第一篇：考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

催交報(bào)名通知

各小學(xué)、中心學(xué)校、民辦學(xué)校：

“水韻郎川”杯十佳小主持、小記者大賽，組隊(duì)報(bào)名工作已接近尾聲，希至今尚未報(bào)名的學(xué)校，抓緊時(shí)間務(wù)必在本周內(nèi)速將參賽隊(duì)員名單報(bào)縣青少年活動(dòng)中心，便于分組、抽簽及下一步工作開(kāi)展。

另：定于6月2日下午2:00在活動(dòng)中心二樓多媒體教室召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)隊(duì)教師會(huì)議，希準(zhǔn)時(shí)參加。

特此通知

縣教體局

青少年活動(dòng)中心

2012.5.20

附：大賽考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

“水韻郎川”杯十佳小主持、十佳小記者大賽

考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

小記者

1、分A項(xiàng)和B項(xiàng)和C項(xiàng)綜合測(cè)評(píng)： A項(xiàng)以筆試為準(zhǔn)，總分100分；

B項(xiàng)以命題演講《小記者--我的夢(mèng)想》為準(zhǔn)，分自我介紹（10分）、演講內(nèi)容（25分）、語(yǔ)言表達(dá)（45分）、形象風(fēng)度（10分）、綜合印象（10分），總分100分；

C項(xiàng)分模擬采訪(fǎng)（30分）、新聞播報(bào)（20分）。

2、小記者初賽以B項(xiàng)為考核標(biāo)準(zhǔn)；復(fù)賽以A項(xiàng)和B項(xiàng)合成總分計(jì)算最后得分。決賽以A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)三項(xiàng)綜合成績(jī)?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn)。

3、自我介紹2分鐘以?xún)?nèi)、演講時(shí)間為3分鐘以?xún)?nèi)、新聞播報(bào)2分鐘、模擬采訪(fǎng)3分鐘。

小主持

1、分A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)三個(gè)項(xiàng)目的綜合測(cè)評(píng)：A項(xiàng)以自我介紹為準(zhǔn)；B項(xiàng)以命題演講《小主持人—我的夢(mèng)想》、C項(xiàng)為才藝展示（含詩(shī)歌朗誦、歌唱、舞蹈、器樂(lè)演奏、書(shū)法、繪畫(huà)等）

2、A項(xiàng)自我介紹（10分）；

B項(xiàng)以命題演講《小主持人--我的夢(mèng)想》為準(zhǔn)，演講內(nèi)容（25分）、語(yǔ)言表達(dá)（45分）、形象風(fēng)度（10分）、綜合印象（10分），A項(xiàng)和B項(xiàng)總分100分；

C項(xiàng)分才藝展示（30分）、形象風(fēng)度（10分）、綜合印象（10分），總分50分；

D項(xiàng)分現(xiàn)場(chǎng)抽題表演（30分）、創(chuàng)意主播（20分），總分50分；

3、初賽以A項(xiàng)和B項(xiàng)為考核標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)賽以A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)為考核標(biāo)準(zhǔn)。決賽以A、B、C、D四項(xiàng)總分為考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、除鋼琴演奏外，其他表演道具、樂(lè)器及背景音樂(lè)光碟自備。

5、參賽選手自行化妝。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求：

A項(xiàng)-自我介紹（1分鐘）——：要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)自然、大方、得體、氣質(zhì)著裝。

B項(xiàng)-命題演講（3分鐘）：要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容積極向上；表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、生動(dòng)，有針對(duì)性的表達(dá)主題。

C項(xiàng)-要求風(fēng)格突出、特色鮮明、表情豐富，表演自如大方，有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力和感染力，并能很好的駕馭舞臺(tái)。

2012首屆“水韻郎川”杯十佳小主持人、十佳小記者大賽

評(píng)分表（A表）

參賽類(lèi)別：參賽組別：滿(mǎn)分100分 選手姓名：參賽區(qū)域：

評(píng)分細(xì)則：

第二篇：學(xué)前教育科研方法期末考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

《教育科研方法》期末考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

《教育研究方法》期末課程作業(yè)可任選下列一題。在期末考試時(shí)上交作業(yè)，作業(yè)必須符合要求。不交作業(yè)者以不及格論處。

方案1根據(jù)自己所在學(xué)校的實(shí)際情況，結(jié)合對(duì)畢業(yè)論文的初步選題，完成一個(gè)論文開(kāi)題報(bào)告的基本框架。字?jǐn)?shù)不少于3000字。報(bào)告寫(xiě)作格式要求按以下幾項(xiàng)內(nèi)容寫(xiě)（可參考教材相關(guān)內(nèi)容）：

題目

署名

1.問(wèn)題的提出（選題背景、價(jià)值）2.國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述 3.研究方案（目的、內(nèi)容、方法、技術(shù)路線(xiàn)、擬創(chuàng)新之處）4.完成論文的可行性分析 5.參考文獻(xiàn)

方案2根據(jù)自己所在學(xué)?；蛩贪嗉?jí)的實(shí)際情況，獨(dú)立提出研究課題并設(shè)計(jì)一個(gè)課題計(jì)劃。字?jǐn)?shù)不少于3000字。研究計(jì)劃寫(xiě)作可參考教材，研究計(jì)劃要求有以下要素： 課題名稱(chēng)

署名

一、問(wèn)題的提出

1、問(wèn)題的背景與動(dòng)機(jī)（研究的緣起）

2、研究目的與意義

3、名詞解釋及概念界定

4、研究范圍

二、文獻(xiàn)綜述

三、研究方法

1、研究對(duì)象及抽樣

2、研究主要方法與設(shè)計(jì)

3、研究工具與材料

4、實(shí)施程序

5、資料處理與統(tǒng)計(jì)方法

四、研究步驟與時(shí)間分配

1、研究進(jìn)度

2、人員分工

3、預(yù)期結(jié)果

4、研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算

五、參考書(shū)目

附錄（必要時(shí)）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀90分以上——選題有價(jià)值、格式標(biāo)準(zhǔn)、文獻(xiàn)扎實(shí)、方法得當(dāng)、計(jì)劃有可操作性

2、良好80分-90分——選題有一定價(jià)值、格式合理、文獻(xiàn)豐富、方法和計(jì)劃有一定可行性

3、中等70分-80分——選題一般、格式基本標(biāo)準(zhǔn)、文獻(xiàn)泛泛、方法和計(jì)劃有商榷之處

4、及格70-60分——選題一般、基本按照格式、文獻(xiàn)一般、方法和計(jì)劃有待改進(jìn)之處

5、不及格60分以下——選題不合理、格式不正確、文獻(xiàn)貧乏、方法和計(jì)劃不合理

第三篇：中學(xué)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核辦法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

**中學(xué)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核辦法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、總則

為了全面執(zhí)行物業(yè)服務(wù)合同約定，保持和提高物業(yè)使用的安全性和舒適性，便于學(xué)校對(duì)物業(yè)服務(wù)的監(jiān)督，特制訂《物業(yè)服務(wù)質(zhì)量考核辦法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，作為對(duì)執(zhí)行物業(yè)服務(wù)合同的約定的具體評(píng)定。

二、考核辦法

1、考核工作組織

物業(yè)服務(wù)考核在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由學(xué)?？倓?wù)處牽頭和學(xué)生處老師及自管會(huì)學(xué)生干部組成7人考核組考核，進(jìn)行日常檢查、記錄。

2、考核工作實(shí)施

學(xué)?？己私M進(jìn)行日常檢查工作時(shí)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，收集好舉證材料（一般為圖像、視頻證據(jù)）并通知物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并簽字。每學(xué)期的期中和期末由學(xué)校通知物業(yè)公司考核的范圍（包括服務(wù)記錄和檔案）和時(shí)間，物業(yè)公司組織自查評(píng)價(jià)。最后對(duì)照學(xué)校考核組的日常記錄表進(jìn)行評(píng)分。每學(xué)期考核成績(jī)計(jì)入考核成績(jī)內(nèi)。

3、自查考核和考核及處理辦法

自查考核。在每學(xué)期的期中和期末對(duì)物業(yè)公司的自查考核一次，考核結(jié)果與總務(wù)處交換意見(jiàn)，商議整改。

考核。合同到期前30天內(nèi)考評(píng)?？偡种蹈哂?5分的，評(píng)定為守約，全額支付合同約定的物業(yè)服務(wù)費(fèi)，并在下一年服務(wù)合同簽訂時(shí)獲得優(yōu)先服務(wù)權(quán)?？己丝偡值陀?0分的，評(píng)定為服務(wù)差。將停止物業(yè)服務(wù)事宜，并扣除合同約定物業(yè)服務(wù)費(fèi)總金額的30%作為違約金。

總分＝上學(xué)期（期中得分+期末得分）＋下學(xué)期（期中得分+期末得分）

附件：物業(yè)服務(wù)量化考核表

******中學(xué)

物業(yè)服務(wù)量化考核表

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

考核要點(diǎn)

分

值

備注

人員配備（10分）

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)服務(wù)的協(xié)調(diào)管理

缺物業(yè)經(jīng)理扣3分

服務(wù)人員

按照工作要求進(jìn)行人員配置

缺一人扣1分

工作服

要求保潔員統(tǒng)一著裝

不穿工作服扣1分/人

服務(wù)內(nèi)容（70分）

衛(wèi)生間清潔

衛(wèi)生間每天清理四次以上

有異味扣1分，衛(wèi)生紙滿(mǎn)溢扣2分，地面臟亂扣2分

墻面、頂棚、燈具每學(xué)期清理一次

有蜘蛛網(wǎng)或明顯灰塵扣1-2分

公共區(qū)域清潔

每天清掃、拖擦走廊、大廳、樓梯、拖擦不少于四次

有明顯垃圾扣1分

墻面、頂棚每季度清理一次

有蜘蛛網(wǎng)或明顯灰塵扣1-2分

樓內(nèi)外垃圾收集點(diǎn)，樓內(nèi)垃圾箱日產(chǎn)日清并更換垃圾袋

垃圾滿(mǎn)溢扣1分，垃圾桶周?chē)K亂扣1分，未更換垃圾袋有異味扣1分

教學(xué)樓、辦公樓的所有玻璃每學(xué)期最少清潔二次（開(kāi)學(xué)前和期中考試后）

清潔后有明顯污跡扣1分/塊

西門(mén)、南門(mén)達(dá)到門(mén)“前三包”要求

有明顯垃圾指出不清理扣1分

校園內(nèi)負(fù)責(zé)環(huán)境區(qū)衛(wèi)生的清掃

有明顯垃圾扣1分

會(huì)議室、備課室衛(wèi)生清潔

大會(huì)議室開(kāi)會(huì)前后做好清潔，小會(huì)議室定期清潔

大型會(huì)議前后做好清潔扣1分

備課室每天清掃1次以上

未清掃扣1分/次

垃圾清運(yùn)

室外垃圾桶每日清運(yùn)二次，做到無(wú)滿(mǎn)溢、散落現(xiàn)象

有異味扣1分，周?chē)K亂扣1分

未按規(guī)定衛(wèi)生保潔扣1分/次。

協(xié)助工作（12分）

消殺

協(xié)助校方集中或定期做好除四害、消殺等工作

校園四害持續(xù)出現(xiàn)扣2分

綠化

協(xié)助校方做好校園綠化養(yǎng)護(hù)工作

未做好協(xié)助工作扣2分

節(jié)能校園創(chuàng)建

協(xié)助校方做好節(jié)能型校園創(chuàng)建工作，隨手關(guān)閉轄區(qū)內(nèi)“無(wú)人空開(kāi)”的水電開(kāi)關(guān)

發(fā)現(xiàn)持續(xù)無(wú)人空開(kāi)扣1分/次

保潔

協(xié)助校方在節(jié)日、慶典等大型活動(dòng)中及時(shí)做好校園保潔工作

未做好配合扣1-3分

其他

（8分）

保持完整

保持學(xué)校公共設(shè)施、信息欄、指示牌等設(shè)施清潔完好，及時(shí)清潔亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象

出現(xiàn)亂貼亂畫(huà)扣1-3分

防災(zāi)

做好防災(zāi)害、雨雪天氣校園主干道的清潔工作

雨雪天氣未配合做好清潔扣1-3分

美化

協(xié)助校方做好節(jié)日、參觀(guān)活動(dòng)、慶典時(shí)的環(huán)境美化（如插彩旗）等布置保障

未完成布置任務(wù)扣2分

評(píng)優(yōu)

協(xié)助學(xué)校做好各類(lèi)后勤評(píng)優(yōu)、達(dá)標(biāo)類(lèi)活動(dòng)保障。

未配合做好評(píng)優(yōu)工作扣2分

合計(jì)

第四篇：2012年綜治維穩(wěn)目標(biāo)考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2012年綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)縣綜治維穩(wěn)委員會(huì)關(guān)于做好2012年綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作的有關(guān)要求和2012綜治信訪(fǎng)維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，于2012年年底對(duì)全局綜治維穩(wěn)工作進(jìn)行檢查考核。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體負(fù)責(zé)各部門(mén)綜治維穩(wěn)工作考核。

二、考核內(nèi)容

依據(jù)《2012綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《2012綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》（考核細(xì)則附后）進(jìn)行對(duì)照檢查，逐條評(píng)定得分。

（一）綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作60分。具體分解如下：

1.綜治維穩(wěn)日常工作（18分）

（1）積極開(kāi)展平安創(chuàng)建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩(wěn)宣傳教育活動(dòng)（12分）。

（2）綜治維穩(wěn)工作各項(xiàng)資料齊全，做到資料臺(tái)帳化，臺(tái)帳檔案化管理6分。

2.集中排查化解影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾糾紛專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作（15分）

（1）矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)處6分。

（2）妥善處置突發(fā)性群體性事件6分。

（3）預(yù)防涉法涉訴上訪(fǎng) 3分。

3.治安防控體系建設(shè)（7分）

（1）強(qiáng)化單位內(nèi)部治理安防范工作，建立完善門(mén)衛(wèi)制度和值班制度3.5分。

（2）加強(qiáng)本單位內(nèi)部流動(dòng)人員管理，健全對(duì)外來(lái)人口登記制度，做到底數(shù)清、情況明，管理規(guī)范有序、措施有力3.5分。

4.平安創(chuàng)建工作（6.5分）

（1）有創(chuàng)建方案和措施1分。

（2）平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任目標(biāo)明確、長(zhǎng)效機(jī)制健全完善5.5分。

5.責(zé)任制落實(shí)情況（7分）

（1）健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制3分。

（2）建立完善綜治理維穩(wěn)責(zé)任制查究制度2分。

（3）建立落實(shí)綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度2分。

6.各部門(mén)科室結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展信息報(bào)送工作（6.5分）（含周報(bào)、月報(bào)）。

（二）綜治維穩(wěn)個(gè)性工作30分。具體分解如下：

1.認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實(shí)可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實(shí)，責(zé)任書(shū)簽定面達(dá)100%（2分）。

2.本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展、信息互通的原則，以爭(zhēng)取支持配合，共同搞好綜治維穩(wěn)工作（6分）。

3.安全宣傳教育（6分）。

4.建立健全對(duì)文書(shū)、票據(jù)、印章、賠補(bǔ)償費(fèi)等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范的管理規(guī)章及制度（4分）。

5.加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。（6分）。

6.認(rèn)真做好單位內(nèi)部駕乘人員的安全行車(chē)教育和車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作，加強(qiáng)車(chē)輛管理，做到當(dāng)年不發(fā)生重特大交通事故（6分）。

（三）局綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時(shí)各部門(mén)科室一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況，綜合評(píng)分10分。該項(xiàng)主要評(píng)定指標(biāo)為：

1.本部門(mén)科室按時(shí)按質(zhì)上報(bào)綜治維穩(wěn)季度小結(jié)和半年、年終工作總結(jié)情況（4分）。

2.依據(jù)平時(shí)檢查和抽檢情況，結(jié)合各部門(mén)科室平時(shí)一貫工作表現(xiàn)和落實(shí)局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)完成情況（6分）。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式

檢查考核采取平時(shí)和年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核分值為10分：按照本責(zé)任書(shū)規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核分值為90分：年終，由局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核。

考核由局辦公室統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)，各科室部門(mén)參加，實(shí)行日常檢查、暗訪(fǎng)檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合，檢查情況記入考核。

四、等次評(píng)定

本責(zé)任書(shū)考評(píng)總分為100分?？己嗽u(píng)比分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，具體區(qū)分為：

1、考評(píng)分?jǐn)?shù)98分（含98分）以上的為優(yōu)秀；

2、考評(píng)分?jǐn)?shù)95分（含95分）以上至97分的為良好；

3、考評(píng)分?jǐn)?shù)90分（含90分）以上至94分的為合格；

4、考評(píng)分?jǐn)?shù)90分以下的為不合格。

五、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

局綜治委根據(jù)考核情況，結(jié)合日常工作，對(duì)科室計(jì)分排序，按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后，報(bào)局考核委員會(huì)。并以此為依據(jù)，推薦出綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)別由于工作不得力而影響穩(wěn)定問(wèn)題的，依據(jù)有關(guān)要求，實(shí)行一票否決。

二〇一二年四月二十一日

第五篇：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

主要從演講內(nèi)容、演講技巧、演講效果、時(shí)間掌握及脫稿要求五部分對(duì)演講選手進(jìn)行評(píng)分。滿(mǎn)分為100分。

1.演講內(nèi)容（30分）

主題鮮明、突出、標(biāo)題醒目（5分）

觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明，主題深刻、集中，角度新穎、得當(dāng)，材料典型、充分(10分)事、情、理交融，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服力強(qiáng)（5分）

文筆（10分）

注：應(yīng)緊扣“XXX”主題，顯示對(duì)專(zhuān)業(yè)程度的了解，事例恰當(dāng)、生動(dòng)，避免出現(xiàn)常識(shí)性錯(cuò)誤。

2.演講技巧（40分）

普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語(yǔ)音純正（10分）

語(yǔ)言生動(dòng)、形象，語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、聲音、節(jié)奏富于變化，輕重緩急，抑揚(yáng)頓挫切合演講內(nèi)容；能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意，富有感情。（10分）

動(dòng)作、表情、能準(zhǔn)確、直觀(guān)、靈活地表達(dá)演講內(nèi)容和思想感情（10分）

3.演講效果（10分）

演講精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有強(qiáng)大的鼓舞性、激勵(lì)性、說(shuō)服力、感召力和召喚力。

注：包括儀表形象：服飾大方、自然、得體，舉止從容、端正，風(fēng)度瀟灑，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。

4.脫稿（10分）

表現(xiàn)熟練程度

5.演講時(shí)間（10分）

超時(shí)或少時(shí)扣2分（時(shí)間限制為5分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完5分為止）。

二．評(píng)分方法

評(píng)分采取100分制，前三位選手不當(dāng)場(chǎng)亮分，待三人演講全部結(jié)束后，由評(píng)委集中評(píng)議后亮分，其余選手演講結(jié)束后逐一當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分為選手的最后

1、演講材料（35分）思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明，見(jiàn)解獨(dú)到。內(nèi)容充實(shí)具體，生動(dòng)感人。材料真實(shí)、典型、新穎，事跡感人、實(shí)例生動(dòng)，反映客觀(guān)事實(shí)、具有普遍意義，體現(xiàn)時(shí)代精神。

講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。

文字簡(jiǎn)練流暢，具有較強(qiáng)的思想性。

2、語(yǔ)言表達(dá)（35分）

演講者語(yǔ)音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤(rùn)。演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。語(yǔ)言技巧處理得當(dāng)，語(yǔ)速恰當(dāng)，語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。

3、形體語(yǔ)言（15分）

演講者精神飽滿(mǎn)，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。

4、主體形象（5分）

演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體，有風(fēng)度，富有藝術(shù)感染力。

5、會(huì)場(chǎng)效果（10分）

演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號(hào)召力，能較好地與聽(tīng)眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果。* 注意事項(xiàng)

1、每位演講者的時(shí)間必須控制在5分鐘以?xún)?nèi)。

2、演講順序采用抽簽方式?jīng)Q定。評(píng)委在前二位演講結(jié)束時(shí)統(tǒng)一打分，以后每演講一位打一次分。

3、參賽人員要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，超時(shí)未到視為棄權(quán)。演講比賽活動(dòng)評(píng)分細(xì)則

分演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四部分對(duì)演講選手進(jìn)行評(píng)分。滿(mǎn)分為100分。評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。

一、演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語(yǔ)言自然流暢，富有真情實(shí)感。

二、語(yǔ)言表達(dá)：30分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)速適當(dāng)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。

三、形象風(fēng)度：20分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；上下場(chǎng)致意，答謝。

四、綜合印象：10分。由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。

一、演講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分內(nèi)容思想、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)表情、綜合印象四部分對(duì)演講選手進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為10分。計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,最后累加值即為選手最后得分。

1．內(nèi)容思想：4.0分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，思想積極向上，富有真情實(shí)感。

2．語(yǔ)言表達(dá)：2.5分。要求脫稿演講，語(yǔ)言規(guī)范，口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。

3．儀態(tài)表情：1.5分。要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

4．綜合印象：2.0分。由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。

二、參賽選手須知

1．參賽選手必須將稿件交大賽活動(dòng)小組。

2．參賽選手到達(dá)會(huì)場(chǎng)后，按級(jí)部根據(jù)抽簽序號(hào)依次上臺(tái)演講確定順序。

3．要求參賽選手著裝整齊,儀表大方。

4．演講限時(shí)5分鐘, 超過(guò)5分鐘時(shí)有提示。

5．要求選手用普通話(huà)脫稿演講,語(yǔ)言表達(dá)生動(dòng)流暢。

三、評(píng)委成員

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）儀表形象：（15分）

1、著裝整潔，大方得體；上下場(chǎng)致意，答謝。（5分）

2、儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌；動(dòng)作適度。（10分）

（二）演講內(nèi)容：（50分）

1、主題鮮明、深刻，觀(guān)點(diǎn)正確，見(jiàn)解獨(dú)到，符合主題內(nèi)容。（25分）

2、內(nèi)容充實(shí)、新穎，事例動(dòng)人，貼近生活，富有鮮明的時(shí)代感。（15分）

3、行文流暢，用詞精練，結(jié)構(gòu)完整合理、層次分明，詳略得當(dāng)。（10分）

（三）語(yǔ)言藝術(shù)：（35分）

1、要求脫稿演講，因不熟練，每停頓一次減0.1分。（5分）

2、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，口齒清晰，語(yǔ)速適當(dāng)，表達(dá)流暢。（10分）

3、節(jié)奏處理得當(dāng)，演講技巧運(yùn)用自如。（10分）

4、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起高潮。（10分）

（四）時(shí)間：演講時(shí)間為4——7分鐘。不足時(shí)、超時(shí)，均以10秒為計(jì)時(shí)段，在總分中減0.1分，不足10秒按10秒計(jì)算（計(jì)時(shí)從“我演講的題目是《……》”開(kāi)始，到“我演講完畢”結(jié)束）。

二、評(píng)分規(guī)則：

評(píng)委根據(jù)每部分評(píng)分結(jié)果，明確給出總分，然后去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分，取平均分為選手比賽成績(jī)。