第一篇：文藝部?jī)?nèi)部建設(shè)方案

文藝部?jī)?nèi)部建設(shè)方案

浙師大總隊(duì)文藝部是總隊(duì)內(nèi)部文體活動(dòng)的主要組織者，是給類賽事、晚會(huì)、演出、集體活動(dòng)的主要策劃者和組織者扮演者重要的角色。所以，總隊(duì)文藝部在總隊(duì)文藝演出、大型校外演出起著至關(guān)重要的結(jié)果，所以可以這么說：一個(gè)文藝部的質(zhì)量就直接影響和反應(yīng)一個(gè)總隊(duì)精神風(fēng)貌。所以一個(gè)好的文藝部不僅離不開總隊(duì)的關(guān)心更離不開文藝部自身內(nèi)部的發(fā)展和建設(shè)。

前期工作中出現(xiàn)的問題

一、信息報(bào)送不及時(shí)

由于一系列原因，導(dǎo)致信息報(bào)送員把總隊(duì)的信息，沒有及時(shí)的傳達(dá)到部門內(nèi)部成員中，導(dǎo)致了在處理總隊(duì)事務(wù)是不及時(shí)，同時(shí)也導(dǎo)致了文藝部?jī)?nèi)部工作不協(xié)調(diào)，各個(gè)副部的工作進(jìn)度相差很大。

二、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系不緊密

以往部門內(nèi)部除了開例會(huì)以外很少進(jìn)行聯(lián)系，所以會(huì)導(dǎo)致有些問題處理的不及時(shí)，導(dǎo)致部門及總隊(duì)相關(guān)工作無法落實(shí)。

三、自身的主人翁意識(shí)不夠

由于我和海虹前期工作中，把重心放在自己學(xué)院和自己專業(yè)學(xué)習(xí)上，對(duì)于總隊(duì)的一些事沒有及時(shí)的處理，一些會(huì)議也沒有及時(shí)的參加。另外從自身來講對(duì)總隊(duì)事務(wù)不是太重視。

改進(jìn)辦法：

一、信息報(bào)送方面

1、信息通報(bào)員必須保持手機(jī)的暢通，及時(shí)的將信息轉(zhuǎn)達(dá)給部門內(nèi)部人員，并將部門信息及時(shí)反應(yīng)到總隊(duì)。

二、會(huì)議制度

第二篇：文藝部?jī)?nèi)部建設(shè)方案

文藝部?jī)?nèi)部建設(shè)方案

浙師大總隊(duì)文藝部是總隊(duì)內(nèi)部文體活動(dòng)的主要組織者，是給類賽事、晚會(huì)、演出、集體活動(dòng)的主要策劃者和組織者扮演者重要的角色。所以，總隊(duì)文藝部在總隊(duì)文藝演出、大型校外演出起著至關(guān)重要的結(jié)果，所以可以這么說：一個(gè)文藝部的質(zhì)量就直接影響和反應(yīng)一個(gè)總隊(duì)精神風(fēng)貌。所以一個(gè)好的文藝部不僅離不開總隊(duì)的關(guān)心更離不開文藝部自身內(nèi)部的發(fā)展和建設(shè)。

前期工作中出現(xiàn)的問題

一、信息報(bào)送不及時(shí)

由于一系列原因，導(dǎo)致信息報(bào)送員把總隊(duì)的信息，沒有及時(shí)的傳達(dá)到部門內(nèi)部成員中，導(dǎo)致了在處理總隊(duì)事務(wù)是不及時(shí)，同時(shí)也導(dǎo)致了文藝部?jī)?nèi)部工作不協(xié)調(diào)，各個(gè)副部的工作進(jìn)度相差很大。

二、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系不緊密

以往部門內(nèi)部除了開例會(huì)以外很少進(jìn)行聯(lián)系，所以會(huì)導(dǎo)致有些問題處理的不及時(shí)，導(dǎo)致部門及總隊(duì)相關(guān)工作無法落實(shí)。

三、自身的主人翁意識(shí)不夠 由于我和海虹前期工作中，把重心放在自己學(xué)院和自己專業(yè)學(xué)習(xí)上，對(duì)于總隊(duì)的一些事沒有及時(shí)的處理，一些會(huì)議也沒有及時(shí)的參加。另外從自身來講對(duì)總隊(duì)事務(wù)不是太重視。

改進(jìn)辦法：

一、信息報(bào)送方面

1、信息通報(bào)員必須保持手機(jī)的暢通，及時(shí)的將信息轉(zhuǎn)達(dá)給部門內(nèi)部人員，并將部門信息及時(shí)反應(yīng)到總隊(duì)。

二、會(huì)議制度

1、每學(xué)期開始時(shí)要布置學(xué)期的工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)各部門要提交總結(jié)報(bào)告。期間文藝部至少保證每?jī)芍荛_一次例會(huì)，有重要事件再組織會(huì)議，一般事務(wù)在網(wǎng)上商討。

2、提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

3、按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

4、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

5、各干部不得無故不參加會(huì)議，不參加會(huì)議3次以上者，必須寫出書面材料在會(huì)上做出解釋說明

三、部長(zhǎng)副部的日常工作職責(zé)

部長(zhǎng)和副部是文藝部工作任務(wù)的中心，主要工作分為三大塊：內(nèi)部建設(shè)、晚會(huì)籌備策劃、常規(guī)工作布置。部長(zhǎng)及副部要時(shí)刻保持聯(lián)系，及時(shí)將部門內(nèi)部信息互相傳達(dá)，做好內(nèi)部聯(lián)系的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)。

部長(zhǎng)的職責(zé)：

1、做好文藝部的日常工作,包括負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的督察、落實(shí)和工作總結(jié)

2、全面計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門的文娛活動(dòng)。

3、根據(jù)實(shí)際情況不斷地完善工作方法、工作制度，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師匯報(bào)文藝活動(dòng)開展情況及相關(guān)問題.4、加強(qiáng)和文藝部成員、各學(xué)院文藝委員的溝通，組織召開文藝部工作例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足并加以改進(jìn)。

5、遵守總隊(duì)的規(guī)章制度和工作規(guī)范，支持總隊(duì)的全面工作。

副部長(zhǎng)職責(zé):

1、配合文藝部部長(zhǎng)，認(rèn)真、高效地完成組織交予的各項(xiàng)工作。

2、協(xié)調(diào)文藝部?jī)?nèi)部成員的各項(xiàng)工作。根據(jù)各位成員不同的特長(zhǎng)和工作方式，合理分配工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提升工作效率，合理配置資源。做到人、物皆盡其用。

3、積極對(duì)外溝通。在做好正常工作的基礎(chǔ)上，積極同各個(gè)學(xué)院、其他社團(tuán)校級(jí)組織進(jìn)行溝通和交流，互相學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，互相協(xié)助彼此工作，聯(lián)合舉辦文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。

4、出席、參與總隊(duì)以及團(tuán)委舉行的各項(xiàng)會(huì)議，熟悉工作動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)流程，推進(jìn)文藝工作的發(fā)展。

第三篇：學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部?jī)?nèi)部管理制度

XX學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部?jī)?nèi)部管理制度

一、工作職能：

（一）、全面配合學(xué)校各種文藝活動(dòng)，例如：迎新晚會(huì)，畢業(yè)生歡送會(huì)，圣誕晚會(huì)等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

（三）、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各院文藝部開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期組織與其他院進(jìn)行文藝方面的交流活動(dòng)。

二、部長(zhǎng)及部員職責(zé)規(guī)定

對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定部門學(xué)期工作計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃向干事們分配任務(wù)，且隨時(shí)關(guān)注計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期召開部門會(huì)議，聽取干事們對(duì)活動(dòng)的建議以及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)要充分發(fā)揮每位成員的特長(zhǎng)，提高工作效率；在完成內(nèi)部工作的前提下，積極與其他部門協(xié)調(diào)溝通、互幫互助。

對(duì)部員的職責(zé)規(guī)定：要按時(shí)出席部門內(nèi)部會(huì)議；部員要服從部長(zhǎng)安排，按時(shí)完成任務(wù)；積極對(duì)工作提出合理建議；積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；積極協(xié)助各部門工作。

三、獎(jiǎng)懲制度

（一）文藝部成員需建立個(gè)人檔案，提供個(gè)人照片及個(gè)人詳細(xì)信息，以便獎(jiǎng)懲。

（二）平時(shí)參加文藝部活動(dòng)的同學(xué)，都有加分獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）每周部門會(huì)議由部長(zhǎng)及兩名副部主持，部門內(nèi)部成員必

須提前五分鐘到場(chǎng)

（四）出勤情況：遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者遞交一千字檢討書，遲到超過五次（含五次）者，將給予退部處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者提交三千字檢討書；無故缺勤三次者給予退部處理。請(qǐng)假兩次記一次缺勤。

（五）對(duì)部門造成不良影響或帶來損失者，給予退部處理。

（六）在工作中玩忽職守者給予口頭警告。

（七）對(duì)文藝部成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭警告至退部處理。

四、工作制度

（一）實(shí)行責(zé)任制，每次活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要安排負(fù)責(zé)人，如果該環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題由此人負(fù)責(zé)。

（二）開會(huì)實(shí)行民主集中制，全體成員都有發(fā)言權(quán)提出對(duì)部門有利的建議和意見。

（三）定期召開會(huì)議，文藝部全體成員必須出席，并作會(huì)議記錄 ,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足后討論下一段要開展的各項(xiàng)活動(dòng)。開會(huì)帶好所需材料，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言；手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或靜音狀態(tài)，以免打斷會(huì)議。提高會(huì)議效率，節(jié)省時(shí)間。

（四）每次活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)上交工作總結(jié)（在活動(dòng)結(jié)束后兩天內(nèi)）。

五、請(qǐng)假制度

凡有事不能參加會(huì)議的干事在收到通知時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由部長(zhǎng)登記在冊(cè)。如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后必須找部長(zhǎng)說明原因。

希望大家在完成部門工作是不要忘記了學(xué)習(xí)，一切須依學(xué)習(xí)為先。同時(shí)要尊敬師長(zhǎng)，不要無故曠課，部門里的每一個(gè)人都代表這部門的形象，希望大家能夠嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度。

第四篇：文藝部建設(shè)提案

關(guān)于文藝部建設(shè)提案

文藝部在學(xué)生會(huì)是一個(gè)相對(duì)比較獨(dú)立的部門，主要負(fù)責(zé)的是新生舞蹈大賽和炫舞大賽。而在日常的學(xué)生工作中起到的作用比較小，文藝部不僅僅是作為一個(gè)負(fù)責(zé)各類舞蹈比賽的部門，在未來的發(fā)展中，更多的是起到一個(gè)帶領(lǐng)全院文體活動(dòng)，接近學(xué)生群體，靠近日常學(xué)習(xí)生活的作用。這也是今后文藝部發(fā)展上的一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)總的方向上的改變，多方面的發(fā)揮文藝部的作用。為了更好的去轉(zhuǎn)型，首先就是應(yīng)該把部門內(nèi)部現(xiàn)存在的問題要改善并解決。主要的問題有以下幾點(diǎn)：

1.部門內(nèi)部比較松散，沒有相對(duì)較為嚴(yán)格的考核制度。這就導(dǎo)致了做事效率比較低，部門內(nèi)部的工作分工不明確，有些人工作量大，有些人沒有什么工作任務(wù)。這樣的后果就是有能力的人可能無用武之地，不能從各個(gè)方面判斷一個(gè)人的能力。另外就是沒有什么工作任務(wù)的人很可能對(duì)部門無歸屬感。

2.部門比較欠缺對(duì)工作的總結(jié)和反思。無論在兩個(gè)舞蹈大賽過后還是辦活動(dòng)過后，都應(yīng)該將過程中的問題總結(jié)出來，并在下次去盡量避免同一問題的出現(xiàn)。由于比較欠缺這樣一個(gè)工作環(huán)節(jié)，就導(dǎo)致了每次都出現(xiàn)同樣的問題，繼而新的問題又會(huì)出現(xiàn)，問題越積越多。

3.文藝部比較脫離學(xué)生會(huì)的大群體，與其他部門的聯(lián)系較少，平時(shí)學(xué)生活動(dòng)參加的也少。例如在很多情況下，其他部門辦什么活動(dòng)，文藝部門都很少參與。久而久之，文藝部就變成一個(gè)練舞然后參

加比賽的一個(gè)群體，而脫離了整個(gè)學(xué)生會(huì)工作的軌道。在組織中，我們學(xué)到的其實(shí)很少，更多的時(shí)間是投入了兩個(gè)比賽的準(zhǔn)備中。

問題主要有這三點(diǎn)，當(dāng)然這3大點(diǎn)下引申出的小問題也有很多。所以針對(duì)這3大問題和一些細(xì)微的問題，文藝部今后要從以下幾個(gè)方面作一個(gè)改進(jìn)。

1.建立一個(gè)部員考核制度，由部長(zhǎng)對(duì)副部和干事進(jìn)行考核。一是可以作為一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，二是對(duì)副部和干事也在一定程度上起到激勵(lì)和警示的作用。考核方面要細(xì)，例如工作完成狀況、活動(dòng)參與狀況等等。

2.分工要明確，不同的工作專人負(fù)責(zé)。這樣就可以再一定程度上避免有些人工作量小有些人工作量大，另外就是避免事無人過問就不了了之的狀況，也能提高工作效率。再者，對(duì)于副部和干事究竟在部門中充當(dāng)什么樣的角色也要定位好，副部是要做什么事情，干事是具體負(fù)責(zé)什么。

3.例會(huì)不宜多，但必不可少。一學(xué)期總體工作任務(wù)和工作規(guī)劃一次，期末學(xué)期工作總結(jié)一次，每次活動(dòng)過后總結(jié)會(huì)議一次。這樣就可以就整體部門問題存在做一個(gè)了解和具體活動(dòng)過后哪里不足以后可以改正。

4.文藝部要負(fù)責(zé)舉辦一個(gè)學(xué)期保留活動(dòng)，在日常學(xué)習(xí)生活中也要起到文藝部的作用。除此之外，也可以多多跟其它部門一起合辦節(jié)目，也多多參與活動(dòng)討論，活動(dòng)策劃和活動(dòng)準(zhǔn)備。

5.最后一點(diǎn)是就兩個(gè)舞蹈大賽提出的建議?？梢猿闪⒁粋€(gè)藝術(shù)團(tuán)，專門來負(fù)責(zé)，讓文藝部可以負(fù)責(zé)一些瑣碎的事情。藝術(shù)團(tuán)可以作為一個(gè)獨(dú)立的社團(tuán)，不參與學(xué)生會(huì)的日常工作，僅僅是負(fù)責(zé)節(jié)目的編排。那么一是可以吸納其余組織有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生，二是可以促進(jìn)文藝部的轉(zhuǎn)型。

第五篇：文藝部發(fā)展方案

學(xué)生會(huì)文藝部部門發(fā)展方案

一、文藝部的定位及工作方向

二、文藝部?jī)?nèi)部成員培訓(xùn)方案

三、文藝部的常規(guī)工作原則及流程

四、藝術(shù)團(tuán)的定位及今后的發(fā)展

文藝部的定位及工作方向

文以修身，藝以載道，身為文藝部的一員不但要對(duì)這句話深有體會(huì)，更要將這種思想徹底的付諸貫徹到文藝部的工作中。

首先，無論是外部發(fā)展還是為陶冶自己的情操，文藝領(lǐng)域都是必不可少的一部分。所以文藝部在發(fā)展中要給自己定好位，做好文藝部是校園文藝領(lǐng)域的引領(lǐng)者，正如我們學(xué)校的體育運(yùn)動(dòng)，我們學(xué)校每學(xué)年組織了籃球聯(lián)賽，下半年的排球聯(lián)賽，所以我們學(xué)校喜愛打籃球、排球的特別多，假如我們學(xué)校每年有乒乓球聯(lián)賽，那么學(xué)校就會(huì)出現(xiàn)許多乒乓球高手，而且這在其他學(xué)校中也能很好的說明，這正是引領(lǐng)的作用，所以同樣我們學(xué)校的文藝氛圍還是要看我們?cè)趺慈ヒI(lǐng)，不能只停留在為了一場(chǎng)晚會(huì)而搞活動(dòng)上，那樣就會(huì)出現(xiàn)我們每天為辦好活動(dòng)特別忙，而在學(xué)生群體中卻沒有什么改變，那么學(xué)校文藝氛圍也根本提不上來，那樣就勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)一個(gè)消耗體力的循環(huán)。將一些特色活動(dòng)推廣，例如在每月一期的小劇場(chǎng)中，節(jié)目形式要變的多樣化，不再單一，節(jié)目的選取也不只是局限在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)部，而是要從全校選取，采取個(gè)人報(bào)名以及二級(jí)學(xué)院推薦制，這樣不但將小劇場(chǎng)打造成了一個(gè)特色品牌活動(dòng)，豐富了小劇場(chǎng)的節(jié)目

像綠茶一樣

內(nèi)容，還增加了與二級(jí)學(xué)院的溝通交流，更加調(diào)動(dòng)了全校對(duì)文藝追求的積極性。所以我們?cè)诓块T定位中不僅要把自己定義為一個(gè)引領(lǐng)者，更要以一種主人翁的姿態(tài)去迎接他們加入文藝領(lǐng)域。

文藝部?jī)?nèi)部成員培訓(xùn)方案

一個(gè)組織，要想發(fā)展的更加優(yōu)秀，部門感情是非常重要的一點(diǎn)，只有成員對(duì)這個(gè)部門有了感情，他們才愿意為這個(gè)集體奉獻(xiàn)出自己最寶貴的思想，特別是現(xiàn)在干事剛進(jìn)來的階段，正是給他們塑造角色的最好時(shí)候，因?yàn)樗麄兪且粋€(gè)組織發(fā)展的推動(dòng)者，所以這點(diǎn)是一個(gè)非常重要的工作，只有這方面做好了，他們才會(huì)全身心的投入到這個(gè)集體中，才會(huì)處處為這個(gè)集體的榮譽(yù)著想。

由于文藝部的特殊性，對(duì)部門內(nèi)部成員的培訓(xùn)方面，不僅要全面發(fā)展，更要各有所精，包括燈光、音響的調(diào)控、和二級(jí)學(xué)院的溝通技巧以及與藝術(shù)團(tuán)成員的聯(lián)系交流，這都要去培養(yǎng)。在接下來的干事培訓(xùn)方面，主要方法是：全面培養(yǎng)、互動(dòng)調(diào)換、分批求精、各專所長(zhǎng)。最終達(dá)成一個(gè)每位成員對(duì)各項(xiàng)技能都有所掌握，各人又都有所長(zhǎng)，達(dá)到缺人不空崗，技能更精深的效果。

文藝部的常規(guī)工作原則及流程

由于文藝部管理了活動(dòng)場(chǎng)地、演出物品及道具，所以在這申請(qǐng)借用方面更要做到精細(xì)化、規(guī)范化。

一、物品及場(chǎng)地借用范圍：

1、校級(jí)文藝活動(dòng)演出；

2、學(xué)院承辦的大型活動(dòng)；

3、校級(jí)各學(xué)生組織經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)后的活動(dòng)演出；

4、各二級(jí)學(xué)院經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)同意的學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)；

5、以個(gè)人及協(xié)會(huì)名義借用一般不予考慮。

二、借用流程：

設(shè)備方面：借用需提前五天申請(qǐng)，使用時(shí)間為一天，如有需續(xù)借的，須于借用截止日期前一天向物品管理負(fù)責(zé)人續(xù)借，校團(tuán)委將在保障無其他已提交申請(qǐng)的前提下續(xù)借；借用單位在歸還設(shè)備時(shí)必須保證設(shè)備完好，如有破環(huán)及數(shù)量缺少，則按原價(jià)格賠償并上交檢討，服裝及道具方面必須保證做到清洗干凈，否則將剝奪該單位借用設(shè)備資格。

場(chǎng)地方面：

1、大學(xué)生第一活動(dòng)中心：借用單位需提前20天上交申請(qǐng)，每個(gè)單位每次借用最多兩天；藝術(shù)團(tuán)排練廳：提前一周上交申請(qǐng)，借用方式為按時(shí)間段借用；

2、使用單位對(duì)場(chǎng)地內(nèi)的活動(dòng)內(nèi)容及安全負(fù)責(zé)，切實(shí)維護(hù)好廳內(nèi)正常的活動(dòng)秩序，并配合做好相關(guān)檢查工作；

3、使用單位使用結(jié)束后，必須做好場(chǎng)地的衛(wèi)生工作，并確認(rèn)電、門窗全部關(guān)閉；

未經(jīng)此程序的，不得擅自使用場(chǎng)地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，剝奪該單位借用資格。

藝術(shù)團(tuán)的定位及今后的發(fā)展

藝術(shù)團(tuán)的建團(tuán)宗旨和任務(wù)是搭建文化舞臺(tái)、豐富學(xué)生的文化生活，活躍校園藝術(shù)氛圍，所以要做好藝術(shù)團(tuán)的發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)內(nèi)部的創(chuàng)新，適合學(xué)校以及大社會(huì)的文藝發(fā)展方針，不滿足現(xiàn)狀。不但要做好自身常規(guī)節(jié)目的排練，更要有大方向的主流規(guī)劃，例如在中都古韻方面，在接下來的工作中加強(qiáng)這方面的發(fā)展。

要想發(fā)展好藝術(shù)團(tuán)，就要有規(guī)范的制度，做到考核制度化、評(píng)估公開化、結(jié)果公正化，使各隊(duì)不斷提升自己自身技能。

2013年12月18日