第一篇：淺論新形勢下海事青年思想政治工作的新趨勢

淺論新形勢下海事青年思想政治工作的新趨勢

【內(nèi)容提要】現(xiàn)在越來越多的青年加入到海事隊(duì)伍中，本文從分析海事青年思想現(xiàn)狀特征入手，詳細(xì)的闡明了現(xiàn)在海事青年思想政治工作的主要任務(wù)和工作方向，為新時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的針對性和有效性提供了參考。

21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)社會的重要特征是信息化、全球化、多元化。在社會生活急劇變化，工作和生活的節(jié)奏明顯加快，競爭日趨激烈的現(xiàn)狀下，思想政治工作是海事工作和其他一切工作的“生命線”。在海事機(jī)構(gòu)體制改革的過程中，隊(duì)伍構(gòu)成發(fā)生了很大變化。越來越多的年輕人加入了海事隊(duì)伍。海事青年在建設(shè)“三個海事”，實(shí)現(xiàn)“三個服務(wù)”的活動中，他們的人生理想是什么？在物質(zhì)與精神之間如何選擇？在團(tuán)隊(duì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個人價值方面有那些需求？這些問題已經(jīng)成為思想政治工作急需思考、探索和回答的重要課題。

一、海事青年思想現(xiàn)狀的三個特征

黨的十七大報(bào)告提出：在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),體現(xiàn)了思想政治工作的以人為本和與時俱進(jìn)的創(chuàng)新。隨著海事機(jī)構(gòu)改革，通過國家公務(wù)員考試加入本單位的青年員工隊(duì)伍日益壯大，其中既有剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，又有從社會招聘的專門人才。一些新進(jìn)人員都很年輕，而且有些剛剛邁出校門，對變革中的中國海事、充滿變數(shù)的航運(yùn)世界知之不深。他們總體平均學(xué)歷高，思想多元，思維活躍，互動性強(qiáng)，專業(yè)知識比較全面，政治上積極要求上進(jìn),但易受外界影響波動。不同的教育、職業(yè)背景使員工對未來走向產(chǎn)生了不同的預(yù)期，價值取向多元化。

從思想現(xiàn)狀看，主要特征表現(xiàn)為：

1、既有事業(yè)理想，又關(guān)注個人發(fā)展。在工作中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的員工以自己能身處海事而自豪，他們認(rèn)為，上海海事正朝著率先達(dá)標(biāo)、科學(xué)發(fā)展的方向邁進(jìn)，能夠目睹并參與服務(wù)上海世博會的歷史過程，并且能夠投入于上海建設(shè)國際航運(yùn)中心這個更廣闊的世界中，幸運(yùn)尤甚。他們積極工作，日積月累，但是很多人試圖在“海事發(fā)展與個人發(fā)展之間尋找微妙的平衡點(diǎn)”，如：十分關(guān)注個人發(fā)展，學(xué)習(xí)愿望比較迫切。各種理想追求中，在遇到外在因素或其他選擇時，優(yōu)先考慮的有時往往是：職業(yè)生涯、個人利益、個人自由等；又如：有的在資源共享上不愿與人分享，怕別人的參與會影響自身的發(fā)展。

2、渴望追求個性，又期望與人交流?，F(xiàn)代青年從網(wǎng)絡(luò)獲取咨詢的本領(lǐng),利用網(wǎng)絡(luò)的能力超強(qiáng)，絕大多數(shù)的青年人每天有10-15小時坐在電腦前，最常做的三件事是：查找資料、寫文章（或更新博客）、聊天或觀看電影電視節(jié)目。網(wǎng)絡(luò)使社交渠道拓寬、社交對象豐富，但往往不能深入，內(nèi)心想法往往找不到合適的人去傾訴。他們生活方式多樣化,有較強(qiáng)的自我表現(xiàn)意識,喜歡嘗試新事物。他們獨(dú)立性強(qiáng)，又渴望與人交流，無論是各類集體活動還是年終的“新年聯(lián)歡會”，個個是“十八般武藝各顯神通”可謂是“名星”云集。

3、認(rèn)同勞動與奉獻(xiàn)，又缺乏吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。本處轄區(qū)通航環(huán)境復(fù)雜，通航密度大，工作強(qiáng)度大，大家兢兢業(yè)業(yè)，守正出新，努力為海事事業(yè)而竭盡心力。但是我們的事業(yè)需要的是永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài)。我們的工作狀態(tài)應(yīng)該是“8小時工作制，24小時責(zé)任制”，是周而復(fù)始的守江望海，保障水上交通安全。但是在日復(fù)一日的工作過程中，極易產(chǎn)生倦怠，有的因?yàn)槊刻煸谝痪€而焦慮,有的因?yàn)榭床坏铰殬I(yè)前景而沮喪,甚至個別在遵守廉政紀(jì)律上出錯。況且我們每天都在和行政相對人打交道，很容易受到各種誘惑并對自身的理想和職業(yè)生涯產(chǎn)生疑慮和質(zhì)疑。

二、海事青年思想政治工作的三項(xiàng)任務(wù)

由此可見，做好新時期青年人的思想政治工作，解讀青年人的心靈密碼，人性假設(shè)前提是非常重要的，也就是對象是怎樣的人。必須針對不同青年人群的特點(diǎn)和需求，根據(jù)青年人的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

當(dāng)前形勢下，從團(tuán)隊(duì)發(fā)展的角度分析，青年思想政治工作面臨三個方面的客觀任務(wù)。

1、思想政治工作的根本任務(wù)—樹立人的價值觀。沒有堅(jiān)定的理想信念，就沒有凝聚力；沒有堅(jiān)定的理想信念，就沒有戰(zhàn)斗力。在人生的旅途上，人們每時每刻都會遇到觀念碰撞和嚴(yán)峻的選擇。在選擇中衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這就告訴我們在思想政治工作中，一定要把世界觀、人生觀、價值觀的教育放到重要位置。海事思想政治工作必須以理想信念教育為核心，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育；開展愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育；開展科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的宣傳教育；開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的宣傳教育；開展科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的宣傳教育，堅(jiān)定馬

克思主義信仰，堅(jiān)定社會主義信念，增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和政府的信任。

2、思想政治工作的主要任務(wù)—調(diào)動人的積極性。工作中是被動應(yīng)付還是主動創(chuàng)造，會帶來不同的效果。沒有堅(jiān)定的理想信念，就沒有凝聚力；沒有堅(jiān)定的理想信念，就沒有戰(zhàn)斗力，為此我們要更好地發(fā)揮海事人員潛能優(yōu)勢。思想政治工作的一個現(xiàn)實(shí)作用，就是通過多種途徑，有效挖掘人的潛能，不斷調(diào)動人在工作崗位上的積極性和能動性，更好地為中心工作服務(wù)。單純的胡蘿卜+大棒的激勵和獎懲方式不適合海事青年。在他們的心目中，經(jīng)濟(jì)利益是重要的，但又不是最重要的，渴望和需要的是尊重和關(guān)懷，如果把思想政治工作與工作對象的關(guān)系看作是一種“特殊意義的市場關(guān)系”，即思想、道德、文化產(chǎn)品的“供求方”和“需求方”的關(guān)系。思想政治工作作為供給一方，要為青年人提供精益求精的服務(wù)產(chǎn)品，最大限度地滿足他們的精神需求，即“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱”。在全社會倡導(dǎo)和諧理念，培養(yǎng)和諧精神的氛圍中，引導(dǎo)青年們用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識事物、處理問題，培育樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。

3、思想政治工作一項(xiàng)重要任務(wù)—提高人的素質(zhì)。團(tuán)隊(duì)競爭關(guān)鍵在于人的競爭，提高人的素質(zhì)。人不是單純的“自然人”。而是“社會人”，社會人則具有鮮明的社會性和階級性。馬克思和恩格斯都認(rèn)為，人在總體上是積極的、理智的、能動的。每個人都有“自我發(fā)展的需求和要求”，都需要“得到別人的尊重”。因此，思想政治工作必須高度重視青年們的主體感受上是否滿意、是否贊成、是否高興的情緒反映，充分關(guān)注每一個人的自身成長和發(fā)展需要，關(guān)注人的理想、信念和情感，努力創(chuàng)造讓每一個人都能根據(jù)自身的選擇發(fā)揮聰明才智的環(huán)境，促進(jìn)人的個性、才智和潛能的充分實(shí)現(xiàn)。同時，要引導(dǎo)青年們加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格，從勞動、從付出、從自己的創(chuàng)造和對社會對別人的關(guān)愛中獲得幸福。

三、海事青年思想政治工作的四個方向

當(dāng)今時代的鮮明特點(diǎn)就是多樣化，即是經(jīng)濟(jì)利益的多元化，社會群體的多層化，價值取向的多樣化。也正是在對價值共識的追求中，情緒與理性的交織，精神與物質(zhì)的融合，要求思想政治工作多管齊下，權(quán)變應(yīng)對，特別是把凝聚力、實(shí)效性、執(zhí)行力和激勵作用貫穿于整個思想政治工作。

思想政治工作必須注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。結(jié)合自身工作體會，作如下探討：

1、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

美國芝加哥大學(xué)教授貝克爾提出：“人是最重要的資產(chǎn)”。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。我們要注重情感關(guān)愛，用“心”凝聚隊(duì)伍，通過解決實(shí)際問題做好思想政治工作，把思想政治做到員工的心坎上。

海事青年思想政治工作需要按照“以用為本”的原則?？梢酝ㄟ^對青年員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為青年員工建立成長檔案，開展崗位練兵等活動，確立“學(xué)習(xí)型組織”目標(biāo)，把促進(jìn)海事和諧發(fā)展的愿景和個人員工價值追求結(jié)合起來，為青年員工的多元化發(fā)展提供舞臺。我處就先后多次召開青年座談會，了解他們的所想所思，有針對性的解疑釋惑。通過和青年面對面的交流，以誠相待的談心、交心，起到穩(wěn)定情緒、振奮精神的作用，能使青年員工逐步認(rèn)同海事、熱愛海事、奉獻(xiàn)海事，從而形成了“海事以人為本，人以海事為家”的良性互動局面。

海事青年思想政治工作還可以充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。我們還利用海事協(xié)同辦公系統(tǒng)、海事青年網(wǎng)等信息化手段，積極與青年人溝通，了解青年人所關(guān)心的，認(rèn)真聽取大家意見，準(zhǔn)確掌握員工思想問題的根源，同時，通過一手抓工作，一手抓生活，從解決好青年員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，把思想政治工作融入不斷改善員工工作生活條件和保障員工各項(xiàng)權(quán)益的過程中，在實(shí)現(xiàn)青年員工滿意度最高的過程中，扎扎實(shí)實(shí)地開展思想政治工作。如：在網(wǎng)上交流時，有些青年流露出八小時以外的生活比較枯燥，我處領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支十分重視，對部分居住的宿舍的青年人的“八小時外的生活”進(jìn)行組織和關(guān)護(hù)，積極倡導(dǎo)健康向上的生活方式和交際方式，受到了青年們的歡迎。

2、堅(jiān)持圍繞中心，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作要面對航運(yùn)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、水上交通安全保持良好形勢帶來的更高要求，面對社會價值觀念、生活方式變化帶來的深層次思想問題。實(shí)踐證明，避免大而空的說教、深入淺出的解疑釋惑等思想政治工作的方法創(chuàng)新是需要大力提倡的。我們要堅(jiān)持“實(shí)”字上下功夫、辦實(shí)事、做實(shí)功、出實(shí)績，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

海事青年思想政治工作必須堅(jiān)持與海事主業(yè)相結(jié)合。思想政治工作要緊緊圍繞海事“三個服務(wù)”這個中心進(jìn)行，使思想政治工作成為促進(jìn)發(fā)展的生命線、構(gòu)建和諧的連心線。圍繞中心工作，可以組織青年參加現(xiàn)場監(jiān)管、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)

實(shí)踐，要求青年員工結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際知行合一，把“三個到位”不折不扣地落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)和人身上，積極服務(wù)中心、融入中心、促進(jìn)中心，發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，營造嚴(yán)細(xì)深實(shí)、積極健康向上的工作氛圍。如：我處組織青年參加流動政務(wù)服務(wù)崗及處防污演習(xí)等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐，并法定假期來臨之際，安排團(tuán)員青年深入客運(yùn)碼頭進(jìn)行現(xiàn)場安全宣傳、從事志愿服務(wù)，青年“海寶”班組也在迎世博的實(shí)踐中發(fā)揮了突擊隊(duì)作用，贏得了社會的好評，也使青年在服務(wù)社會中體現(xiàn)了人生的價值。

海事青年思想政治工作必須充分發(fā)揮好主管青年工作的團(tuán)總支的作用。團(tuán)組織要在服務(wù)、引導(dǎo)、維權(quán)方面有所作為，以不斷提高團(tuán)組織凝聚力和創(chuàng)造力。團(tuán)總支可以圍繞海事主業(yè)，積極開展業(yè)務(wù)理論研究，在青年中開展青年社會主義理論學(xué)習(xí)小組、科學(xué)發(fā)展觀征文、履約論文征文等多種形式的學(xué)習(xí)活動，就政治理論、業(yè)務(wù)難點(diǎn)等問題進(jìn)行了深入的探討，引領(lǐng)青年積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及上海海事局率先達(dá)標(biāo)工作，形成青年互動學(xué)習(xí)的良好機(jī)制。同時，團(tuán)總支可以組織各類文體活動，豐富青年業(yè)余生活，激發(fā)了青年參與團(tuán)活動的熱情，保證思想政治工作落到實(shí)處。如：在今年局團(tuán)委舉辦的“五四主題團(tuán)日”評選活動中，我處的主題團(tuán)日活動被評為優(yōu)秀組織獎，就是因?yàn)榍嗄陚兊木脑O(shè)計(jì)和積極參與。

3、堅(jiān)持以文化人，增強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力

在思想政治工作領(lǐng)域全方位拓寬，并向海事工作全過程滲透的新形勢下，必須探索海事思想政治工作齊抓共管、內(nèi)外并舉的做法，形成全方位、多層次、內(nèi)外覆蓋的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成干群結(jié)合、專兼結(jié)合，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作隊(duì)伍。

海事青年思想政治工作必須始終堅(jiān)持將思想政治工作納入上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性，保證思想政治工作的正確方向；始終堅(jiān)持加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為思想政治工作提供制度保證；把思想政治工作巧妙地滲透到海事日常工作生活中去，從隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，從員工的需求出發(fā)，努力發(fā)揮好思想政治工作教育引導(dǎo)的功能，使思想政治工作有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范。

海事青年思想政治工作可以通過以文化培育人，使積極向上的氛圍在海事系統(tǒng)中發(fā)揚(yáng)光大?？梢酝ㄟ^海事精神和核心價值觀的討論，創(chuàng)造了獨(dú)具特色的核心理念，使思想政治工作與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合、融為一體，內(nèi)化于心、固化于

制、外化于形，取得潛移默化、潤物無聲的效果。比如，組織青年積極參加創(chuàng)建文明單位、同創(chuàng)共建活動，來引導(dǎo)青年、塑造青年、鼓舞青年。

4、注重典型培育，發(fā)揮思想政治工作的激勵功能

思想政治工作要發(fā)揮更大的作用,把握它的科學(xué)性至關(guān)重要,而這個科學(xué)性又是和思想政治工作的先進(jìn)性、宣傳內(nèi)容的真理性、工作的計(jì)劃性和思維方法的合理性是密切相關(guān)的。典型選樹工作涵蓋全面、特點(diǎn)鮮明、事跡鮮活，能使思想政治工作既具有激勵性，更具有導(dǎo)向性。通過典型示范、言傳身教，引導(dǎo)青年員工繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)海事精神，創(chuàng)造新的業(yè)績。

海事青年思想政治工作可以通過青年崗位能手、“青年文明號”評比等活動，培養(yǎng)樹立身邊典型，發(fā)揮典型帶頭作用。堅(jiān)持用先進(jìn)典型引領(lǐng)隊(duì)伍，用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，做到抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊(duì)伍，以“身邊的人講身邊的事，身邊的事感動身邊的人”，營造出人人學(xué)典型、個個爭先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了思想政治工作的激勵功能。青年員工對比先進(jìn)找差距，形成了人心思干、人心思進(jìn)、人心思上的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，推動各項(xiàng)工作的開展。

江澤民同志曾經(jīng)指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的思想政治工作，是全黨的一件大事”。思想政治工作要解決針對性問題，必須結(jié)合實(shí)際深入研究的工作，才能扎根與現(xiàn)實(shí)之中。在當(dāng)今社會下，在海事機(jī)構(gòu)新體制揚(yáng)帆起錨的過程中，如何發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，形成新優(yōu)勢，發(fā)揮有效性，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。當(dāng)前，海事青年思想政治工作面臨著好的機(jī)遇，也受到巨大挑戰(zhàn)。努力積極地做好新時期海事的青年人的思想政治工作，這是我們的職業(yè)擔(dān)當(dāng),也是海事系統(tǒng)的社會責(zé)任。

第二篇：2011海事青年思想政治工作初探

海事青年思想政治工作初探

“人事有代謝，往事成古今”，這是唯物辯證法不可抗拒的規(guī)律。誰掌握了青年，誰就掌握了未來。同樣，誰掌握了青年海事，誰就掌握了教育的明天。要保證學(xué)校將來生機(jī)勃勃，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，就必須加強(qiáng)青年海事的思想政治工作。正如加里寧所指出的那樣：“加強(qiáng)對培養(yǎng)人的人的培養(yǎng)比直接培養(yǎng)人更重要?！北唤逃吣芰Φ奶岣呤且耘囵B(yǎng)人的人的素質(zhì)為前提的，而這種培養(yǎng)必須從青年海事的培養(yǎng)開始，才能達(dá)到事半功倍的目的。

一、提高自身素質(zhì)是做好青年海事的思想政治工作的前提

單位的思想政治工作者，又是單位的各層次的管理者，必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)。因?yàn)檎嗡枷牍ぷ髡吲c青年海事之間始終處在相互影響之中，而管理者自身政治素質(zhì)是管理效能的決定因素，具有很大的效應(yīng)力，對青年海事的影響極大。換句話說，思想政治工作者的自身政治素質(zhì)如何，是能否取得青年海事信任的關(guān)鍵，是能否做好青年海事思想政治工作的重要思想基礎(chǔ)和前提。

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

一個沒有事業(yè)心和責(zé)任感的人，就沒有資格作青年海事的思想政治工作。具備事業(yè)心和責(zé)任感應(yīng)體現(xiàn)在教育的信念上。一個對教育事業(yè)有著獻(xiàn)身精神的思想政治工作者，應(yīng)時時刻刻、時時處處牢記黨和人民賦予的歷史使命，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的信念，為培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才而任勞任怨地工作。有了這種事業(yè)心和責(zé)任感就不怕困難和挫折，從而刻苦鉆研業(yè)務(wù)，吃苦在前，無私奉獻(xiàn)，就會努力提高工作效能，帶領(lǐng)青年海事為完成教育教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)而忘我工作。

2、有自知之明，能知人善任

單位的思想政治工作者也同樣面臨著種種名與利的考驗(yàn)。作為一個思想政治工作者，首先要淡泊名利，把全心全意為師生服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。此外，還必須深刻剖析自己的長處和短處，正確評價自己的思想意識的工作作風(fēng)，正確評估自己的工作能力等。應(yīng)隨時保持清醒的政治頭腦，努力做到“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”；正確對待自己，善于揚(yáng)長避短，拜能者為師，注意傾聽青年海事的反映，接受上級的評價，不斷促使自我教育能力的提高。還要正確評價周圍的同志，具有高度的原則性及敏銳的識別能力。因此，要注意調(diào)查研究，尊重客觀事實(shí)；在評價周圍有關(guān)的同志時要聽其言、觀其行，力求做到全面公正，知人善任。

3、正確判斷是非，辦事冷靜果斷

正確判斷是非，辦事冷靜果斷，這是思想政治工作者必須具備的意志品質(zhì)。在工作的過程中，要正確判斷真與偽、是與非，就必須冷靜地分析計(jì)劃決策的可能性，慎重的選擇方法與措施，減少活動中的某些挫折，切忌優(yōu)柔寡斷、畏首畏尾。必須學(xué)會善于以意志來調(diào)節(jié)自己的行為，特別要約束自己的情緒沖動，更要有未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)而矢志不渝的勇氣和毅力。

4、具有創(chuàng)新意識和管理能力 江澤民同志指出“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。創(chuàng)新就是超越前人，敢于走前人沒走過的路，做前人沒有做過的事，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神是迎接知識經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的希望和關(guān)鍵所在。

現(xiàn)代教育的目的就是通過教育教學(xué)改革，加速創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。在崇尚知識的今天，我們需要的不是機(jī)器人似的順從，而是能夠思考的人，單位開展思想政治工作面對的是活生生的人，而人是活的因素，是以思想為動力的。因此，單位思想政治工作者首先是確立新的教育質(zhì)量觀，要勤于思考新形勢下單位思想政治工作的新方法、新途徑，要具備勇于創(chuàng)新的精神和不斷開拓的能力，還要善于發(fā)現(xiàn)閃光的思想火花，利用活的靈感，引導(dǎo)青年海事為加速創(chuàng)新人才的培養(yǎng)而不斷研究新情況、解決新問題、探索新方法、提出新觀點(diǎn)、邁出新步伐，從而展現(xiàn)出新的起色。

單位的思想政治工作者必須掌握知識分子的特點(diǎn)及其心理活動的規(guī)律，洞察其情緒狀態(tài)和性格變化，千方百計(jì)地了解青年海事在想什么、做什么，施以積極正確的引導(dǎo)，科學(xué)民主地加以管理，努力營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系氛圍，實(shí)踐證明，有威信、作風(fēng)正派、思想境界高的思想政治工作者能向青年海事敞開自己的心扉，從而也能打開青年海事的心扉，能從內(nèi)心關(guān)懷愛護(hù)青年海事，因而也能得到青年海事尊重和愛戴。只有率先垂范，在青年海事面前才有真正的發(fā)言權(quán)。

思想政治工作者的自身政治素質(zhì)決定著自身的表率作用，事業(yè)心和與青年海事關(guān)系的親密程度，在一定的條件下可以成為推動青年海事前進(jìn)的巨大動力。

二、從實(shí)際出發(fā)是做好青年海事思想政治工作的基礎(chǔ)

物質(zhì)決定意識，意識是物質(zhì)的反映。這一原理在實(shí)際工作中的方法論意義，在于從實(shí)際出發(fā)，我們只有了解青年海事的思想實(shí)際，才能制定出切實(shí)可行的思想政治工作的辦法，才能使我們的思想政治工作更具有針對性，更加行之有效。

1、認(rèn)真調(diào)查研究，正確認(rèn)識青年海事的思想狀況

在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)：當(dāng)今的青年海事有崇尚理想和渴望除舊布新的思想，但對困難估計(jì)不足，期望值過高，又被一些認(rèn)識問題困擾，政治方面不夠明確和堅(jiān)定；思想活躍，求新求異，但又往往使之失之偏頗，認(rèn)識片面性較大，渴望在講臺上顯示自己的才華，但又不安心平凡工作，不夠刻苦扎實(shí)；愿意為單位出力，為社會做出貢獻(xiàn)；追求真理，也學(xué)過一些馬列主義基本理論，但在深入理解和實(shí)際運(yùn)用上下的工夫還不夠；希望在業(yè)務(wù)上有所建樹，追求人生價值，但在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下，責(zé)任心、價值取向又發(fā)生了傾斜；追求民主自由，但不懂得這兩者的真正含義，缺乏民主與集中、自由與紀(jì)律的統(tǒng)一觀念，集體和社會意識淡薄。

我們對青年海事的思想狀況要有全國的分析，正確的認(rèn)識，既要看到事物矛盾的兩個方面，又要抓住矛盾的主要方面，不僅堅(jiān)持兩點(diǎn)論而且堅(jiān)持重點(diǎn)論，要在兩點(diǎn)中抓重點(diǎn)。我們必須注意要在馬克思主義哲學(xué)思想指導(dǎo)下認(rèn)識青年海事的思想觀，才會看到他們的優(yōu)點(diǎn)和長處是矛盾的主要方面，決定著事物的本質(zhì)屬性，是青年海事的閃光點(diǎn)。至于他們的缺陷和不足只是矛盾的次要方面。只要我們堅(jiān)持正面教育，積極引導(dǎo)，大膽啟用，耐心培養(yǎng)，他們會在實(shí)踐中克服不足，揚(yáng)長避短，健康成長。只有抓住這些，對青年海事才能“愛”得起來，我們工作起來才有積極性和信心。

2、從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

青年海事的思想狀況的形成是有其原因的，既有歷史背景，又有當(dāng)前的“大氣候”的影響。小學(xué)青年海事一般的是中專師范生，后來又在成人高考中獲得大?；虼蟊镜膶W(xué)歷，他們在綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)上占有一定優(yōu)勢，也有一定的理論基礎(chǔ)，但是由于他們大多數(shù)出生于成長在改革開放時代，當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)對青年海事價值觀念的沖擊有它的積極的一面，也有消極的一面，特別是在前一段時期，一度出現(xiàn)“一手硬，一手軟”，是本來先天不足的青年海事又患營養(yǎng)不良，形成一個特殊的思想認(rèn)識素質(zhì)層。

要改進(jìn)青年海事的政治教育，必須廢除那些干巴、空洞的說教，而代之以生動活潑，確有實(shí)效的形式。

（1）聯(lián)系改革現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行思想政治教育。青年海事的思想是在對社會主義生活的思考中逐步形成和確定的。社會的變革對海事的思想有深刻的影響，改革要打破“三鐵”，這能促使青年海事的進(jìn)取心，調(diào)動大多數(shù)青年海事的積極性；同時改革中不可避免的一些消極因素，諸如：“腐敗”現(xiàn)象、“權(quán)錢效應(yīng)”、“唯利是圖”、“外來的資產(chǎn)階級生活方式”、“短期行為”等也會對青年海事心理產(chǎn)生較大的影響。因此，在教育中，首先要堅(jiān)持社會主義思想教育，以黨組織為核心，以青年團(tuán)支部為紐帶，全面提高青年海事的政治素質(zhì)，理直氣壯的宣傳大道理，此外，還要是各種教育緊貼改革實(shí)際，有針對性地回答改革中出現(xiàn)的不能回避的現(xiàn)實(shí)問題。

（2）善于抓住青年海事的“興奮點(diǎn)”和“閃光點(diǎn)”進(jìn)行教育。現(xiàn)在的青年海事，血?dú)夥絼?，社會的一些人物、事件常常引起他們的“興奮”，抓住“興奮點(diǎn)”，因勢利導(dǎo)，就能事半功倍。

（3）根據(jù)青年海事爭強(qiáng)好勝、互不服輸?shù)男睦?，開展平等競爭、目標(biāo)激勵、提高自身素質(zhì)；根據(jù)青年海事渴望成才，實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望，多渠道為青年海事架橋、帶臺子、當(dāng)梯子，是他們有鍛煉自己、展示才能的機(jī)會，引導(dǎo)他們早日成才。

（4）以“理”服人，以“情”感人。每一個人都有物質(zhì)要求，但物質(zhì)要求不是唯一的，還有精神文化要求；每個人都有自己的信仰，但信仰也是可以改變的。這就要求我們說理，以理服人。目前，雖然海事的工資待遇有了很大的提高，但生活、工作條件還比較艱苦是現(xiàn)實(shí)問題，針對海事勞動的復(fù)雜性與海事待遇低的矛盾，講清兩個“理”。一是“百年大計(jì)，教育為本”；“教育大計(jì)，海事為本”。講清這個“理”主要是讓青年海事認(rèn)識到海事職責(zé)的光榮和肩負(fù)的歷史使命，喚起他們的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。二是我國經(jīng)濟(jì)還很落后，基本國情是一個貧窮的國家辦了世界上最大的教育。講清這個“理”，讓他們認(rèn)識到困難是暫時的，光明就在不久的將來，確保他們從教的信心。以“情”感人是重要的思想工作，我們對青年海事“有喜必慶、有難必幫、有病必訪”，可以增進(jìn)他們對教育的熱愛之情。

三、實(shí)事求是，探索青年海事成長規(guī)律是做好青年海事思想政治工作的關(guān)鍵

從事青年海事的思想政治工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，探索規(guī)律，尊重規(guī)律，按規(guī)律辦事，才能使工作達(dá)到預(yù)期目的。實(shí)踐證明，只有理解青年海事，才能做好他們的工作；只有研究青年海事的特點(diǎn)，把握他們成長的規(guī)律，才能減少工作的盲目性，增強(qiáng)自覺性。因此，我們必須積極探索符合青年海事成長規(guī)律的思路。

1、尊重青年海事成長的循序漸進(jìn)規(guī)律，克服急于求成的思想

加強(qiáng)青年海事的思想政治工作，應(yīng)有緊迫感，但是在具體工作中又不能急于

求成。青年海事的成長要經(jīng)歷一個從幼稚到成熟的過程，這個過程是漸進(jìn)的、分階段的，可分為適應(yīng)期、發(fā)展期、成熟期。不同時期教育側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該不同。可以分階段進(jìn)行共產(chǎn)主義、社會主義、集體主義政治教育，熱愛本職工作的思想教育，職業(yè)規(guī)范的道德教育。這種循序漸進(jìn)方能收到好的效果。反之，急躁、主觀，則往往會產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

2、尊重青年海事成才途徑不同的規(guī)律，警惕和防止“一刀切”

青年海事每個人的經(jīng)歷不同，生活環(huán)境、思想起點(diǎn)各不相同，這樣就決定了他們的思想變化、發(fā)展是不平衡的，各有其特殊性。所謂“一把鑰匙開一把鎖”，就是這個道理。應(yīng)該根據(jù)不同的人進(jìn)行具體分析，直至找到開啟每一把鎖的鑰匙。有的青年海事適宜“順勢成才”；有的青年海事適宜“優(yōu)勢成才”。我們的思想政治工作，應(yīng)循序各自成才的規(guī)律，為其創(chuàng)造有利條件。

3、重視青年海事不穩(wěn)定的特點(diǎn)，對青年海事的思想反復(fù)抓、經(jīng)常抓

青年海事正處在一種特殊的心理及生理成長階段。他們的思想發(fā)揮軌跡往往表現(xiàn)為一條螺旋曲線，經(jīng)常處于不穩(wěn)定狀態(tài)，思想反復(fù)是正常的。他們尚不成熟，隨著各種不穩(wěn)定因素的影響，時而缺點(diǎn)明顯，時而優(yōu)點(diǎn)突出，交錯表現(xiàn)。因此，我們必須把握青年海事的思想脈搏，善于引導(dǎo)他們以自身的積極因素去克服消極因素，正確對待他們思想和行為上出現(xiàn)的反復(fù)。堅(jiān)定信心，不灰心，不氣餒，爭取讓他們反復(fù)一次提高一次。

四、重視內(nèi)因與外因的相互作用，全方位地促進(jìn)青年海事成長是做好青年海事思想政治工作的保證。

事物的發(fā)展原因，既有內(nèi)因也有外因，二者相互作用、相互影響。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過內(nèi)因起作用。所以，我們作為思想政治工作者，必須充分利用外部條件，培養(yǎng)內(nèi)在因素，善于抓住青年海事內(nèi)在的“閃光點(diǎn)”，施加必要的外部作用，促其“閃光”。

1、開展靜態(tài)教育，“外因”喚起成才意識；開展動態(tài)教育，“內(nèi)因”萌發(fā)成才動機(jī)

所謂靜態(tài)教育是指單位有目的、有計(jì)劃安排好的環(huán)境和活動，使青年海事置身其間就能受到潛移默化的教育。我們做為單位的領(lǐng)導(dǎo)，做為一個思想教育的管理者，首先應(yīng)重視對青年海事的文化熏陶，使他們一步入單位，就置身于一個良好、向上的校園；勤政務(wù)實(shí)、廉潔奉公、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)班子；團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的海事群體；嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉的教風(fēng)；寬松、和諧的人際關(guān)系和優(yōu)雅潔凈的校園文化環(huán)境，使他們在潛移默化的熏陶中，不斷規(guī)范自己的言行。其次，應(yīng)重視導(dǎo)師示范作用，選師德好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的老海事做青年海事的指導(dǎo)海事，對青年海事進(jìn)行傳、幫、帶。老海事對教育事業(yè)的無限忠誠，高尚的人格，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，高超的教學(xué)藝術(shù)，對青年海事的健康成長能產(chǎn)生良好的影響和促進(jìn)作用。

良好的動態(tài)教育對青年海事會產(chǎn)生內(nèi)部激勵。因此，單位應(yīng)針對青年海事愛攀比，以片面的思想實(shí)際，有計(jì)劃地組織他們參加社會調(diào)查，讓他們走向偏僻的山村，了解那些艱苦條件下的同學(xué)歷的同齡人的生活實(shí)際情況，特別是讓他們深入了解那些環(huán)境窘迫而成績突出的農(nóng)村海事，使他們通過對這些感人事跡，對照自己的工作實(shí)績，開展“人生奮斗”的主題討論，從而激勵他們萌發(fā)成才動機(jī)。單位還要盡可能地帶領(lǐng)青年海事走出本校的圈子，多方借鑒，吸收先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，使他們先知不足，而后知補(bǔ)救，從而發(fā)奮學(xué)習(xí)。這樣他們就會學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

2、充分利用外在條件，培養(yǎng)青年海事內(nèi)在素質(zhì)。

忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的道德、理想、情操、信念、意志，這是一的青年海事的內(nèi)在素質(zhì)，但這些內(nèi)在素質(zhì)不是頭腦里固有的，也不是天上掉下來的，而是在一定的條件下升華、培養(yǎng)、磨礪出來的。因此，我們不僅要重視對青年海事的馬列主義灌輸，而且要根據(jù)具體情況，適時給他們搭臺子、壓擔(dān)子，使他們感覺肩上沉甸甸的，陶治他們的情操，鍛煉他們的意志。

總上所述，培養(yǎng)青年海事是一項(xiàng)繁重而復(fù)雜的工程。我們只有以科學(xué)理論為指導(dǎo)，采取有針對性的切實(shí)可行的措施，耐心、細(xì)致地做工作，才能達(dá)到預(yù)期目的。

第三篇：新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作的探討

論文編號：

專業(yè)：政工

論文題目： 對新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作的探討

內(nèi)容摘要：近幾年來，新入廠員工以學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作經(jīng)驗(yàn)少的大學(xué)畢業(yè)生為主，特別是2004年以后，“80后”青年職工逐年增多，大批學(xué)歷較高的青年職工逐漸走上基層操作崗位，成為石化事業(yè)發(fā)展的骨干力量。他們是新時代石化事業(yè)的建設(shè)者和接班人，他們的素質(zhì)與能力必將影響著未來石化事業(yè)的發(fā)展。因此，研究基層單位青年職工的思想狀態(tài)及特點(diǎn)，如何在新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作、有針對性地做好青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的一個緊迫任務(wù)。文章從以人為本、公平公正等四個方面提出了提升青年職工綜合素質(zhì)的途徑。

對新形勢下加強(qiáng)青年職工

思想政治工作的探討

摘要

近幾年來，新入廠員工以學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作經(jīng)驗(yàn)少的大學(xué)畢業(yè)生為主，特別是2004年以后，“80后”青年職工逐年增多，大批學(xué)歷較高的青年職工逐漸走上基層操作崗位，成為石化事業(yè)發(fā)展的骨干力量。他們是新時代石化事業(yè)的建設(shè)者和接班人，他們的素質(zhì)與能力必將影響著未來石化事業(yè)的發(fā)展。因此，研究基層單位青年職工的思想狀態(tài)及特點(diǎn)，如何在新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作、有針對性地做好青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的一個緊迫任務(wù)。文章從以人為本、公平公正等四個方面提出了提升青年職工綜合素質(zhì)的途徑。

關(guān)鍵詞新形勢下；青年職工；思想政治工作

近幾年來，新入廠員工以學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作經(jīng)驗(yàn)少的大學(xué)畢業(yè)生為主，特別是2004年以后，“80后”青年職工逐年增多，大批學(xué)歷較高的青年職工逐漸走上基層操作崗位，成為石化事業(yè)發(fā)展的骨干力量。他們是新時代石化事業(yè)的建設(shè)者和接班人，他們的素質(zhì)與能力必將影響著未來石化事業(yè)的發(fā)展。因此，研究基層單位青年職工的思想狀態(tài)及特點(diǎn)，如何在新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作、有針對性地做好青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的一個緊迫任務(wù)。

1當(dāng)前青年職工隊(duì)伍的思想特點(diǎn)分析

思想工作的對象是人，以人為本，關(guān)注青年職工的成長經(jīng)歷、心理特征、思想認(rèn)識等，是做好新形勢下青年職工綜合素質(zhì)提升的前提。當(dāng)代青年是在黨的正確指引下不斷成長起來的，他們的思想雖然受到新時代各種思想文化的相互滲透、沖擊，但是主觀上都積極要求上進(jìn)，許多青年職工進(jìn)入單位前已在學(xué)校加入了組織，不少職工踏上工作崗位后都積極地向黨組織遞交了入黨申請書，各方面均有較好的表現(xiàn)。同時也涌現(xiàn)出了一大批有理想、有作為、有貢獻(xiàn)，思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)一流的優(yōu)秀人才。但是，新時期的青年職工，由于思維活躍以及家庭條件、個性特點(diǎn)等各方面的因素，人生觀、價值觀、世界觀等與改革開放前成長起來的職工存在著較大差異，加強(qiáng)思想政治工作，只有找準(zhǔn)青年職工思想上的優(yōu)勢和不足，才能幫助他們克服缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，幫助他們端正工作態(tài)度、正確地處理好工作和生活中的各種關(guān)系。

青年職工都是在改革開放環(huán)境中成長起來的，特別是近幾年進(jìn)入單位的青年，基本上都是“80后”，他們大部分是獨(dú)生子女，從小在家就過著舒適的生活，有些甚至是嬌生慣養(yǎng)，加上父母、長輩的寵愛，工作中普遍存在著依賴性強(qiáng)、動手能力不強(qiáng)的情況。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，子女一參加工作，父母已為他們準(zhǔn)備好了住房、汽車等，致使青年職工艱苦創(chuàng)業(yè)觀念淡薄，沒有奮斗目標(biāo)，缺乏艱苦生活磨練，以自我為中心的意識較強(qiáng)，難以適應(yīng)基層單位偏離城市、生活相對枯燥，以及倒班工作等艱苦的工作環(huán)境。但同時，他們又具有思維靈活，不斤斤計(jì)較個人得失，熱心公益事業(yè)，理論知識扎實(shí)，外語和計(jì)算機(jī)水平一流等優(yōu)點(diǎn)。

從我單位情況看，新進(jìn)單位的青年職工學(xué)歷層次較高，本科以上學(xué)歷達(dá)到100％，個別同志為研究生學(xué)歷。有些青年職工自認(rèn)為有一定理論水平和文化知識，自我價值認(rèn)同偏高，好高騖遠(yuǎn)、急功近利，不愿意腳踏實(shí)地做好本職工作，熱衷于考公務(wù)員、考高職稱，而遇到挫折，很容易一蹶不振，喪失自信心；也有部分職工存在消極心理，認(rèn)為在論資排輩的管理體制下不會有自己的展示平臺，忽視了自身的優(yōu)勢和長處，對自身發(fā)展前景悲觀失望，缺乏信心，在工作中表現(xiàn)為當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有創(chuàng)新意識和表現(xiàn)欲望。從以上對青年職工思想現(xiàn)狀的分析來看，基層單位新入廠青年職工的思想特點(diǎn)，總體表現(xiàn)為文化素質(zhì)較高，理論功底扎實(shí)，思想要求進(jìn)步，但同時存在著以下幾種傾向：一是生活條件優(yōu)越，不能適應(yīng)倒班工作崗位的艱苦性；二是缺乏動手能力，職業(yè)技能較低；三是學(xué)歷層次較高，不滿足于基層生產(chǎn)一線工作；四是在自我定位上存在明顯誤區(qū)。2提升青年職工綜合素質(zhì)的途徑

面對這支朝氣蓬勃而思想又不夠穩(wěn)定的青年隊(duì)伍，如何緊緊把握青年職工的思想脈搏，不斷促進(jìn)青年職工與單位同發(fā)展、共奮進(jìn)的主人翁意識，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)青年職工綜合素質(zhì)提升，應(yīng)認(rèn)真分析研究青年職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，審時度勢，適時調(diào)整工作思路，有針對性地加強(qiáng)思想政治教育，教育與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)適合青年人的各種載體建設(shè)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

2.1以人為本關(guān)愛青年

青年人是家里的掌中寶，經(jīng)受的困難挫折少，心理承受能力弱。本單位近年來新入廠的大學(xué)生多數(shù)來自貧困的農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)條件欠佳。做青年職工的思想政治工作,要與解決他們的實(shí)際困難相結(jié)合。有些問題單靠行政命令是解決不好的，要深入實(shí)際、深入生活、深入到青年人當(dāng)中去，與他們促膝談心，拉近與他們之間的距離，了解青年人的內(nèi)心想法和需求。既要以理服人，又要以情感人，真正服務(wù)于青年人，切實(shí)為他們排憂解難，就容易做通思想工作，增強(qiáng)青年職工的信任感。人是講“感情”的，唯有“情”如春雨潤物，才能讓對方引起心靈的“共鳴”，實(shí)現(xiàn)心與心的溝通，同時也會產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力。

2.2公平公正尊重青年

馬克思?xì)v來強(qiáng)調(diào)：“人始終是主體。”因此，只有把尊重受教育對象的主體性作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能調(diào)動受教育對象的積極性和能動性，才能使思想政治工作中所蘊(yùn)含的思想、道德和認(rèn)識為受教育者所接受，從而內(nèi)化為自身的穩(wěn)定的心理結(jié)構(gòu)，外化為現(xiàn)實(shí)的行為習(xí)慣。青年職工的自我意識和獨(dú)立意識較強(qiáng)，對生活、工作中是否受到尊重特別敏感，這也是引起他們情緒波動的主要因素。做青年職工的思想政治工作，切忌居高臨下、生搬硬套，這樣只會適得其反。應(yīng)建起一個平等的溝通平臺，與青年職工在同一個場面上溝通交流，充分尊重青年職工的知情權(quán)、對待事物的觀點(diǎn)和選擇等，充分理解青年職工的處境和情緒，動之以情、曉之以理，讓青年職工輕松愉快地接受思想政治工作者的幫助，接受正確的思想和觀點(diǎn)。

2.3灌輸與滲透相結(jié)合，加強(qiáng)對青年職工的思想引導(dǎo)

一是要加強(qiáng)正面教育。用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)理念武裝青年職工頭腦；灌輸青年職工馬克思主義基本理論，引導(dǎo)職工樹立堅(jiān)定的政治信仰和正確的人生觀、價值觀；強(qiáng)調(diào)老一輩無產(chǎn)階級革命家的艱苦奮斗觀念，養(yǎng)成青年人艱苦樸素的生活作風(fēng)。二是要根據(jù)青年職工的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，避免空洞乏味的說教。如召開青年職工交流座談會、利用網(wǎng)絡(luò)建立單位內(nèi)部青年論壇，既能讓青年人發(fā)表思想觀點(diǎn)和看法，又能指導(dǎo)青年職工正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系、戀愛與生活的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，幫助他們建立立足本職、崗位成才的信念。三是加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)化青年職工的文化認(rèn)同。完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站和各種標(biāo)識，用企業(yè)文化去進(jìn)一步培育和強(qiáng)化青年職工的價值觀念和行為規(guī)范，去塑造青年職工隊(duì)伍良好的精神狀態(tài)等等。政治思想工作者要用心去感受青年職工的喜好，尋找合適的思想教育載體，使青年職工在不經(jīng)意中接受潛移默化的思想滲透。

2.4培養(yǎng)與激勵相結(jié)合，積極為青年職工發(fā)揮才能創(chuàng)造條件

一是完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。把青年職工的培養(yǎng)教育作為系統(tǒng)工程，結(jié)合石化行業(yè)的工作性質(zhì)，組織青年職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、邀請專業(yè)人士或單位業(yè)務(wù)骨干開展操作技能培訓(xùn)，深化“導(dǎo)師帶徒”活動，完善青年職工到技術(shù)組掛職鍛煉機(jī)制，提高青年職工的動手能力和崗位技能；開展崗位能手、崗位練兵等形式多樣的勞動競賽活動，為青年職工提供學(xué)習(xí)、實(shí)踐和展示的平臺。二是建立青年人才激勵機(jī)制，對參加各種比賽獲獎或取得科技創(chuàng)新成果的青年職工給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵、引導(dǎo)青年職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)。三是選樹優(yōu)秀典型。注重培養(yǎng)、發(fā)掘各個崗位的優(yōu)秀青年，充分發(fā)揮榜樣在青年職工思想政治工作中的激勵和示范作用。用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使青年職工從優(yōu)秀青年中受到感染，獲得啟示，在本單位形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。同時使一批素質(zhì)過硬的青年人從中脫穎而出，成為各個崗位上的骨干力量，儲備后備管理人才。

總之，在新形勢下，基層單位青年職工的思想政治工作要緊跟形勢、與時俱進(jìn)，充分了解青年職工的思想變化和特點(diǎn)，樹立新理念，充實(shí)新內(nèi)容，建立新機(jī)制，立足更好地教育青年，服務(wù)青年，激發(fā)青年職工在工作中的主動性和創(chuàng)造性，為石化事業(yè)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

第四篇：如何做好新形勢下化工企業(yè)青年思想政治工作

如何做好青工思想政治工作

陜北乾元能源化工有限公司黨群工作部

李彩寧

摘要：陜北乾元能源化工有限公司是由陜北基泰能源化工有限公司更名而來的新型煤化工企業(yè)，新形勢下青年思想政治工作面臨著諸多新情況、新問題。做為企業(yè)思想政治工作者，要積極適應(yīng)新形勢的變化，全方位研究青年思想工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青年一代素質(zhì)的全面提高，注重青年思想政治工作的實(shí)際效果，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的針對性、有效性，已成為目前陜北乾元能源化工有限公司公司黨、政、工、團(tuán)組織迫切需要解決的問題。

關(guān)鍵詞： 青年職工 思想政治工作 動態(tài)和解決對策

正 文：2012年是陜北乾元化工有限公司成立后的開局之年。公司黨委的工作思路是抓大事、謀發(fā)展、抓重點(diǎn)、求突破、抓落實(shí)、強(qiáng)效果。目前，乾元化工有限公司共有職工611人，其中35歲以下青年職工是254人。青年職工所占比例是72%。青年職工是我公司安全生產(chǎn)的核心和中堅(jiān)力量，是我公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的有力保障，也是推動我公司快速發(fā)展的生力軍和脊梁。怎樣做好乾元公司青年職工的思想政治工作，是我公司黨、政、工、團(tuán)組織迫切需要解決的問題。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就公司青年職工意識形態(tài)總結(jié)出以下幾個特點(diǎn)：①大多數(shù)青年職工關(guān)注企業(yè)的前途多于自己的命運(yùn)；②對企業(yè)改革發(fā)展表現(xiàn)出支持和極大的熱情；③對經(jīng)濟(jì)利益過分看重；④對個人生活質(zhì)量追求越來越高；⑤融入現(xiàn)代社會意識強(qiáng)烈?？傮w呈現(xiàn)出價值取向多元化、世俗化、個性化、實(shí)用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認(rèn)知層次高等特點(diǎn)。具體解決方法如下：

一、了解掌握青年職工的根本需求，做好青年職工思想教育工作。

青年職工的意識形態(tài)發(fā)生了變化，需求自然發(fā)生變化。求知、成才、生活富足、追求財(cái)富、融入社會等需求表現(xiàn)突出。這就要求青年思想工作管理者必須跳出傳統(tǒng)模式，改變內(nèi)容平平、形式單

一、缺乏針對性等缺陷，按不同層次不同需求開展多樣化活動。在教育內(nèi)容上，由簡單的灌輸性教育轉(zhuǎn)向重視全面的素質(zhì)教育；既重視思想道德教育，同時又重視文化科學(xué)知識的傳播，重視各種技術(shù)、技能的提高；既重視提供精神食糧，又重視強(qiáng)健體魄。即滿足求知成才的需求，又滿足娛樂休閑的需求。這就要求我公司在活動形式上力求多樣化、內(nèi)容上力求豐富化。設(shè)計(jì)活動內(nèi)容要結(jié)合我公司實(shí)際情況，有針對性地開展。要注重強(qiáng)化青年的市場意識、競爭意識，直接通過活動獲得經(jīng)濟(jì)效益。安排活動方式上要注重體現(xiàn)參與性、成果性。如果搞活動能使青年脫穎而出，在參與中一展自己的才華和個人潛力，他們就愿意接受并積極參加。像“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術(shù)比武”等貼近安全生產(chǎn)的活動；像“乒乓球”、“籃球”、“羽毛球”、“書畫藝術(shù)風(fēng)采展”等娛樂文體活動；像“在職教育”、“企業(yè)管理講座”、“精細(xì)化管理講座”、“五小創(chuàng)新”、“對標(biāo)管理講座”等文化技術(shù)活動，都是青年熱衷的好活動。

生活上要愛護(hù)青年職工，理解青年職工，通過多種渠道，及時向我公司黨組織反映青年的愿望和要求，還要向青年耐心細(xì)致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策；做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，彼此溝通，互相理解，解決青年職工工作學(xué)習(xí)和生活中的矛盾。有些青年職工某些思想問題的產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見的戀愛、婚姻、家庭、住房、調(diào)動、日常工作及日常生活等問題，如得不到解決，就會產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作的積極性和主動性，甚至影響我公司的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。因此，我公司共青團(tuán)組織要做好青年思想政治工作，就必須要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，在做青年職工思想政治工作的同時，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青年職工解決實(shí)際問題，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年職工參與教育活動的主動性和積極性，使教育過程由單向變?yōu)殡p向，使青年職工思想政治工作事半功倍。這樣就能把占我公司72%的廣大青年職工的思想凝聚到為公司的改革和發(fā)展上來。

二、利用各種資源做好青年職工思想政治工作。

新形勢下，我公司青年職工思想政治工作要想有地位、有作為，必須創(chuàng)新活動方式，結(jié)合我公司發(fā)展的實(shí)際，通過不斷適應(yīng)、創(chuàng)新、提高、再適應(yīng)、再創(chuàng)新、再提高……的發(fā)展過程，主動迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為我公司青年職工思想政治工作緊跟時代步伐，推動自身發(fā)展的共同選擇。在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，青年職工工作基本上是團(tuán)組織“自給自足”，在建立市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，青年職工工作必須借助各方力量，才能博眾家之長，補(bǔ)已之短，使青年職工思想政治工作不斷延伸，工作范圍不斷拓展。

1、工、團(tuán)組織具有強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢。我公司72%的職工是青年，做好青年職工思想政治工作，僅僅依靠有限的工、團(tuán)干部是不行的，要充分利用青年人為青年人做工作，比如評選先進(jìn)青年職工典型，前段時間兄弟單位韓家灣煤炭有限公司評選的全國煤炭行業(yè)“優(yōu)秀團(tuán)員”劉波，就是很好的促進(jìn)劑，陜北礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記強(qiáng)百科要求各單位要做好對先進(jìn)模范事跡的宣傳報(bào)道工作，結(jié)合當(dāng)前對標(biāo)管理活動的開展，在公司上下掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為標(biāo)桿，向先進(jìn)看齊的熱潮。用典型效應(yīng)來引導(dǎo)青年積極進(jìn)取，開展法制教育，用反面典型來警醒青年，往往能起到事半功倍的作用。

2、要善于利用財(cái)力資源。不能再簡單地向行政要錢搞活動，要善于聚財(cái)，通過挖掘青年職工人力資源，開展承包工程、急、難、險、重任務(wù)、修舊利廢、“青安崗”、“青年崗位能手”、“小改小革”、“技術(shù)比武”“五小創(chuàng)新”等貼近安全生產(chǎn)的活動，取得活動經(jīng)費(fèi)，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和好評。在此基礎(chǔ)上還要不斷尋求工、團(tuán)組織創(chuàng)效的新生點(diǎn)，有了財(cái)源，就掌握了做事的主動權(quán)。2011年11月份，陜北礦業(yè)公司重金獎勵科技發(fā)明者和“小改小革”、“五小創(chuàng)新”者，收到了良好的效果，大大促動了青年職工在實(shí)際工作中經(jīng)驗(yàn)積累的積極性和主動性。

3、充分發(fā)揮信息資源。做青年職工的思想政治工作，沒有一定的宣傳媒介作導(dǎo)體是不能發(fā)揮突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導(dǎo)向，擴(kuò)大影響，營造積極氛圍。我公司要在各級團(tuán)組織中開展全年性的“共青團(tuán)之窗”板報(bào)競賽、不定期與《陜北礦業(yè)》報(bào)開展有獎?wù)魑幕顒?，與工會聯(lián)合舉辦“青年愛國主義演講”活動，都是非常有效的形式。

4、要加強(qiáng)陣地建設(shè)，擴(kuò)大工作舞臺。陣地是我公司青年職工工作的重要舞臺，公司工、團(tuán)組織一方面以陣地建設(shè)促進(jìn)團(tuán)組織工作的活躍，另一方面要通過活躍的共青團(tuán)工作鞏固和促進(jìn)陣地建設(shè)。不僅要學(xué)會自己“搭臺”還要善于“借臺”，將團(tuán)組織工作納入到工會開展的勞動競賽、行政開展的單項(xiàng)活動中，帶動工作的全面發(fā)展。

陜北基泰公司青年思想政治工作是一個極大的課題，具有極為廣闊的發(fā)展前景，青年職工思想政治工作要從青年職工最為關(guān)注的事情入手，千方百計(jì)創(chuàng)造條件為青年職工辦實(shí)事、辦好事、解難事來增加企業(yè)的凝聚力的向心力，提高青年職工的歸屬感的和幸福指數(shù)。加強(qiáng)和改進(jìn)青年職工思想政治工作是基泰公司共青團(tuán)組織的一項(xiàng)重要而緊迫的工作。不但要拓寬青年職工的訴求渠道，還要完善青年職工問題和矛盾解決的機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)我公司的和諧發(fā)展，更要關(guān)注青年職工的思想動態(tài)，特別關(guān)注困難青年職工和弱勢群體的生活，思想政治工作者要深入到基層去走訪慰問，讓青年職工感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。只有做好這項(xiàng)工作，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的正確發(fā)展方向，才能使青年職工在煤化工公司發(fā)展中發(fā)揮其積極作用，為陜北礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為推動企業(yè)共青團(tuán)工作跨世紀(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

參考資料：

1、《工會工作科學(xué)化研究》中國工人出版社2011年版 ；

2、《工會工作實(shí)用性研究》中國人民出版社2009年版。

第五篇：新形勢下青年思想政治工作的難點(diǎn)和對策

新形勢下青年思想政治工作的難點(diǎn)和對策

隨著我們石橫特鋼的飛速發(fā)展，尤其是新疆昆玉鋼鐵項(xiàng)目的進(jìn)行，在我們企業(yè)中充實(shí)進(jìn)來了許多來自祖國各地的青年職工。青年職工是企業(yè)職工隊(duì)伍的生力軍，是企業(yè)的未來和希望。如何在新形勢下穩(wěn)定青年職工思想、塑造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊(duì)伍成為一項(xiàng)決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優(yōu)勢發(fā)揮著特有的作用，是我們強(qiáng)化企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，尤其是青年職工隊(duì)伍建設(shè)的重要手段之一。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，人民群眾生活水平不斷提高及網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，出現(xiàn)了許多不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念思潮交錯，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯。突出有以下難點(diǎn)：

1、思想淡漠，缺乏奉獻(xiàn)和集體主義精神

許多青年職工不注意政治理論的學(xué)習(xí)，對國情了解甚少，缺乏愛國主義情操，沒能用辯證的眼光去看待我國的飛速發(fā)展和取得的成績，在大是大非面前缺乏辨別能力。許多人認(rèn)為共產(chǎn)主義理想是虛無飄渺的空中樓閣，非常渺茫。在談及社會主義優(yōu)越性方面時片面的與西方發(fā)達(dá)國家對比，對黨和國家缺乏信心，自暴自棄；過多的追求經(jīng)濟(jì)利益，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作中講待遇、講條件，遇事斤斤計(jì)較個人的得失，不懂團(tuán)結(jié)和關(guān)心別人，缺少奉獻(xiàn)意識和集體主義精神。

2、法律意識淡薄，缺少自覺遵守法律的意識

從新進(jìn)公司的昆玉學(xué)員前期的喝酒鬧事，打架斗毆等事件可以看出，青年職工的年輕帶來的不僅是朝氣，同時也帶來了沖動和無知，在學(xué)校時就沒有養(yǎng)成一個自我約束的良好習(xí)慣，工作后更是無視公司的組織紀(jì)律和相關(guān)制度，我行我素，自由主義思想泛濫。

3、文化生活和業(yè)余生活貧乏

心靈空虛，沒有信仰，沒有人生前進(jìn)的坐標(biāo)和方向，單位組織的集體活動也不積極參加，有的精神頹廢，閑暇時間東游西逛，出入不健康的文化娛樂場所，參加賭博及愚昧反動的宗派邪教組織活動?？v觀上述問題，既有社會影響的問題，也有監(jiān)督教育不力的問題。首

先，在一味追求經(jīng)濟(jì)效益的過程中，企業(yè)放松了思想政治工作，忽視了對青年職工的思想教育，淡化了以前老國企傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。其次，由于受社會上的某些不正之風(fēng)的影響，加之青年人的政治理論水平不高，識別能力不強(qiáng)，部分青年職工思想上出現(xiàn)了反差，不能正面分析產(chǎn)生社會問題的原因，導(dǎo)致了一些消極后退思想的出現(xiàn)。第三，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá)的形勢下，社會大環(huán)境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蝕著青年一代，腐朽思想不斷侵蝕青年頭腦，使廣大青年職工缺少良好的精神食糧，阻礙了社會主義精神文化的健康發(fā)展。第四，黨團(tuán)組織的活動，在一切工作以經(jīng)濟(jì)效益為中心的綱領(lǐng)下過于形式主義，使黨團(tuán)組織缺少凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，其威信作用發(fā)揮不出來，活動開展不得力，工作成效不顯著。

針對上述問題和青年職工思想活躍、精力充沛、愛好廣泛、接受新事物快、求知求樂欲望強(qiáng)、可塑性大等特點(diǎn)，重點(diǎn)要加強(qiáng)對青年職工教育和引導(dǎo)。應(yīng)該從以下幾個方面來開展和強(qiáng)化青年職工思想教育工作，以提高青年職工的隊(duì)伍素質(zhì)：

1、提高各級領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)黨團(tuán)組織作用

黨、政、工、團(tuán)要統(tǒng)一目標(biāo)，立足自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強(qiáng)調(diào)查、研究、部署和檢查落實(shí)。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。

2、完善思想政治工作制度和保障措施

建立、健全思想政治教育工作的措施和制度。努力構(gòu)筑思想政治的新格局。如簽訂《思想政治工作責(zé)任書》，以量化分解工作任務(wù)，明確責(zé)任和目標(biāo)；簽訂《職工遵紀(jì)守法合同書》，以明確行為規(guī)范，把約束與教育結(jié)合起來，將自律統(tǒng)一于實(shí)踐活動之中。

3、強(qiáng)化政治思想建設(shè)，樹立遠(yuǎn)大理想

理想是人的活的靈魂，是現(xiàn)實(shí)的而非空洞的。這種精神，要靠胸懷遠(yuǎn)大的理想，只有樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，才能激發(fā)主人翁責(zé)任感。培育這種精神，就要靠強(qiáng)化青年職工的政治思想教育建設(shè)，遵循思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，深入進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平

理論教育，以及無神論教育和科學(xué)精神教育，從而牢固樹立正確的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的堅(jiān)強(qiáng)防線，從根本上提高青年職工的共產(chǎn)主義覺悟。

4、開展企業(yè)特定文化建設(shè)，吸引青年人，塑造青年人

要牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想陣地，不斷提高企業(yè)文化品位和青年職工的文化鑒賞水平。一是在生活觀念和生活態(tài)度上，突出特色化，引導(dǎo)青工克服拜金主義、享樂主義、自由主義傾向，追求健康、文明的生活方式，自覺排棄無聊頹廢、封建迷信的活動；二是在精神文化需求上突出特色文化，組織多種活動滿足青年職工求知上進(jìn)的精神需求，充實(shí)思想，凈化靈魂；三是在業(yè)余生活上突出特色化，引導(dǎo)青年職工樹立正氣，在形形色色的社會影響條件下占領(lǐng)業(yè)余生活的高地，在實(shí)現(xiàn)娛樂性、休閑性的同時保持思想性、文明性、進(jìn)步性。

5、努力凈化思想政治工作的外圍環(huán)境

一個單位、一個地域都是社會的一部分，不是真空地帶，思想政治工作成效不可避免地要受社會環(huán)境的影響。對此，全社會要引起普遍重視，要綜合運(yùn)用道德教育、法規(guī)制度，行政管理和社會輿論等方式。實(shí)現(xiàn)個人自律與社會監(jiān)督相結(jié)合。營造懲惡揚(yáng)善、人心向正的社會氛圍，堅(jiān)決抵制那些不健康的精神文化產(chǎn)品和活動流入青年中間，毒害青年一代。還應(yīng)堅(jiān)決、快速打擊違法犯罪活動，使廣大青年有一個健康成長的環(huán)境，為把青年職工造就成“四有”的一代新人創(chuàng)造有利條件，提供有效保障。

青年職工是企業(yè)發(fā)展的源動力，青工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)系企業(yè)傳承和發(fā)展的頭等大事。思想政治工作要擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)和塑造青年職工優(yōu)良道德品質(zhì)的重任，把握時代脈搏，落實(shí)黨的“十八大”精神，腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，打造出一支有戰(zhàn)斗力的青工隊(duì)伍，為石橫特鋼的跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。