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      志愿者服務(wù)小組策劃書

      時間:2019-05-12 20:23:26下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《志愿者服務(wù)小組策劃書》,但愿對你工作學(xué)習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《志愿者服務(wù)小組策劃書》。

      第一篇:志愿者服務(wù)小組策劃書

      志 愿 者 服 務(wù) 小 組 策 劃 書

      主辦:志愿者服務(wù)部2013年12月6 日

      一、活動背景

      為了信息學(xué)院的工作能夠順利而且有序的向前發(fā)展,同時為一些擁有愛心與奉獻精神的同學(xué)們提供一個平臺,準備以信息學(xué)院學(xué)生會志愿者服務(wù)部為主導(dǎo)組建一支志愿者服務(wù)小組。

      二、活動名稱

      “志愿者服務(wù)小隊”

      三、活動面向?qū)ο?/p>

      此次志愿者服務(wù)小隊主要面向信息學(xué)院2013級全體學(xué)生進行招募。

      四、活動目的及意義

      為了學(xué)院的學(xué)習和工作能夠順利并且正常的運行。提升個人的精神境界。志愿者通過參與志愿服務(wù)工作,有機會為社會貢獻自身的才學(xué)、能力,在不同的崗位上發(fā)揮著自身的作用和優(yōu)勢,滿足了“自我實現(xiàn)”的最高需要,不單為社會作出了一定的貢獻,弘揚了新風氣、新風尚,而且人生的價值也在志愿活動當中得到體現(xiàn),從中學(xué)會自覺地奉獻精神和參與社會活動的責任感,精神境界得到升華。

      五、活動流程

      前期工作:

      1、宣傳工作。

      2、在第15周對2013級全體學(xué)生進行招募。

      后期工作:

      1、對加入的志愿者進行培訓(xùn),編排,明確目的。

      主辦:志愿者服務(wù)部

      2013年12月6日

      第二篇:志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      新僑服務(wù)小組管委會

      二0一一年十二月一日 時間如離弦的箭!轉(zhuǎn)眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年,回顧這一年來,新僑志愿者陪心愿志愿者團隊所走過的路程,有酸有甜,有笑有淚,但留下更的是不舍。

      回首過去的活動過程中,新僑志愿者積極宣揚了“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。新僑志愿者協(xié)同志愿者團隊走進了瑞基廣場,工業(yè)區(qū),學(xué)校等開展的送春聯(lián),家園清潔,綜治平安宣傳(消防宣傳、禁毒宣傳等),賑災(zāi)募捐活動等形式多樣。這些活動為志愿者的人生添加了一頁華美的篇章,使大家從一名普普通通的青年成長為一名合格的中國志愿者。據(jù)新僑統(tǒng)計處統(tǒng)計,新僑志愿者服務(wù)隊于2011年,積極參加活動的有344人,總計服務(wù)時數(shù)達1155個小時,比以往的成績相對好一點。

      今年,泉州市注冊志愿者制度十周年,是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計新增志愿者33名,其中新僑志愿者占有10名。如:陳阿鳳,傅雙玲,蘇志發(fā),黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如:陳曉飛,王春治,戴明如,黃超揚等。新僑志愿者有這些成績,我們應(yīng)該感謝他們所付出的辛勤勞動以及幫助他人,提升自我的升華。

      今年新僑服務(wù)隊雖然積極參加了不少的活動,取得了一些較好的成績。但是在這些活動中,我們?nèi)钥梢郧宄目吹叫聝S志愿者團隊在活動中存在的一些問題:

      1、成員參加活動的積極性降低、凝聚力不夠

      2、成員的素質(zhì)有待提高

      3、管理員組織與動員能力不夠,管理員太多,分工不太明確。由上面問題我們思考著:

      1、如何提高成員自身的素質(zhì)?凝聚力?

      2、如何提高成員的積極參加率?

      3、管理員如何提高辦事能力?

      同上面的問題中,新僑服務(wù)小組管理員將會在下一年中與各志愿者進行更多的交流,更多的去尋找更好的方法,為新僑志愿者能夠更上一層樓。

      展望明天,我們?nèi)匀沃氐肋h,但我們?nèi)詫臃e極“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人,用平凡的行動去感動他人,用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風景線。

      第三篇:志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      新僑服務(wù)小組管委會

      二0一一年十二月一日

      時間如離弦的箭!轉(zhuǎn)眼間新僑志愿者陪心愿志愿者將走過2011年,回顧這一年來,新僑志愿者陪心愿志愿者團隊所走過的路程,有酸有甜,有笑有淚,但留下更的是不舍。

      回首過去的活動過程中,新僑志愿者積極宣揚了“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。

      新僑志愿者協(xié)同志愿者團隊走進了瑞基廣場,工業(yè)區(qū),學(xué)校等開展的送春聯(lián),家園清潔,綜治平安宣傳(消防

      宣傳、禁毒宣傳等),賑災(zāi)募捐活動等形式多樣。這些活動為志愿者的人生添加了一頁華美的篇章,使大家從一名普普通通的青年成長為一名合格的中國志愿者。

      據(jù)新僑統(tǒng)計處統(tǒng)計,新僑志愿者服務(wù)隊于2011年,積極參加活動的有344人,總計服務(wù)時數(shù)達1155個小時,比以往的成績相對好一點。

      今年,泉州市注冊志愿者制度十周年,是許多志愿者不平凡的一年。2011年累計新增志愿者33名,其中新僑志愿者占有10名。如:陳阿鳳,傅雙玲,蘇志發(fā),黃翠芳等。晉升志愿者的名單中新僑志愿者占有7名。如:陳曉飛,王春治,戴明如,黃超揚等。新僑志愿者有這些成績,我們應(yīng)該感謝他們所付出的辛勤勞動以及幫助他人,提升自我的升華。

      今年新僑服務(wù)隊雖然積極參加了不少的活動,取得了一些較好的成績。但是在這些活動中,我們?nèi)钥梢郧宄?/p>

      看到新僑志愿者團隊在活動中存在的一些問題:

      1、成員參加活動的積極性降低、凝聚力不夠

      2、成員的素質(zhì)有待提高

      3、管理員組織與動員能力不夠,管理員太多,分工不太明確。

      由上面問題我們思考著:

      1、如何提高成員自身的素質(zhì)?凝聚力?

      2、如何提高成員的積極參加率?

      3、管理員如何提高辦事能力?

      同上面的問題中,新僑服務(wù)小組管理員將會在下一年中與各志愿者進行更多的交流,更多的去尋找更好的方法,為新僑志愿者能夠更上一層樓。

      展望明天,我們?nèi)匀沃氐肋h,但我們?nèi)詫臃e極“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神。讓我們共同用平凡的雙手幫助他人,用平凡的行動去感動他人,用平凡的雙手給自己的人生旅程添上一道靚麗的風景線。

      第四篇:志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      洪新服務(wù)小組管委會

      二0一一年十二月一日

      時光荏苒,自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務(wù)隊來已有11個月。在這11個月里,我小組在服務(wù)隊的帶領(lǐng)下積極參加志愿服務(wù)活動,努力秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為社會貢獻我們學(xué)生志愿者的微薄力量,各學(xué)生志愿者都在此過程中提升了自我,但同時也存在著諸多不足?,F(xiàn)將此總結(jié)如下,以謀求更大的進步。

      一。從2011年1月1日招募到今,已注冊為心愿志愿者的會員有24名,晉升為1星級的會員2名。自加入以來,我小組的會員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動、服務(wù)本官巖寺開光儀式、服務(wù)招聘會、清潔家園、服務(wù)建黨90周年文藝晚會、暑期安全志愿宣傳等活動以及每個月末培訓(xùn)會,幾乎每場必到。在服務(wù)隊“進一步完善運行機制”的要求下,已建立起以管理員為中心(管理員兩名,預(yù)備期管理員兩名)、各年段及各班級設(shè)少量主要聯(lián)系人的管理機制;創(chuàng)建洪新學(xué)生志愿者群,并借用QQ群發(fā)、QQ逐個發(fā)送、以及服務(wù)隊的飛信向各會員通知活動;在每次活動前后盡可能快地轉(zhuǎn)載服務(wù)隊的活動日志,方便各會員了解活動內(nèi)容。

      成為志愿者后,欣喜地看到我組各會員皆有不同程度的提升,例如:管理員在此中鍛煉了個人的管理能力、決策能力等;會員也提高了自我的交際能力和對社會的認識,也開闊了知識層面。有會員甚至能開始在平常情況下主動幫助他人、服務(wù)社會等--這正是一個真正的志愿者所該做的。

      二。在實事求是地肯定我組的成績的同時,我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點:

      (1)招募新會員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募,使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學(xué)生為我小組的主要會員,故再從中招募相對較難;而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因,不適合招募。為了解決人員這一基本問題,我小組應(yīng)加大力度宣傳(如分發(fā)傳單)、利用人脈關(guān)系吸引學(xué)生(如通過已加入會員向他人介紹等)。

      (2)管理制度仍有缺口。通知活動時主要借用網(wǎng)絡(luò)工具和飛信通知,但個別會員不常上網(wǎng)也無手機,所以造成個別會員無法及時受到活動消息。鑒于此,服務(wù)隊理事提出建議:建立“金字塔”通知模式。即將會員按熟識程度分成4-10人的小組,再設(shè)一名小組長負責向其組員通知活動;各組按年段分類,每年段設(shè)一名總聯(lián)系人,再由管理員通知總聯(lián)系人,以此類推。以盡量保證會員無疑疏漏活動消息。

      (3)會員素質(zhì)有待提高。因我小組的會員都為中學(xué)生,處于青春叛逆期,且因社會環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對此,我們管理員責任重大,在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)這種情況時應(yīng)耐心糾正,以身作則,盡量建立起文明的交談環(huán)境,促使會員提高素質(zhì)。

      (4)管理員銜接問題。為了使我組能夠長久地發(fā)展下去,管理員是非常重要的因素。隨著時間的流逝,學(xué)生管理員也漸漸升學(xué),特別是初三管理員忙于學(xué)業(yè)導(dǎo)致無暇顧及管理事業(yè)。針對此,在活動中我們管理員應(yīng)“獨具慧眼”,發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責任感、熱心的會員,培養(yǎng)成為預(yù)備管理員。

      回顧過去,展望未來。心愿志愿服務(wù)隊洪新服務(wù)小組正站在新的起點上,讓我們憑借著青春與熱情,弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神,為志愿事業(yè)自己的微薄之力,譜寫美好青春,為社會主義和諧社會的發(fā)展貢獻新的力量!

      第五篇:志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      志愿者服務(wù)小組工作總結(jié)

      洪新服務(wù)小組管委會

      二0一一年十二月一日

      時光荏苒,自2011年元旦洪新志愿者重返心愿志愿者服務(wù)隊來已有11個月。在這11個月里,我小組在服務(wù)隊的帶領(lǐng)下積極參加志愿服務(wù)活動,努力秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為社會貢獻我們學(xué)生志愿者的微薄力量,各學(xué)生志愿者都在此過程中提升了自我,但同時也存在著諸多不足?,F(xiàn)將此總結(jié)如下,以謀求更大的進步。

      一。從2011年1月1日招募到今,已注冊為心愿志愿者的會員有24名,晉

      升為1星級的會員2名。自加入以來,我小組的會員總以高漲的熱情和積極的態(tài)度先后參加了“紅紅火火過大年”之送春聯(lián)、救助白血病幼童募捐活動、服務(wù)本官巖寺開光儀式、服務(wù)招聘會、清潔家園、服務(wù)建黨90周年文藝晚會、暑期安全志愿宣傳等活動以及每個月末培訓(xùn)會,幾乎每場必到。在服務(wù)隊“進一步完善運行機制”的要求下,已建立起以管理員為中心(管理員兩名,預(yù)備期管理員兩名)、各年段及各班級設(shè)少量主要聯(lián)系人的管理機制;創(chuàng)建洪新學(xué)生志愿者群,并借用QQ群發(fā)、QQ逐個發(fā)送、以及服務(wù)隊的飛信向各會員通知活動;在每次活動前后盡可能快地轉(zhuǎn)載服務(wù)隊的活動日志,方便各會員了解活動內(nèi)容。

      成為志愿者后,欣喜地看到我組各會員皆有不同程度的提升,例如:管理員在此中鍛煉了個人的管理能力、決策能力等;會員也提高了自我的交際能力和對社會的認識,也開闊了知識層面。有會員甚至能開始在平常情況下主動幫

      助他人、服務(wù)社會等--這正是一個真正的志愿者所該做的。

      二。在實事求是地肯定我組的成績的同時,我們也要冷靜客觀地看到其中存在的不足和問題。主要有以下幾點:

      (1)招募新會員工作較慢。第一次較大規(guī)模招募,使現(xiàn)初三年段及初二年段的大部分學(xué)生為我小組的主要會員,故再從中招募相對較難;而初一新生因年齡不夠、參與熱情較小等原因,不適合招募。為了解決人員這一基本問題,我小組應(yīng)加大力度宣傳(如分發(fā)傳單)、利用人脈關(guān)系吸引學(xué)生(如通過已加入會員向他人介紹等)。

      (2)管理制度仍有缺口。通知活動時主要借用網(wǎng)絡(luò)工具和飛信通知,但個別會員不常上網(wǎng)也無手機,所以造成個別會員無法及時受到活動消息。鑒于此,服務(wù)隊理事提出建議:建立“金字塔”通知模式。即將會員按熟識程度分成4-10人的小組,再設(shè)一名小組長負責向其組員通知活動;各組按年段分類,每

      年段設(shè)一名總聯(lián)系人,再由管理員通知總聯(lián)系人,以此類推。以盡量保證會員無疑疏漏活動消息。

      (3)會員素質(zhì)有待提高。因我小組的會員都為中學(xué)生,處于青春叛逆期,且因社會環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)等影響在舉止、言語中體現(xiàn)出不成熟甚至幼稚與粗魯。對此,我們管理員責任重大,在發(fā)現(xiàn)會員出現(xiàn)這種情況時應(yīng)耐心糾正,以身作則,盡量建立起文明的交談環(huán)境,促使會員提高素質(zhì)。

      (4)管理員銜接問題。為了使我組能夠長久地發(fā)展下去,管理員是非常重要的因素。隨著時間的流逝,學(xué)生管理員也漸漸升學(xué),特別是初三管理員忙于學(xué)業(yè)導(dǎo)致無暇顧及管理事業(yè)。針對此,在活動中我們管理員應(yīng)“獨具慧眼”,發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘有責任感、熱心的會員,培養(yǎng)成為預(yù)備管理員。

      回顧過去,展望未來。心愿志愿服務(wù)隊洪新服務(wù)小組正站在新的起點上,讓我們憑借著青春與熱情,弘揚“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿精神,為志愿事業(yè)自己的微薄之力,譜寫美好青春,為社會主義和諧社會的發(fā)展貢獻新的力量!

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