第一篇：解放思想大討論工會系統(tǒng)調(diào)查問卷

橋西區(qū)總工會解放思想大討論工會系統(tǒng)調(diào)查問卷

為深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動，切實查找影響區(qū)總工會工運(yùn)事業(yè)發(fā)展得突出問題和障礙，提高為全區(qū)職工服務(wù)能力和水平，征求合理化建議，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定提供強(qiáng)有力保障，區(qū)總工會特開展此次問卷調(diào)查，真誠征求您對橋西區(qū)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提出寶貴意見和建議。請您根據(jù)所了解和掌握的情況，實事求是的填寫問卷，并于5月25日前反饋區(qū)總工會。

聯(lián)系方式：郵箱：……，傳真：……，聯(lián)系電話：……。感謝您參與此次調(diào)查問卷，祝您身體健康、萬事如意!

【說明】問卷中，需填寫的項目請直接填寫，需選擇的項目請在所選項目上劃“√”。

1、您的性別：□男□女

2、您的年齡：周歲

3、您所擔(dān)任工會系統(tǒng)職務(wù)：

□工會主席□工會常務(wù)副主席□工會副主席□工會干事□工會小組長

4、您從事工會工作時限：□2年以下□2-5年□5年以上

5、您現(xiàn)在屬于：

□在職職工□返聘人員□專職工會干部□留守人員□軍轉(zhuǎn)人員□勞動模范 □合同工□臨時工□農(nóng)民工（指本人為農(nóng)村戶口）□其他

6、您所在單位所屬行業(yè)：

□機(jī)關(guān)事業(yè)□制造業(yè)□建筑業(yè)□交通運(yùn)輸業(yè)□餐飲服務(wù)業(yè)□教育行業(yè) □金融業(yè)□批發(fā)零售□其他

7、您所在企業(yè)性質(zhì)

□國有企業(yè)□私營企業(yè)□民營企業(yè)□改制企業(yè)□其他

8、您對區(qū)總工會思想解放情況的總體評級是：

□好□比較好□一般□差

9、您對區(qū)總工會創(chuàng)新改革意識方面的評價是：

□好□比較好□一般□差

10、您認(rèn)為區(qū)總工會的工作作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)與過去相比：

□成效較為顯著□成效一般□部分方面有成效□沒有成效

11、您對區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面的評價是：

□好□比較好□一般□差

12、您對區(qū)總工會干部職工業(yè)務(wù)能力的評價是：

□好□比較好□一般□差

13、您對區(qū)總工會干部職工學(xué)習(xí)提高自身能力，與時俱進(jìn)方面的評價是：

□好□比較好□一般□差

14、您認(rèn)為區(qū)總工會現(xiàn)行的救助方式哪種更好：

□入戶慰問，直接送到家□直接到慰問品發(fā)放現(xiàn)場領(lǐng)取□憑票直接到商店領(lǐng)取

15、您對區(qū)工會現(xiàn)在開展的七項主要工作中，較滿意的前三項是：

□困難職工救助（為困難職工辦理糧油卡、特困職工優(yōu)待證、脫困無望職工每月定額補(bǔ)助）□職工子女幫扶（金秋助學(xué)、提供勤工助學(xué)崗位）

□勞動模范服務(wù)（發(fā)放勞模補(bǔ)助、組織勞模體檢）

□重大疾病救助（辦理大病醫(yī)療互助）

□兩項手術(shù)救助（白內(nèi)障手術(shù)、先天性心臟病手術(shù)提供醫(yī)療救助）

□困難職工慰問（“送溫暖”活動）

□職工維權(quán)服務(wù)（職業(yè)介紹技能培訓(xùn)、勞動爭議仲裁及訴訟代理等法律服務(wù)、工資集體協(xié)商）

16、您認(rèn)為區(qū)總工會在困難職工的救助，除了現(xiàn)有的金秋助學(xué)、特困證、糧油卡、“兩節(jié)”送溫暖外，還希望：

17、您認(rèn)為區(qū)總工會在職工子女幫扶上，除了現(xiàn)有的金秋助學(xué)、提供勤工助學(xué)崗位外，還希望：

18、您認(rèn)為區(qū)總工會在勞動模范服務(wù)上，除了現(xiàn)有的發(fā)放勞模補(bǔ)助、組織勞模體檢外，還希望：

19、您認(rèn)為區(qū)總工會在職工重大疾病救助方面，除了現(xiàn)有的辦理大病醫(yī)療互助外，還希望：

20、您認(rèn)為區(qū)總工會在現(xiàn)有的對白內(nèi)障手術(shù)、先天性心臟病手術(shù)提供醫(yī)療救助外，還希望：

21、您認(rèn)為區(qū)總工會在困難職工慰問方面，除了“送溫暖”活動外，還希望：

22、您認(rèn)為區(qū)總工會在職工維權(quán)服務(wù)方面，除了現(xiàn)有的職業(yè)介紹技能培訓(xùn)、勞動爭議仲裁及訴訟代理等法律服務(wù)、工資集體協(xié)商外，還希望有：

23、您認(rèn)為區(qū)總工會解放思想大討論活動的重點、難點是什么？

24、您對區(qū)總工會在創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用有何建議：

25、您對區(qū)總工會的其他意見或建議：

第二篇：工會調(diào)查問卷

工會企業(yè)職工調(diào)查問卷

為深入了解企業(yè)工會組織建設(shè)和發(fā)揮作用情況，以及廣大職工的主要期盼和要求，我們設(shè)置了這個問卷，希望得到您的幫助和配合。您要填寫的這份問卷不用署名，也不填寫單位名稱，請如實填寫，我們將進(jìn)行匯總和綜合分析（請在您選擇的號碼上劃V）

1、您所在單位的企業(yè)類型

①國營②民營③股份④集體⑤其他

2、您所在企業(yè)是否建立工會組織

①建立②未建立

3、您是否加入工會組織

①加入②未加入

4、您所在企業(yè)的職工人數(shù)（）、女職工人數(shù)（）、農(nóng)民工人數(shù)（）

5、您所在企業(yè)六會建立情況

①建立工會委員會或工會工作委員會②建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會③女職工委員會④勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會⑤勞動爭議調(diào)解委員會⑥勞動法律監(jiān)督委員會

6、您是否簽訂了勞動合同

①已簽訂②未簽訂③不清楚

7、您單位是否按時足額發(fā)放工資

①按時足額②按時不足額③經(jīng)常拖欠

8、您知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

①知道②不知道

9、您單位是否經(jīng)常加班

①按法律規(guī)定時間工作②經(jīng)常加班③嚴(yán)重超時工作

10、如果您加班能否拿到加班工資

①能夠按法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)拿到②能領(lǐng)到，但是達(dá)不到法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)③領(lǐng)不到④不清楚

11、您所在企業(yè)是否進(jìn)行工資集體協(xié)商

①協(xié)商②不協(xié)商③不清楚

12、您認(rèn)為當(dāng)前工資收入分配中存在哪些問題（可多選）

①工資太低②工資增長緩慢③普通職工與經(jīng)營者收入差距過大④缺乏工資正常增長機(jī)制⑤沒有集體協(xié)商

13、目前您參加社會保險（可多選）

①養(yǎng)老保險②醫(yī)療保險③工傷保險④生育保險⑤失業(yè)保險

14、您感覺您的合法權(quán)益是否得到保障

①是②否

15、企業(yè)是否每年組織一些職工娛樂活動

①是②否

16、所在企業(yè)困難職工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企業(yè)是否對您進(jìn)行健康體檢

①每年體檢一次②2年體檢一次③不定期體檢④從未體檢過

18、您認(rèn)為工會在哪些方面對職工幫助最大

①解決職工生活困難②協(xié)調(diào)解決職工與企業(yè)矛盾③組織文體活動④提高工資

19、您的權(quán)益受到侵害時首要找誰

①黨委、政府②工會組織③企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)④司法部門⑤老鄉(xiāng)親友⑥其他

20、您對工會組織有什么要求和希望（可多選）

①維護(hù)職工合法權(quán)益②敢于為職工說話③為職工辦好事實事文體活動⑤開展勞動競賽

感謝您的支持和配合！

新華區(qū)工會

2011年11月16日

④開展

第三篇：煙草系統(tǒng)解放思想大討論

解放思想大討論

一、結(jié)合自身實際并談?wù)剬λ伎紗栴}的看法。

通過學(xué)習(xí)孫公準(zhǔn)局長提出的思考問題，對實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，是我們牡丹煙草員工的責(zé)任，這種責(zé)任落到我們每個人身上就不能只是一句口號，而應(yīng)該是一種意識、一種思考、一種實際行動。作為一名稽查員要對自己的崗位職責(zé)及各項工作開展情況應(yīng)具備詳細(xì)的了解與認(rèn)識，找出工作中實際存在的各種問題，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念從而積極進(jìn)取，努力提高自身思想覺悟、提升工作水平。加快推進(jìn)菏澤煙草轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)各項工作上水平，促進(jìn)煙草在“十二五”期間平穩(wěn)較快健康發(fā)展。

二、結(jié)合自身實際工作查找自身不足

1.對于孫局長提出的職工“散、滿、懶”的問題，反思自己確實有不同程度的存在。應(yīng)當(dāng)及時結(jié)合工作查找自身不足，及時改正。

2.在法律法律規(guī)的學(xué)習(xí)方面還有欠缺，作為一名執(zhí)法人員必須能夠熟練掌握和運(yùn)用法律法規(guī)，來提高執(zhí)法的水平，所以要付出更多的努力和汗水來學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面的知識。

三、下一步的措施。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識。

加強(qiáng)對煙草各類法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而提高專賣執(zhí)法水平，在學(xué)習(xí)方法上堅持理論聯(lián)系實際，通過學(xué)習(xí)達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)

法、依法行政。在實際工作中要深入調(diào)查煙草執(zhí)法中存在的問題，切實體現(xiàn)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法執(zhí)法，努力提升牡丹煙草的執(zhí)法能力和良好形象。

2、增強(qiáng)宗旨意識，切實維護(hù)卷煙市場秩序。

樹立專賣管理責(zé)任意識，加強(qiáng)《煙草專賣法》及其實施條例普法宣傳工作，提高人民群眾自覺遵守?zé)煵輰Ｙu法律意識。加大對違法案件的查處，嚴(yán)厲打擊違法份子的囂張氣焰，維護(hù)國家利益，維護(hù)消費(fèi)者利益。更加確保我區(qū)有一個良好的卷煙經(jīng)營市場。

四、對牡丹煙草的發(fā)展有何意見或建議？

1、加強(qiáng)對一線員工的各類培訓(xùn)工作、培養(yǎng)出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、多組織些增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力和凝聚力的文體活

動。

通過這次“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論，我改變了以前的思路，找出了自身存在的問題，端正了自己的態(tài)度，明確了以后的工作的方向。而且一定要持之以恒的做好各項工作，為牡丹煙草貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：林業(yè)系統(tǒng)解放思想大討論心得體會

上個星期，林業(yè)局大張旗鼓的召開了解放思想大討論活動動員大會，要求每個職工寫出心得體會，林業(yè)工作的主要工作目標(biāo)就是為國家保護(hù)森林，在保護(hù)的基礎(chǔ)上發(fā)展林產(chǎn)業(yè)，讓森林能夠可持續(xù)的發(fā)展，總結(jié)起來也就是三件事：

一、加強(qiáng)森林資源保護(hù)，二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，三、加大集體林權(quán)制度改革。

所有的林業(yè)工作都是圍繞這三項工作開展，這三件事看起來容易，其實做起來很難，就我做林業(yè)工作的心得來看，目前林業(yè)系統(tǒng)存在著很多困難，首先，雖然國家重視，但具體政策到基層執(zhí)行起來就較困難，首先，第一項，加強(qiáng)森林資源保護(hù)，林業(yè)局內(nèi)有很多科室都是屬于作這一類工作的，如防火辦、自然保護(hù)區(qū)管理所、野生動植物保護(hù)所、天保辦、退耕還林辦，病蟲害防治防疫站等，還有森林公安也是為保護(hù)森林資源而設(shè)置，但這些科室大都各自為政，缺乏配合，也缺乏競爭機(jī)制，很多人以混過日子，人員的專業(yè)技術(shù)知識匱乏，有的甚至連一個專業(yè)技術(shù)人員都沒有，可是鑒于大多數(shù)人都是有關(guān)系的，多數(shù)人已習(xí)以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除了會自己的工作外，別的林業(yè)工作都不會，建議加強(qiáng)各科室之間聯(lián)系，每年讓一部分人調(diào)換崗位，讓大家都能真正了解自已林業(yè)工作的方方面面，加強(qiáng)競爭機(jī)制，讓人才資源發(fā)揮出來優(yōu)勢。

二、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在林業(yè)局內(nèi)也有幾個科室是屬于這項工作范疇內(nèi)的，如營林股、苗圃基地、農(nóng)村能源和林業(yè)技術(shù)推廣站，但在林業(yè)局內(nèi)卻弱化了林業(yè)技術(shù)推廣的職能，應(yīng)加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣的功能，多培訓(xùn)一些專業(yè)人才，就林業(yè)工程項目的立項、申請及推廣實施做一些工作。

三、加大集體林權(quán)制度改革，這項工作是目前重中之重，理順林權(quán)，通過確權(quán)發(fā)證，依法維護(hù)林農(nóng)的合法權(quán)益，明晰和落實集體林木林地所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、搞活處置權(quán)、確保收益權(quán)，還山還林還利于民。理順國家、集體、個人三者之間的利益分配關(guān)系，建立完善的林木林地流轉(zhuǎn)機(jī)制和服務(wù)平臺。但完成林改之后，后續(xù)性工作也是值得思考的問題。

以上觀點，僅為本人一人觀點，事實上解放思想不是一句口號，而是要落實到實際行動上來，就我自已來說，也是忽略了學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和積極性，很少主動要求去學(xué)習(xí)除自已工作以外的知識，通過解放思想大討論活動后，也要深刻體會到“學(xué)海無涯，不進(jìn)則退”的道理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動的去爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。

第五篇：OA系統(tǒng)調(diào)查問卷

OA系統(tǒng)調(diào)查問卷

第一部分：OA系統(tǒng)基本使用情況

1、所屬系統(tǒng)或（子）分公司

□工程系統(tǒng)

□成本系統(tǒng)

□銷售系統(tǒng)

□策劃系統(tǒng)

□財務(wù)系統(tǒng)

□行政系統(tǒng)

子（分）公司

2、您是否經(jīng)常使用OA系統(tǒng)

□一上班就登陸OA直到下班

□上班和下班的時候分別登陸一次

□兩三天登陸一次

□有工作需要處理時會登陸

3、您使用OA系統(tǒng)每天的平均在線時間是多少

□0—2小時

□2—4小時

□4—6小時

□6—8小時

4、您是否使用A6精靈

□是

□否

□我不知道還有這個輔助軟件

5、您多長時間更改一次OA登陸密碼

□一個月一次

□半年一次

□一年一次

□使用自動登陸，從不更改密碼

第二部分：OA系統(tǒng)協(xié)同使用情況

6、你主要使用OA的哪些模塊

□固定流程

□自由協(xié)同

□公告

□新聞

□工資條

□會議安排

□日程安排

□投票

□討論

□規(guī)章制度

□單位知識文檔

□文檔管理

7、以下最直觀體現(xiàn)您OA操作水平的描述是

□即使沒有人告訴我怎么做，我也能弄懂如何使用OA系統(tǒng)來完成工作

□當(dāng)看到別人怎樣操作后，我就能學(xué)會如何使用某個新系統(tǒng)來完成工作

□我非常需要有人先為我做操作示范，否則我不知道如何使用某個新系統(tǒng)來完成工作

□我需要經(jīng)過多次培訓(xùn)之后才能掌握OA最簡單的使用方法

8、當(dāng)您的流程結(jié)束以后，您是否進(jìn)行歸檔工作

□是

□否

□不清楚操作方法

9、您覺得在OA系統(tǒng)的操作復(fù)雜繁瑣嗎

□操作復(fù)雜繁瑣，而且很難學(xué)會

□操作很簡單，對我來說沒什么難度

□經(jīng)過學(xué)習(xí)能基本掌握操作，感覺還可以。

10、您的上級領(lǐng)導(dǎo)處理您OA系統(tǒng)中自由協(xié)同和固化流程的平均時間是多久

□2小時以內(nèi)

□8小時以內(nèi)

□三天以內(nèi)

□半個月或者更久

11、您是否在同級員工之間、各級部門之間使用自由協(xié)同功能溝通工作

□經(jīng)常使用

□偶爾使用

□不經(jīng)常使用

12、當(dāng)您想知道文件審批到哪個節(jié)點時，OA系統(tǒng)上的流程顯示能幫您解決問題嗎？您覺得流程顯示對您的作用大嗎？

□能幫我解決問題。對我作用很大。

□能幫我解決問題。但流程走到哪對我來說，意義不是特別大?！醪荒軒臀医鉀Q問題。我還不知道在哪里查看呢?！跷也惶P(guān)心流程走到哪，所以有無流程顯示都一樣。

13、您認(rèn)為使用OA系統(tǒng)提交、審批文件會比使用傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件審批形式效率高嗎？

□效率高很多

□效率有所提高

□和傳統(tǒng)方式一樣

□效率稍低一些

14、您在出差或者請假期間，是否設(shè)置代理人處理您的工作

□超過半天不在公司的，我都會設(shè)置代理人 □超過一天以上不在公司的，我都會設(shè)置代理人 □我有網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，無需設(shè)置代理人

□公司無人能代理我的工作，無法設(shè)置代理人 □無從未出過差，不需要設(shè)置代理人

15、對于不能立即處理完畢的事項，是否選擇“暫存待辦”功能，以給流程中的各節(jié)點一個明確的狀態(tài)信息。

□是的，凡是不能立即處理的工作，我都選擇了“暫存待辦” □根據(jù)工作的實際內(nèi)容，有針對性的選擇“暫存待辦” □我只有周末的時候才會選擇暫存待辦 □從不暫存待辦，不管工作拖多久 □我不知道還有這個功能

第三部分：OA系統(tǒng)滿意程度

16、您曾經(jīng)參加過各種規(guī)模的OA系統(tǒng)培訓(xùn)（包括電話講解、單獨(dú)指點）的次數(shù)

□未參加過

□1-2次

□3-10次

□10次及以上

17、您認(rèn)為OA系統(tǒng)的運(yùn)行速度如何

□很快

□有時候有點慢

□經(jīng)常打不開

18、目前OA系統(tǒng)中的應(yīng)用是否能滿足您現(xiàn)在的工作需求

□滿足，固化表單和自由協(xié)同我都經(jīng)常在用

□基本滿足，希望導(dǎo)入更多固化流程來滿足工作的多元化 □不能滿足，現(xiàn)在的表單流程和我工作的關(guān)聯(lián)度不高

19、總的來說，公司的OA軟件平臺，有沒有給您的工作帶來便利？您覺得您是這個軟件的受益人嗎？

□帶來了便利。好處還是很多的。我喜歡在這個平臺上提交和審批文件?！鯙槲业牟糠止ぷ鲙淼谋憷嵘诵?。

□我之前一直用傳統(tǒng)的審批方式，現(xiàn)在還不太習(xí)慣用OA系統(tǒng)，暫時談不上便利或受益。

□沒有帶來太多便利。我建議用回傳統(tǒng)的審批方式。