第一篇:福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者注冊管理辦法
福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者注冊管理辦法
為進一步加強和規(guī)范我校青年志愿者的管理和服務(wù)工作,全面推進我校的志愿服務(wù)事業(yè),根據(jù)《福建省青年志愿者注冊管理辦法(試行)》結(jié)合我校實際,特制訂本注冊管理辦法。由頒發(fā)之日起實行。
一、定義
青年志愿者是指不為物質(zhì)報酬,基于良知、信念和責(zé)任,自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。
注冊青年志愿者是指按照一定程序在團組織、志愿者組織注冊登記、參加志愿服務(wù)活動的青年志愿者。
二、基本條件
1.年滿18周歲。
2.遵紀(jì)守法。
3.具有奉獻(xiàn)精神。
4.具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。
5.愿意每年從事一定時間的志愿服務(wù)工作。(每年參加志愿服務(wù)不少于20小時)。
三、注冊機構(gòu)
我院志愿者注冊和管理機構(gòu)為各學(xué)系青年志愿者協(xié)會,院青年志愿者協(xié)會根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度實施全面監(jiān)督管理。
四、注冊程序
A.注冊方法
1.申請人提出注冊申請,提供相應(yīng)的身份證明(身份證、學(xué)生證等),一寸免冠彩照兩張,填寫全國統(tǒng)一格式的《注冊登記表》。
2.各系青年志愿者協(xié)會對申請人情況進行審核。
3.各系青年志愿者協(xié)會將審核合格的申請人《注冊登記表》及一份復(fù)印件交給校青年志愿者協(xié)會,并繳納工本費20元,替其領(lǐng)取“中國注冊志愿者志愿服務(wù)證”。
4.審核合格、申請人參加團組織、志愿者組織開展的志愿服務(wù)活動項目,進行宣誓,領(lǐng)取“中國注冊志愿者志愿服務(wù)證”。
B.建立注冊志愿者電子檔案
院青年志愿者協(xié)會建立注冊志愿者電子檔案,實施科學(xué)管理。電子檔案建立由各學(xué)院青協(xié)組織實施。
五、注冊號
為便于全國注冊志愿者的統(tǒng)一管理,志愿者注冊后即獲得全國統(tǒng)一使用的注冊號。注冊號在志愿服務(wù)證上標(biāo)明并記錄在志愿者本人的注冊檔案中。每名志愿者的注冊號永久使用,因死亡、失蹤、喪失民事行為能力、違法、未履行志愿服務(wù)義務(wù)等情況而取消注冊志愿者資格的,應(yīng)注銷其注冊號,被注銷的號碼不重新使用。注冊號由共青團中央青年志愿者行動指導(dǎo)中心、中國青年志愿者協(xié)會秘書處統(tǒng)一確定編制規(guī)則。
六、志愿服務(wù)證
志愿服務(wù)證用于證明注冊志愿者的身份,記錄注冊志愿者參加志愿服務(wù)的時間、內(nèi)容和所獲的志愿服務(wù)榮譽。注冊志愿者參加志愿服務(wù)后,由服務(wù)對象提供志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容證明,校青年志愿者協(xié)會織予以認(rèn)定并在其志愿服務(wù)證中注明。認(rèn)定章為“青年志愿者”。志愿服務(wù)證由福建省青年志愿者工作中心統(tǒng)一制作,根據(jù)各地團組織、志愿者組織的申請發(fā)放。志愿服務(wù)證在全國通用。注冊青年志愿者連續(xù)2年沒有參加任何志愿服務(wù)的,各分會將沒收青年志愿者證書、徽章,本人的注冊青年志愿者編號將自動注銷,其檔案轉(zhuǎn)入注銷青年志愿者數(shù)據(jù)庫。
七、管理和培訓(xùn)
院團委組織、分會志愿者組織負(fù)責(zé)注冊志愿者的管理和培訓(xùn)工作。具體工作原則上由志愿者組織負(fù)責(zé)。注冊機構(gòu)負(fù)責(zé)建立注冊志愿者檔案和服務(wù)需求檔案,努力實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn),提高志愿者的個人綜合素質(zhì)。
八、志愿服務(wù)
1.院團委組織、分會志愿者組織應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H需求,積極組織開展形式和內(nèi)容多樣的志愿服務(wù)活動,實施不同領(lǐng)域的志愿服務(wù)項目,向注冊志愿者提供志愿服務(wù)崗位,推薦注冊志愿者到其它部門和機構(gòu)提供志愿服務(wù)。鼓勵注冊志愿者自行聯(lián)系服務(wù)崗位,經(jīng)院團組織、分會志愿者組織認(rèn)可后參加志愿服務(wù)活動。志愿服務(wù)活動也可廣泛招募符合條件但未注冊的志愿者參加。
2.除臨時性活動外。注冊志愿者參加志愿服務(wù),應(yīng)由院團委組織、分會志愿者組織或本人與服務(wù)對象簽定志愿服務(wù)協(xié)議書,明確服務(wù)內(nèi)容、時間和各方的權(quán)利、義務(wù)。
九、激勵和表彰
(一)上級表彰:
團組織、志愿者組織聯(lián)合相關(guān)部門依據(jù)已認(rèn)定的志愿服務(wù)時間的長短結(jié)合服務(wù)期間的表現(xiàn),分別授予注冊志愿者中國青年志愿服務(wù)金獎、銀獎、銅獎和服務(wù)獎獎?wù)禄騼?yōu)秀青年志愿榮譽稱號。
1.志愿者注冊后參加志愿服務(wù)時間累計達(dá)到400小時的,授予中國青年志愿愿服務(wù)獎獎?wù)拢u定授予工作由校級團委、志愿者組織負(fù)責(zé)。
2.從獲得中國青年志愿服務(wù)獎獎?wù)潞笏闫?,參加志愿服?wù)時間累計達(dá)到600小時的,授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)拢u定授予工作由共青團中央、中國青年志愿者協(xié)會授權(quán)地(市)級團委、志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)。
3.從獲得中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)潞笏闫穑瑓⒓又驹阜?wù)時間累計達(dá)到800小時的,授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)拢u定授予工作由共青團中央、中國青年志愿者協(xié)會授權(quán)省級團委、志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)。
4.從獲得中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)潞笏闫穑瑓⒓又驹阜?wù)時間累計達(dá)到1000小時的,授予中國青年志愿服務(wù)金獎獎?wù)?,評定授予工作由共青團中央、中國青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)。
5.連續(xù)從事志愿服務(wù)達(dá)到6個月至1年的,可視情況直接授予中國青年志愿服務(wù)獎及以上級別獎?wù)?;超過1年的,可視情況參照本條第2-4項規(guī)定執(zhí)行。
6.獎?wù)?、證書由負(fù)責(zé)評定工作的團組織、志愿者組織按照全國統(tǒng)一式樣制作。獲獎?wù)呙麊螒?yīng)及時報上級團組織、志愿者組織答案。原則上獎?wù)率谟鑳x式可安排在每年國際志愿者日(12月5日)前后舉行。
(二).院級表彰
校青年志愿者協(xié)會將表現(xiàn)突出且成績優(yōu)異的志愿者上報校團委,給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚谩8鞣謺筛鶕?jù)實際情況給予獎勵和表彰,并根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,對其綜合測評酌情加分。
開展志愿者星級評定工作。校團組織、志愿者組織可以依據(jù)已認(rèn)定的志愿服務(wù)時間、服務(wù)實績等,對注冊志愿者予以晉星表彰。一星、二星志愿者的評定工作,由分會志愿者組織負(fù)責(zé)。三星的評定工作,經(jīng)院團委組織、院志愿者組織負(fù)責(zé)。注冊志愿者服務(wù)時間累計達(dá)50小時的,可晉升為一星志愿者;累計達(dá)150小時的,可晉升為二星志愿者;累計達(dá)500小時的,可晉升為三星志愿者。對注冊志愿者的晉升和表彰發(fā)給證書、獎?wù)?,記入注冊登記證。
福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會
2013年3月24日
第二篇:蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部管理辦法
蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層干部管理辦法
(二00八年二月修訂)
第一章 總 則
第一條 高等學(xué)校是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)合格人才的重要陣地,高校中層干部在學(xué)校的教學(xué)、科研、管理中起著中堅、橋梁和表率作用。因此,推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高素質(zhì)的中層干部隊伍,是堅持社會主義辦學(xué)方向,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針的重要組織保證。
第二條 為加強對中層干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,促進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>的通知》(中發(fā)[2002]7號)、《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例>的通知》(中發(fā)[1996]5號)、《中共江蘇省委教育工委關(guān)于貫徹〈條例〉的若干意見》(蘇委教[1996]6號)、中央組織部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》等文件精神,結(jié)合我院實際,特制定本辦法。
第三條 學(xué)校管理的中層干部是指院黨委、院行政任(聘)職的各黨總支和各處室、系部正副處長、主任、所長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以及正科級(含正科級)以上的組織員、紀(jì)檢員、監(jiān)察員、審計員和副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第四條 選拔任(聘)用領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持以下原則:
1.黨管干部原則;2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;3.群眾公認(rèn)、注重實績原則;4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;5.民主集中制原則;6.依法辦事原則。
第五條 學(xué)院黨委組宣處是管理中層干部的職能部門,具體負(fù)責(zé)中層干部的選拔、培養(yǎng)、任免(聘用)、考核、調(diào)整等項管理工作,參與實施對中層干部的教育和監(jiān)督。
第二章 選拔任(聘)用條件
第六條 中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法,分析和解決實際問題,堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,獻(xiàn)身黨的教育事業(yè),在促進學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中做出實績。
3.堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真調(diào)查研究,堅持理論聯(lián)系實際,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。
4.具有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5.牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。依法辦事,以身作則,模范遵守黨紀(jì)國法,清正廉潔,艱苦創(chuàng)業(yè),深入實際,聯(lián)系群眾,自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義現(xiàn)象,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
6.堅持和維護黨的民主集中制原則,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于集中正確意見,善于團結(jié)同志,包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
第七條 中層干部任職資格:
1.具有五年以上工作經(jīng)歷(提任團委書記和博士以上學(xué)歷者可適當(dāng)放寬); 2.具有下一級兩年以上任職經(jīng)歷;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù); 4.身體健康,能夠承擔(dān)擬任職務(wù)的工作任務(wù); 5.一般應(yīng)為中層后備干部,并經(jīng)過一定形式的培訓(xùn);
6.擬任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除符合以上規(guī)定任職資格外,還應(yīng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求;
7.擬任院(系)、部、處黨政負(fù)責(zé)人又承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)的雙肩挑干部應(yīng)能將主要精力投入管理工作,履行崗位職責(zé);
8.擬提任正科級干部的,年齡不超過45歲,擬提任副處級干部的,年齡不超過50歲(教學(xué)崗位上具備教授資格的可適當(dāng)放寬);
9.選拔任(聘)用中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)逐級提拔。對特別優(yōu)秀的中青年干部或因工作特殊需要的,可以越級提拔。凡需越級提拔的,應(yīng)按照有關(guān)要求,擴大考察范圍,廣泛征求意見,對于政績突出且群眾滿意的人選方可提拔;
10.擬提任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,其學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及年齡等要求可適當(dāng)放寬。
第三章 民主推薦與考察
第八條選拔任用中層干部,可以通過民主推薦提出考察對象,也可以通過本辦法第四章規(guī)定的公開選拔、競爭上崗方式進行。民主推薦與考察是中層干部選拔任用的基本方法,包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果一年內(nèi)有效。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦;個別提拔任職,按照擬任職位推薦。
第十條黨委要在民主推薦的基礎(chǔ)上,充分醞釀、集體研究確定考察對象。確定考察對象時應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,同時防止簡單地以票取人。
考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。第十一條 擬任干部考察:
1.對確定的考察對象,由黨委組宣處嚴(yán)格依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。
2.擬提任干部考察程序及要求:(1)組織考察組,制定考察方案;
(2)同考察對象所在部門的黨組織負(fù)責(zé)同志就考察工作方案溝通情況,征求意見;(3)在全校范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;
(4)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、專項調(diào)查,查閱個人檔案等方法,廣泛深入地了解情況;
(5)聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見;(6)形成書面考察材料,向黨委報告。
第四章 公開選拔和競爭上崗
第十二條 公開選拔、競爭上崗是中層干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗主要在學(xué)院內(nèi)部適合崗位中進行。個別崗位確需向社會公開選拔的,經(jīng)組宣處建議、黨委會議同意可面向社會公開選拔。
第十三條 報名公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格,應(yīng)符合本條例第六條和第七條的規(guī)定。
第十四條 公開選拔、競爭上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行,由組宣處組織實施,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
1.公布職位及資格條件、基本程序和方法等; 2.報名與資格審查;
3.統(tǒng)一考試,并進行民主測評;
4.黨委研究確定考察人選,發(fā)布考察預(yù)告; 5.組織考察,研究提出擬任人選方案; 6.黨委討論決定; 7.任前公示。
第五章 討論決定與任(聘)職
第十五條 選拔任(聘)用中層干部經(jīng)民主推薦與考察(第三章)或公開選拔、競 爭上崗(第四章)相關(guān)程序后,按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定。
第十六條 黨委討論干部任免事項,必須有三分之二以上的成員到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項,應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題,會后應(yīng)及時查清,避免久拖不決。黨委有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。
第十七條 黨委討論決定干部任免事項,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行:
1.組宣處匯報擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況; 2.參加會議人員進行討論;
3.進行表決,以黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。
第十八條 需要報上級備案的干部,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織(人事)部門備案。擬任院長助理、黨辦、院辦主任及組織、人事部門的主要負(fù)責(zé)人在任免前必須報農(nóng)林廳人事處備案,并報送備案材料,經(jīng)同意后方可行文任免;紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人的任免,應(yīng)事先征得其上一級主管部門意見,經(jīng)同意后方可行文任免;院工會主席,換屆選舉結(jié)果報市教育工會審批后,方可行文任免;院團委換屆選舉結(jié)果,由校黨委批復(fù),并抄報市團委。
第十九條 實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期為七天。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任(聘)職手續(xù)。
第二十條 實行新提任中層領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級安排工作。
第二十一條 實行中層干部任(聘)期制,一個任期為三年??梢赃B任,但在同一職位上任職一般為兩個任期,個別確因工作需要可適當(dāng)延長任期。中層干部任職期滿后,除提拔、連任、交流、退休外,鼓勵回到教學(xué)、科研和管理崗位(其中男55歲以上,女50歲以上,可保留原職級生活待遇三年)。
第二十二條 鼓勵中層干部能上能下。在本院任職的中層干部任(聘)職屆滿不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),回到教學(xué)、科研或管理崗位的,且任職期間經(jīng)考核符合“稱職”以上條件的,擔(dān)任中層干部滿一定年限的給一定時間用于脫產(chǎn)進修。脫產(chǎn)進修期間保留相應(yīng)職級待遇。
第二十三條 干部任免通知,由黨委組宣處起草。黨委系統(tǒng)中層干部的任免,在黨委會議討論決定后,由黨委書記簽發(fā),以蘇農(nóng)黨字文號行文;行政系統(tǒng)中層干部的任免,在黨委會議討論決定后,由院長簽發(fā),以蘇農(nóng)院字文號行文。
干部任免生效時間以任免通知文件簽發(fā)日期為準(zhǔn)。
換屆后一年內(nèi)任(聘)職的,到新一屆班子產(chǎn)生,視為任期屆滿。領(lǐng)導(dǎo)班子整體換屆需連任的,要重新辦理任職手續(xù)。
第二十四條 對決定任(聘)用的干部,由黨委指定專人同本人談話。
第二十五條 實行中層干部任期審計制度。中層干部發(fā)生崗位變動的都要進行離任審計。
第二十六條 中層干部一般不得在企業(yè)和營利性單位兼任職務(wù)。個別經(jīng)黨委會議批準(zhǔn)兼職的,應(yīng)報校紀(jì)委備案,并不準(zhǔn)領(lǐng)取兼職報酬。
第二十七條 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中層干部的確定。
1.參照中層領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生辦法,按照上級有關(guān)文件精神配置相當(dāng)于中層干部職級的組織員、紀(jì)檢員、監(jiān)察員、審計員和副調(diào)研員。
2.在中層干部崗位任滿兩個以上任期,因年齡原因距退休前續(xù)任不滿一個任(聘)期的及專職黨政管理干部因個人或工作原因不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職期間經(jīng)考核為“稱職”以上,確因工作需要的,可改任相應(yīng)職級的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。
第六章 交流、回避
第二十八條 實行中層干部交流制度。
1.交流的對象主要是:因工作需要交流的;需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;在一個單位工作時間較長的;按照規(guī)定需要回避的;因其他原因需要交流的。特別是負(fù)責(zé)人、財、物管理的關(guān)鍵崗位和重要崗位,必須嚴(yán)格按規(guī)定進行。
2.中層干部在同一個職位任職滿兩屆的,原則上應(yīng)安排交流。第二十九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度:
1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的,不得在同一部門、單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
2.在討論干部任免時,凡涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。3.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,本人必須回避。
第七章 免職、辭職、降職
第三十條 中層干部如有下列情況之一者,應(yīng)予免職。
1.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,男60、女55歲。因教學(xué)、科研等工作需 6 要延期退休的,其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)仍以正常退休年齡為界限;
2.在考核、干部考察中,民主測評不稱職的票超過三分之
一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的;
3.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)崗位,職務(wù)發(fā)生變動的; 4.離崗學(xué)習(xí)期限超過半年的;
5.出國(境)期限超過半年的,以及出國逾期不歸的; 6.由于身體原因不能堅持正常工作,離崗休息半年以上的。
第三十一條 有下列情形之一者,其職務(wù)即自行免除,不再辦理免職手續(xù): 1.被辭退的;
2.因機構(gòu)撤銷,失去職位的; 3.因機構(gòu)調(diào)整,未重新明確職務(wù)的; 4.在黨組織換屆選舉中落選的; 5.死亡。
第三十二條 實行中層干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
1.因公辭職,是指中層干部因工作需要變動職務(wù),依照有關(guān)規(guī)定,向黨委提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.自愿辭職,是指中層干部因個人或其他原因,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職,必須寫出書面申請,報院黨委組宣處,學(xué)院黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)研究批準(zhǔn),申請辭職人不得擅自離職,擅自離職的,將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3.引咎辭職,是指中層干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4.責(zé)令辭職,是指院黨委根據(jù)中層干部在任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的,應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
第三十三條 實行中層干部降職制度。
因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,7 其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十四條 辭職、降職的中層干部,在新的崗位上工作一年以上,實績突出,符合提拔任用條件的,可以按照有關(guān)規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第八章 紀(jì)律與監(jiān)督
第三十五條 選拔任用干部,必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律:
1.不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部,或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇;
2.不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式,代替黨委會集體討論決定干部任免; 3.不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免;
4.不準(zhǔn)個人決定干部任免,個人不能改變黨委會集體作出的干部任免決定; 5.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流中層干部的決定;
6.不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬,或者指令提拔身邊工作人員; 7.不準(zhǔn)在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時,突擊提拔調(diào)整干部,或者干部在調(diào)離后,干預(yù)原任職單位的干部選拔任用;
8.不準(zhǔn)在選舉中進行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動;
9.不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;
10.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親,封官許愿,營私舞弊,搞團團伙伙,或者打擊報復(fù)。
第三十六條 對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項,不予批準(zhǔn);已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效,由黨委或者組織部門按照干部管理權(quán)限予以糾正,并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。
對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,依照有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
第三十七條 實行中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)根據(jù)具體情況,追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
第三十八條 黨委及組宣處對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查,受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴,制止、糾正違反本辦法的行為,并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。
紀(jì)檢機關(guān)(紀(jì)委、監(jiān)審處)按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。第三十九條 建立組織部門與紀(jì)檢(監(jiān)察)等有關(guān)部門聯(lián)席會議制度,就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,溝通信息,交流情況,提出意見和建議。聯(lián)席會議由組宣處召集。
第四十條 實行中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本校用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織紀(jì)律的行為查處不力的,應(yīng)當(dāng)追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第四十一條 黨委及組宣處在干部選拔任用工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法,自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)向上級黨委及組織部門、紀(jì)檢機關(guān)(紀(jì)委、監(jiān)審處))舉報、申訴。
第九章 教育與培養(yǎng)
第四十二條 干部教育與培養(yǎng)是干部管理的重要組成部分,是提高中層干部政治理論水平、業(yè)務(wù)知識和管理能力的重要途徑,是加強黨性鍛煉的重要措施。
1.以學(xué)院黨校為陣地,組織中層干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方針和政策,了解國際國內(nèi)形勢。
2.嚴(yán)格中層干部的“中心組”理論學(xué)習(xí)制度,并通過必要的檢查、交流等形式,保證學(xué)習(xí)效果。
3.建立領(lǐng)導(dǎo)談話制度。加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想溝通,增進了解和理解,關(guān)心中層干部的學(xué)習(xí)、工作、生活。每年各分管、聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與所分管、聯(lián)系單位的主要負(fù)責(zé)人非工作談話不少于2次,其他中層干部談話不少于1次。
4.加強中層干部崗前培訓(xùn)和新上崗中層干部的培訓(xùn)工作。主要內(nèi)容為黨的基本理論、基本知識、管理業(yè)務(wù)知識和技能等。通過培訓(xùn),使干部隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、解決問題、處理問題的能力得到新的提高。
第四十三條 加強實踐鍛煉是提高干部素質(zhì)的重要途徑。
中層干部尤其是新提拔的年輕干部,應(yīng)自覺進行崗位鍛煉,鉆研本職業(yè)務(wù),不斷適應(yīng)新的工作要求,成為既懂業(yè)務(wù)又懂管理的內(nèi)行。此外,根據(jù)需要與可能,分期分批安排部分中層干部到校內(nèi)外科研、實訓(xùn)基地和科技扶貧點進行鍛煉。
第十章 考 核
第四十四條 干部考核工作是干部管理的主要環(huán)節(jié)。要正確地識別和選拔干部,鼓勵先進,鞭策后進,必須通過考核,客觀評價干部的德才素質(zhì)和履行職責(zé)的情況;也是干部選拔、培養(yǎng)、任用、獎懲、交流的必要前提。在干部考核中,必須走群眾路線,充分聽取群眾意見。
1.中層干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職;考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面;考核方式一般分為平時考核、考核和屆滿考核三種形式。
2.中層干部考核的結(jié)果要作為干部選拔任用、獎懲、評優(yōu)的重要依據(jù)。選拔提任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,要從考核中被評定為稱職以上的干部中產(chǎn)生。
3.考核被定為不稱職的干部,應(yīng)視情況作解聘、免職或其他形式的組織處理。4.民主測評不稱職票數(shù)達(dá)10%或不稱職票數(shù)與基本稱職票數(shù)之和達(dá)30%,并與考核談話結(jié)果一致,應(yīng)視情況進行誡勉談話。連續(xù)兩年被列為誡勉談話對象的干部,原則上應(yīng)責(zé)令辭職或降職使用。
第四十五條 中層干部應(yīng)自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,嚴(yán)格要求,勤政廉潔。堅持“個人收入申報”及“個人重大事項報告”等項制度。黨員中層干部應(yīng)嚴(yán)格組織生活制度,過好民主生活會等。
第十一章 后備干部隊伍建設(shè)
第四十六條 后備干部工作是黨的干部工作的組成部分,也是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部正常的新老更替提供組織保證。
第四十七條 后備干部包括副處級和科級后備干部,一般在下一級職位上的干部中產(chǎn)生。后備干部產(chǎn)生應(yīng)按照中層干部選拔任用的基本條件和程序,實行民主推薦、組織考察、院黨委集體討論確定的方法,努力建立起政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。
結(jié)合每年年終考核,由黨委組宣處會同后備干部所在部門黨組織對后備干部逐一專項考核,實行滾動式管理。對表現(xiàn)突出,條件成熟的應(yīng)盡快使用;對表現(xiàn)較好,仍有潛力的則繼續(xù)后備培養(yǎng);對表現(xiàn)一般或其他原因不再適宜作為后備干部培養(yǎng)的則視情況進行調(diào)整。
第十二章 附 則
第四十八條 本辦法由院黨委組宣處負(fù)責(zé)解釋。第四十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
二00八年三月一日
第三篇:廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊管理辦法
廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊
管理辦法(暫行)
第一章總則
第一條為促進無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展,有效地發(fā)揮志愿工作者參與無償獻(xiàn)血宣傳、招募和志愿服務(wù)的身份優(yōu)勢,進一步規(guī)范廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊(以下簡稱:本隊)的內(nèi)部管理,根據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》《南寧市無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊管理辦法》等法律和規(guī)章,特制定本隊管理辦法。
第二條本隊是在共青團廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會指導(dǎo)下組建。全稱為“廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院‘紅色愛心’無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊”。本隊為相對獨立的自治性、公益性人道主義志愿工作組織,愿意接受共青團廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會、廣西首府南寧獻(xiàn)血委員會及其辦公室、南寧市青年志愿者協(xié)會、南寧市“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊的領(lǐng)導(dǎo)。
第三條 本隊由我院多次獻(xiàn)血者和熱心無償獻(xiàn)血事業(yè)的愛心人士組成。
第四條 本隊遵循紅十字運動的人道、中立、公正、獨立、志愿、統(tǒng)一性、普通性七項基本原則,以推動無償獻(xiàn)血事業(yè)發(fā)展的志愿服務(wù)為宗旨,奉行“人道、奉獻(xiàn)、博愛、平等、互助精神”,弘揚時代精神、促進社會文明建設(shè)、關(guān)愛生命、宣傳獻(xiàn)血、服務(wù)他人,奉獻(xiàn)社會,保護人的生命和健康,開展人道主義社會服務(wù)。
第二章志愿者
承認(rèn)本管理辦法的所有農(nóng)職院師生均可申請成為無償獻(xiàn)血志愿者(以下統(tǒng)稱: 無償獻(xiàn)血志愿者。簡稱:志愿者),志愿者需注冊,志愿者注冊是指本人填寫《南寧市專業(yè)注冊志愿者申請登記表》,經(jīng)審查合格,并按計劃接受初級培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,上崗實習(xí)服務(wù)滿五次后既接納注冊為正式隊員。
第一條 志愿者注冊應(yīng)具備下列條件:
(一)具備參加無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì);
(二)能服從組織安排,工作積極主動,堅持從事一定時間的志愿服務(wù)工作。
(三)遵守紅十字運動的七項基本原則,熱心無償獻(xiàn)血公益事業(yè),甘于奉獻(xiàn);
(四)自愿無償付出個人資源,參與無償獻(xiàn)血宣傳、無償獻(xiàn)血者招募及志愿服務(wù)等人道主義和社會公益活動。
第二條 志愿者享有的權(quán)利:
(一)志愿加入及退出自由;
(二)有權(quán)參加本隊內(nèi)部的選舉或被選舉;
(三)有權(quán)參加本隊組織的各項志愿服務(wù)、相關(guān)活動及培訓(xùn)交流;
(四)有權(quán)要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;
(五)有權(quán)對本隊或隊員進行監(jiān)督,并提出意見、建議和批評;
(六)相關(guān)法律、法規(guī)及無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。
第三條 志工應(yīng)履行的義務(wù):
(一)遵守本管理辦法,執(zhí)行本隊的各種管理辦法、規(guī)范、制度和決議;
(二)積極參加本隊組織或提倡的各項活動和志愿服務(wù),完成已承諾的工作任務(wù);
(三)宣傳本隊的宗旨,維護志愿者及本隊的形象及聲譽,以實際行動為促進無償獻(xiàn)血事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量;
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)與無償獻(xiàn)血及獻(xiàn)血法相關(guān)的法律規(guī)章和科普知識,服務(wù)技巧、不斷提高自己的理論水平和實際操作能力;
(五)在率先進行定期獻(xiàn)血和報名獻(xiàn)血的基礎(chǔ)上,積極傳播獻(xiàn)血救人,無損己身、奉獻(xiàn)社會的切身感受和“我健康、我獻(xiàn)血、我快樂”,將安全優(yōu)質(zhì)的血液奉獻(xiàn)給亟待輸血延續(xù)生命的傷病患者的理念,動員更多的健康適齡者無償獻(xiàn)血;
(六)志愿服務(wù)時不得推介與無償獻(xiàn)血無關(guān)的業(yè)務(wù)或不科學(xué)的理念,不得通過志愿服務(wù)謀取私利;
(七)不詢問服務(wù)對象的隱私,如無意間涉及到服務(wù)對象的隱私時,要予以保密和保護;
(八)在參加志愿服務(wù)或集體活動時必須穿統(tǒng)一的志工服或按要求著裝,佩戴統(tǒng)一制作的志愿服務(wù)卡或星級志工卡,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、顧全大局、注意個人及群體形象、維護自身安全;
(九)相關(guān)法律法規(guī)及無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊規(guī)定的其它義務(wù)。
第四條 志愿者之間享有同等的權(quán)利和義務(wù)。
第五條 志愿者如預(yù)離隊,應(yīng)寫書面離隊申請由其本人遞交或請他人轉(zhuǎn)交到本隊辦公室。本隊辦公室接到離隊申請后,應(yīng)組織有關(guān)隊干部研究,并于收到書面申請十個工作日內(nèi)給予答復(fù),并辦理有關(guān)離隊手續(xù)及備案。在受理申請期間,原則上不再安排申請人進行志愿服務(wù)等活動。
第三章管理
第一條 本隊由來自八大系的八小組紅色愛心無償獻(xiàn)血志愿者組成。
(一)本隊設(shè)立志愿者代表大會,成員代表由全體隊員民主選舉出生,人數(shù)為隊員的百分之十。
(二)本隊設(shè)立隊委會,常委由隊長、副隊長、四名委員組成,負(fù)責(zé)主持本隊日常工作,每個星期三晚召開一次隊委會。(如有需要八大系的小組長也要參加會議。)
第二條 隊干部的聘任和考評:
(一)本隊設(shè)隊長1人,副隊長2人;委員4人;
(二)本隊隊干部每屆任期一年;
(三)隊長由院團委直接從院團委中選聘;
(四)副隊長、組織委員、宣傳委員、文藝委員、外聯(lián)委員等職務(wù)在本隊隊員中產(chǎn)生,采取自薦、推薦和競選的方式產(chǎn)生。
(六)八大系的組織部各有一名為紅愛的小組長,副組長由本系的隊員中產(chǎn)生。
(五)隊干部考評:本隊每半年對隊干部進行一次民主考評??荚u設(shè):優(yōu)秀、稱職、不稱職三個層次。
1、考評標(biāo)準(zhǔn):
(1)優(yōu)秀:獲得80%以上志愿者代表投優(yōu)秀票,并且隊委會全體討論通過者;
(2)稱職:獲得80%以上志愿者代表投優(yōu)秀票和稱職票達(dá)者,并且隊委會全體討論通過者;(3)
不稱職:不稱職票在60%以上者。
2、考評方法:由本隊志愿者代表大會,對隊干部進行無記名投票考評。
3、考評結(jié)果作為隊干部換屆選聘的重要參考依據(jù),及表彰依據(jù)。參評南寧市及以上的各種榮譽依據(jù)。
(六)授予榮譽:對卸任或辭職的隊干部,根據(jù)本人意愿和實際情況,酌情授予榮譽隊長和榮譽隊干部等榮譽稱號,并永久備案。
第四章志愿服務(wù)
第一條志愿者應(yīng)根據(jù)自己的年齡、身體狀況及特長等情況選擇適合自己的活動形式。一般情況下,每位志愿者每月應(yīng)參加不少于兩個小時的志愿服務(wù)活動。
志愿活動形式主要有以下幾種:
(一)定點服務(wù),指利用業(yè)余時間到學(xué)院固定獻(xiàn)血點、獻(xiàn)血屋、獻(xiàn)血點或血站參加志愿服務(wù)等。
(二)社會服務(wù),指在社會活動中利用各種機會,傳播適量獻(xiàn)血無損身體的切身感受和健康理念,喚起更多健康適齡者無償獻(xiàn)血;策劃并組織宣傳活動;在單位或社區(qū)及組織集體獻(xiàn)血宣傳活動等;
第二條 志愿者到獻(xiàn)血點進行志愿服務(wù)時,原則上是自行選擇時間和服務(wù)地點,并且自行和值周的高校負(fù)責(zé)人預(yù)約,同意安排后,按時去服務(wù)。并報政組織委員進行備案。如遇特殊情況不能去可找其他志愿者替代本人去。
第五章培訓(xùn)和考核
第一條志愿者的培訓(xùn)分初級培訓(xùn)、中級培訓(xùn)、高級培訓(xùn)、參觀交流等形式進行。通過培訓(xùn),提高志愿者綜合素質(zhì)、理論水平、服務(wù)質(zhì)量及工作效率。
(一)志愿者注冊或到獻(xiàn)血點參加志愿服務(wù)前,必需接受至少一次集中授課形式的初級培訓(xùn)。
(二)志愿者接受初級培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,要有老隊員的帶領(lǐng)才能參加志愿服務(wù)。
第二條志愿服務(wù)工時記錄包括志愿者的社會服務(wù)、獻(xiàn)血點服務(wù)、有關(guān)培訓(xùn)和集體活動等。
(一)在社會服務(wù)的工時記錄程序:當(dāng)服務(wù)結(jié)束時,由其本人在《“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊服務(wù)記錄表》上記錄并由服務(wù)場所的負(fù)責(zé)人簽字?;匦:笤谄浔救俗约旱墓r記錄本上記錄;
(二)志工在獻(xiàn)血點服務(wù)時的工時記錄程序:服務(wù)前先向服務(wù)場所負(fù)責(zé)人報到,服務(wù)結(jié)束時由其本人在《“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊服務(wù)記錄表》上記錄并由服務(wù)場所的負(fù)責(zé)人簽字,回校后在其本人自己的工時記錄本上記錄;;
(三)志愿者服務(wù)工時每年統(tǒng)計一次,統(tǒng)一在每年10月30日上交總隊辦公室統(tǒng)計結(jié)果交辦公室存檔,本隊也要存檔。作為志愿服務(wù)考核的重要指標(biāo)。累計工時是晉升星級和評優(yōu)的主要依據(jù)之一。
(四)工時統(tǒng)計管理辦法另行制定。
第六章表彰獎勵
第一條 本隊對在無償獻(xiàn)血和志愿服務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異的志工,授以星級自愿者和評優(yōu)等方式進行表彰。對達(dá)到上級各種獎項標(biāo)準(zhǔn)者,逐級申報表彰獎勵。授星和評優(yōu)方法另行制定。
第二條 對表現(xiàn)優(yōu)異的離隊注冊志工,酌情授予榮譽隊員等榮譽稱號。
第三條 志志愿者有違法傾向或損害志愿者及本隊形象的行為,本隊給予警告和幫助教育;情節(jié)嚴(yán)重的,本隊將適時取消其服務(wù)資格,直至注銷其注冊志工。
第七章附則
第一條本辦法自二○一○年六月十九日起開始實行,第二條本辦法自發(fā)布之日起實行。若有未盡事宜,其修改、變更、解釋權(quán)屬于廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“紅色愛心”無償獻(xiàn)血志愿者服務(wù)隊所有。如與其他國家地方法律、法規(guī)、學(xué)院相關(guān)規(guī)定、總隊各種制度相違背,則以上級法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第四篇:【福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)】福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)站-福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線
高考派—高考志愿填報專家
【福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)】福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)站-福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分?jǐn)?shù)線
第四章 錄取第十條 我院招生工作由院長直接領(lǐng)導(dǎo),院招生科負(fù)責(zé)具體工作。招生工作貫徹公平競爭、公正選拔、公開程序、擇優(yōu)錄取的原則。第十一條 學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對招生錄取工作進行監(jiān)督和檢查,并按學(xué)院紀(jì)律檢查有關(guān)規(guī)定受理學(xué)生及家長的申訴與處理工作。第十二條 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《普通高校招生體檢工作指導(dǎo)意見》和各省市招辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對體檢不合格者不予錄取。第十三條 錄取總則:認(rèn)真執(zhí)行教育部和省教育考試院制定的錄取政策和有關(guān)規(guī)定,以考生填報志愿和高考成績?yōu)橹饕浫∫罁?jù),從高分到低分擇優(yōu)錄取。1.按平行志愿和“一檔多投”投檔辦法錄取。若線上生源不足,經(jīng)省高招辦批準(zhǔn)可以適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)線。
2.根據(jù)各專業(yè)招生計劃數(shù)按出檔考生的分?jǐn)?shù)從高到低順序錄取。專業(yè)招生計劃按要求無法完成任務(wù)的,通過上級部門同意,可調(diào)整到其他專業(yè)進行錄取。3.各個專業(yè)無男女生比例限制。所有專業(yè)外語語種不限,但我院只提供英語教學(xué)。4.符合加分或降分條件投檔的考生,按生源所在省市招生主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第十四條 我院在確定擬錄取的考生名單并經(jīng)省教育考試院批準(zhǔn)后,即向新生發(fā)放錄取通知書。第十五條 一經(jīng)錄取的新生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期未到校報到者,按教育廳相關(guān)規(guī)定處理。第十六條 我院按學(xué)生學(xué)費的一定比例劃撥專項經(jīng)費用于獎勵和資助學(xué)生,實施了“學(xué)費減免緩”、“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”、“勤工儉學(xué)”等獎優(yōu)助學(xué)工程;品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生,符合條件可享受國家助學(xué)金;特困學(xué)生按有關(guān)規(guī)定可申請
辦理國家助學(xué)貸款。
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高考派—高考志愿填報專家
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第五篇:青年志愿者注冊
志愿者注冊批量導(dǎo)入表格文檔填寫說明
說明:為了數(shù)據(jù)能有效導(dǎo)入信息數(shù)據(jù)庫中,請嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范填寫表格。
1、志愿者注冊批量導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)表格分為三份:黨團員表、市民群眾表、在校學(xué)生表。
2、表格中以紅色字體標(biāo)注的為必填項(該類信息必須按照下述標(biāo)準(zhǔn)填寫),藍(lán)色字體標(biāo)注的為默認(rèn)項(該類信息系統(tǒng)自動生成信息,不須填寫),黑色字體標(biāo)注的為選填項目(該類信息以真實有效填寫為原則,若不能采集的則無須填寫)。
3、表格信息為宋體12號字,請在填寫信息時不要改動,否則將無法正常錄入。
4、所有個人信息都將保密。
市民群眾版(區(qū)縣)
真實姓名:張三(填寫志愿者真實姓名,以身份證等有效證件上所示姓名為準(zhǔn)。
志愿者前臺登錄時候使用該真實姓名登錄。)
密碼:123456(系統(tǒng)默認(rèn)初始密碼為123456,無須在表格中填寫。
注冊完成可以登錄修改密碼。)
性別:男(填寫“男”或者“女”)
民族:漢族(填寫志愿者身份證等有效證件上所示民族,必須為全稱,如“漢族”、“回族”。)
身份證號:***216(填寫志愿者身份證上所示號碼,18位或15位有效,填
寫其他位數(shù)號碼將不能導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。)
出生年月:1987-9-12(以“年—月—日”的形式填寫,如范例所示,其他格式無效。)
身高:170(可選填,填寫三位整數(shù)數(shù)字,不滿三位的在前面加“0”。)
政治面貌:黨員(政治面貌標(biāo)準(zhǔn)選項:
1、黨員
2、團員
3、民主黨派
4、群眾)
職業(yè):公務(wù)員(職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選項:學(xué)生 公務(wù)員 軍人 企事業(yè)職員 教師 自由職業(yè)者 其他)
學(xué)歷:碩士(學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)選項:高中及高中以下 本科及專科 碩士 博士及以上)
工作單位:長沙市公安局(填寫志愿者工作單位的全稱。)
聯(lián)系電話:5545478(填寫志愿者居住地址的固定電話。)
移動電話:***(移動電話和聯(lián)系電話必填一個)
Email:1234@126.com(可選填)
所屬區(qū)域:岳麓區(qū)(填寫居住地址所在區(qū),芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)。)
家庭住址:天馬小區(qū)15棟201(填寫居住地詳細(xì)地址)
郵編:410012(填寫居住地郵政編碼)
屬于何志愿組織1:市屬機關(guān)(填寫志愿者所加入的第一級志愿服務(wù)組織??蛇x“市屬機
關(guān)”、“市屬企事業(yè)”、“市屬學(xué)校”、“市屬專業(yè)服務(wù)隊”。如
果志愿者屬于社區(qū)志愿者服務(wù)隊,那么就將第一級志愿服
務(wù)組織填寫為所在區(qū)的區(qū)志愿者協(xié)會,如天心區(qū)志愿者協(xié)
會)
屬于何志愿組織2:市公安局志愿者協(xié)會(填寫第一級志愿服務(wù)組織下的第二級志愿服務(wù)
組織。人數(shù)100人以上(包括100人)為**(單
位)志愿者協(xié)會,人數(shù)100人以下為**(單位)
志愿者服務(wù)隊。如果志愿者屬于社區(qū)志愿者服
務(wù)隊,那么就將第二級志愿服務(wù)組織填寫為所
在街道的街道志愿者分會,如金盆嶺街道志愿
者分會。)
屬于何志愿組織3:交警支隊志愿服務(wù)隊(填寫第二級志愿服務(wù)隊下的第三級志愿服務(wù)
隊。如果沒有第三級組織就無須填寫。如果
志愿者屬于社區(qū)志愿者服務(wù)隊,那么就將第三級志愿服務(wù)組織填寫為某某社區(qū)志愿者
服務(wù)隊,如涂新社區(qū)志愿者服務(wù)隊。)
服務(wù)意向:陪護老幼,科技服務(wù),文化輔導(dǎo)
(可多選。若為多選,服務(wù)意向之間以逗號隔開,共16個標(biāo)準(zhǔn)選項
陪護老幼 心理咨詢 科技服務(wù) 支教扶貧 陪護病人 文化輔導(dǎo)
醫(yī)療服務(wù) 照顧殘障 戒毒服務(wù) 便民服務(wù) 職業(yè)輔導(dǎo) 綠化環(huán)保
法律援助 青少年援助 機構(gòu)服務(wù)管理 其它)
可提供服務(wù)時間:周末
(單選,服務(wù)時間標(biāo)準(zhǔn)選項:節(jié)日周末全日制其它)
注冊日期 2008-6-5(系統(tǒng)自動生成,無須填寫)