第一篇：學(xué)生干部宿舍管理制度

學(xué)生干部宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為了維護(hù)學(xué)校正常的生活秩序，培養(yǎng)學(xué)生講文明、講禮貌、守紀(jì)律，樹立起熱愛集體，熱愛勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，遵守公共秩序的社會(huì)主義道德風(fēng)尚，特制定本規(guī)定。

第二條 學(xué)生在宿舍內(nèi)的日常行為，應(yīng)嚴(yán)格遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校制定的有關(guān)宿舍管理規(guī)章制度，提倡團(tuán)結(jié)友愛和集體主義，反對(duì)自私自利和個(gè)人主義，尊重宿舍管理人員的勞動(dòng)，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整治、優(yōu)美、安靜、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

第二章 學(xué)生宿舍管理機(jī)構(gòu)

第三條 學(xué)生宿舍由學(xué)生宿舍管理委員會(huì)指導(dǎo)管理，學(xué)生宿舍管理委員會(huì)由校領(lǐng) 導(dǎo)、學(xué)生處、后勤辦、團(tuán)委、各二級(jí)學(xué)院（系）、公寓管理部門及自管會(huì)組成，接受學(xué)校黨委和 行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)自管會(huì)開展工作。

第四條 學(xué)生宿舍實(shí)行樓管和管理員負(fù)責(zé)制，樓管從學(xué)生中采用招聘和選拔相 結(jié)合而產(chǎn)生，由學(xué)生主管部門作為學(xué)生干部聘用上崗，任期不超過兩年，負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的衛(wèi)生、治安、學(xué)風(fēng)、文化建設(shè)及其它事宜，由學(xué)生評(píng)議、工作人員打分考核

第五條 每層設(shè)層長一名，由樓管聘任，負(fù)責(zé)本樓層的衛(wèi)生、治安、學(xué)風(fēng)、文化建設(shè)等事宜，受樓長的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 各室設(shè)寢室長一名，負(fù)責(zé)本室安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動(dòng)，由室內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，室內(nèi)人員必須接受寢室長的領(lǐng)導(dǎo)

第七條 學(xué)生宿舍樓內(nèi)的所有人員應(yīng)該積極參加創(chuàng)建文明樓、層、室的活動(dòng)。

第三章 學(xué)生宿舍管理制度

第一節(jié) 學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度

第九條 學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求

第一款 共同保持公用部位的衛(wèi)生整潔

1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物

2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼

第二款 學(xué)生寢室的內(nèi)務(wù)與衛(wèi)生要求整齊、清潔和安全，并實(shí)行垃圾袋裝化。每月的第一周要進(jìn)行一次大掃除，(上級(jí)檢查除外)每天的值日生工 作由寢室長全面安排與監(jiān)督；

第三款 宿舍衛(wèi)生打掃工作除個(gè)人床面自己整理外，其余實(shí)行區(qū)域包干 制，包干區(qū)域的劃分見附表：值日生表。包干區(qū)域人員的確定，由寢室長負(fù)責(zé)組織寢室各成員協(xié)商解決；

第四款 學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整體要求(評(píng)分細(xì)則詳見附件一：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))：

1、門、窗地面整潔

(1)、門上不得有腳印、球印和積灰

(2)玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰

(3)地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡

(4)房門口、樓道地面不得有垃圾、積水

2、物品擺放整齊

(1)桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下面

(2)桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊

(3)洗漱用具放在統(tǒng)一位置

(4)床下鞋子的擺放、室內(nèi)衣物的掛放要整齊

(5)被褥疊放整齊

(6)床上不亂扔雜物

(7)蚊帳統(tǒng)一掛放

3、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

(1)陽臺(tái)整潔，無雜物

(2)衛(wèi)生間整潔，無異味，垃圾入袋

4、不違章用電和電器

(1)不私拉電線，電線不繞床

(2)床上無臺(tái)燈

(3)不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具

(4)不使用蠟燭

5、維持家具和其它設(shè)施完好，創(chuàng)建文明環(huán)境

(1)不在門、家具和墻上涂寫刻畫

(2)不張貼有損身心健康的文章和圖片

第五款 學(xué)生寢室衛(wèi)生每日檢查，成績每周公布一次。

第二節(jié) 學(xué)生宿舍水電管理制度

第一條 住宿學(xué)生應(yīng)節(jié)約用水，安全用電。

第二條 每個(gè)宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實(shí)用數(shù)抄算，每月每人免 費(fèi)用水3立方米，每間房免費(fèi)用電30度，超支部分的水電費(fèi)由室長按 時(shí)交到管理室。

第三條 嚴(yán)禁私自拆動(dòng)水電表，違者處以100—200元罰款，如有損壞照價(jià)賠 償。

第四條 嚴(yán)禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校 紀(jì)處分，造成災(zāi)害事故者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 學(xué)生宿舍使用電器除收放機(jī)、充電器、電腦、電視機(jī)外，其它電熱器 具如電爐、電飯鍋、電吹風(fēng)、電熱毯、電熱棒(杯)等不得使用，違 者依本規(guī)定有關(guān)條例處理。

第三節(jié) 學(xué)生宿舍治安管理制度

第一條 學(xué)生宿舍樓設(shè)立值班人員值班，實(shí)行8:00---22:50值班。

第二條 為了學(xué)生的身體健康和保持充沛的精力投入學(xué)習(xí)，學(xué)生宿舍樓6：30 開門，22：40關(guān)門，學(xué)生22：40以后進(jìn)入宿舍樓應(yīng)出示有效證件，并登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強(qiáng)行進(jìn)入者上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門處理。

第三條 為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害，嚴(yán)禁留宿外來人員，違者視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、取消住宿資格等處罰。

第四條 住宿學(xué)生應(yīng)妥善管理好自己的學(xué)習(xí)生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準(zhǔn)將房門鑰匙私借他人，不準(zhǔn)私調(diào)門鎖。

第五條 提高安全防范意識(shí)，學(xué)生宿舍不準(zhǔn)存放易燃、易爆和有害物品。

第六條 保持走廊及樓梯通暢，不準(zhǔn)堆放雜亂物品。

第七條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走廊內(nèi)抽煙，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。

第八條 不準(zhǔn)私拉電線，嚴(yán)禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。

第九條 宿舍內(nèi)禁止買賣經(jīng)商，嚴(yán)禁酗酒、斗毆、賭博。

第十條 嚴(yán)禁留宿外來人員，一旦發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定處理

第十一條 宿舍內(nèi)住宿學(xué)生應(yīng)積極配合工作人員進(jìn)行的安全衛(wèi)生檢查。

第十二條 禁止高聲播放收錄機(jī)、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄，擾亂周圍環(huán)境。第十三條 不得隨便動(dòng)用設(shè)在宿舍樓里的消防設(shè)施，損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

第十四條 攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗(yàn)后方可帶出。

第十五條 違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分和賠償。

第二篇：學(xué)生干部管理制度

學(xué)生干部管理?xiàng)l例

第一條 為加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)與管理，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的骨干作用，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展根據(jù)《呼和浩市汽車工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理工作制度匯編》，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所指“學(xué)生干部”包括校學(xué)生會(huì)干部、各班班干部 第二章

機(jī)構(gòu)設(shè)置及職權(quán)

學(xué)生會(huì)實(shí)行主席領(lǐng)導(dǎo)下的集體負(fù)責(zé)制，機(jī)構(gòu)組成由主席、副主席、紀(jì)檢部、宿管部、體育部、女生部等；班干部由班主任帶領(lǐng)下的班級(jí)負(fù)責(zé)制，機(jī)構(gòu)組成有班長、副班長、現(xiàn)將各部門設(shè)置及職能介紹如下： 第三條 學(xué)生干部的選拔。

一、學(xué)生干部的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持公平、公開、公正原則。

二、學(xué)生會(huì)干部的產(chǎn)生依據(jù)《校學(xué)生會(huì)換屆選舉辦法》執(zhí)行；班干部主要通過個(gè)人申請(qǐng)、班級(jí)民主選舉產(chǎn)生

三、校學(xué)生會(huì)干部、各班級(jí)干部、在任職前必須進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 七天。

四、學(xué)生干部實(shí)行任期制：每屆任期為1—2年，可連任，但同一職務(wù)任期不得超過兩屆。

第四條 學(xué)生干部的任職要求：

一、提高政治覺悟和道德水平，在思想政治上積極要求上進(jìn)。

二、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)于律己起到學(xué)生干部模范帶頭作用。

三、有良好的個(gè)人修養(yǎng)，為人正直，處事公正，自覺維護(hù)校學(xué)生干部良好形象。

四、樂觀向上，謙虛謹(jǐn)慎，胸襟寬闊，善于聽取各種意見。

五、有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有創(chuàng)新精神。

六、盡職盡責(zé)，及時(shí)、認(rèn)真的完成老師和上級(jí)干部交待的任務(wù)，不借故推諉。

七、廉潔奉公，節(jié)約公費(fèi)開支，不得鋪張浪費(fèi)。

八、積極參加學(xué)校、班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)出席工作會(huì)議，不得無故缺席。

九、善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，學(xué)生干部之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互愛，取長補(bǔ)短。

十、認(rèn)真學(xué)習(xí)，目標(biāo)明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。

第五條 學(xué)生干部必須認(rèn)真參加學(xué)校組織的學(xué)生干部培訓(xùn)。培訓(xùn)分上崗培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)。上崗培訓(xùn)一般在干部產(chǎn)生后，三周內(nèi)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)生干部素質(zhì)要求、崗位要求和工作程序等不定期培訓(xùn)包括工作方法講座、心理講座、禮儀培訓(xùn)、干部交流、工作總結(jié)等內(nèi)容。

第六條 對(duì)經(jīng)過上崗培訓(xùn)合格的干部頒發(fā)任職牌。學(xué)校建立干部檔案制度。干部均需填寫《校學(xué)生干部情況登記表》。學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部登記表由學(xué)生科予以備案。

第七條 學(xué)生會(huì)主席、各班班長應(yīng)當(dāng)在每個(gè)學(xué)期開學(xué)時(shí)間作出上期工作總結(jié)和擬定本期工作計(jì)劃。學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)工作計(jì)劃和總結(jié)交校團(tuán)委審核備案，各班級(jí)工作計(jì)劃和總結(jié)由學(xué)生科審核備案團(tuán)支部工作計(jì)劃和總結(jié)交團(tuán)委審核備案。各學(xué)生組織應(yīng)建立工作檔案保管制度。

第八條 建立學(xué)生干部工作日記制度。學(xué)生干部需將自己每次工作情況記錄在工作日記本上。由各組織內(nèi)部自查進(jìn)行匯報(bào)。

第九條 學(xué)生干部需嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度。從學(xué)校學(xué)生工作經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷經(jīng)費(fèi)需按以下程序進(jìn)行：

一、先作出書面預(yù)算方案，報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)審批，審批人在方案上簽字。未經(jīng)審批的支出一律不予報(bào)銷。

二、活動(dòng)結(jié)束后需提供報(bào)銷憑證，報(bào)銷憑證為國家正式有效發(fā)票或收據(jù)。

三、報(bào)銷憑證背面需有經(jīng)手人簽字。審批審核后報(bào)學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽 字。

第十條 學(xué)院對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行嚴(yán)格考核

一、原則上每學(xué)期對(duì)各類學(xué)生干部的工作表現(xiàn)與工作成績考核一次。

二、考核需填寫學(xué)生干部考核表。考核表個(gè)人小結(jié)欄內(nèi)容由本人填寫。評(píng)定意見和等級(jí)由上級(jí)學(xué)生干部填寫：如班委意見由班長填寫，校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部由直屬上級(jí)干部填寫。各班班長評(píng)定意見和等級(jí)由班主任填寫，學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)委副書記、社團(tuán)社長評(píng)定意見和等級(jí)由院團(tuán)委老師填寫。填寫評(píng)定意見和等級(jí)時(shí)應(yīng)注意聽取其他學(xué)生的意見。

三、評(píng)定等級(jí)分不合格、合格、良好和優(yōu)秀。每學(xué)期考核均為合格者方可獲得綜合測(cè)評(píng)加分。學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部根據(jù)所給名額在評(píng)定等 級(jí)為優(yōu)秀者中推選。

四、學(xué)生干部考核表由院團(tuán)委統(tǒng)一備案?？己说燃?jí)為優(yōu)秀者學(xué)生科、校團(tuán)委可向本人出具證明。

第十一條 優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選依據(jù)《呼和浩特市汽車工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選辦法》執(zhí)行。對(duì)獲得學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部者予以表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。

第十二條 對(duì)學(xué)生干部的考核主要根據(jù)以下內(nèi)容

一、政治思想表現(xiàn)：是否思想政治上積極要求上進(jìn)。

二、工作態(tài)度：是否具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和主動(dòng)精神，工作踏實(shí)具備開創(chuàng)精神和工作魄力。是否有不斷提高工作效率的決心。

三、工作能力：是否充足認(rèn)識(shí)、理解本職工作。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理和總結(jié)能力。

四、自律意識(shí)：是否嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，學(xué)生組織機(jī)構(gòu)所作出的規(guī)定和規(guī)章，服從學(xué)院管理。

五、學(xué)習(xí)情況：是否學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、無不及格現(xiàn)象。

六、工作成績：是否認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，在上級(jí)組織與同學(xué)之間起的橋梁作用。

七、工作作風(fēng):是否工作態(tài)度端正,能做到公正、公平、不徇私舞弊顧全大局、公道正派、遵守社會(huì)公德，工作作風(fēng)民主，能很好地與他人合作共事，體現(xiàn)集體主義精神。

第十三條 學(xué)生干部在工作時(shí)接受本校師生監(jiān)督。本校師生有權(quán)利向有關(guān)學(xué)生組織和學(xué)生科老師反映有關(guān)學(xué)生干部工作中的問題，同時(shí)有詢問權(quán)、質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán)。學(xué)生干部應(yīng)對(duì)師生提出的合理質(zhì)疑、詢問予以耐心解答。

第十四條 對(duì)學(xué)生干部的處理分為：通報(bào)批評(píng)、停職、撤消學(xué)生干部職位或除名。第十五條 有下列情況之一者，予以通報(bào)批評(píng)：

一、工作方法簡(jiǎn)單，影響學(xué)生干部隊(duì)伍整體形象情節(jié)較輕的。

二、工作欠積極主動(dòng)，經(jīng)提醒仍不改者。

三、違反學(xué)生組織的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的。

四、兩次無故缺席工作會(huì)議者。

五、違反本規(guī)定第四條，造成不良影響，情節(jié)較輕者。第十六條 有下列情況之一者，予以停職：

一、學(xué)生發(fā)生較大違紀(jì)，學(xué)生干部在場(chǎng)未參與，未制止，知情不報(bào)的。

二、工作方法簡(jiǎn)單，影響學(xué)生干部隊(duì)伍整體形象情節(jié)較重的。

三、工作不積極主動(dòng)，不能完成工作任務(wù)的。

四、違反學(xué)生組織的有關(guān)規(guī)定情節(jié)較重的。

五、學(xué)期考核每門都不合格者。六、三次無故缺席工作會(huì)議者。

七、違反本規(guī)定第四條，造成不良影響，情節(jié)較重者。第十七條 有下列行為之一者予以撤消學(xué)生干部職位

一、學(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，學(xué)生干部在場(chǎng)未參與，未制止，知情不報(bào)的。

二、受學(xué)校警告、嚴(yán)重警告處分的考試作弊者依照第十八條處理。

三、不服從管理情節(jié)較重，影響較大的。

四、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

五、前一學(xué)期有兩門以上必修或?qū)I(yè)指選科目不及格的。

六、前一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)10學(xué)時(shí)的。

七、違反本規(guī)定第四條，情節(jié)較重，影響較大的。第十八條 有下列行為之一者，予以除名。

一、受學(xué)校記過及其以上紀(jì)律處分的。

二、工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的。

三、考試作弊的且與老師發(fā)生沖撞的。

第十九條 受停職處理的干部，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好，愿意改正不足者，經(jīng)過2—3個(gè)月的考察期，可以予以復(fù)職。但復(fù)職必須經(jīng)過學(xué)生科、校團(tuán)委的同意。第二十條 凡受到撤銷學(xué)生干部職務(wù)或除名處理的學(xué)生干部，一年內(nèi)不得再擔(dān)任任何學(xué)生干部職務(wù)。對(duì)受到除名處理的干部收回任職證書學(xué)校對(duì)其任職經(jīng)歷不予以出具任何證明。

第二十一條 撤銷學(xué)生干部職務(wù)以上，撤銷學(xué)生干部職務(wù)，處理權(quán)限在學(xué)生科、校團(tuán)委。對(duì)學(xué)生干部作出處理決定前應(yīng)充分聽取本人的申辯意見。處理決定應(yīng)送達(dá)本人。處理決定在所屬學(xué)生組織中予以公布。第二十二條本規(guī)定自二OO六年十月一日開始執(zhí)行。

第二十三條 本規(guī)定的解釋權(quán)在呼和浩特汽車工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校。第四章 干部換屆及任命辦法

為規(guī)范學(xué)生會(huì)干部選拔流程，公平、公正地選拔德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部，特制定本辦法。第一 學(xué)生干部任職基本條件、熱愛學(xué)生干部工作，動(dòng)機(jī)端正，責(zé)任心強(qiáng)，集體觀念濃厚；能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章、制度，敢于揭發(fā)和批評(píng)違紀(jì)行為；、積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，勤于思考，勇于創(chuàng)新。有熱情、工作主動(dòng)、肯于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、積極承擔(dān)社會(huì)工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和組織管理能力，能較好完成各項(xiàng)任務(wù)；、有一定的語言、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立起草相關(guān)計(jì)劃、決議、總結(jié)，獨(dú)立主持會(huì)議、布置落實(shí)各項(xiàng)工作；、要符合 “ 一好、二強(qiáng)、三高 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，即學(xué)習(xí)好、工作能力強(qiáng)、自控能力強(qiáng)、思想覺悟高、政治熱情高、群眾威信高。以身作則，顧全大局，維護(hù)集體利益，能真正起到模范表率作用。第二 學(xué)生干部選拔換屆領(lǐng)導(dǎo)小組

由學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)教師及學(xué)生會(huì)部長以上干部組成學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。第三 副部及以下學(xué)生干部選拔任用方式 和選拔流程

學(xué)生干部的選拔，必須按照民主集中制的原則。在公平、公正、公開、擇優(yōu)的前提下，由各部部長民主推薦、自薦、組織推薦等形式產(chǎn)生候選人，通過民主選舉產(chǎn)生學(xué)生干部。在特殊條件下，也可以由組織指定、任命或聘任等形式產(chǎn)生。

選拔流程包括以下環(huán)節(jié)：發(fā)布信息；學(xué)生自薦或推薦；資格審查；面試（初試、復(fù)試）；公示；上報(bào)指導(dǎo)教師；試用；下發(fā)任職文件。

面試部分由學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況發(fā)布面試名單，面試分初試、復(fù)試。（1）初試

學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計(jì)初試問題，面試小組成員根據(jù)面試情況，完成對(duì)每一位被面試者的書面評(píng)價(jià)，并集體討論產(chǎn)生復(fù)試人員名單。（2）復(fù)試

根據(jù)工作需要、學(xué)院和年級(jí)專業(yè)平衡、男女比例及其實(shí)際工作能力等情況，從初試人員中擇優(yōu)進(jìn)行復(fù)試。學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)發(fā)布復(fù)試通知，復(fù)試采取演講答辯的形式，包括競(jìng)職演講和個(gè)人答辯，演講內(nèi)容包括本人情況、工作經(jīng)歷及成績、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及相關(guān)舉措。具體工作由換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

若以上各環(huán)節(jié)均無合適人選，可由學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組直接提交擬聘任的名單。

第四 部長及以上干部的換屆與任命辦法

部長以上學(xué)生會(huì)干部由上屆執(zhí)委成員和指導(dǎo)教師討論后提名，然后采取公開招聘和學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，任期為一年，任用前須有相關(guān)指導(dǎo)教師的同意，并辦理相應(yīng)的學(xué)生干部任用審批手續(xù)。第五 學(xué)生干部實(shí)行淘汰制度

1、對(duì)受警告以上處分的學(xué)生會(huì)干部予以撤職；

2、對(duì)受到校、院系通報(bào)批評(píng)三次以上的學(xué)生會(huì)干部予以撤職 ；

3、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響者予以撤職 ；

4、對(duì)不能起模范帶頭作用，嚴(yán)重破壞學(xué)生會(huì)形象的干部予以撤職；

5、對(duì)于不遵守學(xué)生干部管理要求，工作中經(jīng)常無故缺勤，遲到，早退的予以撤職；

6、對(duì)于年終考核不合格的學(xué)生干部予以撤職； 第六 學(xué)生干部免職條例

1、在工作中發(fā)現(xiàn)能力實(shí)在不足，如：工作效果確實(shí)較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，本人可以向?qū)W院團(tuán)委相應(yīng)指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請(qǐng)；指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)經(jīng)研究后可以通過對(duì)該學(xué)生干部的免職決定；

2、同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)亦有權(quán)利通過開會(huì)研究，進(jìn)行罷免。第七 學(xué)生干部換屆時(shí)間表

1、年底前成立主席團(tuán)后備干部（4名）；

2、3月底確定下一屆主席團(tuán)成員，明確學(xué)生會(huì)主席及主席團(tuán)其他成員職責(zé)； 3、4月上旬，由上屆執(zhí)委成員、指導(dǎo)教師及新一屆的主席團(tuán)成員共同組織開展新一屆學(xué)生會(huì)執(zhí)委會(huì)成員選拔和組建工作； 4、4月中旬成立新一屆的“主席顧問團(tuán)”； 5、9月底副部換屆，每部結(jié)合學(xué)生干部考評(píng)成績，可根據(jù)部門需要選留2-3名干事升為副部長； 6、10月中旬前完成招新工作，每部可根據(jù)部門需要招6-8名試用干事，試用期結(jié)束后根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)選留4-6名作為正式干事； 7、10月底前進(jìn)行學(xué)生會(huì)換屆大會(huì)。

第六章 其它制度

一、檔案管理制度

為使學(xué)生會(huì)檔案管理規(guī)范化，對(duì)學(xué)生會(huì)各種文字材料實(shí)行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的學(xué)生會(huì)工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特制定學(xué)生會(huì)檔案管理制度。

1、學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、活動(dòng)資料、報(bào)刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實(shí)施有效的管理；對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)；

2、學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類（包括各項(xiàng)規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計(jì)劃及總結(jié)類、會(huì)議記錄類、各部門活動(dòng)資料類、學(xué)生會(huì)成員檔案類、學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲檔案類(集體/個(gè)人)、報(bào)刊類、其他共八類；

3、學(xué)生會(huì)各職能部門各學(xué)期初必須遞交一份本部工作計(jì)劃，并歸入學(xué)生會(huì)檔案；

4、學(xué)生會(huì)各職能部門在任期屆滿時(shí)須遞交一份工作總結(jié)，介紹任職期間的工作內(nèi)容、計(jì)劃落實(shí)情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并歸入學(xué)生會(huì)檔案；

5、學(xué)生會(huì)各職能部門舉行活動(dòng),應(yīng)將財(cái)務(wù)預(yù)算、策劃交主席團(tuán)審核，并將相關(guān)資料（包括提案、策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、活動(dòng)安排、學(xué)生活動(dòng)宣傳資料、活動(dòng)參與者及活動(dòng)結(jié)果等，重要活動(dòng)須附活動(dòng)總結(jié)）送交辦公室存檔，資料送交應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)、完整；

6、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)綜合性的、大型的工作活動(dòng)及各職能部門的重要活動(dòng)均須落實(shí)專人進(jìn)行攝影，由各部部長負(fù)責(zé)落實(shí)，活動(dòng)后相片、底片須及時(shí)送辦公室存檔；

7、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修改由辦公室負(fù)責(zé)主持和落實(shí)，相關(guān)文字材料由辦公室存檔；

8、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、部長會(huì)議的會(huì)議記錄均須交辦公室存檔；

9、各級(jí)用于外聯(lián)和學(xué)生會(huì)內(nèi)部交流的報(bào)刊，對(duì)外交流的刊物，均由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有；

10、學(xué)生會(huì)由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須由辦公室保存和管理，不得遺失，個(gè)人獲得的獎(jiǎng)品由個(gè)人保管；

11、學(xué)生會(huì)檔案資料不得隨意外借。任何部門或個(gè)人如確需借用，須向辦公室遞交正式的書面借條，并征得辦公室主任同意，重要資料的借出須征得主席同意。所借資料均須規(guī)定歸還時(shí)間，任何因個(gè)人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個(gè)人相應(yīng)責(zé)任；

12、新一屆學(xué)生會(huì)成立后應(yīng)將學(xué)生會(huì)檔案移交新一屆辦公室管理。

二、會(huì)議制度

1、學(xué)生會(huì)開全體大會(huì)前，由辦公室工作人員負(fù)責(zé)通知，并嚴(yán)格通知到本人；

2、開會(huì)時(shí)學(xué)生會(huì)成員至少提前五分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。因事不能與會(huì)者應(yīng)提前告知本部部長或副部長并向辦公室上交有部長簽字的假條；

3、會(huì)議期間不得無故早退，不能有異常行為和聲音，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或靜音，保持會(huì)場(chǎng)正常秩序；

4、會(huì)議期間如有急事需要離開要舉手示意并向主席團(tuán)說明原因，由主席團(tuán)同意后方可離開，會(huì)后由本部其他人員轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議精神；

5、會(huì)議后各部要整理會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真貫徹、實(shí)踐會(huì)議精神；

6、各部每周舉行一次例會(huì)，總結(jié)本部事宜，以便不斷完善本部，具體例會(huì)時(shí)間由各部自行決定并報(bào)辦公室備案；

7、主席團(tuán)成員有權(quán)參加各部例會(huì)。

三、值班制度

1、學(xué)期初由辦公室進(jìn)行學(xué)生會(huì)辦公室值班安排，對(duì)值班安排有不同意見的，應(yīng)及時(shí)向辦公室反應(yīng)，辦公室可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，不得私自調(diào)整。

2、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格按照《植物保護(hù)學(xué)院學(xué)生會(huì)值班條例》執(zhí)行。

3、辦公室成員負(fù)責(zé)對(duì)值班人員查崗，并認(rèn)真的填寫查崗記錄。

4、值班期間如有嚴(yán)重違反值班條例者，其他成員應(yīng)及時(shí)上報(bào)辦公室或主席團(tuán)。

5、主席團(tuán)不定期抽查當(dāng)天值班情況。

四、活動(dòng)申請(qǐng)制度

1、由本部門所有人員商議后，寫出一份活動(dòng)策劃；

2、策劃上交辦公室，由辦公室初審后上交主席團(tuán)；

3、主席團(tuán)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)有權(quán)駁回活動(dòng)申請(qǐng)；

4、主席團(tuán)審批通過后，召開執(zhí)委會(huì)商討；

5、執(zhí)委會(huì)同意后交予團(tuán)委老師；

6、團(tuán)委老師審批；

7、團(tuán)委老師審批通過后，開始活動(dòng)籌備工作；

8、活動(dòng)開展前三天向辦公室提交物品及人員調(diào)配清單，由辦公室分配物品和安排人員。

五、活動(dòng)工作制度

1、各部門分工合作，不得相互推脫責(zé)任，在執(zhí)行過程中要保證任務(wù)迅速下達(dá)，第次展開，有效完成，不得積壓任務(wù)；

2、學(xué)?；?qū)W院內(nèi)組織大型綜合性活動(dòng)時(shí)，各部應(yīng)積極配合，聽從主席團(tuán)及辦公室調(diào)度，相互協(xié)調(diào)，保證任務(wù)順利進(jìn)行；

3、各部舉辦活動(dòng)遵循《學(xué)生會(huì)活動(dòng)申請(qǐng)制度》，活動(dòng)物品使用由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)；

4、活動(dòng)期間，需調(diào)用其他部門人員，須向辦公室申請(qǐng)批準(zhǔn)。由辦公室進(jìn)行相應(yīng)的人員協(xié)調(diào)，各部舉辦活動(dòng)學(xué)生會(huì)成員應(yīng)積極參加；

5、活動(dòng)結(jié)束后，3天內(nèi)向辦公部提交活動(dòng)總結(jié)，內(nèi)容為一份電子版和一份紙質(zhì)版。電子版須存入學(xué)生會(huì)文件盤中的本部文件夾中。不得放在電腦桌面上。超過期限的，辦公室將在例會(huì)上予以指出。

六、公有財(cái)產(chǎn)管理制度

1、學(xué)生會(huì)的物品統(tǒng)一由辦公部協(xié)調(diào)管理；

2、各部辦活動(dòng)時(shí)所需物品（如音箱、沙發(fā)等物品）應(yīng)向辦公室報(bào)告，辦公室調(diào)配并作物品使用記錄；

3、活動(dòng)辦完后及時(shí)歸還所借物品，并放回原位且告知辦公室；

4、各部定期打掃整理各部的柜子，并列單交予辦公室，以便辦公室統(tǒng)一管理；

5、活動(dòng)所用資金要向商店收取發(fā)票，活動(dòng)完后將發(fā)票和資金賬本交予辦公室，等待報(bào)銷

第三篇：學(xué)生干部管理制度

學(xué)生干部管理制度

第一章 總則

第一條：為更好的發(fā)揮學(xué)生干部的作用，保證學(xué)生干部正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，促使學(xué)生干部自身的發(fā)展，完善我系學(xué)生干部的考核，特制定本制度。

第二條：學(xué)生干部是聯(lián)系系部和廣大學(xué)生的橋梁，在系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在以系學(xué)生分會(huì)主席為核心的常委帶領(lǐng)下，開展一切學(xué)生工作。

第三條：牢記干部詮釋：學(xué)生干部就是學(xué)生推選出來的代言人，職責(zé)便是真誠服務(wù)同學(xué)，時(shí)刻把同學(xué)利益放在第一位并始終以滿腔的熱情，良好的心態(tài)及公平、公正、公開的作風(fēng)面對(duì)工作，以身作則，言傳身教，多用人格魅力去感化，少用命令口吻。

第四條：學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，必須在各方面成為學(xué)生的表率，起模范帶頭作用。

第二章 學(xué)生干部的產(chǎn)生 任免 換屆

第五條：學(xué)生干部的選舉，應(yīng)按照民主集中制的原則，在公平、公正、公開的前提下民主選舉產(chǎn)生，常委由學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)老師討論確定。其他學(xué)生干部采取推薦，自薦等不同形式，通過公開競(jìng)選，民主選舉產(chǎn)生。

第六條：在特殊情況下，學(xué)生干部也可由組織指定，任命或招聘的形式產(chǎn)生，學(xué)生干部經(jīng)確定后方可任職。

第七條：學(xué)生干部有下列情況之一的，必須自動(dòng)辭職。

⑴違反國家法令，法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，造成不良影響，受到學(xué)校警告以

上（含警告）處理和處分。

⑵嚴(yán)重違反學(xué)生干部管理制度，屢次教育不改者。

⑶在任職期間有兩門主要課程（含兩門）不及格。

⑷鬧不團(tuán)結(jié)，互相拆臺(tái)，使工作不能順利完成或集體利益受到損害。

⑸以職權(quán)謀私利，屢次教育不改者。

⑹個(gè)人素質(zhì)和道德水平低下，工作中造成不良影響。

⑺不服從系部管理，鬧事者，不服從上級(jí)或組織安排，屢次教育不改

者。

⑻對(duì)上級(jí)或組織安排有意見，不能采取正確的方式提出意見而鬧事

者。

⑼干部考核中不及格者。

第八條 學(xué)生干部自動(dòng)辭職程序

⑴自動(dòng)辭職的學(xué)生干部必須提前一個(gè)星期提交辭職報(bào)告。

⑵各部委員的提交部長，再由部長遞交常委，各部長的直接提交常委，常委的提交學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)老師。

⑶常委接到學(xué)生干部的辭職報(bào)告后討論，對(duì)確有第七條所列情況之一的學(xué)生干部，準(zhǔn)予辭職，并及時(shí)宣布除名。

⑷學(xué)生干部在沒有宣布除名前，必須遵守干部管理制度

第九條：根據(jù)第七條的規(guī)定，學(xué)生干部應(yīng)該辭職而不辭職的，組織通

過適當(dāng)途徑將其免職后辭退。

第十條：學(xué)生干部的換屆制度：

⑴時(shí)間：每年迎新后。

⑵先由學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)老師確定常委并公示。再在常委組成的換屆籌備

委員會(huì)的組織下民主選舉產(chǎn)生各部長和委員。

⑶學(xué)生干部一旦產(chǎn)生，任期一年，不得無故離職。

第三章 學(xué)生干部的考核

第十一條：總則：每位學(xué)生干部給予基礎(chǔ)分80分。60分以下為不合格；60分—79分為合格；81—85分為良好；86分及以上為優(yōu)秀。不

及格者辭退；優(yōu)秀者作為各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的對(duì)象。

第十二條：具體扣分加分情況：

⑴學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)。不遲到，不早退，不曠課。遲到或早退，每次扣個(gè)人考核分2分，并對(duì)當(dāng)事人予以教育。曠課每次扣個(gè)人考核

分3分。發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為屢次不改的予以勸退處理。

⑵開會(huì)無故遲到或早退，每人每次扣2分，3次以上每次扣3分，無

故缺席扣3分，3次以上每次扣5分，開會(huì)不帶筆記本，不認(rèn)真做好

記錄，每人每次扣1—2分。不能認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神，造成后果者，視其情節(jié)，每人每次扣1—10分。

⑶干部之間互相矛盾，經(jīng)勸阻無效，每人扣5—10分，視其情節(jié)，給

予嚴(yán)重通報(bào)批評(píng)或撤銷其職務(wù)。

⑷拒不參加系內(nèi)活動(dòng)，每人每次扣3—5分。在院、系組織的活動(dòng)中

無故遲到者每次扣1—2分，缺每次扣3分。

⑸辦公室值班中遲到、早退、缺席，每次分別扣2分、2分、3分，不能認(rèn)真做好記錄的，每人每次扣1分。

⑹校通報(bào)批評(píng)每次扣5—10分，系通報(bào)批評(píng)每次扣3—10分。

⑺開展活動(dòng)必須有計(jì)劃有總結(jié)并及時(shí)上交。各部門的活動(dòng)計(jì)劃在活動(dòng)

前五天上報(bào)常委或辦公室。各班的活動(dòng)計(jì)劃在活動(dòng)前三天上報(bào)組織

部，總結(jié)在結(jié)束后兩天內(nèi)上交。超期的，扣負(fù)責(zé)人考核分3分。應(yīng)交

活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起五天內(nèi)仍未補(bǔ)交的，視為無計(jì)劃，無總結(jié)，扣

負(fù)責(zé)人考核分5分。

⑻各類需要上交的東西，未按要求上交的，視其情節(jié)，扣1—5分。

⑼遵守請(qǐng)假程序。例會(huì)向辦公室主任請(qǐng)假，請(qǐng)假需在開會(huì)之前履行手

續(xù)，最好有書面假條。否則按第⑵條處理

⑽提出創(chuàng)新可行的建議（注意提建議的方法），并被采納的，能起表

率作用并及時(shí)反映同學(xué)的思想，意見和要求者，在院、系組織的活動(dòng)

中，積極參加，有獲獎(jiǎng)的，根據(jù)具體情況可加1—8分。

⑾校通報(bào)表揚(yáng)每人加5分（書面表揚(yáng)），系通報(bào)表揚(yáng)加3分（書面表

揚(yáng)）。其他口頭表揚(yáng)加1—3分

⑿獲單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金者，分別加6分、4分、3分。

⒀簽到制度：各常委（主席、團(tuán)副除外）、各部部長、各班班長必須

在每天下第二節(jié)課后到團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)辦公室簽到。違規(guī)簽到者每次扣2分，未簽到者每次扣3分。

⒁各常委可對(duì)各部長、各委員的表現(xiàn)提出意見，根據(jù)具體情況可加減

1—5分，各部長可對(duì)各委員的表現(xiàn)提出意見，根據(jù)具體情況可加減1

—3分。

⒂其他情況根據(jù)具體而定。

第四章 學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第十三條：學(xué)生干部的權(quán)利：

⑴代表學(xué)生參與校、系的教育和管理，溝通校、系有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)與廣大學(xué)生的聯(lián)系，溝通班級(jí)與系部的聯(lián)系，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作。

⑵及時(shí)向系部反映學(xué)生合理要求、意見和建議。

⑶有權(quán)向本級(jí)或上一級(jí)團(tuán)學(xué)組織等組織的工作提出建議和批評(píng)意見。

⑷組織和開展健康有益，豐富多彩的文化活動(dòng)，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)和健

康文明的生活方式，營造良好的系記系風(fēng)。

⑸按校、系有關(guān)規(guī)定享有其他應(yīng)享有的待遇。

第十四條：學(xué)生干部必須履行的義務(wù)

⑴在學(xué)習(xí)、工作和思想政治方面起表率作用。

⑵貫徹學(xué)校、系部決定和意圖，做好本系學(xué)生教育、溝通和服務(wù)的工

作。

⑶堅(jiān)決貫徹執(zhí)行物信系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)章程及有關(guān)規(guī)定，服從安排，按照所任職務(wù)的要求積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

⑷及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見和呼聲，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表者和維護(hù)

者。

⑸努力提高自己的組織能力，口頭表達(dá)能力，宣傳發(fā)動(dòng)能力以及社會(huì)

交往能力，提高為同學(xué)服務(wù)的本領(lǐng)。

⑹正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。

第五章 附則

第十五條：本制度在常委的監(jiān)督下由組織部具體操作。

第十六條：本制度的具體考核對(duì)象為物信系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的全體系

干（常委除外，常委由學(xué)生工作老師直接考核）和09、10級(jí)的各班

班長、團(tuán)支書。

第十七條：本制度自2010年11月1日開始施行，如其他制度與本制

度的規(guī)定不一致，以本制度為準(zhǔn)。

懷化學(xué)院物理與信息工程系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

二〇一〇年十一月一日

第四篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

為了項(xiàng)目部有一個(gè)文明、衛(wèi)生、安靜、舒適的生活環(huán)境，特制定本制度。

一、管理規(guī)定

1、作業(yè)人員必須到自己所在班組登記注冊(cè)后，再由班組報(bào)項(xiàng)目后勤部方可統(tǒng)一安排宿舍，未經(jīng)項(xiàng)目后勤部同意不得入住和留宿。

2、入住人員必須按照項(xiàng)目部所安排床位布置床鋪，不得隨意變動(dòng)床位和宿舍內(nèi)私自擺設(shè)。

3、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆、酗酒、男女混住。

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電飯煲、電磁爐、水烏龜?shù)鹊龋瑖?yán)禁煮飯燒菜。

5、嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭。

6、嚴(yán)禁將易燃易爆和危險(xiǎn)物品帶入宿舍內(nèi)。

7、嚴(yán)禁擅自玩弄和搬動(dòng)消防設(shè)施器材。

8、嚴(yán)禁損壞公共設(shè)施及公共財(cái)物。

9、嚴(yán)禁亂倒垃圾、臟水、隨地大小便；墻上不得亂寫亂涂。

10、必須在規(guī)定的晾衣區(qū)晾曬衣、被，不得隨意到處亂掛。

11、宿舍值班人員必須每日搞好宿舍內(nèi)及門前責(zé)任范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

12、作好個(gè)人清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺設(shè)疊放整齊。

13、嚴(yán)禁赤膊、穿著內(nèi)衣內(nèi)褲在生活區(qū)域亂跑。

14、宿舍區(qū)內(nèi)的洗漱處必須保持清潔，由后勤負(fù)責(zé)人和后勤管理人員做好責(zé)任區(qū)域的節(jié)水節(jié)電責(zé)任人，禁止長流水、禁止在洗漱處傾倒剩菜剩飯，以及垃圾。

15、工人宿舍須做到人走燈滅，禁止長明燈。

16、宿舍內(nèi)禁止用施工材料物質(zhì)隔床。

二、罰則

1、違反上述規(guī)定中任何一條，視清潔輕重處以當(dāng)事人20-500元懲罰。

2、各班組后勤負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部后勤管理員必須每日對(duì)生活區(qū)宿舍進(jìn)行巡查，并對(duì)當(dāng)日發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)整改，未能達(dá)到上述要求者或同一問題經(jīng)三次檢查仍未解決者處以每人200元罰款。

3、違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果及觸犯法律的，移交公安機(jī)處理。

三、其他規(guī)定

1、本制度從頒布之日起實(shí)施。

2、相關(guān)處罰每月從該班組月工程進(jìn)度款中扣除。

第五篇：宿舍管理制度

宿舍衛(wèi)生管理辦法

為了搞好員工宿舍,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: 衛(wèi)生區(qū)域

1、本樓層公共走廊和活動(dòng)室

要求：地面無垃圾、無灰塵、無水印，保持干凈

2、本樓層的南北兩邊樓梯（本樓層與下層之間的樓梯）

要求：樓梯扶手要勤擦拭，樓梯臺(tái)階無灰塵、無水印，保持干凈

3、本樓層水房

要求：地面干凈、無垃圾、無水印

洗漱臺(tái)物品擺放整齊，保持干凈

4、洗浴室和廁所

要求：浴室每次使用后要打掃干凈，無頭發(fā)、無垃圾、地面保持白凈。

廁所垃圾要勤清理，地面保持干凈、無垃圾、無水印，便池保持白凈。

男女宿舍樓層各有負(fù)責(zé)人一名

男生宿舍

江城

女生宿舍

張曉麗

總負(fù)責(zé)人李佳鳳 負(fù)責(zé)監(jiān)督值日，按要求進(jìn)行打掃。

辦公室定期進(jìn)行檢查。對(duì)一次衛(wèi)生不合格給與警告，兩次不合格 者罰款50元。