第一篇：新員工入廠培訓(xùn)副總講話稿

為加強市場競爭、適應(yīng)市場需要，集團應(yīng)時代需求實現(xiàn)了國營企業(yè)民營化改革。改革，不僅是改革集團內(nèi)部的經(jīng)營機制、管理體制，更多的是吸收我們曾經(jīng)不具備或者不健全的新鮮血液。而作為新一代的知識青年，我們又該如何面對這樣一個有著濃厚企業(yè)文化底蘊正在與外企接軌的國營大廠呢？

感受企業(yè)文化，樹立團隊精神。

xx集團是一個非常非常大的大家庭，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母偁幜Φ谋髌髽I(yè)。進入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺，那就是——光榮之至。在高興之余，其實也發(fā)自深省，我們該如何融入到這樣的企業(yè)氛圍中呢？對，就是融入！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念，無論你來自哪所院校，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷，但從跨入工廠大門的那一天開始，你的身份就已不再是學(xué)生，而是工人。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快、更好的融入到這個集體；認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細心發(fā)掘企業(yè)底蘊，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化，才是融入集團的關(guān)鍵。

“用做人的方式做生意”這也許是集團的經(jīng)營方針，姑且讓我來改變一下，就叫“用做人的方式做工作”。當(dāng)然，工作、工作嘛，主要還是生產(chǎn)，但現(xiàn)今社會在創(chuàng)造企業(yè)價值的同時我覺得個人人際交往也是非常重要的！同事之間的交往更多的是溝通，“懂得溝通、”“學(xué)會溝通”是現(xiàn)今各行各業(yè)都在努力倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)主題。多和師傅們說說話，每天從一句“早上好”開始一天愉快的工作，一句“明天見”后安安全全回家，簡單的幾句話帶給自身的是無盡的財富，更能讓自己更快的融入到車間的氛圍之中。與“說話”相比，“聽話”也同樣重要，多聽師傅們聊天從中吸收到更多的工作經(jīng)驗，了解車間內(nèi)外對自己有幫助的信息，像我就比較喜歡聽王師傅說話，因為我覺得他每次講的東西絕對會有我從沒涉獵過的工作經(jīng)驗及方法，甚至我覺得有時“聽”比“說”更為重要，可能這就是為什么上天要給我們兩只耳朵，卻只給我們一張嘴巴的原因吧？

努力充實自我，保持積極心態(tài)。

“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會有對這句話認知不到的人，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。無論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識、學(xué)習(xí)知識都會對你實踐的工作有莫大的啟迪，正確的實踐要有正確的意識為藍圖，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識呢？答案就是學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我們可以獲得知識，從而擁有崗位技能，進而為集團作出貢獻，為自身創(chuàng)造價值；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識，我們也要多涉獵其他信息，比如：讀報、其他崗位的知識、生活中的愛好，哪怕是此時此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種。學(xué)習(xí)也是對精神的充實，喜歡廣泛涉獵知識的人從不走極端，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過程中，我們學(xué)會思考，在思考的過程中，可以培養(yǎng)我們獨立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價值。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進行實踐，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù)。

“態(tài)度決定一切！”每個人對待身邊的事物都會有一個或幾個態(tài)度，我個人對生活的態(tài)度則是樂觀、飽滿。態(tài)度固然重要，但想在這個社會立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么？是一份計劃。每個人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃，3年之內(nèi)要達到什么樣的目標，5年之內(nèi)要達到什么樣的目標，10年之后所理想的目標...當(dāng)然，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠”是什么意思；“走好眼前的路”，對“太”未來只要有一個宏觀的勾畫就夠了。沒有計劃只有態(tài)度就是樂天派，沒有態(tài)度只有計劃就是蠻干派，態(tài)度和計劃是相輔相成的，任何計劃都將是你未來的尺度、準則、燈塔、路標。如果你還沒有一分好的計劃，那就先聽聽咱們副總的吧！他用言簡意賅的言語，為我們制定了一個以天為單位的計劃“每天都應(yīng)有目標，把每天都當(dāng)作最后一天來過?！?/p>

感受企業(yè)文化，樹立團隊精神；努力充實自我，保持積極心態(tài)。簡簡單單四句話，說起來容易，做起來又談何容易？就連副總為我們詳細的解釋都解釋了一個多小時呢！培養(yǎng)大見識、大度量、大品德就是我們的人生，也是我們的生活，生活在這樣的社會就應(yīng)該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強食，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟，大家都是一個鼻子兩個眼睛，我們沒有選擇命運的權(quán)利，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會的義務(wù)，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受組織熱愛的新一代知識青年，集團將是我們“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的最炫麗的舞臺。

第二篇：新員工入廠培訓(xùn)教育計劃

新員工入廠培訓(xùn)教育計劃

一、培訓(xùn)對象：公司新進廠的員工

二、培訓(xùn)目的：讓每一位新員工都了解公司的發(fā)展歷程、規(guī)章制度、企業(yè)文化、公司主導(dǎo)產(chǎn)品及安全教育方針目標。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）公司制度培訓(xùn)

1．公司的地理位置和工作環(huán)境。

具體應(yīng)包括：公司距離桓臺與淄博市的地理位置。員工的工作環(huán)境，包括辦公室的設(shè)施、工作中的流水線、其他工作的輔助設(shè)施，及每位新員工工作的大環(huán)境和小環(huán)境。

目的：讓員工了解公司所處位置及員工的工作環(huán)境。

2．企業(yè)的概況、企業(yè)發(fā)展史及主要領(lǐng)導(dǎo)介紹

目的：讓每位員工通過了解企業(yè)概況、企業(yè)發(fā)展史及發(fā)展史中領(lǐng)導(dǎo)的決策，能夠感受到建龍的成長，讓新員工有種歸屬感。

3、企業(yè)文化和企業(yè)理念

具體內(nèi)容包括：企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內(nèi)外影響力。價值觀是企業(yè)文化之核心，新員工進入企業(yè)，首先會感受到企業(yè)文化的氛圍，其次要認可企業(yè)的價值觀，要融入這一團隊中。了解公司宣傳櫥窗、公司任何場所及辦公室內(nèi)的標識語、公司標志的由來。

目的：讓員工了解公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，認識公司的標識語、公司標志的含義，感受到企業(yè)文化的氛圍，能夠在將來與企業(yè)協(xié)調(diào)工作。

4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)

具體內(nèi)容：企業(yè)現(xiàn)時的組織結(jié)構(gòu)框架及各部門領(lǐng)導(dǎo)的職能介紹

目的：讓員工了解企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及組織機構(gòu)設(shè)置，熟悉各部門領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。有利于在以后的工作中更加快速的融入建龍大集體。

5、公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

具體內(nèi)容：員工的工資待遇、個人績效考核、勞動合同及職工的權(quán)利和義務(wù)獎懲措施。

6、企業(yè)戰(zhàn)略與公司發(fā)展前景

具體內(nèi)容包括：公司的戰(zhàn)略目標規(guī)劃及未來發(fā)展前景。

目的：企業(yè)現(xiàn)時的戰(zhàn)略定位和企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展階段、發(fā)展目標、發(fā)展前景也是新員工十分關(guān)心的問題，因為只有企業(yè)的發(fā)展才能給個體帶來發(fā)展空間，也才能激發(fā)新員工內(nèi)在的工作熱情和創(chuàng)造激情，才能激發(fā)新員工為企業(yè)奉獻自己的智慧和才干。

7、企業(yè)存在的不足與改觀

具體內(nèi)容：各項制度、管理、員工與員工的配合、部門之間的配合、服務(wù)理念在企業(yè)發(fā)展中存在不完善、合理的事項

目的：讓員工認識到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團隊，只有共同努力，才能把企業(yè)中存在的盲點進行改正。

（二）化學(xué)品安全技術(shù)說明書及硫酸安全標簽培訓(xùn)

1、企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。

具體內(nèi)容包括：產(chǎn)品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，危險性及防護措施。產(chǎn)品生產(chǎn)的流程，產(chǎn)品的售后服務(wù)。

目的：讓員工了解公司的主導(dǎo)產(chǎn)品、質(zhì)量與服務(wù)理念。

2、企業(yè)的品牌地位和市場占有率。

企業(yè)努力創(chuàng)造屬于自己企業(yè)的品牌，創(chuàng)品牌是企業(yè)的一個長期奮斗的過程。自己企業(yè)的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位.目的：讓新員工了解企業(yè)產(chǎn)品的市場及定位。

3、公司產(chǎn)品的危險性及預(yù)防措施

具體內(nèi)容：了解公司產(chǎn)品的規(guī)格型號、產(chǎn)品危險性，及各項應(yīng)急救護措施。目的：讓員工以安全為中心，提高警惕，防患于未然。

（三）職工入廠安全教育培訓(xùn)

具體內(nèi)容：安全知識培訓(xùn)、進入生產(chǎn)廠區(qū)的安全教育培訓(xùn)、上崗操作的安全教育培訓(xùn)及對待事故的安全教育培訓(xùn)。

目的：讓員工認識到安全的重要性，以安全生產(chǎn)為主，認真遵守各項操作規(guī)程。

（四）其它

1、團隊的協(xié)作和團隊的建設(shè)。

目的：讓員工認識到在工作中團結(jié)協(xié)作的重要性，建立良好的人際關(guān)系。

2、工作中的積極主動性

3、工作的態(tài)度問題、工作方法、工作質(zhì)量

4、員工的個人職業(yè)生涯

目的：鼓勵新員工發(fā)揮自己的才能，為公司貢獻些單位力量，同時自己也會得到提升。

四、對新員工進行培訓(xùn)考試

成績優(yōu)秀者給予鼓勁表揚。成績不合格者（以60分為界限），根據(jù)個人表現(xiàn)與能力延長培訓(xùn)時間，并進行補考。

五、培訓(xùn)考試結(jié)束后對新員工進行崗位分配。

第三篇：新員工入廠培訓(xùn)

新員工入廠培訓(xùn)

1、工廠規(guī)章制度及考核

2、消防安全教育及考核

3、安全操作規(guī)程及考核

4、實驗室的日常管理要求、檢驗、標液的配制方法及考核

（1）儀器的使用及注意事項

（2）原料分析

（3）中控分析

（4）成品分析

第四篇：新員工入廠培訓(xùn)做到

云峰發(fā)電廠新員工入廠培訓(xùn)做到“四個注重”

日前，云峰發(fā)電廠在四名新員工入廠培訓(xùn)中扎實做好“四個注重”，為新進員工盡快融入云電文化、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境、明確自身定位、規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)揮了積極的作用。

一是注重培訓(xùn)策劃，幫助樹立正確的成才觀。該廠將新進大學(xué)生作為人力資源的重要組成部分，提前精心策劃內(nèi)容豐富、形式多樣、目標明確、行之有效的入廠培訓(xùn)計劃，涵蓋了企業(yè)發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、薪酬管理、企業(yè)文化、安全教育、工作職責(zé)等內(nèi)容，生動詮釋了“選賢用能，人盡其才”的企業(yè)人才觀，鼓勵、教育、引導(dǎo)他們立足一線、腳踏實地、埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)，從基層做起實現(xiàn)個人的理想和抱負。

二是注重文化宣講，力促快速融進和諧發(fā)展陣營。該廠將國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊定成為新員工的培訓(xùn)必備課，基本價值理念、科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略、員工行為規(guī)范成為培訓(xùn)考試的主要內(nèi)容。通過解讀、輔導(dǎo)、強化記憶，使“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的國家電網(wǎng)公司核心價值觀在新員工心中生根、發(fā)芽。

同時，該廠以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，在新員工中開展“對照一流差什么，立足崗位干什么，學(xué)習(xí)先進怎么做”專題討論活動，使其盡快融入企業(yè)，樹立職業(yè)意識，完成由學(xué)生向職業(yè)化工作人員的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的工作崗位需要，塑造陽光、綠色、快樂的職場心態(tài)。

三是注重導(dǎo)師帶徒，推動盡快進入工作狀態(tài)。在今年的培訓(xùn)中，該廠新員工組織公司十大道德模范、第一屆十大杰出青年等先進事跡，邀請該廠優(yōu)秀青年員工代表和新員工座談，介紹優(yōu)秀青年立足崗位、全身心投入工作的重要性，使他們學(xué)有目標，趕有榜樣。并在基層實習(xí)班組簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，促使他們及時找準工作重點，盡快進入工作狀態(tài)，促進健康成長。

四是注重后勤保障，增強奉獻企業(yè)的向心力。該廠地處偏避，自然環(huán)境相對較差，但該廠領(lǐng)導(dǎo)班子十分關(guān)心新員工的生活后勤保障工作，提前安排好新員工公寓，為他們購買了必要的生活用品，通過新老員工籃球友誼賽、聯(lián)誼會，促進大家的相互溝通了解，促進責(zé)任意識的樹立和向心力的形成，緩解她們面對新環(huán)境所產(chǎn)生的心理壓力，盡快融入企業(yè)大家庭。該廠廠長在座談會上，提出了殷切希望。盡快實現(xiàn)學(xué)生向員工、理論知識向社會實踐、校園生活向社會生活的三大轉(zhuǎn)變，虛心求教，努力掌握各種業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，做到在快樂的心情中去學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)無止境。樹立正確的人生觀、價值觀，忠誠于企業(yè)、奉獻于企業(yè)，加強組織紀律性和安全環(huán)保的責(zé)任意識，爭做先進員工，優(yōu)秀的云電人。

在六樓會議室舉行了2012年新進大學(xué)生入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的課程主要包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗教育、社交禮儀、局規(guī)局紀、安全規(guī)程、安全教育及實地觀摩等方面的內(nèi)容。

據(jù)了解，一直以來，該局通過對新入職員工進行入企教育培訓(xùn)，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極營造員工愛企業(yè)、企業(yè)愛員工，員工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧氛圍。較好地提高了新員工對企業(yè)的認知度、建立新員工對企業(yè)的忠誠度，為鹿邑局儲備更多優(yōu)秀后備人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。

第五篇：新員工入廠安全培訓(xùn)試卷

新員工入廠安全培訓(xùn)試卷

一、選擇題(每題5分)

1、我國的消防方針是：()A、安全第一，預(yù)防為主。B、預(yù)防為主，防消結(jié)合。C、預(yù)防為主、防治結(jié)合。

2、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是()A、中毒

B、缺氧

C、爆炸

3、根據(jù)重大事故發(fā)生的特點，應(yīng)急救援的特點是:行動必須做到迅速、和有效。()A 按時 B 及時 C 準確 D 突然

4、關(guān)于重大事故的應(yīng)急管理，下列說法有錯誤的是:()。A 重大事故的應(yīng)急管理是指事故發(fā)生后的應(yīng)急救援活動

B 應(yīng)急管理是對重大事故的全過程管埋

C 應(yīng)急管理應(yīng)貫穿于事故的全過程，體現(xiàn) “預(yù)防為主，常備不懈”的應(yīng)急思想

D 應(yīng)急管理是一個動態(tài)的過程，包括預(yù)防、準備、響應(yīng)和恢復(fù)四個階段

5、對我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是()。

A 堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則 B 堅持政府領(lǐng)導(dǎo)的原則

C 堅持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則 D 堅持表彰與懲罰相結(jié)合的原

6、安全生產(chǎn)管理是針對生產(chǎn)過程中的安全問題，進行有關(guān) 等活動。()A 計劃、組織、控制和反饋 B 決策、計劃、組織和控制

C 決策、計劃、實施和改進 D 計劃、實施、評價和改進

7、安全裝置的作用不包括：()A 防止設(shè)備因超限運行而發(fā)生事故 B 防止人誤入危險區(qū)發(fā)生的事故

C 防止因人為的誤操作而引起的事故 D 防止浪費原材料

8、安全培訓(xùn)對哪些人員比較重要?()A 管理人員 B 工人 C 以上兩類人員都同樣重要

9、新工人的三級安全教育是指、車間 教育和班組教育。()

A 啟蒙教育 B 廠級教育 C 禮儀教育

10、安全教育中的安全技術(shù)知識教育不包括 知識教育。()

A 生產(chǎn)技術(shù)

B 一般安全技術(shù)

C 專業(yè)安全技術(shù)

D 數(shù)、理、化基礎(chǔ)

二、簡答題

1、我國安全方針是什么?(25分)

3、安全事故“四不放過”指什么?(25分)新員工入廠安全培訓(xùn)試卷

(車間級)姓名： 分數(shù)：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應(yīng)包含哪些內(nèi)容?

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)有哪些?

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度包含哪些方面的內(nèi)容? 答 案

公司級

BBCAA BDCBD

1、安全方針：安全第一，預(yù)防為主。

2、“四不放過”原則

事故的原因查不清楚不放過，事故的責(zé)任者得不到處理不放過，廣大職工群眾受不到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

車間級

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應(yīng)包含哪些內(nèi)容?(1)危險隱患舉報制度;(2)違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律舉報制度;

(3)從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)健康監(jiān)護制度;

(4)勞動防護用品發(fā)放與管理制度。

2生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)有哪些?

(1)遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭。

(2)保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設(shè)備，正確使用保護用品。(3)學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

(4)及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

(5)有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)人忽視從業(yè)人員安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度包含哪些方面的內(nèi)容?

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的內(nèi)容包括：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn);

(2)從業(yè)人員的“三級”教育培訓(xùn);(3)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn);(4)經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)考試卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 來源： 點擊量：1158次

一、單選題(每題1分 計30分)

1、我國的安全生產(chǎn)方針是()。

A、質(zhì)量第一，安全第一 B、安全責(zé)任，重于泰山

C、安全第一，預(yù)防為主 D、預(yù)防為主，綜合治理

2、我國的消防工作方針是預(yù)防為主，()。A、安全第一 B、消防結(jié)合C、防治結(jié)合 D、綜合治理

3、建筑施工企業(yè)的三級安全教育是()項目、班組。

A、車間、B、工區(qū)、C、公司、D、總包單位

4、安全三寶指的是安全帽、安全帶和()。

A、防護罩 B、防滑鞋 C、安全網(wǎng) D、絕緣服

5、“三不傷害”指的是不傷害自己、不傷害他人、()。

A、不傷害群眾 B、不傷害家人 C、不被他人傷害

6、生產(chǎn)過程中的“三違”指的是違章指揮、違章操作、()。A、違章作業(yè) B、違章施工 C、違章建筑 D、違反勞動紀律

7、特種作業(yè)人員持證上崗率應(yīng)達到()。

A、85% B、90% C、95% D、100%

8、從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的()。

A、工資和待遇 B、社保和醫(yī)保 C、權(quán)利和義務(wù) D、責(zé)任和權(quán)利

9、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年()經(jīng)第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。

A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日

10、()立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。

A、《安全生產(chǎn)法》 B、《礦山安全法》 C、《道路交通安全法》

11、()應(yīng)持證上崗。

A、特種作業(yè)人員 B、新員工人 C、復(fù)崗工人 D、轉(zhuǎn)崗員工

12、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程()。

A、同時設(shè)計，同時施工 B、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)

C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

D、同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

13、國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行()制度。

A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范圍使用

14、()以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當(dāng)及時予以協(xié)調(diào)、解決。

A、省級 B、市級 C、縣級 D、鄉(xiāng)級

15、為從業(yè)人員提供的勞動保護用品()，是保證從業(yè)人員安全所必需的。

A、必須齊全 B、具有防輻射功能 C、必須符合行業(yè)標準

D、必須符合國家標準

16、職業(yè)病防治工作要堅持()的方針。

A、預(yù)防為主，安全第一 B、預(yù)防為主，防治結(jié)合 C、分類管理，綜合治理 D、預(yù)防為主，綜合治理

17、()是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育。

A、三級安全教育 B、崗前教育 C、安全常識教育工作 D、安全技能培訓(xùn)

18、在施工現(xiàn)場()是施工項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

A、項目經(jīng)理 B、專職安全員 C、施工員 D、企業(yè)法人

19、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人，對本單位的安全生產(chǎn)工作()負責(zé)。

A、主要 B、全部 C、全面

20、《安全生產(chǎn)法》中所指的危險物品包括()。A、易燃、易爆物品 B、危險化學(xué)品、放射性物品

C、槍支、彈藥 D、高壓氣瓶、手持電動工具

21、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的()。

A、安全宣傳標語 B、安全宣傳掛圖 C、安全警示標志

22、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)()向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責(zé)人報告。

A、在8小時內(nèi) B、在4小時內(nèi) C、在1小時內(nèi) D、立即

23、()每天要對班組工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底。

A、施工員 B、項目經(jīng)理 C、班組長 D、監(jiān)理工程師

24、國家對女職工和未成年工實()。

A、特殊社會保障 B、特殊勞動保護 C、特殊勞動保險

25、用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

A、婦女 B、未成年人 C身體不健康的人

26、火災(zāi)使人致命的最主要原因是()。

A、被人踐踏 B、窒息 C、燒傷

27、高溫場所為防止中暑，應(yīng)多喝()最好。

A、礦泉水 B、汽水 C、淡鹽水

28、使用滅火器時，噴射()最有效。

A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部

29、發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)撥打()報警電話。

A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆腳手架時，地面應(yīng)設(shè)置()，并派專人看守，嚴禁非操作人員入內(nèi)。

A、圍欄 B、圍欄和警戒標志 C、警戒標志

二、多選題(第題2分 計40分)

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的()標準。

A、國家 B、地方 C、行業(yè) D、合同約定的 E、主管部門

2、從業(yè)人員的義務(wù)包括()。A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評。

B、正確佩戴和使用勞動防護用品。C、對單位強令冒險作業(yè)拒絕的義務(wù)。

D、了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

E、發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責(zé)人報告。

3、不屬于《安全生產(chǎn)法》明確賦予從業(yè)人員的權(quán)利有()。

A、建議權(quán) B、批評權(quán) C、拒絕權(quán) D、報告權(quán) E、服從管理權(quán)

4、從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的是()。A、提高安全生產(chǎn)技能 B、服從管理 C、增強事故預(yù)防能力

D、掌握安全生產(chǎn)知識 E、增強事故應(yīng)急處理能力

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的()作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責(zé)人簽字。

A、時間、地點、內(nèi)容 B、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況

C、現(xiàn)場人數(shù) D、周邊環(huán)境

6、事故隱患一般指生產(chǎn)過程中導(dǎo)致事故發(fā)生的()。

A、人的不安全行為 B、自然因素 C、物的不安全狀態(tài)

D、客觀原因 E 管理上的缺陷

7、安全生產(chǎn)管理具體包括哪幾個方面的內(nèi)容?()。

A、安全生產(chǎn)法制管理 B、行政管理 C、工藝技術(shù)管理

D、設(shè)備設(shè)施管理 E、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件管理

8、建設(shè)項目安全設(shè)施的()應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)施設(shè)計負責(zé)。

A、設(shè)計人 B、負責(zé)人 C、設(shè)計單位 D、施工單位 E 主管部門

9、夏季安全教育主包括()等內(nèi)容。

A、安全用電知識 B、預(yù)防雷擊知識 C、防坍塌安全知識

D、防物體打擊知識 E、防暑、防臺、防汛知識

10、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)的()。

A、法律 B、法規(guī) C、規(guī)章制度 D、操作規(guī)程

11、《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的()，不得違章指揮或違章作業(yè)。

A、紀律 B、法律 C、法規(guī) D、建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程

12、安全色中，紅色一般表示()的意思。

A、禁止 B、停止 C、消防 D危險

13、下面哪幾項是事故處理“四不放過”中的內(nèi)容?

A、事故原因沒有查清楚不放過 B、沒有采取防范措施不放過 C、對責(zé)任人未罰款不放過 D、未停工整改不放過

14、JGJ-59標準文明施工檢查表規(guī)定現(xiàn)場、住宿周圍環(huán)境應(yīng)做到()。

A、衛(wèi)生 B、整潔 C、安全 D、清靜 E、干凈

15、搭設(shè)腳手架人員必須()。

A、戴手套 B、系安全帶 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋

16、安全檢查的主要形式包括()。

A、定期安全檢查 B、經(jīng)常性安全檢查 C、專項安全檢查

D、季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查 E、三級安全檢查

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位采用()時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全教育。

A、新工具 B、新工藝 C新材料 D、新技術(shù) E、新設(shè)備

18、安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容，是()的重要手段。

A、消除事故隱患 B、改善勞動條件 C、落實整改措施

D、做好安全技術(shù)交底 E、防止事故發(fā)生

19安全技術(shù)交底的內(nèi)容包括()。

A、施工工藝 B、操作方法 C、操作要求

D、安全質(zhì)量要求 E、保證工程安全質(zhì)量的主要措施 20施工作業(yè)過程中，()，應(yīng)隨時檢查施工組織設(shè)計或?qū)ｍ検┕し桨傅穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

A、項目經(jīng)理 B、項目技術(shù)負責(zé)人 C、質(zhì)檢員

D、安全員 E、施工員

三、判斷題(每題1分 計20分)

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入是生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)?！?……………….()

2、安全生產(chǎn)責(zé)任僅有行政責(zé)任，沒有刑事責(zé)任……………………………..()

3、勞動安全法規(guī)是一種建議性的法規(guī)……………………………...…………()

4、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的行政處罰，由負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門決定。()

5、安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合國家標準或者企業(yè)標準?！?()

6、施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)當(dāng)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。()

7、施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程特點，有針對性地設(shè)置、懸掛安全警示標志。..()

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行定期檢測?！?.()

9、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全操作培訓(xùn)，取得特種作業(yè)許可證書方可上崗作業(yè)?！?)10生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全宣傳標語，…………………………………………………………()

11、未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)?！?)

12、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?！?)

13、市環(huán)境衛(wèi)生部門對施工現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境不負監(jiān)督作用?！?)

14、未成年工是指年齡未滿16周歲的工人?！?)

15、安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成?！?)

16、任何電氣設(shè)備在未驗明無電之前，一律認為有電。…………………….()

17、新工人進單位后一定要進行安全教育培訓(xùn)，而老工人轉(zhuǎn)崗或復(fù)工時可以不進行安全教育培訓(xùn)?！?)

18、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)堅守崗位。…………..()

19、使用安全電壓就一定不會發(fā)生觸電事故。………………………………..()20、施工作業(yè)班組應(yīng)配備專職安全巡查員，對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查?！?.()

四、簡答題(1題10分)

撥打火警電話時，應(yīng)講清楚哪些內(nèi)容? 2012年從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)考試答題卡

姓名： 部門 得分：

一、單選題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

21、()

22、()

23、()

24、()

25、()

26、()

27、()

28、()

29、()30、()

二、多選題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

三、判斷題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()、6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

四、簡答題

從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)考試卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 來源： 點擊量：1160次

部分正確答案

一、單選題

1、C

2、B

3、C

4、C

5、C

6、D

7、D

8、C

9、C

10、A

11、A

12、C

13、B

14、C

15、D

16、B

17、A

18、A

19、C 20、A 21C

22、D

23、C

24、B

25、B

二、多選題

1、AC

2、BE

3、DE

4、ACDE

5、AB

6、ACE

7、ABCDE

8、AC

9、ABCE

10、ABCD

11、BCD

12、ABCD

13、AB

14、AC

15、BCD

16、ABCD

17、BCDE

18、ABCE

19、ABCDE 20、BCD

三、判斷題 1、4、6、7、8、11、12對2、3、5、9、10、13、14、17錯