第一篇：關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的思考

做好新形勢下的思想政治工作，一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊密圍繞稅收工作中心，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，研究新情況，解決新問題，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在加強(qiáng)的過程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，大膽探索，勇于實(shí)踐，摸索新方法，積累新經(jīng)驗(yàn)，開辟新路子。

堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，我國的經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式出現(xiàn)了多樣化的情況，高新技術(shù)發(fā)展迅速，各種思想文化相互激蕩，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。一是人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化。二是社會(huì)成員的活動(dòng)空間更為廣闊，物質(zhì)文化生活豐富多彩，人們的社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化。三是信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，人民群眾獲取信息的方式更加多樣，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化。四是社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，一些深層的思想問題顯現(xiàn)出來，思想政治工作任務(wù)日趨繁重，難度加大。歷史在前進(jìn)，時(shí)代在發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)是思想政治工作之本。思想政治工作要充分體現(xiàn)時(shí)代特征，適應(yīng)社會(huì)潮流發(fā)展，不斷創(chuàng)新教育手段、形式和內(nèi)容，增強(qiáng)實(shí)效性、針對(duì)性。要緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)，做到每個(gè)人的心上，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)、鼓動(dòng)和疏導(dǎo)作用，保證干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、保證各項(xiàng)改革順利發(fā)展，保證稅收任務(wù)圓滿完成。

加強(qiáng)整體部署，推進(jìn)思想政治工作的系統(tǒng)化。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，最根本的是要要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，使稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理論信念，保證稅收工作的正確方向。思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打一。既要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠機(jī)關(guān)各部門、基層各單位的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)說服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，又要完善載體和建設(shè)陣地。同時(shí)，要下大力抓好基層建設(shè)，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實(shí)際問題，不斷改善基層工作條件，切實(shí)提高干部職工的生活質(zhì)量，打牢思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有這樣思想政治工作才能更好地發(fā)揮整體效能，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

健全運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作的制度化。當(dāng)前思想政治工作中存在的“一手硬、一手軟”的問題，有認(rèn)識(shí)上的原因，更重要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運(yùn)行機(jī)制。健全機(jī)制是思想政治工作之基，完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。一要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門和基層組織分工協(xié)作、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”的體制，建立把思想政治工作與各方面工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，完善思想政治工作責(zé)任制，落實(shí)考核、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。二要改進(jìn)思想教育機(jī)制，要建立思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度、人員思想動(dòng)態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)，寓教于“交流”，實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)施教與雙向交流的對(duì)接；寓教于“參與”，實(shí)現(xiàn)各自為政與相互促進(jìn)的對(duì)接；寓教于“灌輸”，通過教育灌輸對(duì)受教育者的思想加以影響；寓教于“管理”，實(shí)現(xiàn)自我約束與強(qiáng)制約束相結(jié)合，提高思想教育的質(zhì)量和水平；以便有針對(duì)性地采取措施，及時(shí)解決工作中的問題。三要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的年輕同志，充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位交流，改善政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。只有這樣，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作才能真正落到實(shí)處。

擴(kuò)大社會(huì)覆蓋，推進(jìn)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。面對(duì)社會(huì)生活發(fā)生的深刻變化，傳統(tǒng)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)存在許多不適應(yīng)的地方，迫切要求盡快建立和完善能夠覆蓋全方位的新的工作網(wǎng)絡(luò)。要在不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性的同時(shí)，注意發(fā)揮基層黨組織建的戰(zhàn)斗堡壘作用，依靠各部門、各科所黨支部創(chuàng)造性地開展工作，針對(duì)不同單位的特點(diǎn)，不同個(gè)人的思想問題，耐心疏導(dǎo)，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的組織和隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持把思想政治工作與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，滲透到稅收工作之中，形成一整套有效的工作載體，努力形成思想政治工作無處不在、無處不有的格局。圍繞中心是思想政治工作之根，作為為國聚財(cái)，依法行政的稅務(wù)部門要始終堅(jiān)持以稅收工作以中心，把思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，服從服務(wù)與稅收工作，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，努力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，突出稅收工作特色，增進(jìn)稅收工作效益。要激發(fā)廣大稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性，樹立為國聚財(cái)、赤誠奉獻(xiàn)、為人民服務(wù)的理想信念，保證稅務(wù)系統(tǒng)“三大改革”和“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”的順利發(fā)展。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，為促進(jìn)依法治稅、保證稅收各項(xiàng)任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

運(yùn)用科技成果，推進(jìn)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。高新科技的迅速發(fā)展和人們社會(huì)生活方式的不斷變化，迫切需要思想政治工作充實(shí)新的內(nèi)容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。思想教育要“深”，創(chuàng)建活動(dòng)要“實(shí)”，宣傳典型要“精”，組織形式要“活”，有效載體是思想政治工作之舟。要增加思想政治工作的科技含量，充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段，不斷拓寬思想政治工作的載體，注意吸收和借鑒心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)、大眾傳播學(xué)相關(guān)學(xué)科的科研成果，改進(jìn)工作方法。在當(dāng)前信息傳播高度發(fā)展的情況下，政工部門要充分利用國稅系統(tǒng)已有成熟的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)這一有利條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，傳播速度快的優(yōu)勢，建立以思想政治工作為主的網(wǎng)頁，采用文字、圖片、動(dòng)態(tài)視頻等靈活多樣的形式，宣傳黨的基本理論和方針路線政策，用科學(xué)的理論教育人、武裝人；樹立先進(jìn)典型，用典型人物的人事跡和高尚精神感召人、塑造人；充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)反映快、傳播廣、形式活的特點(diǎn)，不斷豐富和活躍網(wǎng)上文化生活，寓教于文，寓教于樂，寓教于趣，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，形成積極向上的精神風(fēng)貌和良好的社會(huì)風(fēng)尚。

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第二篇：加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的思考

加強(qiáng)新形勢思想政治工作的思考

由于國家宏觀調(diào)控和鐵路市場出現(xiàn)的新情況新變化，鐵道部提出了“保在建、上必需、重配套”的原則，特別是近期國務(wù)院決定暫停鐵路新開工項(xiàng)目審批，建筑市場將面臨階段性回落?？v觀國內(nèi)形勢，應(yīng)該說喜憂參半，機(jī)遇與考驗(yàn)并存，總體規(guī)模減小、市場急劇萎縮、在建項(xiàng)目資金緊張、資源性運(yùn)轉(zhuǎn)不暢等現(xiàn)狀對(duì)我們承攬任務(wù)和完成產(chǎn)值都產(chǎn)生了很大的影響，企業(yè)職工中也隨之出現(xiàn)了思想動(dòng)搖、信心不足等畏難情緒，直接影響到了企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，對(duì)此，如何在新形勢下切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作成為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展目標(biāo)的重要課題。

一、把握一個(gè)前提，即“更新觀念”適應(yīng)新形勢需要 隨著建筑市場變化，競爭日趨激烈對(duì)思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進(jìn)而結(jié)出豐碩的成果。一是要拋棄不切合實(shí)際的一刀切、重形式的陳舊觀念。要從本單位、本部門的實(shí)際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密，防止“空對(duì)空”。二是要打破思想政治工作因循守舊的觀念。創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的源泉，與時(shí)俱進(jìn)，樹立開拓創(chuàng)新的觀念，是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作提出的更高要求。要從思想觀念、機(jī)制、內(nèi)容、載體和渠道、工作方法和藝術(shù)等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途徑。三是要丟掉思想政治工作已過時(shí)的錯(cuò)誤觀

1念。充分認(rèn)識(shí)到，雖然在新時(shí)期下思想政治工作的條件、對(duì)象、內(nèi)容等方面發(fā)生了一些變化，但思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位沒有變，思想政治工作的理論基礎(chǔ)沒有變，各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)沒有變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求沒有變，越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越是要重視加強(qiáng)思想政治工作，繃緊這條“生命線”。

二、圍繞一個(gè)中心，即“以人為本”的科學(xué)管理

在企業(yè)人才隊(duì)伍中開展思想政治工作，使企業(yè)全面樹立起正確的思想理念，才能真正打造出企業(yè)的靈魂品牌?？茖W(xué)管理的過程就是尊重職工主人翁地位的過程，也是做好企業(yè)職工思想政治工作的過程，在企業(yè)里，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體是人，人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最重要的因素。生產(chǎn)經(jīng)營的好與差，歸根到底取決于人的素質(zhì)和積極性，為此，做到以人為本，是重中之重。

以人為本，贏得職工信任，調(diào)動(dòng)其積極性，那就是要真心實(shí)意地去關(guān)心職工、尊重職工和關(guān)注職工的需求。首先要以實(shí)情換真情，投之以李，報(bào)之以桃，讓職工關(guān)心企業(yè)，想要獲得職工心系企業(yè)的感情，就必須尊重職工，把企業(yè)的實(shí)際情況講給職工，請(qǐng)大家出主意，想辦法；其次是集思廣益，廣開言路，善于聽取不同意見；再次，當(dāng)職工對(duì)有關(guān)政策措施不理解時(shí)，要耐心加以引導(dǎo)，不要把矛盾激化，只要講清道理，職工總會(huì)理解的。要盡量做到寬容理解、主動(dòng)親近、信任鼓勵(lì)，這些都是建立在尊重和關(guān)心職工這一原則基礎(chǔ)上的。

三、突破兩個(gè)關(guān)鍵，即“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的扎實(shí)推進(jìn)

由陳向新轉(zhuǎn)型，黜陳鼎新。在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，一要適應(yīng)市場的新變化，進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量，使硬件和軟件條件更加互利協(xié)調(diào)；二要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)，使其與思想政治工作和諧發(fā)展；三要提升企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置；四要不斷完善企業(yè)思想政治工作的自身建設(shè)，使思想政治研究工作更趨科學(xué)、系統(tǒng)化；五要強(qiáng)化思想政治工作的服務(wù)職能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，將職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題當(dāng)做頭等大事來抓。不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、機(jī)制，為企業(yè)的各項(xiàng)工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)型，虛功實(shí)做。思想政治工作只有通過人們看得見、摸得著的實(shí)際事例，才能更好地激發(fā)職工的積極性。在新的形勢條件下，以深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話精神、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動(dòng)為契機(jī)，通過表彰職工身邊的先進(jìn)典型事跡，進(jìn)而對(duì)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，廣泛開展典型示范活動(dòng)，在職工隊(duì)伍中起到長久的激勵(lì)作用，在企業(yè)內(nèi)部營造人人爭先、積極奉獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)將關(guān)心職工的生活、為職工排憂解難等問題落到實(shí)處。實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，照顧，才能更加堅(jiān)定職工們奮發(fā)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的決心。

四、抓好三個(gè)著力，即“三個(gè)跨越”的順利實(shí)現(xiàn)

著力實(shí)現(xiàn)由“傳統(tǒng)型”向“創(chuàng)新型”跨越。多年的實(shí)踐表明，新形勢下企業(yè)思想政治工作已由被動(dòng)向主動(dòng)、由站在高位的說教向平等參與、由粗放型向規(guī)范型跨越。因此，僅靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)已無法解決這些新情況、新問題。為了不斷適應(yīng)市場變化的形勢，我們必須著力抓好思想政治工作的全方位創(chuàng)新，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，廣泛推廣和應(yīng)用先進(jìn)管理理念，不斷提升企業(yè)思想政治工作的水平。

著力實(shí)現(xiàn)由“業(yè)務(wù)型”向“復(fù)合型”跨越。強(qiáng)化管理，提升競爭力，是企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展的核心，而思想政治工作是企業(yè)管理、管理職工的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但思想政治工作不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務(wù)，都應(yīng)積極主動(dòng)地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，構(gòu)建思想政治工作的新環(huán)境，營造思想政治工作全員參與的氛圍，逐步引導(dǎo)企業(yè)管理人員向“復(fù)合型”跨越，做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時(shí)，做好職工的思想政治工作，真正做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同步協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。

著力實(shí)現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”跨越。新形勢下，要從企業(yè)擺脫困境和跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞企業(yè)效益，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。建立思想政治工作“一職雙責(zé)”的政工體系，政工干部抓思想政治工作堅(jiān)持從推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作入手，使其貫穿于實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)過程的始終，真正做到從組織構(gòu)建和職位設(shè)置上將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體。

總之，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營工作深度融合，不斷提升企業(yè)思想政治工作水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)定信心，迎難而上，奮勇拼搏，為構(gòu)建和諧企業(yè)及全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

（中鐵十五局集團(tuán)四公司工會(huì)主席 劉發(fā)軍）

第三篇：做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作思考

做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作思考

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，出現(xiàn)了職工價(jià)值觀念多元化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并提出了加強(qiáng)和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它的根本任務(wù)就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人、培育人，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺悟和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，思想政治工作對(duì)于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊(duì)伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題提出相應(yīng)的對(duì)策，成為加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)模糊，不夠重視

當(dāng)前，在我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，個(gè)別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為思想政治工作可有可無，越來越重視企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開展。

2.2 思想教育內(nèi)容不符合新時(shí)代的要求

在做思想政治工作時(shí)，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認(rèn)真聽下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對(duì)職工實(shí)際需求的認(rèn)識(shí)。隨著我國企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想異常活躍，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)性不強(qiáng)，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3 職工具有多元化思想

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動(dòng)性增大，單位對(duì)個(gè)人的約束力越來越弱，職工普遍對(duì)企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿情緒，自我心理感覺不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢，很多公司不僅采取降低工資待遇的對(duì)策，而且也減少了社會(huì)流散用工，企業(yè)通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項(xiàng)目來減輕企業(yè)競爭壓力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點(diǎn)，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。

2.4 思想政治工作者素質(zhì)整體不高

隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想政治意識(shí)不斷的發(fā)生著變化，這就對(duì)政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對(duì)新時(shí)期思想政治工作的時(shí)代性和困難認(rèn)識(shí)不足，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒有與時(shí)俱進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開展。提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

3.1 重視和提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是國有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認(rèn)真做好職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對(duì)政工經(jīng)費(fèi)的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門了解職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工個(gè)人談心談話，開展問卷調(diào)查。這樣做不僅可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)形勢進(jìn)行宣傳，而且可以對(duì)職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合，如實(shí)解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開展。

3.2 注重思想政治工作方式的創(chuàng)新

首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營的全過程中。通過滲透性思想教育工作，對(duì)職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時(shí)形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國有企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在工作實(shí)踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過讀書演講比賽、文體活動(dòng)、科技創(chuàng)新比賽等項(xiàng)目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價(jià)值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動(dòng)和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對(duì)職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會(huì)怎么干。因此，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，因人而宜地開展思政工作，把政策措施落實(shí)下去。

3.3 使國有企業(yè)思想政治工作制度化

面對(duì)當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)思想政治工作要想增強(qiáng)其實(shí)際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過建立健全思想政治工作的制度和落實(shí)各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時(shí)補(bǔ)充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類似的事情發(fā)生。

3.4 提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也越來越多元化，這就對(duì)思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才。企業(yè)要針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對(duì)當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會(huì)心理學(xué)知識(shí)，將社會(huì)心理學(xué)教育、心理咨詢等方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運(yùn)行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展。因此，思想政治工作者必須進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進(jìn)工作方式和方法，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，從而推動(dòng)國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：新時(shí)期青年思想政治工作的思考

青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在新時(shí)期新階段，面對(duì)改革不斷深化、開放不斷擴(kuò)大的今天，改革開放給我國社會(huì)帶來了日新月異的發(fā)展變化，而最具有震撼人心的變化，是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域人們價(jià)值觀的變化，人們的人生追求和價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢，市場經(jīng)濟(jì)條件下的負(fù)面效應(yīng)難免會(huì)沖擊青年人的思想。在歷史發(fā)展的新階段，團(tuán)組織應(yīng)發(fā)揮好引領(lǐng)青年的作用，主動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作。若不加強(qiáng)調(diào)查研究，不與時(shí)俱進(jìn)，沿用老方法、老套路教育引導(dǎo)這個(gè)思維敏捷的青年群體，必將使團(tuán)組織失去青年，失去團(tuán)的工作陣地。要切實(shí)加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)，就必須清醒地認(rèn)識(shí)青年思想政治工作面臨的問題，深刻剖析內(nèi)在的原因，提出加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的新辦法。

一、青年思想政治工作面臨的主要問題

一是有的單位思想政治工作薄弱，“一手硬、一手軟”的問題仍未很好解決。有的單位領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)青年隊(duì)伍建設(shè)興趣不高，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，思想政治工作是軟任務(wù)，青年隊(duì)伍中只要不發(fā)生大的問題就行了；有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抓隊(duì)伍建設(shè)，喊在口頭上多，落實(shí)在行動(dòng)中少。

二是對(duì)青年思想狀況掌握還不夠全面，思想政治工作缺乏針對(duì)性。有的團(tuán)干部缺乏細(xì)致扎實(shí)的作風(fēng)，深入實(shí)際、深入一線少，難以及時(shí)掌握青年的思想脈搏，特別是對(duì)青年的婚戀、家庭和社會(huì)交往情況若明若暗，心中無數(shù)，難以做到“一把鑰匙開一把鎖”，往往是“以罰當(dāng)教”、“以哄當(dāng)教”，使思想政治工作缺乏針對(duì)性和感染力。

三是少數(shù)團(tuán)干部工作能力與新形勢、新任務(wù)的要求有一定差距，思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。有的團(tuán)干部思想政治工作方式、方法滯后，強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)的多，關(guān)心青年利益少，缺乏滲透力和感召力；有的開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠，教育形式單調(diào)乏味；有的方式、方法簡單粗暴，缺乏耐心，對(duì)青年沒有親和力。

四是青年內(nèi)在動(dòng)力不充足。某些青年工作主動(dòng)性、積極性不高，抱著多一事不如少一事、不求有功、但求無過的觀念，工作甘于平庸，不思進(jìn)取。政策激勵(lì)作用效果不明顯，現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制不健全，不能很好地適應(yīng)青年多元化的價(jià)值觀念和多層次的心理需要。

二、存在問題的主要原因與分析

一是部分領(lǐng)導(dǎo)抓隊(duì)伍建設(shè)的“政績觀”有誤區(qū)。隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，對(duì)人的潛移默化往往需要一定的時(shí)間和精力投入，客觀上造成了有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓隊(duì)伍建設(shè)不容易出“政績”，不如抓業(yè)務(wù)出成果快、受獎(jiǎng)多。另外，隊(duì)伍建設(shè)的成績?nèi)鄙倜鞔_的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，表面上難以區(qū)分真抓實(shí)干與簡單應(yīng)對(duì)，使得一些領(lǐng)導(dǎo)不愿把過多的精力放在抓隊(duì)伍建設(shè)上。二是部分團(tuán)干部缺乏應(yīng)有的履職能力和素質(zhì)。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是在當(dāng)前快速發(fā)展期和矛盾凸顯期相交織的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)工作面臨著很多新情況和新問題，共青團(tuán)的工作基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)發(fā)生了深刻的結(jié)構(gòu)性變化，當(dāng)代青年的思想觀念、社會(huì)結(jié)構(gòu)、群體分布發(fā)生了深刻變化。與新形勢新任務(wù)的要求相比，團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力還需要進(jìn)一步提高。我們有些團(tuán)干部，做青年工作缺乏針對(duì)性，存在老辦法不管用，新辦法用不上，難以讓青年信服的現(xiàn)象。有些團(tuán)干部，存在當(dāng)老好人、怕得罪人的思想，發(fā)現(xiàn)青年中存在的問題不敢抓、不敢管，保持一團(tuán)和氣。另外，某些單位的團(tuán)干部多是兼職，主要精力都用在工作中，無暇顧及團(tuán)的工作，團(tuán)組織的功能和凝聚力自然就弱化了。

三是共青團(tuán)激勵(lì)機(jī)制與青年內(nèi)心訴求有差距?，F(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制沒有深入研究新形勢下青年的心理需要，不能有效引導(dǎo)青年主動(dòng)追求價(jià)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此外，共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)有限，激勵(lì)方法單一，對(duì)青年的價(jià)值取向、個(gè)人成就感、人生追求等方面顧及不多，團(tuán)的表彰對(duì)受表彰的青年集體、個(gè)人的發(fā)展和待遇上沒有較為實(shí)際的幫助。因此，基層對(duì)爭取共青團(tuán)的表彰的積極性不高，難以最大限度地調(diào)動(dòng)青年的主觀能動(dòng)性、釋放個(gè)人潛能。

三、主要工作措施

在新時(shí)期新階段，青年思想政治工作必須根據(jù)形勢發(fā)展、環(huán)境變化和隊(duì)伍建設(shè)的需要，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)方法，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，完善制度，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的青年群眾基礎(chǔ)。

（一）落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作。黨建帶團(tuán)建既是加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推進(jìn)團(tuán)的基層建設(shè)的有效措施和根本保證，要切實(shí)有效地把黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，從根本上說就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題，使基層團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的運(yùn)行軌道，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體發(fā)展，最終形成黨團(tuán)建同步抓，黨團(tuán)任務(wù)同步下，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行的運(yùn)行機(jī)制，建議把團(tuán)組織的目標(biāo)考核工作納入到各單位黨建工作的目標(biāo)考核之中，切實(shí)做到以黨帶團(tuán)、雙向互動(dòng)、共同發(fā)展。

（二）豐富團(tuán)屬思想政治工作陣地。一是加強(qiáng)青年網(wǎng)站建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、傳播速度快、訊息發(fā)達(dá)等特點(diǎn)，結(jié)合青年愛好需求，建立青年網(wǎng)，開設(shè)時(shí)事新聞、學(xué)習(xí)園地、青年論壇、休閑娛樂等欄目。可在青年網(wǎng)上開通團(tuán)委書記信箱，開展網(wǎng)上對(duì)話，鼓勵(lì)青年與團(tuán)干部交流思想認(rèn)識(shí)，發(fā)表看法觀點(diǎn)，提出意見建議，引導(dǎo)、幫助青年提高思想認(rèn)識(shí)，糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)。及時(shí)回復(fù)青年疑問，努力解決思想和實(shí)際問題。二是開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。積極組建各類群眾性文體組織、興趣小組，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，釋放青年個(gè)性，調(diào)整青年身心，營造和諧氛圍。

（三）建立交流談心制度。把與青年談話談心作為團(tuán)干部的一項(xiàng)日常工作，要求團(tuán)干部與青年進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通和情感交流，了解和掌握青年的真實(shí)想法。溝通交流要區(qū)別不同個(gè)體、不同情況，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)。同時(shí)，要建立“七談”制度，做到青年崗位調(diào)整、取得榮譽(yù)、提拔任用、遭投訴受委屈、受處分、情緒波動(dòng)行為反常、家庭婚戀變故必談制度，有效疏導(dǎo)青年的不良情緒，緩解青年心理壓力。要重視青年自身的權(quán)利、情感和追求，堅(jiān)持

教育青年、引導(dǎo)青年、鼓勵(lì)青年、鞭策青年，努力做到尊重青年、理解青年、關(guān)心青年、幫助青年。

（四）加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主機(jī)制建設(shè)。機(jī)關(guān)青年干部民主意識(shí)強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，要堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是，以理服人的管教方法。機(jī)關(guān)青年干部具有一定的認(rèn)識(shí)、分析問題的能力，遇事有一定的獨(dú)立見解，喜歡用民主的尺度 來衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。這是青年干部政治素質(zhì)較高的表現(xiàn)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部搞“家長制”、“一言堂”，不是以理服人而是“以權(quán)代理”、“以勢壓人”，單靠行政命令辦事，效果將適得其反。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會(huì)用民主的方法、討論的方法、協(xié)商的方法處理問題，堅(jiān)持實(shí)事求是，以理服人。對(duì)于青年干部提出的意思和建議，即便是“逆耳之言”，也要充分考慮。正確的接受，不正確的要進(jìn)行耐心解釋。同時(shí)，也教育他們正確認(rèn)識(shí)民主與集中的關(guān)系，把在民主基礎(chǔ)上的“集中”與領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”嚴(yán)格區(qū)分開來。擴(kuò)大青年對(duì)團(tuán)的重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)，提高決策科學(xué)化與民主化，促成和諧融洽協(xié)調(diào)氛圍。逐步建立議事制度，以公正、公平、公開精神為指導(dǎo)，對(duì)涉及團(tuán)員青年的重大事項(xiàng)，事先征求廣大團(tuán)員青年的意見，事中、事后接受民警監(jiān)督。積極探索民主議事的組織形式，合理選定組織成員，明確組織職責(zé)，規(guī)范組織運(yùn)作，履行議事雙方權(quán)利義務(wù)，發(fā)揮好參謀監(jiān)督作用。

（五）建立有效的激勵(lì)機(jī)制。機(jī)關(guān)青年干部富有理想，渴望成才，要教育他們把遠(yuǎn)大理想和求實(shí)精神結(jié)合起來。青年干部調(diào)入機(jī)關(guān)后，多數(shù)富有理想，渴望成才，都有自己的“長遠(yuǎn)規(guī)劃”和“短期計(jì)劃”，更有為黨的事業(yè)大干一番的雄心壯志。但是，他們往往制定“計(jì)劃”的決心大，持之以恒的精神差；或因其“計(jì)劃”同現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，為 完成自己的“計(jì)劃”而不同程度地影響了本職工作。對(duì)此，我們要善于發(fā)現(xiàn)他們內(nèi)在的積極因素，以青年之心想他們、信他們、愛他們，對(duì)他們的遠(yuǎn)大理想應(yīng)給予肯定和鼓勵(lì)，并盡量為他們完成規(guī)劃和計(jì)劃創(chuàng)造必要的條件。同時(shí)，我們要教育他們把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，既有遠(yuǎn)大理想又有求實(shí)精神，既在成長之路逐步前進(jìn)又要做好本職工作，為機(jī)關(guān)建設(shè)多作貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的青春年華。同時(shí)爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的政策支持，把團(tuán)的重大表彰納入到各單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)之中，與

記功、嘉獎(jiǎng)以及評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)起來，增強(qiáng)團(tuán)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，不斷擴(kuò)大團(tuán)的表彰工作的影響力和吸引力。積極運(yùn)用表揚(yáng)、慰問、評(píng)先、優(yōu)扶、晉升等多種手段，及時(shí)對(duì)青年的工作成績給予肯定，調(diào)動(dòng)并保持他們的工作積極性。實(shí)事求是地推選、表彰、宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，提高榜樣的公信力，提高典型教育的針對(duì)性、有效性，教育、引導(dǎo)青年隊(duì)伍形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣。建立先進(jìn)典型事跡報(bào)告制度，努力做到內(nèi)容貼近實(shí)際、貼近生活，能為廣大青年學(xué)習(xí)借鑒，能夠鼓舞人、教育人、感召人，較好地起到鼓舞斗志，激勵(lì)干勁的作用。

（六）完善團(tuán)干部培訓(xùn)制度。團(tuán)干部是青年工作的骨干，團(tuán)干部的素質(zhì)直接決定青年思想政治工作的實(shí)效性?？筛鶕?jù)各單位實(shí)際，建立團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度。一是開展崗位培訓(xùn)。緊扣廣大團(tuán)干部履行崗位職責(zé)的需要，根據(jù)不同層次、不同類別團(tuán)干部的特點(diǎn)和工作要求，有針對(duì)性地進(jìn)行團(tuán)的崗位能力培訓(xùn)，加強(qiáng)以群眾路線為重點(diǎn)的工作方法培訓(xùn)，開展與本職工作相關(guān)的新知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力。二是開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)團(tuán)干部的頭腦，加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助廣大團(tuán)干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化修養(yǎng)，在青年中起到很好的學(xué)習(xí)表率作用。

思想政治工作是一個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有多向度、多側(cè)面、多層次和發(fā)展變化的特點(diǎn)。因而，對(duì)機(jī)關(guān)青年干部的思想政治工作一定要貫徹疏導(dǎo)方針，方法要靈活，形式要多樣，把他們的思想有效地引導(dǎo)到積極、健康、向上的軌道，使他們的德、能、勤、績得以全面提高，培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊(duì)伍，全面完成新世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖。

第五篇：做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

做好新時(shí)期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)黨的建設(shè)進(jìn)行了安排布署，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)黨組織所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)之一，就是加強(qiáng)黨員干部和職工群眾的思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命線。目前，企業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入攻艱階段，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，提高黨員干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)，為改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，已成為我們企業(yè)黨組織、一切思想政治工作者都必須面對(duì)和思考的問題。我們必須與時(shí)俱進(jìn)，責(zé)無旁貸地做好新時(shí)期思想政治工作。

一、做好新時(shí)期思想政治工作要避免局限性，突出通俗性，應(yīng)因勢利導(dǎo)，把大道理講透、小道理講明

我國正處于改革發(fā)展時(shí)期，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步加快的國際環(huán)境，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢，做好新時(shí)期思想政治工作是我們第一要?jiǎng)?wù)的工作基礎(chǔ)和需要。我們思想政治工作者必須因勢利導(dǎo)，精心培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力，攝入知識(shí)要多，涉及方面要寬，要不斷的豐富和提高自我，避免知識(shí)的片面性和不完整，使思想政治工作更具廣泛性和群眾性。

思想政治工作者還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)自信心，改革發(fā)展過程中，不論是講大道理，還是講小道理，首先自己得相信，如果我們自己都底氣不足或有意回避矛盾，就會(huì)導(dǎo)致針對(duì)性的喪失，導(dǎo)致我們的工作無功而返，失去作用。加強(qiáng)思想政治工作不但應(yīng)針對(duì)黨員干部和群眾，也應(yīng)該針對(duì)我們自己，應(yīng)注意“言”與“行”的統(tǒng)一。

工作中，面對(duì)普遍性問題我們就應(yīng)講大道理，面對(duì)個(gè)別性問題我們就應(yīng)講小道理、講通俗的道理。開展思想政治工作無非是教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，最終的實(shí)效還得看大家的意識(shí)程度、認(rèn)識(shí)能力和思考能力。由于思想觀念、價(jià)值觀念日趨多樣化，有時(shí)不可能都針對(duì)得十分準(zhǔn)確，在普遍教育和個(gè)別教育之后，還要展開一定形式的討論、交談，讓大家實(shí)話實(shí)說，以探討問題的方式進(jìn)行交流，形成群眾語言，以期共同提高和觸類旁通。這樣，群眾自己分辨出來的東西，通過現(xiàn)身說法，一般認(rèn)知和接受程度較高，同時(shí)還會(huì)減少逆反心理。加強(qiáng)思想政治工作，要人家服，只能說服，不能壓服，壓服的結(jié)果總是壓而不服。因此，新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作，必須做到既有耐心，又有耐力，還要有自信。

二、做好新時(shí)期思想政治工作要把問題找準(zhǔn)，突出針對(duì)性，應(yīng)避免脫離群眾、違背事實(shí)

經(jīng)濟(jì)的全球化，市場的互動(dòng)共融，相伴而來的有其積極的東西，也有一些消極的東西，與我們的制度、我們的傳統(tǒng)文化、我們的信仰相悖，我們要敢于面對(duì)，善于吸納先進(jìn)的理念，摒棄糟柏。要認(rèn)清干部群眾在改革發(fā)展方面存在的認(rèn)識(shí)問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，看清看準(zhǔn)問題，撲下身子搞調(diào)查，開動(dòng)腦筋搞研究，同時(shí)切忌主觀性、片面性、表面化和盲目性。改革發(fā)展中的思想問題和實(shí)際問題，既有普遍的存在，也有特殊的存在，這就需要我們具體問題具體分析，不能眉毛胡子一把抓，盡可能地把握好問題的普遍性和特殊性，主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其是要抓住群眾的心理需要和現(xiàn)實(shí)要求，真正做到對(duì)

癥下藥。作為黨務(wù)干部，我們要善于做工作，善于把握需要，善于用身邊的人和事去影響周圍的人。比如我們要正面引導(dǎo)黨員干部和職工群眾積極參與崗位競爭，政治也是利益，我們不能回避“當(dāng)官”、提拔，特別是青年職工的首選目標(biāo)正是如此，只是我們?cè)趺醋龊谜嬉龑?dǎo)，讓他們正確對(duì)待職位的升降、干部的去留。同時(shí)通過公平競爭，使其發(fā)揮其潛能，更好地干好本職工作。

除此之外，做好思想政治工作還有一個(gè)責(zé)任心的問題，表現(xiàn)在具體工作中就是主動(dòng)性和分析問題的前瞻性上。做好思想政治工作說起來是方法問題，其實(shí)也是態(tài)度問題，是否具有較強(qiáng)的鑒別力的問題，特別是當(dāng)一些錯(cuò)誤的思想傾向和不良風(fēng)氣出現(xiàn)時(shí)，要想到可能對(duì)改革發(fā)展造成的沖擊和影響，要敏銳地意識(shí)到任其滋長蔓延可能造成的嚴(yán)重危害。那種不負(fù)責(zé)任的“馬后炮”式的見地，不僅增強(qiáng)不了思想政治工作的針對(duì)性，反而會(huì)影響思想問題和實(shí)際問題的解決，甚至給改革發(fā)展帶來新的更多、更大的不利。

三、做好新時(shí)期思想政治工作要立足于解決實(shí)際問題，突出 實(shí)效性，應(yīng)避免應(yīng)付和進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教

現(xiàn)實(shí)工作中，我們很多是應(yīng)付，上面開了什么會(huì)，下面?zhèn)鬟_(dá)貫徹，毋容質(zhì)疑，這肯定是正確的，但有些會(huì)議僅僅只做了新聞報(bào)道，僅僅只有會(huì)議的梗概，文件未發(fā)出，又怎么深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行？怎么統(tǒng)一黨員干部思想？怎么去制定目標(biāo)？怎么去完成任務(wù)？。忙于應(yīng)付，多于形式，是我們思想政治工作者的大忌，上面的精神我們要融會(huì)貫通。要言之有理、言之有物。比如我們開展的黨員活動(dòng)，是做好思想政治

工作的有效載體，但也有極少數(shù)極個(gè)別活動(dòng)遠(yuǎn)離黨員自身的需要，教條的讀報(bào)紙、讀文章，傳統(tǒng)的記筆記、寫體會(huì)，雖然這種形式不可缺，但一味的灌輸卻失去了意義，沒有了活力。支部活動(dòng)也要互動(dòng)，也要正面導(dǎo)向，也要正面回答問題，我們思想政治工作者的主導(dǎo)作用和黨員的主體作用要有機(jī)結(jié)合，兩者之間應(yīng)產(chǎn)生共鳴，達(dá)成共識(shí)。

同時(shí)，我們?cè)趯?duì)黨員干部的思想教育中空洞的闡述理論，一定程度上忽視了個(gè)人的正當(dāng)合理的物質(zhì)利益，脫離了群眾，違背了客觀事實(shí)。比如，我們要求黨員時(shí)時(shí)處處講無私奉獻(xiàn)，把無私奉獻(xiàn)絕對(duì)化，本身可以形象化的變成了空洞無物，人為地抽象化。黨員干部也是自然人，他們也有正當(dāng)需求，也有物質(zhì)利益的追求。我們做思想政治工作，如果不關(guān)心他們的工作、生活中的實(shí)際問題及其切身利益，不分析他們產(chǎn)生思想問題的原因，而是脫離實(shí)際、高高在上地進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教，那么我們的思想政治工作純粹是形式，就會(huì)無的放矢、事倍功半，有時(shí)甚至事與愿違。

要發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，更好的為改革發(fā)展服務(wù)，首先要真正關(guān)心人、尊重人、理解人，只有把提高黨員干部對(duì)改革發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會(huì)有說服力，才能收到更好的效果。要善于從利益動(dòng)因上分析黨員干部的思想變化，善于從解決黨員干部最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把思想政治工作做到黨員干部的心坎上，真正讓黨員干部想得到、感覺到，看得見、摸得著，我們既要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人無私奉獻(xiàn)的崇高道德境界這個(gè)要求，又要考慮在日常工作和生活中怎么從實(shí)際出發(fā)提出一

些應(yīng)當(dāng)并能夠做到的道德行為規(guī)范。要從實(shí)際出發(fā)，從解決黨員干部關(guān)心的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，誠心誠意地為黨員干部排憂解難。這樣，才能把黨員干部的智慧和力量挖掘出來，把人心凝聚起來，從而推動(dòng)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，我們的工作也才有實(shí)效。