第一篇：簡歷：總裁助理

簡歷模板：總裁助理

智聯(lián)招聘日期： 2010-09-10

基本信息

姓名：XXX

性別：女

年齡：31

戶口：上海

婚姻狀況：已婚

電話：13xxxxxxxxxx

求職意向

期望職位：總裁助理/董事長助理/總經(jīng)理助理

期望月薪：15K

批注：您的簡歷如果是發(fā)給獵頭或者存放在網(wǎng)上，可以寫期望月薪。如果是主動求職，最好還是不要寫太明確，以免錯失機會。

自我評價

9年工作經(jīng)驗，其中5年在世界500強的大型外資企業(yè)任高層秘書/助理職務；英語專業(yè)八級(TEM8)，劍橋商務英語三級(BEC3)；熟練使用各種辦公軟件，了解國家勞動法規(guī)；做事高效，能迅速適應環(huán)境并同時處理多項工作，綜合協(xié)調(diào)能力強。

工作經(jīng)歷

2004/06至今：A公司

職位：總裁秘書/總經(jīng)理助理

主要職責：

1.總裁/總經(jīng)理的日程安排、電話接聽以及郵件的查閱和回復處理；

2.會議材料的準備，包括議程的起草與演示文稿的制作等，會議紀要的記錄；

3.內(nèi)部溝通與外部聯(lián)絡工作，對象包括下級部門、兄弟公司、總部、政府機構(gòu)、客戶及供應商；

4.合同管理，包括合同的歸檔、記錄、以及對合同執(zhí)行情況的跟蹤；

5.重大活動的組織與協(xié)調(diào)，包括簽字儀式、開車典禮、員工活動及年會等；

6.公函及年報、月報的起草；

7.生產(chǎn)基地應急反應小組成員，擔任事故發(fā)生后的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及記錄工作；

8.總裁/總經(jīng)理及部門人員的出差安排，包括機票、酒店以及交通等；

9.總裁/總經(jīng)理及部門人員的用車安排及司機的管理；

10.總裁/總經(jīng)理司機及部門日常費用的報銷；

11.訪客的接待，包括交通、食宿以及會議安排；

12.辦公用品的采購以及辦公設備的維護；

13.制定公章管理條理，對公章的使用進行管理；

14.公司重要文件的保管，建立數(shù)據(jù)庫對其進行歸檔管理；

15.日?？谧g及筆譯；

16.參與部門員工的面試；

17.其他日常事務及總裁/總經(jīng)理私人事務的處理及安排。

2002/05--2004/05：B公司

職位：總經(jīng)理秘書/兼任項目協(xié)調(diào)專員

主要職責：

1.接聽電話，處理信函、郵件等,并負責總經(jīng)理的日程安排；

2.總經(jīng)理及總建筑師的出差安排，包括票務、住宿等；

3.接待訪客，包括酒店、交通，及工地參觀等；

4.與項目經(jīng)理溝通，制作項目進度表，跟蹤項目進展，每兩周向總經(jīng)理和總建筑師匯報項目執(zhí)行情況；

5.組織并參加項目會議，記錄會議紀要，執(zhí)行會議決定；

6.負責項目經(jīng)理和各專業(yè)負責人之間的溝通協(xié)調(diào)，以確保其順利合作，使項目的按時完成；

7.編排、整理項目投標文件，參加競標及向業(yè)主的匯報；

8.進行會議、投標、現(xiàn)場勘查及施工過程等的口譯；

9.負責圖紙、文本、合同及其他文件的歸檔，維護檔案數(shù)據(jù)庫；

10.翻譯項目設計方案、投標文件、圖紙、合同等；負責各專業(yè)，包括土建、結(jié)構(gòu)、景觀、電氣、暖通及給排水等專業(yè)之間設計成果的互相提交；

11.負責員工的英語培訓。設計調(diào)查問卷，對所有員工的英語水平進行統(tǒng)計。然后根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，有針對性地進行課程設計、講義編寫和授課；

12.員工的與面試。

2000/07--2002/03：C公司

職位：行政專員

主要職責：

1.翻譯產(chǎn)品資料及文件，處理集團涉外信函及電子郵件；

2.接待國內(nèi)外來訪者，陪同其參觀公司的生產(chǎn)和辦公；

3.采購辦公用品，成本核算，控制管理本部門的帳目；

4.維護并更新公司網(wǎng)站，制定部門規(guī)章制度；

5.參與部門新員工的與面試；

6.召集員工中的英語愛好者，進行英語教學、交流、及學唱英語歌曲，以提高員工的英語運用水平；

7.其他辦公室日常事務。

批注：

1.工作經(jīng)歷和經(jīng)驗比較豐富，可以看到簡歷主人非常干練，能者多勞，但在形成簡歷時，要保持一定的長度和范圍。如果您的經(jīng)驗和負責事務較多。請做有效歸納，并著重突出你的業(yè)績和成績。這是加分項。目前來看，比較平鋪直敘，少了起伏。重點不夠突出。

2.有語句不通順的硬傷：如“*員工的與面試”，并且和上面英語面試重復。我猜想您的英語很好，但沒有太多在工作中反映出來。

教育經(jīng)歷

2005/09--2008/06：xxxx大學

專業(yè)：XXX

學位：經(jīng)濟學碩士

1996/09--2000/07：XXxxx學院

專業(yè)：XXX

學位：文學學士

成就及實踐：

通過英語專業(yè)8級考試，成績良好；

通過劍橋商務英語3級考試；

任班報主編，主持班報的出版；

暑期開設英語學習班，招收初一新生學習英語。

培訓經(jīng)歷

2008/10：XXX

2008/05：XXX

批注：您的簡歷質(zhì)量確實比較高，也應該是獵頭關注的一類，建議經(jīng)常在網(wǎng)上更新，做一些小調(diào)整，利于簡歷搜索排名靠前。并且經(jīng)常刷新簡歷，靠前更受獵頭關注

第二篇：總裁助理簡歷模版

基本信息

姓名：XXX

性別：女

年齡：

31戶口：上海

婚姻狀況：已婚

電話：13xxxxxxxxxx

求職意向

期望職位：總裁助理/董事長助理/總經(jīng)理助理

期望月薪：15K

批注：您的簡歷如果是發(fā)給獵頭或者存放在網(wǎng)上，可以寫期望月薪。如果是主動求職，最好還是不要寫太明確，以免錯失機會。

自我評價

9年工作經(jīng)驗，其中5年在世界500強的大型外資企業(yè)任高層秘書/助理職務；英語專業(yè)八級(TEM8)，劍橋商務英語三級(BEC3)；熟練使用各種辦公軟件，了解國家勞動法規(guī)；做事高效，能迅速適應環(huán)境并同時處理多項工作，綜合協(xié)調(diào)能力強。

工作經(jīng)歷

2004/06至今：A公司

職位：總裁秘書/總經(jīng)理助理

主要職責：

*總裁/總經(jīng)理的日程安排、電話接聽以及郵件的查閱和回復處理；

*會議材料的準備，包括議程的起草與演示文稿的制作等，會議紀要的記錄；

*內(nèi)部溝通與外部聯(lián)絡工作，對象包括下級部門、兄弟公司、總部、政府機構(gòu)、客戶及供應商；

*合同管理，包括合同的歸檔、記錄、以及對合同執(zhí)行情況的跟蹤；

*重大活動的組織與協(xié)調(diào)，包括簽字儀式、開車典禮、員工活動及年會等；

*公函及年報、月報的起草；

*生產(chǎn)基地應急反應小組成員，擔任事故發(fā)生后的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及記錄工作；

*總裁/總經(jīng)理及部門人員的出差安排，包括機票、酒店以及交通等；

*總裁/總經(jīng)理及部門人員的用車安排及司機的管理；

*總裁/總經(jīng)理司機及部門日常費用的報銷；

*訪客的接待，包括交通、食宿以及會議安排；

*辦公用品的采購以及辦公設備的維護；

*制定公章管理條理，對公章的使用進行管理；

*公司重要文件的保管，建立數(shù)據(jù)庫對其進行歸檔管理；

*日?？谧g及筆譯；

*參與部門員工的面試；

*其他日常事務及總裁/總經(jīng)理私人事務的處理及安排。

2002/05--2004/05：B公司

職位：總經(jīng)理秘書/兼任項目協(xié)調(diào)專員

主要職責：

*接聽電話，處理信函、郵件等,并負責總經(jīng)理的日程安排；

*總經(jīng)理及總建筑師的出差安排，包括票務、住宿等；

*接待訪客，包括酒店、交通，及工地參觀等；

*與項目經(jīng)理溝通，制作項目進度表，跟蹤項目進展，每兩周向總經(jīng)理和總建筑師匯報項目執(zhí)行情況；

*組織并參加項目會議，記錄會議紀要，執(zhí)行會議決定；

*負責項目經(jīng)理和各專業(yè)負責人之間的溝通協(xié)調(diào)，以確保其順利合作，使項目的按時完成；

*編排、整理項目投標文件，參加競標及向業(yè)主的匯報；

*進行會議、投標、現(xiàn)場勘查及施工過程等的口譯；

*負責圖紙、文本、合同及其他文件的歸檔，維護檔案數(shù)據(jù)庫；

*翻譯項目設計方案、投標文件、圖紙、合同等；負責各專業(yè)，包括土建、結(jié)構(gòu)、景觀、電氣、暖通及給排水等專業(yè)之間設計成果的互相提交；

*負責員工的英語培訓。設計調(diào)查問卷，對所有員工的英語水平進行統(tǒng)計。然后根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，有針對性地進行課程設計、講義編寫和授課；

*員工的與面試。

2000/07--2002/03：C公司

職位：行政專員

主要職責：

*翻譯產(chǎn)品資料及文件，處理集團涉外信函及電子郵件；

*接待國內(nèi)外來訪者，陪同其參觀公司的生產(chǎn)和辦公；

*采購辦公用品，成本核算，控制管理本部門的帳目；

*維護并更新公司網(wǎng)站，制定部門規(guī)章制度；

*參與部門新員工的與面試；

*召集員工中的英語愛好者，進行英語教學、交流、及學唱英語歌曲，以提高員工的英語運用水平；

*其他辦公室日常事務。

批注：1.工作經(jīng)歷和經(jīng)驗比較豐富，可以看到簡歷主人非常干練，能者多勞，但在形成簡歷時，要保持一定的長度和范圍。如果您的經(jīng)驗和負責事務較多。請做有效歸納，并著重突出你的業(yè)績和成績。這是加分項。目前來看，比較平鋪直敘，少了起伏。重點不夠突出。

2.有語句不通順的硬傷：如“*員工的與面試”，并且和上面英語面試重復。我猜想您的英語很好，但沒有太多在工作中反映出來。

教育經(jīng)歷

2005/09--2008/06：xxxx大學

專業(yè)：XXX

學位：經(jīng)濟學碩士

1996/09--2000/07：XXxxx學院

專業(yè)：XXX

學位：文學學士

成就及實踐：

通過英語專業(yè)8級考試，成績良好；

通過劍橋商務英語3級考試；

任班報主編，主持班報的出版；

暑期開設英語學習班，招收初一新生學習英語。

培訓經(jīng)歷

2008/10：XXX

2008/05：XXX

批注：您的簡歷質(zhì)量確實比較高，也應該是獵頭關注的一類，建議經(jīng)常在網(wǎng)上更新，做一些小調(diào)整，利于簡歷搜索排名靠前。并且經(jīng)常刷新簡歷，靠前更受獵頭關注。

第三篇：總裁助理應聘簡歷

總裁助理應聘簡歷范文

俗話說，機會是給有準備的人，寫總裁助理簡歷本身就是求職準備。而個人簡歷要和諧，以及個人簡歷制作中需注意的方面也是至關重要的。想要讓簡歷在求職中起到好的作用，就要寫出優(yōu)秀的簡歷來。

篇一：總裁助理應聘簡歷范文

個人信息

fwdq

國籍：

目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： *** cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 35

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限： 12 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：XX09 ～ 某外資化工公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職務： 董事會秘書

教育背景

畢業(yè)院校： XIAMEN UNIVERSITY

最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 19980701

所學專業(yè)一： 英語 所學專業(yè)二： 中英書

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))專 業(yè) 獲得證書 證書編號

199409 199809 XIAMEN UNIVERSITY 英語 畢業(yè)

篇二：總裁助理應聘簡歷范文

個人信息

fwdq

國籍：

目前所在地： 天河區(qū) 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： *** cm kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 35

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限： 12 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 35005000 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：XX09 ～ 某外資化工公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職務： 董事會秘書

工作描述：

一、在公司董事會領導下，對董事會負責。

1、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

2、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

3、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定;

4、協(xié)助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議;

5、承辦董事長交辦的各項工作。

二、行政人事工作

離職原因：

公司名稱： 起止年月：XX03 ～ XX09某外資公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職務： 董事長助理

工作描述： 1 總經(jīng)理日常事務

行政人事工作

其他工作

離職原因：

公司名稱： 起止年月：199809 ～ XX02某外資化工公司

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職務： 總經(jīng)理秘書

工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務性工作。

工作內(nèi)容:

起草公司工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿;

起草公司股東會和董事會的會議材料;

作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄;

掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作;

收發(fā)傳真，并及時交給總經(jīng)理處理;

完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景

畢業(yè)院校： XIAMEN UNIVERSITY

最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 19980701

所學專業(yè)一： 英語 所學專業(yè)二： 中英書

受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu))專 業(yè) 獲得證書 證書編號

199409 199809 XIAMEN UNIVERSITY 英語 畢業(yè)

XX02 XX07 香港確立達顧問有限公司 ISO內(nèi)審員 ISO內(nèi)審員證書

XX02 XX02 廣州市秘書協(xié)會 中英書 高級秘書證 ***4

語言能力

外語： 英語 優(yōu)秀

國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉工作，具有一定的行政人事工作經(jīng)驗

第四篇：總裁助理崗位職責

篇一：總裁助理職責

總裁助理任職資格：

1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應能力和責任心強，具有良好的心態(tài)，認同建筑模架企業(yè)文化及理念；

2、知識結(jié)構(gòu)較全面，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上；

3、三年以上公司高層管理經(jīng)歷或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗【本領域者優(yōu)先】；

4、崇尚細節(jié)管理，通曉營銷招商、財務稽核、行政人事、企劃工程等某一方面工作流程，具備優(yōu)秀的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，熟練使用辦公軟件；

5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；

6、具有豐富的人際交往經(jīng)驗，良好的團隊協(xié)作精神，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

7、男性樂觀開朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端莊秀麗，親和大方，品格正直，身高1.65米以上。

注：應聘者請?zhí)峤缓啔v，發(fā)送指定郵箱（簡歷請附帶個人清晰生活照）。

總裁助理工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

總裁助理擔當職能：

（參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等）

總裁助理工作職責

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

【履職描述：搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見，根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關戰(zhàn)略規(guī)劃。】

2、做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。

【履職描述：由總裁主持和參加的公司會議，提前做好會議組織工作，通知相應的負責人參會。會議期間，負責做好記錄，會議形成的決議以及總裁日常做出的決定，做好起草和發(fā)布工作?！?/p>

3、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

【履職描述：與集團各部門保持緊密聯(lián)系，需由集團審批的重要文件，由總裁助理送達集團相關部門，審批結(jié)束后遞交總裁；集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁

助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達?！?/p>

4、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

【履職描述：布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報?！?/p>

5、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

【履職描述： 根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。】

6、協(xié)助總裁處理對外事務。

【履職描述：撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排?！?/p>

7、總裁交辦的其他事宜。

總裁助理崗位職責

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。篇二：總裁助理工作職責

總裁助理工作職責

工作范圍：

1、輔助總裁處理公司內(nèi)部日常事務；

2、不斷挖掘公司潛在客戶；

3、在總裁領導下進行工作。

4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。

5、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系。

6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

7、完成領導交給的其他工作。

權限與責任：

1、權限 1）對總裁決策有建議權。

2）對其他各職能部門工作思路有建議權。

3）對公司衛(wèi)生有監(jiān)督管理權。

2、責任 1）對公司經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調(diào)責任。

2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

3）因調(diào)研信息嚴重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

總裁助理職位說明

工作內(nèi)容：

1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總裁決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總裁審核、董事會審批后負責部署實施。

3、匯集公司各部門內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

總裁助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；

3、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

4、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務出行；

5、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃；

職業(yè)道德

誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強、嚴守公司秘密

北京鼎鑫互贏文化科技有限公司 篇三：總裁助理的工作職責

總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：

一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

三、總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一

些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。總裁助理在很多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。篇四：董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

五、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

八、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)的權力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力；

三、有權跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；

二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；

三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議；

五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果；

六、對董事長日常工作提出合理化建議；

七、受董事長的委托參與各種會議、事務等；

八、負責董事長客人的接待工作；

九、做好董事長各項事務的保密工作；

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄；

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責范圍內(nèi)應當負責的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

考核重點：

一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性；

二、工作安排和回復的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關系協(xié)調(diào)的有效性。篇五：職位說明書-總裁助理

助理崗位職責

1略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

2工作總結(jié)和其他正式文件。

3工作及各職能部門管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。

4部公共關系。

5標、達成情況，提供分析意見及改進建議。

6銷售策略、資本運作等方面，總裁提供相關解決方案。7總裁會議，專題研討會等公司會議紀要。

8司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃。

9他任務。

1面的建議權。

2經(jīng)營計劃參與擬定權。

3總結(jié)和正式文件的擬定權。

4理方面的參與權，考核權。

5處理權。

6參與組織權。

7總裁工作職責：、協(xié)助總裁制訂戰(zhàn)、起草公司各階段、協(xié)助總裁對公司、配合總裁處理外、跟蹤公司經(jīng)營目、在公司經(jīng)營計劃、、撰寫和跟進落實、協(xié)助總裁進行公、完成總裁交辦其權力：、公司整體運營方、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、、公司各階段工作、各部門協(xié)調(diào)、管、外部關系參與的、公司重大活動的、公司經(jīng)營目標達

成情況的跟蹤、分析、改進權。

第五篇：總裁助理崗位職責

職責一：總裁助理崗位職責

總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

職責二：總裁助理崗位職責

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

職責三：總裁助理崗位職責

1、參與公司重大經(jīng)營決策。

2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

4、總裁委托進行的專題調(diào)查工作。

5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經(jīng)總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

職責四：總裁助理崗位職責

1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結(jié)束后遞交總裁；

8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達。

9、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。