第一篇：組織部支部學(xué)習(xí)信息（范文）

“領(lǐng)”學(xué)習(xí)習(xí)近平講話精神突出實(shí)踐認(rèn)識(shí)

3月14日下午，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)同志為部機(jī)關(guān)黨員講授了自己對(duì)總書(shū)記系列講話精神的認(rèn)識(shí)。

學(xué)習(xí)會(huì)上，部長(zhǎng)從個(gè)人對(duì)總書(shū)記講話的認(rèn)識(shí)、談起總書(shū)記講話語(yǔ)言風(fēng)格和講話精神的實(shí)踐意義，三方面深入淺出的將習(xí)近平系列講話精神要義傳達(dá)到了每一位黨員心中。陳部長(zhǎng)由“美國(guó)夢(mèng)”與“中國(guó)夢(mèng)”進(jìn)行了比較，總結(jié)出了“中國(guó)夢(mèng)”是國(guó)家的夢(mèng)想、民族的夢(mèng)想、個(gè)人的夢(mèng)想。同時(shí)，以習(xí)總書(shū)記講話語(yǔ)言風(fēng)格中的“站得住、站得穩(wěn)、攻不破”的特點(diǎn)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，將干部作風(fēng)、廉潔自律方面向大家敲醒了警鐘。以習(xí)近平系列講話精神為重點(diǎn)，陳部長(zhǎng)結(jié)合組工干部實(shí)際，要求組工干部要認(rèn)真踐行，嚴(yán)格按照習(xí)總書(shū)記講話精神開(kāi)展工作。組工干部要學(xué)會(huì)將群眾話，練好黨員的基本功，學(xué)會(huì)與群眾交流溝通。

第二篇：組織部支部2021上半年工作總結(jié)

組織部支部2021上半年工作總結(jié)

2021年上半年，*委組織部黨總支堅(jiān)持以*思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大和*中全會(huì)和考察*重要講話精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，為推動(dòng)組織各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

一、堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

把政治建設(shè)擺在首要位置。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》為遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把增強(qiáng)政治能力作為機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)的必修課，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高生活會(huì)、組織生活會(huì)、評(píng)議黨員的質(zhì)量，督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。

推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書(shū)、黨員過(guò)“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強(qiáng)政治免疫力。把學(xué)習(xí)黨章作為黨員、干部必修課，理論學(xué)習(xí)中心組黨章集體學(xué)習(xí)1次、各黨支部組織黨章專題學(xué)習(xí)交流1次。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)持強(qiáng)化政治屬性是組織部門(mén)第一屬性的意識(shí)，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)同黨的基本理論、基本路線、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，同黨中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，通過(guò)嚴(yán)明政治紀(jì)律帶動(dòng)黨的其它紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

二、堅(jiān)持以思想建設(shè)為重點(diǎn)，不斷將學(xué)習(xí)貫徹*思想引向深入。

全面筑牢意識(shí)形態(tài)陣地。堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)對(duì)各類(lèi)意識(shí)形態(tài)陣地的科學(xué)管理、依法管理、有效管理。結(jié)合重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)思想教育和輿論引導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治教育和保密教育，增強(qiáng)法治意識(shí)和保密意識(shí)，指導(dǎo)督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。加強(qiáng)黨員干部思想狀況分析研判，有針對(duì)性地做深做實(shí)思想政治工作。

落實(shí)“四項(xiàng)制度”提升學(xué)習(xí)成效。一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。制定《*委組織部2021年理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》，每月開(kāi)展集中學(xué)習(xí)1次，舉辦讀書(shū)班1期，列出專題開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討。

二是落實(shí)“第一議題”制度。

把學(xué)習(xí)貫徹*思想和最新講話精神作為部務(wù)會(huì)“第一議題”、部理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學(xué)習(xí)融入日常，抓在經(jīng)常。

三是落實(shí)個(gè)人自學(xué)制度。

組織干部職工制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、列出重點(diǎn)學(xué)習(xí)書(shū)目，認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)，并以黨支部為單位，每季度開(kāi)展學(xué)習(xí)交流或經(jīng)驗(yàn)分享1次。

四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂制度。

常態(tài)化開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”活動(dòng)，班子成員通過(guò)支部“三會(huì)一課”“主題黨日”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式到分管領(lǐng)域或所在黨支部講專題黨課1次。

三、堅(jiān)持以組織建設(shè)為核心，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織政治功能和組織力。

推動(dòng)支部特色優(yōu)化升級(jí)。堅(jiān)持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)洹辛?xí)求索爭(zhēng)先鋒”、第二支部“學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)——跑出服務(wù)加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——?jiǎng)?wù)實(shí)重干創(chuàng)一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學(xué)樹(shù)榜樣”等支部黨建主題，加強(qiáng)實(shí)踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，糾正和解決機(jī)關(guān)黨建過(guò)程中存在的形*主義問(wèn)題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實(shí)打造一流的機(jī)關(guān)黨建特色品牌。

實(shí)施支部建設(shè)提標(biāo)行動(dòng)。圍繞“五個(gè)基本”和發(fā)揮作用，進(jìn)一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開(kāi)展黨支部規(guī)范化建設(shè)“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問(wèn)題整改，推動(dòng)黨支部建設(shè)提檔升級(jí)。針對(duì)2020年機(jī)關(guān)黨建工作考核反饋問(wèn)題，認(rèn)真抓好整改；扎實(shí)抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實(shí)，確保按期達(dá)標(biāo)出列。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。積極探索機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實(shí)，將黨員積分、支部之星評(píng)定等情況與部機(jī)關(guān)公務(wù)員日?？己斯ぷ飨嘟Y(jié)合，日?？己斯ぷ髋c考核相掛鉤，以部務(wù)會(huì)和組工業(yè)務(wù)大講堂為載體，深入開(kāi)展崗位大練兵和業(yè)務(wù)大比拼等活動(dòng)，通過(guò)采取承諾踐諾、分析研判、評(píng)星評(píng)分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機(jī)關(guān)營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位的氛圍，有效推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互促共進(jìn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織由日常事務(wù)型向推動(dòng)工作型轉(zhuǎn)變。

推進(jìn)“智慧黨建”擴(kuò)面提質(zhì)。圍繞創(chuàng)建無(wú)紙化“支部規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)”目標(biāo)，鞏固和加強(qiáng)“*先鋒”APP使用和工作記實(shí)，針對(duì)活動(dòng)記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導(dǎo)各支部進(jìn)一步規(guī)范“五個(gè)基本”電子臺(tái)賬，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建無(wú)紙化建設(shè)。

四、堅(jiān)持以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，不斷增強(qiáng)引領(lǐng)政治生態(tài)修復(fù)的能力。

全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。圍繞“清廉機(jī)關(guān)”建設(shè)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，部務(wù)會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次。認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗2責(zé)”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則、持續(xù)糾正“四風(fēng)”，開(kāi)展形*主義、官*主義問(wèn)題糾治情況自檢自查1次。認(rèn)真落實(shí)“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國(guó)文明城*工作目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實(shí)網(wǎng)格包保責(zé)任，以開(kāi)展“我為創(chuàng)文辦實(shí)事”“黨員志愿服務(wù)”等形式，助力創(chuàng)文工作開(kāi)展。持續(xù)落實(shí)基層減負(fù)工作要求，嚴(yán)控部機(jī)關(guān)文件會(huì)議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負(fù)擔(dān)。深入開(kāi)展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)，持續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

強(qiáng)化日常教育監(jiān)督管理。加強(qiáng)黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。堅(jiān)持集中制，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開(kāi)展部機(jī)關(guān)政治生態(tài)分析研判1次。

常態(tài)化開(kāi)展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，常態(tài)化開(kāi)展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅(jiān)固防線。深入開(kāi)展家庭家教家風(fēng)教育，開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進(jìn)“以案促改”工作，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。

五、堅(jiān)持以彰顯忠誠(chéng)組工品格為導(dǎo)向，深入開(kāi)展建黨100周年系列慶?；顒?dòng)。

扎實(shí)抓好黨史教育。認(rèn)真落實(shí)中央和*委、*委安排部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全*組織系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展每周講好一堂專題黨課、開(kāi)展一次“紅色故事大家講”、一次學(xué)習(xí)交流、一次黨史知識(shí)隨機(jī)問(wèn)答、一次組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月開(kāi)展一次成果展示、一次業(yè)務(wù)知識(shí)（競(jìng)答）測(cè)試、一次學(xué)習(xí)之星評(píng)比，每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展一次黨史知識(shí)競(jìng)賽等“十個(gè)一”活動(dòng)，在部機(jī)關(guān)開(kāi)展每天學(xué)習(xí)一個(gè)黨史小知識(shí)、每月熟讀一本書(shū)、每月開(kāi)展一次學(xué)習(xí)心得交流、開(kāi)展一輪專題宣講、舉辦一期讀書(shū)班、開(kāi)展一系列“永遠(yuǎn)跟黨走”教育活動(dòng)、開(kāi)展一系列“傳承紅色基因”教育活動(dòng)、開(kāi)展一系列“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、開(kāi)好一次專題生活會(huì)和專題組織生活會(huì)等“十個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

精心組織系列慶?；顒?dòng)。按照*委和*直機(jī)關(guān)工委工作部署，在部機(jī)關(guān)組織開(kāi)展“十個(gè)一”慶祝活動(dòng)，即：組織開(kāi)展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問(wèn)一批部機(jī)關(guān)和掛鉤村的生活會(huì)困難黨員、老黨員、老干部，組織開(kāi)展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織觀看一場(chǎng)紅色電影，組織收看一次慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)盛況，組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展一次黨史知識(shí)競(jìng)答，組織開(kāi)展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語(yǔ)建黨100周年活動(dòng)，為慶祝建黨100周年?duì)I造氛圍。

六、堅(jiān)持以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力打造機(jī)關(guān)黨建工作品牌。

開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建。圍繞“對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”目標(biāo)，制定具體工作方案，突出政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍政治思想、組織作風(fēng)、能力紀(jì)律建設(shè)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范機(jī)關(guān)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。

開(kāi)展“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)。圍繞“三個(gè)表率、一個(gè)模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，著力提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，著力激發(fā)黨員干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在全*有影響、單項(xiàng)爭(zhēng)第一、整體上臺(tái)階。

第三篇：支部團(tuán)干部量化考核制度(組織部)

XXXXXXXXXXXXXXX學(xué)院

支部、團(tuán)干部量化考核制度

為了規(guī)范支部日常管理，完善支部運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建一個(gè)公平公正的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)化學(xué)院分團(tuán)委的工作開(kāi)展。同時(shí)為了監(jiān)督每一名學(xué)生干部不斷完善自我，完善管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)支部管理的規(guī)范化、制度化。也為了提高各支部的工作熱情，調(diào)動(dòng)團(tuán)員對(duì)共青團(tuán)工作的參與、學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)各學(xué)生干部積極工作，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，根據(jù)我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核制度以及學(xué)院各支部的實(shí)際情況特制定此制度。

總則：

一、各團(tuán)干部要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)；

二、各團(tuán)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度；

三、各團(tuán)干部要積極貫徹執(zhí)行分團(tuán)委的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成交給的各項(xiàng)任務(wù)；

四、各團(tuán)干部在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，同事間要積極配合，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義；

五、各團(tuán)干部在工作中要勇于開(kāi)拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不帶情緒工作；

六、各團(tuán)干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，知錯(cuò)能改，實(shí)事求是；

七、各團(tuán)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目標(biāo)明確，勤奮刻苦，處理好學(xué)習(xí)與工

作的關(guān)系；

八、各團(tuán)干部在工作期間要保持良好的個(gè)人形象，公共場(chǎng)合要自己覺(jué)維護(hù)

學(xué)校、學(xué)院及支部的形象；

九、各支部間要互相交流、互相監(jiān)督、共同促進(jìn)工作的順利開(kāi)展；

十、各團(tuán)干部要堅(jiān)持“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的原則，不能為一己之私，損害同學(xué)的利益。

考核說(shuō)明：

一、各支部團(tuán)干部量化考核實(shí)行“百分制”；

二、各支部最終得分為團(tuán)支書(shū)、組織委員和宣傳委員三者得分之和；

三、團(tuán)干部如違反法律或?qū)W校相關(guān)規(guī)章制度，并受到紀(jì)律處分的上報(bào)學(xué)院

建議撤銷(xiāo)其職位；

四、團(tuán)干部每學(xué)期期末測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)依照考核制度；各團(tuán)干部之間在本

年級(jí)對(duì)應(yīng)職位進(jìn)行評(píng)比；各支部在本年級(jí)進(jìn)行評(píng)比；

五、考核時(shí)間為每學(xué)期開(kāi)始到期末，并在下學(xué)期公示考核情況；

六、考評(píng)結(jié)果公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問(wèn)組織部隨時(shí)解答；

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

八、本規(guī)定解釋權(quán)歸化學(xué)院組織部，修改和終止須經(jīng)學(xué)院分團(tuán)委書(shū)記及組

織部所有成員半數(shù)通過(guò)。

考核內(nèi)容：

一、例會(huì)考核

1、參加例會(huì)人員必須按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到、早退。開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)至少提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，遲到10分鐘以上的算作缺席，有事需在事前向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假，除部長(zhǎng)外任何人無(wú)權(quán)給假。無(wú)故不參加例會(huì)者每次扣3分，早退、遲到者扣2分，請(qǐng)假一次者扣0.5分，特殊情況，酌情扣分；

2、參加例會(huì)的同學(xué)須自帶筆記本，記錄要求認(rèn)真，字體工整，內(nèi)容詳細(xì)；會(huì)議過(guò)程中不得無(wú)故交頭接耳，說(shuō)話須提前舉手。會(huì)議上不帶筆記本著每次扣2分，會(huì)上大聲說(shuō)話者給予警告1次，如再說(shuō)扣1分；

3、每學(xué)期遲到累計(jì)三次或缺席兩次者，會(huì)上提出批評(píng)；遲到累計(jì)四次或缺席三次者，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；遲到五次或缺席四次者，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格并在會(huì)上作書(shū)面檢討；遲到六次及以上或缺席五次及以上者，報(bào)學(xué)院撤銷(xiāo)其職務(wù)；

4、例會(huì)全勤者加2分。

二、活動(dòng)、工作考核

1、團(tuán)組織生活、團(tuán)日活動(dòng)，沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間上報(bào)活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間，活動(dòng)后上報(bào)活動(dòng)分?jǐn)?shù)者每次扣1分，未上報(bào)或先開(kāi)展后上報(bào)者每次扣2分，謊報(bào)活動(dòng)者每次扣3分；活動(dòng)質(zhì)量高、團(tuán)員參加積極性高反映良好的給支部加2分，質(zhì)量差的給支部扣1分，并對(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人扣1分；活動(dòng)過(guò)程中有秩序混亂、團(tuán)員沒(méi)帶團(tuán)徽等導(dǎo)致活動(dòng)不能正

常開(kāi)展的現(xiàn)象扣相應(yīng)負(fù)責(zé)人1分；

2、凡要求上交的總結(jié)、心得體會(huì)，沒(méi)按規(guī)定時(shí)間（每次活動(dòng)后三天之內(nèi)交）上交者扣1分，無(wú)故不交者扣3分，活動(dòng)總結(jié)包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、流程、活動(dòng)的成功點(diǎn)和失敗點(diǎn)以及在以后工作中的改善，四點(diǎn)中少一點(diǎn)扣0.5分；活動(dòng)有創(chuàng)新點(diǎn)、總結(jié)書(shū)寫(xiě)流暢排版工整的加1分；心得體會(huì)要深刻、真實(shí)，能反映團(tuán)員的所感所想，不滿足上述條件的扣支部1分，每次活動(dòng)后上交的心得體會(huì)少于四篇的扣支部1分，少于兩篇的扣支部2分，兩篇以下及沒(méi)交的扣支部3分；

3、每月支部要上交一份團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)（每月20號(hào)之前上交學(xué)院組織部），遲交者扣1分，無(wú)故不交者扣3分，沒(méi)按要求書(shū)寫(xiě)者扣2分；每月評(píng)選出三份優(yōu)秀的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)其質(zhì)量由高到低分別加1.5、1和0.5分；

4、各支部積極完成所布置的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)故不完成任務(wù)者每次扣3分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成者每次扣1分，完成質(zhì)量與實(shí)際要求不符、嚴(yán)重不符者每次分別扣1分和2分；

5、每?jī)纱卫龝?huì)檢查支部手冊(cè)一次，支部手冊(cè)填寫(xiě)質(zhì)量高（各項(xiàng)記錄完整清晰，完善詳細(xì)，字跡工整規(guī)范）者加1~2分，填寫(xiě)質(zhì)量較好（各項(xiàng)記錄填寫(xiě)較完整，內(nèi)容較詳細(xì)，有少數(shù)疏漏，字跡工整規(guī)范）者不得分，填寫(xiě)質(zhì)量不高（填寫(xiě)不完整，活動(dòng)記錄、描述等模糊不清，支部基本信息、學(xué)期總結(jié)等漏填，字跡潦草）者扣1~3分；

6、每四次例會(huì)檢查工作筆記本一次，記錄詳細(xì)、字體工整者加1分，記錄不完整、字體不工整者扣1~2分，沒(méi)記錄者扣3分；

7、支部各團(tuán)干部分工明確，能夠?qū)⒐ぷ鞲咝в行虻耐瓿山o支部加2分，支部有分工，能基本完成工作任務(wù)給支部加1分，支部工作混亂無(wú)序扣支部2分；

8、支部如有開(kāi)展大型活動(dòng)（如：院級(jí)、校級(jí)觀摩性組織生活），活動(dòng)如有被學(xué)院、學(xué)校甚至校外媒體、報(bào)紙報(bào)道的分別加1、2和4分；

9、沒(méi)有按時(shí)上交團(tuán)費(fèi)以及做好團(tuán)籍注冊(cè)者扣1分，支部、團(tuán)干部以及團(tuán)員基本信息統(tǒng)計(jì)不完整者扣1分；

10、“校級(jí)觀摩性組織生活”、“五四紅旗團(tuán)支部”策劃書(shū)通過(guò)學(xué)院評(píng)選的加3分，“校級(jí)觀摩性組織生活” 策劃書(shū)通過(guò)學(xué)校評(píng)選的追加1分，成功舉辦“校級(jí)觀摩性組織生活”再追加1分，成功舉辦“校級(jí)觀摩性組織生活”并獲獎(jiǎng)再追加1分，此項(xiàng)累計(jì)最高為6分；成功評(píng)選為“五四紅旗團(tuán)支部”追加3分，此項(xiàng)累計(jì)最高為6分；成功舉辦院級(jí)觀摩性組織生活加3分，此項(xiàng)累計(jì)最高為3分。

11、團(tuán)干部每學(xué)期至少參加一項(xiàng)學(xué)院的素質(zhì)拓展活動(dòng)，每參加一次并進(jìn)

入復(fù)賽的加0.5分，最后獲得一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的分別追加3、2、1、和0.5分；一項(xiàng)也沒(méi)參加的扣1分；

12、團(tuán)干部在校、院舉行的大型活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)中表現(xiàn)突出并獲獎(jiǎng)

勵(lì)者加2~5分；

13、對(duì)學(xué)生工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)將該意見(jiàn)付諸實(shí)施，效果良好的加3分。

三、學(xué)習(xí)考核

1、團(tuán)干部若掛科一門(mén)，取消該學(xué)期的評(píng)優(yōu)資格；

2、團(tuán)干部若掛科三門(mén)，勸其辭職；

3、團(tuán)干部考試作弊一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除受相應(yīng)作弊處理外，還將撤銷(xiāo)其職務(wù)；

4、對(duì)上學(xué)期的期末考試中，拿到一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金的團(tuán)干部，分別加4、3和2分。

考核結(jié)果

1、在學(xué)期末對(duì)各個(gè)支部的情況匯總，每個(gè)年級(jí)選出一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)支部、三名優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員各一名），分?jǐn)?shù)最高者當(dāng)選，以上為院級(jí)榮譽(yù)；

2、在同等基礎(chǔ)上，量化分排前三的在班級(jí)中可獲得優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)優(yōu)秀干部以及優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)的機(jī)會(huì)，以上為校級(jí)榮譽(yù)；還可獲得優(yōu)先入黨的機(jī)會(huì)；

3、將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，建議撤消其職位。

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分團(tuán)委組織部

2011年3月

第四篇：組織部工作信息10條

**區(qū)積極發(fā)揮非公黨組織作用 促進(jìn)黨建與企業(yè)發(fā)展“互利雙贏”

**區(qū)在拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面、加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、健全非公企業(yè)黨建工作機(jī)制的同時(shí)，以創(chuàng)“五好”企業(yè)黨支部為抓手，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)作用，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“互利雙贏”。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織參與經(jīng)營(yíng)決策的作用。充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、促進(jìn)作用，積極參與企業(yè)決策經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。積極推行“雙向進(jìn)入、交叉兼職”,提倡黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層實(shí)行交叉任職，引導(dǎo)企業(yè)決策層將企業(yè)重大決策意向在黨員中進(jìn)行交流討論，集思廣益。建立了黨組織書(shū)記列席董事會(huì)制度，共同研究重大問(wèn)題，解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等工作，使企業(yè)科學(xué)發(fā)展、依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，促進(jìn)企業(yè)管理和決策的規(guī)范有序。二是發(fā)揮企業(yè)黨組織維護(hù)和諧企業(yè)的作用。黨組織主動(dòng)當(dāng)好“粘合劑”，架起職工與企業(yè)主之間的溝通橋梁。建立民主約談、懇談制度，對(duì)職工反映的難點(diǎn)問(wèn)題，黨組織定期約談董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)相互之間的溝通，研究解決問(wèn)題的辦法。督促企業(yè)負(fù)責(zé)人定期或不定期向職工代表通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。實(shí)施“關(guān)愛(ài)員工”計(jì)劃，對(duì)業(yè)績(jī)出色的管理人員和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。在職工家庭鬧糾紛時(shí)、重大節(jié)日時(shí)、有病住院時(shí)、受到紀(jì)律處分時(shí)、生活困難時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行探訪，予以關(guān)心幫助。三是發(fā)揮企業(yè)黨組織共謀企業(yè)發(fā)展的作用。開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，普遍開(kāi)展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“公司是我家，發(fā)展靠大家”等合理化建議征集活動(dòng)，廣泛收集員工對(duì)企業(yè)發(fā)展、管理等方面好的意見(jiàn)和建議。截止目前，共提出合理化建議300多條，為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。實(shí)施崗位示范工程，通過(guò)設(shè)立 “黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員 先鋒崗”和“黨員示范崗”等形式，努力為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，有力地提高了企業(yè)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。今年共評(píng)選出30個(gè)黨員先鋒崗位，為全區(qū)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起了示范引導(dǎo)作用。

**區(qū)做好“點(diǎn)、線、面”文章 探索后備干部針對(duì)性管理模式

**區(qū)在后備干部管理工作中，積極探索落實(shí)人性化、分類(lèi)別的管理措施和服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)后備干部由集中性管理模式向針對(duì)性管理模式的轉(zhuǎn)變。一是合理劃分類(lèi)別，做好“找準(zhǔn)切入點(diǎn)”文章。根據(jù)單位職能特點(diǎn)、班子結(jié)構(gòu)配臵需要和干部個(gè)人今后培養(yǎng)發(fā)展方向，將后備干部劃分為黨政干部類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)和結(jié)構(gòu)配臵類(lèi)四個(gè)類(lèi)別。把熟悉黨務(wù)工作，大局意識(shí)強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的干部劃分為黨政干部類(lèi)；把懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的“經(jīng)濟(jì)型”干部劃分為經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)；把具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、達(dá)到一定業(yè)務(wù)水平的干部劃分為專業(yè)技術(shù)類(lèi)；把年輕、學(xué)歷層次高的非黨干部和女干部劃分為結(jié)構(gòu)配臵類(lèi)。在進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)后備干部自身特點(diǎn)納入到對(duì)應(yīng)的類(lèi)別中去，實(shí)行臺(tái)帳管理，為實(shí)施后備干部針對(duì)性管理和服務(wù)提供及時(shí)有效的信息保障。二是分類(lèi)搞好推薦，做好“把牢合格線”文章。注重分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)際有機(jī)結(jié)合，采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦三種方式，打破部門(mén)和身份界限，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿?、德才兼?zhèn)涞母刹咳技{入后備干部人才庫(kù)。去年對(duì)后備干部庫(kù)進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合考核考察，由各單位干部職工按照后備干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集中推薦，經(jīng)組織部門(mén)考察，根據(jù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把推薦關(guān)，確保被推薦干部與劃分類(lèi)別要求符合配套，并以分類(lèi)別模式實(shí)行近、中、遠(yuǎn)三級(jí)目 標(biāo)管理。目前，全區(qū)已初步建立起一支類(lèi)型多樣、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。三是實(shí)行交叉培養(yǎng)，做好“拓展成長(zhǎng)面”文章。著眼提高后備干部的整體素質(zhì)和綜合水平，以理論與實(shí)踐的雙促進(jìn)為突破口，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，對(duì)后備干部實(shí)行“交叉互補(bǔ)式”培養(yǎng)模式。理論學(xué)習(xí)方面，在充分利用主體班次開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮黨建網(wǎng)站上干部論壇的作用，引導(dǎo)黨政干部類(lèi)、結(jié)構(gòu)配臵類(lèi)后備干部重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、法律、科技、金融等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)后備干部重點(diǎn)進(jìn)行政治理論、領(lǐng)導(dǎo)方式方法等內(nèi)容的學(xué)習(xí)；實(shí)踐鍛煉方面，對(duì)黨政干部類(lèi)、結(jié)構(gòu)配臵類(lèi)后備干部，通過(guò)輪崗交流、上掛下派等形式，主要到涉及經(jīng)濟(jì)、法律、金融等部門(mén)和科室中進(jìn)行鍛煉，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)后備干部，主要到涉及辦事的部門(mén)中進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉。

**區(qū)建立健全四項(xiàng)制度加強(qiáng)試用期干部管理

**區(qū)建立健全五項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)試用期干部管理，有效提升干部選拔任用工作質(zhì)量，提高選人用人公信度。一是崗前教育制。新提任領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前，由區(qū)委組織部部長(zhǎng)采取個(gè)別談話的方式，進(jìn)行教育引導(dǎo)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出存在不足，并提出希望。同時(shí)，及時(shí)對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)能力的集中培訓(xùn)，使其盡快轉(zhuǎn)換工作角色，適應(yīng)新崗位的需要。二是目標(biāo)責(zé)任制。試用干部到任后，根據(jù)崗位職責(zé)，制定個(gè)人工作目標(biāo)，在征求本單位干部職工的意見(jiàn)建議后，確定為干部在試用期間的具體履職標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核時(shí)，在考察試用干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面情況的同時(shí)，重點(diǎn)考察任期及工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)、完成情況。三是一線培養(yǎng)制。根據(jù)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況，有針對(duì)性地安排他們到基層一線、參與重大工程推進(jìn)及項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)，使干部在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉、增長(zhǎng)才干，不斷提高做群眾工作的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。同時(shí)，安排部分新提任領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門(mén)進(jìn)行掛職鍛煉，參與群眾信訪接待工作，在實(shí)際工作中提升領(lǐng)導(dǎo)水平。四是民主考評(píng)制。試用期滿后，區(qū)委組織部組成考察組對(duì)干部試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，通過(guò)“一述兩評(píng)”、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履職情況，同時(shí)考察社會(huì)交往、個(gè)人愛(ài)好和生活方式等方面的情況。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)。

**區(qū)堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”

推動(dòng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)不斷深入

**區(qū)按照中組部和省、市委組織部的部署要求，緊扣活動(dòng)主題，精心組織謀劃，創(chuàng)新活動(dòng)形式，突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”切實(shí)將“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)引向深入。一是把理論學(xué)習(xí)貫穿始終。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立和落實(shí)了“每周必學(xué)、每月交流、季度調(diào)研、年中講評(píng)、年底考核”的學(xué)習(xí)調(diào)研制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)等前沿知識(shí)與組工業(yè)務(wù)并重。在學(xué)習(xí)形式上，做到擠時(shí)間自學(xué)與集中舉辦“組工論壇”相結(jié)合；邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、黨建專家上黨課請(qǐng)進(jìn)來(lái)教學(xué)與座談?dòng)懻摻涣髯ダ碚撗袑W(xué)相結(jié)合；走出去學(xué)與深入一線實(shí)踐調(diào)研學(xué)相結(jié)合。在學(xué)習(xí)方法上，組織組工干部“拜師活動(dòng)”，開(kāi)展向老組工干部學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)、向兄弟部門(mén)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、向優(yōu)秀企業(yè)家學(xué)創(chuàng)業(yè)精神等。在學(xué)習(xí)保障上，積極訂購(gòu)各種報(bào)刊、雜志和書(shū)籍等，多渠道滿足干部的學(xué)習(xí)需求。支部集中學(xué)習(xí)時(shí)間近60個(gè)小時(shí)，人均記 寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字以上，形成了組工干部“人人參與學(xué)習(xí)、人人樂(lè)于學(xué)習(xí)”的良好局面，有效提高了組工干部理論素養(yǎng)。二是把崗位練兵貫穿始終。召開(kāi)專題研討會(huì)，圍繞“進(jìn)組織部門(mén)是為了什么、在工作崗位上做了什么、在基層干群心目中的形象是什么”等問(wèn)題進(jìn)行專題研討；組織開(kāi)展了“繼續(xù)解放思想、推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新”的大討論活動(dòng)和 “如何樹(shù)立新時(shí)期組工干部新形象”組工干部征文比賽活動(dòng)。使組工干部進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神實(shí)質(zhì)，把握“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵。開(kāi)辦“組工論壇”，定期研討交流推進(jìn)工作的新思路、新措施、新辦法。探索建立了組工干部對(duì)內(nèi)輪崗鍛煉、主題實(shí)踐，對(duì)外交流考察、外派掛職，對(duì)上跟班學(xué)習(xí)、對(duì)口聯(lián)絡(luò)，對(duì)下蹲點(diǎn)調(diào)研、掛鉤幫扶等方面的制度，引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)當(dāng)“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“硬筆桿”，有效提高了組工干部的能力素質(zhì)。三是把主題實(shí)踐貫穿始終。不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，根據(jù)組織工作實(shí)際，建立聯(lián)系基層黨委、聯(lián)系部門(mén)、聯(lián)系社區(qū)（村）、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系困難黨員、部領(lǐng)導(dǎo)基層走訪的“五聯(lián)一訪”制度，每名組工干部分別在區(qū)屬部門(mén)、社區(qū)（村）、企業(yè)中，有選擇地建立2—3個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，了解掌握聯(lián)系點(diǎn)貫徹執(zhí)行組織工作方針的進(jìn)展及效果情況，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的具體指導(dǎo)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“做一天基層干部，提一條合理化建議”活動(dòng)，有重點(diǎn)地選擇1至2個(gè)課題，調(diào)查研究基層組織工作中遇到的實(shí)際困難和存在問(wèn)題，有針對(duì)性地提出建議和改進(jìn)方法，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。在各科室中開(kāi)展以“一聲問(wèn)候您好、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”服務(wù)形象創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提升干部群眾對(duì)組織工作的滿意度。在全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng)，探索加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新思路、新對(duì)策。在心系群眾、扶貧幫困中展風(fēng)采，組織開(kāi)展“訪貧問(wèn)苦送溫暖”活動(dòng)，部機(jī)關(guān)干部與社區(qū)困難黨員結(jié)對(duì)幫扶，定期上門(mén)幫助排憂解難，參與和實(shí)踐黨內(nèi)關(guān)懷。進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。同時(shí)，實(shí)行以調(diào)查研究在一 線、問(wèn)題解決在一線、難點(diǎn)突破在一線、鍛煉提高在一線、工作創(chuàng)新在一線的“一線工作法”，通過(guò)不斷實(shí)踐探索與改革創(chuàng)新，加大對(duì)組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題的破解力度。四是把主動(dòng)整改貫穿始終。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，梳理出3個(gè)方面12條意見(jiàn)建議，制定了整改方案，堅(jiān)持把近期整改、中期整改和長(zhǎng)期整改有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立了整改工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，科室主辦的責(zé)任機(jī)制，推動(dòng)了整改工作深入開(kāi)展。堅(jiān)持“立、改、廢”原則進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，鞏固了整改成果，樹(shù)立了組工干部隊(duì)伍的良好形象。

**區(qū)“四項(xiàng)舉措”深化遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作

**區(qū)按照“讓黨員經(jīng)常受教育、使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的要求，立足實(shí)際，采取四項(xiàng)措施，著重深化遠(yuǎn)程教育學(xué)用結(jié)合。一是創(chuàng)新工作方法。根據(jù)農(nóng)村黨員群眾的生產(chǎn)生活特點(diǎn)，采取了“晴天不學(xué)雨天學(xué)、白天不學(xué)晚上學(xué)、忙時(shí)不學(xué)閑時(shí)學(xué)、會(huì)前會(huì)后固定學(xué)、定期開(kāi)展集中學(xué)”的方法，既有組織地開(kāi)展學(xué)用，也盡量不讓學(xué)用影響生產(chǎn)生活，保證了農(nóng)村黨員每月參加集中學(xué)習(xí)不少于2次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對(duì)不同文化程度、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同個(gè)體需求的黨員和群眾，做到因人施教。對(duì)老齡黨員，側(cè)重于黨的方針政策和文化娛樂(lè)方面的學(xué)習(xí)，確保思想不落伍；對(duì)年輕黨員，組織學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技知識(shí)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)；對(duì) “兩委”班子成員，有針對(duì)性地組織他們學(xué)習(xí)行政管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高帶領(lǐng)村民創(chuàng)業(yè)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。三是拓展教育對(duì)象。把站點(diǎn)建設(shè)成全天候的黨員教育室，除讓黨員受教育以外，按照文化共享、信息共享、資源共享 的思路，積極向群眾拓展，把遠(yuǎn)程教育辦成開(kāi)放式課堂和小影院，讓優(yōu)秀文化主動(dòng)占領(lǐng)群眾的思想領(lǐng)域，吸引更多地群眾參與收看。四是提供信息支持。在開(kāi)展好遠(yuǎn)教學(xué)用活動(dòng)時(shí)，根據(jù)群眾需求，從網(wǎng)上收集實(shí)用技術(shù)、致富項(xiàng)目、產(chǎn)品銷(xiāo)售、勞務(wù)輸出等信息，建立學(xué)習(xí)需求信息反饋系統(tǒng)，通過(guò)公開(kāi)欄、廣播等形式，把信息及時(shí)送到群眾手中。四是完善工作機(jī)制。要求站點(diǎn)管理員每月對(duì)播看場(chǎng)所及設(shè)備防盜、防雷、防火、防塵、防潮等設(shè)施進(jìn)行檢修完善，確保設(shè)備正常運(yùn)行。實(shí)行組織人員、播放收看、學(xué)習(xí)討論、信息反饋等“四位一體”組織工作機(jī)制。村黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)人員，站點(diǎn)管理員負(fù)責(zé)節(jié)目播放收看，村工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)討論，站點(diǎn)管理員負(fù)責(zé)信息反饋匯總，形成了分工明確、各盡其能的工作格局。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)參加率達(dá)100%。

**區(qū)嚴(yán)格五項(xiàng)制度 確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量

堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)是做好發(fā)展黨員工作的首要條件，是保證黨員隊(duì)伍純潔性的關(guān)鍵。**區(qū)委在發(fā)展黨員工作中全面落實(shí)公示制、談話制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。一是推行預(yù)審制，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。在吸收預(yù)備黨員前，各黨支部多方搜集發(fā)展對(duì)象的相關(guān)信息，并形成有關(guān)資料，上報(bào)基層黨委?；鶎狱h委在查看資料的同時(shí)，結(jié)合實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致的資格審查，并簽署審查意見(jiàn)，再上報(bào)區(qū)委組織部。區(qū)委組織員再進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)審，凡預(yù)審條件不符合、發(fā)展程序不規(guī)范、手續(xù)不完備以及培養(yǎng)時(shí)間不夠一年的，均不予吸收為預(yù)備黨員。推行預(yù)審制，有效杜絕了隨意放寬條件及突擊發(fā)展等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了工作“關(guān)口前移”。二是推行公示制，確保工作透明。把發(fā)展黨員實(shí)行公示制作為黨建目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以要求。在接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，基層黨組織在擬預(yù)備 黨員和轉(zhuǎn)正黨員所在的社區(qū)、單位，對(duì)其基本情況張榜公布，設(shè)立意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話，明確專人負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)信來(lái)訪及核實(shí)。凡是在公示期內(nèi)有群眾舉報(bào)的，黨組織要在7天內(nèi)給予答復(fù)。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，并組織有關(guān)人員經(jīng)常對(duì)基層黨組織進(jìn)行檢查，確保公示不走過(guò)場(chǎng)。三是推行談話制，強(qiáng)化政治教育。要求基層黨支部確定入黨積極分子為發(fā)展對(duì)象后，必須把相關(guān)材料上報(bào)基層黨委，審查后再上報(bào)區(qū)委組織部，由區(qū)委組織員對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行入黨前的組織談話，了解發(fā)展對(duì)象入黨動(dòng)機(jī)、對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、政治素養(yǎng)等，考察發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。四是推行票決制，保證表決公正。預(yù)備黨員與正式黨員的最終表決采取無(wú)記名投票表決方式。在黨支部大會(huì)上，只有獲得超過(guò)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)的贊成票，才能最終成為預(yù)備黨員或正式黨員。表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng)宣布，表決過(guò)程和結(jié)果將形成大會(huì)記錄，并記載在《入黨志愿書(shū)》中，進(jìn)一步保障黨員的民主權(quán)利與表決的公正、公平。五是推行追究制，落實(shí)工作責(zé)任。按照“誰(shuí)介紹、誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任追究對(duì)象，包括責(zé)任人與責(zé)任單位，并針對(duì)具體情節(jié)確定相應(yīng)的追究處理辦法，落實(shí)發(fā)展黨員工作的責(zé)任，使基層黨組織、廣大黨務(wù)干部發(fā)展黨員的職責(zé)更加明確，發(fā)展黨員工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，審核把關(guān)更加嚴(yán)格，各種材料更加規(guī)范，手續(xù)程序更加完備,確保了發(fā)展黨員工作不出失誤。

**區(qū)堅(jiān)持“一抓二督三結(jié)合”

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作

在發(fā)展黨員工作中，**區(qū)采取“一抓二督三結(jié)合”的做法，全面落實(shí)各項(xiàng)制度?！耙蛔ァ本褪菆?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。在發(fā)展黨員工作中，始終把五項(xiàng)制度的堅(jiān)持和落實(shí)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái) 抓，不僅列入黨建目標(biāo)化管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容，還經(jīng)常對(duì)基層黨組織制度的執(zhí)行進(jìn)行檢查。同時(shí)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，規(guī)定基層黨工委書(shū)記、黨支部書(shū)記和組織委員分別是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，要求他們必須帶頭執(zhí)行制度，帶頭落實(shí)制度。從而形成了區(qū)委組織部、基層黨工委、黨支部一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。“二督”就是督查與監(jiān)督并舉，保證制度的貫徹落實(shí)。組織部堅(jiān)持定期與不定期督查制度，每半年開(kāi)展一次檢查，平時(shí)不定期進(jìn)行專項(xiàng)督查。在督查中，堅(jiān)持做到“四嚴(yán)四看”，即嚴(yán)格審查支部大會(huì)的決議，看是否按規(guī)定程序吸收；嚴(yán)格審查考察材料，看被發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件；嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見(jiàn)，看組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；嚴(yán)格審查各項(xiàng)手續(xù)，看各種材料的填寫(xiě)及應(yīng)履行的各種手續(xù)是否完備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題。在監(jiān)督方面，注重“透明”的關(guān)鍵作用。各基層黨支部通過(guò)公開(kāi)了發(fā)展黨員程序、對(duì)發(fā)展對(duì)象情況進(jìn)行公示等，進(jìn)一步暢通了群眾監(jiān)督渠道?！叭Y(jié)合”就是在執(zhí)行制度過(guò)程中，把發(fā)展黨員工作成效的好壞與黨建目標(biāo)考核相結(jié)合，與評(píng)選先進(jìn)基層黨組織相結(jié)合，與評(píng)選優(yōu)秀黨務(wù)干部和優(yōu)秀黨員相結(jié)合，以強(qiáng)有力的舉措促使基層黨組織和相關(guān)人員真正受到觸動(dòng)，切切實(shí)實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的責(zé)任心和使命感。

**區(qū)實(shí)施“三大工程”推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)

**區(qū)圍繞“先鋒工程”創(chuàng)建主線，充分發(fā)揮黨建工作的政治、組織優(yōu)勢(shì)，緊密引導(dǎo)團(tuán)結(jié)街道社區(qū)黨員、居民骨干和志愿者隊(duì)伍，有效整合凝聚社區(qū)文化、社會(huì)、人才資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)實(shí)施“三大工程”使社區(qū)黨建工作全面滲透到社區(qū)發(fā)展之中，進(jìn)一步推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。一是實(shí)施先鋒工程，增強(qiáng)黨組織影響力。在街道社區(qū)黨組織中，開(kāi)展 了“進(jìn)百家門(mén)、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”的活動(dòng)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。開(kāi)展了“以分定檔、以檔定星、以星定薪、以群眾滿意率作為否決性指標(biāo)”的“星級(jí)社區(qū)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”活動(dòng)，對(duì)社區(qū)干部實(shí)行星級(jí)管理，制定了評(píng)價(jià)體系，按星級(jí)兌現(xiàn)工資待遇，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)工作者的勁頭，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)提檔升級(jí)，居民群眾的滿意率不斷提高。開(kāi)展了以“當(dāng)模范黨員，建美好家園，創(chuàng)和諧社區(qū)”為主要內(nèi)容的“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，設(shè)臵了扶貧幫困、政策宣傳、治保調(diào)解、便民服務(wù)、環(huán)保綠化等19大類(lèi)公益崗位，使黨員有崗有責(zé)有為，使黨員“旗臶”工程等活動(dòng)載體又有了新的提升。開(kāi)展了“一居一特色、一社一亮點(diǎn)”的創(chuàng)建工作，通過(guò)創(chuàng)建特色社區(qū)，實(shí)施“特色支部”、“特色樓道”、“特色黨員”等創(chuàng)新工程，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新動(dòng)力、提升社區(qū)黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力，不斷打造社區(qū)特色品牌，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)向縱深發(fā)展。二是實(shí)施惠民工程，提升社區(qū)服務(wù)功能。在每個(gè)社區(qū)設(shè)立了“為民服務(wù)代辦點(diǎn)”，采取一站式服務(wù)的方式，為居民提供“三代理、六提供、七代辦”服務(wù)，推行“上門(mén)服務(wù)制、預(yù)約辦事制、承諾服務(wù)制、限時(shí)辦理制”。做到了把方便留給群眾，把麻煩留給社區(qū)干部。積極探索搞好社區(qū)衛(wèi)生工作，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，開(kāi)展經(jīng)常性的健康教育和疾病預(yù)防控制，開(kāi)設(shè)義診、家庭病床等服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了居民小病不出社區(qū)。開(kāi)展“走千家、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。建立了黨員包保聯(lián)系制度，深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，不斷改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。目前，參與扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)的黨員干部達(dá)到560人（次），辦實(shí)事1000多件，捐款物20余萬(wàn)元。同時(shí)，在各社區(qū)建立了“愛(ài)心超市”、“陽(yáng)光超市”等扶貧幫困載體，積極號(hào)召黨員干部和社區(qū)群眾為弱勢(shì)群體捐款捐物，目前已為850多個(gè)家庭提供了服務(wù)。廣泛開(kāi)展了以無(wú)業(yè)、待業(yè)、退職三種困難人員為重點(diǎn)，以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金”為主要內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提出“每一個(gè)貧困家庭至少有一個(gè) 人就業(yè)”的口號(hào)，消除“零就業(yè)”家庭。三是開(kāi)展文化工程，增添居民生活情趣。建立了未成年人學(xué)校，構(gòu)建了學(xué)校、社區(qū)、家庭三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，組建了校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍和青少年社區(qū)法制學(xué)校，組織開(kāi)展豐富多彩的主題教育、志愿服務(wù)活動(dòng)、社會(huì)體驗(yàn)活動(dòng)等，構(gòu)筑未成年人自我教育、自我提高的活動(dòng)舞臺(tái)。建立了社區(qū)活動(dòng)站，配備了卡拉OK、臺(tái)球、健身器等活動(dòng)設(shè)施和各類(lèi)圖書(shū)雜志。大力開(kāi)展多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，定期評(píng)選、表彰“文明市民”、“文明家庭”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”；組建了竹板舞隊(duì)、健身球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、健身操隊(duì)、合唱隊(duì)、腰鼓隊(duì)等自?shī)首詷?lè)組織，開(kāi)展交誼舞、太極拳、文娛匯演、棋牌、垂釣、書(shū)法繪畫(huà)和運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式各異的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使居民群眾歡樂(lè)在社區(qū)、健康在社區(qū)，打造了社區(qū)文化特色品牌，豐富了居民的精神生活，形成了和諧的人際關(guān)系。

**區(qū)完善“五項(xiàng)制度” 加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是完善黨建工作例會(huì)制度。區(qū)委每年召開(kāi)兩次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每季度召開(kāi)一次基層黨委書(shū)記例會(huì)，每月召開(kāi)一次組工干部例會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)黨建工作的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，匯報(bào)交流黨建工作開(kāi)展情況，并針對(duì)基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)研究制定工作對(duì)策，加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。二是完善黨建工作報(bào)告制度。區(qū)委每年年初與各黨委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終在全委會(huì)上就落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況作專題報(bào)告。同時(shí)，建立了基層黨委委員包抓黨建工作責(zé)任制，委員每季度向黨委專題匯報(bào)一次包抓黨建工作的情況，黨委半年、年終書(shū)面向區(qū)委組織部專題報(bào)告抓黨建工作情況。按照季度匯報(bào)、半年小結(jié)、全年總結(jié)的工作要求，定期召開(kāi)匯報(bào)會(huì)對(duì)階段性重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，查找不足。同時(shí)，對(duì)工作情況進(jìn)行量化打分，得分情況作為對(duì)各黨委黨建工作評(píng)價(jià)考核的依據(jù)。三是完善黨建工作觀摩交流學(xué)習(xí)制度。采取聽(tīng)、看、查、比、議的方式，分領(lǐng)域、分層次組織各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人，深入全區(qū)各黨委、街道、社區(qū)和派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員的非公企業(yè)進(jìn)行觀摩評(píng)比，分類(lèi)排序，通過(guò)召開(kāi)總結(jié)會(huì)、通報(bào)觀摩評(píng)比情況、提交觀摩學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，達(dá)到觀摩考評(píng)理思路、促提高的目的。并選擇工作成效顯著、有特色、亮點(diǎn)多的社區(qū)、企業(yè)作為觀摩點(diǎn)，組織黨務(wù)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，大力宣傳各領(lǐng)域抓黨建工作的方法和成效，互相探討，交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。四是完善黨建工作督促檢查制度。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)每年對(duì)基層組織建設(shè)進(jìn)行兩次專題調(diào)研，區(qū)委組織部通過(guò)季度抽查、半年檢查、年終考核及示范點(diǎn)觀摩評(píng)比等方式，加大了對(duì)基層黨建工作的督查指導(dǎo)力度。采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看黨委會(huì)議記錄等方式，對(duì)安排部署的重點(diǎn)工作任務(wù)不定期進(jìn)行督查。同時(shí)，建立督查臺(tái)帳，實(shí)行銷(xiāo)帳制，對(duì)工作完成不到位、措施不得力的黨組織，責(zé)成黨委書(shū)記專門(mén)向常委匯報(bào)情況，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。五是完善黨建工作述職制度。在年終考核中，區(qū)委把落實(shí)黨建工作責(zé)任制的情況作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，要求基層黨委書(shū)記作專題述職，公開(kāi)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)了“一把手”抓黨建的責(zé)任感。**區(qū)從加強(qiáng)流動(dòng)黨員服務(wù)入手 切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理和教育

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的教育和管理，是新形勢(shì)下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，**區(qū)委堅(jiān)持把為流動(dòng)黨員服務(wù)做為教育管理工作的突破點(diǎn)，常抓不懈。一是成立流動(dòng)黨員服務(wù)站，為流動(dòng)黨員安好家。在每個(gè)社區(qū)都建立了流動(dòng)黨員服務(wù)站。每季度組織人員深入轄區(qū)，進(jìn)行流動(dòng)黨員的調(diào)查、摸底、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行分類(lèi)造冊(cè)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，達(dá)到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時(shí)間，掌握所從事的個(gè)體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，掌握新住址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費(fèi)繳納情況。落實(shí)專門(mén)人員負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員服務(wù)管理的日常工作，在摸清情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和流動(dòng)黨員證發(fā)放工作。公開(kāi)服務(wù)電話。在社區(qū)的公示欄上，在大街小巷的宣傳畫(huà)欄上，都寫(xiě)有各社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)站的服務(wù)電話，更加方便流動(dòng)黨員找家、認(rèn)家、進(jìn)家。二是實(shí)行專人聯(lián)系管理制度，為流動(dòng)黨員服好務(wù)。在每個(gè)有流動(dòng)黨員的支部，確定一名支部委員以上的黨員聯(lián)系1—5名流動(dòng)黨員，做到一月一聯(lián)系，全面掌握他們的思想、工作和生活情況，定期及時(shí)向流出黨員寄送有關(guān)教育培訓(xùn)等學(xué)習(xí)資料，傳達(dá)黨組織的任務(wù)，征求其對(duì)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨組織工作的建議和意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念。開(kāi)展了“三項(xiàng)教育”活動(dòng)，即 “行前教育”、“返鄉(xiāng)教育”、“短信教育”，在流動(dòng)黨員外出前由所在支部委員進(jìn)行面對(duì)面談話，在春節(jié)返鄉(xiāng)期間及時(shí)為他們補(bǔ)過(guò)組織生活，開(kāi)展區(qū)情、社情教育。在外出期間發(fā)送“短信黨課”，對(duì)外出黨員進(jìn)行思想政治教育。在節(jié)假日期間，依托電話、互聯(lián)網(wǎng)和短信平臺(tái)，送去黨組織祝福和問(wèn)候，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力。三是與困難的流動(dòng)黨員建立幫扶制度，讓流動(dòng)黨員安下心。加大對(duì)困難流動(dòng)黨員的關(guān)愛(ài)幫扶力度，采取組織 結(jié)對(duì)和個(gè)人結(jié)對(duì)方式，建立了流動(dòng)黨員包保聯(lián)系制度，深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，制發(fā)了《一幫一聯(lián)心手冊(cè)》，詳細(xì)記錄了包保對(duì)象的基本情況、包保責(zé)任人、雙方的聯(lián)系方式、包保情況等，并由被包保對(duì)象確認(rèn)簽字。要求包保人每月一次深入被包保人家中，與家屬交心談心，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議，通過(guò)實(shí)施照顧老人、醫(yī)療救助、子女入學(xué)等援助，為長(zhǎng)期外出的流動(dòng)黨員解決后顧之憂。強(qiáng)化關(guān)懷服務(wù)，將困難流動(dòng)黨員列入黨員扶助基金幫扶范圍，根據(jù)流動(dòng)黨員信息庫(kù)記載情況，對(duì)困難的流動(dòng)黨員進(jìn)行幫扶，幫助他們解決實(shí)際困難。增強(qiáng)流動(dòng)黨員的光榮感、歸屬感，真正讓流動(dòng)黨員感受到組織的關(guān)懷，使其更好地接受組織的教育和管理。目前，我區(qū)已經(jīng)通過(guò)流動(dòng)黨員服務(wù)站為流動(dòng)黨員提供有關(guān)服務(wù)156人次。

第五篇：組織部信息科工作總結(jié)

組織部信息科工作總結(jié)

今年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是舉國(guó)上下緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)中華民族的“中國(guó)夢(mèng)”而努力奮斗的一年。一年來(lái)，在區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)李樹(shù)軍同志的高度重視和大力支持下，在分管部領(lǐng)導(dǎo)鄭瑞光、廖金華同志的領(lǐng)導(dǎo)和全科同志的共同努力下，信息科在鞏固強(qiáng)化2012年工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”、“圓夢(mèng)新羅湖——先鋒行動(dòng)季”、黨代表進(jìn)社區(qū)、學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要講話等區(qū)委中心工作，充分利用信息化手段加強(qiáng)檔案管理和干部人事信息管理。進(jìn)一步抓制度、抓管理、抓源頭、抓規(guī)范、抓應(yīng)用，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，取得了較好成績(jī)。

（一）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，全面推進(jìn)干部人事檔案管理工作。一是開(kāi)展了各單位檔案信息員登記備案工作，嚴(yán)格規(guī)范干部檔案的查借閱工作；二是在黨校對(duì)全區(qū)各單位檔案信息員進(jìn)行了檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化了干部檔案的歸檔范圍；三是協(xié)助市委組織部重點(diǎn)審核了區(qū)黨、政班子和各街道黨工委書(shū)記的檔案，及時(shí)追補(bǔ)了相關(guān)材料；四是重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)干部三齡兩歷一身份的審核工作；五是做好了區(qū)管處級(jí)干部檔案a4紙型改版工作，完成了新型干部檔案盒的置換工作；六是共接收新進(jìn)檔案119卷，轉(zhuǎn)出24卷。辦理檔案查閱423卷，審核并接收檔案材料4457份；

（二）緊緊圍繞區(qū)委中心工作，大力加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站建設(shè)。一是加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站日常管理和維護(hù)。堅(jiān)持每日網(wǎng)上巡查工作，對(duì)網(wǎng)站信息存在的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)整改。加強(qiáng)檢查督促，每季度通報(bào)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站信息完成情況，及時(shí)做好全區(qū)黨務(wù)信息公開(kāi)。二是舉辦網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。6月21日上午，區(qū)委組織部在部會(huì)議室舉辦XX區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。全區(qū)各基層黨委、工委負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站的信息員和區(qū)委組織部各科室信息員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班主要圍繞“如何寫(xiě)好黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站信息”和“如何拍好日常工作類(lèi)照片”兩個(gè)主題，結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站上的信息和圖片進(jìn)行剖析，有針對(duì)性地開(kāi)展授課培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息員隊(duì)伍的信息寫(xiě)作能力和攝影技術(shù)，取得了良好效果。三是圍繞區(qū)委、組織部（編辦）中心工作，對(duì)網(wǎng)站欄目進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。根據(jù)工作需要，配合組織一、二科在網(wǎng)站增設(shè)了“圓夢(mèng)新羅湖”、“網(wǎng)上黨代表工作室”、“黨代表聯(lián)絡(luò)工作信息系統(tǒng)”等欄目；為進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作理念創(chuàng)新、激發(fā)活力，帶頭譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”，配合辦公室增設(shè)了“組織工作理念匯展”專欄。不斷完善和優(yōu)化網(wǎng)站欄目，充分發(fā)揮網(wǎng)站輿論宣傳和引導(dǎo)作用。四是充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)設(shè)了“羅湖e組工”網(wǎng)上咨詢服務(wù)平臺(tái)。依托“XX區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)”和騰訊qq、微信等現(xiàn)代即時(shí)通訊工具，專門(mén)打造出服務(wù)黨員群眾、服務(wù)基層，與全區(qū)黨組織和黨員群眾溝通交流的新載體平臺(tái)。通過(guò)這一平臺(tái)及時(shí)傳達(dá)最新的政策精神，宣傳XX區(qū)各領(lǐng)域黨建工作熱點(diǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，全面聆聽(tīng)基層黨員群眾的心聲和需求，為廣大黨員提供關(guān)愛(ài)和服務(wù)，解答黨員工作生活的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。五是保質(zhì)保量完成政務(wù)網(wǎng)站績(jī)效考核工作。嚴(yán)格按照區(qū)委績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)做好信息公開(kāi)欄目維護(hù)，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、更新，確保網(wǎng)站績(jī)效考核工作不丟分，第一、第二度均以100分的成績(jī)排名第一。六是做好“黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站”改版的前期準(zhǔn)備工作。為進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站對(duì)外宣傳我區(qū)黨建工作、組織工作和編制工作主陣地的作用，提升組織部門(mén)為民辦事的能力和效率。信息科擬對(duì)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)，信息科將結(jié)合征求意見(jiàn)情況逐步推動(dòng)改版工作的順利開(kāi)展。

（三）全面加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”建設(shè)和管理，逐步推進(jìn)相關(guān)應(yīng)用的建設(shè)工作。一是加強(qiáng)“大組工網(wǎng)”日常管理和維護(hù)。每日進(jìn)入“大組工網(wǎng)”機(jī)房檢查設(shè)備運(yùn)行情況，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；定期對(duì)病毒庫(kù)進(jìn)行更新，確保網(wǎng)路系統(tǒng)安全；定期查看安全審計(jì)系統(tǒng)日志，監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況，做好工作記錄及系統(tǒng)日志。二是協(xié)助市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。9月6日，全市召開(kāi)組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議。根據(jù)會(huì)議要求，各區(qū)要全力配合市委組織部做好“大組工網(wǎng)”內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)工作，在市委組織部網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)子網(wǎng)站或者子欄目，并及時(shí)報(bào)送信息，不斷完善內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)。目前該項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。三是做好“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)的準(zhǔn)備工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，整體接入“大組工網(wǎng)”的設(shè)備和終端必須做分級(jí)保護(hù)，確?！按蠼M工網(wǎng)”應(yīng)用的安全。信息科根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，近期將組織有關(guān)建設(shè)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，做好分級(jí)保護(hù)實(shí)施方案，逐步推進(jìn)“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收。

（四）及時(shí)做好干部人事信息系統(tǒng)的更新維護(hù)工作。繼續(xù)做好干部人事信息系統(tǒng)的日常管理和動(dòng)態(tài)維護(hù)工作，對(duì)三齡一歷等重要信息及時(shí)按照認(rèn)定文件進(jìn)行更新，進(jìn)一步提高時(shí)效性和準(zhǔn)確性，確保信息更新準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。截至10月下旬，共維護(hù)干部信息4000多條，為我區(qū)各單位開(kāi)展干部工作提供查詢統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印等服務(wù)100多次。另外，加強(qiáng)信息機(jī)房管理，協(xié)助辦公室做好了信息安全保密檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行專機(jī)專用、專網(wǎng)專用、信息上網(wǎng)審查等制度，定期開(kāi)展信息安全保密自查，對(duì)機(jī)房設(shè)備進(jìn)行逐一檢查，確保服務(wù)器、電力、消防、門(mén)禁及監(jiān)控等系統(tǒng)運(yùn)行狀況良好，組織做好計(jì)算機(jī)病毒防范和查殺工作。今年，我科在部的正確領(lǐng)導(dǎo)下和其他科（室）的支持下，緊緊圍繞“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹(shù)立優(yōu)良工作作風(fēng)”主題和部的中心工作開(kāi)展工作，在日常業(yè)務(wù)管理工作等方面取得較好的成績(jī)，現(xiàn)就今年主要工作總結(jié)如下：

一、做好干部監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。

1、在干部嚴(yán)格監(jiān)督管理上，加大干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)力度，重點(diǎn)保證《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)。在干部選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，在“競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部”和干部“公開(kāi)選拔”、“逢晉必考”、分類(lèi)考試以及執(zhí)法工作人員職務(wù)晉升考試的過(guò)程中加大監(jiān)督力度，繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議環(huán)節(jié)發(fā)揮全委會(huì)的作用，突出全委會(huì)對(duì)選人用人情況的監(jiān)督。

2、配合上級(jí)組織部門(mén)的安排，開(kāi)展“破格提拔任用干部”、“‘帶病提拔’黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程”集中倒查活動(dòng)，并將倒查結(jié)果上報(bào)；根據(jù)區(qū)干部監(jiān)督工作的實(shí)際情況，對(duì)市委組織部《干部選拔任用工作中拉票行為治理辦法（試行）》（征求意見(jiàn)稿）內(nèi)容提出修改建議。

3、根據(jù)省、市組織部門(mén)有關(guān)干部選拔任用工作檢查的通知，積極配合干部科做好迎接省、市對(duì)我區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)法規(guī)政策的準(zhǔn)備工作。

（二）認(rèn)真組織做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。

為依時(shí)、保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，我科及時(shí)向各街道黨工委、區(qū)直處以上單位和市管領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)發(fā)了通知，通過(guò)溫馨提示、提供填寫(xiě)說(shuō)明等形式規(guī)范填寫(xiě)要求，耐心解答領(lǐng)導(dǎo)干部在填表過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題。我區(qū)的30多名市管干部和400多名處級(jí)干部均已依時(shí)完成了填報(bào)工作。

（三）加大監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。我科繼續(xù)加大貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督力度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的民主推薦、民主評(píng)議、班子醞釀等幾個(gè)方面全程監(jiān)督。今年我科對(duì)全區(qū)處以上單位貫徹執(zhí)行干部監(jiān)督政策法規(guī)情況進(jìn)行檢查，絕大多數(shù)干部群眾對(duì)我區(qū)的人事任命表示滿意。

（四）重視理論學(xué)習(xí)。

我科積極組織開(kāi)展有關(guān)改革創(chuàng)新和工作作風(fēng)主題的文件學(xué)習(xí)，通過(guò)新聞媒體持續(xù)關(guān)注全國(guó)“兩會(huì)”的相關(guān)報(bào)道，學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記和李克強(qiáng)總理的講話精神，樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向，為作風(fēng)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。同時(shí)積極參加各類(lèi)知識(shí)測(cè)試，學(xué)習(xí)有關(guān)十八大報(bào)告、廉潔自律、文明行為等內(nèi)容。

（五）召開(kāi)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)議聯(lián)席會(huì)議。

4月16日，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心聯(lián)合召開(kāi)了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果評(píng)議聯(lián)席會(huì)議，對(duì)王萍等23位同志的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)級(jí)，均為“合格”。同時(shí)對(duì)今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作進(jìn)行部署，確定了今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人選。

二、做好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作

根據(jù)中央、省、市文件精神，開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。今年4月17日，我區(qū)召開(kāi)會(huì)議對(duì)2012干部選拔任用工作、25名新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議，參加會(huì)議的區(qū)委委員、候補(bǔ)委員和列席會(huì)議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行了民主評(píng)議，總體滿意度為96.54%，全市87個(gè)單位排名第18名。

三、做好干部監(jiān)督的日常工作

（一）堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假和休假的登記工作。今年我科共核查登記領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假和休假共計(jì)35人次。

（二）做好干部因公（私）出國(guó)（境）的審批工作。今年我科加強(qiáng)對(duì)干部因私、因公出國(guó)（境）的審批工作。到目前為止，共審批因私出國(guó)（境）672人/次、因公出國(guó)（境）344人/次。

（三）做好干部出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和新取得學(xué)歷（位）的審查認(rèn)定工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到10月份止，認(rèn)定新取得學(xué)歷（位）共28份；對(duì)10名干部的出生日期提出認(rèn)定意見(jiàn)，對(duì)5名干部的參加工作時(shí)間提出認(rèn)定意見(jiàn)，對(duì)2名干部的入黨時(shí)間提出認(rèn)定意見(jiàn)。以上學(xué)歷（位）、出生日期、參加工作時(shí)間和入黨時(shí)間經(jīng)部務(wù)會(huì)通過(guò)并及時(shí)交信息中心歸檔。

（四）做好干部信訪的登記、調(diào)查核實(shí)和處理工作。今年我科共接到干部群眾信訪投訴2件，對(duì)信訪投訴，我們非常重視，作了詳細(xì)調(diào)查核實(shí)，及時(shí)上報(bào)調(diào)查結(jié)果并反饋投訴人。

四、較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作任務(wù)

除完成日常工作和專項(xiàng)任務(wù)，我科還完成多項(xiàng)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。包括：參加市委組織部和本部的議事規(guī)則全市檢查、干部考察工作；參加紀(jì)委牽頭的對(duì)基層單位明查暗訪工作等。