第一篇：感恩與忠誠是一個永遠的話題

感恩與忠誠是一個永遠的話題。我們要感恩企業(yè)給我們的一個舞臺，讓我們在這個舞臺上有鍛煉發(fā)展的機會，讓我們的才華得以施展。而忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個人缺乏忠誠，就沒有任何一個組織愿意使用他。忠誠不談條件，不講回報，忠誠是一種與生俱來的義務，發(fā)自內心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠的人感覺工作是享受，不忠誠的人感覺工作是苦役。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。雖然你通過忠誠工作創(chuàng)造的價值中大部分不屬于你個人，但你通過忠誠工作造就的忠誠品質，卻完全屬于你，它使你在市場上更具競爭力，你的名字更具有含金量。

履行職責，是對一個人最基本的要求，也是一個最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達到這一基本要求，甚至有人在履行自己的職責中“偷工減料”。實際上，任何老板都不會輕易讓一個人擔任重要職位，如果你想得到重任，就得一點一滴地展現你的品質，認真履行自己的職責，多做一點，便多了一份展示自己的機會，別以為多做一點就吃虧。即使你最終沒有得到老板的重用，你也從經常多做一點中學到了更多的東西，拓寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

對工作忠誠、履行職責是最大的忠誠，不要總是抱怨自己受到不公平待遇，要多想想自己在哪個方面做的不好。從長期方面看，公平原則是存在的。除非你自甘頹廢，因一時待遇不公而放棄主動積極的機會，那樣也將永遠得不到補償了。挽回損失的惟一方法就是一如既往地努力工作，主動承擔責任，忠誠工作。懂得珍惜，就要學會感恩。知道了工作的來之不易，就會對給予我們工作崗位的企業(yè)心存感恩。感恩是一種思想境界，我們要感謝企業(yè)給了我們工作，滿足了我們在社會上生存的基本條件，還要感謝企業(yè)給了我們一個施展才華和體現人生價值的大舞臺，而所有這一切的集體表現就是行動上的忠誠。對企業(yè)忠誠就要以企業(yè)利益為重，不做有損企業(yè)利益和形象的事，不該說的話不說，不該做的事不做。對工作忠誠就是在工作中要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，認真履行自己的職責

第二篇：感恩與忠誠

感恩與忠誠

“我來自偶然像一顆塵土，有誰看出我的脆弱，我來自何方我情歸何處，誰在下一刻呼喚我”，這首紅遍大江南北的《感恩的心》，觸動了多少人的心弦，洗滌了多少忙碌于生活人的心靈。

“滴水之恩，當涌泉相報”是我們中華民族的傳統美德，春秋戰(zhàn)國時期的我國大儒孟子，就發(fā)出了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的博愛宣言。人類是動物世界里最柔弱的動物之一，許多動物一生下來就能站立行走，而人必須經過父母長時間的精心照顧，才能逐漸掌握生存的本領。我們每個人從來到這個世界受父母養(yǎng)育之恩起，就離不開關心和關愛，成長過程中又得到老師的教導和朋友的幫助，直到走上社會、走上工作崗位，受領導提攜、同事幫助，我們才能在社會上生存、更好的生活。因此，是“愛”讓弱小的人類變得偉大，是“愛”和“感恩”讓我們這個社會得以有序運轉，生生不息。

感恩是一種美德，更是一種生存的智慧。心懷感恩的人，對人對事心態(tài)平和，無論身處順境還是逆境，都能淡然處之，以一種平和的心態(tài)看待生活。在當前市場經濟社會下，多種價值觀的碰撞，使得一部分人在“一切向錢看”觀念的支配下，只知道索取、不懂得感恩、不懂得回報，膨脹欲望，迷

失自我，甚至走下毀滅，許多貪污成百萬、上千萬、甚至上億的貪官就是最好的佐證。

感恩的升華就是回報、付出、責任、忠誠，心懷感恩的人責任感強，因為他心里總有一種報答別人、幫助別人、關懷他人的強烈念頭，而能夠幫助別人首先必須自己有能力，能力從哪里來？能力從做事中來，只有盡心竭力、認真做事的人，才能夠從做事中不斷提高自己的能力，而盡心竭力正是忠誠的要義。中華民族受儒家傳統思想影響，從小就從小說、演義和父輩的言傳身教等多種形式中，繼承和發(fā)揚了中華傳統美德——忠誠。三國時期的關羽，過五關斬六將，千里走單騎，成為了中華民族“忠義和忠誠”最有影響力的代表人物。

忠誠就是要求我們忠于自己的崗位、忠于自己的職責。春秋時期的大儒曾子每日反省自己：“為人謀而不忠乎？”，意為別人托付給的事情，是不是忠實且盡心盡力地辦到了？比如說，作為一個公務員，領導交代辦理的事情，盡心盡力地做圓滿了嗎？身為母親，為家庭盡職、盡責地教養(yǎng)孩子了嗎？作為父親，可堪為子女作榜樣了嗎？當學生的，功課認真努力了嗎？各自在崗位的職務上盡忠了嗎？如果我們每個人都能效法曾子每日反省的功夫，察照每日自己「忠誠」的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。

“軍人忠誠于國家，國家才會國泰民安；職工忠誠于企業(yè)，企業(yè)才會蒸蒸日上；下級忠誠于上級，政府才會政令暢通，所以說忠誠是一個國家和社會有序運轉的核心要素。生活中，如果我們每個人常懷感恩之心，就會活得快樂，過得充實；如果每天我們都能盡心竭力的做事，忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的工作，就一定能夠在工作上突飛猛進，在事業(yè)上大展宏圖。就讓感恩成為一種美德，忠誠成為一種素養(yǎng)，遠遠流傳下去，推動人類社會不斷和諧向前發(fā)展。

第三篇：感恩與忠誠

忠誠 創(chuàng)新卓越

“滴水之恩，當涌泉相報”是我們中華民族的傳統美德。我們每個人從來到這個世界受父母養(yǎng)育之恩起，就離不開關心和關愛，成長過程中又得到老師的教導和朋友的幫助，直到走上社會、走上工作崗位，受領導提攜、同事幫助，我們才能在社會上生存、更好的生活。是“愛”讓弱小的我們長大，是“愛”和“感恩”讓我們這個社會得以有序運轉，生生不息。

感恩是一種美德，更是一種生存的智慧。心懷感恩的人，對人對事心態(tài)平和，無論身處順境還是逆境，都能淡然處之，以一種平和的心態(tài)看待生活。

感恩的升華是回報、付出、責任、忠誠，心懷感恩的人責任感強，因為他心里總有一種報答別人、幫助別人、關懷他人的強烈念頭

忠誠要求我們忠于自己的崗位、忠于自己的職責。曾子曰：“為人謀而不忠乎？”，意思說別人托付給的事情，是不是忠實且盡心盡力地辦到了？在崗位的職務上盡忠了嗎？如果我們每個人都能效法曾子每日反省，察照每日自己忠誠的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。

“軍人忠誠于國家，國家才會國泰民安；職工忠誠于企業(yè)，企業(yè)才會蒸蒸日上；下級忠誠于上級，政府才會政令暢通，所以說忠誠是一個企業(yè)有序運轉的核心要素。生活中，如果我們每個人常懷感恩之心，就會活得快樂，過得充實；如果每天我們都能盡心竭力的做事，忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的工作，就一定能夠在工作上突飛猛進，在事業(yè)上大展宏圖。就讓感恩成為一種美德，忠誠成為一種素養(yǎng)，遠遠流傳下去，推動人類社會不斷和諧向前發(fā)展。

走近企業(yè)，融入企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，在全力打造新國企、創(chuàng)造新業(yè)績、實現新跨躍的新征途中貢獻我們的青春與才智?！叭雱t獻其謀，出則行其政，居則思其道，動則有儀，秉職不回，言事無憚，茍利社稷，則不顧其力”。這就是愛崗敬業(yè)精神的具體規(guī)范。而敢于追求卓越，則是愛崗敬業(yè)的具體體現和升華。

追求卓越，必須樹立自信。英國有一句諺語：信心可以移山，信心可以倒海。所謂自信心是指自己以及對自己所從事的事業(yè)的正確性深信無疑，并堅信自己的事業(yè)一定成功。倘若你想征服世界，先得征服自己。如果對自己沒有信心，不思進取，如何為人做事，更談不上對企業(yè)、對社會、對國家有所貢獻了。

追求卓越，必須快樂工作。假如我們每個人都把做好本職工作作為人生的執(zhí)著追求，愛崗敬業(yè)，快樂工作，積極進取，在平凡中默默奉獻，在平淡中創(chuàng)新開拓，從工作中獲取快樂，那么我們的企業(yè)和祖國都將會更加繁榮昌盛。每個人能力有大有小，閱歷有深有淺，只要你熱愛事業(yè)，快樂工作，工作快樂，就能實現人生價值，創(chuàng)造幸福生活，營造和諧環(huán)境。

第四篇：用感恩與忠誠

學習心得

用感恩與忠誠，鑄就蒼溪廣電輝煌

飛揚網絡公司周映偉

我曾經看到有這么一段文字對幸福的理解：所謂的幸福就是有一顆感恩的心，一個健康的身體、一份稱心的工作、一位深愛你的愛人、一幫信賴的朋友。對于幸福有一千種理解，一千個人有一千種感受。要我說幸福的份量等于感恩的份量。感恩自古以來就是中國人民的傳統美德，人世間沒有感恩之心，就談不上和諧家庭，和諧社會。真正的感恩應該是真誠的，發(fā)自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。對于個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，做出優(yōu)秀的業(yè)績，以這種特別的方式表達你的感激之意，比物質的禮物更可貴、更有意義。

我們現在有一些人，不滿現實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平?？傆X得公司對下面太苛刻了，不具人性化；

1總覺得公司的管理有問題，體制有問題，成天乖這乖那，怨天尤人，工作不思進取，業(yè)績平平。

公司從成立到現在，經歷了從無到有，從小到大，由弱到強的轉變,工作環(huán)境得到根本改善，福利待遇逐年增加，公司效益逐漸提高，公司形象日益良好，蒼溪廣電逐漸強盛。應該說蒼溪廣電體制改革是成功的，我們今天擁有這樣好的工作環(huán)境，領著豐厚的福利待遇，我們應該感到驕傲、自豪；應該感恩，安心、踏實工作。

為什么我們能夠原諒一個陌生人的過失，卻對自己的公司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的公司的種種恩惠，視之為理所當然呢？

古話說：為人謀而不忠乎？就是盡心為忠，赤誠無私，誠心盡力，它主要是個人的內在品德；誠者，信也。開心見誠，無所隱伏，所言、所行、內心所想相一致就是誠，就是真實不欺，尤其是不自欺。忠誠就是竭盡全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠誠，是職業(yè)人應遵循的一種基本準則，是指對組織或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。這種內在品德及其踐履行為，是各種經營活動得以正常進行的重要保

證。

忠誠于公司、忠誠于上司，實際上就是忠誠于自己。忠誠和敬業(yè)是相互融合在一起的。忠誠在于內心，敬業(yè)在于工作上盡職盡責、善始善終、一絲不茍。

忠誠是對事業(yè)負責的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。給我們的人生以意義。不忠誠的人會厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作。他們對工作本身并沒有融入太多的情感和信念，因而他們在工作中總也體會不到溫暖和快樂，他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。而忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負責的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，他們都對現有的工作保持高度的責任感。他們能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己畢生事業(yè)的一部分。

它是一個員工的優(yōu)勢和財富，它能換取老板的信任與坦誠。如果你有了忠誠的美德，總有一天，你會發(fā)現它會成為你巨大的財富。相反，如果你失去了忠誠，那你就失去了做人的原則，失去了成功的機會。

不忠誠的人會厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作。

他們對工作本身并沒有融入太多的情感和信念，因而他們在工作中總也體會不到溫暖和快樂，他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。而忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負責的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，他們都對現有的工作保持高度的責任感。他們能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己畢生事業(yè)的一部分。

就是心中始終裝著企業(yè)，總是把企業(yè)的興衰成敗與自己的發(fā)展聯系在一起，愿意為企業(yè)的興旺發(fā)達貢獻自己的一份力量。員工需要依靠公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的才智，公司需要忠誠和有能力的員工，因為企業(yè)的業(yè)績要靠忠誠的員工全力創(chuàng)造。

(1)不為利益輕易動心。作為一位員工在碰到一些公司前來挖人時，要看到自己公司的前途，自己在公司受到的教育和學到的東西，不能看到有的公司工資高，能給你一定的好處，就產生的跳槽的念頭，應全面地綜合考慮，盡量能留在原公司，如果公司確實沒有值得留戀的地方，再作打算。

(2)要喜愛公司賦予你的工作，不留余力地為公司增加效益，完成公司分派給你的任務。多替公司的發(fā)展規(guī)劃構思設想。

(3)當你遭遇到不公平待遇時，請相信這只是公司管理階層的暫時失誤，甚至是公司對你的檢測和考驗。

(4)公司面臨暫時的經濟困難時，你也要想辦法幫助公司渡過難關。

我們大家都懷著一顆感恩的心，用忠誠去做事，用心想事，用心謀事，用心干事，那我們的公司何愁不興旺發(fā)達，成就輝煌呢！

第五篇：感恩、忠誠與責任

首先我要感謝今天讓我能夠站在這里參加此次活動的所有的人，包括我自己。我今天演講的題目是《感恩、忠誠與責任》。

只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內涵。在心中栽種一棵感恩的樹，就可以抵擋許多的誘惑。只有心懷感恩，我們才能體會做人的真諦。

一、感恩——做人之本

感恩是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工,會堅貞而無私,敬業(yè)而善良,富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工,會把對公司的感激,轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩心的員工,會常常關心他人,關心公司,關心社會,和公司同呼吸共命運。

感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會珍惜；只有珍惜，才會愛護；只有愛護，才會付出。感激父母，因為他們給了你生命；感激老師，因為他們給了你知識；感激愛人，因為他們給你愛的力量；感激朋友，因為他們給了你幫助；甚至感激你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因為公司是你安身立命的地方，是你不斷進取的平臺。讓我們在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務公司,回報社會。

二、忠誠——立業(yè)之柱

如果說感恩是做人之本，那么忠誠就立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。

員工的忠誠是公司的幸福。一個員工只有忠誠于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足卻忠于公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以后天彌補，為人不忠卻是后天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。要堅守忠誠，用心工作。要做到

堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

三、責任——成功之路

什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態(tài)度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。責任是天生的。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發(fā)展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。

如果這個社會少了感恩這棵樹，那人性中善之果從何而來？因為感恩，乃做人之本。如果這個世界少了忠誠這灣泉水，那家之和業(yè)之立從何而來？因為忠誠，為立業(yè)之柱。如果這個星空少了責任這根指南針，那事之成國之興從何而來？因為責任，是成功的必經之路。

我今天的演講到此結束，謝謝大家！