第一篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)第一次干部例會(huì)

團(tuán)委學(xué)生會(huì)第一次干部例會(huì)

會(huì)議時(shí)間：2010年10月15日

會(huì)議地點(diǎn)：二教105

會(huì)議主持：XX

會(huì)議記錄：XX

到會(huì)情況：應(yīng)到13人 實(shí)到13人

會(huì)議內(nèi)容

孔譯賢：

迎新杯

1.在迎新杯期間各部門按照相應(yīng)的值日時(shí)間安排干事去值班，在值班期間積極地配合體育部

2.值班的部門干事應(yīng)在比賽前10分鐘到場(chǎng)簽到，并在比賽結(jié)束后簽退

3.宣傳部和體育部要將比賽賽程宣傳出去

部門章程

1.各部門應(yīng)將部門計(jì)劃和章程系統(tǒng)地整理，并整理成電子檔的形式

2.團(tuán)委辦公室和秘書部每?jī)蓚€(gè)月應(yīng)將文件和會(huì)議記錄整理一次

3.各部門應(yīng)每?jī)芍芫驼匍_一次部門例會(huì)

其它

1.各干部要去整理前一任干部的聘書，并在在十二號(hào)前上交到主席團(tuán)

2.在第七屆換屆大會(huì)上要求任意一位干部上臺(tái)發(fā)言

3.第七屆換屆大會(huì)要求各部門干事都必須參加

散會(huì)！

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

經(jīng)濟(jì)與管理第十屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

為了更好地加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門間的聯(lián)系，增強(qiáng)常委與分管部門成員的了解。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和傳達(dá)上級(jí)要求，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，確保團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的管理系統(tǒng)化、正規(guī)化，特制定本制度。

一、例會(huì)安排

（一）常委例會(huì)

例會(huì)時(shí)間：每周二23：00 例會(huì)地點(diǎn)：八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員：團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有常委 例會(huì)內(nèi)容：

1、學(xué)期初制定團(tuán)委、學(xué)生會(huì)整體計(jì)劃，學(xué)期末總結(jié)。

2、對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)和各部門的小型活動(dòng)活動(dòng)方案進(jìn)行討論，并且商定最佳方案。

3、進(jìn)行工作總結(jié)和交流，討論前期工作中出現(xiàn)的問題并討論解決辦法。

4、對(duì)全院學(xué)生中出現(xiàn)的新問題和新情況進(jìn)行總結(jié)并提出解決辦法。

5、所有團(tuán)學(xué)干部的管理和培養(yǎng)問題的討論和決策。

例會(huì)記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào)）

（二）團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì) 例會(huì)時(shí)間：每周二23：30 例會(huì)地點(diǎn)：八號(hào)樓二樓會(huì)議室

與會(huì)人員：團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)級(jí)以上學(xué)生干部 例會(huì)內(nèi)容：

1、各部部長(zhǎng)總結(jié)上周工作及下周工作計(jì)劃；

2、團(tuán)委第一副書記和學(xué)生會(huì)主席做上周活動(dòng)的總結(jié)和下周工作安排；

3、針對(duì)具體問題或活動(dòng)自由發(fā)言（常委和部長(zhǎng)根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問題或者活動(dòng)方案提出一些自己的想法和建議）；

例會(huì)記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào)）

（三）學(xué)生會(huì)例會(huì) 例會(huì)時(shí)間：每周一23：00 例會(huì)地點(diǎn)：八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員：學(xué)生會(huì)全體成員 例會(huì)內(nèi)容：

1、各部部長(zhǎng)匯報(bào)前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理、日常管理和開展活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。

4、學(xué)生會(huì)主席總結(jié)并安排部署工作。

例會(huì)記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào)）

（四）團(tuán)委例會(huì)

例會(huì)時(shí)間：每周一23：30 例會(huì)地點(diǎn)：八號(hào)樓二樓會(huì)議室 與會(huì)人員：團(tuán)委全體成員 例會(huì)內(nèi)容：

1、各部部長(zhǎng)匯報(bào)前期工作情況。

2、各分管常委做工作總結(jié)和下周工作安排。

3、干事自我介紹并討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理、日常管理和開展活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。

4、團(tuán)委第一副書記總結(jié)并安排部署工作。

例會(huì)記錄：秘書處負(fù)責(zé)（會(huì)議記錄每月25—26日上交李老師處檢查）考 勤：秘書處負(fù)責(zé)（每月25—26日上交李老師處檢查并通報(bào)）

二、例會(huì)組織要求

1、例會(huì)要做到有程序、有思路、有內(nèi)容，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

2、負(fù)責(zé)簽到部門在會(huì)前組織簽到，簽到要做到公平公正。

3、秘書處做好會(huì)議記錄。

三、例會(huì)紀(jì)律要求

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退。

2、與會(huì)人員必須提前五分鐘到會(huì)場(chǎng)。

3、會(huì)議期間手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或無聲。

3、要保持良好的會(huì)議秩序，不準(zhǔn)玩手機(jī)，確保會(huì)議效率。

四、考勤制度

1、無故缺席，事后請(qǐng)假，一律視為曠到。

2、常委如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須向?qū)W院團(tuán)委書記老師遞交假條，履行請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠到。

3、部長(zhǎng)及以下學(xué)生干部因特殊情況需要請(qǐng)假者，需向團(tuán)委第一副書記或?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假并報(bào)送秘書處備案，否則視為曠到。

4、每周周五進(jìn)行例會(huì)出勤情況通報(bào)（包括：無故曠到、遲到、早退、例會(huì)期間紀(jì)律差者）。

5、曠到者在下次例會(huì)時(shí)需對(duì)全體學(xué)生干部做檢討并表演節(jié)目。

6、遲到者需對(duì)在臺(tái)前對(duì)全體學(xué)生干部作檢討。

7、一學(xué)期無故曠到2次及以上者，遲到、早退4次及以上者，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。一學(xué)期連續(xù)曠到5次的開除職務(wù)并予以全院通報(bào)。

五、注意事項(xiàng)

1、秘書處需提前將簽到準(zhǔn)備工作做好。

2、負(fù)責(zé)例會(huì)紀(jì)律的部門要有固定的會(huì)議記錄本（統(tǒng)一由秘書處簽發(fā)）

3、會(huì)議紀(jì)律本在開完例會(huì)后及時(shí)交給老師查看。

4、負(fù)責(zé)簽到部門把每周的例會(huì)考勤表交給秘書處，秘書處做好總的考勤記錄，在學(xué)期末進(jìn)行學(xué)期末總結(jié)。

注：本制度從下發(fā)之日起開始實(shí)施。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì) 二〇一二年十一月二十九日

第三篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每周二召開一次。關(guān)于干部例會(huì)制定，作出如下規(guī)定：

1.不得遲到、缺席、早退。如果特殊情況，必須寫好請(qǐng)假條，經(jīng)主席團(tuán)或辦公室批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假條須開會(huì)前提交，口頭請(qǐng)假一律無效。請(qǐng)假條由辦公室存檔。

2.辦公室應(yīng)如實(shí)進(jìn)行會(huì)議記錄。對(duì)遲到、缺席、早退者人數(shù)和名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并存檔。

3.每次例會(huì)，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及各班班長(zhǎng)或團(tuán)支書都必須到會(huì)，各班班長(zhǎng)或團(tuán)支書不得無故缺席。對(duì)缺席會(huì)議達(dá)三次的班長(zhǎng)將取消評(píng)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的資格，并直接影響該班爭(zhēng)評(píng)“優(yōu)秀班集體”的結(jié)果。

4.例會(huì)過程中，所有干部均須做筆記，主席團(tuán)將不定期抽查。5.每月月底召開一次學(xué)生會(huì)全體干部會(huì)議，總結(jié)本月工作并提出下月工作計(jì)劃。

生命科學(xué)學(xué)院

第四篇：藥學(xué)院第二屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)春季學(xué)期第一次例會(huì)

藥學(xué)院第二屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)春季學(xué)期第一次例會(huì)

會(huì)議時(shí)間：2013年3月8日16:00-17:00

會(huì)議地點(diǎn)：4501辦公室

與會(huì)人員：藥學(xué)院學(xué)生工作辦公室王梅副主任、團(tuán)委書記楊永堅(jiān)老師、團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。

主持人：學(xué)生會(huì)主席 耿?？?/p>

會(huì)議流程

一、主持人致開場(chǎng)詞并介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；（2分鐘）

二、有請(qǐng)學(xué)生工作辦公室副主任王梅老師致辭；（5分鐘）

三、下面有請(qǐng)藥學(xué)院團(tuán)委書記楊永堅(jiān)老師宣布實(shí)踐部部長(zhǎng)、生活

部部長(zhǎng)正式任職；（2分鐘）

四、各部長(zhǎng)宣讀本學(xué)期的工作計(jì)劃；（20分鐘）

五、有請(qǐng)學(xué)生會(huì)副主席褚志超強(qiáng)調(diào)制度問題；（5分鐘）

六、有請(qǐng)學(xué)生會(huì)副主席孫鴻作近期的工作安排（5分鐘）

七、有請(qǐng)藥學(xué)院團(tuán)委書記楊永堅(jiān)老師作會(huì)議總結(jié)；（5分鐘）

八、合影留戀。（2分鐘）

藥學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

二○一三年三月七日

第五篇：學(xué)生會(huì)第一次例會(huì)聽后感

周五中午聽了兩位部長(zhǎng)關(guān)于自我定位與人生規(guī)劃方面的講座，初聞并不覺得有甚新意，然而事后細(xì)細(xì)品味，頓覺字字珠璣，猶如醍醐灌頂，匪面命之，言提其耳

人生有無數(shù)的選擇，而如何定位自我，規(guī)劃自己的人生，卻是一個(gè)值得重大思考的問題?！皼]有準(zhǔn)備的人只有迷?！毙慕〔坎块L(zhǎng)做了簡(jiǎn)短的自我介紹后，提出了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，發(fā)人深省。

什么是自我定位，自我定位就是對(duì)自己有一個(gè)明晰正確的認(rèn)識(shí)，不應(yīng)該妄自菲薄，也不應(yīng)該盲目自大。只有明確了自我的位置，才能使得生活更順心，也能更順利的完成理想。俗話說的好：“在其位，謀其政。”在自己的人生道路上，可以困惑，但不應(yīng)該迷茫，要學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，只有這樣才能使自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。人生沒有回頭路，定位自我后如何能夠使自己的人生更加輝煌，更加有價(jià)值，就需要對(duì)自己的人生做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

人是理性的，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說，人都會(huì)自覺或不自覺地追逐自己利益的最大化。在人生的規(guī)劃里，什么是你最大的選擇？什么是你規(guī)劃的方向？機(jī)會(huì)成本的定義使得任何一種選擇都是一種放棄。哪怕諺語(yǔ)有言：“人類一思考，上帝就發(fā)笑。”但是今天的講座卻不得不引起我的思考，從自己的成長(zhǎng)，自己的學(xué)習(xí)去思考自己是否有著良好的規(guī)劃。

Assumption（追求），體保部部長(zhǎng)說：“為自己定下一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，并努力去追求，雖然未來是不確定的，但是目標(biāo)一定是始終不變的?！?/p>

成功與一個(gè)人失敗的經(jīng)歷是息息相關(guān)的，人力資源與規(guī)劃方向成了一個(gè)重中之重。我以為作為讀書而言，掌握的是一種學(xué)習(xí)技巧，如果只是說單純的要明白課本上的知識(shí)要點(diǎn)，那本身就局限了自己。

Benchmark.參照物盡管是物理學(xué)上的一個(gè)概念，可是在人生的規(guī)劃上，參照物是一個(gè)必然的選擇。體保部部長(zhǎng)說：“你想成為什么人，你就去看他怎么做事的，你想成為主席，你就看主席一天在干些什么?！睆目v向和橫向上看，我們?cè)谝?guī)劃自己的時(shí)候，都會(huì)把目光向前看，向優(yōu)秀的人看，所謂見賢思齊，見不賢則自省。

任何一個(gè)領(lǐng)域，任何一個(gè)地方都有著它產(chǎn)生優(yōu)秀的人的土壤，向上看是一種必然的選擇，猩猩要如何才可以飛翔，唯一的答案就是向老鷹學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是終身的事情，學(xué)習(xí)也同樣需要目的，否則在方向與目標(biāo)全無的時(shí)候，你如何前進(jìn)？

Quantify（量化）量化自己的規(guī)劃，量化自己的行動(dòng)，在一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)確定下，為自己每個(gè)階段定一個(gè)小目標(biāo)，一步一步腳踏實(shí)地的完成，我覺得這不是簡(jiǎn)單地把自己的行動(dòng)細(xì)化。細(xì)化與量化是完全不同的，量化產(chǎn)生在自己的人生規(guī)劃中，在經(jīng)歷了明確追求，選擇了正確的方向，有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)后，行動(dòng)是如何達(dá)成。

可以說伴隨著畢業(yè)生數(shù)量的增多，畢業(yè)生成為一種弱勢(shì)群體，如何面對(duì)公司方的買主銷售自己，這已經(jīng)不是一個(gè)憑著學(xué)歷和證書可以直接達(dá)成的。可以說任何一刻的成功是以之前的付出成正比的。Opportunity，我們都說中國(guó)是個(gè)充滿著機(jī)遇的社會(huì)，如何在機(jī)遇中把握自己？畢業(yè)生愈來愈多，研究生與海歸日益增多，那么再多的機(jī)遇也顯得相對(duì)少了，機(jī)遇是靠發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)是需要雪亮的眼睛的，個(gè)人成本的多少?zèng)Q定了你發(fā)現(xiàn)機(jī)遇能力的大小。

人力資源是個(gè)點(diǎn)擊率越來越高的詞，在通俗經(jīng)濟(jì)學(xué)中有這么句論斷：完美的市場(chǎng)中，微小的人力資源優(yōu)勢(shì)可以無限放大。那么如何提升自己的人力資本的優(yōu)勢(shì)呢？

一、進(jìn)出國(guó)外頂尖公司。出身與血統(tǒng)決定你簡(jiǎn)歷的厚度。

二、出國(guó)。世界是發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看世界，規(guī)劃自己的人生。

三、推銷自己的創(chuàng)意。

選擇，方向，目標(biāo)，人力資本的擴(kuò)充，可以說這些都是人生規(guī)劃的重要字眼，出國(guó)學(xué)是一種選擇，如果沒有對(duì)自己人生的良好規(guī)劃，那么任何一種選擇也都僅僅是一種看目的飛翔。

“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”。選擇是開始，人生規(guī)劃是關(guān)鍵，個(gè)人資本的增加是目的。Impossible is nothing!認(rèn)清自己的實(shí)力，從現(xiàn)在開始規(guī)劃，從現(xiàn)在做好選擇。