第一篇：對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

[摘要]當(dāng)前，國(guó)有建筑施工企業(yè)的思想政治工作面臨著新的情況和新問題。繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革和創(chuàng)新，使其更加貼近群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是“十二五”建筑施工企業(yè)思想政治工作的奮斗目標(biāo)。只有認(rèn)真分析當(dāng)前思想政治工作面臨的一系列變化，適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需要，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，才能切實(shí)做好企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。－[關(guān)鍵詞]國(guó)有建筑施工企業(yè)；思想政治工作；思考

思想政治工作是我黨的傳家寶，在黨的各個(gè)時(shí)期為推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)揮了重要作用。隨著國(guó)有建筑施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、用工制度、經(jīng)營(yíng)機(jī)制正發(fā)生著一系列新的變化。今年2月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，從8個(gè)方面提出了20條意見，對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。面對(duì)新形勢(shì)、新情況，國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力開拓創(chuàng)新，更加貼近群眾。下面就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作談一些認(rèn)識(shí)。

一、思想政治工作對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要性

(1)思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。企業(yè)長(zhǎng)年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對(duì)比較艱苦。各級(jí)黨組織在各個(gè)時(shí)期通過標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等簡(jiǎn)單載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進(jìn)典型，對(duì)廣大員工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會(huì)和文化體育活動(dòng)。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。(2)思想政治工作能為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)常性地對(duì)職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動(dòng)態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動(dòng)迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，主動(dòng)改造企業(yè)外部環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。(3)思想政治工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機(jī)構(gòu)的調(diào)整，勢(shì)必會(huì)造成部分員工的心理波動(dòng)或不滿，這使企業(yè)和社會(huì)的不穩(wěn)定性因素增加。這時(shí)只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、當(dāng)前國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題-

1.員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難，子女入學(xué)難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

2.員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。

3.部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

三、新形式下如何做好國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢(shì)下，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是國(guó)有建筑施工企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，在組織上為企業(yè)思想政治工作提供保障。新的形勢(shì)迫切要求企業(yè)黨組織認(rèn)真履行好職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作設(shè)定方向，把好關(guān)，通過卓有成效的思想政治工作充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，并要按照“穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的思路，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂管理的復(fù)合型思想政治工作的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的理論培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；在參與具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中，鍛煉思想政治工作隊(duì)伍，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，在實(shí)踐中積極推行和落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要通過相關(guān)制度措施的約束，形成行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理部門既抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又做思想政治工作的大政工格局，充分發(fā)揮行政管理干部在思想政治工作中不可替代的作用。要把“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)，讓行政干部樂于做、善于做思想政治工作。

2.找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用。(1)著力強(qiáng)化解放思想的宣傳教育，促進(jìn)職工不斷更新和轉(zhuǎn)變思想觀念。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制，進(jìn)入市場(chǎng)，員工競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰等制度的實(shí)施，廣大員工的思想和心理承受能力受到挑戰(zhàn)。這就需要企業(yè)大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，理想信念教育，鼓勵(lì)員工積極調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)心理和思想的承受力，正確處理個(gè)人與企業(yè)、局部與全局的關(guān)系，徹底摒棄因循守舊、不思進(jìn)取、消極等待的思想。要組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、WTO基本規(guī)則等，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力。讓每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、緊迫感和壓力感，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。(2)緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新拓展思想政治工作平臺(tái)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)一切工作的中心。緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，是科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)思想政治工作的客觀要求。黨組織要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按照突出重點(diǎn)緊貼生產(chǎn)，科學(xué)組織、深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“突擊會(huì)戰(zhàn)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等各種有效活動(dòng)，通過活動(dòng)把廣大干部職工的精力和熱情引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)健康快速和諧發(fā)展的各項(xiàng)工作上來。要通 過樹立先進(jìn)典型為廣大員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)廣大職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工干事業(yè)的積極性，推進(jìn)中心工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)結(jié)合。(3)指導(dǎo)、幫助職工解決實(shí)際問題，讓職工自覺接受思想政治工作的引導(dǎo)。改革開放以來，物質(zhì)利益的原則得到正確貫徹，利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制表現(xiàn)愈加突出。企業(yè)韻思想政治工作也不能離開這個(gè)原則。

首先，要貫徹“多勞多得，按勞分配”的原則，用制度保護(hù)員工的合法權(quán)益。近年企業(yè)對(duì)分配制度進(jìn)行改革，打破工種、身份、工齡、年齡界限，薪酬向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗

位傾斜，實(shí)行同崗?fù)?，多勞多得，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作積極性。其次，思想政治工作要從員工思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，將員工的要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)。要結(jié)合具體問題因人施教，加強(qiáng)人文關(guān)懷和幫助職工解決實(shí)際問題。要把解決思想問題與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實(shí)事。對(duì)職工群眾反映的實(shí)際問題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。解決了后顧之憂，職工才能將全部心思放在工作上。再次，要積極改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的文化需求。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和三工建設(shè)(工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生)方面加大資金投入，加強(qiáng)員工辦公、住地、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等文化娛樂場(chǎng)所，建立職工之家，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善工作條件，同時(shí)組織員工開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，保障員工身心健康。這些措施對(duì)凝聚人心，規(guī)范員工思想行為，提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力都發(fā)揮了積極作用。

3.與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進(jìn)。正確制定和實(shí)施改革措施有利于穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，減少利益沖突，避免引發(fā)思想矛盾。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，可形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要做好宣講，幫助職工了解具體政策。職工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高員工執(zhí)行政策的自覺性。思想政治工作需要相應(yīng)的制度措施作為保證。說理疏導(dǎo)固然必要，但如果沒有措施上的獎(jiǎng)勤罰懶、倡優(yōu)斥劣作支撐，道理說得再好再多，人們也難以接受，思想政治工作的說服力和感召力也就無從談起。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從單一的價(jià)格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)。CIS作為近年國(guó)際上出現(xiàn)的一種新型現(xiàn)代企業(yè)管理理論，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用?，F(xiàn)在企業(yè)先后制定了發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念和企業(yè)精神，制作了《員工手冊(cè)》，用簡(jiǎn)報(bào)、征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽等形式對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行宣傳，統(tǒng)一了企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)范，用各種企業(yè)文化活動(dòng)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，塑造了企業(yè)形象。企業(yè)理念、企業(yè)精神已深深地銘刻在職工的心靈深處，融化在職工的行為之中，成為廣大職工的行為指南。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)把職工的信念追求、價(jià)值觀念逐步凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到事半功倍的目的。

新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題。思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化，不斷發(fā)展的新形勢(shì)新情況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。（王川平：企業(yè)導(dǎo)報(bào)·上半月 2011年5期）

第二篇：國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

近年來，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，取得明顯成效。同時(shí)，由于受國(guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新途徑和新方式，有所創(chuàng)新，有所收獲。

一、新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”

面臨“六大變化”：

(一)施工環(huán)境變化

進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn)。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時(shí)，近年來全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊。國(guó)家采取連續(xù)加息、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實(shí)的困難。三是成本增加。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng)、原材料價(jià)格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤(rùn)空間減縮。四是涉外風(fēng)險(xiǎn)。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問題層出不窮。

(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化

近年來，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風(fēng)電，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，便做精做強(qiáng)，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì);而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價(jià)取向。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé)。如在越來越多的工程建設(shè)中，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?fù)起征地拆遷職責(zé)，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。

(三)地域擴(kuò)張變化

原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場(chǎng)，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣、更遠(yuǎn)，原來相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國(guó)外訂單。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標(biāo)等，到國(guó)外建設(shè)工程。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)(不同文化習(xí)慣、思維方式、管理方式等)、政治風(fēng)險(xiǎn)(工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(匯率浮動(dòng)、外匯控制等)、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)(規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、材料及工藝質(zhì)量等)。

(四)管理形態(tài)變化

隨著高新技術(shù)項(xiàng)目、巨額投資項(xiàng)目、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài)，原先粗放型、經(jīng)濟(jì)型、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù)，完善經(jīng)營(yíng)方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進(jìn)。以BT形式建設(shè)的工程越來越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé)，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型。二是強(qiáng)管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過加強(qiáng)管理、開拓市場(chǎng)、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式，通過企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚(yáng)職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

(五)施工效率變化

隨著施工科研投入增加、施工技術(shù)先進(jìn)、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目，竣工時(shí)間縮短，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領(lǐng)域和地域的開拓，使建筑施工企業(yè)“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”特征更加凸顯，同時(shí)施工管理信息化的加速，縮短了時(shí)空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業(yè)運(yùn)行方式甚至生活學(xué)習(xí)方式告別傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代。

(六)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化

建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴(kuò)張，使施工隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)張，涌現(xiàn)了許多新情況新問題。一是隊(duì)伍年輕化。以三航為例，近年來青年員工(35歲及以下)總量增長(zhǎng)較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項(xiàng)目部的青年員工比例已達(dá)70～80%，少數(shù)達(dá)90%以上。二是隊(duì)伍知識(shí)化。文化程度相對(duì)較高的員工增多，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，青年施工人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、建功愿望強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是隊(duì)伍多樣化。協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗(yàn)工、測(cè)量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，注重發(fā)揮思想政治工作的“六大作用”

在新形勢(shì)下，三航思想政治工作開展注重找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮“六大作用”：

(一)在建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)下，發(fā)揮思想政治工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的作用

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展、做強(qiáng)盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心、服務(wù)大局，而當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化、國(guó)際化、信息化，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力、強(qiáng)化市場(chǎng)開發(fā)、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標(biāo)和舉措，通過多種形式，把干部員工的思想統(tǒng)一起來，把力量整合起來，把智慧積聚起來。

(二)在員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價(jià)值引領(lǐng)、凝心聚力”的作用

經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)分布、業(yè)務(wù)模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng)，較難適應(yīng)的是隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價(jià)值取向、利益訴求方面的變化。價(jià)值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式，甚至制約施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。思想政治工作的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，用價(jià)值觀引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)全體員工。三航通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使施工企業(yè)核心價(jià)值觀落地于制度、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價(jià)值取向上“同向”、在目標(biāo)任務(wù)上“同心”、在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”。

(三)在建筑市場(chǎng)總體穩(wěn)定但呈波動(dòng)的態(tài)勢(shì)下，發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定隊(duì)伍、抵御風(fēng)險(xiǎn)”的作用

近年來，建筑市場(chǎng)波動(dòng)性加大，施工企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn)。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動(dòng)，隊(duì)伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風(fēng)險(xiǎn)增多，員工情緒緊張，隊(duì)伍抗壓能力經(jīng)受考驗(yàn)。如2011年利比亞發(fā)生中國(guó)企業(yè)受到打砸搶燒事件，幾十個(gè)中國(guó)建筑施工企業(yè)工地、營(yíng)地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經(jīng)解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項(xiàng)目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵、抓隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)、抓風(fēng)險(xiǎn)防范為特點(diǎn)，加強(qiáng)了涉外項(xiàng)目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。

(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用

越來越多的青年人充實(shí)到施工企業(yè)隊(duì)伍中，增強(qiáng)企業(yè)活力，同時(shí)也出現(xiàn)許多新情況新問題。青年員工既體現(xiàn)出開放透明、崇尚自由、創(chuàng)造力強(qiáng)、包容差異的一面，又存在集體主義意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng)、責(zé)任感淡化等問題，特別是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)判斷和選擇更加現(xiàn)實(shí)，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點(diǎn)放在青年員工身上，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。三航通過職業(yè)生涯設(shè)計(jì)留住青年人才，通過人文關(guān)懷凝聚青年力量，通過心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié)，通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)青年活力，通過收入分配幫助青年克難，通過創(chuàng)意活動(dòng)匯集青年智慧，通過梯隊(duì)培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。

(五)在人力資源結(jié)構(gòu)及利益方多樣化的格局下，發(fā)揮思想政治工作“公平公正、協(xié)調(diào)利益”的作用

建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實(shí)上已然成為工程建設(shè)的主力。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主，與他們的父輩相比，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會(huì)尊重，著眼提高自身素質(zhì)、懂得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，施工企業(yè)與項(xiàng)目相關(guān)的其他各類單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質(zhì)參差不齊，由于事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量等，也不能不考慮與之協(xié)調(diào)。三航把勞務(wù)派遣人員及項(xiàng)目相關(guān)人員納入思想政治工作對(duì)象范疇，加強(qiáng)思想溝通、利益協(xié)調(diào)。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后，面對(duì)利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進(jìn)度和企業(yè)形象提供了思想保證。

(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)下，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用

隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢(shì)。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢(shì)的前頭，推進(jìn)自身的信息化，通過信息化途徑加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強(qiáng)了探索和實(shí)踐，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺(tái)上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動(dòng)，增強(qiáng)了思想動(dòng)員的即時(shí)性、思想教育的生動(dòng)性、思想引領(lǐng)的潛移性。

三、加強(qiáng)實(shí)踐探索，著力推進(jìn)思想政治工作的“六個(gè)創(chuàng)新”

三航找準(zhǔn)了新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn)，以發(fā)揮“六大作用”為方向，著力推動(dòng)“六個(gè)創(chuàng)新”：

(一)創(chuàng)新思想政治工作融入中心工作的路徑

企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的道理無需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識(shí)。問題在于：在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作;形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;調(diào)研員工思想現(xiàn)狀;組織開展立功競(jìng)賽活動(dòng);動(dòng)員職工參與合理化建議;營(yíng)造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等。

三航的創(chuàng)新路徑是：一是機(jī)制相接。通過在政工例會(huì)、黨支部書記例會(huì)上結(jié)合公司中心工作，在司務(wù)會(huì)議、管理例會(huì)、調(diào)度例會(huì)上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問題及解決辦法，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制與企業(yè)管理機(jī)制緊密鏈接，推進(jìn)“架構(gòu)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、體系”五大要素的提升，真正實(shí)現(xiàn)“夯基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、抓提升、穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo)。二是體系相濟(jì)。通過在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會(huì)章程》、堅(jiān)持《思想信息調(diào)查分析制度》等，對(duì)思想政治工作制度體系注入新的時(shí)代元素，使管理體系與思想政治工作體系對(duì)應(yīng)，力求在精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新。三是虛實(shí)相應(yīng)。通過整合思想政治工作、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動(dòng)三者的資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化、機(jī)構(gòu)管理一體化、內(nèi)容形式一體化、檢查考評(píng)一體化，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、合同管理、經(jīng)濟(jì)效益等方面，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，由虛變實(shí)、柔中見剛，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局。

(二)創(chuàng)新思想政治工作凝聚員工力量的載體

思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經(jīng)驗(yàn)做法也許許多多。問題在于：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要?jiǎng)?chuàng)新。

既有載體是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng);主題實(shí)踐活動(dòng)吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進(jìn)典型示范引領(lǐng)等。

三航的創(chuàng)新載體是：一是價(jià)值引領(lǐng)的載體。強(qiáng)調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度，引導(dǎo)員工以誠(chéng)信和創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與經(jīng)營(yíng)合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機(jī)制，其效果和做法得到了社會(huì)、合作伙伴、員工等多方的好評(píng)，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強(qiáng)調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度的傳播體系，引導(dǎo)公司各個(gè)層面的傳播載體，如公司的《三航報(bào)》、網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)，下屬公司的報(bào)紙，項(xiàng)目部的工地簡(jiǎn)報(bào)及QQ群等，公司《探索》雜志也每期一個(gè)焦點(diǎn)聚焦公司發(fā)展熱點(diǎn)，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強(qiáng)鼓舞效應(yīng)。三是道德力量的載體。強(qiáng)調(diào)從學(xué)習(xí)一般的工作先進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)我們身邊的且符合誠(chéng)信、創(chuàng)新價(jià)值觀要求的道德模范。通過對(duì)追求質(zhì)量、信守合同、公平競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏、履踐責(zé)任、開拓市場(chǎng)、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹、培育和傳播，進(jìn)一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德、細(xì)化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開展“向周建明同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，以身邊人物的道德精神感召人、激勵(lì)人，并形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，人人爭(zhēng)做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進(jìn)人物。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體。強(qiáng)調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習(xí)，通過順應(yīng)項(xiàng)目部流動(dòng)性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢(shì)，構(gòu)建E-Learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，把共享學(xué)習(xí)覆蓋到所有項(xiàng)目部，改變了流動(dòng)分散學(xué)習(xí)溝通難的現(xiàn)狀，以平等、公開、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力。

(三)創(chuàng)新思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊(duì)伍素質(zhì)，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。問題在于：在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。

固有方式是：加強(qiáng)政治教育;進(jìn)行全員培訓(xùn);表彰先進(jìn)人物;制度管理從嚴(yán)等。

三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。思想政治工作對(duì)于員工的培訓(xùn)，不能限于政治思想方面的培訓(xùn)。通過把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如局管干部培訓(xùn)、黨支部書記培訓(xùn)、協(xié)作隊(duì)伍培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)等，延伸為建設(shè)施工管理、安全生產(chǎn)知識(shí)、施工工藝等培訓(xùn)，提升培訓(xùn)對(duì)象對(duì)思想政治要求的接受度。二是融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。結(jié)合員工隊(duì)伍年輕人多、高學(xué)歷人多、思想活躍等新特點(diǎn)，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制，在長(zhǎng)效機(jī)制上做出保障;搭建 “總工講座”、“工地黨校團(tuán)?！?、“工地夜?！薄ⅰ八刭|(zhì)講座”等平臺(tái)，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì)，采用證書月度補(bǔ)貼方式激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考證，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;建立學(xué)習(xí)考核，通過月度點(diǎn)評(píng)、季度考評(píng)、答辯等形式，保證學(xué)有專業(yè)、學(xué)有所用。三是融入實(shí)際操作實(shí)務(wù)。通過職工大會(huì)、新進(jìn)員工座談會(huì)等，使其成為思想政治工作的重要場(chǎng)所;通過開展安全家書、安全演講、安全口號(hào)征集等活動(dòng)，讓安全理念入心。每位員工都可通過QQ群的形式，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問題，人人都是老師、人人都是學(xué)生，通過討論，集思廣益的來解決施工中的各類管理問題，營(yíng)造了全員管理的氛圍，增強(qiáng)了員工責(zé)任感和參與度。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍管理。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍延伸，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，一視同仁地加強(qiáng)安全、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;注重將三航文化理念、項(xiàng)目精神目標(biāo)向協(xié)作隊(duì)伍延伸，通過“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動(dòng)和科學(xué)規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊(duì)伍的真心認(rèn)同。

(四)創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略的功能

建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個(gè)全新的課題。

三航對(duì)創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合。既認(rèn)真分析與工程所在國(guó)在法律制度、價(jià)值觀念、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的文化差異，又有針對(duì)性地減少跨文化交流的沖突和風(fēng)險(xiǎn)。緬甸項(xiàng)目部通過對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行三級(jí)安全教育和工作技能培訓(xùn)、開設(shè)緬工食堂、捐建子弟小學(xué)、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等，拉近了與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x。中國(guó)駐緬大使李軍華贊揚(yáng)三航緬甸項(xiàng)目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合。既按照制度嚴(yán)格規(guī)范員工行為，又加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導(dǎo)員工自立、自強(qiáng)、自尊、自愛，培養(yǎng)理性平和、包容開放型的員工。三航修訂了《境外工程項(xiàng)目分配的指導(dǎo)意見》，對(duì)海外項(xiàng)目員工的收入、休假等都做了調(diào)整改善，還通過多種形式聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、幫助員工家屬，解除海外項(xiàng)目員工的后顧之憂。三是與法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)相結(jié)合。既要加強(qiáng)海外施工人員外交紀(jì)律和作風(fēng)方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化愛國(guó)愛企愛崗教育，筑牢思想道德防線，又要對(duì)其進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，明晰文化差異，增強(qiáng)跨文化意識(shí)和溝通技巧，提高適應(yīng)性。新加坡項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化彌合中外文化差異、以規(guī)范化鍛造海外品牌團(tuán)隊(duì)，以此來適應(yīng)新加坡高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。四是與應(yīng)急機(jī)制相結(jié)合。建立《境外突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制，在埃及項(xiàng)目中成功啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，避免海外沖突和風(fēng)險(xiǎn)。

(五)創(chuàng)新思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方法

近年來國(guó)有建筑施工企業(yè)獨(dú)樹一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團(tuán)隊(duì)的品格建設(shè)取得明顯成效。問題在于：在施工團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。

傳統(tǒng)的塑造方式是：樹立團(tuán)隊(duì)典型;評(píng)選勞動(dòng)模范;開展競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)等。

三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品格。通過教育和引導(dǎo)員工自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合。圍繞誠(chéng)信、創(chuàng)新核心價(jià)值觀，在倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么等問題上旗幟鮮明，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想政治保障、智力支持和精神動(dòng)力。二是打造施工品牌。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè)，大力做好“品牌員工、品牌團(tuán)隊(duì)、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹首席、資深級(jí)的領(lǐng)軍人物，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團(tuán)隊(duì)，精心打造一批不同領(lǐng)域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長(zhǎng)江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚(yáng)優(yōu)秀品行。以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng)，把干好工程當(dāng)作舞臺(tái)，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系，注重讓團(tuán)隊(duì)的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項(xiàng)目部從上世紀(jì)80年代初立足寧波港水工市場(chǎng)，一直奮戰(zhàn)到今，從一個(gè)項(xiàng)目部裂變?yōu)槎鄠€(gè)分項(xiàng)目部，隊(duì)伍整體素質(zhì)高，始終秉持“質(zhì)量第一”理念，多次獲得“魯班獎(jiǎng)”和“詹天佑”大獎(jiǎng)。四是提煉班子品質(zhì)。強(qiáng)調(diào)管理者在思想政治工作中有責(zé)任、有思路、有激情，通過“四好班子”評(píng)選，公開承諾、專項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等內(nèi)容，打造嚴(yán)守質(zhì)量、確保安全、規(guī)范履約、做好服務(wù)、合作共贏、公平競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)進(jìn)步和管理優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。

(六)創(chuàng)新思想政治工作推動(dòng)“文化興企”的模式

企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式。問題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)自身需要?jiǎng)?chuàng)新。

三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強(qiáng)“項(xiàng)目文化”建設(shè)。建筑施工企業(yè)的根基在項(xiàng)目部，思想政治工作推動(dòng)“文化興企”，也要從項(xiàng)目文化抓起。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個(gè)建設(shè)思路——文化管理，使項(xiàng)目文化持續(xù)成為項(xiàng)目管理工作的驅(qū)動(dòng)要素，使思想政治工作成為提升項(xiàng)目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新。圍繞我是誰、成為誰、做什么、怎么做、誰來做等文化建設(shè)問題，制定了文化綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理大綱、單元手冊(cè)和崗位職責(zé)。圍繞目標(biāo)、理念、工作、落地，構(gòu)建了項(xiàng)目文化踐行的5個(gè)體系，即文化目標(biāo)體系明確——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“干好工程、創(chuàng)造效益、拓展經(jīng)營(yíng)、帶好隊(duì)伍、塑造品牌”五大目標(biāo);文化理念體系豐富——圍繞誠(chéng)信、創(chuàng)新不斷充實(shí)、改進(jìn)和豐富文化內(nèi)涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項(xiàng)目部各司其職、三級(jí)聯(lián)動(dòng);文化落地體系扎實(shí)——設(shè)計(jì)了“12345”的落地工程;文化評(píng)價(jià)體系到位——結(jié)合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進(jìn)行測(cè)評(píng)。三是措施創(chuàng)新。確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠(chéng)信和創(chuàng)新，編制《項(xiàng)目文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》、《營(yíng)銷文化手冊(cè)》，制定符合項(xiàng)目部特色的個(gè)性化制度，并融入到安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、效益等具體管理中;重視工地標(biāo)化和行為養(yǎng)成，制定《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部形象布置標(biāo)準(zhǔn)化、員工行為文明化;找準(zhǔn)建設(shè)路徑和傳播載體，以安全、質(zhì)量、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動(dòng)整體工作提高;注重團(tuán)隊(duì)鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人的作用;多元融合、延伸發(fā)展，探索思想政治工作、文化建設(shè)的“走出去”新課題。

國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的任務(wù)很重，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、精神動(dòng)力、智力支撐和文化支持，推動(dòng)建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn)。

第三篇：國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究

近年來，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，取得明顯成效。同時(shí)，由于受國(guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓

力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新途徑和新方式，有所創(chuàng)新，有所收獲。

一、新形勢(shì)下國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的“六大變化”

面臨“六大變化”：

（一）施工環(huán)境變化

進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn)。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時(shí)，近年來全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23” 甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊。國(guó)家采取連續(xù)加息、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實(shí)的困難。三是成本增加。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng)、原材料價(jià)格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤(rùn)空間減縮。四是涉外風(fēng)險(xiǎn)。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問題層出不窮。

（二）結(jié)構(gòu)調(diào)整變化

近年來，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域，如從事港口碼頭建設(shè)的開始建造海上風(fēng)電，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，便做精做強(qiáng)，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)；而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價(jià)取向。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé)。如在越來越多的工程建設(shè)中，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?fù)起征地拆遷職責(zé)，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。

（三）地域擴(kuò)張變化

原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場(chǎng)，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣、更遠(yuǎn)，原來相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國(guó)外訂單。越來越多的企業(yè)通過政府援助、自主投標(biāo)等，到國(guó)外建設(shè)工程。在走向海外過程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)（不同文化習(xí)慣、思維方式、管理方式等）、政治風(fēng)險(xiǎn)（工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響）、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)（匯率浮動(dòng)、外匯控制等）、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)（規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、材料及工藝質(zhì)量等）。

（四）管理形態(tài)變化

隨著高新技術(shù)項(xiàng)目、巨額投資項(xiàng)目、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài)，原先粗放型、經(jīng)濟(jì)型、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù)，完善經(jīng)營(yíng)方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進(jìn)。以BT形式建設(shè)的工程越來越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé)，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型。二是強(qiáng)管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過加強(qiáng)管理、開拓市場(chǎng)、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式，通過企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚(yáng)職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。

（五）施工效率變化

隨著施工科研投入增加、施工技術(shù)先進(jìn)、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目，竣工時(shí)間縮短，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領(lǐng)域和地域的

第四篇：新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策改

新形勢(shì)下建筑施工企業(yè) 思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，人們的思想觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，這點(diǎn)在我們建筑施工企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)尤為明顯。我們這類工作存在點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、流動(dòng)性大、條件艱苦的特點(diǎn)，在新思潮的影響，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則的沖擊下，廣大職工在思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了非常明顯的變化，大家不再固守于以往單一的生活方式，而是主動(dòng)選擇更有利于自身發(fā)展和生活相對(duì)穩(wěn)定、安逸的工作，跳槽、人員流轉(zhuǎn)現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，這對(duì)企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展非常不利。因此，如何做好新時(shí)期下施工企業(yè)職工的思想工作，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)大家的工作熱情，維護(hù)企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，成為了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作人員重點(diǎn)研究的課題。此外，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，國(guó)有施工企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、經(jīng)營(yíng)方向方式都發(fā)生了新的變化，這也給企業(yè)特別是項(xiàng)目部的思想政治工作提出了新的要求。如何加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)基層項(xiàng)目部的思想政治工作，使它更富有生機(jī)和活力，是我們從事基層思想政治工作者面臨的新課題。下面，我們就來簡(jiǎn)單分析一下當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并探討解決這些問題的思路與方法。

對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下建筑施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的分析

當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷建設(shè)與發(fā)展，施工企業(yè)由內(nèi)而外、由表及里所產(chǎn)生的變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，應(yīng)接不暇，無論是從施工企業(yè)總體上的思想政治工作還是項(xiàng)目部的思想政治工作都面臨一系列新問題，大致歸類了一下，可以從以下兩方面進(jìn)行狀況分析

一、項(xiàng)目部思想政治工作狀況分析

1、對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

由于基層項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)繁忙，一些同志對(duì)抓思想政治工作的不夠重視，認(rèn)為思想政治工作“太虛”，沒有實(shí)際內(nèi)容，不愿把時(shí)間“浪費(fèi)”在思想政治工作上，存在“抓業(yè)務(wù)一手硬，抓思想政治一手軟”的傾向，存在黨的基層政治工作弱化、淡化的思想，可以說是：說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

2、職工的思想多樣化，給思想政治工作提出更高要求。

項(xiàng)目部組建時(shí)間短，職工來源廣泛，員工的愿望、態(tài)度、心理能力和思想觀念的多樣化，存在重物質(zhì)、重實(shí)惠，淡化政治意識(shí)等現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作者的話不能入心入腦；當(dāng)項(xiàng)目施工過程中碰到困境時(shí)，存在員工心氣不順、士氣不高現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，給項(xiàng)目管理造成較大壓力，同時(shí)也給項(xiàng)目部思想政治工作者提出更高要求。

3、施工隊(duì)伍的思想政治工作給大家提出新課題。

隨著企業(yè)承接任務(wù)多、涉及領(lǐng)域廣，造成項(xiàng)目施工的多元化參與，有的項(xiàng)目參建的施工隊(duì)伍多達(dá)一二十個(gè)，使合作隊(duì)伍成為項(xiàng)目施工建設(shè)的重要力量。目前合作隊(duì)伍存在：來源途徑不

一、人員流動(dòng)性大，整體素質(zhì)不高等問題。這些因素增加了項(xiàng)目部的管理難度，如何發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為我們的企業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)與改進(jìn)合作隊(duì)伍的思想政治工作給項(xiàng)目部思想政治工作添了新課題。

二、當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作所面臨的新問題

1、職工思想觀念和價(jià)值取向多元化。目前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益明顯，我國(guó)加入WTO后，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場(chǎng)瞬息萬變的情況下，還要加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制與管理的變革。隨著國(guó)外思潮和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響?！皞€(gè)人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價(jià)值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，使人迷惑、迷茫，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、職工個(gè)人宿求多樣化。當(dāng)前，施工企業(yè)職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的宿求正發(fā)生著天翻地覆的變化。曾經(jīng)，宿舍—工地—食堂三點(diǎn)一線的生活模式受到了更多外界因素的影響和沖擊，那種“干好干壞一個(gè)樣”，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想追求已不復(fù)存在。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系確立，以及職工個(gè)人修養(yǎng)和民主法制意識(shí)的增強(qiáng)，人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。

3、企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。施工企業(yè)由于其性質(zhì)和特點(diǎn)，思想政治工作者本身所遇到的困難相對(duì)就多。在以往公司—項(xiàng)目—部門建制下，思想政治工作體系比較完善、相對(duì)穩(wěn)定，加之專職思想政治工作者數(shù)量多、整體素質(zhì)高，工作難度主要體現(xiàn)在創(chuàng)新活力不足上，問題基本能迎刃而解。當(dāng)前企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機(jī)構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、人員精簡(jiǎn)又成為必然趨勢(shì)，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)?？傮w看來，人員數(shù)量很多，但涉及到每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)工程隊(duì)的人員很“單薄”。有些思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，加之流動(dòng)頻繁、個(gè)體素質(zhì)參差不齊，工作效果差異顯露無疑，造成黨建工作發(fā)展不平衡。

4、思想政治工作載體進(jìn)一步拓展需求。由于生產(chǎn)生活條件簡(jiǎn)陋，人員素質(zhì)相對(duì)較低，以往施工企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)變化、發(fā)展變革，同時(shí)還要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。

對(duì)如何做好新形勢(shì)下施工企業(yè)思想政治工作的思考

面對(duì)諸如前面所述的新情況、新問題，以往固有的、傳統(tǒng)的思想政治工作方法已無法適應(yīng)和滿足發(fā)展的要求，這就要求企業(yè)思想政治工作者積極開動(dòng)腦筋，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作理念和工作方法，積極維護(hù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)繁榮昌盛。具體來講，應(yīng)在以下幾個(gè)方面加以創(chuàng)新：

1、更新觀念，樹立適應(yīng)新形勢(shì)要求的思想政治工作新觀念 思想認(rèn)識(shí)和觀念的升華是思想政治工作得以加強(qiáng)和改進(jìn)的前提。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和方式的日益多樣化，對(duì)思想政治工作也提出了新的要求，那就是必須更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，以確保思想政治工作在企業(yè)中站得住腳、扎得下根，進(jìn)而結(jié)出豐碩的成果。

日常工作中，要積極克服“思想政治工作只是黨組織、政工部門的事，與其他部門無關(guān)”的思想，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局；要認(rèn)識(shí)到新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要性、艱巨性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性；要樹立領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、職工自愿參與，大家共同做的理念，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。工作中要丟掉思想政治工作已過時(shí)的錯(cuò)誤觀念，要充分認(rèn)識(shí)到，雖然在新時(shí)期下思想政治工作的條件、對(duì)象、內(nèi)容等方面發(fā)生了一些變化，但思想政治工作在黨的全部工作中的重要地位沒有變，思想政治工作的理論基礎(chǔ)沒有變，黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)沒有變，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求沒有變；要避免墨守成規(guī)、因循守舊、不思進(jìn)取的思想，樹立和強(qiáng)化開拓創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的意識(shí)；要從思想觀念、機(jī)制、內(nèi)容、載體和渠道、工作方法和藝術(shù)等方面積極探索思想政治工作創(chuàng)新的新途，要樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。

2、以人為本，注重思想政治工作的層次性

企業(yè)思想政治工作的主體是職工群眾，在方式方法上必須適合企業(yè)特色，堅(jiān)持“以人為本”，反映職工心聲，多為職工辦實(shí)事、辦好事、送溫暖、送愛心。企業(yè)員工多而雜，情況千差萬別，在做思想政治工作時(shí)要分層次、講方法。因?yàn)閱T工年齡、性別及知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷的差異帶來的思想問題也是千差萬別的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法。對(duì)待老員工要多采取溝通、引導(dǎo)的方法，對(duì)待新員工要多采取教育、幫助的方法。施工企業(yè)的職工中還存在著“年輕人找對(duì)象難、夫妻分居團(tuán)圓難、孩子上學(xué)就業(yè)難、身患疾病就醫(yī)難、每逢急事回家難”的問題，因此，結(jié)合具體問題，適時(shí)適度做好思想政治工作顯得十分重要。

思想問題要因人施教，進(jìn)行正確耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，循序漸進(jìn)的幫助提高。應(yīng)該解決的實(shí)際問題要如實(shí)反映，盡力疏通，著力幫助解決。矛盾不掩蓋、問題不推諉，辦事不扯皮，防止挫傷職工的積極性。思想政治工作既要未雨綢繆，更要和風(fēng)細(xì)雨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，少放“馬后炮”；為職工解決實(shí)際問題要把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，真正把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到職工的心坎上，解決其后顧之憂，使他們安居樂業(yè)，全身心的為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；對(duì)農(nóng)民工在做好思想教育的同時(shí)，要切實(shí)解決好他們關(guān)心的工資待遇及吃、處問題。

3、教育為先、加強(qiáng)各種制度的滲透性 制度是企業(yè)生存和發(fā)展的保障，如何讓制度更好的貫徹執(zhí)行是思想政治工作者在新形勢(shì)下面臨的新問題，在復(fù)雜的環(huán)境下思想政治工作要改變單向灌輸?shù)慕逃椒?，積極開展民主討論，平等相待，雙向交流，把必要的灌輸寓于疏導(dǎo)之中，要以平等的身份，對(duì)話的方式同職工群眾交流思想。同時(shí)，在講清科學(xué)道理的前提下，又要為職工群眾提供一個(gè)傾訴想法的平臺(tái)，使教育對(duì)象被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)自覺參與。

此外，在充分注重現(xiàn)代社會(huì)信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，充分注重現(xiàn)代社會(huì)成員接受教育、獲取信息在途徑、方式等方面的變化，把思想政治工作融入現(xiàn)代傳播方式、傳播手段和傳播途徑之中。因此，施工企業(yè)應(yīng)重視對(duì)職工特別是新分配的大學(xué)畢業(yè)生及青年職工影響尤為明顯的數(shù)字電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通信、局域辦公網(wǎng)絡(luò)等活動(dòng)平臺(tái)的建立，通過諸如企業(yè)電視制作、網(wǎng)站信息傳播、網(wǎng)頁(yè)制作、短信發(fā)布，以及電子郵件等方式，滲入科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，傳播正確的理想、信仰與積極向上的生活方式、行為方式和思維方式。只有這樣，思想政治工作才能有戰(zhàn)斗力與影響力。

4、明確重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容上的不斷創(chuàng)新

要把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)建精品工程作為思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)，黨組織活動(dòng)和思想政治工作要走出會(huì)議室，走進(jìn)“職工中間、施工現(xiàn)場(chǎng)”，以“短、小、活、實(shí)”的方法，充分利用工作和施工間隙對(duì)職工進(jìn)行思想教育，要深入開展“一個(gè)黨員一面旗，黨員處處走在前”和“黨員承諾”實(shí)踐活動(dòng)，要求共產(chǎn)黨員不僅在各項(xiàng)工作中要走在群眾的前面，而且在理論學(xué)習(xí)考試和業(yè)務(wù)考試中必須高于群眾，以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在群眾中樹起標(biāo)桿，達(dá)到了用黨員影響和帶動(dòng)群眾的良好效果；要激發(fā)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，以開展“黨員先鋒崗隊(duì)”、“青年突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，促進(jìn)廣大職工在拼搏中建功立業(yè)。

隊(duì)伍建設(shè)上，要圍繞提高員工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，積極培育“四有”人才，堅(jiān)持以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，深化以理想信念為核心的各項(xiàng)思想政治教育，幫助廣大員工增強(qiáng)抵制各種錯(cuò)誤思想和不良風(fēng)氣的能力，切實(shí)抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)廣大職工的心理健康教育，培育其良好的個(gè)性心理品質(zhì)、心理調(diào)適能力和自尊、自愛、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，使他們以良好的心態(tài)、健康的心理應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中各種紛繁復(fù)雜的挑戰(zhàn)。

總之，我們的企業(yè)還在進(jìn)一步發(fā)展中，干部職工的思想狀況也在不斷發(fā)生變化，隨著時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)體制的不斷改革，企業(yè)職工的思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題，只要我們堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的十七大精神，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的理念，始終以改革和創(chuàng)新的精神不斷研究新情況、分析新問題、探討新方式，就一定能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展，把企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新的高度，為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)提供思想、組織保障。

第五篇：對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思考

對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各項(xiàng)工作的法寶，面臨新形勢(shì)、新問題，思想政治工作的方式、方法、內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。如何創(chuàng)新思想政治工作：

一、必須對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要有一個(gè)正確、客觀的定位。

物質(zhì)、精神是相互統(tǒng)一的，社會(huì)越發(fā)展、物質(zhì)越豐富，人的精神文化需求越高。隨著改革開放的深入，中國(guó)要走向世界、世界經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展離不開中國(guó)。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，中、西文化的相互滲透，我們的思想意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域正在發(fā)生巨大的變化。人的思想正在走向多元化，思維活躍、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)中潛在的的主要因素。

中國(guó)全面走向世界，我們傳統(tǒng)的思想道德觀正在解體；缺乏主導(dǎo)思想意識(shí)支柱的現(xiàn)代中國(guó)，在經(jīng)歷了近二十年思想意識(shí)的動(dòng)蕩后，更加充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想道德建設(shè)的重要性和必要性。

宏偉的事業(yè)需要偉大的理論作指導(dǎo)。在全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的進(jìn)程中，我們必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表重要思想”為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)光大中華傳統(tǒng)思想道德，不斷汲取世界先進(jìn)的文化思想，使中華民族保持優(yōu)秀的民族精神。不

斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，努力形成體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、體現(xiàn)最廣大人民的根本利益，從根本上把握住新形勢(shì)下思想政治工作的脈膊，引導(dǎo)和激勵(lì)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

二、要大力弘揚(yáng)主旋律，引導(dǎo)思想道德建設(shè)。

中華民族五千年的傳統(tǒng)道德，任何時(shí)期都不能丟。越是民族的東西、越是世界的。愛國(guó)守法，明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，是對(duì)中華傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚(yáng)；是指導(dǎo)國(guó)人思想道德行為的指針；是現(xiàn)代中華民族精神的支柱；我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，一定要以民族精神、中華美德為基本切入點(diǎn)，緊密結(jié)合行業(yè)、部門實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的抓好思想政治工作。

不可否認(rèn)，近一個(gè)時(shí)期我們的思想道德建設(shè)中出現(xiàn)了許多問題，這些問題總體是社會(huì)發(fā)展中的問題，是變革中的必然結(jié)果。但一些消極的思潮嚴(yán)重沖擊著思想道德觀，社會(huì)腐敗、犯罪率上升，這些現(xiàn)象有制度不完善的原因，更有思想道德建設(shè)不力的原因。

人的思想中有兩種東西，一種是向善，一種是向惡。制惡、向善，人必善；制善，向惡，人必為害。

思想政治工作離不開宣傳輿論引導(dǎo)，社會(huì)道德建設(shè)、政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)更需要通過宣傳動(dòng)員引導(dǎo)，凝聚全社會(huì)的力量，共建小康社會(huì)。

宣傳引導(dǎo)，既為引正、導(dǎo)誤。所以思想政治工作要牢牢堅(jiān)持以宣傳教育引導(dǎo)為重點(diǎn)，要大力弘揚(yáng)主旋律，弘揚(yáng)中華美德、弘揚(yáng)社會(huì)正氣，達(dá)到凝聚人心、形成合力、共創(chuàng)大業(yè)的目的。

加強(qiáng)思想政治工作，教育人、影響人、塑造人的同時(shí)，需要注意走出幾個(gè)誤區(qū)：一是教育教化人，不能搞思想灌輸。一些人認(rèn)為單位部門的同志人心渙散，精神不振，出了問題，就要全面搞學(xué)習(xí)整頓。同過去那種群眾運(yùn)動(dòng)式的教育方法來解決問題；這種形式的整頓，可以起到一些作用，但解決不了根本。二是做思想政治工作必須與加強(qiáng)管理相結(jié)合；不能偏向抓某一方面。三是加強(qiáng)思想政治必須共樹正氣。俗語(yǔ)說上梁不正下梁歪，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部是思想政治工作中的決定力量。沒一個(gè)處事公道、作風(fēng)正派的班子，肯定不會(huì)帶出一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。所以說，抓思想政治工作不僅要抓群眾的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律，更要抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律。采取雙重標(biāo)準(zhǔn)管理要求干部，必然使思想政治工作失去了說服力。四是思想政治工作是務(wù)虛，但必須抓實(shí)。不能搞形式主義、走過

場(chǎng)，這樣的教育活動(dòng)不僅達(dá)不到目的，而且容易讓群眾更加反感。

三、要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式、方法。

應(yīng)當(dāng)看到，在新的形勢(shì)下，我們具有做好思想政治工作的堅(jiān)定基礎(chǔ)和有利條件，但深刻變化的國(guó)際環(huán)境，給思想政治工作帶來一系列新情況新問題，提出了新任務(wù)新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。

一要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，深入開展中國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷史教育和國(guó)情教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)國(guó)家的前途和命運(yùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念。

二是必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。思想政治工作必須結(jié)合本單位、本部門工作和其他實(shí)際工作一道去做，把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來。

三要大力宣傳立黨為公、執(zhí)政為民的要求，著力營(yíng)造權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的良好氛圍，深刻闡述群眾

利益無小事的道理，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，把各級(jí)組織和政府的溫暖送到群眾心坎上。

四要寓教于樂，力戒思想政治工作方法簡(jiǎn)單、死板。要將加強(qiáng)思想政治工作與政治學(xué)習(xí)、支部生活、群體文化娛樂活動(dòng)等大家喜聞樂見的是相結(jié)合。

做好新形勢(shì)下的思想政治工作，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律。把思想政治工作做實(shí)做深做活，更好地宣傳動(dòng)員群眾、引導(dǎo)教育群眾、服務(wù)與中心工作。