第一篇：創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”

摘要：本文主要研究如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，首先闡述了創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的重要性，接著從與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合、建立有效激勵機(jī)制、利用網(wǎng)絡(luò)作為新載體這三個方面來闡述思想政治工作的新方式、新方法，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想政治；工作機(jī)制；兩個至上

思想政治工作一直以來都是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是所有企業(yè)的基準(zhǔn)線，對更好的凝固人心，調(diào)動員工的工作積極性，不斷增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。

在新的市場經(jīng)濟(jì)下，對于煙草行業(yè)企業(yè)，怎樣創(chuàng)新思想政治工作，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，則成為了一個非常重要的課題。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，正確認(rèn)知思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的靈動管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了思想政治工作的客觀存在，實(shí)踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點(diǎn)，對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

姜成康局長在全國煙草系統(tǒng)政治工作會議上指出：“作為一個行業(yè)，必須要有一個共同的理想和追求，共同的文化理念和價值取向，這是行業(yè)發(fā)展的精神動力和力量源泉?！眻?jiān)持國家利益、消費(fèi)者利益至上，切實(shí)做到“兩個至上”是煙草行業(yè)近年發(fā)展的一個基本經(jīng)驗(yàn)。要想實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展，這條經(jīng)驗(yàn)不能丟，丟了這條經(jīng)驗(yàn)，就丟了根本，煙草專賣就會成為無源之水，無本之木。從宏觀角度來看，煙草行業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指引，踐行“兩個至上”的價值觀，從微觀角度來看，國家局提出的“兩個至上價值觀”，既是對行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和戰(zhàn)略部署，也是對每一位煙草人的思想要求，需要在工作中切身實(shí)踐。牢固樹立國家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價值觀，關(guān)鍵在于實(shí)踐，而不是空口無憑的蒼白說教，在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機(jī)制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法，從而有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

一、思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設(shè)，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

煙草行業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，最核心、最根本的一點(diǎn)就是要牢固樹立國家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價值觀。在潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化熏陶下，把職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“兩個至上”價值觀上來，統(tǒng)一到“兩個至上”的行動中來。

為此，應(yīng)將思想政治工作與特色企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、“兩個至上”價值觀。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

并且企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應(yīng)該在賦序新的內(nèi)容后，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點(diǎn)，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

二、建立有效激勵機(jī)制，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實(shí)效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應(yīng)該建立起一套有效的激勵機(jī)制在思想政治工作中，增強(qiáng)職工的工作能動性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

過去企業(yè)思想政治工作激勵機(jī)制的主要做法是進(jìn)行思想政治教育，即用黨的歷史和光榮傳統(tǒng)、黨建理論、國家的政策法規(guī)和企業(yè)文化來教育熏陶企業(yè)員工，以此激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。然而，在多種經(jīng)濟(jì)成分共存、多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有問題，還必須通過物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作。因此，企業(yè)思想政治工作新的激勵措施應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式。在精神驅(qū)動方面，要堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，針對不同對象的不同需求，從解疑釋惑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將全體員工的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。在物質(zhì)驅(qū)動方面，特別要在兩個問題上進(jìn)行探索：一是要研究如何通過解決職工工作和生活的實(shí)際問題來做好思想政治工作，使職工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時，從精神和物質(zhì)兩方面都得到獎勵；二是要探索解決思想政治工作人員的政治待遇、生活待遇、職稱評定和工作經(jīng)費(fèi)等問題。從而為新時期思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，為做好思想政治工作提供必備的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三、充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具，構(gòu)建思想政治工作新載體

當(dāng)前，各種傳播媒體非常發(fā)達(dá)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。對于煙草企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點(diǎn)及時向黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。員工可把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機(jī)，使思想政治工作更容易為職工所接受。

通過網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)更需要注重傾聽來自群眾的意見和呼聲，及時改進(jìn)工作，保持與群眾的密切聯(lián)系。深入基層、深入群眾，真正了解基層實(shí)際，切實(shí)解決高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)的現(xiàn)象，堅(jiān)決克服主觀主義、官僚主義和形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持工作要深入、辦事要認(rèn)真、自身要廉潔，切實(shí)解決辦事拖拉、推諉扯皮問題，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，始終保持務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高辦事效率和工作水平，更好地踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。企業(yè)在吸收接納基層的各種問題之后，再對所發(fā)生的，將要發(fā)生的事情可展開討論研究，在不斷的反省中找到企業(yè)的存在的不足，不斷發(fā)展。

歸根結(jié)底，每一位員工要堅(jiān)守自已的崗位，守土有責(zé)，把本職工作做好就是對企業(yè)、對國家的貢獻(xiàn)，同時要自覺遵守法紀(jì)法規(guī)，樹立良好的行業(yè)社會形象。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的國際國內(nèi)形勢并不樂觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以更加緊迫的意識投入工作當(dāng)中，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

一切以群眾為核心，想群眾所想，急群眾所急，真正把群眾的利益放在首位，真正從群眾的角度去考慮問題、解決問題。面對新形勢、新工作、新問題，原有的工作方式方法已經(jīng)無法適應(yīng)，所以，我們要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對新形勢、解決新問題，真正有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

第二篇：關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考

關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考

東風(fēng)煤礦黨委書記陳志強(qiáng)

適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國企改革的不斷深化，國企思想政治工作必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上更新觀念，創(chuàng)新思路，努力探索出適應(yīng)國企改革和發(fā)展要求，既能為企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)好、又能促進(jìn)員工的全面發(fā)展的充滿生機(jī)活力的新機(jī)制。結(jié)合我們東風(fēng)煤礦近幾年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制應(yīng)從以下幾個方面著手。

思想觀念創(chuàng)新。首先必須樹立以人為本的觀念，就是要把維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展廣大職工的利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是對國有企業(yè)黨組織全部工作的根本要求，也是國企思想政治工作必須遵循的重要原則。改進(jìn)和創(chuàng)新國企思想政治工作，必須牢牢把握這個根本要求和重要原則，按照胡錦濤同志要求的那樣，“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。觀念創(chuàng)新，還必須要對宣傳輿論在企業(yè)中的作用有新的認(rèn)識。隨著我國民主政治建設(shè)的發(fā)展，職工群眾的民主意識、平等意識、維權(quán)意識日益增強(qiáng)；隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等多種信息傳播媒體的廣泛應(yīng)用，宣傳輿論在企業(yè)中的影響力越來越大，能不能運(yùn)用好信息傳播媒體，掌握輿論宣傳主動權(quán)，已成為關(guān)系到能否動員、團(tuán)結(jié)職工群眾共創(chuàng)企業(yè)輝煌的大事。幾年來，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把抓好宣傳輿論作為思想政治工作的重要內(nèi)容和基

本手段，加大了硬件投入和人力資源的開發(fā)培養(yǎng)，制定了電視、廣播、黑板報、礦內(nèi)簡報等多種媒體工作的管理制度，使宣傳輿論工作較好地發(fā)揮了發(fā)布信息、凝聚人心、弘揚(yáng)正氣、揭露矛盾、引導(dǎo)熱點(diǎn)的作用，促進(jìn)我礦各項(xiàng)工作的順利開展。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。隨著國企以礦制改造為主要內(nèi)容的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，思想政治工作舊的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)不能適應(yīng)和解決市場經(jīng)濟(jì)條件下面臨的各種問題。當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作迫切需要解決的問題之一，就是要創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在方式方法上進(jìn)行研究與創(chuàng)新。比如，企業(yè)中的思想政治工作可以實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織側(cè)重于原則指導(dǎo)，組織實(shí)施等方向的領(lǐng)導(dǎo)；從而強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在思想上、政治上、物質(zhì)上確保企業(yè)思想政治工作正常開展。二是建立健全思想政治工作責(zé)任制，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)人員組成、制定規(guī)范等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，建立“一崗雙責(zé)”制度，明確了專職政工干部和各級行政、管理、技術(shù)干部在思想政治工作中的職責(zé)，并與干部考核，獎懲掛鉤，較好地促進(jìn)了思想政治工作的開展。

動力機(jī)制創(chuàng)新。國企思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和科研生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，有針對性地開展思想教育，做好理順情緒，化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，激發(fā)和調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在正確處理企業(yè)內(nèi)部各種矛盾中發(fā)揮積極的作用。這一點(diǎn)無疑是國企思想政治工作的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。然而，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，更多的思想矛盾和問題是由不同群體、不同利益層面的利益矛盾和利益沖突引發(fā)的。因此，光靠思想教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過利益分析的方法來做好思想政治工作。首先是建立利益分析的工作制度，一般來說，凡涉及員工利益的一切事項(xiàng)，如收入分配福利待遇、下崗分流等，都在利益分析的范圍之內(nèi)。要分析不同行為主體利益要求的對象、類別和特點(diǎn)，要暢通利益表達(dá)渠道，對來自基層的利益訴求及時進(jìn)行分析，研究其合法性、合理性，以便形成政策和制度。其次，要注意專職政工干部的利益訴求，切實(shí)解決他們在工作條件、生活待遇、職稱評定等方面的問題。當(dāng)然，在運(yùn)用利益分析方法時，必須旗幟鮮明地反對和抵制“唯物主義”。片面地強(qiáng)調(diào)利益驅(qū)動，放棄對更高層次精神需求的引導(dǎo)，會使思想政治工作庸俗化，喪失戰(zhàn)斗力。

制約機(jī)制創(chuàng)新。要抓住兩點(diǎn)，一是明確職責(zé)。幾年來，我礦先后制定實(shí)施了《思想政治工作職責(zé)》、《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》等一系列規(guī)章制度，明確了兩級黨工團(tuán)組織及黨群職能部門在思想政治工作中的職責(zé)；制定了“一崗雙責(zé)”考核辦法，明確了上至礦長、下至工段長的各級行政管理干部開展思想政治工作的具體職責(zé)和任務(wù)，使“軟指標(biāo)”變成實(shí)實(shí)在在的硬任務(wù)。二是要建立監(jiān)督考核制度。我們建立了基層單位資產(chǎn)經(jīng)營績效和黨建思想政治工作每月雙考核體系，對全礦中層以上干部的業(yè)務(wù)和思想工作進(jìn)行考核，從制度上保證把思想政治工作落到實(shí)處。

工作方法創(chuàng)新。在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方法，要把握三點(diǎn)：一要改進(jìn)教育方式。過去那種以“唯一

正確的標(biāo)準(zhǔn)答案”為訴求目標(biāo)的灌輸式教育，顯然已不能適應(yīng)現(xiàn)時代職工群眾自主性追求的心理需求，而現(xiàn)代媒體鋪天蓋地的信息又會使人眼花僚亂，引起思想混亂。我們必須學(xué)會以事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，通過

辨析各種信息的真?zhèn)蝺?yōu)劣及其影響，幫助職工確立正確的世界觀、人生觀價值觀。同時，要實(shí)現(xiàn)顯性教育轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性教育與隱性教育相結(jié)合，顯性教育側(cè)重于中央的路線方針政策和企業(yè)改革舉措的宣傳；隱性教育則側(cè)重于以活動為載體對職工群眾在文明建設(shè)，社會公德、團(tuán)隊(duì)意識、行為方式等方面的引導(dǎo)。二要堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)出民主性和平等性。隨著社會主義民主政治的發(fā)展，職工群眾的自主意識、民主法制意識逐步增強(qiáng)，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的積極變化，堅(jiān)持以人為本、平等待人，尊重職工群眾的人格和權(quán)利，理解職工群眾各自的具體處境，承認(rèn)人的不同性格特點(diǎn)、真正做到以情感人，以誠待人，以理服人，因人制宜，因事制宜。三要用好現(xiàn)代科技手段，拓寬工作渠道。一方面要積極運(yùn)用社會技術(shù)資源和各種傳媒，發(fā)揮其規(guī)模效應(yīng)和速度效應(yīng)；另一方面，企業(yè)自己要積極開發(fā)和裝備新技術(shù)新設(shè)施，用現(xiàn)代形式、現(xiàn)代工具、現(xiàn)代方法提高思想政治工作效應(yīng)，擴(kuò)大效益，增加現(xiàn)代氣息和活力。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制的思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制的思考

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是一個重要課題。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，正

確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了思想政治工作的客觀存在，實(shí)踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點(diǎn)，對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機(jī)制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應(yīng)該在賦序新的內(nèi)容后，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點(diǎn)，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實(shí)效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應(yīng)該建立起一套有效的激勵機(jī)制。三河尖礦在思想政治工作中，引導(dǎo)區(qū)隊(duì)建立合理有效的激勵機(jī)制，推進(jìn)“能者上，不能者下”的用人機(jī)制，增強(qiáng)了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

企業(yè)應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻(xiàn)大小真正掛鉤，努力建立科學(xué)、合理的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進(jìn)工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內(nèi)容之一。

三、充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具，構(gòu)建思想政治工作新載體

當(dāng)前，各種傳播媒體非常發(fā)達(dá)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點(diǎn)及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。員工可把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機(jī)，使思想政治工作更容易為職工所接受。

第四篇：關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考

關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考

摘要：為了順應(yīng)國企改革發(fā)展的趨勢，在思想政治工作中進(jìn)行創(chuàng)新是一種必然的選擇。創(chuàng)新思想政治工作有利于國企的科研活動和生產(chǎn)經(jīng)營活動，有利于員工的發(fā)展和進(jìn)步，有利于國企的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。國企中進(jìn)行思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新、動力機(jī)制創(chuàng)新、制約機(jī)制創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新思想觀念工作方法

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國企改革的進(jìn)一步深入，加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作是一種必然趨勢的。在國企的思想政治工作中進(jìn)行創(chuàng)新，在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)的前提下，更新觀念、創(chuàng)新思路，努力探索出適合國企改革和發(fā)展的思想政治工作機(jī)制，從而更好的服務(wù)于國企的科研工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動，更好的促進(jìn)員工的全面發(fā)展，營造充滿活力、充滿生機(jī)的新機(jī)制。根據(jù)思想政治工作的理論知識，結(jié)合國企的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為，應(yīng)該采取以下措施來創(chuàng)新國企思想政治工作機(jī)制。

一、創(chuàng)新思想觀念

創(chuàng)新國企思想政治工作機(jī)制，首先必須創(chuàng)新思想觀念。在實(shí)際工作中，必須堅(jiān)持以人為本，以國企的員工為本，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)國企員工的全面發(fā)展。創(chuàng)新思想觀念、堅(jiān)持以人為本、以員工為本是國企思想政治工作的基本要求，也是國企思想政治工作所必

須堅(jiān)持的重要原則。因此，在實(shí)際工作中，必須牢牢的把握這個基本要求和重要原則，尊重員工、關(guān)心員工、幫助員工，對他們進(jìn)行積極的引導(dǎo)和教育，為他們排除各種憂患、解決實(shí)際困難，促進(jìn)他們自由、全面的發(fā)展和進(jìn)步。此外，創(chuàng)新思想觀念，還必須對新聞傳媒在國企中的地位和作用有全面的認(rèn)識，積極利用新聞傳媒進(jìn)行輿論宣傳，積極動員員工、教育員工，將他們緊緊團(tuán)結(jié)到國企的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中來。在國企中，做好輿論宣傳工作，弘揚(yáng)正氣、凝聚人心，化解矛盾、引導(dǎo)熱點(diǎn)，促進(jìn)國企的各項(xiàng)工作安定有序的進(jìn)行，為國企的改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

隨著國企改制的進(jìn)一步推進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，原有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不能適應(yīng)國企改革和發(fā)展中面臨的現(xiàn)實(shí)問題。因此，為了解決面臨的現(xiàn)實(shí)問題，促進(jìn)國企的改革發(fā)展和穩(wěn)定，有必要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)國企思想政治工作。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)，在國企的思想政治工作的方式方法上進(jìn)行研究和創(chuàng)新。比如，在國企的思想政治工作中，可以實(shí)行黨組織和董事會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，并對他們進(jìn)行合理的分工，又各有側(cè)重點(diǎn)。黨組織需要加強(qiáng)原則指導(dǎo)、組織實(shí)施等方面的工作。董事會則主要負(fù)責(zé)國企階段性目標(biāo)的工作、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理等工作。總經(jīng)理負(fù)責(zé)國企的各項(xiàng)具體的活動，加強(qiáng)對國企硬件配置等方面的工作。通過合理的分工，從思想、政治、物質(zhì)上保證國企思想政治工作的順利開展。

2、在國企中建立思想政治工作責(zé)任制，明確組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員的職責(zé)，在人員的組成、機(jī)構(gòu)的設(shè)置、規(guī)章制度的制定等方面進(jìn)行創(chuàng)新。明確各部門、各負(fù)責(zé)人的職責(zé)，建立健全的考核機(jī)制、獎懲機(jī)制，促進(jìn)國企思想政治工作有序的開展下去。

三、創(chuàng)新動力機(jī)制

國企的思想政治工作圍繞國企的改革、發(fā)展、穩(wěn)定展開，理順員工情緒、化解各種矛盾、統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國企的發(fā)展和員工的進(jìn)步提供精神動力和智力支持。然而，市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于更多的矛盾和問題是由于利益的沖突所引起的，僅僅依靠思想政治工作不能解決所有的問題，所以，做好思想政治工作，還必須重視利益分析法的運(yùn)用。

1、建立利益分析工作制度。在國有企業(yè)里面，收入分配、福利待遇、下崗分流、股權(quán)股息等都和員工的利益息息相關(guān)，要對不同行為主體的利益需求進(jìn)行分析，暢通利益表達(dá)渠道，認(rèn)真分析員工的利益訴求，研究他們的合法性和合理性，以便制定政策，形成制度。

2、重視企業(yè)干部的利益訴求，采取恰當(dāng)措施，解決他們在工作條件、生活待遇、職稱評定等方面遇到的問題。當(dāng)然，運(yùn)用利益分析法的時候，必須堅(jiān)決反對和抵制唯利主義的行為，防止片面的追求個人利益。

四、創(chuàng)新制約機(jī)制

1、明確相關(guān)部門和人員的職責(zé)。在國有企業(yè)中要制定和推行相應(yīng)的規(guī)章制度，明確黨工團(tuán)組織和黨群職能部門的的職責(zé)，促使他們做好國有企業(yè)的思想政治工作。同時制定相應(yīng)的考核辦法，明確規(guī)

定國企中的各級行政管理干部的職責(zé)。

2、建立相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制。對國企的資產(chǎn)經(jīng)營績效和思想政治工作進(jìn)行考核，對整個企業(yè)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治工作進(jìn)行全面的考核，從制度上保證國企的思想政治工作落到實(shí)處。

五、創(chuàng)新工作方法

在創(chuàng)新國企思想政治工作機(jī)制的時候，需要重視工作方法的創(chuàng)新。

1、改進(jìn)教育方式。把握職工群眾的需求，采用正確的教育方法，幫助員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。同時重視對員工進(jìn)行中央政策方針和企業(yè)改革發(fā)展舉措等方面的教育，加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德、社會責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識、行為方式等方面的教育和引導(dǎo)。

2、堅(jiān)持以人為本，在工作中尊重他人，重視和體現(xiàn)民主和平等。隨著社會主義民主政治的發(fā)展，職工群眾的法制觀念增強(qiáng)、民主意識增強(qiáng)，所以，國企的思想政治工作要順應(yīng)這種變化趨勢，在工作中運(yùn)用民主的方法，堅(jiān)持以職工群眾為本，平等待人，尊重職工群眾，理解職工群眾的處境，以誠待人、以理服人。

3、重視現(xiàn)代科技手段的運(yùn)用，拓展工作渠道。一方面，要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代傳媒，發(fā)揮其在國企思想政治工作中的規(guī)模效應(yīng)和速度效應(yīng)。另一方面，為了提高思想政治工作的效益，國有企業(yè)需要重視新技術(shù)的運(yùn)用和新設(shè)備的開發(fā)，比如，建立園區(qū)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，擴(kuò)大效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)代氣息和活力，推動國企思想政治工作水平的提升，促進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新思想政治工作

近日中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，我們迅速組織了深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為文件的出臺具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的綱領(lǐng)性文件，對于我們結(jié)合企業(yè)的實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)文件精神具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。結(jié)合這次座談會的要求，我匯報三個方面的內(nèi)容:一是對文件的學(xué)習(xí)理解，二是企業(yè)的工作實(shí)踐，三是幾點(diǎn)建議。

一、文件出臺具有重大現(xiàn)實(shí)意義并為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。

1、關(guān)于背景和意義的認(rèn)識。

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設(shè)時期，還是改革開放的新的歷史時期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點(diǎn)之一。國有企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，在市場經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作不僅要成為國有企業(yè)的優(yōu)勢和特色，更應(yīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機(jī)制、運(yùn)行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。因此，《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》的出臺，非常及時非常必要，對于人們消除模糊認(rèn)識，堅(jiān)定做好新時期的企業(yè)思想政治工作的信心具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

2、對文件關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作舉措新突破新亮點(diǎn)新要求的認(rèn)識。

文件在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)中明確了五個方面的要求，我們在學(xué)習(xí)中感到有四個方面新的要求和新的措施針對性強(qiáng)：首先是加強(qiáng)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工對中國特色社會主義的信念，特別提出增強(qiáng)干部職工的國家意識、公民意識；二是強(qiáng)化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。強(qiáng)調(diào)要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識的工作；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。在這里對企業(yè)文化建設(shè)的目的意義、內(nèi)容方法都作了十分明確的要求；四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。以上四個方面是文件對加強(qiáng)和改進(jìn)新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點(diǎn)。

二、近年來我們在思想政治工作中的實(shí)踐探索。

近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。

1、創(chuàng)新方式方法提升做好思想政治工作的能力和水平。

新時期市場經(jīng)濟(jì)深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對象訴求表達(dá)多樣化、工作難度多加化的特點(diǎn)。根據(jù)這些特點(diǎn)，我們堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新工作的方式方法：一是堅(jiān)持以人為本、深入基層、緊貼民心開展工作。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實(shí)事、做好事，以增強(qiáng)職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意。通過深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時準(zhǔn)確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點(diǎn)、不同的思想認(rèn)識、不同的利益訴求，因勢利導(dǎo)、針對性強(qiáng)地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展工作?？梢哉f，職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實(shí)的相關(guān)問題。比如個人的前途與收入、子女升學(xué)就業(yè)、醫(yī)療社保、精神文化需求等等問題。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運(yùn)用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作。在實(shí)際工作中，我們切實(shí)落實(shí)思想政治工作黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門處室協(xié)力配合、干群整體聯(lián)動、職工群眾全員參與的新格局。同時我們還綜合運(yùn)用思想政治和行政、經(jīng)濟(jì)、政策、法律和社會等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門走訪、座談、個別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結(jié)合的方式，實(shí)用實(shí)效地做好思想政治工作。

2、創(chuàng)新思想政治工作載體推進(jìn)四個文化建設(shè)。

近幾年來，我們在企業(yè)文化的實(shí)踐中，一年突出一個文化主題，開展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動，使企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮揮出越來越突出的作用。

第一個是責(zé)任文化。2004年以來，公司黨委大力開展全員責(zé)任觀教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工強(qiáng)化搶抓效益的責(zé)任意識，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為第一位的任務(wù)，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責(zé)的責(zé)任使命意識，把責(zé)任落實(shí)到促進(jìn)公司的科學(xué)發(fā)展上，全力推進(jìn)長煉二次創(chuàng)業(yè)。為此，我們在全公司開展了責(zé)任員工和優(yōu)秀員工評選活動，評選和樹立了一大批優(yōu)秀責(zé)任員工的榜樣，進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并將他們的典型事跡制作成宣傳教育專題電視片在全公司展示，還編寫出版了10余萬字的責(zé)任員工風(fēng)采錄《責(zé)任--企業(yè)之魂》。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來我們組織力量對長煉建成投產(chǎn)以來近300個勞動模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時代性和代表性的部分勞動模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。

第二個是裝置文化。裝置文化是長煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。從2005年開始，我們不斷加大裝置文化建設(shè)力度，努力打造現(xiàn)代化煉油裝置的新形象。近些年來，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點(diǎn)。通過裝置文化建設(shè)，落實(shí)裝置新的管理理念，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行力，實(shí)施現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，體現(xiàn)對裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。裝置文化建設(shè)已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標(biāo)就是要達(dá)到“文化管人，制度管事”，凝聚隊(duì)伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。

第三個是安全文化。我們持續(xù)開展安全教育知識競賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會、評選安全衛(wèi)士、選樹安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。近年來，為了使安全文化更加形象化、直觀化，具有可學(xué)習(xí)效仿的操作性，我們組織拍攝了《員工安全行為規(guī)范》等系列專題電視教育片，拍攝制作了“我要安全”主題活動系列DV短片在公司內(nèi)部電視和網(wǎng)絡(luò)視頻播出,著力營造人人自覺講安全的濃厚氛圍。從2004年起，長煉已連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)了無職工因工重傷死亡事故、無重大火災(zāi)爆炸事故、無重大設(shè)備事故、無重大環(huán)境污染事故的“四無”目標(biāo)，連續(xù)7年被評為中石化集團(tuán)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

第四個是廉潔文化。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。近年來，公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹立新風(fēng)正氣，打造廉潔文化。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進(jìn)的廉潔文化，謳歌主流，弘揚(yáng)正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員自覺嚴(yán)格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領(lǐng)導(dǎo)人員的良好形象，以良好的黨風(fēng)、干風(fēng)帶動長嶺地區(qū)民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。

3、深度運(yùn)用各類宣傳文化陣地和載體開展工作。

首先是以主題晚會為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。從2005年開始，每年年終我們都要舉辦《感動長嶺》的大型主題晚會，對一年來企業(yè)所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡和英模人物，以藝術(shù)化的形式展現(xiàn)在廣大干部職工的面前，旗幟鮮明的弘揚(yáng)主旋律。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術(shù)載體，進(jìn)行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強(qiáng)烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。

其次是以系列電視專題短片為載體，推進(jìn)思想政治工作的典型化。比如，我們在宣貫《中國石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實(shí)際，真實(shí)可信、表現(xiàn)力強(qiáng)、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。

三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進(jìn)思想政治工作的生動化。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點(diǎn)對準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。我們對社區(qū)發(fā)生的有積極價值意義的趣聞軼事，對需要善意鞭撻的群眾司空見慣的一些不文明、不道德的瑣事進(jìn)行藝術(shù)加工，組織有一定文藝素養(yǎng)的員工創(chuàng)作成系列室內(nèi)情景劇，定期在長嶺電視播出，讓職工群眾在愉悅中啟發(fā)心靈，接受教育，觀眾反應(yīng)良好，紛紛希望長嶺電視多制作播放這類節(jié)目。

三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，對政工干部與行政干部實(shí)行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動造成隊(duì)伍年齡老化的問題。

二是制訂思想政治工作科學(xué)評價體系，讓思想政治工作的績效顯性化。

三是加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)化研究，設(shè)立思想政治工作重大創(chuàng)新獎。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是我們的使命和責(zé)任，我們將以文件為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)思想政治工作新的局面，為企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。