第一篇：臨床主任學習體會及工作建議

臨床主任學習體會及工作建議

——學習“黨的群眾路線教育實踐活動心得體會”

在全國范圍內(nèi)開展學習黨的群眾路線教育實踐活動之際，我院被選為內(nèi)蒙古自治區(qū)第一批學習黨的群眾路線教育實踐活動的醫(yī)療衛(wèi)生單位，我作為一名共產(chǎn)黨員、一名醫(yī)生、一名病房科室負責人，將在近期參加我院開展的學習黨的群眾路線教育實踐活動中的心得體會匯報給各位領(lǐng)導、同仁們，希望提出寶貴的意見和建議!

一、為民務實清廉是我黨成功之本，是黨的群眾路線的必要性、重要性所在。

2012年11月，黨的十八大報告明確指出：要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。其實，為民務實清廉是我黨成功之本。

1、黨的群眾路線并非是今日提出，早在我黨誕生之際就已提出并一直保持的一個基本路線。

毛澤東同志明確指出千百萬真心實意地擁護革命的群眾是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。改革開放初期，鄧小平同志《在中國共產(chǎn)黨全國代表大會議上的講話》中提出：要全心全意為人民服務，深入群眾傾聽他們的呼聲，不務虛名，多做實事。江澤民同志專門擬稿出版《以人民群眾為本》的文章，強調(diào)了聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結(jié)群眾的實效。胡錦濤同志也強調(diào)說黨員干部要細心體察群眾愿望和利益要求的變化，使我們的政策措施更

全面、更準確地反映群眾利益，是我們的工作更好地、更有力地體現(xiàn)群眾的利益。2012年11月15日，總書記在中外記者見面會上表示：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！?/p>

以上簡短的舉例提示，我們黨的發(fā)展史完全證明了依靠群眾，走群眾路線的正確性，黨員人數(shù)從建黨初期的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千萬名，進行了解放戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、改革開放，取得了中國特色社會主義建設偉大功績哪一項也離不開群眾。

2、為民務實清廉是我黨成功之本

我們黨建黨之際就要求每個黨員為民務實清廉，而且除了極少數(shù)腐敗分子以外的絕大部分黨員實現(xiàn)了為民務實清廉，才取得了中國特色社會主義建設的偉大業(yè)績。

毛主席在紀念白求恩的文章中高度評價白求恩精神，并號召全國人民向他學習，學習他的毫無自私自利之心的精神。鄧小平也強調(diào)說共產(chǎn)黨員要與群眾同甘共苦，這是要一貫堅持的老文章。江澤民提出，貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。胡錦濤曾經(jīng)強調(diào)在黨員干部中要加強責任意識、公仆意識、服務意識教育的重要性。習近平在《人民日報》發(fā)表文章強調(diào)“凡是黨章規(guī)定黨員必須做到的，領(lǐng)導干部要首先做到；凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，領(lǐng)導干部要帶頭不做”。

我們的黨員干部做到了為民務實清廉，才能贏得了廣大群眾的擁護、信任，才能贏得了解放戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、改革開放的勝利，才能將祖國建設成繁榮強盛，為民務實清廉是我黨成功之本。如果黨員干部帶頭，掀起了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義之風則脫離群眾，何能打敗國民黨800萬精銳部隊而解放祖國和人民，何能打敗日本侵略者，何能取得中國特色社會主義建設勝利，何能再有今日國泰民安的美好生活。

二、如何將此次學習活動不能變?yōu)橛衅瘘c沒有終點的一陣風是我們工作的重點內(nèi)容之一

人類社會進入21世紀，我黨建設工作也進入了新時期，新時期的群眾路線內(nèi)容與建黨初期、建國初期或者改革開放初期的群眾路線內(nèi)容有所變化，以前是進行革命，是依靠群眾變革別人，現(xiàn)在是改革，是依靠群眾完善自己，所以新時期黨的群眾路線不是簡單的送溫暖，是要各級領(lǐng)導時刻關(guān)注大眾民生。想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難。新時期，新要求，時代給我們提出了更高的要求，要求我們要從更加科學角度走群眾路線，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。

學習黨的群眾路線教育實踐活動是長期保持的一項艱巨任務，而并非有起點沒有終點的一陣風。此次學習活動要有起點，更要有終點，終點既是本次活動的階段性總結(jié)，又是下一次學習活動的起點，一定要有連貫性。形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風是在當前黨

員隊伍中存在的突出的“四風”問題，通過學習活動解決該四風問題的同時一定要防范令某種不正之風的抬頭、猖獗。以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為四個步子，要抓領(lǐng)導和群眾兩頭，帶動全社會力量，整頓黨的作風，要抓落實，評估實效，才能達到學習目的。

三、在我工作中存在突出問題的剖析

我是醫(yī)生，我的工作是治病救人。我本人雖然也很努力工作，但是在工作中存在如下突出問題。

1、對我院心身醫(yī)學科的定位認識沒到位。蒙醫(yī)學理論中雖然記載有心理治療、心神互動等內(nèi)容，但是發(fā)展和系統(tǒng)化比較緩慢，更是引起領(lǐng)導重視無從可嘆。本人在大學期間雖然走馬觀花讀過幾句蒙醫(yī)學理論中的心理治療、心神互動等內(nèi)容，但是在日后的學習蒙醫(yī)心病科理論、現(xiàn)代心血管內(nèi)科理論的過程已慢慢忘卻。調(diào)到心身醫(yī)學科后，在工作的幾個月里，親眼目睹心身醫(yī)學科患者的日益增多，目送一個個患者康復出院的背影，我慢慢的理解并重視了我院心身醫(yī)學科的重要定位，懺悔了當初對我院心身醫(yī)學科的不理解。

2、還沒能解決心身醫(yī)學科患者排隊時間長，掛號難的問題。我院是建院不久的綜合性大醫(yī)院，科室多，患者多，在醫(yī)院領(lǐng)導的統(tǒng)籌安排下，試營業(yè)初期各科室患者的排隊掛號問題并不突出。但是，心身醫(yī)學科各位醫(yī)生護士的努力下，在很短的時間內(nèi)心身醫(yī)學科患者大量增多，出現(xiàn)了長時間排隊才能掛上號的問題，心身醫(yī)學科出現(xiàn)了真正的“看病難”問題。我作為科室負責人之一，因工作經(jīng)驗積累的不夠豐厚，當時沒能想起快速解決心身醫(yī)學科患者排隊時間長，掛號難的問題。

3、心身醫(yī)學科病房和互動教室依然存在突發(fā)事件風險。

院方領(lǐng)導一直強調(diào)突發(fā)事件應急預案的制定和醫(yī)護人員的培訓工作。但是心身醫(yī)學科目前互動心理教育人數(shù)每日達到1300人次，日門診量達到200人次，日住院量達到100人次的規(guī)模，我們的醫(yī)護人員與患者比例嚴重失調(diào)，所以心身醫(yī)學科病房和互動教室依然存在突發(fā)事件風險，我作為科室負責人還不能交上滿意的答卷，還不能高枕無憂，心理壓力很大，但是具體的好辦法還很渺茫。

四、解決的方案

正逢學習黨的群眾路線教育實踐活動，通過幾個月的探索和幾天的集中學習，想到并制定了在我工作中存在突出問題的解決方案。

1、以身作則，細讀重溫古籍文獻中記載的有關(guān)心理治療、心神互動等內(nèi)容，從心理到實際行動大力支持、開展我院的心身醫(yī)學科醫(yī)療活動，并團結(jié)同事，不斷宣傳，牢固年輕大夫的心理。結(jié)合臨床療效的觀察，盡力分類入院就診患者，給患者提供便攜式服務，能夠讓患者快速住院、看病。

2、組織心身醫(yī)學科工作人員，改變目前的掛號方式和作息時間，采取以全天式滿工作時間制掛號、發(fā)放聽課座位號的工作制度。真正堅持“為一切患者，為患者一切，一切為患者”的服務宗旨。

3、制定并嚴格執(zhí)行心身醫(yī)學科突發(fā)事件應急預案

針對心身醫(yī)學科病房和互動教室依然存在突發(fā)事件風險的具體情況，通過科室內(nèi)討論定稿，經(jīng)上級部門審核，制定了心身醫(yī)學科突

發(fā)事件應急預案。其主要內(nèi)容涉及到火災、地震等災害的應急預案；傳染病的應急預案；踩踏事件的應急預案；重病突發(fā)應急預案等八項內(nèi)容。要克服本科室工作人員工作忙的困難，組織同事們要進行應急預案的演練，做好減少廣大患者利益和醫(yī)院損失的打勝仗準備。

第二篇：業(yè)委會主任工作體會建議

業(yè)委會主任工作體會建議

本人因為體驗過業(yè)主維權(quán)活動和被民主高票選為某小區(qū)業(yè)主委員會主任，有一點感觸和體會?，F(xiàn)在本人僅就業(yè)主委員會職責問題提出以下幾條不成熟意見：

一、關(guān)于業(yè)主委員會與業(yè)主大會的關(guān)系

當然，首先是主從關(guān)系。沒有業(yè)主大會就不可能有業(yè)主委員會。沒有業(yè)主大會的決定，業(yè)主委員會不能對跟全體業(yè)主切身利益有關(guān)的重大問題擅作主張。然而，業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)。小區(qū)要召集業(yè)主大會是很難的，就是召開業(yè)主代表大會也很不易。因此，管理和主持小區(qū)日常工作就落在業(yè)主委員會頭上。這種關(guān)系既密切，又具有一定距離。雙方均不能互相替代。這要求業(yè)主委員會主任必須很藝術(shù)地掌握與處理好這個關(guān)系。我只任一屆主任。在2年9個月的時間里，我召開過五次業(yè)主大會（平均半年一次），十八次代表大會。所以我在任期間沒有犯過什么錯誤、失誤?？偠灾瘑T、主任既然是經(jīng)過全體業(yè)主民主直選出來，是鄰居對我們的信任，所以我們就應該義無返顧地為鄰居們當義工。

二、關(guān)于業(yè)主委員會職責

業(yè)主委員會雖說是一個無職無權(quán)松散形的住宅小區(qū)業(yè)主自治性質(zhì)的群眾組織。其成員都是業(yè)主群眾通過民主選舉出來的熱心于公益事業(yè)的正派業(yè)主。然而，他們卻是維持小區(qū)正常秩序和構(gòu)建文明、和諧、平安和美麗小區(qū)上的中堅力量，尤其是業(yè)主委員會主任更是主要領(lǐng)導和起著重要榜樣作用。榜樣的力量是無窮的。但是群眾的力量更為重要，萬夫之力，天下無敵呀！業(yè)主委員會如何團結(jié)最廣大業(yè)主投入小區(qū)公共事業(yè)？如何把一切好的想法變成最廣大業(yè)主的想法？如何發(fā)揮擁有技術(shù)專長的業(yè)主的積極性共建和諧美麗家園？等等。這些都是主任應該考慮的。我根據(jù)小區(qū)內(nèi)人才濟濟、生活現(xiàn)實和將來可能遇到的實際情況，倡議并得到全體代表的贊同，在業(yè)主委員會下面設立八個專委會，如：由律師、法官鄰居組成“法律專委會”、由工程師鄰居組成“工程專委會”、由警察鄰居組成“安全專委會”、由文藝工作者組成文化專委，還有衛(wèi)生專委、財務專委、新聞專委、維權(quán)專委等。這叫“萬人操弓，共射一招，招無不中”。

鑒于業(yè)主委員會的重要地位，我認為在《條例》中必須明確其職責、權(quán)利、義務和任職條件。建議《條例》在業(yè)主委員會一章增加“業(yè)主委員會職責”條文內(nèi)容。

1、積極配合政府、社區(qū)，帶領(lǐng)廣大業(yè)主參與和諧、平安和美麗的文明小區(qū)建設。

2、依法維護全體業(yè)主的共同權(quán)益。

3、依法保護屬于全體業(yè)主的公共場所、公共設施與其它公共財產(chǎn)。

4、依法維護小區(qū)正常秩序，調(diào)解糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)公司以及街坊單位之間關(guān)系。

5、監(jiān)督業(yè)主和物業(yè)管理公司嚴格遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和《業(yè)主公約》。

6、堅決執(zhí)行《業(yè)主委員會議事規(guī)則》。

7、依法及時組織召開業(yè)主大會會議。

8、依法及時組織業(yè)主委員會換屆選舉并做好移交工作。

9、監(jiān)督物業(yè)管理公司嚴格執(zhí)行《委托服務合同》做好本小區(qū)物業(yè)服務和安全工作。

10、監(jiān)督物業(yè)管理公司對本小區(qū)公共設施、設備的使用和維護。

11、監(jiān)督物業(yè)管理公司對本小區(qū)綠化養(yǎng)護。

12、管理 “專項維修資金”并監(jiān)督其合法合理使用。

13、管理小區(qū)公共文化健身活動場所及器械。

14、組織小區(qū)健康文化體育活動。

15、監(jiān)督物業(yè)公司保管好本小區(qū)一切物業(yè)管理資料，并在更換物業(yè)公司時全部收回。

16、支持物業(yè)管理公司收繳物業(yè)管理費。

17、利用訴訟主體資格依法保護廣大業(yè)主共同權(quán)益和公共財產(chǎn)。

18、堅持公正、公平和抑惡揚善原則，調(diào)解本小區(qū)業(yè)主糾紛。

三、關(guān)于業(yè)主委員會成員條件、義務與權(quán)利

1、業(yè)主委員會成員首先必須具備如下條件：A、愛國主義精神，B、強烈的公益心，C、為人正派，D、有公信力和組織能力，E、不以權(quán)謀私，自己及其家人不參與本小區(qū)任何與經(jīng)濟利益有關(guān)系的工程或活動項目，F(xiàn)、在刑事或貪瀆方面沒有不良記錄，等等。

2、義務：

同意第三條內(nèi)容。建議增加：

A.在前期物業(yè)管理階段，必須了解并查驗本小區(qū)公共場所和公共設施及一切與物業(yè)管理有關(guān)的文字資料和設計圖紙。

B.必須忠實履行委員職責，遵守《業(yè)主公約》、《業(yè)主委員會議事規(guī)則》和執(zhí)行業(yè)主大會與業(yè)主委員會決議。

C.忠實、誠信與保密。不得利用委員或主任、副主任職權(quán)為自己或家人謀私利，不得從事與業(yè)主公共利益相沖突的交易或經(jīng)營活動，不得泄露業(yè)主在物業(yè)管理中不宜對外公開的私人秘密。

D.必須參加業(yè)主委員會、業(yè)主代表和業(yè)主大會會議，不得無故缺席。

3、權(quán)利：

A.有選舉與被選舉權(quán)，B.有權(quán)參與業(yè)主委員會解決處理的事項的討論和投票表決，并擁有提建議或批評或反對或保留意見的權(quán)利，C.有權(quán)依法向開發(fā)建設單位主張移交公共物業(yè)資料并接受移交。

D.有權(quán)提議召開業(yè)主委員會、業(yè)主代表大會或業(yè)主大會。

E.有對業(yè)主委員會主任或成員提出質(zhì)疑的權(quán)利，F(xiàn).有權(quán)對主任或委員提出罷免案，G.有權(quán)監(jiān)督業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司，H.有權(quán)對小區(qū)任何工程或活動項目的經(jīng)費開支提出質(zhì)疑和審計要求，I.可以領(lǐng)取經(jīng)業(yè)主大會批準的職務補貼，等等。

四、其它建議：

A.《條例（草案）》第十三條

??有下列情形之一的，業(yè)主委員會應當及時組織召開業(yè)主大會臨時會議：

（一）百分之

（十）以上業(yè)主提議的；

[ 10%業(yè)主提議召開業(yè)主大會足夠。如果要發(fā)動%20以上業(yè)主，很可能會影響小區(qū)穩(wěn)定。

B.第十四條 經(jīng)業(yè)主大會會議依法選舉產(chǎn)生的業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，應當向業(yè)主大會報告工作情況。經(jīng)業(yè)主大會授權(quán)，業(yè)主委員會可以代表全體業(yè)主依法從事下列活動：

（一）涉及全體業(yè)主的物業(yè)管理（及公共財產(chǎn)）糾紛進行訴訟；

[ 當小區(qū)全體業(yè)主公共財產(chǎn)被某個單位或個人侵犯，而經(jīng)調(diào)解未果的時候，業(yè)主大會可以授權(quán)業(yè)主委員會進行訴訟。

（四）其他經(jīng)業(yè)主大會授權(quán)的與物業(yè)管理（和維護公共財產(chǎn)）有關(guān)的活動。

[ 現(xiàn)實生活中需要業(yè)主委員會帶領(lǐng)廣大業(yè)主維護公共財產(chǎn)安全。

C、第十六條

第一段“業(yè)主委員會的組成人員（及其家屬）不得在本區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理企業(yè)中兼職。業(yè)主大會和業(yè)主委員會的工作經(jīng)費籌集、管理和使用辦法，由業(yè)主大會決定，但不得要求物業(yè)

管理企業(yè)提供工作經(jīng)費（除另有約定之外）?！?/p>

[ 不應該排除有的物業(yè)公司同意向業(yè)主委員會提供一定工作經(jīng)費之可能。所以法律不要硬性作出不準的決定。

第二段“業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作經(jīng)費的使用，（必須嚴格遵守財務制度，）使用情況應當定期在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置公布，并接受業(yè)主的監(jiān)督。”

[ 應該強調(diào)這一點。

[ 業(yè)主委員會在建構(gòu)小區(qū)文明、和諧、穩(wěn)定、安全的工作中將起到至關(guān)重要的作用，也是主要領(lǐng)導力量。因此必須對業(yè)主委員會成員的道德品質(zhì)與法制觀念要有很高的要求，尤其是主任。近年來偶有關(guān)于業(yè)主委員會特別是主任以權(quán)謀私或不負責任的傳聞。比如：有的主任暗地拿了開發(fā)商或物業(yè)公司的錢物，而放棄原則，甚者出賣業(yè)主共同利益；有的主任縱容老婆擅自將“業(yè)主文化活動室”搞成麻將館，收費賺錢（只向物業(yè)象征性交一點電費），業(yè)主們和物業(yè)服務處怨聲載道。故特建議第二十一條加以下

（五）（七）兩條：

D、第二十一條 業(yè)主委員會委員有下列情形之一的，其委員資格終止：

建議：

*

（四）后加一條：

（五）不熱心參加公益事業(yè)的；

* 應該再加一條：

（七）以權(quán)謀私或為私利而出賣集體利益的；

* 原

（七）（沒有請假或無正當理由）連續(xù)三次不參加業(yè)主委員會會議的；

[ 如遇出差、住院而沒有接到會議通知的，或者無法參加會議的，應該照顧到。

* 原

（八）內(nèi)容改成（九）

E、關(guān)于第四章 物業(yè)管理服務

第三十五 條物業(yè)管理企業(yè)應當在其資質(zhì)等級范圍內(nèi)依照物業(yè)服務合同約定，提供相應的物業(yè)服務。

物業(yè)服務合同應當約定下列事項：

（四）（小區(qū)平安與）公共秩序維護；

F、第三十六條 物業(yè)管理企業(yè)應當（保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全），并會同（當?shù)赜嘘P(guān)行政管理部門機關(guān)）做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時，物業(yè)管理企業(yè)在采取應急措施的同時，應當及時向有關(guān)行政管理部門報告，協(xié)助做好救助工作。

建議加以下內(nèi)容：

l小區(qū)是居民集中的生活地，是現(xiàn)代社會的重要組成部分。小區(qū)的安全與否直接影響到平安社會的建設。因此公安機關(guān)、街道辦事處和社區(qū)居委會，必須加強住宅小區(qū)治安工作。他們必須對維護小區(qū)的秩序與平安，保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全，應該與業(yè)主委員會、物業(yè)公司形成聯(lián)防聯(lián)治。

l物業(yè)公司和業(yè)主委員會必須遵紀守法，并主動積極配合公安機關(guān)作好建設平安小區(qū)宣傳與防治工作。

第三篇：讀經(jīng)典做臨床學習體會

讀經(jīng)典，做臨床學習體會

讀經(jīng)典，做臨床”是中醫(yī)成才的基本道路。是提高中醫(yī)醫(yī)務人員專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才的重要途徑。縱觀中醫(yī)發(fā)展歷史，凡中醫(yī)之大家，無一不嫻熟經(jīng)典，并通過臨床實踐而有新的建樹和發(fā)明，或續(xù)先賢之緒余，創(chuàng)立新說；或發(fā)皇古義，融會新知，推動臨床中醫(yī)學的發(fā)展。中醫(yī)經(jīng)典是中醫(yī)理論之源淵，是經(jīng)過千百年臨床實踐檢驗的經(jīng)驗結(jié)晶。盡管近年新說紛紜，但尚沒有成熟的理論能夠完全取而代之，這些經(jīng)典原著中所揭示的認識人體生命現(xiàn)象的基本方法，包含著深邃的科學道理，是我們認識、開拓醫(yī)學新領(lǐng)域的有力武器。我們常說“祖國醫(yī)學是一個偉大的寶庫”，而中醫(yī)經(jīng)典是寶庫中的精髓。所謂“經(jīng)者，徑也”，是學習、研究、發(fā)展中醫(yī)學術(shù)之必由門徑，毫無疑問，中醫(yī)學術(shù)自《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》等以來，代有發(fā)展。這些發(fā)展可以認為是《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》等經(jīng)典中所提出的基本理論在醫(yī)療實踐中“長期起作用”的結(jié)果。我們雖不能說這些古代經(jīng)典原著都是“字字珠璣”，但其在今天的學術(shù)價值仍不可低估。

那么，該如何“讀經(jīng)典，做臨床”？

“讀經(jīng)典，做臨床”首先要在“讀”字上下功夫。要帶著問題讀，帶著思考讀，應該透過言簡意賅的原著，進行深層次的思考，或者站得更高，于無字處，獲得新的感悟。“讀古人之書，不得死于句下”。須潛心其間，仔細品味，獨具慧眼，才能得其真諦。對〈傷寒論〉中凡有方劑的條文，必須背得滾瓜爛熟。這樣下苦工夫，看似笨拙。然

則養(yǎng)兵千日，用兵一時，用時信手拈來，療效好，病人滿意，自己也高興。享受苦中之樂，乃醫(yī)者之最高境界?！白x經(jīng)典，做臨床”關(guān)鍵還在于一個“做”字，即應用于臨床實踐?！笆熳x王叔和，不如臨證多”；“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。師古人之法，而不泥其方，鍛煉自己辨證論治能力。

我臨床使用經(jīng)方，遵循“方證對應”與“辨證論治”的原則。方證對應，即“有是證用是方”，是中醫(yī)臨床經(jīng)典著作《傷寒論》和《金匱要略》的一大特點，也是醫(yī)圣張仲景對中醫(yī)學最重要的貢獻之一。大家知道，張仲景不僅首創(chuàng)了辨證論治的理論體系，而且廣搜博采，驗證篩選了漢代以前流傳于世的數(shù)百高效經(jīng)驗方，準確的記載了每一首經(jīng)驗方的典型的適應證。臨床上若能正確的實行方證對應，實質(zhì)上是在重復張仲景當年的治病實踐，張仲景已經(jīng)提供了現(xiàn)成的精確的辨證論治，后人用不著再去冥思苦想，有執(zhí)簡馭繁，駕輕就熟之妙。倘能在辨證論治時結(jié)合方證對應，便容易突出主證并抓住特征性癥候，從而遣選高效方藥，使辨證論治落到實處；另一方面，倘能在方證對應時結(jié)合辨證論治，便容易完整的掌握病機，觀往知來，窮理盡性，從而避免機械死板，生搬硬套的流弊。

在長期臨床實踐中，凡遇疑難棘手的病癥，應用經(jīng)典理論進行辨析，每可啟迪思路，獲取良好療效。醫(yī)界遵仲景方為“醫(yī)方之祖”，甚至有“非經(jīng)方不能治大病”之說，須細細玩味。

第四篇：臨床科室主任崗位職責

臨床科室主任崗位職責

在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研、科室質(zhì)控工作。

1、在行政、業(yè)務對外工作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。

3、參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

4、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

5、領(lǐng)導本科室人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科室人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

6、負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。

7、對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

8、支配使用科室基金。

9、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

10、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

11、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

12、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時完成出院病例質(zhì)控。

13、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目、服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

14、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

15、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用。

16、組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

17、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

第五篇：臨床科室主任崗位職責

臨床科室主任崗位職責

1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導本科人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和及時操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。組織領(lǐng)導有關(guān)科室對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、學習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

注：副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

臨床主任醫(yī)師職責

1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師的指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加指導住院醫(yī)師進行診斷、治療級特殊操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

臨床住院醫(yī)師（士）職責

1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，改寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。

5、參加科內(nèi)查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房（巡診）時應詳細匯報病人的病情和診療意見。請其他科會診時，應陪同診視。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病人的思想工作。

9、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。

麻醉科主任職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病人進行搶救工作。

4、領(lǐng)導麻醉醫(yī)師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必須是親自參加操作。

5、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

6、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

7、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。

8、去頂本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作

9、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用、保管情況。

注：副主任協(xié)助負責相應的工作。

麻醉主任（副主任）醫(yī)師職責

1、在科主任領(lǐng)導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。

2、參加指導急危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

3、指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

4、指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。

5、擔任教學、進修、學習人員的培訓工作。

注副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行

麻醉科主治醫(yī)師職責

1、在科主任的領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2、著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3、其他職責與麻醉醫(yī)師相同。

麻醉科醫(yī)師職責

1、在科主任領(lǐng)導和主治醫(yī)師領(lǐng)導下，負責本科的日常麻醉與教學、科研的具體工作。

2、麻醉前，檢查手術(shù)病人，必要時參加手術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品。、器材準備。

3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

4、手術(shù)后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術(shù)后注意事項。

5、手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結(jié)。

6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時向上級醫(yī)師報告。

7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。

9、協(xié)助各科搶救危重病員。

麻醉醫(yī)士職責

1、在麻醉醫(yī)師指導下，參加麻醉工作。

2、做好麻醉前藥品、器材的準備工作及麻醉后物品的整理工作。

3、負責麻醉器材級藥品的請領(lǐng)、保管。

4、負責麻醉的登記、統(tǒng)計工作。

5、協(xié)助指導進修、實習人員的麻醉工作。

口腔科主任崗位職責

1、負責制定計劃和近期、遠期的各項工作計劃，領(lǐng)導、監(jiān)督和檢查工作計劃的落實。

2、領(lǐng)導本科室人員完成醫(yī)療任務，定時參加醫(yī)療工作，共同研究解決疑難病例診斷和治療中的問題。

3、制定本科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。

4、重視教學和專業(yè)培訓工作，根據(jù)對進修、實習人員的培訓要求，組織全科醫(yī)技教學力量，制定教學大綱和進度計劃，參加教學工作，收集學員意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓效果。

5、組織全科人員運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、對本科室人員進行業(yè)務培訓、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲意見。

7、督促本科室人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

口腔科主任醫(yī)師崗位職責

1、承擔口腔科專家門診及院內(nèi)規(guī)定的醫(yī)療工作，參加科室內(nèi)疑難病例的會診討論，提出指導性意見，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高，承擔院內(nèi)外會診。

2、負責指導分管范圍內(nèi)的下級醫(yī)師做好各項診治工作，完成各項任務。

3、了解本專業(yè)國內(nèi)外的新動態(tài)，學習、應用并及時向科里介紹先進技術(shù)及新診療技術(shù)，不斷進行臨床科研，促進醫(yī)療、教學、科研工作全面發(fā)展。

4、獨立承擔和組織科內(nèi)教學工作，培養(yǎng)青年醫(yī)師并承擔一定的教學任務。

5、負責指導本科室醫(yī)師提高專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)、教、研工作水平，指導學生的學習級臨床實踐。

6、協(xié)助科主任完成科室內(nèi)初、中級醫(yī)師培訓工作，對下級醫(yī)師的理論水平、業(yè)務能力、工作實績做出評定。

7、積極開展科學研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領(lǐng)全科室初、終極醫(yī)師開展科研工作。起學科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表、交流。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

注：副主任醫(yī)師在科主任和主任醫(yī)師領(lǐng)導下，履行主任醫(yī)師職責的相應部分。