第一篇：忠誠崗位 愛我油田

忠誠崗位 愛我油田

璀璨的夜空對于人生是那么的漫長，有人說油田的開發(fā)就像一首歷史長詩，壯美詩篇中輝煌與艱辛相伴，平凡與奉獻相隨，油田干部員工自強不息、愛崗敬業(yè)，無私奉獻、昂揚向上，充滿了感天動地的美好事跡，伴隨著新中國成立63年，無數(shù)人用青春譜寫了二十年的華美樂章，才使油田像葡萄美酒夜光杯一樣的美妙，像天山化水一樣甘甜。

憶當年油田初建成，多少風華正茂的年輕小伙為建設新中國的偉大理想來到這里，在這里一駐就是一輩子，為了實現(xiàn)國家定下的年生產(chǎn)目標，多少人拋家舍業(yè)，吃住在第一線，為了第一桶油的成功開采，獻出了青春、韶華乃至生命，現(xiàn)如今，斗轉星移，時光如梭，當初的帥小伙現(xiàn)在都已年近中年，帥氣的容貌染上了成熟的顏色，但穩(wěn)健中透出剛毅，干練中透出了幸福，論起油田開發(fā)的歷史和奮斗的歷程，這些當年的中流砥柱無不如數(shù)家珍，多少往事歷歷在目，常言道萬事開頭難，開發(fā)之初條件艱苦，生活基地還未建立，距離基地路途較遠，住木板房，夏天炎熱無比，冬天難擋嚴寒，但是將士們毫無怨言，以戰(zhàn)天斗地的英雄氣概，度過難關；以人定勝天的豪邁情懷，書寫了奇跡。

我第一煉油廠既是大慶油田是建廠最早和規(guī)模最大采油廠，同時還是產(chǎn)量最高和效益最好的煉油廠，深厚的文化底蘊和豐碩的科技成果使我廠在新長征路上獲取了眾多榮譽，我廠現(xiàn)在管理面積161.25平方公里，地質(zhì)儲量12.275億噸，各類站(所)934座，擁有員工14701人。原油1000萬噸以上連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)34年，2006年9月成為我廠成為全國第一個累計生產(chǎn)原油突破5億噸的采油廠，并且在生活中結合實踐首創(chuàng)了“崗位責任制”，培育了大慶精神的“三老四嚴”和“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，成為大慶精神的重要發(fā)源地之一。似乎往日情懷就像昨天發(fā)生的夢事，一伸手一觸足，都能感受到往日的奮斗和同事相處的溫馨，想當年，平靜的農(nóng)田鉆機轟鳴，油田一線人如水、車如潮，喜訊不斷，歡聲笑語徹天宇，干勁感地動天。

現(xiàn)如今，干部員工努力踐行科學發(fā)展觀，我礦已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，礦區(qū)生產(chǎn)全面實現(xiàn)自動化，生活區(qū)條件也發(fā)生了舊貌換新顏的改變，樓房林立，生活設施完備齊全，住宿條件清潔衛(wèi)生，各種設備擺放規(guī)范。在我礦廣大職工的共同努力下，油田生產(chǎn)多次實現(xiàn)超產(chǎn)，成本實現(xiàn)逐年遞減的良好態(tài)勢，在各項指標上，創(chuàng)造了一個個開發(fā)史上的奇跡。我礦切實履行企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，積極構建科學發(fā)展、和諧發(fā)展的百年大廠，大力推進文明單位創(chuàng)建工作。涌現(xiàn)出以“全國五一勞動獎狀”、中石油集團公司百面紅旗先進單位中十六聯(lián)合站，黑龍江省“五一”勞動獎狀北二注水站等為代表的一批先進基層單位。該廠先后榮獲全國精神文明建設標兵單位、企業(yè)文化建設工作先進單位、模范職工之家、五四紅旗團委標兵，黑龍江省第十屆勞動模范集體、“六個好”先進企業(yè)黨組織、思想政治工作先進單位、職工道德建設“十佳”標兵單位、廠務公開工作先進單位，中國

石油天然氣集團公司管理先進采油廠、股份公司油氣田開發(fā)管理先進單位和高效開發(fā)油田獎等榮譽。

新的歷史機遇賦予我們新的歷史任務，油田將士又跨上了新的歷史征途，在黨委的宏圖大志下，我們制定了發(fā)展的十二五計劃，廣大干部員工積極投身建設“六個大廠”的宏偉目標，為實現(xiàn)全礦“3510”穩(wěn)產(chǎn)任務，確保原油千萬噸穩(wěn)產(chǎn)十年的征途已經(jīng)開啟，為了確保戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)，我們通過：

堅持建設“四好”班子為重點，提升新班子“五種能力”建設。為成為持續(xù)發(fā)展的帶頭人、大慶精神傳承人和員工群眾貼心人。我們深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育教育，堅持秉承大慶油田“三老四嚴、永創(chuàng)一流”核心管理理念，加強員工大慶精神、鐵人精神和會戰(zhàn)傳統(tǒng)的教育，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和集團公司《員工職業(yè)道德規(guī)范》，持續(xù)開展“四五”、“五五”普法教育，廣泛開展以“八榮八恥”為內(nèi)容的“知榮辱、愛廠礦，創(chuàng)百年”主題活動，形成了知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚。并且通過建設學習型組織確保我礦人才隊伍不斷壯大，建立人才培養(yǎng)、使用、考評和激勵機制，并且開展“層層有項目、人人有課題”全員攻關活動以及“百做不誤”崗位練兵等活動，建設了現(xiàn)代化的員工培訓基地。

堅持以奉獻能源為己任，增強企業(yè)科研和發(fā)展實力。為切實履行好企業(yè)的政治責任，積極嘗試建設創(chuàng)新型采油廠，實現(xiàn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。圍繞提高油田采收率，加大科研攻關和現(xiàn)場試驗力度，開發(fā)研究了五大類17項自主研發(fā)的成熟技術，油田采收率達到50.04%。2005年至

今榮獲中國石化學會科技進步獎1項、集團公司技術創(chuàng)新獎1項、股份公司技術創(chuàng)新獎3項、油田公司技術創(chuàng)新獎57項，累計生產(chǎn)原油3622.22萬噸、天然氣20.63億立方米。

堅持科學規(guī)范管理，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，切實履行好企業(yè)的經(jīng)濟責任。積極創(chuàng)新管理方法，提升經(jīng)營管理水平。推行全面預算管理，構建內(nèi)控工作體系，順利通過歷次外部測試；優(yōu)化QHSE管理體系，實施ISO14001環(huán)境管理體系，推行安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)金牌“三連冠”。在實踐中我們堅持推進管理創(chuàng)新，總結和推廣專業(yè)化管理的經(jīng)驗以及文本管理等管理方法，提高礦區(qū)的管理效率。

堅持節(jié)能降耗力度，推進節(jié)約文化的發(fā)展。建設節(jié)約文化，搭建節(jié)能信息平臺，制訂節(jié)能標準，形成系統(tǒng)監(jiān)測的網(wǎng)絡，加快節(jié)能技術推廣應用，并且建立修舊利廢基地，開展全員節(jié)能“金點子”、“算能耗”分析活動，我們在生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大的情況下，已經(jīng)實現(xiàn)了能耗總量和單耗指標的負增長。

堅持民主管理，發(fā)展和諧勞動關系。我們廣泛開展“抓維權、強素質(zhì)、立新功”主題活動，認真履行集體合同，加大勞動保護力度，規(guī)范職工(代表)大會制度，提案落實率100%，推行廠務公開，實施送溫暖工程，實行員工帶薪休假、健康療養(yǎng)、免費工作午餐、健康體檢，新建體育場館，全廠采油隊全部搬進了樓房，站(庫)生產(chǎn)崗位配備了空調(diào)、飲水機、微波爐等用具，為作業(yè)隊裝備現(xiàn)代化野營房，極大改善員工工作生活條件。

堅持營造和諧環(huán)境，推動地方經(jīng)濟發(fā)展，切實履行好企業(yè)的社會責任，我們從建設環(huán)境友好型企業(yè)出發(fā)，積極建設綠色生態(tài)油田，開展生態(tài)環(huán)境治理工程，建設綠色生態(tài)采油廠，獲得油田公司環(huán)境保護突出貢獻單位稱號。并且從提升魅力城市品位出發(fā)，積極弘揚石油文化入手，新建第一采油廠會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育基地，建成大慶油田歷史陳列館，已接待國內(nèi)外游客60萬人次，被評為全國博物館十大陳列展覽精品獎。

出征的號角已經(jīng)吹響，當年的帥小伙現(xiàn)如今已變成中層指揮的一線，認清形勢，明確任務，清楚歷史賦予我們的責任，為中國經(jīng)濟的崛起和騰飛貢獻我們的力量，為實現(xiàn)18大的順利召開盡我們應盡的歷史責任。

自年初以來我礦全體干部職工，面對無新井產(chǎn)量接替，老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)難度大，成本控制形勢嚴峻等重重困難，發(fā)揚為廠分憂的精神，努力使能力變成水平，從管好油井生產(chǎn)的每一天做起，立足老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)，不斷完善注采關系，以挖掘剩余油潛力為中心，以無論層大層小見效為目的，在油井措施上不求技術尖端，只求簡單有效，對每口生產(chǎn)井對癥下藥，各個擊破。強化生產(chǎn)管理，以基礎工作為龍頭，嚴密組織，周密運行，努力使生產(chǎn)銜接造成的損失降到最低，提高措施對號率，做到有的放矢、疏而不漏，在精細有效上下功夫，強抓老井，外圍突破，實現(xiàn)了生產(chǎn)任務的計定目標。成績代表過去，面對未來任重道遠，我們作為一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗職工隊伍，在新領導班子的領導下，一定能在復雜斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹一定能引來金鳳

凰。路漫漫，其修遠兮，海到盡頭天為岸，山登極頂我為峰。我礦干部員工在新的領導班子的領導下，干群有心，群策群力，再次以自己的聰明才智創(chuàng)造了輝煌，改寫了歷史。

第二篇：忠誠企業(yè) 忠誠崗位

忠誠企業(yè)，忠誠崗位

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，大家知道她叫什么嗎？嗯，沒錯，她的名字就叫做“忠誠”。

忠誠，對于企業(yè)而言，是長遠發(fā)展最重要的財富和資源。因為企業(yè)在面對著客戶、員工兩大要素中，只有忠誠的員工才能諦造并服務出忠誠的客戶，而只有忠誠的客戶才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。瞧，我們忠誠的集客家族。

驕陽似火的夏日，是誰帶著必勝的信心，走遍城市每一條大街小巷？是誰利用周末和節(jié)假日，進行業(yè)務促銷？是我們可敬的一線營銷人員。集團客戶中心團隊的所有員工堅持執(zhí)行日工作計劃、日工作報告制，一線業(yè)務人員記錄所有拜訪目標、行動、結果以及遇到的問題。在隔天的早班會上與大家探討，及時解決問題，以確保拓展效率以及質(zhì)量。他們不畏艱苦，總是用最好的服務精神和態(tài)度去面對客戶，從被陌生客戶拒絕到被熱情接待，從被客戶尖銳批評到被投以誠心建議，在艱苦的耕耘和開拓過程中，他們疲憊的臉上一直寫著微笑，紅腫的雙眼透著堅毅，學會了在失落中鼓勵自己，在挫折中堅持不懈！對，沒錯！就是有著這么一群敬業(yè)的一線人員，集團客戶部在業(yè)務發(fā)展和收入上才能保持長期穩(wěn)定的增長。

當我們的一線人員跟客戶簽完單，開戶問題就落在我們僅有的兩位前臺營業(yè)員身上。每天，堆放在她們面前的是一疊疊業(yè)務受理單；每次經(jīng)過，都能聽到她們在錄單時打字“咔咔”的聲音；當大家都下班時，她們依然坐在電腦前，埋頭計算著今天的營帳收入。在業(yè)務的高峰期，一天里，她們兩個人，兩雙手，兩臺電腦，開了400戶的業(yè)務，粗略的計算她們的電腦操作次數(shù)，大概是1600次之多。這些看似簡單的數(shù)字，她們幾乎每天都在重復著，重復著，這難道不是對崗位最大的忠誠嗎？

“讓一切自由連通”。再來看看我們的服務經(jīng)理吧，她們必須時刻保持清晰的工作思路，因為隨時都有客戶咨詢業(yè)務，她們需要熟悉利用系統(tǒng)，針對不同的用戶群和特殊用戶，提供各種特色的服務，延長客戶的生命周期，不斷提升客戶對公司的忠誠度。她們用心彈奏客戶的音符，用情唱響服務的時代，她們始終堅持“為您服務，是我的榮幸”，處處謙讓，凡事忍耐！她們在平凡的崗位上做著不平凡的事情，創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。在3G營銷的烽火戰(zhàn)役中，除了一線人員在奮力拼搏外，各條戰(zhàn)線的同志們均全力以赴地開展前所未有的拓展和服務工作。我們的管理人員和后臺支援人員，都投入到“我為3G添光彩”的行動中，為公司3G業(yè)務做貢獻添光彩。特別值得一提的是我們的周經(jīng)理，他除了和大家一起加班，親自到促銷現(xiàn)場安排工作之外，在承受公司巨大壓力的情況下，還不斷的鼓勵我們，引導我們，為我們減壓。他就是我們精神的支柱，是我們提高工作效率的源泉。

太多太多的例子，太多太多可愛的聯(lián)通人，有著太多太多的感動，他們是公司的排頭兵，是我們企業(yè)最忠誠的員工。忠誠是一股繩，它牽引住我們的心，忠誠更是一把火，它燃燒著我們的激情。

我們的崗位是平凡的，是一絲不茍的工作和無微不至的感動。一個個平凡的生命在真實的生活中灼灼其華，一磚一瓦為公司構建起堅固穩(wěn)健的基石。正是因為每一個平凡崗位的無私奉獻，才有揭陽聯(lián)通飛躍發(fā)展的今天；正是因為每一個平凡崗位的忠誠執(zhí)著，才有揭陽聯(lián)通燦爛輝煌的明天。我們有理由相信，忠誠的揭陽聯(lián)通必定走向另一個繁榮。

第三篇：愛我崗位心得體會

愛我崗位，共樹職業(yè)道德心得體會

張慧

職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會責任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學生，誨人不倦;職業(yè)規(guī)范--團結協(xié)作、為人師表，因此，作為一名人人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，培養(yǎng)高尚道德情操。

首先，當我們選擇教師這一職業(yè)時，意味著我們的工作時間是無界限的.(1)要在平凡的工作崗位上，熱愛教育，熱愛學校，盡職盡責，教書育人;(2)要認真上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不能傳播有害學生身心健康的思想;(3)要為人師表，以身作則，注重身教.所以，教學工作中，我們應做好“等堂”、“管堂”、“活堂”，以保證學生既有一個優(yōu)良的學習環(huán)境，又能積極參與課堂的學習，成為學習的主體。

其次，作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學中，要妥善處理師生關系：(1)要給予學生特殊的關心和愛護;(2)不得體罰和變相體罰學生，因為體罰學生往往給學生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認識《教師法》，尊重學生的人格和尊嚴，不得對學生進行體罰或者侮辱人格的行為;(3)不得歧視學生，對于班級個別調(diào)皮、成績差的學生，老師要積極進行幫教，做好后進生轉化工作，而不是有意進行歧視，造成學生退學。

再次，教師在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習，要知道，“要給學生一杯水，自己必須有一桶水”，所以，在教學之余，教師應刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索新的教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平。

總之，作為一名人民教師，我們應在團結協(xié)作的基礎上，共同努力，將自己的“光芒”照向每一位學生，發(fā)揚奉獻精神，同時，應對學生充滿希望，要做到“尊重與信任，有耐心和愛心”。

“好的師風師德就是一本教科書，對學生的影響是終身的?！苯處熉殬I(yè)的特點和性質(zhì)，決定了教師要做“人之楷?！?。師德不僅是對教師個人行為的規(guī)范要求，而且也是教育學生的重要手段，起著“以身立教”的作用。作為教師的我只有堅定自己從教的信念，具備良好的法律素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)適應能力，才能成為一名合格的教育工作者。通過這段時間的學習，我對教師職業(yè)道德有了全新的認識：

“愛崗敬業(yè)”是教師職業(yè)的本質(zhì)要求：沒有責任就教不好學生，沒有感情就做不好教師。我們應始終牢記自己的神圣職責，志存高遠，把個人的成長進步同社會主義偉大事業(yè)、同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，并在深刻的社會變革和豐富的教育實踐中履行自己的光榮職責。人民教師愛崗敬業(yè)、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。”我們要用百倍、千倍的責任心教好書、育好人，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。愛崗敬業(yè)還表現(xiàn)在對學生的無私的愛。高爾基曾說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！蓖瑫r，愛也是一門藝術，我們必須學會正確的愛的方式。

教書育人，誨人不倦：在新教材的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應通過愛去尊重我們的學生。其實，每個學生都擁有自己的天空，在一些我們認為的“壞孩子”身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣的傾注一些愛、一份尊重。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉變原有的質(zhì)量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內(nèi)心來熱愛他們，不因?qū)W生的一時好壞而下永久性的結論，我想這也是一位教師應有的高尚道德。

以身作則，做學生的榜樣：我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的“身教重于言傳?！倍?國的車爾尼雪夫斯基指出：“教師把學生造成什么人，自己就應是這樣的人。”首先，教師在業(yè)務知識、能力素質(zhì)方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師“才高八斗、學富五車”，肯定會從內(nèi)心產(chǎn)生佩服感，從而增強了自己對知識的求知欲，來向老師看齊;反之逆言。所以我們要不斷充實和更新自己，才能跟上時代、社會的飛速發(fā)展和滿足學生不斷增長的文體知識需求。為此每一位教師要樹立終身學習的觀念，要善于吸收新教育科學成果，將其運用于教學中，努力做一個創(chuàng)造型的教師。其次，教師在做人方面更要發(fā)揮榜樣的作用，有德、有才才是一位好教師。為人師表，表里一致，身體力行，以身作則，才能贏得學生的尊重，要求學生做到的自己首先要做到，要求學生不做的，自己首先要不做。

總之，作為教師就要愛我們的職業(yè)，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。加強師德修養(yǎng)即是社會賦予我們教師的責任，也是我們教師適應教育改革開放的必然需要。

第四篇：忠誠企業(yè)立足崗位

忠誠企業(yè)立足崗位

“忠誠企業(yè)，立足崗位”忠誠是一個古老的命題，也有著很強的現(xiàn)實意義，在我們的企業(yè)應當很好的提倡，弘揚它，讓它成為我們每個職工的職業(yè)精神。只有這樣，我們才能建設一支一流的團隊，才能更好的促進企業(yè)發(fā)展，忠誠是一種與生俱來的義務，作為一名青啤員工，我就有義務忠誠企業(yè)，企業(yè)給了我發(fā)展的平臺，在我看來忠誠不是外界束縛我們的枷鎖，而是做人最基本的應盡的義務，愛崗敬業(yè)就是我對企業(yè)的忠誠，我們每個人從事的崗位不同，但無論身在任何一個崗位上，要做到并做好自己的工作并不容易，因此，想要做好本職工作，做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質(zhì)

工作本身是沒有貴賤之分的，但對于工作態(tài)度卻有好壞之分，在工作中沒有點點滴滴的辛勞，又何談愛崗敬業(yè)；沒有愛崗敬業(yè)，又何談對于工作偉大的奉獻，一個人無論從事什么職業(yè)，都應該盡自己最大的努力將他做好，我們每個人要是都能在自己平凡的崗位默默奉獻，認真負責，永遠保持積極向上、奮發(fā)進取的態(tài)度來完成我們的每個任務，就一定可以提高我們的工作效率，和我們的企業(yè)共同邁向美好的明天。

我所在的公司，就有這樣一個團隊——女檢驗工。他們在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻。從第一道工序直到最后一道工序，他們都懷揣著不容忽視的責任感，雖然他們的崗位對于很多人來說沒有什么技術含量。但在他們的工作崗位上有多辛苦，沒經(jīng)歷過的人無法體會的。正如我們車間的口號一樣“每個人都不簡單，每一瓶酒才放光彩。”如果沒有她們的細心，沒有她們的熱情，沒有她們的責任心，那我們的產(chǎn)品質(zhì)量是無法保證的，工作中不僅有面對寒冬酷暑，同時他們也面對著心理和身體的雙重考驗!但他們依舊堅守在各自的崗位上。

平凡而又偉大的檢驗女工，在這里我向著平凡而又偉大的檢驗女工們致以崇高的敬意，我為青啤有著這樣一支隊伍而驕傲、自豪！

（渭南公司）

第五篇：油田青年崗位能手事跡材料

油田青年崗位能手事跡材料

油田青年崗位能手事跡材料1

XXX在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在20xx-20xx中，XXX為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標，為全面完成公司的安全生產(chǎn)任務而做出了突出貢獻。

一、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

二、完善制度的修訂工作

按照公司的安排要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。新的《崗位HSE職責匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。

對照中石化安全生產(chǎn)監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關技術內(nèi)容，完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對公司HSE體系文件、HSE管理手冊有關內(nèi)容進行了修改，草稿已印刷成冊。

三、加強現(xiàn)場管理，及時糾正違章行

20xx他加強了對公司所有的現(xiàn)場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區(qū)、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評……

油田青年崗位能手事跡材料2

我叫馬x，是琴臺一小三（4）班的學生，作為一名學生標兵，我尊敬師長，成績優(yōu)異，學習認真，是廣大師生認可的品學兼優(yōu)的好學生。

在道德方面：我熱愛祖國、熱愛學校，在日常生活中，我樂于助人，團結同學，遵守學校紀律，作為班干部，我懂得發(fā)揮模范帶頭作用，鼓勵并幫助大家努力學習，由我?guī)蛶У耐瑢W成績提高很明顯，進步很大，我能夠熱心地為每一位需要幫助的同學解決問題，是大家的知心朋友。

在學習上：我堅持課前預習，上課認真聽講，課后復習并鞏固知識，不讓父母操心，把被動地聽老師講課變成主動地學習，遇到困難，力求解決，決不含糊，我自己制定了一份學習計劃，并嚴格執(zhí)行。因此成績一直不錯，是每學期都當選的“三好學生”，也多次獲得“班級之星”、“校級十佳少先隊員”、“學習小能手”、“校園小書迷”等光榮稱號。

在個人素質(zhì)方面：我熱愛大自然，愛護小動物，保護環(huán)境衛(wèi)生，積極參加各種有益的課外活動及社會活動，知道孝敬父母，懂得感恩，懂得回報，是一個大家認可的好孩子。

在運動健康方面：我喜歡運動，會打乒乓球，也喜歡籃球，我的跆拳道也得過電視大獎賽第三名，我喜歡跑步，喜歡游泳，每次學校的運動會我都參加并能取得好的名次。

在審美方面：我努力提高自己的審美情趣和生活情調(diào)，練習書法，學彈吉它，學唱歌，學跳健身舞等。

以上這些是我的成績，也是我的起點，我要求自己在好的起點上更上一層，做學校的好學生，父母的好孩子，做個有用的、能對社會有所貢獻的人。

油田青年崗位能手事跡材料3

趙xx，男，1981年9月生，黨員，碩士、研究生、副教授，信息工程學院黨政辦公室主任。從20xx年大學畢業(yè)到南昌工程學院任教，十年來兢兢業(yè)業(yè)，一直堅守在教學、科研、管理第一線，先后獲校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教育工作者、第二屆教學管理黨員示范崗等榮譽稱號。他嚴以律己，在日復一日的工作中，使愛崗敬業(yè)成為一種平凡的習慣和日常的標準。

大學畢業(yè)后，趙xx就到了南昌工程學院工作。時間過去了，他見證了學校由專科恢復本科辦學的心路歷程，送走了一批又一批的畢業(yè)生，迎來了一撥又一撥的新同學、新老師，他對這個大家庭充滿了愛。他熱愛他的學生。作為一名教師，他教給學生的不僅僅是謀生和發(fā)展的技能，還教給他們做人的道理。十年樹木，百年樹人，他全身心地投入教育教學工作，對學生傾注深深的愛。他放下“先生”的架子，主動走入學生當中，與學生平等相處。他尊重學生、理解學生并且信任學生?！拔嵘醒亩獰o涯。” 教師的專業(yè)結構處于不斷的革新之中，每一位教師總會面臨新的挑戰(zhàn)，他努力讓自己成為一個熱愛學習的人。他積極參加教育教學改革，先后主持在研省級教改課題和教科規(guī)劃項目2項，主持完成省教科規(guī)劃項目1項，中央電化教育館規(guī)劃課題1項；參與省級教改課題和教科規(guī)劃項目3項，發(fā)表教改論文8篇，以副主編身份參編教材2本。研究成果獲省教學成果二等獎1項，省高等學校優(yōu)秀多媒體教學課件二等獎1項，校級教學成果獎一、二、三等獎各1項。在學院管理建設上，他大膽工作，銳意進取，積極探索科學合理的工作方法，充分調(diào)動管理干部、教職工的積極性，使得全院工作井然有序，師生其樂融融。

油田青年崗位能手事跡材料4

XXX，男，現(xiàn)年XX歲，中國共產(chǎn)黨員，是建行的一名普通柜員，自他到建行工作以來，一直在平凡的工作崗位上默默耕耘，忘我工作，無私奉獻。年以來，即使在生病的情況下，仍然忘我工作，以積極積極、奮發(fā)向上的精神，滿腔熱情、細致入微的優(yōu)質(zhì)服務贏得了客戶的贊譽和全行員工的一致好評，對我行經(jīng)營目標的全面完成作出了重要的貢獻。曾被評為20xx先進個人。

一、職業(yè)理想崇高，思想素質(zhì)過硬

XXX在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟為己任，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為一名思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀職員。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平突出

三尺柜臺，一天收收付付，既單調(diào)又繁瑣，時間久了難免感到乏味，但XXX是個有心人，自年進到建行工作以來，就表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的責任感，剛剛走上工作崗位的時候，看到營業(yè)所的業(yè)務比較繁忙致使儲戶經(jīng)常排長隊的情景，XXX就努力地學好業(yè)務，掌握快捷、準確、周到的服務水平，白天上班，晚上回家熟記理解規(guī)章制度、服務規(guī)則，練習點鈔、珠算和微機操作。時間一長，與朋友的接觸就相對少了，朋友對他說：“你活得的真夠累的”，XXX只是會心一笑，心里則提醒自己，這是自己的業(yè)務，要做得更好?？嗑毘龀煽儭?/p>

油田青年崗位能手事跡材料5

愛穿西服的他，個頭不高，黑黝黝的臉龐，一雙深陷的眼睛透著朝氣和活力，通過這雙眼睛，我們可以看出，這是一個對生活有著執(zhí)著追求的人，他就是“黨員先鋒崗”的當家人，“愛崗敬業(yè)，減虧增效”的模范，采油二隊18#井長任樹春。

當清脆的鳥鳴奏響第一支晨曲時，抽油機旁那閃動著的綠色音符就是我們的采油工人。看，四口平臺前的那個身影，他隨手緊緊盤根、皮帶，前后左右的觀察著，這就是我們的主人公――任樹春，正在進行著清早第一次巡回檢查。

“巡井嘛―馬馬虎虎，只要抽油機轉著就行”，有人這樣說。但任樹春卻告訴我們這樣一個事實，1月的一個清晨，任樹春巡井來到16-12井按照聽、看、摸的檢查步驟檢查一遍，沒有發(fā)現(xiàn)什么異常，但直覺告訴他，有什么地方不對勁兒。于是，他堅持檢查第二遍，每一個堅固的螺絲，一處處轉動著的部位，突然，當一線陽光射進他的眼睛時，他看到了抽油機驢頭焊接處的裂縫，立即停井;他果斷地采取了措施，要知道驢頭上承載著8噸多的重量啊，這裂縫足以釀成大禍，如果他只是走馬觀花來看看;如果他根本沒有來過;如果……，還能有什么如果嗎?這裂縫，讓我們看到了任樹春身上那“一絲不茍”的敬業(yè)的精神。

工作中，任樹春是這樣講究“實干”的，“我是井長，井長都不干，還指著誰干呀1他是這樣說的，也是這樣做的，井組，不論什么活兒，收油、平井嘗壘邊界墻，不管是誰包的井場，有活兒就干。保養(yǎng)時，減速箱以上的操作，他都堅持一個人來完成。很快的，井組同志被他身上磁石般的精神吸引了，井組的標準化建設很快的進入了先進的行列。任樹春淡然一笑說：“活兒是靠干出來的，可不是靠吹出來的。”

成本效益年活動的開展，使任樹春清醒的認識到成本在生產(chǎn)中舉足輕重的作用，這個有心人，在節(jié)約降耗上又叫上了勁兒。勞動工具，那可是咱工作中的好伙伴，管理好它，不丟失。正確的使用、保養(yǎng)，延長它的使用壽命，這就是節(jié)約。一年多下來，18#井組沒有更換一件工具。井上的冬防保溫，他也記在心中，遇上哪口井要上修了，他一定先去井口把冬防保溫拆回來，細心的收在井組。班組材料費用最大的一塊是盤根和皮帶，當聽說有人用舊皮帶加盤根效果很好時，他又動起了腦筋，經(jīng)過反復的實踐，他成功了。效果顯示，他加的盤根周期比別人平均延長十幾天。只這一項每月就可節(jié)約材料費用200-300元，他又成了節(jié)約降耗的模范?，F(xiàn)在，每當有空閑，他依然會拿著經(jīng)濟核算本細細地看，他一定又在琢磨，還有哪項費用的支出不合理呢?

一切為了生產(chǎn)，采油工嘛，采出油才是真格的。在油水井的日常管理中，任樹春非常重視產(chǎn)量，井組每口油井的生產(chǎn)動態(tài)，他都能做到心中有數(shù)，對于不正常井的管理，他更是作為工作中的重中之重。記得8月，井組12-20井清檢以后計量不出油，任樹春立即拿起壓力表去井口憋壓，來到井場，他不由得皺起了眉頭，剛剛清檢完的井場上的遺留大面積的原油，把井口包個嚴實，人根本上不去。一尺多厚的原油在陽光的照耀下，泛著暗綠的油光，正在向四面八方擴散著。這可是口大頭井呀，不能耽誤，可現(xiàn)在清理現(xiàn)場，一時半會兒也不出來，怎么辦呢?一道靈光閃過他的腦際，他干脆脫去鞋襪，卷起褲腳，踏著油泥，一步一步穩(wěn)穩(wěn)地向井口走去，十幾分鐘以后，12-20的憋壓數(shù)據(jù)和生產(chǎn)狀況，及時地反饋到了技術員手里。他為這口井能夠及時恢復生產(chǎn)，爭取了寶貴的時間。當我們再一次問起此事時，任樹春說：“修一口井就是2萬多呀，管好油井，發(fā)現(xiàn)問題及時碰洗，能少修一口就節(jié)約2萬多塊，對于不正常井，盡量減少不正常井的占井時間，及時開抽，這也能多出油呀?！边@樸實的話語，不正體現(xiàn)了他對本職工作的無限熱愛?這真摯的情懷，不正是他敬業(yè)精神的再現(xiàn)嗎?

抓生產(chǎn)不忘學習，增效益不忘思想進步。今年5月，采油二隊黨支部在支部全體黨員中開展了“我是共產(chǎn)黨員”黨性教育活動，任樹春同志通過對保持共產(chǎn)黨員先進性的必要性和新時期如何保持共產(chǎn)黨員先進性的學習，強化了黨的宗旨意識，增強了黨員的責任感和使命感，特別是在和全國勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表劉成同志的座談中，對比劉成同志的先進事跡，深深感到以往工作中存在的不足和差距，明確了今后工作的方向，提高了工作標準，決心學習先進超越自我，使18#井組的工作在原有基礎上有新起色，上新臺階。

百日奪油上產(chǎn)會戰(zhàn)以來，任樹春帶領井組同志緊密圍繞完成原油生產(chǎn)任務這一中心工作，突出對油、水井的管理，加強巡井和計量工作，及時發(fā)現(xiàn)不正常井，做到了及時上報和處理，不正常井影響產(chǎn)量控制在2.2%以下。由于春季供電線路檢修需要停井，任樹春同志主動放棄星期天的休息，抓住這一時機，對井組采油設備進行了全面維護和保養(yǎng)，節(jié)省了由于設備維護需要的停井時間，提高了采油時率，為原油生產(chǎn)爭取了寶貴時間。在完成繁忙生產(chǎn)工作的同時，任樹春同志不忘加強井組的基礎工作建設，一段時間以來由于井組資料員的孩子有病不能上班，他沒有向隊里提出任何困難，主動承擔起井組資料員工作，有些資料不會填寫，他就虛心向其他井組資料員學習，有時下班回到隊部填資料要填到夜里十點多。通過他的刻苦學習，掌握了各種資料的填寫方法，18#井組的資料也全部達到了標準。

不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河。三年多來，任樹春腳踏實地的辛勤工作著。他帶領的18#井組連續(xù)多年被公司評為黨員先鋒崗，他說：“如果說，人愛一行就能干上一行，那不容易;但要干一行愛一行，卻并不難，榮譽只能代表你的過去，以后的路還長著呢。”這就是他，從沒有什么豪言壯語，也沒有什么轟轟烈烈的事跡，老老實實做人，認認真真工作。這就是我認識的任樹春，一位在生產(chǎn)第一線上，兢兢業(yè)業(yè)的采油人。

油田青年崗位能手事跡材料6

xxx采油廠xxx計量站現(xiàn)有員工16人，在日常管理工作中，該站充分發(fā)揮全站員工的積極性和創(chuàng)造性，認清形勢、轉變觀念、創(chuàng)新思路，以開展“雙十雙百”活動和“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動為載體，注重班站文化建設，精心打造新型采油站，促進了班站管理水平的有效提升。

一、注重情感建家，營造團隊精神

xx計非常注重在員工中營造一種溫馨和諧、積極進取的氛圍，用情感凝聚人心。

一是以情感人。為了讓每天都在野外作業(yè)的員工有個良好的工作環(huán)境，他們在井站著力營造一種“家”的氛圍。他們在小伙房掛上了“全家?！闭掌?，登錄了每個員工的生日，每名員工過生日，站上都要送上一個賀卡、一束鮮花，或者飯桌上增加幾個好菜，給員工送去一份祝福。另外他們還在站上設置了“書報欄”、針線包、衛(wèi)生保健小藥箱和愛心傳遞袋，為員工送去一份愛心。在xx計有個不成文的規(guī)定，無論是職工有病還是職工的家屬、父母有病，站上都要派人去探望，每位員工在生活中、工作中出現(xiàn)困難時，大家都能主動伸出援助之手，為他排憂解難。一名員工孩子患有腦癱，做了幾次大手術，花了很多的錢，愛人又是家屬，沒有正式工作，生活上非常拮據(jù)，站上員工了解情況后，主動捐款捐物，幫助他度過難關。

二是以情管人。xx計始終把“紀律嚴明、管理開明、思維開放”作為本站的管理理念，十分注重發(fā)揮員工民主管理的作用。他們經(jīng)常召開民主管理會，研究上產(chǎn)降本措施，探討井站管理辦法，篩選“金點子”、“銀點子”等。他們還在小站設立了“成本、產(chǎn)量曲線圖”、“獎金發(fā)放公開欄”、“獎罰公開欄”、伙食費管理臺帳，對產(chǎn)量情況、成本的消耗、員工的考核、獎金的二次分配、伙食費的使用等情況實行完全的公開，便于員工參與井站管理。為了讓員工明確自己在哪個方面有不足，站上還設立了一個詳細的員工日常表現(xiàn)記錄冊，讓員工隨時翻閱查找。這樣一來，員工工作起來心情舒暢，管理意識也得到了進一步增強。

三是以情激勵人。為增強隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，他們通過開展征集活動，確定了“永遠學習、永遠創(chuàng)新、永遠爭先”的團隊精神，并做成標牌放到值班室醒目的位置上，讓它時刻提醒大家，要不停的努力和奮進。在團隊精神激勵下，員工的互助精神和集體榮譽感得到了增強。一名員工因為酒后上崗經(jīng)常受處罰，年初，站上開展了“幫扶教”活動，在日常管理上大家一起監(jiān)督他，使他很受教育，改掉了過去的毛病，平時工作上也成了站上的主力，責任意識越來越強了，一次他發(fā)現(xiàn)一個人騎著三輪車到井上偷油管，二話沒說徒步追趕，直到那人把油管丟下才停下來。

二、強化素質(zhì)培訓，塑造“學習型”班站

企業(yè)新的'發(fā)展形勢要求員工必須具備過硬的基本功和更高的綜合素質(zhì)。xx計的員工們深深的體會到這一點，他們從崗位練兵入手，創(chuàng)立了“一本、一臺、一卡、一角”的“四個一”練兵臺，將廢井口、管閥等焊接在一個鋼管支架上，在站內(nèi)就可以進行加盤根、加法蘭墊子、換玻璃管、識別管閥的配件等基本技能培訓，便于熟練掌握這些實際操作?！耙豢ā奔创痤}卡，全站員工出題匯編成答題卡，大家有時間相互抽簽提問，共同學習。“一角”即學習角，將技術書籍歸類，并將站上員工自己收藏的實用書籍也充實到學習角中，供大家探討，交流和學習。同時在站上還開展了“一帶一”結對子、學技能活動，為員工技能培訓搭建新舞臺。從120萬輕烴廠轉崗到采油一線的李慶海，由于以往從未接觸過采油，工作上存在著一定的困難，由站長xx對他進行手把手的培訓，他很快就掌握了采油的基本理論知識和實際操作技能，成為了該站的生產(chǎn)骨干，并且代表區(qū)上參加了全廠采油系統(tǒng)的技術能手大賽，取得了第10名的好成績?！皩W習中工作，工作中學習”的濃厚學習氛圍在龍一計已扎下了深厚的根基，站長xx在廠技術表演賽中獲得“技術能手”的稱號，員工xxx在去年油田分公司油水井分析比賽中獲得三等獎，她的家庭被評為油田分公司“學習型家庭”。

油田青年崗位能手事跡材料7

陳xx，新羅區(qū)龍門鎮(zhèn)考塘村人，1986年6月生，20xx年開始參加工作，在閩西交易城從事PVC塑料管材管件的批發(fā)。自20xx年以來，該同志在PVC管道行業(yè)不斷地擴充市場份額的同時，成立了福建開宇塑膠有限公司，專門研發(fā)生產(chǎn)新型塑料家居產(chǎn)品，并成為塑料家居行業(yè)的領導者。福建開宇塑膠有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性民營企業(yè)，采用線上線下雙重渠道進行銷售，20xx年營業(yè)額達2300萬元。近年來公司經(jīng)過研發(fā)獲得了四項專利，分別是20xx年開發(fā)的環(huán)保塑料洗衣池，獲得了國家實用新型專利；20xx年開發(fā)的塑膠仿古萬年凳，獲得了國家實用新型專利和外觀設計專利；20xx年下半年再次開發(fā)全新一代塑料洗衣池——可拆卸洗衣池，獲得國家實用新型專利。

龍門鎮(zhèn)建材城的公司基地主要從事產(chǎn)品研發(fā)，公司產(chǎn)品生產(chǎn)地位于福建省廈門市。公司注重新型環(huán)保材料家居設計，從原料采購、生產(chǎn)配料、注塑成型到包裝入庫，公司都嚴格按照ISO9001:20xx質(zhì)量管理提醒要求進行，每一道工序，每一道環(huán)節(jié)，都確保員工自檢、領班巡檢、品管抽檢、嚴把品質(zhì)三道關，保證了產(chǎn)品質(zhì)量要求。公司具備小型注塑機車間、大型注塑機車間，注射量從100G至35000G保證了不同產(chǎn)品生產(chǎn)要求，可為配套企業(yè)做出不同的設計和整合。

目前公司在國內(nèi)大部分地區(qū)設有銷售網(wǎng)點或分支機構，部分產(chǎn)品還出口東南亞市場。該公司將致力于為客戶提供更加專業(yè)化的產(chǎn)品和服務，通過不斷創(chuàng)新與改進，努力打造成為塑料家居行業(yè)最核心競爭力的制造商。

油田青年崗位能手事跡材料8

xxx，男，xxxx年出生，畢業(yè)于石油學院。先后擔任過維修班班長、中轉站副站長、副隊長。20xx年被評為廠優(yōu)秀共青團員，20xx年加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任xx采油二隊副隊長。

xxx在工作中積極肯干、以身作則、勇于奉獻。20xx年10月調(diào)到xx油田參加新區(qū)投產(chǎn)工作。擔任維修班

長期間，先后盯鉆井、氣舉、替噴新井下泵現(xiàn)場達100多井次，施工質(zhì)量都達到了要求標準，為油田的順利投產(chǎn)奠定了基礎。在新井投產(chǎn)期間，他在前線一干就是半個月，經(jīng)常是起早貪晚，一年來他奉獻工時達40多個，從未計較過個人得失，體現(xiàn)出了很強的奉獻精神。

20xx年2月，xx參加了競聘、被任命為xx采油二隊副隊長兼工會主席。負責油水井站日常管理考核及工會工作。在任職以來，他積極配合隊長及班子成員工作，始終堅持以經(jīng)濟效益為中心，原油生產(chǎn)為重點，金牌隊為目標，努力做到精雕細刻。在日常工作中，他大膽管理，堅持原則，嚴格按著制度辦事。他每月對全隊油水井站、各崗位進行檢查，然后按照崗位規(guī)范進行考核，作到了公平、公正、公開。他在完成本職工作的同時，還協(xié)助其他干部的工作，維修副隊長不在時，維修班人員又少、工作量大的情況下，他身先士卒、和維修班的同志加班加點完成各項保養(yǎng)及維修任務，默默無聞，無私奉獻。

動腦筋，想辦法，積極開展隊務公開和后勤工作。在隊務公開方面，他以落實員工的民主權利為主，來調(diào)動員工的積極性，保證員工的知情權、參與權、監(jiān)督權，促進隊各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。把員工想的、關心的，諸如獎金分配、員工療養(yǎng)、困難補助、帶薪休假等涉及員工切身利益的事項都通過多種形式時時公開，增加透明度。在獎金分配上，根據(jù)各項檢查內(nèi)容，按照量化考核細則進行考核，加大獎金分配的透明度，做到了公開、公正、公平的原則。在員工療養(yǎng)、帶薪休假等方面，做了細致扎實的工作。先、優(yōu)模的評比和困難補助、送溫暖資金的發(fā)放等都是采取層層推薦、廣泛爭求意見來確定。同時加大對困難員工的關心及幫助力度，掌握困難員工家庭及工作情況，清除員工的心理壓力，讓員工安心，扎實的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清掃日和“月”清掃日等制度，日常勤檢查指導，后勤工作干的非常出色，后勤管理水排在前列，得到了各級領導的認可。

邊學邊干，積極開展工會工作。xxx按照廠工會下發(fā)的有關職工小家實施條例和標準，建立建全各項基礎資料。為了做好各項基礎工作，他看先進、學先進，以身邊的先進人物、先進單位為榜樣，然后投入的工作中。他利用早會和培訓學習時間對員工進行集體合同的學習教育，促使員工熟悉和掌握《勞動法》、《安全法》、《員工常用法律法規(guī)匯編》，使員工做到學法規(guī)、守紀律、樹形象觀念。同時，為搞活全體團隊活力，他組織了xx公司的排球賽、撲克賽等有意義的活動，豐富了員工的業(yè)余生活，促進了x公司各單位之間的友誼與溝通。同時他還經(jīng)常深入群眾，了解員工的情況，為員工解決一些力所能及的困難。同時積極響應廠工會的號召，組織員工為貧困母親捐物，為我廠xxx之子xxx同學捐款治病。各項工作干得有聲有色，體現(xiàn)出了很強的責任感。

這就是他一名普通黨員干部，默默的工作、無私奉獻著自我，不求名、不求利，辦老實事、說老實話，為我廠再上百萬噸奉獻自我。

油田青年崗位能手事跡材料9

年僅34歲的xxx室主任xxx，已經(jīng)在采油技術崗位上工作了14個年頭。1991年他畢業(yè)于xx石油學校油田化學專業(yè)，而后在xx研究所歷任技術員、助理工程師、油化室副主任、團支部書記等職務，開始擔任xx室主任至今。

一、扎根油田，成為行業(yè)專才

工作伊始，xxx懷著扎根油田、建設油田的遠大理想，在采油技術崗位上默默地奉獻著自己的智慧和力量。來，xxx一直從事采油新工藝新技術的研究與推廣應用工作，主持完成了6項局級重大科技導向項目，并順利通過了專家組織的驗收；他作為項目負責人和技術主要參加人先后主持、參與了油井多級智能找堵水、化學堵水、小直徑封隔器堵水，注水井調(diào)驅(qū)、調(diào)剖，油井防砂和油層解堵等主要科技項目的攻關與應用，近兩年先后實施各類增產(chǎn)增效措施10項81井次，累計增產(chǎn)原油1.68萬噸、增產(chǎn)天然氣585萬立方米，為油田的穩(wěn)定開發(fā)做出了積極貢獻。

隨著油田的深入開發(fā)，大部分主力區(qū)塊已進入“雙高”開采期，如何整治“水患”、提高油田最終采收率已成為廣大科技人員主攻的課題之一。以來，xxx身先士卒，把“穩(wěn)油控水”作為自己的工作重心，他通過不斷探索、創(chuàng)新，積極尋求和拓展油水井堵水技術新領域，先后研制并成功地應用暫堵和水泥－石灰進行油井堵水技術、中子壽命找水及智能找水技術、側鉆小井眼系列堵水技術，并在油井機械堵水上成功應用可驗封封上采下管柱和雙卡瓦封下采上管柱，使堵水成功率和有效率有了很大幅度提高，有效地控制了油井含水上升速度。近兩年在21口油井上實施了智能找堵水技術，共找出潛力層126層465.4米，累計增產(chǎn)原油5112噸，增產(chǎn)天然氣298萬立方米，不但有效地解決了油田“高含水”問題，而且恢復了茨613塊的生產(chǎn)，盤活了現(xiàn)有儲量資源?！缎【蹅茹@井系列開采工藝技術》和《多級智能分層找水技術在老區(qū)油田挖潛應用研究》均榮獲油田分公司技術創(chuàng)新三等獎。他提出的《油井智能找堵水使茨613塊煥發(fā)青春》建議，榮獲～油田分公司金點子成果獎。

xxx帶頭學知識、學業(yè)務，依靠過硬的技術和求真務實的精神，贏得了他人的信任和支持。兩年多來，為了有效地提高茨13、34兩個稠油區(qū)塊的儲量動用程度，xxx憑著多年積累的工作經(jīng)驗，認真分析造成油層堵塞的.原因、類型，研究堵塞機理，積極尋求對癥下藥的良方。他經(jīng)過大量艱苦細致的工作，摸索出了不同井況、不同污染類型的不同解堵措施，針對大修、洗壓井和措施作業(yè)施工中，因入井流體造成的油層堵塞，總結出可采用化學解堵技術；針對邊部地層壓力低、滲透率低的油層堵塞，總結出可采用復合壓裂解堵技術；針對主體部位滲透率高、產(chǎn)能大的油層堵塞，總結出可采用小劑量化學吞吐技術。小劑量化學吞吐技術目前已成為茨13、34塊穩(wěn)產(chǎn)替代技術，該成果榮獲油田分公司技術創(chuàng)新三等獎。他在抓好科技生產(chǎn)時不忘安全，始終把安全工作放在重中之重的位置?；炇沂枪に囇芯克闹攸c要害部位，現(xiàn)在又是異地辦公，給巡回檢查工作增加了不小的難度，但他自覺堅持每周一、三、五的安全巡檢制度，節(jié)假日期間加密檢查，確保了重點要害部位的安全運行。同時，他完成了化學解堵、化學調(diào)剖、高能氣體壓裂、化學吞吐等四頂技術措施的安全作業(yè)票、示范工程、危害識別和風險評價的編制工作，并很好地落實到各項具體工作中去，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故奠定了堅實基礎。

油田青年崗位能手事跡材料10

蔣xx，采油工程師，大學文化，工程技術大隊機采室三次采油管理崗。參加工作來，她立足崗位，勤奮學習，刻苦鉆研，勤奮求實強素質(zhì)，靠創(chuàng)新奉獻求發(fā)展，努力將自己打造成一名高素質(zhì)的“知識型員工”。20xx年獲廠“優(yōu)秀員工”稱號，20xx年獲“巾幗建功崗位能手”稱號，先后取得科研成果6項、現(xiàn)代化管理成果7項、發(fā)表學術論文18篇。多年來，她的科研成果創(chuàng)經(jīng)濟效益900多萬元。

一、勤于學習，提高素質(zhì)

隨著油田開發(fā)難度的逐步增大，采油工藝技術的快速發(fā)展，為了熟練掌握專業(yè)技術，掌握扎實的理論功底和實踐能力，她放棄了業(yè)余休息時間，把全部精力用在了學習上，先后自學了《油藏增產(chǎn)措施》、《聚合物驅(qū)采油工程》、《大港油田三元復合驅(qū)化學劑作用機理研究》等書籍，使自身專業(yè)知識結構的不斷補充完善，快速提高自身素質(zhì)。

向?qū)嵺`學習，掌握過硬的創(chuàng)新本領。由于采油工程涉及現(xiàn)場和井下工具較多，為了增加感性認識和掌握各種工具的原理及適應性，她帶著問題到作業(yè)施工現(xiàn)場和工具車間，向經(jīng)驗豐富的現(xiàn)場監(jiān)督人員及高工學習，力求讓所學知識應用到實際工作中。主管壓裂工作時，她認真鉆研壓裂增產(chǎn)原理，對如何延長壓裂的有效期及提高壓后增產(chǎn)效果進行研究，取得了較好的壓裂效果，壓裂平均單井日增油連續(xù)三年達到10t以上。她編寫的《對重復壓裂的幾點認識》獲黑龍江省石油工程學會年會二等獎；科研《高北油田壓裂系統(tǒng)工程管理增產(chǎn)試驗區(qū)》獲局科技進步二等獎；推廣的復合壓裂技術初期平均單井日增油10t,獲純經(jīng)濟效益190多萬元。

隨著信息技術的快速發(fā)展，為了提高工作效率，她先后自學了orcal數(shù)據(jù)庫、dbase等相關軟件，并參與了廠作業(yè)信息一體化的開發(fā)研究，繪制了作業(yè)信息一體化工作流程圖，提高了作業(yè)信息的反饋速度和生產(chǎn)數(shù)據(jù)的共享，編寫的《作業(yè)信息一體化的開發(fā)與應用》獲省石油學會年會二等獎，參與的《數(shù)據(jù)挖掘技術在抽油機泵參調(diào)整中的應用研究》獲廠技術創(chuàng)新三等獎。同時不斷提升自己的英語能力，參加了廠企業(yè)營銷宣傳英語大賽獲三等獎，翻譯了《網(wǎng)絡基間抽控制器減少電力費用》在《國外油田工程》國家級刊物上發(fā)表。編寫的《水驅(qū)抽油機井桿管偏磨原因分析及對策》獲省石油工程學會年會二等獎。

二、立足現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的實際問題

高北油田水驅(qū)抽油機井桿管偏磨嚴重，導致檢泵周期縮短、作業(yè)成本增加。為了找出水驅(qū)抽油機井桿管偏磨的原因，她查閱了大量的專業(yè)技術書籍，對上萬個數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、回歸分析，到偏磨井現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)，經(jīng)過兩年多的努力，終于找出了高北開發(fā)區(qū)水驅(qū)抽油機井桿管偏磨原因，制定了對策，使水驅(qū)桿管偏磨井檢泵周期延長到一年半以上，節(jié)約了作業(yè)費用，獲純經(jīng)濟效益200多萬元。

針對偏心井油管斷問題，研制了偏心測試井油管錨定管柱，獲油公司重大技術革新二等獎。針對聚驅(qū)采出井見聚后光桿腐蝕嚴重、導致盤根不嚴漏油影響生產(chǎn)的情況，她及時對每口井的光桿腐蝕情況進行詳細的了解、分析原因，推廣應用了aoc合金光桿，使加盤根周期由原來的5～7天延長到120天以上，年創(chuàng)經(jīng)濟效益50多萬元，大大降低了工人的勞動強度和管理難度。

三、知難而進，挑戰(zhàn)自我

20xx年她負責高4～6面積聚驅(qū)動態(tài)管理，該區(qū)塊是高北開發(fā)區(qū)第一個工業(yè)化聚合物驅(qū)區(qū)塊，沒有成熟的管理經(jīng)驗，她沒有被困難嚇倒，而是一切從零開始，認真學習三次采油專業(yè)知識，嚴把施工設計關，努力延長聚驅(qū)油井檢泵周期，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。20xx年聚驅(qū)上壓裂增產(chǎn)措施，壓裂后出砂嚴重，作業(yè)頻繁，影響壓裂效果，她及時到其它采油廠學習、調(diào)研，上井落實、收集砂樣，分析出砂原因，制定相應的聚驅(qū)壓裂防砂工藝，認真做好每一口聚驅(qū)壓裂井工藝設計，及時進行壓后效果跟蹤、分析，減少了因出砂作業(yè)14口井，獲純經(jīng)濟效益341多萬元。20xx年聚驅(qū)部分抽油機井垢卡嚴重，平均檢泵周期僅120天左右，增加了作業(yè)成本，為了解決垢卡情況，她口口井錄取資料，進行采出液、注入液及垢樣化驗分析，室內(nèi)清垢試驗篩選優(yōu)化化學清垢劑，現(xiàn)場應用化學清垢技術36井次，解卡成功率為75，獲純經(jīng)濟效益120多萬元。

任勞任怨，甘于奉獻。由于生產(chǎn)和科研工作繁重，她經(jīng)常加班，周末很少休息，對于領導安排的臨時任務，她都能認認真真做好，從不向任何人抱怨，經(jīng)常幫助同志，大家至今想起來仍感慨她那無私的胸懷。面對油田的未來，她決心扎實實做好每一項工作，為創(chuàng)建“百年油田”奉獻她的聰明才智。

油田青年崗位能手事跡材料11

陳x能于20xx年在村委會工作，擔任團支書一職、平時完成好村會的各項工作之余，利用空閑時間，從事漁業(yè)、生豬方面的養(yǎng)殖。

農(nóng)業(yè)的發(fā)展隨時代步伐而改變，簡單的病害都依靠科學，不能以傳統(tǒng)的防治辦法，既費時又擔誤防治的適合期，他結合實踐與交流經(jīng)驗，聽取科技人員推廣新出產(chǎn)的藥品進行對癥下藥，做到事到功倍。在經(jīng)濟市場的環(huán)境下，以最小的空間創(chuàng)造最大經(jīng)濟利潤、投資少獲利多是農(nóng)民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大，虧損現(xiàn)象比較嚴重，在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產(chǎn)，即由母豬到商品豬出市都是自產(chǎn)自養(yǎng)，可以從中提高生產(chǎn)效率，同時相應減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲，他采用自繁自養(yǎng)的生豬飼養(yǎng)技術，平均每頭豬可增多200元的利潤。

在漁業(yè)、生豬養(yǎng)殖取得較好效益的同時，他沒有忘記昔日傳授自己養(yǎng)殖優(yōu)質(zhì)魚和飼養(yǎng)生豬技術的養(yǎng)殖戶，他決心幫助他們更早走向致富之路：

一、迅速將自繁自養(yǎng)的生豬飼養(yǎng)技術向全村推廣，與群眾共同致富。

二、更好地幫助飼養(yǎng)戶掌握好技術，扶持生豬飼養(yǎng)。他把自己在生豬自繁自養(yǎng)過程中總結出來的成功經(jīng)驗，毫無保留地向當?shù)氐酿B(yǎng)殖戶推廣。向本村生豬飼養(yǎng)戶介紹技術關鍵所在，推廣生豬自繁自養(yǎng)技術。在一年的推廣期間，本村現(xiàn)進行自繁自養(yǎng)的養(yǎng)殖戶有20多戶，年增長利潤約60萬元。

良好的政治作風作為村委干部必須具備，樹立刻苦學習的精神，努力改造人生觀、世界觀，事事走在群眾的前面，在平時崗位上做好群眾表率，發(fā)揮黨員的先模范作用，絕不參占個人利益和集體利益。