第一篇：建筑企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考DOC

關(guān)于做好新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》強(qiáng)調(diào)，“高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨的這一政治優(yōu)勢，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義”，作為市場經(jīng)濟(jì)重要主體的企業(yè)，特別是建筑行業(yè)的企業(yè)，重視、加強(qiáng)和改進(jìn)建筑行業(yè)企業(yè)思想政治工作，意義尤為突出。本文試圖通過對(duì)溫州舊城改建系統(tǒng)建筑企業(yè)調(diào)查分析，對(duì)建筑行業(yè)企業(yè)的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、積極的探索和實(shí)踐

溫州市舊城改建指揮部成立于1992年初，是市政府授權(quán)負(fù)責(zé)市區(qū)舊城改建和房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理的指揮機(jī)構(gòu)，下轄9個(gè)公司，兩個(gè)事務(wù)所約800名干部職工，其中黨員139 人，團(tuán)員青年400 多人。10多年來，黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)發(fā)揮優(yōu)勢，各公司事務(wù)所各負(fù)其責(zé)，企業(yè)思想政治工作開展的扎實(shí)有效，有力的確保了舊城工程建設(shè)順利進(jìn)行。

一是狠抓黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。通過講座報(bào)告，黨委中心組理論學(xué)習(xí)等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤在視察我市的重要講話。重視加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持一年一度先進(jìn)組織、先進(jìn)黨員評(píng)比表彰。舊城系統(tǒng)黨組織從1994年1個(gè)黨總支、6個(gè)黨支部、50位黨員，到1999年成立黨委，現(xiàn)在，舊城系統(tǒng)共有1個(gè)黨總支、13個(gè)黨支部，139名黨員；二是精心設(shè)計(jì)載體，提高廣大干部職工的素質(zhì)。指揮部積極響應(yīng)市委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”號(hào)召，在舊城系統(tǒng)廣泛開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)舊城人更好的 “強(qiáng)身健體”、自求生存、自我發(fā)展。為此，指揮部組織開展了網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)，圍繞互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、Internet信息檢索、電子郵件收發(fā)及計(jì)算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，分類分批分專題進(jìn)行培訓(xùn)，通過此類活動(dòng)，大大豐富了指揮部職工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)和提高舊城人思想道德素質(zhì)，對(duì)部機(jī)關(guān)中層以上干部開展為期一個(gè)月的“雙教一”活動(dòng)暨開展從政道德集中教育、思想作風(fēng)教育“回頭看”活動(dòng)和評(píng)選滿意單位和不滿意單位活動(dòng)；三是堅(jiān)持不懈的開展黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)做到警鐘長鳴。指揮部很早就全面推行和逐步深化政務(wù)公開制度，并根據(jù)指揮部實(shí)際情況確定公開內(nèi)容和方式，按照公開事項(xiàng)的內(nèi)容要求，科學(xué)確定公開的對(duì)象和范圍，把群眾最關(guān)心的、反映最強(qiáng)烈的社會(huì)普遍關(guān)注的問題和最容易產(chǎn)生不正之風(fēng)、滋生腐敗的問題作為政務(wù)公開的重點(diǎn)。設(shè)立政務(wù)公開專欄，并通過《溫州舊城信息》、《溫州舊城網(wǎng)站》等媒體進(jìn)行公布。同時(shí)，經(jīng)常性地開展黨風(fēng)廉政教育，組織兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)、進(jìn)行兩個(gè)《條例》考試，舉辦黨風(fēng)廉政教育展覽。另外，廣泛號(hào)召黨員干部向鄭培民、張朝究同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，在舊城系統(tǒng)形成一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”的熱潮。思想上對(duì)思想政治工作重視，工作中對(duì)思想政治工作實(shí)施，政策上對(duì)思想政治工作落實(shí)，有力的推進(jìn)了舊城改建和指揮部工作的改進(jìn)。

二、存在的問題和困難

近年來，部屬企業(yè)思想政治工作也面臨著許多問題。就共性問題而言，主要有四個(gè)方面的問題。一是地位作用沒有很好解決。理論上明確，但在企業(yè)實(shí)際工作中沒有很好地得到解決。主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)上，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，黨建工作是虛的，黨務(wù)干部不創(chuàng)造價(jià)值，黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)可有可無、黨務(wù)政工干部可多可少；工作機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不夠重視或嚴(yán)重忽視、漠視，不顧上級(jí)黨委已有的規(guī)定與要求，以“企業(yè)自主權(quán)”、“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”為由，在企業(yè)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，首先拿黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)開刀，使之任意被減、被擠和被并；在人員配備上，編制越來越少，地位越來越低，有的黨、紀(jì)、監(jiān)、工、青、婦幾項(xiàng)職能才一二個(gè)人，且人員老化職能虛化，難以勝任企業(yè)黨建及思想政治工作的繁重任務(wù)；在具體工作中，黨不管黨務(wù)，擺不上位置，黨建、思想政治工作不當(dāng)份內(nèi)事，只是給予“支持”，撥付工作經(jīng)費(fèi)上大有“施舍”的味道。二是政工干部隊(duì)伍青黃不接。四五十歲、經(jīng)驗(yàn)豐富、腳步踏實(shí)的老黨務(wù)老政工逐步退出一線；現(xiàn)有隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分同志要求交流轉(zhuǎn)崗鍛煉。后續(xù)接班人選難以物色，看中的不愿干，想進(jìn)的條件不符合，在現(xiàn)有的隊(duì)伍中還有不少人員思想素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，難以適應(yīng)面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)。三是新情況新問題層出不窮。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革不斷深化，企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化，分配情況越來越復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰機(jī)制逐步形成，人的思想活動(dòng)、精神需求日益豐富多彩，人生觀、世界觀、價(jià)值觀的塑造越來越難。要做好思想政治工作，要求更高了。四是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新要求?？萍及l(fā)展日新月異，進(jìn)入信息時(shí)代最突出的問題是信息數(shù)量大、傳播速度快、渠道網(wǎng)絡(luò)化、內(nèi)容難管制。思想政治工作的戰(zhàn)場已無后方前方之分，你中有我、我中有你，相互滲透、瞬息萬變。

就個(gè)性而言，溫州市建筑行業(yè)思想政治工作中存在的問題和困難包括隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，國有建筑企業(yè)與其他所有制企業(yè)同處一個(gè)競爭環(huán)境，國有建筑企業(yè)在經(jīng)營市場化進(jìn)程中所暴露出的問題；又如社會(huì)與企業(yè)保障體系的改革未能跟上企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的步伐，員工生活缺乏必要的保障，思想情緒波動(dòng)大的問題；再如建筑行業(yè)員工大都來自內(nèi)地鄉(xiāng)下，自身素質(zhì)不夠高，隊(duì)伍不很穩(wěn)定的問題；還有公司事務(wù)所工程任務(wù)重、分布散，企業(yè)思想政治工作方法少、方式舊、途徑單一的問題。

三、解決對(duì)策和方法

市政建筑行業(yè)工作要落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中把握好三個(gè)“點(diǎn)”問題。

1、著眼根本點(diǎn)——圍繞改建工程，提高企業(yè)效益。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，是否有利于生產(chǎn)力的發(fā)展作為根本標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)力是最活躍的因素，通過長期不懈的思想政治工作，培育一代一代的社會(huì)主義“四有”新人，造就一批又一批的技術(shù)好素質(zhì)優(yōu)的職工隊(duì)伍，使企業(yè)生產(chǎn)出更好產(chǎn)品，滿足社會(huì)需要。所以，企業(yè)思想政治工作必須立足于培育“四有”職工隊(duì)伍的實(shí)際，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高，社會(huì)效益顯現(xiàn)。相反，如果沒有生產(chǎn)力第一標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，思想政治工作無論做了多少，付出多少，都沒有說服力的。

2、把握出發(fā)點(diǎn)——注重企業(yè)文化培育。

培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神應(yīng)成為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，堅(jiān)定不移地把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在培育“四有”職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上。近年來，許多企業(yè)普遍重視企業(yè)文化建設(shè)。但是，應(yīng)注意研究企業(yè)中黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相互間的關(guān)系。企業(yè)文化應(yīng)是黨組織開展思想政治工作的載體，而不應(yīng)把黨的思想政治工作降低到企業(yè)文化的一部分。企業(yè)思想政治工作對(duì)象是人，工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)持放在培育“四有”職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上。關(guān)注人的全面發(fā)展、提高人的全面素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，解決企業(yè)員工的精神需求、文化需求、利益需求，把培養(yǎng)高素質(zhì)的員工作為企業(yè)思想政治工作孜孜以求的目標(biāo)。必須按照我們提倡的“三觀”來培育、塑造有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍，通過有力的思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，營造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。如，在優(yōu)勝劣汰機(jī)制逐步形成，市場競爭日趨激烈的新形勢下，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)不斷豐富與拓展，黨組織在提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力方面應(yīng)大有作為。

3、體現(xiàn)落腳點(diǎn)——實(shí)現(xiàn)職工的根本利益。

首先，市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營目標(biāo)的“效益本位”和管理行為的“人本位”已為國有企業(yè)所接受，而“以人為本”的管理模式注重在日常管理中的溝通和理解，這與思想政治工作的基本方法是一致的。崗位職務(wù)調(diào)整、工資獎(jiǎng)金分配、生活福利待遇等問題的解決都牽涉行政管理。因此，新時(shí)期的思想政治工作已不僅是專職部門、專職人員的責(zé)任，而是各級(jí)管理者的共同責(zé)任，讓思想政治工作融入經(jīng)營管理，使之更具生命力。其次，“人本”的管理模式強(qiáng)調(diào)以時(shí)間、感情的投入取得員工的信任，從而使企業(yè)政工人員尋找到新的工作思路，那就是工作開展更具有預(yù)見性、及時(shí)性，善于整合、利用各方面資源以彌補(bǔ)企業(yè)社會(huì)職能弱化的缺陷。例如：許多公司在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)建立救危扶困、職工工資儲(chǔ)備、青少年教育三項(xiàng)基金，解決員工后顧之憂；以解決員工家屬就業(yè)為目的，興辦保障性企業(yè)。更多的企業(yè)則采取逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)親自慰問、以改善員工住房為重點(diǎn)改善員工生活等措施，把改革中可能出現(xiàn)的阻力變?yōu)閯?dòng)力。

四、重視和加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)思想政治工作要注重黨員干部模范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用，干部示范帶頭作用，特別是思想政治工作一線的政工干部所思所想，所作所為，對(duì)做好企業(yè)員工思想政治工作起著十分關(guān)鍵作用。一方面企業(yè)思想政治工作者需要黨政領(lǐng)導(dǎo)從政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇及學(xué)習(xí)生活關(guān)心愛護(hù)。同時(shí)更重要的是需要我們政工干部“自重”、“自信”、“自強(qiáng)”，增強(qiáng)企業(yè)政工的信念信心，提高思想政治工作效果。首先，黨務(wù)政工干部要自重。即要看得起自己從事的工作。堅(jiān)決批判認(rèn)為黨務(wù)政工工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。物質(zhì)財(cái)富是人類勞動(dòng)創(chuàng)造出來的，而人的行為是受思想意識(shí)支配的。我們黨和國家的發(fā)展歷程，深刻證明思想政治工作的極端重要性。同樣的人，通過提高思想政治覺悟，就會(huì)激發(fā)出聰明才智，煥發(fā)出不同的力量。黨務(wù)政工干部要人家認(rèn)同，就要有信心，思想狀態(tài)很重要。因此，黨務(wù)政工干部首先要自重，要理直氣壯地維護(hù)思想政治工作的地位作用；其次，黨務(wù)政工干部要自信。新時(shí)期黨務(wù)政工干部，不僅要熱愛自己奉獻(xiàn)的事業(yè)，看得起自己從事的工作，還要有信心做好思想政治工作。不能自重、沒有自信、自己看不起自己，肯定干不好工作，不要說解決困難問題，不用人家炒你的魷魚，首先自己淘汰了自己。黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)在理論武裝上有新水平，工作思路要有新突破，方法途徑要有新探索，研究工作要出新成果。在工作實(shí)踐中樹立新形象，展示新姿態(tài)；第三，黨務(wù)政工干部要自強(qiáng)。黨務(wù)政工干部必須自覺地不懈加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)的修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自己的能力，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)善于組織會(huì)議、收集情況、起草文件、綜合信息、協(xié)調(diào)工作，甚至導(dǎo)演文體活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)善于化解矛盾、理順情緒、團(tuán)結(jié)各類人員、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、樹立正氣和凝聚力量等?？傊?，在社會(huì)活動(dòng)中應(yīng)是一個(gè)能夠“拳打腳踢”的“全能冠軍”，在理論宣講中是一個(gè)能說會(huì)道的演講大師。而這些，對(duì)于沒有黨務(wù)和思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部來講，是難以勝任的。長遠(yuǎn)看，企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)成為既專又通、理論水平高、工作能力強(qiáng)的學(xué)者型干部，其基本要求，除“四化”和“德才兼?zhèn)洹?，黨務(wù)政工干部必須具有較強(qiáng)的辦事協(xié)調(diào)能力、較深的文字表達(dá)能力、較高的組織工作藝術(shù)，做到在各種復(fù)雜情況下，能夠“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

第二篇：建筑企業(yè)思想政治工作之我見

建筑企業(yè)思想政治工作之我見

歌山建設(shè)集團(tuán)盛景東

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的“細(xì)胞”，是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。作為社會(huì)勞動(dòng)者的組織形式，它又是黨的路線、方針、政策得以宣傳、貫徹的基層組織。企業(yè)的思想政治工作做得好與壞，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到黨的形象和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的興衰成敗。尤其是在當(dāng)今國際、國內(nèi)新形勢下，企業(yè)的思想政治工作尤顯重要。作為一個(gè)建筑企業(yè)的政工干部，我認(rèn)為要做好企業(yè)的思想政治工作，至少要做到以下幾方面。

一、正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的作用。改革開放以來，特別是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步成形的新時(shí)期，我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革已走向深入階段，逐步實(shí)現(xiàn)了黨政分開、政企分開，企業(yè)作為獨(dú)立的市場經(jīng)濟(jì)主體的地位得到了進(jìn)一步明確，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求也得到了充分肯定。在所有制方面，還出現(xiàn)了如股份制等以前所沒有的所有制形式。十五大以后，我們黨還充分肯定了私有制經(jīng)濟(jì)的重要作用，采取積極扶持的政策。另外，隨著我國對(duì)外開放的進(jìn)一步深入，我國經(jīng)濟(jì)已逐步融入世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。在對(duì)外經(jīng)濟(jì)、文化的交往中，西方資本主義意識(shí)形態(tài)的東西也在不斷地沖擊著人們的思想，影響著人們的思維方式。在這種新的國內(nèi)、國際形勢下，不少人開始淡化企業(yè)的思想政治工作，認(rèn)為這是“以階級(jí)斗爭為綱”年代的老一套，現(xiàn)在是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代，企業(yè)既然是追求經(jīng)濟(jì)利益就沒要去搞“政治”那一套了。思想政治工作是我們黨長期堅(jiān)持的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會(huì)主義革命建設(shè)時(shí)期，思想

政治工作都發(fā)揮了巨大的威力，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。從黨建立以來，革命建設(shè)事業(yè)之所以能夠不斷發(fā)展、壯大和鞏固，是與我們的黨長期堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用共產(chǎn)主義思想教育、啟發(fā)、激勵(lì)和調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性是分不開的。建國以來，我國企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)也表明，只有加強(qiáng)職工的思想政治工作，才能使保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的社會(huì)主義方向，才能保證社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。事實(shí)已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強(qiáng)。因?yàn)?，新舊交替和內(nèi)外交雜造成的人們思想認(rèn)識(shí)的混亂，如不加以正確引導(dǎo)就會(huì)使人迷失方向，就會(huì)打擊人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，就不能很好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，也就不能保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，給黨和社會(huì)主義事業(yè)造成不可估量的損失。正確認(rèn)識(shí)新的歷史條件下企業(yè)思想政治工作的重要作用，是從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層到一般的政工干部做好工作的首要條件。

二、掌握科學(xué)的企業(yè)思想政治工作方法。

思想政治工作作為一項(xiàng)特定的專業(yè)工作，有其客觀規(guī)律性和專門的工作方法。企業(yè)政工干部應(yīng)該掌握以下一些基本的工作方法：

（1）、說服教育、以理服人的方法。

企業(yè)的思想政治工作要解決的是職工的思想認(rèn)識(shí)問題。解決思想上的問題決不可簡單粗暴，應(yīng)該擺事實(shí)、講道理，打通人的思想，讓人心悅誠服。所以，在我們提倡什么、堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，或者動(dòng)員人們完成某項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、做某項(xiàng)具體工作時(shí)，都要講通道理，以理服人。思想上認(rèn)同，才有積極的行動(dòng)。

（2）、深入群眾、溝通感情的方法。

思想政治工作是做“人”的工作，而人是有感情的。只

有深入群眾，才能真正地了解職工的思想動(dòng)態(tài)，才能與職工群眾建立和溝通感情。感情上貼近群眾，才能急群眾所急，才能得到群眾的真正擁護(hù)和支持。這是僅僅以板著面孔“以理服人”所達(dá)不到的。

（3）、調(diào)查研究、循序漸進(jìn)的方法。

人們的思想認(rèn)識(shí)客觀上有著一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，而不是突如其來的。這就要求，企業(yè)的思想政治工作者，要注重調(diào)查研究，及時(shí)抓住職工的思想苗頭，進(jìn)一步分析職工的思想發(fā)展趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的主動(dòng)性，循序漸進(jìn)地開展工作。

（4）、樹立先進(jìn)、典型示范的方法。

思想是意識(shí)形態(tài)的東西，具有抽象性。發(fā)現(xiàn)和宣傳一些具有代表性的先進(jìn)人物和典型事件，就使人們有了具體可見的參照物，形成無窮的榜樣號(hào)召力。

（5）、形式多樣、潤物無聲的方法。

人的思想是活躍的、變動(dòng)的，決定了企業(yè)的思想政治工作必須是經(jīng)常性的。但形式單一的經(jīng)常性說教，會(huì)造成受教育者的心理疲勞，產(chǎn)生厭倦抵觸情緒，往往收效甚微。所以必須要注意多種教育手段的綜合運(yùn)用，將職工的思想政治工作結(jié)合到生產(chǎn)、生活當(dāng)中去，使人實(shí)實(shí)在在地感其形、聞其聲，潛移默化，達(dá)到“春雨潤物細(xì)無聲”的效果。

三、不斷深入研究建筑企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)，解決好幾個(gè)突出矛盾。

建筑企業(yè)從其生產(chǎn)形式來看，具有生產(chǎn)周期長，建設(shè)規(guī)模大，生產(chǎn)分布廣，勞動(dòng)者流動(dòng)性大，生產(chǎn)勞動(dòng)相對(duì)密集，勞動(dòng)者一般文化層次較低等特點(diǎn)。同時(shí)，每一個(gè)建筑企業(yè)同樣也存在著改革開放過程中的新變化。建筑企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)根據(jù)本單位特定的管理方式和新變化，深入群眾，研究實(shí)際情況，不斷總結(jié)和掌握適合本單位特點(diǎn)的、科學(xué)的思想政治工作方法，以求實(shí)效。達(dá)到正確引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，激勵(lì)斗志，促進(jìn)生產(chǎn)，凈化精神之目的。我認(rèn)為，建筑企業(yè)的思想政治工作者在實(shí)際工作中除了要掌握工作的一般方法外，還要注意處理好以下幾個(gè)矛盾：

（1）、處理好職工流動(dòng)性大與思想政治工作經(jīng)常化的矛盾。

職工流動(dòng)性大是建筑企業(yè)的一大特點(diǎn)，一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目完成后，原有的勞動(dòng)組合解散，到了新的建設(shè)項(xiàng)目又有了新的勞動(dòng)組合。流動(dòng)性大造成教育者與被教育對(duì)象的組織聯(lián)絡(luò)處在時(shí)間、空間和人際關(guān)系的不斷變動(dòng)之中，給思想政治工作經(jīng)?；瘞聿恍〉睦щy。解決這個(gè)矛盾的關(guān)鍵是要看到建設(shè)項(xiàng)目還具有建設(shè)周期長，勞動(dòng)組合具有相對(duì)固定性的特點(diǎn)，走企業(yè)思想政治工作的群眾化路線，充分發(fā)揮流動(dòng)黨、團(tuán)員的先鋒模范和先進(jìn)分子的榜樣作用，而不是僅僅靠幾個(gè)專職的政工干部去東跑西顛所能做得好的。

（2）、處理好職工文化素質(zhì)普遍較低和思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)性之間的矛盾。

企業(yè)的思想政治工作的理論依據(jù)是共產(chǎn)主義思想體系，其中心工作是給合企業(yè)的利益追求，正確宣傳黨的路線、方針、政策，起到引導(dǎo)激勵(lì)的作用，具有先進(jìn)性。而建筑企業(yè)屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，并且生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者又以農(nóng)民工居多，職工的文化素質(zhì)普遍較低，對(duì)先進(jìn)思想的理解能力較弱。解決這樣的矛盾，關(guān)鍵是要區(qū)別對(duì)待、因人施教，要多采用一般人普遍較易接受的方式，寓教于生產(chǎn)、生活、娛樂之中。只有讓多數(shù)人都能理解、接受了，企業(yè)思想政治工作才算落到了實(shí)處。

（3）處理好經(jīng)濟(jì)手段制約和思想政治工作目的之間的矛盾。

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們更加關(guān)注勞動(dòng)中的物質(zhì)利益分配。建筑企業(yè)為了激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和責(zé)任心，也更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和制約，是符合實(shí)際需要的。如對(duì)質(zhì)量、安全行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)和處罰等。但又容易產(chǎn)生唯經(jīng)濟(jì)手段為靈丹妙藥的弊病，淡化甚至放棄了職工的精神世界的改造。這就與企業(yè)思想政治工作是為了促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的目的相違背。正確的做法應(yīng)是，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰同時(shí)提高職工的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)人的豪情，增進(jìn)人的理解。特別是執(zhí)行處罰時(shí)，切不可一罰了之，應(yīng)做通職工的工作，從思想上提高認(rèn)識(shí)。只有雙管齊下，才能充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段的積極作用。

四、不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治干部隊(duì)伍建設(shè)。

作為建筑企業(yè)，要不斷加強(qiáng)政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)。通過引進(jìn)和培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。按革命化、年經(jīng)化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求建設(shè)企業(yè)的政工干部隊(duì)伍。作為企業(yè)的政工干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和改造。不斷提高自己的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策的理論水平，以正確的思想引導(dǎo)人；不斷升華個(gè)人的精神境界，以虛懷若谷的心胸和高尚的人格力量感染人；不斷地學(xué)習(xí)新知、增長才干，以較高的見識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐能力成為創(chuàng)造物質(zhì)文明和精神文明的領(lǐng)頭雁。

第三篇：對(duì)新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

對(duì)新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

[摘要]當(dāng)前，國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作面臨著新的情況和新問題。繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革和創(chuàng)新，使其更加貼近群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是“十二五”建筑施工企業(yè)思想政治工作的奮斗目標(biāo)。只有認(rèn)真分析當(dāng)前思想政治工作面臨的一系列變化，適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需要，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，才能切實(shí)做好企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。－[關(guān)鍵詞]國有建筑施工企業(yè)；思想政治工作；思考

思想政治工作是我黨的傳家寶，在黨的各個(gè)時(shí)期為推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)揮了重要作用。隨著國有建筑施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、用工制度、經(jīng)營機(jī)制正發(fā)生著一系列新的變化。今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，從8個(gè)方面提出了20條意見，對(duì)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。面對(duì)新形勢、新情況，國有建筑施工企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力開拓創(chuàng)新，更加貼近群眾。下面就新形勢下如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)思想政治工作談一些認(rèn)識(shí)。

一、思想政治工作對(duì)國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要性

(1)思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。企業(yè)長年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對(duì)比較艱苦。各級(jí)黨組織在各個(gè)時(shí)期通過標(biāo)語、簡報(bào)、黑板報(bào)等簡單載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進(jìn)典型，對(duì)廣大員工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會(huì)和文化體育活動(dòng)。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。(2)思想政治工作能為企業(yè)營造一個(gè)良好的外部環(huán)境。面對(duì)日趨激烈的市場競爭，經(jīng)常性地對(duì)職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動(dòng)態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動(dòng)迎接市場挑戰(zhàn)，主動(dòng)改造企業(yè)外部環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。(3)思想政治工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機(jī)構(gòu)的調(diào)整，勢必會(huì)造成部分員工的心理波動(dòng)或不滿，這使企業(yè)和社會(huì)的不穩(wěn)定性因素增加。這時(shí)只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題-

1.員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長期工作在外，員工長年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難，子女入學(xué)難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

2.員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。

3.部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國力的增強(qiáng)，國家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

三、新形式下如何做好國有建筑施工企業(yè)思想政治工作

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢下，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是國有建筑施工企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，在組織上為企業(yè)思想政治工作提供保障。新的形勢迫切要求企業(yè)黨組織認(rèn)真履行好職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作設(shè)定方向，把好關(guān)，通過卓有成效的思想政治工作充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，并要按照“穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的思路，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂管理的復(fù)合型思想政治工作的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的理論培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；在參與具體的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，鍛煉思想政治工作隊(duì)伍，增長才干。同時(shí)，在實(shí)踐中積極推行和落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要通過相關(guān)制度措施的約束，形成行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理部門既抓生產(chǎn)經(jīng)營，又做思想政治工作的大政工格局，充分發(fā)揮行政管理干部在思想政治工作中不可替代的作用。要把“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)，讓行政干部樂于做、善于做思想政治工作。

2.找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用。(1)著力強(qiáng)化解放思想的宣傳教育，促進(jìn)職工不斷更新和轉(zhuǎn)變思想觀念。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制，進(jìn)入市場，員工競爭上崗，優(yōu)勝劣汰等制度的實(shí)施，廣大員工的思想和心理承受能力受到挑戰(zhàn)。這就需要企業(yè)大力開展形勢任務(wù)教育，理想信念教育，鼓勵(lì)員工積極調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)心理和思想的承受力，正確處理個(gè)人與企業(yè)、局部與全局的關(guān)系，徹底摒棄因循守舊、不思進(jìn)取、消極等待的思想。要組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、WTO基本規(guī)則等，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場的能力。讓每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、緊迫感和壓力感，增強(qiáng)參與市場競爭的意識(shí)。(2)緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新拓展思想政治工作平臺(tái)。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)一切工作的中心。緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，是科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)思想政治工作的客觀要求。黨組織要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，按照突出重點(diǎn)緊貼生產(chǎn)，科學(xué)組織、深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“突擊會(huì)戰(zhàn)”、“勞動(dòng)競賽”等各種有效活動(dòng)，通過活動(dòng)把廣大干部職工的精力和熱情引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)健康快速和諧發(fā)展的各項(xiàng)工作上來。要通 過樹立先進(jìn)典型為廣大員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)廣大職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工干事業(yè)的積極性，推進(jìn)中心工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合。(3)指導(dǎo)、幫助職工解決實(shí)際問題，讓職工自覺接受思想政治工作的引導(dǎo)。改革開放以來，物質(zhì)利益的原則得到正確貫徹，利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制表現(xiàn)愈加突出。企業(yè)韻思想政治工作也不能離開這個(gè)原則。

首先，要貫徹“多勞多得，按勞分配”的原則，用制度保護(hù)員工的合法權(quán)益。近年企業(yè)對(duì)分配制度進(jìn)行改革，打破工種、身份、工齡、年齡界限，薪酬向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗

位傾斜，實(shí)行同崗?fù)?，多勞多得，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作積極性。其次，思想政治工作要從員工思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，將員工的要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)。要結(jié)合具體問題因人施教，加強(qiáng)人文關(guān)懷和幫助職工解決實(shí)際問題。要把解決思想問題與解決職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實(shí)事。對(duì)職工群眾反映的實(shí)際問題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。解決了后顧之憂，職工才能將全部心思放在工作上。再次，要積極改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷滿足員工日益增長的文化需求。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和三工建設(shè)(工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生)方面加大資金投入，加強(qiáng)員工辦公、住地、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等文化娛樂場所，建立職工之家，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善工作條件，同時(shí)組織員工開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，保障員工身心健康。這些措施對(duì)凝聚人心，規(guī)范員工思想行為，提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力都發(fā)揮了積極作用。

3.與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進(jìn)。正確制定和實(shí)施改革措施有利于穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，減少利益沖突，避免引發(fā)思想矛盾。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，可形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要做好宣講，幫助職工了解具體政策。職工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高員工執(zhí)行政策的自覺性。思想政治工作需要相應(yīng)的制度措施作為保證。說理疏導(dǎo)固然必要，但如果沒有措施上的獎(jiǎng)勤罰懶、倡優(yōu)斥劣作支撐，道理說得再好再多，人們也難以接受，思想政治工作的說服力和感召力也就無從談起。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競爭已經(jīng)從單一的價(jià)格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)。CIS作為近年國際上出現(xiàn)的一種新型現(xiàn)代企業(yè)管理理論，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用?，F(xiàn)在企業(yè)先后制定了發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念和企業(yè)精神，制作了《員工手冊》，用簡報(bào)、征文、演講、知識(shí)競賽等形式對(duì)《員工手冊》進(jìn)行宣傳，統(tǒng)一了企業(yè)形象設(shè)計(jì)規(guī)范，用各種企業(yè)文化活動(dòng)豐富了思想政治工作的內(nèi)容，塑造了企業(yè)形象。企業(yè)理念、企業(yè)精神已深深地銘刻在職工的心靈深處，融化在職工的行為之中，成為廣大職工的行為指南。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)把職工的信念追求、價(jià)值觀念逐步凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到事半功倍的目的。

新時(shí)期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題。思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化，不斷發(fā)展的新形勢新情況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。（王川平：企業(yè)導(dǎo)報(bào)·上半月 2011年5期）

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

摘 要：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；必要性；內(nèi)容；方法；創(chuàng)新

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。國有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國有企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，隨著改革開放進(jìn)一步拓寬加深，人們的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時(shí)，也使國有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。因此，選擇國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會(huì)主義國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

二、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法方面的創(chuàng)新。同時(shí)，要不斷充實(shí)企業(yè)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍，選好黨組織書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。一要突出管理機(jī)制創(chuàng)新，作到管理目標(biāo)逐層分解，管理責(zé)任逐級(jí)落實(shí)；二要突出運(yùn)作機(jī)制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進(jìn)黨建思想政治工作的運(yùn)作；三要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，就是在以人為本理念指導(dǎo)下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)統(tǒng)一起來，調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與國內(nèi)一樣，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨組織和思想政治工作者必須面對(duì)的一個(gè)廣泛而深刻的課題。

（二）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

當(dāng)前，國際及國內(nèi)形勢的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，因此，企業(yè)黨建思想政治工作，一要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚(yáng)和培育民族精神作為重要的內(nèi)容，開展宣傳和教育活動(dòng)；二要重視中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳和教育，恪守社會(huì)主義道德規(guī)范和各項(xiàng)國際法律規(guī)范，營造積極向上的道德建設(shè)態(tài)勢；三要著力作好企業(yè)項(xiàng)目班子思想政治工作，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系的教育，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；四要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識(shí)、文化、信息含量以及藝術(shù)感染力方面下工夫、做文章，堅(jiān)持加強(qiáng)思想教育和開展心理疏導(dǎo)相統(tǒng)一。

（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法與時(shí)代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實(shí)際問題，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。三要鼓勵(lì)項(xiàng)目員工開展自我教育，讓項(xiàng)目員工在自我評(píng)價(jià)、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界?，F(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)最突出的特征就是堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的人本思想為導(dǎo)向。因此，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)工程建設(shè)企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項(xiàng)目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺(tái)，努力擴(kuò)大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實(shí)到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導(dǎo)站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。要搞好企業(yè)黨建思想政治工作，就要緊緊同繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干。面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考2007-02-10 16:48:37

進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首

先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想新動(dòng)向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)、市場意識(shí)、科技意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政

治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，隨著形勢的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的

經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談

心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（）典型激勵(lì)法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。（）活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的

工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工

作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。