第一篇：員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才。

一、學(xué)習(xí)的心態(tài)

把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門

空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，固步自封。

歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。

心門的鑰匙在你自己身上，一切都來自于心，回歸于心。

克服兩種心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光

歸零心理就是保持純真;推銷項目首先推銷自己

空杯心理舉例：

古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。

走好三步曲：學(xué)、做、教

學(xué)：向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)書籍學(xué)、在工作實踐中學(xué)

做：善于總結(jié)、善于分析、善于思考、善于實踐

二、成就的心態(tài)

作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心

四大一?。盒拇?、膽大、口氣大、步子大、脾氣小

正如把梳子賣給和尚，把冰賣給愛斯基摩人，把防毒面具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對大多數(shù)推銷員而言，都會是一不可能有結(jié)果的結(jié)果。但是，對于推銷高手與銷售精英而言，更多接受的卻正是類似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰(zhàn)，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現(xiàn)實，將所有不可能通過努力和技巧變成一種實實在在的可能!

三、寬容的心態(tài)

給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

仁義巷的故事：千里修書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。

四、積極樂觀的心態(tài)

秀才趕考的故事

有位秀才兩次進(jìn)京應(yīng)考未第，又第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是夢見下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，你怎么今天就回鄉(xiāng)了?”

秀才把做夢解夢的事如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次是大有希望，一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次是萬無一失嗎?跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

五、付出的心態(tài)

汗水、口水、淚水

把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢關(guān)

六、平常的心態(tài)

不大喜大悲;學(xué)會控制自己的情緒

七、自律的心態(tài)

自律還是人與動物的根本區(qū)別之一。動物不會考慮長遠(yuǎn)利益，只要有誘餌，就容易上當(dāng)。只有人才能立足現(xiàn)在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著能理性思維，對各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標(biāo)準(zhǔn)，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標(biāo)志?！比水吘共煌趧游?，不要做內(nèi)在沖動的奴隸，要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

八、感恩的心態(tài)

感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心，一生無憾事。畢竟，人生道路，無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨往獨來，總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。

知識不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓(xùn)是非常重要的。

第二篇：員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)

員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才。

一、學(xué)習(xí)的心態(tài)

把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門

空杯心態(tài)是一種對工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學(xué)到更多學(xué)問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，固步自封。

歸零心態(tài)的象征意義是，做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內(nèi)心清零。

心門的鑰匙在你自己身上，一切都來自于心，回歸于心?？朔煞N心理：不要自以為是、不要用挑剔眼光 歸零心理就是保持純真;推銷項目首先推銷自己 空杯心理舉例：

古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾?后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的起源。

走好三步曲：學(xué)、做、教

學(xué)：向?qū)I(yè)人士學(xué)習(xí)、向?qū)I(yè)書籍學(xué)、在工作實踐中學(xué) 做：善于總結(jié)、善于分析、善于思考、善于實踐

二、成就的心態(tài)

作好五心：雄心、信心、決心、恒心、愛心 四大一?。盒拇蟆⒛懘?、口氣大、步子大、脾氣小

正如把梳子賣給和尚，把冰賣給愛斯基摩人，把防毒面具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶并不需要的產(chǎn)品，看上去都是一件不可能完成的任務(wù)，對找講師、公開課，上諾達(dá)名師網(wǎng)，中國最大的培訓(xùn)平臺 http://qy.thea.cn/

大多數(shù)推銷員而言，都會是一不可能有結(jié)果的結(jié)果。但是，對于推銷高手與銷售精英而言，更多接受的卻正是類似不可能完成的任務(wù)和超越自我的挑戰(zhàn)，而他們所要求完成的工作就是將幻想變成理想，把理想變成現(xiàn)實，將所有不可能通過努力和技巧變成一種實實在在的可能!

三、寬容的心態(tài)

給人方便、給己方便;克服自劣心理、劣他心理、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害

仁義巷的故事：千里修書只為墻，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。

四、積極樂觀的心態(tài) 秀才趕考的故事

有位秀才兩次進(jìn)京應(yīng)考未第，又第三次進(jìn)京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是夢見下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，你怎么今天就回鄉(xiāng)了?”

秀才把做夢解夢的事如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次是大有希望，一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次是萬無一失嗎?跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。

五、付出的心態(tài) 汗水、口水、淚水

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把握三關(guān)：面子關(guān)、親情關(guān)、金錢關(guān)

六、平常的心態(tài)

不大喜大悲;學(xué)會控制自己的情緒

七、自律的心態(tài)

自律還是人與動物的根本區(qū)別之一。動物不會考慮長遠(yuǎn)利益，只要有誘餌，就容易上當(dāng)。只有人才能立足現(xiàn)在，放眼未來，衡量局部利益與整體利益。能律己，也就意味著能理性思維，對各種情況都冷靜考慮，是非輕重與衡量有依循標(biāo)準(zhǔn)，不致利令智昏，誤了大局。律己力正是人成熟與否的重要標(biāo)志。”人畢竟不同于動物，不要做內(nèi)在沖動的奴隸，要用遠(yuǎn)大的理想來控制自己的內(nèi)在沖動，能律己才能取得更大的成功，律己才是通向幸福的康莊大道。

八、感恩的心態(tài)

感恩是樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。常懷感恩心，一生無憾事。畢竟，人生道路，無論熱衷單槍匹馬“孤膽英雄”，還是天馬行空、獨往獨來，總脫不了所處的環(huán)境。每個人、每件事的成功，都是在上級、同事、家人、朋友的關(guān)心下、支持下、幫助下、烘托下達(dá)到的，所謂養(yǎng)育之恩、知遇之恩、提攜之恩、救命之恩，就是這個道理。

知識不如能力，能力不如品質(zhì)，品質(zhì)來源于心態(tài)的調(diào)整，心態(tài)就是左右人們行為的心理狀態(tài)。所以說員工心態(tài)培訓(xùn)是非常重要的。

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第三篇：員工八大心態(tài)

員工八大心態(tài)

學(xué)習(xí)的心態(tài)

付出的心態(tài)

積極的心態(tài)

執(zhí)行的心態(tài)

合作的心態(tài)

老板的心態(tài)

寬容的心態(tài)

感恩的心態(tài)

第一章節(jié)：學(xué)習(xí)的心態(tài)

1、優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么樣的員工才是企業(yè)最大的財富？

2、企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)的目的和意義是什么，學(xué)習(xí)對員工的心態(tài)有什么好處？

3、超越競爭對手的唯一方法是什么？

4、最佳學(xué)習(xí)的五大步驟是什么？

5、員工學(xué)習(xí)哪些知識對企業(yè)才最有幫助？學(xué)習(xí)最快的方法是什么？

第二章節(jié)：老板的心態(tài)

1、員工具備“老板的心態(tài)”對自己有什么幫助？

2、如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？

3、現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念：員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系？

4、世界500強(qiáng)企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工？

5、如何做一名最有價值的員工？

第三章節(jié)：付出的心態(tài)

1、人生最大的需求的什么？

2、付出與得到的關(guān)鍵是什么？

3、獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？

4、如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先？

5、A-B搭檔討論：

主題：“世間自有公道，付出才有回報！”（A-B兩人各自檢討四分鐘）內(nèi)容：對于工作的付出哪些做得好，哪些做得不好，打算如何改進(jìn)？

第四章節(jié)：積極的心態(tài)

1、“積極心態(tài)”的力量？

2、如何變消極為積極？

3、如何打造積極的團(tuán)隊？

4、如何建立正確積極的信念？

5、如何正確自我溝通？

第五章節(jié): 執(zhí)行的心態(tài)

1、執(zhí)行力就是競爭力!如何加強(qiáng)員工執(zhí)行力?

2、好的領(lǐng)導(dǎo)者是如何從優(yōu)秀員工做起的?

3、西點軍校為什么培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?

4、假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?

5、執(zhí)行力是工作的基本職業(yè)道德,執(zhí)行成就自己!

第六章節(jié): 合作的心態(tài)

1、為什么要合作?團(tuán)隊合作的意義?

2、無堅不摧的團(tuán)隊來自全體成員的傾力合作!如何加強(qiáng)團(tuán)隊合作?

3、海豚的故事給我們哪些啟示?

4、合作是一種境界,也是一種智慧!

第七章節(jié)：寬容的心態(tài)

1、什么是寬容？

2、寬容的心態(tài)對促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力有哪些幫助？

3、人際溝通的“三多三少”？

4、未來企業(yè)和個人贏的策略是什么？

5、什么是成功的人？

第八章節(jié)：感恩的心態(tài)

1、“感恩心態(tài)”的力量

2、為什么要感恩？

3、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性？

4、如何在感恩中成長，成就自己？

5、學(xué)會感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！3

第四篇：企業(yè)員工必備的八大心態(tài)

企業(yè)員工必備的八大心態(tài)

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結(jié)果。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。

一、積極主動的心態(tài)

首先我們需要具備積極主動的心態(tài)。積極心態(tài)就是向好的，正確的方面擴(kuò)張開來，同時第一時間投入進(jìn)去。主動心態(tài)就是“在沒有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤?。我們的事業(yè)、我們的企業(yè)肯定都有很多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態(tài)去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己日后的工作積蓄了力量和經(jīng)驗。我司的目前現(xiàn)狀卻不是這樣，而是“事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身、少說為佳”；“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網(wǎng)”這種消極的、混日子的工作作風(fēng)還有人在。在競爭異常激烈的今天，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)半步的優(yōu)勢。

我認(rèn)為主動是為了給自己增加機(jī)會，增加鍛煉自己的機(jī)會，增加實現(xiàn)自己價值的機(jī)會。社會、企業(yè)只能給我們每個人提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在我們自己。

二、學(xué)習(xí)的心態(tài)

孔子說“三人行必有我?guī)煛薄８偁幵诩觿?，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學(xué)習(xí)，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰就會落后。要把你的同事、上級、客戶和競爭對手看作是自己老師，取其善，棄其不善。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì)，誰會學(xué)習(xí)，誰就會成功，學(xué)習(xí)成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。但我在此要指出的是，把“學(xué)習(xí)和嫉妒”要區(qū)分開。這點國人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通過自己的努力比你更行”；國人卻是“你行，我要想方設(shè)法讓你不行”。這種現(xiàn)象在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)里多存在。

三、行動的心態(tài)（執(zhí)行）

行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關(guān)懷我們的客戶；我們需要用行動去關(guān)心我們企業(yè)的發(fā)展；我們需要用行動去完成我們的目標(biāo)。如果一切計劃、一切目標(biāo)、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標(biāo)就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。

四、給予的心態(tài)（付出）

我經(jīng)常也稱它是“奉獻(xiàn)心態(tài)”。要索取，首先學(xué)會給予、奉獻(xiàn)。沒有給予和奉獻(xiàn)，你就不可能

索取。我們要給予我們的同事以關(guān)懷；我們要給予我們的經(jīng)銷商以服務(wù)；我們要給予消費者滿足需求的產(chǎn)品。同時，企業(yè)也非常的需要每位員工對自己所在企業(yè)的給予和奉獻(xiàn)精神。唯有給予和奉獻(xiàn)是永恒的，因為給予和奉獻(xiàn)不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激。

五、自信的心態(tài)

自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有了行動。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信，對我們的產(chǎn)品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。時刻提醒自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多員工自己都不相信自己的產(chǎn)品，又怎么能說服別人相信自己的產(chǎn)品呢？如果我們充滿了自信，我們也就會充滿了干勁，我們開始感覺到這些事情都是我們可以完成的，是我們應(yīng)該完成的。

六、包容的心態(tài)（寬容）

作為企業(yè)員工集體的一員，我們會接觸到各種各樣的人或事，也會接觸到各種各樣的消費者。每個人和每個消費者的愛好和需求都不同。我們與人相處，為客戶提供服務(wù)，滿足客戶需求，這就要求我們學(xué)會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。同事也有自己不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，也應(yīng)該去包容。

水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同情心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

七、雙贏的心態(tài)

殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人做，這是商業(yè)規(guī)則。我們必須站在雙贏的心態(tài)上去處理我們與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費者之間的關(guān)系。我們不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒有“企業(yè)這個大家”哪有“我們自己的小家”？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，我們也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產(chǎn)品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞我們都會將為其付出代價。

八、老板的心態(tài)

企業(yè)的每位員工要象老板一樣去思考問題，辦事情。不要認(rèn)為自己是打工者，企業(yè)的命運與自己無關(guān)。事實上企業(yè)和員工之間是利益的結(jié)合體。在某種意義上是“水漲船高”的關(guān)系。因此只有你具備了老板的心態(tài)，才會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。就知道什么是自己應(yīng)該去做的，什么是自己不應(yīng)該做的。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，我們才會感覺到我們所作的一切都是理所當(dāng)然。

第五篇：探索企業(yè)員工的工作心態(tài)

探索企業(yè)員工的工作心態(tài)

（作者：玩彩小生 http://weibo.com/206175333）

一個企業(yè)的員工，對待工作往往有四種心態(tài)：

打工心態(tài)——我是給公司打工的，公司如何跟我沒關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著機(jī)會就怠工就敷衍；

職業(yè)心態(tài)——想法是人家請我過來我要對得起工資和信任。

專業(yè)心態(tài)——作為專業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了。

老板心態(tài)——公司與自己息息相關(guān)。

細(xì)分員工心態(tài)，對正確分析認(rèn)識員工的工作態(tài)度，對培養(yǎng)和調(diào)整員工心態(tài)很有幫助。

所謂心態(tài)，決定了一個人對待事物的態(tài)度和定位，是一切行動的動因和目的，方向往往比努力更重要，所以一開始的定位很重要。工作心態(tài)將直接導(dǎo)致員工對工作的態(tài)度，員工持有什么樣的心態(tài)，將會付諸什么樣的行動，同樣，會得到什么樣的結(jié)果。員工的行為，將是企業(yè)發(fā)展生存的重要保障，企業(yè)的興旺與衰敗更是決定于有什么樣心態(tài)的員工。健康良好的職業(yè)心態(tài)，不僅是員工美好的人生態(tài)度，更是一種積極的企業(yè)精神。

不難想象，如果企業(yè)更多的是“打工心態(tài)”，則會造成企業(yè)員工得過且過混日子，做一天和尚撞一天鐘，甚至處處敷衍了事，工作推三阻四。試想一旦這種風(fēng)氣形成，這種不良病毒必將會在員工中蔓延，員工個個百無聊賴，企業(yè)百無生機(jī)，更何談一個企業(yè)的創(chuàng)新超越，宏圖大展。

如果企業(yè)員工個個最起碼是職業(yè)心態(tài)，或更多的是專業(yè)心態(tài)、老板心態(tài)，員工們個個具有一定的責(zé)任心和強(qiáng)烈的主任翁精神，將自己當(dāng)作企業(yè)的一分子，與企業(yè)甘苦相依、榮辱共當(dāng)，員工將收獲充實，感受成功；我們的企業(yè)必定會欣欣向榮，枝繁葉茂。

聯(lián)想到中國電信企業(yè)（說明：筆者曾在電信公司工作），當(dāng)今正值緊張激烈的市場競爭環(huán)境，人是第一生產(chǎn)力，電信員工如何樹立正確的工作心態(tài)，并不斷傳承發(fā)展，形成人人愛崗敬業(yè)、無私為企的蓬勃向上的企業(yè)心態(tài)事關(guān)重要。筆者認(rèn)為，一方面，作為企業(yè)，要高度重視員工的思想教育，要營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，弘揚正氣，樹立典型，并建立懲罰分明的激勵機(jī)制，形成積極向上的企業(yè)人文環(huán)境，為員工樹立和調(diào)整心態(tài)營造良好的健康土壤，將職業(yè)化心態(tài)普遍為企業(yè)的工作心態(tài)，將專業(yè)心態(tài)和老板心態(tài)視為我們發(fā)展和培養(yǎng)的方向；另一方面，作為員工，要樹立正確職業(yè)觀、人生觀、幸福觀，感悟有價值的人生依托于辛勤的付出，深諳企業(yè)是生存立命的根本，對企業(yè)常懷感恩之心，與企業(yè)同呼吸共命運，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，堅決擯除不良的“打工心態(tài)”，在企業(yè)發(fā)展中謀求個人的發(fā)展與成長，在辛勤的工作中，收獲人生的充實與幸福。

愿這種健康的職業(yè)心態(tài)基因，根植于企業(yè)員工的心中，繁衍于企業(yè)的土壤，愿企業(yè)的員工充實幸福，企業(yè)枝繁葉茂。