第一篇：工會進基層調查問卷

工會干部進基層單位訪民情問卷調查

您好：

感謝您填寫本問卷，本次調查的目的是為了深入了解我公司發(fā)展現(xiàn)狀，更好地為現(xiàn)場一線職工提供服務，幫助企業(yè)不斷拓展管理渠道，增強企業(yè)服務職工的針對性，同時收集員工意見和建議，有利于企業(yè)了解員工心聲，促進管理水平的提高。請您根據實際情況和您的真實感受填寫。我們將根據職工需求協(xié)調、組織相關服務。第一部分：基本信息

您的工作單位：您所在的工作崗位：您的職位： 至今您在該企業(yè)的工作年限：至今您在該崗位工作年限： 第二部分：問卷調查

一、經濟技術創(chuàng)新方面

1、您參加過企業(yè)哪些方面的培訓和學習？（多選）_____________

A、新員工入職培訓B、商務禮儀學習C、崗位技能培訓

D、管理技能培訓E、營銷與服務培訓D、其他

2、您迫切需要哪方面的培訓？（多選）_____________________

A、公司文化B、心理抗壓能力C、崗位知識D、管理技能

E、營銷和服務F、組織協(xié)調與溝通G、其他

3、您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？

A、很大B、一般C、有些作用D、沒作用

4、你單位建功立業(yè)活動開展的形式和效果？（）（可多選）

A 勞動競賽B技術比武Ｃ合理化建議D崗位練兵E開展得好

F一般G沒開展

5、你單位職工教育工作采取的形式和效果？（）（可多選）

A 學習宣傳B知識培訓Ｃ園地展示D其他方式

E好F一般G什么活動都沒開展

6、你單位安全生產培訓工作做得？（）

A好B一般Ｃ差

7、你單位勞動模范先進人物選樹情況？（）（可多選）

A平時培養(yǎng)B臨時推選Ｃ加大宣傳D 獎勵落實E 未做任何工作

8、你單位開展技術革新發(fā)明創(chuàng)造情況？（）

A開展過B好Ｃ一般D沒開展

9、您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？

A、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、發(fā)揮尚好D、以充分發(fā)揮

10、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？

A、不希望B、無所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足

11、您認為您晉升的可能性有多大？

A、90～100%B、70～89%C、50～69%D、0～49%

12、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準備？

A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會

13、假設讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？

A、領導個人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性

D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機會I、公司發(fā)展前景

14、您認為公司現(xiàn)在人員素質如何？

A、很高B、高C、一般D、較差E、很差

15、您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？_______________

A、管理人才B、銷售人才C、市場策劃人才

D、投資融資人才E、多技能人才F、其他

16、在同事中，最受歡迎的人是由于他：________

A、工作能力強B、與公司領導層比較近C、講義氣D、受領導賞識 E、工作責任心強F、善于幫助人，真誠G17、對您來說，目前的工作和崗位：

A、很適合，并且有信心，有能力做好

B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高

C、不是我喜歡的工作，但我能做好

D、不適合我，我正申請換崗

E、不適合我，我正考慮跳槽

二、職工權益保障方面

1、你單位職工工資發(fā)放情況？（）（可多選）

A及時 B足額Ｃ比去年增長 D 比去年減少

2、你單位是否有惡意欠薪情況出現(xiàn)？（）

A有B無

3、你單位勞動保護工作做得如何？（）

A好B一般Ｃ差D沒有

4、你單位安全生產工作情況？（）

A好B一般Ｃ差D 無人過問

5、如果你因勞動糾紛是否找工會幫助？（）

A是B否、其他

6、你單位對困難職工送溫暖活動是否開展？（）

A是B否

7、你知道工會有困難職工互助活動嗎？（）

A知道 B不知道

8、如果你有生活困難是否愿意找工會？（）

A愿意 B不愿意

9.您認為本企業(yè)是否做到了賞罰分明有度？

A、是B、否C、說不清楚

10.您認為本企業(yè)的法定福利項目是否齊全？

A、是B、否C、說不清楚

11.您認為本企業(yè)的福利待遇是否能夠滿足您的需求？

A、是B、否C、說不清楚

三、和諧勞動關系方面

1、你單位是否簽訂集體合同？（）

A是B否

2、你單位是否開展廠務公開活動？（）

A是B否

3.請您客觀評價一下您所在企業(yè)的勞資關系：

A、和諧B、一般C、局部緊張D、全面緊張

4.您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？______________

A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓機會F、領導認可G、其他

5、如果您對公司的工作存在疑問，您將：___________________

A、找機會與直接上級交流B、與最親密的同事私下交流C、找比較熟的公司高層領導交流D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火E、其他

6、關于員工之間的信任關系：

員工之間是否重視信任關系，工作溝通是否坦誠，是否存在扯皮現(xiàn)象

A、完全能夠（或總是）B、基本能夠（或有時）C、不能（或從不）

7、您對公司的關注:

愿竭盡所能地工作，愿接受任何工作安排，為企業(yè)感到驕傲，關心公司的未來，能得到應有的激勵

A、完全能夠（或總是）B、基本能夠（或有時）C、不能（或從不）第三部分：其他問題

1.您認為公司的優(yōu)秀員工應該是什么標準，具備什么條件？

2.對公司高層管理人員，您最想對他們個人說點什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？

3.您還希望增加哪些福利項目？

4.您對本企業(yè)的薪酬福利有哪些意見和建議？

再次感謝您接受本次問卷調查，祝您工作順利，家庭幸福！

第二篇：工會調查問卷

工會企業(yè)職工調查問卷

為深入了解企業(yè)工會組織建設和發(fā)揮作用情況，以及廣大職工的主要期盼和要求，我們設置了這個問卷，希望得到您的幫助和配合。您要填寫的這份問卷不用署名，也不填寫單位名稱，請如實填寫，我們將進行匯總和綜合分析（請在您選擇的號碼上劃V）

1、您所在單位的企業(yè)類型

①國營②民營③股份④集體⑤其他

2、您所在企業(yè)是否建立工會組織

①建立②未建立

3、您是否加入工會組織

①加入②未加入

4、您所在企業(yè)的職工人數(shù)（）、女職工人數(shù)（）、農民工人數(shù)（）

5、您所在企業(yè)六會建立情況

①建立工會委員會或工會工作委員會②建立工會經費審查委員會③女職工委員會④勞動保護監(jiān)督檢查委員會⑤勞動爭議調解委員會⑥勞動法律監(jiān)督委員會

6、您是否簽訂了勞動合同

①已簽訂②未簽訂③不清楚

7、您單位是否按時足額發(fā)放工資

①按時足額②按時不足額③經常拖欠

8、您知道最低工資標準是多少

①知道②不知道

9、您單位是否經常加班

①按法律規(guī)定時間工作②經常加班③嚴重超時工作

10、如果您加班能否拿到加班工資

①能夠按法律規(guī)定標準拿到②能領到，但是達不到法律規(guī)定標準③領不到④不清楚

11、您所在企業(yè)是否進行工資集體協(xié)商

①協(xié)商②不協(xié)商③不清楚

12、您認為當前工資收入分配中存在哪些問題（可多選）

①工資太低②工資增長緩慢③普通職工與經營者收入差距過大④缺乏工資正常增長機制⑤沒有集體協(xié)商

13、目前您參加社會保險（可多選）

①養(yǎng)老保險②醫(yī)療保險③工傷保險④生育保險⑤失業(yè)保險

14、您感覺您的合法權益是否得到保障

①是②否

15、企業(yè)是否每年組織一些職工娛樂活動

①是②否

16、所在企業(yè)困難職工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企業(yè)是否對您進行健康體檢

①每年體檢一次②2年體檢一次③不定期體檢④從未體檢過

18、您認為工會在哪些方面對職工幫助最大

①解決職工生活困難②協(xié)調解決職工與企業(yè)矛盾③組織文體活動④提高工資

19、您的權益受到侵害時首要找誰

①黨委、政府②工會組織③企業(yè)領導④司法部門⑤老鄉(xiāng)親友⑥其他

20、您對工會組織有什么要求和希望（可多選）

①維護職工合法權益②敢于為職工說話③為職工辦好事實事文體活動⑤開展勞動競賽

感謝您的支持和配合！

新華區(qū)工會

2011年11月16日

④開展

第三篇：基層民主建設調查問卷

基層民主建設調查問卷

——關于農村基層民主自治的選舉方面您好！感謝您能夠在百忙之中抽空接受本次調查，同時希望您能如實地反映身邊存在的一些問題。謝謝您的支持！

每題請選擇一個選項（有多項選擇說明除外），請您在括號內填上認為合適的選項。

1.您的性別？

男（）女（）

2.您的年齡？

20-30（）30-40（）40-50（）50-60（）

3.您從事的職業(yè)類型？ 農業(yè)（）工業(yè)（諸如打工）（）村干部（）其他4.您認為當前中國基層民主哪一種做得最好？

村民自治（）黨內基層民主（）鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主（）社區(qū)自治（）

5.您參加過村委選舉嗎？

有（）沒有（）

6.您認為現(xiàn)在的人比較積極參加選舉還是以前呢？

現(xiàn)在（）以前（）

5。在農村基層村委選舉問題上，下列哪項您基本認同？

（）村委會選舉搞好了，下一步就該搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選舉

（）老百姓只關心村委會選舉，不關心鄉(xiāng)長、縣長怎么選

（）選舉支部書記是黨內的事，不是黨員無權參與

（）群眾選舉的村干部比上級任命的村干部更努力發(fā)展經濟

（）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長不搞真正的民主選舉，村委會選舉搞得再好也沒用

6.農村選舉時選民重視哪些條件？

能帶頭致富并帶領大家致富“

辦事公道

敢代表村民說話”（50.1%），人品好，不貪污”（29.6%）、“是自己家族的人或親戚”（26.9%）、“同自己要好”（11.9%）、“

是否是黨員”（4.8%）、“

敢抵制上面下來的土政策”（2.5%）、“無所謂，誰當都一樣”（2.5%）。

影響農村民主選舉的主要因素，問卷設立5個選項，限選兩項。按統(tǒng)計數(shù)字多少排名占前兩位的分別是：“宗族勢力的影響”（76.9%）、“群眾的民主意識不強，熱情不高”（62.1%）。往下依次是：有錢人的操弄（28.2%）、上級組織和政府的干預（17.6%）、黑社會勢力的介入

（2.4%）。認為是其他原因的占1.9%。

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是否應該由群眾直接投票選舉? 7.5%的人認為“應該”。68.5%的人認為“應該，但條件還不成熟”。22.7%的人認為“不應該”。

縣長是否也應該讓群眾直接投票選舉？4.5%的人認為“應該”。51.4%的人認為“應該，但條件還不成熟”。42.4%的人認為“不應該”，認為不應該直接投票選舉縣長的比例大大超過直接投票選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的比例。

群眾直接選舉鄉(xiāng)長、縣長條件不成熟主要原因是什么？認為“群眾的民主政治素質不夠高”的占91%。認為“經濟發(fā)展水平不夠高”的占37.1%。認為“直接選舉會影響穩(wěn)定”的占29.1%。認為“決策者政治民主意識不強”的占16.6%。認為是其他原因的占4.6%。

當前應如何健全和完善黨內選舉制度？23.7%的人認為“應改革和完善候選人提名制度”。23.6%的人認為“應改革和完善差額選舉制度”。17.6%的人認為“應實行黨內競選制度”。

9.7%的人認為“應改進黨代表產生制度”。值得深思的是，竟有25.3%的答卷者沒有回答這個問題。

第四篇：基層民主選舉調查問卷

基層民主選舉調查

性別年齡職業(yè)

一你認為有必要設立基層民主自治組織并進行民主選舉嗎？是否

二你是否參加過基層民主選舉？

是否

三你是否關心基層么民主選舉？

是否

四你對選舉結果滿意嗎？

是否

五你對基層民主選舉的看法和建議 ⑴不知情 ⑵不愛參與⑴不了解候選人 ⑵選舉過程不民主 ⑶政府干預選舉 ⑷權錢交易

第五篇：工會基層組織建設情況調查

工會基層組織建設情況調查

賈村街道總工會最近幾年主抓了農民工入會工作。細化工作措施，以農民工現(xiàn)實需求為導向。我們近日組織人員開展了農民工入會工作專題調研活動，了解農民工入會工作情況，現(xiàn)將此次調研情況匯報如下：

一、基本情況

賈村街道總工會，各類獨立企業(yè)工會14家（含半停產2家，搬遷22家，注銷19家，正常營業(yè)21家）；行業(yè)工會1家，覆蓋企業(yè)98家； 新建聯(lián)合工會3家，會員總數(shù)共計2056人，農民工18人。其中，冶金業(yè)4家，交通運輸1家，石油業(yè)2家，服務業(yè)1家，其他4家。個體工商戶21家。10人以下有11家、10人—20人有9家、25人以上有1家。賈村街道總工會結合自身特點，嚴格按照要求“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”，結合街道實際，深入轄區(qū)工會,吸納外來務工者和失業(yè)人員加入工會組織，進一步加強規(guī)范工會工作，我們把維護農民工合法權益放在重中之重的位置去抓。

二、主要做法

我們的做法主要是：

1、單獨建會為主。對符合單獨建會條件的，積極宣傳，深入企業(yè)具體幫扶，單獨建立工會組織，召開會員代表大會，選舉產生工會委員會和經費審查委員會。

2、分門別類，按照行業(yè)區(qū)域性建立聯(lián)合會。對單位小、零散的小企業(yè)、門店，我們采取按照行業(yè)、區(qū)域特點建立工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會，按照聯(lián)合制代表制的原則，積極組織他們召開代表會議既安全相關機構?，F(xiàn)在轄區(qū)內有一家行業(yè)工會，三家區(qū)域公會。

3、最大限度吸收農民工入會。工會組織建立以后，我們重點是最大限度的吸收職工入會。我們首先一家一家單位摸清職工底數(shù)，建立臺賬，工會組織建立以后，全部吸收職工入會，除老板以外一般全部吸收加入工會組織。

三、存在主要問題

農民工入會工作開展過程中遇到的問題。辦事處工會的服務對象主要是轄區(qū)內的小型企業(yè)、攤點工會或工會小組，覆蓋的會員主要是農民工或零散務工人員，從工會組織看小而散，從職工看是職工中的弱勢群體，無論組織還是會員均有一個共同點就是具有極大的跳躍性、不固定性，工作難度極大。就統(tǒng)計工作來講，很多時候都是剛剛統(tǒng)計完就發(fā)生了變化，發(fā)展一個鞏固一個規(guī)范一個的建會原則往往難以實現(xiàn)，更適應基層變化的是發(fā)現(xiàn)一個登記一個發(fā)展一個。知識更新慢，跟不上繁雜的工作需要。需要上級工會幫助解決多組織相關培訓。

四、工作建議

就針對農民工入會問題難，應著手加大對農民工的管理與服務。加強對農民工的教育培訓。對街攤餐飲服務業(yè)、個體業(yè)、比較分散性的小型企業(yè)。建議由街道總工會領導牽頭把他們納入一年工作中的重中之重來辦。做到哪里有職工哪里就有工會組織。