第一篇：海口大成實驗學校學生會第一次例會發(fā)言稿

?？诖蟪蓪嶒瀸W校學生會例會發(fā)言稿

親愛的同學們：

大家好，從開始設立學生會機構，到人員的暗中考核。在校領導的大力支持下，經過長時間的籌備，綜合我校學生學習、品德等各方面的素質，我校學生會正式成立。

本次會議，是學生會第一次例會。

請各部門做好會議記錄。

會議第一項。

宣讀學生會的任命狀：

主席：黃上倍

副主席：李夢南

辦公室：陳梅、仲偉晨、陳衛(wèi)東、蘇炳宏、陸柯迪、楚靜靜

宣傳部

部長：林子超

干事：賀雪、韓文倩、林婷婷、唐彩虹、王雪

學習部

部長：鄒立勛

干事：李潔純、胡世兵、楊穎穎、黃大維、雷鵬

文體部

部長：蔡紅霞

干事：蔣啟清、潘宇暉、黃海曼、符賀文、邢維洪、李孟鵬

紀律部

部長：李政良

干事：王獻策、劉偉豪、王超、陳俊兵、張健、張成氣、陳奕鈺、張傳名、謝小娟、譚雪蓉

讓我們用熱烈的掌聲以上同學的任命表示歡迎。同時也希望大家在今后的學習和工作中，能夠做到“誠實守信，樹良好形象；以身作則，起模范作用?！钡膶W生會宗旨。

會議第二項。

宣讀海口大成實驗學校學生會紀律管理條例：

學生會是學校與學生之間縱向聯(lián)系、溝通思想的重要橋梁和紐帶，學生會工作直接影響著學校的校風和學風。學生會干部的自身紀律建設在其中起著重要作用，為搞好學生會工作，把我校學生會工作提高到新的水平，根據(jù)當前學生會工作的實際情況，制定本制度，以供遵守。學生會紀律是

全體學生會成員必須遵守的行為準則，是學生會工作順利開展的保證。學生會必須嚴格執(zhí)行和維護學生的紀律，學生會干部、干事必須嚴格遵守執(zhí)行學生會的紀律。

校學生會紀律總要求：

一、熱愛學校，尊敬師長，團結同學，服從領導，聽從安排，一切以學校利益為重，從大局出發(fā)。

二、熱心對待學生會工作，盡職盡責，積極主動，大膽敢管，切合實際，注重工作實效。

三、在工作和自身紀律上，必須接受學生監(jiān)督，接受善意的批評。

四、嚴格遵守學校規(guī)則制度，以身作則，在 德、智、體、美、勞各方面起模范帶頭作用，在同學中樹立良好形象。

五、處理問題時，態(tài)度要冷靜，以客觀事實為依據(jù)，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，損人利己。

六、不得假借工作之由，違反學校紀律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、互竄宿舍等行為）。不得搞特權，對干部和同學應同等對待。

七、各部門成員在工作中要互相配合、相互協(xié)助、相互尊重、相互團結，樹立校學生會的團隊形象。

八、各部門之間需要聯(lián)合進行工作和共同開會布置工作或商討問題時，部長應事先商量統(tǒng)一意見，并與相關部門配合進行。還可根據(jù)工作問題涉及的范圍和重要性，通過主席以學生會的名義進行。

九、每個學生會成員要自覺遵守會議工作紀律。

十、定期參加學生會例會，有事要提交書面申請，交至主席備案，口頭敘述一律無效。

十一、校學生會的所有成員在參加各種活動時，必須率先垂范，起到模范帶頭作用。

十二、加入了這個組織，不能隨意退出，如確實有特殊情況需要離職，必須由本人提出詳細申請，經主席團研究后上報學校領導；對于不能提出合理解釋且要求辭職的，校學生會有權按紀律規(guī)定解除其職務給予紀律處分并上報學校領導批準。

學生會工作管理：

（1）學生會實行分級管理，各司其職。

（2）校學生會內部實行學生會主席—學生會部長—學生會干事三級管理。

（3）學生會負責人為各部部長，由各部自行擬訂管理、培訓計劃，但要上報主席備案。

（4）各部門必須認真及時地完成主席交辦的各項任務。

（5）如對布置任務有異議，可保留、可交納書面意見至老師或主席，由老師和主席負責協(xié)調解決，但不允許以此為借口不認真及時完成任務。

（6）學生會成員如果對學生會有良好的建議或意見，可以直接向主席反映。

紀律處分種類

校學生會的紀律處分種類有四種：

（1）批評；（2）通報批評；（3）停職檢查；（4）開除學生會。

處分原則

一、對校學生會成員的紀律處分，須經校學生會主席、部長討論決定（不包含批評、通報批評），報學校領導批準。如果當事人對處分決定不服，可以向學校領導提出申訴。

二、處分細則

1、對于不服從上級管理予以批評，頂撞辱罵等粗暴行為的予以通報批評，造成不良影響的予以停職檢查。

2、對于不遵守校規(guī)校紀及校學生會相關規(guī)定的予以通報批評，情節(jié)嚴重的予以停職檢查，直至開除學生會。

3、對于不積極、不專心本職工作的，給予批評，影響工作開展，造成不良影響的給予通報批評或停職檢查，屢勸不改或陽奉陰違的開除學生會。

4、對于不積極配合校學生會、學校領導工作，不積極配合其他部門工作的，予以批評，造成不良影響的給予通報批評。

5、對于在工作中拉幫結派，搞小團體的給予停職檢查。

6、對無故不參加校學生會、各部例會的，給予通報批評。遲到、早退予以批評。

7、對在工作中徇私舞弊的予以停職檢查，態(tài)度粗暴的予以通報批評，造成不良影響的責令其向當事人當面道歉，做出檢查。

8、對于不積極參加本會組織的活動，或不認真參與且中途退出的予以通報批評。

9、學生會成員必須嚴格遵守相關規(guī)定。對于學生會干部違反紀律的從嚴處理。

以上條例，是學生會開展一切工作的前提。望各位學生干部作為今后工作生活的原則。

會議第三項。

分配學生會各部門各職位職能

學生會主席

1、負責校學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，學生會各部長會議。

2、學生會本體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。

3、根據(jù)院學生會章程和我校工作的實際情況，向校團總支提名學生會班干部人選。

4、及時向校團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態(tài)，參加有關校務會議。

5、代表校學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神。

6、對團總支負責，接受校學生會及全校學生的監(jiān)督。

7、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協(xié)調各方面的關系。

8、積極配合校學生會開展工作。

學生會副主席

1、協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。

2、主席不在時履行主席職責。

3、做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。

4、及時提醒主席該完成的相關工作。

5、及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

辦公室

1、通知安排學生會各種會議

2、督促檢查學生會各單位工作落實及完成情況

3、整理各班級、部門檔案材料

4、匯總各類檢查材料

5、各項活動的組織工作及信息的反饋

6、直接對團總支書記負責

學習部

1、了解學生中在學習中存在的問題

2、學習經驗交流、將交流成果呈報宣傳部出有關學習經驗板報

3、學習競賽

4、知識講座

5、學習成果展

6、通過分析成績報表，將本學期“三好學生”評定意見上交團總支書記

學習部長職責：

1、明確學習部的工作職責，定期召開部屬會議，研究工作，交流情況，落實措施。

2、開展學飛競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

3、配合教研組搞好學科競賽，完成教務處交辦的其他任務。

紀律部

1、課堂紀律的檢查及反饋

2、宿舍區(qū)衛(wèi)生紀律檢查

3、教學區(qū)衛(wèi)生檢查

4、校園紀律檢查

5、運動會等集體活動的衛(wèi)生紀律檢查

6、運動會、大型會議等集體活動的檢查

7、違紀學生材料的整理

8、會議紀律檢查

9、每兩月將“文明宿舍”評比意見上交團總支書記

紀檢部長職責：

1、協(xié)助學校抓好日常紀律和集會紀律。

2、負責主持學生干部值周工作，經常聽取情況反映提出意見。

3、貫徹執(zhí)行學校行為規(guī)范中的有關規(guī)定，表揚和批評班級和個人，4、負責?？捌渌Y儀檢查工作，5、將各項檢查材料匯總至辦公室

文體部

1、校園十大歌手比賽（）

2、團總支學生會聯(lián)誼會（一學期兩次、期中考試后、期末考試后。）

3、各班文藝節(jié)目編排、評選

4、選拔、培養(yǎng)文藝骨干

5、組織籃球、排球等體育競賽和友誼賽

6、組織各班參加運動會等校體育活動

7、協(xié)助體育老師安排各班進行體育達標測試

8、組織各類文體活動

文藝部長職責：

1、搞好重大節(jié)日的慶?；顒?，組織舉辦學校文體比賽。

2、組織排練節(jié)目，參加學校各種文體比賽，力爭好成績。

3、平時多注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才。

4、認真按時制定本部工作計劃，并定期向主席匯報工作。

5、完成校領導、學生會主席交辦的各項任務。

宣傳部

1、宣傳板塊的制作、展示及保管工作

2、對各班宣傳欄進行檢查評比

3、做好運動會等集體活動的宣傳工作，檢查評比各班的宣傳工作

4、板報的策劃制作

5、將校園新聞以書面形式呈報團總支書記

宣傳部長職責：

1、負責抓好全院學生的政治學習，提出學習計劃，進行檢查、考核。

2、負責學校的宣傳櫥窗、室外黑板報及校園環(huán)境布置。

3、貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工

作積極分子

4、組織各班開班級文化墻競賽，并隨時進行檢查、評比。

5、指導各班宣傳委員工作。

今后各部門開展的各項活動前需寫出活動方案，活動結束后寫活動總結。請各學生干部工作時秉著公正、公平、公開的原則，不徇私舞弊、不玩忽職守、不弄虛作假、不賣弄人情的原則。為大成學校的學風校風做出自己的貢獻，也為自己自身素質的提高奠定基礎。

第二篇：?？诖蟪蓪嶒瀸W校學生會紀律條例

?？诖蟪蓪嶒瀸W校學生會紀律條例

學生會是學校與學生之間縱向聯(lián)系、溝通思想的重要橋梁和紐帶，學生會工作直接影響著學校的校風和學風。學生會干部的自身紀律建設在其中起著重要作用，為搞好學生會工作，把我校學生會工作提高到新的水平，根據(jù)當前學生會工作的實際情況，制定本制度，以供遵守。學生會紀律是全體學生會成員必須遵守的行為準則，是學生會工作順利開展的保證。學生會必須嚴格執(zhí)行和維護學生的紀律，學生會干部、干事必須嚴格遵守執(zhí)行學生會的紀律。

校學生會紀律總要求：

一、熱愛學校，尊敬師長，團結同學，服從領導，聽從安排，一切以學校利益為重，從大局出發(fā)。

二、熱心對待學生會工作，盡職盡責，積極主動，大膽敢管，切合實際，注重工作實效。

三、在工作和自身紀律上，必須接受學生監(jiān)督，接受善意的批評。

四、嚴格遵守學校規(guī)則制度，以身作則，在 德、智、體、美、勞各方面起模范帶頭作用，在同學中樹立良好形象。

五、處理問題時，態(tài)度要冷靜，以客觀事實為依據(jù)，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，損人利己。

六、不得假借工作之由，違反學校紀律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、互竄宿舍等行為）。不得搞特權，對干部和同學應同等對待。

七、各部門成員在工作中要互相配合、相互協(xié)助、相互尊重、相互團結，樹立校學生會的團隊形象。

八、各部門之間需要聯(lián)合進行工作和共同開會布置工作或商討問題時，部長應事先商量統(tǒng)一意見，并與相關部門配合進行。還可根據(jù)工作問題涉及的范圍和重要性，通過主席以學生會的名義進行。

九、每個學生會成員要自覺遵守會議工作紀律。

十、定期參加學生會例會，有事要提交書面申請，交至主席備案，口頭敘述一律無效。

十一、校學生會的所有成員在參加各種活動時，必須率先垂范，起到模范帶頭作用。

十二、加入了這個組織，不能隨意退出，如確實有特殊情況需要離職，必須由本人提出詳細申請，經主席團研究后上報學校領導；對于不能提出合理解釋且要求辭職的，校學生會有權按紀律規(guī)定解除其職務給予紀律處分并上報學校領導批準。

學生會工作管理：

（1）學生會實行分級管理，各司其職。

（2）校學生會內部實行學生會主席—學生會部長—學生會干事三級管理。（3）學生會負責人為各部部長，由各部自行擬訂管理、培訓計劃，但要上報主席備案。

（4）各部門必須認真及時地完成主席交辦的各項任務。

（5）如對布置任務有異議，可保留、可交納書面意見至老師或主席，由老師和主席負責協(xié)調解決，但不允許以此為借口不認真及時完成任務。

（6）學生會成員如果對學生會有良好的建議或意見，可以直接向主席反映。

紀律處分種類

校學生會的紀律處分種類有四種：

（1）批評；（2）通報批評；（3）停職檢查；（4）開除學生會。處分原則

一、對校學生會成員的紀律處分，須經校學生會主席、部長討論決定（不包含批評、通報批評），報學校領導批準。如果當事人對處分決定不服，可以向學校領導提出申訴。

二、處分細則

1、對于不服從上級管理予以批評，頂撞辱罵等粗暴行為的予以通報批評，造成不良影響的予以停職檢查。

2、對于不遵守校規(guī)校紀及校學生會相關規(guī)定的予以通報批評，情節(jié)嚴重的予以停職檢查，直至開除學生會。

3、對于不積極、不專心本職工作的，給予批評，影響工作開展，造成不良影響的給予通報批評或停職檢查，屢勸不改或陽奉陰違的開除學生會。

4、對于不積極配合校學生會、學校領導工作，不積極配合其他部門工作的，予以批評，造成不良影響的給予通報批評。

5、對于在工作中拉幫結派，搞小團體的給予停職檢查。

6、對無故不參加校學生會、各部例會的，給予通報批評。遲到、早退予以批評。

7、對在工作中徇私舞弊的予以停職檢查，態(tài)度粗暴的予以通報批評，造成不良影響的責令其向當事人當面道歉，做出檢查。

8、對于不積極參加本會組織的活動，或不認真參與且中途退出的予以通報批評。

9、學生會成員必須嚴格遵守相關規(guī)定。對于學生會干部違反紀律的從嚴處理。

第三篇：?？诖蟪蓪嶒瀸W校教職工考勤制度

教職工考勤制度

為加強學校管理，樹立良好校風校紀，最大限度地調動廣大教職工的工作積極性，現(xiàn)結合我校工作實際，特制以下考勤制度：

（一）事假

1、教職工確有事需請假的，應先寫好請假條，將請假條面交學校領導，經校領導同意方可離校。超過請假期限而未續(xù)假的，未履行請假手續(xù)而擅自離校的，先離校后履行請假手續(xù)的，一律視為曠工（特殊情況可帶假或電話請假，但回校后必須補辦請假手續(xù)，否則視為曠工）。

2、事假一天以內的，分別向部分管領導請假；事假一天以上的，向校長請假。

3、女職工因特殊情況需要請假的，可按病假處理。

4、教師請事假1天，扣發(fā)本人當月工資40元。后勤工作人員事假1天，扣除本人工資30元。

（二）病假

1、病假須持相關證明予以說明。病假一天以內，分別向部分管領導請假；病假一天以上的，向校長請假。

2、教師請病假1天，扣發(fā)當月工資30元。后勤工作人員病假1天，扣除本人工資20元。

3、因不可抗拒的事故住院且不能繼續(xù)工作的，按合同有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它

1、上班遲到、早退超過10分鐘罰10元；達30分鐘以上者每次扣款20元。上課鈴響后，沒按時到崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。教師必須按課表上課，私自調課者，雙方均扣工資10元，2、因事因病請假或因公離校時，必須報告部門主任批準，并移交課程，否則無人上課，應由原任課教師負責，并罰50元。其他人員曠工1小時扣除本人工資20元。

3、曠工：未經學校領導批準，擅自離開教學崗位，一律以曠工論處。曠工一天者，按日平均工資的2倍扣除，曠工累計5天以上者給予辭退。

4、無故連續(xù)曠工3天或一學期累計曠工5天以上的給予辭退處理。

5、上班時間聊天、干私活、到宿舍睡覺，或隨意離開學校30分鐘以上，發(fā)現(xiàn)一次罰10元－30元。

6、學校集合、開會或參加集體活動等遲到或早退每次扣款10元，缺勤扣款20元，無故缺勤扣款40元。

7、教職員工因私事離崗，全月累計按事假扣發(fā)工資。

教育教學常規(guī)工作處罰規(guī)定

1、無教案上課，一次罰20元。

2、檢查教案和批改作業(yè)，未達到《教學常規(guī)管理規(guī)定》者，每少一次分別罰10元。坐著上課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

3、上課穿拖鞋、背心或玩弄手機、每次罰20元，曠課1節(jié)罰50元。

4、體罰學生、擅自對學生停課者，每次罰20元。

5、師德修養(yǎng)差，在校吵架、打架、搬弄是非、影響較壞者，根據(jù)情況輕重每次罰30～300元。體罰、變相體罰、辱罵學生，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

6、學科合格率低于政教部制訂的教學目標指數(shù)，罰全期工資5%。（根據(jù)班級情況酌情考慮）

7、不服從工作安排和調動、擅自停課、影響教育教學秩序者，罰100元。

8、玩忽職守造成工作失誤，給學校財產和師生安全帶來損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定的經濟處罰。

9、違反校紀校規(guī)，不履行崗位職責，造成不良影響者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定的經濟處罰。

10、班主任日常管理工作，一次不到位扣10元。

11、嚴格執(zhí)行本?！吨行W收費管理規(guī)范要求》，未經學校同意，班主任及學科教師不準強制或變相強制學生購買輔導參考書，違反規(guī)定，家長投訴罰50元。

第四篇：?？诖蟪蓪嶒瀸W校初中部教學教研工作計劃

?？诖蟪蓪嶒瀸W校初中部教學教研工作計劃

2011—2012第二學期

一、指導思想

規(guī)范教學管理，改變教學觀念，強化質量意識，培養(yǎng)學習習慣。堅持“為每一個學生的進步而鼓掌”這一辦學理念，深入落實科學發(fā)展觀，著眼于學生和學校的可持續(xù)發(fā)展，緊緊圍繞教育這個中心，努力構建“自主、寬松、協(xié)作、競爭”的工作氛圍，加強教育教學的過程管理。進一步加強師資建設，以提高教學質量為核心，緊扣“學校發(fā)展是我的理想，質量提升是我的義務，學生發(fā)展是我的責任，家長滿意是我的追求“的工作理念，以開展校本教研、集體備課為抓手，以學科組、備課組建設為突破，切實提高課堂教學的有效性，全面提高我校的整體教育教學質量。

二、工作目標

1、樹產服務意識，提高教學管理者的思想、業(yè)務素質，強化責任管理。全體中學老師努力做到以下幾點：

2、樹立服務意識，熱情為學生服務，做到組織教學和課堂教學和諧統(tǒng)一，接待家長細致耐心。

3、樹立一盤棋觀念，做到既有分工負責，又能團結協(xié)作，創(chuàng)設民主、和諧、愉悅的工作氛圍，達到緊張，守時、高效的工作節(jié)奏。

4、繼續(xù)開展讀書活動，加強教育理論學習，交流心得，不斷“充電“做一個觀念領先、走在課改前頭的教學工作管理者。

5、繼續(xù)實行責任制，做到工作有計劃、有落實、有總結，認真履行工作職責。

6、苦練內功，外樹形象，做到教書育人，為人師表，做中學生的表率，經得起實踐的檢驗。7、2012屆畢業(yè)班工作以求真務實的態(tài)度，采取有效措施，講求團隊協(xié)作，齊心協(xié)力，攜手共進，爭取圓滿完成畢業(yè)班的教學工作任務。

三、具體工作和措施

1、教學常規(guī)工作精細化管理

教學工作是學校的中心工作。學校只有嚴格常規(guī)管理，才能保證教學工作有序地開展，才能保證教學活動有規(guī)律地進行，才能確保教學質量穩(wěn)步地上升。

（1）、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃，著力抓好基礎型課程教學，根據(jù)需求和可能實施拓展型課程和研究型課程。鼓勵師生參加市級級以上各類比賽，對獲獎的學生與指導老師給予表揚和獎勵。

（2）、嚴肅課堂教學工作管理，杜絕上課遲到、早退、接打手機等現(xiàn)象。教務處將每天對課堂教學進行檢查，通過學生問卷等方式，對違規(guī)現(xiàn)象及時給予批評教育。

（3）、嚴格教學常規(guī)管理，堅持“六到位”： 第一：計劃管理制度落實到位。開學第二周檢查個人及教研組工作計劃。第二：教學常規(guī)檢查制度落實到位。

加強平時的教學過程管理。檢查以教研組為主，學科組長要配合教務處認真落實檢查工作，并做好記錄交教務處。教務處每月全面檢查1次。

檢查內容：備課、作業(yè)批改、進度完成，聽課?！皞湔n”要以每課時為單位，內容詳略得當，重點、難點要突出，并要及時寫好“教學反思”。“作業(yè)批改”以作業(yè)內容、作業(yè)量、批改情況等為檢查內容?！奥犝n”要求每位教師完成學校規(guī)定的聽課數(shù)量，并要有課堂觀察的反思和評價，教務處對聽課人進行核實，以提高聽課教師的實效性。

第三：學生的學籍管理檢查落實到位

加強學生學籍管理，嚴格按上級要求轉進、轉出學生，教務處要重視資料的積累和管理手段的現(xiàn)代化。加強特殊學生學籍的管理工作。

第四：配合教研室落實聽課、評課制度

堅持檢查性“推門課”的聽課形式。領導要深入教學第一線進行聽課，聽課要有目的，有計劃，既要注重全面檢查課堂教學情況，又要突出重點，有針對性。聽課要有記錄、分析和評價，并以適當?shù)姆绞郊皶r向老師反饋。

第五：教研活動制度落實到位

教研組組長首先要明確自身的職責。其本身就是組內的一個領軍人物，教研組組長的職責不僅僅是單一的制定計劃，或是起到上傳下達的作用。教研組的活動要制度化，活動內容以理論學習和教學研究為主。每一次的教研組的活動都要定時、定人、定具體的要求，并做好相關的記錄。教研組組長要帶領組內教師加強理論學習，適時轉變理念，通過每一次的教學研討活動，促進教師個人的專業(yè)化發(fā)展。學校各個年級的分管領導也要下到各個教研組去參與每一次的教研活動。學科組活動保證隔周一次，教研組組長要做好“工作手冊”的填寫工作。教務處會根據(jù)各教研組的工作計劃，不定時的抽查各個學科組各類活動的開展情況。

第六：教學質量動態(tài)管理落實到位

認真組織考試和質量監(jiān)控。及時做好月考、期中、期末考試質量分析工作，加強教學質量動態(tài)管理，重視過程和評價體系，突出評價對改進教學實踐促進學生發(fā)展的功能。

通過建立考試制度，加強質量監(jiān)控，力求公正、客觀地反映教與學的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，尋求對策。認真落實考試分析工作，每次考試之后，教師要做好質量分析，分析要細致到每一道題目，每一個學生，具體到每一個學生的知識缺陷，能力差異。在今后的教學中要及時幫助學生彌補存在的不足。

第七教學質量目標：

七年級語文及格率，優(yōu)秀率

，七年級數(shù)學及格率，優(yōu)秀率

，八年級語文及格率，優(yōu)秀率

，八年級數(shù)學及格率，優(yōu)秀率

，九年級語文及格率，優(yōu)秀率

，九年級數(shù)學及格率，優(yōu)秀率 七年級英語及格率，優(yōu)秀率

，七、八、九年級歷史、政治及格率，優(yōu)秀率

八年級英語及格率，優(yōu)秀率

，八、九年級物理及格率，優(yōu)秀率 九年級英語及格率，優(yōu)秀率

，九年級化學及格率，優(yōu)秀率 七、八年級地理、生物及格率，優(yōu)秀率

3、加強對各年級教學的指導，努力提高教學質量

（1）、七年起始年級要抓好學生的理想教育、學習常規(guī)，嚴格訓練，掌握有效的學習方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

（2）、七八年級的學生要求夯實基礎。要樹立為九年級打基礎、蓄實力的意識。科任要在教學方式上以激勵、調動學生學習積極性為主攻方向，幫助學生建立良好的學習自信心。年級教師要努力嘗試了解每一位學生，并在教學中讓學生體驗努力過后收獲成功的喜悅。（3）、九年級畢業(yè)班工作

a.畢業(yè)班老師應相互配合，團結合作，齊心協(xié)力，攜手共進。

b.認真組織召開好每一次的畢業(yè)班工作研討會，及時發(fā)現(xiàn)本屆教學工作中存在的不足，明確方向，樹立信心，并根據(jù)本屆學生的特點，制定可行性階段性有效措施，在此基礎上再進行教學的實施。把好三個關口：課堂教學關、復習練習關、質量分析關。同時，不斷研究中考新動向，及時調整課堂教學，提高教學的有效性。

c.開學初組織召開好畢業(yè)班學生的動員大會，做好教育工作。讓學生明確自身的責任，樹立畢業(yè)班意識，吃苦意識，自覺意識，促動他們學習積極性的提高。

d.每次月考之后都要及時召開教師的質量分析會，及時反思，及時研究調控方案，并在教學中及時解決存在的問題。召開學生會和家長會，進行教學現(xiàn)狀的分析和反饋，爭取使我們的工作得到家長的理解和支持，并對學生提出下一階段的期望。

e.根據(jù)學生月考、期中、期末考試的情況，對學生進行系統(tǒng)的分析，確定提優(yōu)、幫困的學生名單，并召開學生會議，找到進一步提升學習成績的空間；教師做好幫助學生提升的計劃，做好培優(yōu)補差的工作。

4、加強各組室的管理

繼續(xù)做好體育教學工作，提高體育課教學質量，加強武術操的訓練，本學期將舉行武術操比賽。體育老師組除了完成各年級體育教學任務外，還要組建大成學校中學生籃球隊。

（校醫(yī)室要開展經常性的衛(wèi)生健康宣傳教育，增強防病意識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。定期為學生進行不同項目的體格檢查，預防傳染病、常見病。加強學生心理健康教育和心理咨詢工作。）

加強實驗室、廣播室、計算機房的內部管理，鼓勵老師充分利用現(xiàn)代化教學設備，提高各室的使用率﹑安全性和教學效果。

繼續(xù)做好圖書室的內部管理工作，積極組織學生開展讀書活動。

四、增強主動服務的意識，做好教務工作

1、教務處工作要科學規(guī)范，責任明確到人。

2、嚴明工作紀律，進一步加強對教輔人員的管理。教務處所屬各室教輔工作人員，應認真學習并嚴格履行自身的崗位職責，改善工作態(tài)度，增強服務意識，提高辦事效率，一切為教學服務。

第五篇：信息技術系團總支學生會第一次例會發(fā)言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!今天是我們信息技術系第六屆團總支學生會全體例會。首先，我作為信息技術系團總支學生會副主席歡迎大家的加入，祝賀在坐的各位同學能夠加入團總支學生會這個大家庭。

經過一段時間的換屆，納新，本屆團總支學生會在你們的加入下組成了新的團體。一年都會有新面孔加入到我們中間來，為我們的組織補充新鮮的血液。面對剛剛踏入學校的你們，令我們感到欣喜的是，各位學弟學妹對我們的工作表現(xiàn)了極大的熱情，紛紛報名，使我們順利地完成了納新工作。從這一刻開始，信息系團總支學生會將會為你們提供一個展示才能的舞臺，希望你們在這個舞臺上盡情的表演。再一次向新加入你們表示熱烈的歡迎。

或許，在此時，有些同學會感到很忐忑，很緊張，我認為沒有這個必要。因為大家都是嶄新的白紙，我們并不是比你們多懂些什么，只是一定程度上提前接觸了一些事物，早明白了一些道理，所以大家不需要緊張。面對新的崗位新的工作，需要我們一同探索，共同完成。

通過迎新，納新，幾次間接的接觸，使我們了解了你們，極積開朗朝氣蓬勃，充滿了青春的活力，另一方面又個性極強，有著自己的主見與想法?？v然我們把 “家”作為團總支學生會的心理理念，但是家有家規(guī)，接下來對大家即將開始的學生組織工作提出幾點建議和要求 ：

首先，各位必須做到“聽話，出活”。聽話，就是要把各部長交代的事情聽進去，無條件服從，認真的思考問題；出活，就是要把各部長交代的事情做好，服從部長的命令。這兩點是做好學生工作的基礎，是接下來工作順利進行的必要保障。對于無視紀律存在，工作效率低下的情況，我們會考慮對人員做出適度調整。

其次，規(guī)范行為，提高涵養(yǎng)。這也是你們在學生組織中應該提升的個人素質。私下里，我們可以吃喝玩樂，可以開玩笑，可以很隨意，這也是我們所提倡的”家”的理念的體現(xiàn)。但是在工作上，必須一絲不茍，言以對待，毫不馬虎；在開會中，部長們的話就是命令，請把你們的脾氣，你們的任性，個別同學另類的習慣盡快收斂起來。有問題可以說，有意見可以提，但是必須注意方式。這也是你們進入學生組織中所要學習的第一課。

再次，我要提及的，是你們每一個人都很關心的，學習和工作的關系。我希望，大家都可以處理好，兼顧好。不能因為工作拋下學習，畢竟學生應以學習為主。同時也不要因為學習把工作置于腦后，既然你選擇了這里，就應該承擔起屬于你的責任。二者如何統(tǒng)籌兼顧好，是比較有難度的，這就需要大家自己把握。

一切開始都在明天！我相信，只要我們發(fā)揮熱情，發(fā)揮才干，我們這個組織一定會更加精彩。我也希望，當我們完成這一屆團總支學生會的使命后，我們每一個人都會說，我參與過，我無悔！

最后，衷心的祝賀你們成為這個大家庭的一員，愿你們每一個人都可以在這里得到想要的鍛煉，我相信，只要我們以積極的心態(tài)主動工作，無悔付出，一定會譜寫出團總支學生會更加壯麗的篇章。

信息技術系第六屆團總支學生會副主席溫建明2011年10月25日