第一篇：關(guān)于做好企業(yè)新時期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于做好企業(yè)新時期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

【摘 要】做好思想政治工作是增強(qiáng)職工合力、順利推進(jìn)改革、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重要保證。做好企業(yè)思想政治工作，要樹立“五種觀念”，采用“五種思維方式”，注重“五個結(jié)合”，只有這樣才能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)建積極向上的良好環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作 五種觀念 五種思維方式 五個結(jié)合一、思想政治工作要樹立“五種觀念”

1.樹立思想政治工作的市場觀念。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，已實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的根本性轉(zhuǎn)變。這一經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變要求新時期的思想政治工作必須立足于市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)及其條件下人們的思想實(shí)際，要以有效滿足廣大職工群眾思想及實(shí)際需求為宗旨，把宣傳教育與思想實(shí)際掛起鉤來，把解放思想同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把先進(jìn)性要求同廣泛性層次性需求結(jié)合起來，總而言之就是把思想政治工作的目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)效益，與廣大干部職工的具體需求有機(jī)結(jié)合起來。

2.樹立思想政治工作的形象觀念。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，任何組織的公眾形象都將構(gòu)成對組織的生存發(fā)展及其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的直接影響。作為黨的各級組織及思想政治工作者自身，其在廣大職工群眾心目中的形象如何，既影響著思想政治工作的生機(jī)活力，更影響到思想政治工作的威力成效乃至黨組織的聲望和形象。思想政治工作之所以成為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在長期的革命和建設(shè)中發(fā)揮重要作用，就是因?yàn)樗趶V大人民群眾心目中有著崇高的威望和形象。

3.樹立思想政治工作的民主與法制觀念。市場經(jīng)濟(jì)是社會分工和商品交換普遍化、高度化的商品經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)條件下人們的思想觀念和行為特征也就更多表現(xiàn)出較強(qiáng)的自立意識、民主觀念和利己利他動機(jī)。這一新情況反映到思想政治工作領(lǐng)域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關(guān)系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位，增強(qiáng)民主觀念，將雙方的等級影響關(guān)系轉(zhuǎn)換為平等互動關(guān)系，使雙方在民主平等和諧的關(guān)系中，達(dá)到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的。

4.樹立思想政治工作的競爭和效益觀念。市場經(jīng)濟(jì)是一種開放性競爭性經(jīng)濟(jì)，它通過競爭來實(shí)現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置，以盡可能少的投入獲得最大的產(chǎn)出效益，它的競爭機(jī)制和效益原則反映到思想政治工作領(lǐng)域就體現(xiàn)為“競爭和效益”觀念。樹立思想政治工作的“競爭和效益”觀念，可以最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動思想政治工作者研究新問題，解決新問題的積極性，促進(jìn)思想政治工作自覺地優(yōu)化自身的機(jī)制和管理，通過優(yōu)勝劣汰來強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

5.樹立思想政治工作的改革創(chuàng)新觀念。思想政治工作應(yīng)該積極適應(yīng)社會重大變革后的現(xiàn)實(shí)需要而促使自身得到改革和創(chuàng)新，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，調(diào)查了解新情況、新問題，在思想政治工作中樹立觀念上的“改革與創(chuàng)新”，在思想政治工作的改革與創(chuàng)新上觀念先行，從觀念、內(nèi)容到方法、機(jī)制進(jìn)行多層面的改革與創(chuàng)新，構(gòu)建起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作新格局。

二、思想政治工作要具有“五種思維方式”

1.開放性思維。思想政治工作天天在講，但卻往往遠(yuǎn)離實(shí)際，沒有很好地解決職工的思想問題。要改變這種局面，關(guān)鍵是思想政治工作者本身要先走出封閉僵化的思維模式，啟動開放性的思維。要把思想政治工作放在一個企業(yè)或一個社會大的范圍內(nèi)來考慮，這也就是說

要有思維的廣泛性。

2.創(chuàng)新性思維。創(chuàng)新和發(fā)展是時代的主旋律。思想政治工作要有創(chuàng)新，就必要求我們從原來的求同思維模式轉(zhuǎn)向創(chuàng)造性思維。這實(shí)際上是要求我們做任何創(chuàng)新工作都要以實(shí)事求是為前提，以尊重規(guī)律為基礎(chǔ)。我們在工作實(shí)踐中要勇于創(chuàng)新，勇于探索，只有走出原有的僵化模式，用創(chuàng)造性思維去開拓企業(yè)職工思想政治工作的新領(lǐng)域、去尋求更多更新的工作支撐點(diǎn)，才能把我們的思想政治工作真正做好，做到實(shí)處。

3.超前性思維。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立，需要思想政治工作建立起一套與之相適應(yīng)的機(jī)制，超前性思維就是其中之一。所謂超前性思維就是要求我們的思維過程先于思維對象的變化，要能對思維對象的未來走勢作出預(yù)測，以期把握事物發(fā)展的方向。只有預(yù)見了明天，才有可能更好地把握今天，只有準(zhǔn)確地掌握了思想教育走勢，才能減少工作的盲目性和被動性，爭取工作的有效性和主動性。

4.規(guī)范性思維。思想政治工作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，有其特有的操作規(guī)律和規(guī)范。思想政治工作有的可以量化、有的很難量化。這就需要我們的思想政治工作的“虛功”、“實(shí)做”。而“實(shí)做”就必須要有規(guī)范，即要通過規(guī)范思想政治工作程序來提高思想政治工作的科學(xué)性，通過建立必要的制度來保證思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有這樣，才能使我們的思想政治工作不斷走向科學(xué)、走向成熟。

5.系統(tǒng)性思維。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任何一種思想的出現(xiàn)都有其內(nèi)外的背景因素。因此，在我們做思想政治工作時應(yīng)該作全方位的考慮，作全方位的統(tǒng)計(jì)。思想政治工作不應(yīng)僅僅局限于思想政治工作本身，任何有利于樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的做法都應(yīng)成為我們思想政治工作的一部分。

三、思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)注重“五個結(jié)合”

1.思想政治工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)搞好形勢任務(wù)教育，讓職工群眾了解企業(yè)大事，認(rèn)清形勢和自己擔(dān)負(fù)的重任，從而統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步調(diào)動積極性。

2.思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合。思想政治工作必須適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的特點(diǎn)和規(guī)律，采取多種形式和方法，把思想教育適時融合滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)中去。要努力把握人們在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的各個階段可能出現(xiàn)的種種思想問題和“熱點(diǎn)”問題，及時采取有力的措施，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，為工作的順利開展架橋鋪路、保駕護(hù)航。

3.思想政治工作與深化企業(yè)內(nèi)部改革相結(jié)合。隨著改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)改革都與職工的切身利用密切相關(guān)。職工的思想觀念、道德意識、價(jià)值取向、生活方式都處在一種較大嬗變之中，由此而引發(fā)的內(nèi)部矛盾也出現(xiàn)復(fù)雜紛呈的態(tài)勢。不同類別之間利益上的差異，思想觀念上的矛盾，干部與群眾之間的矛盾等等，都需要通過正確的思想政治工作去認(rèn)識、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理，這也是新形勢下思想政治工作的一個重要內(nèi)容和“難點(diǎn)”問題。

4.思想政治工作與群眾組織工作相結(jié)合。要進(jìn)一步發(fā)揮“黨政工團(tuán)”共同做好思想政治工作的優(yōu)勢，把思想政治工作做得更符合職工群眾的思想、工作、生活的實(shí)際。這樣，思想工作就可以做得入情、入理、入耳、入腦、入心田，收到更加理想的效果。

5.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。群眾文化是聯(lián)系思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的橋梁和紐帶，是思想政治工作較理想的載體。我們要大力創(chuàng)造文化氛圍，多開展寓教于樂的各種活動，多舉辦一些政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)講座等等，既讓大家在各種活動中生動活潑、心情舒暢，又使大家在各種活動中受到教育，受到熏陶和感染。

總之，思想政治工作只要把握時代特征，順應(yīng)時代要求，既借鑒和繼承傳統(tǒng)方法，又在繼承與運(yùn)用中不斷充實(shí)新內(nèi)容，積累新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，就會為企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一認(rèn)識，就會為企業(yè)的深化改革鳴鑼開道，就會為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)建積極向上的良好環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴木才，霍季春.構(gòu)建社會主義和諧社會與思想政治工作的新課題.思想政治工作研究，2007，2.[2]何亞文.論黨的思想政治工作的意義、特點(diǎn)和方法.人民網(wǎng)，2007-06-28.[3]溫雪蘭.談思想政治工作的創(chuàng)新.求賢，2008，4.

第二篇：淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會政治穩(wěn)定和進(jìn)步中都起著重要的極積推動作用，被喻為企業(yè)“生命線”的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作要靠思想政治工作提供精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以職工為對象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和說服的工作，幫助職工解決思想認(rèn)識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認(rèn)識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性，主動性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)思想政治工作要因人、因時、因地制宜，主動適應(yīng)發(fā)展變化的形勢，在與時俱進(jìn)中尋求突破。

一、企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標(biāo)要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時候，職工更看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認(rèn)可、信任、擁護(hù)和愛戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性、主動性，把職工中蘊(yùn)藏的聰明才智充分發(fā)掘出來。

二、思想政治工作方式方法要與時俱進(jìn)

與時俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性，二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過建立公司網(wǎng)站、內(nèi)部職工ＱＱ群、個人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

三、思想政治工作機(jī)制要不斷完善

思想政治工作要變“虛”為“實(shí)”，做到虛工實(shí)做，在工作機(jī)制上也要不斷創(chuàng)新。取得促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更好發(fā)展的實(shí)際效果。在新的形勢下，要建立調(diào)查問卷，百分比反饋，針對性指導(dǎo)，整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機(jī)制。即在一個時期的重點(diǎn)工作后，采取問卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動態(tài)和對國家大政方針，企業(yè)政策的認(rèn)識程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對性的改進(jìn)意見。通過抓整改落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作取得實(shí)效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問題，達(dá)到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需求。

四、思想政治工作要增強(qiáng)針對性和實(shí)效性

企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實(shí)想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞 全體職工普遍關(guān)心的，關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點(diǎn)、難關(guān)，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認(rèn)識問題。積極引導(dǎo)和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實(shí)效性。

五、思想政治工作要面向基層和群眾

企業(yè)思想政治工作一方面必須立足基層，依靠職工群眾、基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實(shí)踐主體，又是創(chuàng)新的群體，只有激勵和動員職工群眾，不斷煥發(fā)主體意識和創(chuàng)新精神，才能創(chuàng)造出各種新經(jīng)驗(yàn)和新方法。同時思想政治工作要與法制建設(shè)、企業(yè)管理等相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)代管理和科技手段不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)思想政治工作的生機(jī)和活力。另一面，企業(yè)要面對新形勢、新任務(wù)，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著眼于思想政治工作的新發(fā)展，深入研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律，斷承和發(fā)揚(yáng)我黨的寶貴精神財(cái)富，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分調(diào)動職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和開創(chuàng)性，為企業(yè)發(fā)展、和諧、穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進(jìn)入一個新的階段，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應(yīng)新形勢，探索新方法，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務(wù)?？傊?，加強(qiáng)

和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作思路上來，職工的行為就能夠和企業(yè)和決策保持一致，就能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

第三篇：如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

如何做好新時期國企思想政治工作

我國改革開放三十多年，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。我國GDP在今年有望超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的社會物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，人們的思維方式、價(jià)值觀念于過去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢、新課題。認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極尋找新途徑，探索新辦法，是當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

一、國企思想政治工作的定位

黨中央 “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是：按照黨的基本路線的要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

黨的十六屆四中全會確定了當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，同時也指出國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

二、國企思想政治工作面臨的形勢

隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國營企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。員工的思想、觀念、利益和崗位意識經(jīng)歷了調(diào)整、更新，這就不可避免地要引發(fā)一些的思想、情緒等方面的問題，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，要注重和加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作做深做細(xì)，保持穩(wěn)定、解決問題、凝聚人心、形成合力，才能為企業(yè)改革、發(fā)展、進(jìn)步保駕護(hù)航。

由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上

有弱化的趨勢，不同程度的存在著認(rèn)識模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會、團(tuán)青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，各項(xiàng)工作與思想政治工作相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

三、加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)，提高素質(zhì)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來組織實(shí)施的，在這個環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是一門科學(xué)，又是一個系統(tǒng)工程。它既涉及到教育學(xué)、心理學(xué)、思維學(xué)等多方面的科學(xué)知識，又涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域。要卓有成效地做好思想政治工作，必須有廣博的科學(xué)知識和較高的理論水平。有了科學(xué)知識，才有敏銳的觀察力和分析判斷能力，有了扎實(shí)的理論功底，分析問題才透徹，說理才充分，論證才有說服力，員工才易

于理解和接受，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。

黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方

面：一要能說。在做報(bào)告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

四、更新觀念，積極探索新時期思想政治工作的新方法、新途徑在新時期里，我們要認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

思想政治工作既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作者不僅要有對祖國對黨的忠誠，更要有團(tuán)結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠。不論是表揚(yáng)還是批評，不論是個別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅(jiān)定信心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。

適應(yīng)新形勢，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，職工思想觀念、價(jià)值取向、改革意識、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂的需求，若要增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來創(chuàng)新工作內(nèi)容。

要提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識化程度。現(xiàn)在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報(bào)告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識化的追求。

要在載體上有所創(chuàng)新，當(dāng)今時代，信息的傳播已經(jīng)超越時空的界限，電子通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代化傳播手段已滲透到大眾生活之中，在一個追求效益、講究效率以及信息來源多樣化的社會，不改變過去那些傳統(tǒng)的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應(yīng)有的效果。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實(shí)用技能培訓(xùn)、知識講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會收到事半功倍的效果。為此，我們應(yīng)堅(jiān)持形式和手段為內(nèi)容服務(wù)的原則，努力尋求新載體。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的。

要堅(jiān)持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識問題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來，是新形勢下思想政治工作的重要原則，也是實(shí)事求是的思想路線對思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。如果不注意解決群眾的實(shí)際問題，思想教育就會脫離群眾，難以收到成效。因此，加強(qiáng)思想政治工作一定要既講道理，又辦實(shí)事，既要務(wù)“虛”，更要

務(wù)實(shí)。

思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的保證。只要我們堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新的形勢，審時度勢，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。

第四篇：做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考

做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考

摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，出現(xiàn)了職工價(jià)值觀念多元化，各種矛盾復(fù)雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)工作實(shí)際，對新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，并提出了加強(qiáng)和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對策。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3198（2015）14-0176-01

前言

思想政治工作是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它的根本任務(wù)就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識教育人、培育人，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，弘揚(yáng)社會正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺悟和認(rèn)識世界、改造世界的能力。思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，思想政治工作對于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊(duì)伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題提出相應(yīng)的對策，成為加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作水平的當(dāng)務(wù)之急。當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對企業(yè)思想政治工作認(rèn)識模糊，不夠重視

當(dāng)前，在我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，個別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認(rèn)識不清，認(rèn)為思想政治工作可有可無，越來越重視企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機(jī)構(gòu)，缺少相關(guān)的政工人員，企業(yè)的政工干部的權(quán)力和地位下降，思想政治活動經(jīng)費(fèi)也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開展。

2.2 思想教育內(nèi)容不符合新時代的要求

在做思想政治工作時，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在什么場合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內(nèi)容空洞，方法單一，難以吸引職工認(rèn)真聽下去，甚至導(dǎo)致職工產(chǎn)生逆反心理。其次，缺乏對職工實(shí)際需求的認(rèn)識。隨著我國企業(yè)改革發(fā)展的不斷進(jìn)行，廣大企業(yè)員工的思想異?；钴S，但思想政治工作的內(nèi)容卻沒有根據(jù)職工當(dāng)前的思想實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新，針對性不強(qiáng)，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。

2.3 職工具有多元化思想

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動性增大，單位對個人的約束力越來越弱，職工普遍對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國有企業(yè)的職工薪酬改革后，導(dǎo)致職工工資收入分化嚴(yán)重，部分職工產(chǎn)生不滿情緒，自我心理感覺不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)前，為應(yīng)對嚴(yán)峻的市場形勢，很多公司不僅采取降低工資待遇的對策，而且也減少了社會流散用工，企業(yè)通過把內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗分流到其他新建項(xiàng)目來減輕企業(yè)競爭壓力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點(diǎn)，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。

2.4 思想政治工作者素質(zhì)整體不高

隨著社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想政治意識不斷的發(fā)生著變化，這就對政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對新時期思想政治工作的時代性和困難認(rèn)識不足，在知識結(jié)構(gòu)、工作方式、工作內(nèi)容等方面沒有與時俱進(jìn)，難以實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開展。提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對策

3.1 重視和提高對思想政治工作的認(rèn)識

思想政治工作是國有企業(yè)改革和建設(shè)發(fā)展的政治保證，只有認(rèn)真做好職工的思想政治工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配置，加大對政工經(jīng)費(fèi)的投入，并選拔一些合適的、高素質(zhì)的人才為順利開展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開展調(diào)查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門了解職工思想動態(tài)，加強(qiáng)職工個人談心談話，開展問卷調(diào)查。這樣做不僅可以對當(dāng)前企業(yè)形勢進(jìn)行宣傳，而且可以對職工思想加以正確引導(dǎo)，從而調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合，如實(shí)解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎(chǔ)感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開展。

3.2 注重思想政治工作方式的創(chuàng)新

首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，并滲透到單位生產(chǎn)與經(jīng)營的全過程中。通過滲透性思想教育工作，對職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國有企業(yè)開展思想政治工作時，除注重思想政治工作內(nèi)容上的創(chuàng)新外，還應(yīng)與時俱進(jìn)，在工作實(shí)踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過讀書演講比賽、文體活動、科技創(chuàng)新比賽等項(xiàng)目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價(jià)值觀融于其中，有效地提高教育和培訓(xùn)效果。此外，注重干部帶動和典型引領(lǐng)工作。干部的言行對職工的影響很大，干部怎么做，怎么領(lǐng)導(dǎo)，職工才會怎么干。因此，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等主題實(shí)踐活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動示范作用，正確引導(dǎo)。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，因人而宜地開展思政工作，把政策措施落實(shí)下去。

3.3 使國有企業(yè)思想政治工作制度化

面對當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)思想政治工作要想增強(qiáng)其實(shí)際效果，就必須在制度建設(shè)上下功夫。只有建立健全國有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調(diào)動員工的積極性。通過建立健全思想政治工作的制度和落實(shí)各種責(zé)任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時補(bǔ)充完善制度的具體內(nèi)容，避免出現(xiàn)同樣或者類似的事情發(fā)生。

3.4 提高思想政治工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也越來越多元化，這就對思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才。企業(yè)要針對性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對當(dāng)前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會心理學(xué)知識，將社會心理學(xué)教育、心理咨詢等方法運(yùn)用到實(shí)際工作中去。結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運(yùn)行效率和質(zhì)量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動企業(yè)順利發(fā)展。因此，思想政治工作者必須進(jìn)一步解放員工思想，轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動性，增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，不斷改進(jìn)工作方式和方法，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，從而推動國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：做好新時期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

做好新時期思想政治工作的幾點(diǎn)思考

黨的十七屆四中全會對黨的建設(shè)進(jìn)行了安排布署，對思想政治工作提出了更高的要求。企業(yè)黨組織所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)之一，就是加強(qiáng)黨員干部和職工群眾的思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命線。目前，企業(yè)的改革發(fā)展已進(jìn)入攻艱階段，如何發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，提高黨員干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搞好服務(wù)，為改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量，已成為我們企業(yè)黨組織、一切思想政治工作者都必須面對和思考的問題。我們必須與時俱進(jìn)，責(zé)無旁貸地做好新時期思想政治工作。

一、做好新時期思想政治工作要避免局限性，突出通俗性，應(yīng)因勢利導(dǎo)，把大道理講透、小道理講明

我國正處于改革發(fā)展時期，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步加快的國際環(huán)境，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢，做好新時期思想政治工作是我們第一要務(wù)的工作基礎(chǔ)和需要。我們思想政治工作者必須因勢利導(dǎo)，精心培養(yǎng)自我教育、自我管理的能力，攝入知識要多，涉及方面要寬，要不斷的豐富和提高自我，避免知識的片面性和不完整，使思想政治工作更具廣泛性和群眾性。

思想政治工作者還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)自信心，改革發(fā)展過程中，不論是講大道理，還是講小道理，首先自己得相信，如果我們自己都底氣不足或有意回避矛盾，就會導(dǎo)致針對性的喪失，導(dǎo)致我們的工作無功而返，失去作用。加強(qiáng)思想政治工作不但應(yīng)針對黨員干部和群眾，也應(yīng)該針對我們自己，應(yīng)注意“言”與“行”的統(tǒng)一。

工作中，面對普遍性問題我們就應(yīng)講大道理，面對個別性問題我們就應(yīng)講小道理、講通俗的道理。開展思想政治工作無非是教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，最終的實(shí)效還得看大家的意識程度、認(rèn)識能力和思考能力。由于思想觀念、價(jià)值觀念日趨多樣化，有時不可能都針對得十分準(zhǔn)確，在普遍教育和個別教育之后，還要展開一定形式的討論、交談，讓大家實(shí)話實(shí)說，以探討問題的方式進(jìn)行交流，形成群眾語言，以期共同提高和觸類旁通。這樣，群眾自己分辨出來的東西，通過現(xiàn)身說法，一般認(rèn)知和接受程度較高，同時還會減少逆反心理。加強(qiáng)思想政治工作，要人家服，只能說服，不能壓服，壓服的結(jié)果總是壓而不服。因此，新時期加強(qiáng)思想政治工作，必須做到既有耐心，又有耐力，還要有自信。

二、做好新時期思想政治工作要把問題找準(zhǔn)，突出針對性，應(yīng)避免脫離群眾、違背事實(shí)

經(jīng)濟(jì)的全球化，市場的互動共融，相伴而來的有其積極的東西，也有一些消極的東西，與我們的制度、我們的傳統(tǒng)文化、我們的信仰相悖，我們要敢于面對，善于吸納先進(jìn)的理念，摒棄糟柏。要認(rèn)清干部群眾在改革發(fā)展方面存在的認(rèn)識問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，看清看準(zhǔn)問題，撲下身子搞調(diào)查，開動腦筋搞研究，同時切忌主觀性、片面性、表面化和盲目性。改革發(fā)展中的思想問題和實(shí)際問題，既有普遍的存在，也有特殊的存在，這就需要我們具體問題具體分析，不能眉毛胡子一把抓，盡可能地把握好問題的普遍性和特殊性，主要矛盾和矛盾的主要方面，尤其是要抓住群眾的心理需要和現(xiàn)實(shí)要求，真正做到對

癥下藥。作為黨務(wù)干部，我們要善于做工作，善于把握需要，善于用身邊的人和事去影響周圍的人。比如我們要正面引導(dǎo)黨員干部和職工群眾積極參與崗位競爭，政治也是利益，我們不能回避“當(dāng)官”、提拔，特別是青年職工的首選目標(biāo)正是如此，只是我們怎么做好正面引導(dǎo)，讓他們正確對待職位的升降、干部的去留。同時通過公平競爭，使其發(fā)揮其潛能，更好地干好本職工作。

除此之外，做好思想政治工作還有一個責(zé)任心的問題，表現(xiàn)在具體工作中就是主動性和分析問題的前瞻性上。做好思想政治工作說起來是方法問題，其實(shí)也是態(tài)度問題，是否具有較強(qiáng)的鑒別力的問題，特別是當(dāng)一些錯誤的思想傾向和不良風(fēng)氣出現(xiàn)時，要想到可能對改革發(fā)展造成的沖擊和影響，要敏銳地意識到任其滋長蔓延可能造成的嚴(yán)重危害。那種不負(fù)責(zé)任的“馬后炮”式的見地，不僅增強(qiáng)不了思想政治工作的針對性，反而會影響思想問題和實(shí)際問題的解決，甚至給改革發(fā)展帶來新的更多、更大的不利。

三、做好新時期思想政治工作要立足于解決實(shí)際問題，突出 實(shí)效性，應(yīng)避免應(yīng)付和進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教

現(xiàn)實(shí)工作中，我們很多是應(yīng)付，上面開了什么會，下面?zhèn)鬟_(dá)貫徹，毋容質(zhì)疑，這肯定是正確的，但有些會議僅僅只做了新聞報(bào)道，僅僅只有會議的梗概，文件未發(fā)出，又怎么深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行？怎么統(tǒng)一黨員干部思想？怎么去制定目標(biāo)？怎么去完成任務(wù)？。忙于應(yīng)付，多于形式，是我們思想政治工作者的大忌，上面的精神我們要融會貫通。要言之有理、言之有物。比如我們開展的黨員活動，是做好思想政治

工作的有效載體，但也有極少數(shù)極個別活動遠(yuǎn)離黨員自身的需要，教條的讀報(bào)紙、讀文章，傳統(tǒng)的記筆記、寫體會，雖然這種形式不可缺，但一味的灌輸卻失去了意義，沒有了活力。支部活動也要互動，也要正面導(dǎo)向，也要正面回答問題，我們思想政治工作者的主導(dǎo)作用和黨員的主體作用要有機(jī)結(jié)合，兩者之間應(yīng)產(chǎn)生共鳴，達(dá)成共識。

同時，我們在對黨員干部的思想教育中空洞的闡述理論，一定程度上忽視了個人的正當(dāng)合理的物質(zhì)利益，脫離了群眾，違背了客觀事實(shí)。比如，我們要求黨員時時處處講無私奉獻(xiàn)，把無私奉獻(xiàn)絕對化，本身可以形象化的變成了空洞無物，人為地抽象化。黨員干部也是自然人，他們也有正當(dāng)需求，也有物質(zhì)利益的追求。我們做思想政治工作，如果不關(guān)心他們的工作、生活中的實(shí)際問題及其切身利益，不分析他們產(chǎn)生思想問題的原因，而是脫離實(shí)際、高高在上地進(jìn)行理論的灌輸、空洞的說教，那么我們的思想政治工作純粹是形式，就會無的放矢、事倍功半，有時甚至事與愿違。

要發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性和主動性，更好的為改革發(fā)展服務(wù)，首先要真正關(guān)心人、尊重人、理解人，只有把提高黨員干部對改革發(fā)展的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，思想政治工作才會有說服力，才能收到更好的效果。要善于從利益動因上分析黨員干部的思想變化，善于從解決黨員干部最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把思想政治工作做到黨員干部的心坎上，真正讓黨員干部想得到、感覺到，看得見、摸得著，我們既要堅(jiān)持共產(chǎn)黨人無私奉獻(xiàn)的崇高道德境界這個要求，又要考慮在日常工作和生活中怎么從實(shí)際出發(fā)提出一

些應(yīng)當(dāng)并能夠做到的道德行為規(guī)范。要從實(shí)際出發(fā)，從解決黨員干部關(guān)心的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，誠心誠意地為黨員干部排憂解難。這樣，才能把黨員干部的智慧和力量挖掘出來，把人心凝聚起來，從而推動改革發(fā)展的順利進(jìn)行，我們的工作也才有實(shí)效。