第一篇：建筑企業(yè)思想政治工作的幾點思考DOC

關(guān)于做好新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的幾點思考

中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》強(qiáng)調(diào)，“高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨的這一政治優(yōu)勢，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義”，作為市場經(jīng)濟(jì)重要主體的企業(yè)，特別是建筑行業(yè)的企業(yè)，重視、加強(qiáng)和改進(jìn)建筑行業(yè)企業(yè)思想政治工作，意義尤為突出。本文試圖通過對溫州舊城改建系統(tǒng)建筑企業(yè)調(diào)查分析，對建筑行業(yè)企業(yè)的思想政治工作談幾點粗淺的看法。

一、積極的探索和實踐

溫州市舊城改建指揮部成立于1992年初，是市政府授權(quán)負(fù)責(zé)市區(qū)舊城改建和房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理的指揮機(jī)構(gòu)，下轄9個公司，兩個事務(wù)所約800名干部職工，其中黨員139 人，團(tuán)員青年400 多人。10多年來，黨委統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)發(fā)揮優(yōu)勢，各公司事務(wù)所各負(fù)其責(zé)，企業(yè)思想政治工作開展的扎實有效，有力的確保了舊城工程建設(shè)順利進(jìn)行。

一是狠抓黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。通過講座報告，黨委中心組理論學(xué)習(xí)等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤在視察我市的重要講話。重視加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，堅持一年一度先進(jìn)組織、先進(jìn)黨員評比表彰。舊城系統(tǒng)黨組織從1994年1個黨總支、6個黨支部、50位黨員，到1999年成立黨委，現(xiàn)在，舊城系統(tǒng)共有1個黨總支、13個黨支部，139名黨員；二是精心設(shè)計載體，提高廣大干部職工的素質(zhì)。指揮部積極響應(yīng)市委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”號召，在舊城系統(tǒng)廣泛開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，以實現(xiàn)舊城人更好的 “強(qiáng)身健體”、自求生存、自我發(fā)展。為此，指揮部組織開展了網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，圍繞互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、Internet信息檢索、電子郵件收發(fā)及計算機(jī)相關(guān)基礎(chǔ)知識，分類分批分專題進(jìn)行培訓(xùn)，通過此類活動，大大豐富了指揮部職工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。為切實加強(qiáng)和提高舊城人思想道德素質(zhì)，對部機(jī)關(guān)中層以上干部開展為期一個月的“雙教一”活動暨開展從政道德集中教育、思想作風(fēng)教育“回頭看”活動和評選滿意單位和不滿意單位活動；三是堅持不懈的開展黨風(fēng)廉政教育，切實做到警鐘長鳴。指揮部很早就全面推行和逐步深化政務(wù)公開制度，并根據(jù)指揮部實際情況確定公開內(nèi)容和方式，按照公開事項的內(nèi)容要求，科學(xué)確定公開的對象和范圍，把群眾最關(guān)心的、反映最強(qiáng)烈的社會普遍關(guān)注的問題和最容易產(chǎn)生不正之風(fēng)、滋生腐敗的問題作為政務(wù)公開的重點。設(shè)立政務(wù)公開專欄，并通過《溫州舊城信息》、《溫州舊城網(wǎng)站》等媒體進(jìn)行公布。同時，經(jīng)常性地開展黨風(fēng)廉政教育，組織兩個《條例》學(xué)習(xí)、進(jìn)行兩個《條例》考試，舉辦黨風(fēng)廉政教育展覽。另外，廣泛號召黨員干部向鄭培民、張朝究同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，在舊城系統(tǒng)形成一個“學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”的熱潮。思想上對思想政治工作重視，工作中對思想政治工作實施，政策上對思想政治工作落實，有力的推進(jìn)了舊城改建和指揮部工作的改進(jìn)。

二、存在的問題和困難

近年來，部屬企業(yè)思想政治工作也面臨著許多問題。就共性問題而言，主要有四個方面的問題。一是地位作用沒有很好解決。理論上明確，但在企業(yè)實際工作中沒有很好地得到解決。主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識上，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，黨建工作是虛的，黨務(wù)干部不創(chuàng)造價值，黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)可有可無、黨務(wù)政工干部可多可少；工作機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不夠重視或嚴(yán)重忽視、漠視，不顧上級黨委已有的規(guī)定與要求，以“企業(yè)自主權(quán)”、“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”為由，在企業(yè)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，首先拿黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)開刀，使之任意被減、被擠和被并；在人員配備上，編制越來越少，地位越來越低，有的黨、紀(jì)、監(jiān)、工、青、婦幾項職能才一二個人，且人員老化職能虛化，難以勝任企業(yè)黨建及思想政治工作的繁重任務(wù)；在具體工作中，黨不管黨務(wù)，擺不上位置，黨建、思想政治工作不當(dāng)份內(nèi)事，只是給予“支持”，撥付工作經(jīng)費(fèi)上大有“施舍”的味道。二是政工干部隊伍青黃不接。四五十歲、經(jīng)驗豐富、腳步踏實的老黨務(wù)老政工逐步退出一線；現(xiàn)有隊伍中有相當(dāng)一部分同志要求交流轉(zhuǎn)崗鍛煉。后續(xù)接班人選難以物色，看中的不愿干，想進(jìn)的條件不符合，在現(xiàn)有的隊伍中還有不少人員思想素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，難以適應(yīng)面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)。三是新情況新問題層出不窮。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革不斷深化，企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化，分配情況越來越復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰機(jī)制逐步形成，人的思想活動、精神需求日益豐富多彩，人生觀、世界觀、價值觀的塑造越來越難。要做好思想政治工作，要求更高了。四是知識經(jīng)濟(jì)時代的新要求?？萍及l(fā)展日新月異，進(jìn)入信息時代最突出的問題是信息數(shù)量大、傳播速度快、渠道網(wǎng)絡(luò)化、內(nèi)容難管制。思想政治工作的戰(zhàn)場已無后方前方之分，你中有我、我中有你，相互滲透、瞬息萬變。

就個性而言，溫州市建筑行業(yè)思想政治工作中存在的問題和困難包括隨著經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，國有建筑企業(yè)與其他所有制企業(yè)同處一個競爭環(huán)境，國有建筑企業(yè)在經(jīng)營市場化進(jìn)程中所暴露出的問題；又如社會與企業(yè)保障體系的改革未能跟上企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的步伐，員工生活缺乏必要的保障，思想情緒波動大的問題；再如建筑行業(yè)員工大都來自內(nèi)地鄉(xiāng)下，自身素質(zhì)不夠高，隊伍不很穩(wěn)定的問題；還有公司事務(wù)所工程任務(wù)重、分布散，企業(yè)思想政治工作方法少、方式舊、途徑單一的問題。

三、解決對策和方法

市政建筑行業(yè)工作要落實“三個代表”重要思想，在工作中把握好三個“點”問題。

1、著眼根本點——圍繞改建工程，提高企業(yè)效益。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要促進(jìn)兩個文明建設(shè)，是否有利于生產(chǎn)力的發(fā)展作為根本標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)力是最活躍的因素，通過長期不懈的思想政治工作，培育一代一代的社會主義“四有”新人，造就一批又一批的技術(shù)好素質(zhì)優(yōu)的職工隊伍，使企業(yè)生產(chǎn)出更好產(chǎn)品，滿足社會需要。所以，企業(yè)思想政治工作必須立足于培育“四有”職工隊伍的實際，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高，社會效益顯現(xiàn)。相反，如果沒有生產(chǎn)力第一標(biāo)準(zhǔn)檢驗，思想政治工作無論做了多少，付出多少，都沒有說服力的。

2、把握出發(fā)點——注重企業(yè)文化培育。

培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神應(yīng)成為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，堅定不移地把工作的著眼點和落腳點放在培育“四有”職工隊伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上。近年來，許多企業(yè)普遍重視企業(yè)文化建設(shè)。但是，應(yīng)注意研究企業(yè)中黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相互間的關(guān)系。企業(yè)文化應(yīng)是黨組織開展思想政治工作的載體，而不應(yīng)把黨的思想政治工作降低到企業(yè)文化的一部分。企業(yè)思想政治工作對象是人，工作的著眼點和落腳點應(yīng)堅持放在培育“四有”職工隊伍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上。關(guān)注人的全面發(fā)展、提高人的全面素質(zhì)為根本出發(fā)點，解決企業(yè)員工的精神需求、文化需求、利益需求，把培養(yǎng)高素質(zhì)的員工作為企業(yè)思想政治工作孜孜以求的目標(biāo)。必須按照我們提倡的“三觀”來培育、塑造有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊伍，通過有力的思想政治工作增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，營造一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。如，在優(yōu)勝劣汰機(jī)制逐步形成，市場競爭日趨激烈的新形勢下，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)不斷豐富與拓展，黨組織在提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)實力方面應(yīng)大有作為。

3、體現(xiàn)落腳點——實現(xiàn)職工的根本利益。

首先，市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營目標(biāo)的“效益本位”和管理行為的“人本位”已為國有企業(yè)所接受，而“以人為本”的管理模式注重在日常管理中的溝通和理解，這與思想政治工作的基本方法是一致的。崗位職務(wù)調(diào)整、工資獎金分配、生活福利待遇等問題的解決都牽涉行政管理。因此，新時期的思想政治工作已不僅是專職部門、專職人員的責(zé)任，而是各級管理者的共同責(zé)任，讓思想政治工作融入經(jīng)營管理，使之更具生命力。其次，“人本”的管理模式強(qiáng)調(diào)以時間、感情的投入取得員工的信任，從而使企業(yè)政工人員尋找到新的工作思路，那就是工作開展更具有預(yù)見性、及時性，善于整合、利用各方面資源以彌補(bǔ)企業(yè)社會職能弱化的缺陷。例如：許多公司在企業(yè)發(fā)展的同時建立救危扶困、職工工資儲備、青少年教育三項基金，解決員工后顧之憂；以解決員工家屬就業(yè)為目的，興辦保障性企業(yè)。更多的企業(yè)則采取逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)親自慰問、以改善員工住房為重點改善員工生活等措施，把改革中可能出現(xiàn)的阻力變?yōu)閯恿Α?/p>

四、重視和加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

企業(yè)思想政治工作要注重黨員干部模范帶頭作用。黨員的先鋒模范作用，干部示范帶頭作用，特別是思想政治工作一線的政工干部所思所想，所作所為，對做好企業(yè)員工思想政治工作起著十分關(guān)鍵作用。一方面企業(yè)思想政治工作者需要黨政領(lǐng)導(dǎo)從政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇及學(xué)習(xí)生活關(guān)心愛護(hù)。同時更重要的是需要我們政工干部“自重”、“自信”、“自強(qiáng)”，增強(qiáng)企業(yè)政工的信念信心，提高思想政治工作效果。首先，黨務(wù)政工干部要自重。即要看得起自己從事的工作。堅決批判認(rèn)為黨務(wù)政工工作不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的錯誤觀點。物質(zhì)財富是人類勞動創(chuàng)造出來的，而人的行為是受思想意識支配的。我們黨和國家的發(fā)展歷程，深刻證明思想政治工作的極端重要性。同樣的人，通過提高思想政治覺悟，就會激發(fā)出聰明才智，煥發(fā)出不同的力量。黨務(wù)政工干部要人家認(rèn)同，就要有信心，思想狀態(tài)很重要。因此，黨務(wù)政工干部首先要自重，要理直氣壯地維護(hù)思想政治工作的地位作用；其次，黨務(wù)政工干部要自信。新時期黨務(wù)政工干部，不僅要熱愛自己奉獻(xiàn)的事業(yè)，看得起自己從事的工作，還要有信心做好思想政治工作。不能自重、沒有自信、自己看不起自己，肯定干不好工作，不要說解決困難問題，不用人家炒你的魷魚，首先自己淘汰了自己。黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)在理論武裝上有新水平，工作思路要有新突破，方法途徑要有新探索，研究工作要出新成果。在工作實踐中樹立新形象，展示新姿態(tài)；第三，黨務(wù)政工干部要自強(qiáng)。黨務(wù)政工干部必須自覺地不懈加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自己的能力，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。黨務(wù)政工干部應(yīng)當(dāng)善于組織會議、收集情況、起草文件、綜合信息、協(xié)調(diào)工作，甚至導(dǎo)演文體活動，應(yīng)當(dāng)善于化解矛盾、理順情緒、團(tuán)結(jié)各類人員、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、樹立正氣和凝聚力量等。總之，在社會活動中應(yīng)是一個能夠“拳打腳踢”的“全能冠軍”，在理論宣講中是一個能說會道的演講大師。而這些，對于沒有黨務(wù)和思想政治工作實踐經(jīng)驗的干部來講，是難以勝任的。長遠(yuǎn)看，企業(yè)黨務(wù)政工干部應(yīng)成為既專又通、理論水平高、工作能力強(qiáng)的學(xué)者型干部，其基本要求，除“四化”和“德才兼?zhèn)洹?，黨務(wù)政工干部必須具有較強(qiáng)的辦事協(xié)調(diào)能力、較深的文字表達(dá)能力、較高的組織工作藝術(shù)，做到在各種復(fù)雜情況下，能夠“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

第二篇：建筑企業(yè)思想政治工作之我見

建筑企業(yè)思想政治工作之我見

歌山建設(shè)集團(tuán)盛景東

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的“細(xì)胞”，是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者。作為社會勞動者的組織形式，它又是黨的路線、方針、政策得以宣傳、貫徹的基層組織。企業(yè)的思想政治工作做得好與壞，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到黨的形象和社會主義建設(shè)事業(yè)的興衰成敗。尤其是在當(dāng)今國際、國內(nèi)新形勢下，企業(yè)的思想政治工作尤顯重要。作為一個建筑企業(yè)的政工干部，我認(rèn)為要做好企業(yè)的思想政治工作，至少要做到以下幾方面。

一、正確認(rèn)識新時期企業(yè)思想政治工作的作用。改革開放以來，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步成形的新時期，我國的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革已走向深入階段，逐步實現(xiàn)了黨政分開、政企分開，企業(yè)作為獨立的市場經(jīng)濟(jì)主體的地位得到了進(jìn)一步明確，企業(yè)對經(jīng)濟(jì)利益的追求也得到了充分肯定。在所有制方面，還出現(xiàn)了如股份制等以前所沒有的所有制形式。十五大以后，我們黨還充分肯定了私有制經(jīng)濟(jì)的重要作用，采取積極扶持的政策。另外，隨著我國對外開放的進(jìn)一步深入，我國經(jīng)濟(jì)已逐步融入世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程。在對外經(jīng)濟(jì)、文化的交往中，西方資本主義意識形態(tài)的東西也在不斷地沖擊著人們的思想，影響著人們的思維方式。在這種新的國內(nèi)、國際形勢下，不少人開始淡化企業(yè)的思想政治工作，認(rèn)為這是“以階級斗爭為綱”年代的老一套，現(xiàn)在是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時代，企業(yè)既然是追求經(jīng)濟(jì)利益就沒要去搞“政治”那一套了。思想政治工作是我們黨長期堅持的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義革命建設(shè)時期，思想

政治工作都發(fā)揮了巨大的威力，積累了豐富的經(jīng)驗。從黨建立以來，革命建設(shè)事業(yè)之所以能夠不斷發(fā)展、壯大和鞏固，是與我們的黨長期堅持黨的路線、方針和政策，堅持用共產(chǎn)主義思想教育、啟發(fā)、激勵和調(diào)動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性是分不開的。建國以來，我國企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗也表明，只有加強(qiáng)職工的思想政治工作，才能使保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的社會主義方向，才能保證社會主義物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。事實已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，新時期企業(yè)的思想政治工作不但不能削弱，而且必須加強(qiáng)。因為，新舊交替和內(nèi)外交雜造成的人們思想認(rèn)識的混亂，如不加以正確引導(dǎo)就會使人迷失方向，就會打擊人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，就不能很好地實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，也就不能保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，給黨和社會主義事業(yè)造成不可估量的損失。正確認(rèn)識新的歷史條件下企業(yè)思想政治工作的重要作用，是從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層到一般的政工干部做好工作的首要條件。

二、掌握科學(xué)的企業(yè)思想政治工作方法。

思想政治工作作為一項特定的專業(yè)工作，有其客觀規(guī)律性和專門的工作方法。企業(yè)政工干部應(yīng)該掌握以下一些基本的工作方法：

（1）、說服教育、以理服人的方法。

企業(yè)的思想政治工作要解決的是職工的思想認(rèn)識問題。解決思想上的問題決不可簡單粗暴，應(yīng)該擺事實、講道理，打通人的思想，讓人心悅誠服。所以，在我們提倡什么、堅持什么、反對什么，或者動員人們完成某項生產(chǎn)任務(wù)、做某項具體工作時，都要講通道理，以理服人。思想上認(rèn)同，才有積極的行動。

（2）、深入群眾、溝通感情的方法。

思想政治工作是做“人”的工作，而人是有感情的。只

有深入群眾，才能真正地了解職工的思想動態(tài)，才能與職工群眾建立和溝通感情。感情上貼近群眾，才能急群眾所急，才能得到群眾的真正擁護(hù)和支持。這是僅僅以板著面孔“以理服人”所達(dá)不到的。

（3）、調(diào)查研究、循序漸進(jìn)的方法。

人們的思想認(rèn)識客觀上有著一個循序漸進(jìn)的過程，而不是突如其來的。這就要求，企業(yè)的思想政治工作者，要注重調(diào)查研究，及時抓住職工的思想苗頭，進(jìn)一步分析職工的思想發(fā)展趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的主動性，循序漸進(jìn)地開展工作。

（4）、樹立先進(jìn)、典型示范的方法。

思想是意識形態(tài)的東西，具有抽象性。發(fā)現(xiàn)和宣傳一些具有代表性的先進(jìn)人物和典型事件，就使人們有了具體可見的參照物，形成無窮的榜樣號召力。

（5）、形式多樣、潤物無聲的方法。

人的思想是活躍的、變動的，決定了企業(yè)的思想政治工作必須是經(jīng)常性的。但形式單一的經(jīng)常性說教，會造成受教育者的心理疲勞，產(chǎn)生厭倦抵觸情緒，往往收效甚微。所以必須要注意多種教育手段的綜合運(yùn)用，將職工的思想政治工作結(jié)合到生產(chǎn)、生活當(dāng)中去，使人實實在在地感其形、聞其聲，潛移默化，達(dá)到“春雨潤物細(xì)無聲”的效果。

三、不斷深入研究建筑企業(yè)思想政治工作的新特點，解決好幾個突出矛盾。

建筑企業(yè)從其生產(chǎn)形式來看，具有生產(chǎn)周期長，建設(shè)規(guī)模大，生產(chǎn)分布廣，勞動者流動性大，生產(chǎn)勞動相對密集，勞動者一般文化層次較低等特點。同時，每一個建筑企業(yè)同樣也存在著改革開放過程中的新變化。建筑企業(yè)的思想政治工作者，應(yīng)根據(jù)本單位特定的管理方式和新變化，深入群眾，研究實際情況，不斷總結(jié)和掌握適合本單位特點的、科學(xué)的思想政治工作方法，以求實效。達(dá)到正確引導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，激勵斗志，促進(jìn)生產(chǎn)，凈化精神之目的。我認(rèn)為，建筑企業(yè)的思想政治工作者在實際工作中除了要掌握工作的一般方法外，還要注意處理好以下幾個矛盾：

（1）、處理好職工流動性大與思想政治工作經(jīng)?；拿?。

職工流動性大是建筑企業(yè)的一大特點，一個建設(shè)項目完成后，原有的勞動組合解散，到了新的建設(shè)項目又有了新的勞動組合。流動性大造成教育者與被教育對象的組織聯(lián)絡(luò)處在時間、空間和人際關(guān)系的不斷變動之中，給思想政治工作經(jīng)?；瘞聿恍〉睦щy。解決這個矛盾的關(guān)鍵是要看到建設(shè)項目還具有建設(shè)周期長，勞動組合具有相對固定性的特點，走企業(yè)思想政治工作的群眾化路線，充分發(fā)揮流動黨、團(tuán)員的先鋒模范和先進(jìn)分子的榜樣作用，而不是僅僅靠幾個專職的政工干部去東跑西顛所能做得好的。

（2）、處理好職工文化素質(zhì)普遍較低和思想政治工作內(nèi)容的先進(jìn)性之間的矛盾。

企業(yè)的思想政治工作的理論依據(jù)是共產(chǎn)主義思想體系，其中心工作是給合企業(yè)的利益追求，正確宣傳黨的路線、方針、政策，起到引導(dǎo)激勵的作用，具有先進(jìn)性。而建筑企業(yè)屬勞動密集型企業(yè)，并且生產(chǎn)一線的勞動者又以農(nóng)民工居多，職工的文化素質(zhì)普遍較低，對先進(jìn)思想的理解能力較弱。解決這樣的矛盾，關(guān)鍵是要區(qū)別對待、因人施教，要多采用一般人普遍較易接受的方式，寓教于生產(chǎn)、生活、娛樂之中。只有讓多數(shù)人都能理解、接受了，企業(yè)思想政治工作才算落到了實處。

（3）處理好經(jīng)濟(jì)手段制約和思想政治工作目的之間的矛盾。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們更加關(guān)注勞動中的物質(zhì)利益分配。建筑企業(yè)為了激發(fā)職工的勞動熱情和責(zé)任心，也更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行引導(dǎo)和制約，是符合實際需要的。如對質(zhì)量、安全行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上獎勵和處罰等。但又容易產(chǎn)生唯經(jīng)濟(jì)手段為靈丹妙藥的弊病，淡化甚至放棄了職工的精神世界的改造。這就與企業(yè)思想政治工作是為了促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的目的相違背。正確的做法應(yīng)是，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎勵或處罰同時提高職工的思想認(rèn)識，激發(fā)人的豪情，增進(jìn)人的理解。特別是執(zhí)行處罰時，切不可一罰了之，應(yīng)做通職工的工作，從思想上提高認(rèn)識。只有雙管齊下，才能充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)手段的積極作用。

四、不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治干部隊伍建設(shè)。

作為建筑企業(yè)，要不斷加強(qiáng)政治思想工作隊伍建設(shè)。通過引進(jìn)和培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)。按革命化、年經(jīng)化、知識化、專業(yè)化的要求建設(shè)企業(yè)的政工干部隊伍。作為企業(yè)的政工干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和改造。不斷提高自己的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策的理論水平，以正確的思想引導(dǎo)人；不斷升華個人的精神境界，以虛懷若谷的心胸和高尚的人格力量感染人；不斷地學(xué)習(xí)新知、增長才干，以較高的見識和生產(chǎn)實踐能力成為創(chuàng)造物質(zhì)文明和精神文明的領(lǐng)頭雁。

第三篇：對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考

[摘要]當(dāng)前，國有建筑施工企業(yè)的思想政治工作面臨著新的情況和新問題。繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，銳意改革和創(chuàng)新，使其更加貼近群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是“十二五”建筑施工企業(yè)思想政治工作的奮斗目標(biāo)。只有認(rèn)真分析當(dāng)前思想政治工作面臨的一系列變化，適應(yīng)社會和企業(yè)發(fā)展需要，找準(zhǔn)突破點，才能切實做好企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。－[關(guān)鍵詞]國有建筑施工企業(yè)；思想政治工作；思考

思想政治工作是我黨的傳家寶，在黨的各個時期為推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)揮了重要作用。隨著國有建筑施工企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式、用工制度、經(jīng)營機(jī)制正發(fā)生著一系列新的變化。今年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，從8個方面提出了20條意見，對新時期國有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。面對新形勢、新情況，國有建筑施工企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力開拓創(chuàng)新，更加貼近群眾。下面就新形勢下如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)思想政治工作談一些認(rèn)識。

一、思想政治工作對國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要性

(1)思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。企業(yè)長年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對比較艱苦。各級黨組織在各個時期通過標(biāo)語、簡報、黑板報等簡單載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進(jìn)典型，對廣大員工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。(2)思想政治工作能為企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境。面對日趨激烈的市場競爭，經(jīng)常性地對職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動迎接市場挑戰(zhàn)，主動改造企業(yè)外部環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。(3)思想政治工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機(jī)構(gòu)的調(diào)整，勢必會造成部分員工的心理波動或不滿，這使企業(yè)和社會的不穩(wěn)定性因素增加。這時只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、當(dāng)前國有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題-

1.員工隊伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外，員工長年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對象難，子女入學(xué)難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

2.員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認(rèn)識水平等存在很大的差異。

3.部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強(qiáng)，國家的高速發(fā)展，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實行，使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

三、新形式下如何做好國有建筑施工企業(yè)思想政治工作

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。新形勢下，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是國有建筑施工企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。各級黨組織要加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，在組織上為企業(yè)思想政治工作提供保障。新的形勢迫切要求企業(yè)黨組織認(rèn)真履行好職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)思想政治工作設(shè)定方向，把好關(guān)，通過卓有成效的思想政治工作充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，并要按照“穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”的思路，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂管理的復(fù)合型思想政治工作的干部隊伍。加強(qiáng)思想政治工作隊伍的理論培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)；在參與具體的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中，鍛煉思想政治工作隊伍，增長才干。同時，在實踐中積極推行和落實“一崗雙責(zé)”。要通過相關(guān)制度措施的約束，形成行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理部門既抓生產(chǎn)經(jīng)營，又做思想政治工作的大政工格局，充分發(fā)揮行政管理干部在思想政治工作中不可替代的作用。要把“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)，讓行政干部樂于做、善于做思想政治工作。

2.找準(zhǔn)切入點，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用。(1)著力強(qiáng)化解放思想的宣傳教育，促進(jìn)職工不斷更新和轉(zhuǎn)變思想觀念。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制，進(jìn)入市場，員工競爭上崗，優(yōu)勝劣汰等制度的實施，廣大員工的思想和心理承受能力受到挑戰(zhàn)。這就需要企業(yè)大力開展形勢任務(wù)教育，理想信念教育，鼓勵員工積極調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)心理和思想的承受力，正確處理個人與企業(yè)、局部與全局的關(guān)系，徹底摒棄因循守舊、不思進(jìn)取、消極等待的思想。要組織員工學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、WTO基本規(guī)則等，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制、現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)應(yīng)對市場的能力。讓每一個員工認(rèn)識到不改革、固步自封，只有死路一條。從而增強(qiáng)全體員工的危機(jī)感、緊迫感和壓力感，增強(qiáng)參與市場競爭的意識。(2)緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新拓展思想政治工作平臺。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)一切工作的中心。緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，是科學(xué)發(fā)展觀對企業(yè)思想政治工作的客觀要求。黨組織要緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，按照突出重點緊貼生產(chǎn)，科學(xué)組織、深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“突擊會戰(zhàn)”、“勞動競賽”等各種有效活動，通過活動把廣大干部職工的精力和熱情引導(dǎo)到促進(jìn)企業(yè)健康快速和諧發(fā)展的各項工作上來。要通 過樹立先進(jìn)典型為廣大員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，激發(fā)廣大職工的工作熱情，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工干事業(yè)的積極性，推進(jìn)中心工作，實現(xiàn)企業(yè)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合。(3)指導(dǎo)、幫助職工解決實際問題，讓職工自覺接受思想政治工作的引導(dǎo)。改革開放以來，物質(zhì)利益的原則得到正確貫徹，利益驅(qū)動機(jī)制表現(xiàn)愈加突出。企業(yè)韻思想政治工作也不能離開這個原則。

首先，要貫徹“多勞多得，按勞分配”的原則，用制度保護(hù)員工的合法權(quán)益。近年企業(yè)對分配制度進(jìn)行改革，打破工種、身份、工齡、年齡界限，薪酬向生產(chǎn)一線、科技含量高的崗

位傾斜，實行同崗?fù)?，多勞多得，充分調(diào)動了廣大職工工作積極性。其次，思想政治工作要從員工思想、工作、生活實際出發(fā)，將員工的要求作為工作的出發(fā)點和切入點。要結(jié)合具體問題因人施教，加強(qiáng)人文關(guān)懷和幫助職工解決實際問題。要把解決思想問題與解決職工的實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，既要講道理，又要辦實事。對職工群眾反映的實際問題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動關(guān)心。解決了后顧之憂，職工才能將全部心思放在工作上。再次，要積極改善員工生產(chǎn)生活條件，不斷滿足員工日益增長的文化需求。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和三工建設(shè)(工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生)方面加大資金投入，加強(qiáng)員工辦公、住地、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等文化娛樂場所，建立職工之家，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善工作條件，同時組織員工開展健康向上的文化娛樂活動，保障員工身心健康。這些措施對凝聚人心，規(guī)范員工思想行為，提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力都發(fā)揮了積極作用。

3.與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進(jìn)。正確制定和實施改革措施有利于穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，減少利益沖突，避免引發(fā)思想矛盾。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，可形成綜合效應(yīng)，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。要做好宣講，幫助職工了解具體政策。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，提高員工執(zhí)行政策的自覺性。思想政治工作需要相應(yīng)的制度措施作為保證。說理疏導(dǎo)固然必要，但如果沒有措施上的獎勤罰懶、倡優(yōu)斥劣作支撐，道理說得再好再多，人們也難以接受，思想政治工作的說服力和感召力也就無從談起。

4.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競爭已經(jīng)從單一的價格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)。CIS作為近年國際上出現(xiàn)的一種新型現(xiàn)代企業(yè)管理理論，對企業(yè)的發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用?，F(xiàn)在企業(yè)先后制定了發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念和企業(yè)精神，制作了《員工手冊》，用簡報、征文、演講、知識競賽等形式對《員工手冊》進(jìn)行宣傳，統(tǒng)一了企業(yè)形象設(shè)計規(guī)范，用各種企業(yè)文化活動豐富了思想政治工作的內(nèi)容，塑造了企業(yè)形象。企業(yè)理念、企業(yè)精神已深深地銘刻在職工的心靈深處，融化在職工的行為之中，成為廣大職工的行為指南。思想政治工作借助企業(yè)文化建設(shè)把職工的信念追求、價值觀念逐步凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，調(diào)動了員工的主動性和創(chuàng)造性，達(dá)到事半功倍的目的。

新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探討、不斷深入的課題。思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化，不斷發(fā)展的新形勢新情況，堅持與時俱進(jìn)的原則，在實踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用。（王川平：企業(yè)導(dǎo)報·上半月 2011年5期）

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點思考

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點思考

摘 要：對加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；必要性；內(nèi)容；方法；創(chuàng)新

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。國有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國有企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，隨著改革開放進(jìn)一步拓寬加深，人們的個性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，國有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時，也使國有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。因此，選擇國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，對于推動經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實意義和實踐意義。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會主義國有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

二、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法方面的創(chuàng)新。同時，要不斷充實企業(yè)項目黨務(wù)干部隊伍，選好黨組織書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

新時期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。一要突出管理機(jī)制創(chuàng)新，作到管理目標(biāo)逐層分解，管理責(zé)任逐級落實；二要突出運(yùn)作機(jī)制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進(jìn)黨建思想政治工作的運(yùn)作；三要創(chuàng)新激勵和保障機(jī)制，就是在以人為本理念指導(dǎo)下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵和精神激勵統(tǒng)一起來，調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與國內(nèi)一樣，是當(dāng)前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。

（二）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

當(dāng)前，國際及國內(nèi)形勢的深刻變化對黨的建設(shè)提出了新的要求，因此，企業(yè)黨建思想政治工作，一要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚(yáng)和培育民族精神作為重要的內(nèi)容，開展宣傳和教育活動；二要重視中國特色社會主義核心價值體系的宣傳和教育，恪守社會主義道德規(guī)范和各項國際法律規(guī)范，營造積極向上的道德建設(shè)態(tài)勢；三要著力作好企業(yè)項目班子思想政治工作，加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系的教育，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀；四要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識、文化、信息含量以及藝術(shù)感染力方面下工夫、做文章，堅持加強(qiáng)思想教育和開展心理疏導(dǎo)相統(tǒng)一。

（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把馬克思主義的立場、觀點、方法與時代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點，改進(jìn)企業(yè)項目黨組織發(fā)揮作用的實現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實際問題，改進(jìn)企業(yè)項目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。三要鼓勵項目員工開展自我教育，讓項目員工在自我評價、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界。現(xiàn)代企業(yè)價值觀的一個最突出的特征就是堅持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的人本思想為導(dǎo)向。因此，企業(yè)要切實加強(qiáng)工程建設(shè)企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺，努力擴(kuò)大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導(dǎo)站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。要搞好企業(yè)黨建思想政治工作，就要緊緊同繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實，埋頭苦干。面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對推動科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點思考2007-02-10 16:48:37

進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。

一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時代，經(jīng)濟(jì)和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首

先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政

治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實和加強(qiáng)新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識問題發(fā)生了波動，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實思想政治工作新內(nèi)容。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的

經(jīng)營生產(chǎn)和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談

心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（）典型激勵法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。（）活動推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會，使職工精神進(jìn)一步充實，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的

工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。三是建立監(jiān)督考評機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工

作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。