第一篇：工作規(guī)劃總結

新的學年，新的征程，秘書處作為校學生會重要的職能部門對學生會的文化建設起著非常重要的作用。新的學年秘書處會繼續(xù)在黨的十八大的引領下、在“啟航工程”與“感恩教育”具體指導下本著“精誠團結、竭誠奉獻”的原則全心全意做好廣大學生的思想引領與學生會的文化建設工作。本學期，秘書處會總結去年工作的經(jīng)驗和教訓，發(fā)揚優(yōu)勢、彌補不足，做好承前啟后的傳承發(fā)展任務，力圖通過一段較長時間的努力把學生會打造成有文化、有底蘊、有歷史、有厚度的優(yōu)秀學生組織。

本學期秘書處將以“立足本職工作、加強部門建設，溝通各個部門、建立文化領航”為工作方針，加強整個學生會的文化建設。具體方案計劃如下：

一、立足本職工作，加強部門建設

1、文檔資料的收集、考評、記錄、存檔

學期始秘書處會向各部收集工作計劃，活動前向各部收集活動策劃，學期末向各部收集工作總結呈遞給主席團。之后統(tǒng)一歸檔整理，同時做好記錄工作。

2、整體籌劃全體例會

學期始的全體例會是全體大一學生會成員第一次全方位的接觸學生會同時也會在本次大會明確本學期學生會工作大方向，學期末的全體例會是對本學期校學生會學生工作的總結。兩次大會是學生會風貌的展現(xiàn)和實力的體現(xiàn)，都至關重要。秘書處會做到全方位的認真籌劃?；顒恿鞒?、會場布置、座位安排、會議主持、會議記錄等工作秘書處會認真安排，提前作出全體例會注意事項并發(fā)給相關部門，保證全體例會流暢進行。同時秘書處會積極和各部溝通，加強創(chuàng)新，為全體例會增加新的元素，如借助PPT、視頻等技術扮靚全體例會。

3、有針對性培訓部門成員

秘書處涉及多方面工作，主要有溝通聯(lián)系和文檔處理兩大塊：一方面有與老師的溝通又有與其他組織學生領導的聯(lián)系，另一方面又有大量繁雜的文檔整理工作。所以我們既要加強對部員待人接物的禮儀培訓，又要教授部員及時掌握對Office工具的使用能力。同時學生會又是有一定政治性的受校團委具體指導工作的群眾性學生組織，對其成員政治素養(yǎng)以及思想高度的提升很有必要，所以我們會以日常簽到、平日工作以及每周部門例會為契機加強部員思想建設。

4、制作校學生會工作簡報和記錄校學生會活動大事記 校學生會工作簡報自去年十月份開始編制到現(xiàn)在已一年有余，期間秘書處已編制簡報十余期，把學生會工作的成果對團委老師做了很好展示又把校學生會的工作做了很好的保存記錄。今年秘書處除了堅持此項本職工作另外又增加了書面形式的校學生會活動大事記。希望藉此增加學生會的文化底蘊。

5、繼續(xù)制作傳承記錄本

去年秘書處制作了第一本《校學生會秘書處傳承記錄本》今年我們會繼往開來，增加其內(nèi)容的豐富性、多樣性，使其最大限度的為學生會發(fā)展發(fā)揮作用

6、加強與院系學生會以及各大學生組織溝通交流

秘書處作為校學生會與院系學生會溝通的橋梁，是聯(lián)系校學生會與院系學生會必不可少的一個環(huán)節(jié)。對此項工作我們依然會盡職盡力，及時聯(lián)系院系，積極籌備校學生會主席團與各院主席例會，做到“準確、及時”兩個原則。另外秘書處會做好與其他校級組織：大學生社團聯(lián)合會、大學生藝術團的溝通交流。

二、溝通各個部門、建立文化領航

1、前期與各個部門做好溝通聯(lián)誼

本學期秘書處計劃與校學生會各部都聯(lián)誼一次，形式不局限于傳統(tǒng)的聯(lián)誼，可以多種多樣，如：兩個或多個部門一起開例會，聚餐，出游等。

2、在各部推行傳承記錄本的制作

去年制作的校學生會秘書處手冊在今年已經(jīng)收到了一定效果，而外聯(lián)部的外聯(lián)百科通過多年

積淀對他們工作幫助更是尤為顯著，這是一項需長久堅持的工作，從長遠看很有意義，我們希望協(xié)助各部做好此項工作為后來者處理學生會事物提供借鑒,也希望借助傳承記錄本的制作為學生會以后的長遠發(fā)展奠定基礎。

3、后期在校學生會小范圍試點實施《部員互換方案》 本學年末，在各部成員對自己部門有了比較全面的認識之后，秘書處準備在學生會內(nèi)部小范圍試點實施部員互換，使校學生會成員充分的了解學生會，增進校學生會內(nèi)部的溝通交流，讓校學生會成員得到更深層次的鍛煉。

三、工作展望

文化是一個組織核心價值觀的體現(xiàn),是其進行一切活動的向心力。對以前秘書處為學生會的付出以及取得的成績我們倍感自豪;對秘書處的行為規(guī)范以及構建學生會文化體系的信念我們倍加堅定；新一屆秘書處肩負的膽子以及歷史責任我們倍加清醒。歷史的機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有，我們一定會牢記我們的責任，奮發(fā)有為，推動學生會文化建設，促進學生會地位由活動的舉辦者到思想引領者的變化，在學生會轉型時期凝聚我們最大的力量，攻堅克難。路漫漫其修遠，吾將上下而求索。

四、其他工作

1、“感動中工”晚會的籌備

2、團委可領用物品統(tǒng)計

3、整理各個活動所需物品清單及注意事項

一、認真完成本職工作

主要職能：

1．負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2．負責起草制定學生會的有關文件。

3．負責掌握各系學生會的活動資料。

4．負責“優(yōu)秀學生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

5．負責《學生快訊》的制作各傳遞工作。

6．負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動后的總結應整理好后交予秘書處，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱。

二、開展豐富多彩的校園活動

首屆網(wǎng)絡出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網(wǎng)絡出版節(jié)中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動，秘書處組織開展了這項活動。活動主要知道思想為“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網(wǎng)絡素質(zhì)樹立良好的網(wǎng)絡觀念，秘書處計劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網(wǎng)絡印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求：

（一）1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務，提高水平。

（二）提高各種素質(zhì)

秘書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素質(zhì)培養(yǎng)的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業(yè)務素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。

首先，介紹本年度所完成的工作任務。

其次，完成任務的結果。

再次，發(fā)展的方向。

最后，表明態(tài)度。

第二篇：個人工作規(guī)劃總結

個人工作規(guī)劃總結

前段時間由于車間問題較多，產(chǎn)生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產(chǎn)生。因此對壓片及內(nèi)包等容易產(chǎn)生偏差的崗位進行了重點的監(jiān)控，防止偏差的發(fā)生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執(zhí)行效果，以及關鍵質(zhì)量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執(zhí)行力及執(zhí)行效果不理想而產(chǎn)生的，因此接下來工作內(nèi)容之一是加強SOP的執(zhí)行效果：

一、加大核對SOP與實際生產(chǎn)情況的符合程度，對相關SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應的質(zhì)量考核分數(shù)。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質(zhì)量考核制度的初步建立使車間環(huán)境衛(wèi)生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發(fā)生。接下來對質(zhì)量考核體系還要加強：

一、自己對相關條款的遵守，二、認真完善質(zhì)量考核制度，三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核制度。

關鍵質(zhì)量點控制，SOP體系的完善，質(zhì)量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質(zhì)量體系。

第三篇：個人工作規(guī)劃總結

個人工作規(guī)劃總結

前段時間由于車間問題較多，產(chǎn)生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產(chǎn)生。因此對壓片及內(nèi)包等容易產(chǎn)生偏差的崗位進行了重點的監(jiān)控，防止偏差的發(fā)生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執(zhí)行效果，以及關鍵質(zhì)量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執(zhí)行力及執(zhí)行效果不理想而產(chǎn)生的，因此接下來工作內(nèi)容之一是加強SOP的執(zhí)行效果：

一、加大核對SOP與實際生產(chǎn)情況的符合程度，對相關SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應的質(zhì)量考核分數(shù)。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質(zhì)量考核制度的初步建立使車間環(huán)境衛(wèi)生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發(fā)生。接下來對質(zhì)量考核體系還要加強：

一、自己對相關條款的遵守，二、認真完善質(zhì)量考核制度，三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核制度。

關鍵質(zhì)量點控制，SOP體系的完善，質(zhì)量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質(zhì)量體系。

第四篇：2013招商總結及工作規(guī)劃

2012年招商工作總結

2012年7月，我有幸成為盤錦市工業(yè)招商局的一員，在招商局主要針對機械裝備制造和石油天然氣裝備制造相關的企業(yè)進行全國性的招商引資工作。全縣招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商引資的新成效。在招商工作中，我堅守崗位職責，以園區(qū)的發(fā)展目標為工作的宗旨，展開實質(zhì)性工作，在初入招商工作中不斷學習、不斷完善、不斷強化，在自己的工作崗位商盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己職責，積極完成各項任務，取得一定成效，結合自身工作情況，在各位領導的支持下，在各位同志的密切配合下，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務?，F(xiàn)將各項工作匯報如下：

一、加強學習，提高自身的綜合素質(zhì)

入職的前幾周，詳細的學習了盤錦市的概況資料和各開發(fā)區(qū)的簡介情況。從自然條件、自然資源、交通條件、勞動力成本、土地價格、優(yōu)惠政策等等幾個方面詳細了解盤錦市的工業(yè)招商優(yōu)勢。然后通過現(xiàn)場演講的方式，將理論與實踐相結合。通過短短幾周的入職學習培訓，對即將要上崗的招商工作打下了堅實的理論基礎，也充分的了解了招商工作的工作內(nèi)容及其重要性。對自己未來的招商工作充滿了信心。

二、愛崗敬業(yè)，做好自己的本職工作

初次接觸招商工作，自己還是比較迷茫的。沒有相關的工作經(jīng)驗，一切都得從頭學起，招商邀請函，打電話，發(fā)傳真等等這些工作內(nèi)容，虛心向領導和身邊同事請教學習，多看多聽多想多問多做，努力在最短的時間內(nèi)熟悉工作流程。通過不斷的學習，積累經(jīng)驗，具備了一定的工作能力。能夠及時完成制定的工作任務，迄今為止共聯(lián)系企業(yè)250余家，有回復的企業(yè)8家。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每項工作任務，不遲到不早退，合理有效的利用工作時間。

三、總結不足、安排今年的工作計劃

踏入招商工作半年的時間里，通過自己的努力和上級領導的指導幫助，自己的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力都得到了很好的鍛煉，并且都有一定的提高。但在招商工作當中也存在著一些不足之處，聯(lián)系企業(yè)數(shù)量不足，收到回復的反饋信息也較少，沒有很好的達成招商目標，等等。今年針對以上不足之處做出如下計劃：

1、保質(zhì)保量：每天聯(lián)系企業(yè)數(shù)量3-5個，每月聯(lián)系企業(yè)總數(shù)數(shù)量達到80個。并運用傳真、電話、郵件、掛號信等多種聯(lián)系方式，將招商邀請函務必發(fā)到企業(yè)，提高工作質(zhì)量。

2、反饋信息及時處理，收集企業(yè)信息交由上級領導審核，與企業(yè)多聯(lián)系多溝通，盡全力邀請企業(yè)負責人來盤參觀考察。

3、根據(jù)領導安排部署及市政府招商動態(tài)，及時調(diào)整自己的招商工作方向，緊跟組織安排。

今年是收獲的一年，我來到工業(yè)招商局，將自己的青春和熱情奉獻給這片沃土，在工作中，雖然受到過困難和挫折，也遇到了不少難題想過退縮，但是我堅信，只有發(fā)現(xiàn)問題，才能去解決問題，在今后的工作和學習中，我會加強學習、不斷進取，為盤錦的招商工作做出自己應有的貢獻。

第五篇：個人工作規(guī)劃總結

個人工作規(guī)劃總結

前段時間由于車間問題較多，產(chǎn)生的偏差也較多。工作的重點一直放在對偏差的處理，以及如何防止偏差的產(chǎn)生。因此對壓片及內(nèi)包等容易產(chǎn)生偏差的崗位進行了重點的監(jiān)控，防止偏差的發(fā)生。雖然一些問題有了一定的改善，但是在外包發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題還是較多，也說明了前段時間的工作存在的一定疏漏。為了減少疏漏必須加強SOP執(zhí)行效果，以及關鍵質(zhì)量點的控制。

有一些的問題沒有找到根源。是因為對SOP的執(zhí)行力及執(zhí)行效果不理想而產(chǎn)生的，因此接下來工作內(nèi)容之一是加強SOP的執(zhí)行效果：

一、加大核對SOP與實際生產(chǎn)情況的符合程度，對相關SOP進行評估。

二、對不符合的實際的SOP文件提出自己的修改意見。

三、對不遵守SOP的操作人員扣除相應的質(zhì)量考核分數(shù)。

四、自己對不熟悉的SOP提高學習。

質(zhì)量考核制度的初步建立使車間環(huán)境衛(wèi)生及批記錄的完整性得到了很大的改善，但是考核制度還不完善，工作細致程度還不夠，導致還有一些違反GMP的事情發(fā)生。接下來對質(zhì)量考核體系還要加強：

一、自己對相關條款的遵守，二、認真完善質(zhì)量考核制度，三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量考核制度。

關鍵質(zhì)量點控制，SOP體系的完善，質(zhì)量考核體系的完善是接下來工作的重點。上個月的工作，很多方面做的不夠完善，但是接下來的工作我會從這三個方面入手，努力完善質(zhì)量體系。