第一篇：?jiǎn)T工工作意向調(diào)查

員工工作意向調(diào)查

各位同事：

首先非常感謝各位同事在好又多轉(zhuǎn)型期間做出的努力，為了更好地實(shí)現(xiàn)

沃爾瑪&好又多黃龍店這次并購(gòu)工作，規(guī)劃出更符合各位同事需求的工作環(huán)境，通過此次問卷調(diào)查，了解各位同事在并購(gòu)期間的工作狀況及需求，謝謝合作！

一、員工基本情況調(diào)查：

性別：男□ 女□年齡：18—25□ 26—35□ 36—45□職位：普通員工□基層管理者□中層管理者□高層管理者□

學(xué)歷：初中□高中□大?！醣究啤醮T士及以上□

入職年限： 1年以下□1—2年□3—5年□5年以上□所在部門：客服處□生鮮處□ 雜貨處□ 非食處□總經(jīng)辦□其他部

門□

二、調(diào)查內(nèi)容：

員工對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)

1、您認(rèn)為您的崗位職責(zé)明確嗎？

A、不明確B、明確

如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：

2、您認(rèn)為您目前的工作怎樣？

A、很適合，并有信心有能力做好B、是我很喜歡的工作，但自己的能力有

欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠做好D、不太適合，希望換一個(gè)崗位 公司人力資源規(guī)劃

3、您所在企業(yè)是否將人力資源規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)？

A、沒有B、只有部分轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)C、能夠很好的轉(zhuǎn)化為具體

行動(dòng)

4、您所在企業(yè)人力資源規(guī)劃工作的執(zhí)行情況？

A、沒有執(zhí)行B、只有部分執(zhí)行了C、能夠有效執(zhí)行

5、據(jù)您所知，您所在企業(yè)的人力資源配置狀況如何？

A、冗員極多略有超編B、基本平衡C、略有缺編 D、缺員極多（缺20人

以上）

招聘

6、您所在企業(yè)通常通過哪些途徑進(jìn)行人員招聘?（最多選3項(xiàng)）

A、人才市場(chǎng) B、校園招聘C、員工推薦D、職業(yè)介紹所 E、互聯(lián)網(wǎng)F、其他:

7、您所在企業(yè)通常采用哪些人員甄選方法?（最多選3項(xiàng)）

A、面試B、知識(shí)考試C、情景模擬

D、心理測(cè)試E、競(jìng)聘演講F、素質(zhì)測(cè)評(píng)

88、您所在企業(yè)的員工競(jìng)聘上崗工作開展得如何？

A、從未做過B、不定期進(jìn)行

C、定期進(jìn)行，但流于形式D、定期進(jìn)行，且結(jié)果很有效 考核與評(píng)價(jià)

9、您所在企業(yè)是否建立員工績(jī)效考核體系?

A、沒有建立B、建立,但不健全

C、有健全的體系,并能很好的執(zhí)行D、有健全的體系,但不能很好的執(zhí)行

10、您所在企業(yè)主要采用哪些績(jī)效考核方法?（最多選3項(xiàng)）

A、目標(biāo)考核法B、工作述職法C、民主評(píng)議法

D、360度考核法E、KPI指標(biāo)法F、其他

11、您所在企業(yè)的員工考核通常側(cè)重于考核哪些方面?（最多選3項(xiàng)）

A、出勤情況B、業(yè)績(jī)C、能力D、態(tài)度E、兼顧

12、您所在企業(yè)員工考核工作的執(zhí)行效果如何?

A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意 對(duì)目前薪酬回報(bào)的認(rèn)識(shí)

13、你對(duì)目前的待遇是否滿意

A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

14、您是否很清楚地了解自己所享有的福利？

A、非常清楚B、清楚C、不清楚D、非常不清楚

15、除薪酬外，您最看重哪些？（可多選）

A、提高自身能力的機(jī)會(huì)B、好的工作條件

C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感E、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注或表揚(yáng)

16、如果您對(duì)目前的薪酬不滿意，您怎么辦？

A、辭職／離職B、對(duì)待工作不認(rèn)真C、工作過得去

D、仍然認(rèn)真工作但希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注E、其他

培訓(xùn)

17、您所在企業(yè)（部門）是否制訂了員工培訓(xùn)計(jì)劃?

A、沒有制定B、訂制訂了,但流于形式C、制訂了,并能嚴(yán)格執(zhí)行

18、您所在企業(yè)員工培訓(xùn)主要采取哪些方式?（最多選3項(xiàng)）

A、內(nèi)部培訓(xùn)B、外部短訓(xùn)C、學(xué)歷教育D、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)E、出國(guó)考察

19、您所在企業(yè)是否進(jìn)行員工培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)價(jià)?

A、沒有進(jìn)行跟蹤與評(píng)價(jià) B、準(zhǔn)備進(jìn)行跟蹤與評(píng)價(jià)C、進(jìn)行了很好跟蹤與評(píng)價(jià)

員工關(guān)系

20、您對(duì)您的工作環(huán)境感到舒適嗎？

A、很舒適B、比較舒適C、不確定D、很不舒適

21、管理人員與員工的人際關(guān)系和諧愉快

A、總是B、經(jīng)常C、有時(shí)D、很少E、從不

22、你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽

如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

23、部門業(yè)余文化生活健康、豐富

A、非常好B、較好C、一般D、較差E、很差

24、您認(rèn)為對(duì)您所在的企業(yè)來說，目前以下哪些方面的工作更為重要？（最多選3項(xiàng)）

A、定崗定編B、招聘錄用C、考核管理D、薪酬福利E、培訓(xùn)與發(fā)展F、勞動(dòng)合同管理G、工作分析與評(píng)價(jià)H、企業(yè)文化I、勞

動(dòng)安全與保護(hù)J、其他：

25、在您所在的企業(yè)中，通常誰為人力資源管理活動(dòng)負(fù)責(zé)？（不定項(xiàng)選擇）

A、高層管理者B、各部門管理者C、人力資源管理人員

D、咨詢專家E、全體員工

第二篇：?jiǎn)T工活動(dòng)意向調(diào)查問卷

員工活動(dòng)意向調(diào)查問卷

姓名：性別：年齡：部門：

為進(jìn)一步增進(jìn)公司的向心力、凝聚力，豐富大家的業(yè)余生活，更貼近員工需求和實(shí)際，公司組織對(duì)員工個(gè)人的興趣愛好作一次調(diào)查，根據(jù)調(diào)查內(nèi)容，公司將制定2014年的活動(dòng)計(jì)劃。請(qǐng)大家踴躍參加！

一．選擇題

1.您是否贊同公司定期開展員工活動(dòng)？

A YESBNO

2.公司組織員工活動(dòng)您會(huì)愿意參加嗎？

A 愿意B不愿意

3.您認(rèn)為公司間隔多久舉辦一次員工活動(dòng)比較好？

A 半月一次B 每月一次C 每季度一次D每年一次

4.您認(rèn)為什么時(shí)間組織活動(dòng)比較好？

A星期一到星期五晚上B 星期六晚上C 星期天D 其他

5.公司組織的哪類活動(dòng)您會(huì)感興趣參加？（可多選）

A.體育類B.生活類C.娛樂類D.講座類E 其他

6.如果有下列活動(dòng)，哪些是您希望參加的？（可多選）

籃球（）乒乓球（）羽毛球（）桌球（）爬山（）旅游（）跳繩（）卡拉OK（）趣味游戲活動(dòng)（）講座（）戶外拓展（）游泳（）電影觀賞（）撲克牌（）麻將（）

7.您希望在公司找到興趣相投的同事并與他們一起參加活動(dòng)么？

A 希望B 不希望C 無所謂

8.如果推出一個(gè)“非官方“的員工俱樂部機(jī)制，大家自主參與并選出隊(duì)長(zhǎng)，由隊(duì)長(zhǎng)組織大家開展組織活動(dòng)，您愿意參加嗎？

A 愿意B 不愿意C 無所謂

9.如果有下面這些俱樂部，您愿意加入哪些俱樂部呢？（可多選）

籃球俱樂部（）乒乓球俱樂部（）羽毛球俱樂部（）桌球俱樂部（）卡拉OK俱樂部（）象棋俱樂部（）戶外拓展俱樂部（）自行車俱樂部（）棋牌俱樂部（）

10.愿意做活動(dòng)主持人嗎？

A 愿意B 不愿意

11.你喜歡哪種類型的電影？（可多選）

戰(zhàn)爭(zhēng)片（）動(dòng)作片（）恐怖片（）動(dòng)畫片（）喜劇片（）愛情片（）科幻片（）懸疑片（）文藝片（）

12.喜歡看雜志，書籍和報(bào)紙嗎？

A喜歡B 不喜歡C 一般

13.你喜歡哪種潮流？（可多選）

服裝（）汽車（）美容（）音樂（）影視娛樂（）

動(dòng)物（）食物（）裝飾（）體育（）時(shí)事（）藝術(shù)（）

14.為保證興趣小組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，要規(guī)定會(huì)員活動(dòng)的出席率，低于規(guī)定的出席率將作自動(dòng)退會(huì)，你覺得最低出席率設(shè)置多少合適？

A：80%B：70%C：60%

二.問答題

1.你認(rèn)為的你的特長(zhǎng)是什么？

2.如果你是組織者，你會(huì)組織什么樣的活動(dòng)？

3.你對(duì)組織員工活動(dòng)有什么建議或意見嗎？

第三篇：?jiǎn)T工活動(dòng)意向調(diào)查問卷

員工活動(dòng)意向調(diào)查問卷

性別： 男 □女 □

1.如果公司現(xiàn)階段組織開展員工興趣小組活動(dòng)，你是否會(huì)參加？ A: 都會(huì)參加；B： 參加感興趣的；C： 不會(huì)參加；D: 觀望中；

2.你認(rèn)為興趣小組活動(dòng)的開展間隔多久舉行一次較好？ A: 每周；B：半月；C： 每月；D: 每季度

3.如果組織興趣小組活動(dòng)，你會(huì)參加其中哪項(xiàng)活動(dòng)？ A: 羽毛球；B： 乒乓球；C ：籃球；D: 網(wǎng)球；E： 棋類

4.如果組織員工娛樂活動(dòng)，你會(huì)參加/認(rèn)為較好的有哪些？ A:KTV；B：看電影；C：聚餐；D: 其他-列舉你的觀點(diǎn)：

5.你對(duì)公司員工活動(dòng)的其它建議/意見：

最后： 感謝您對(duì)我們工作的支持！

員工活動(dòng)意向調(diào)查問卷

性別： 男 □女 □

1.如果公司現(xiàn)階段組織開展員工興趣小組活動(dòng)，你是否會(huì)參加？ A: 都會(huì)參加；B： 參加感興趣的； C ： 不會(huì)參加；D: 觀望中；

2.你認(rèn)為興趣小組活動(dòng)的開展間隔多久舉行一次較好？ A: 每周；B：半月；C： 每月；D: 每季度

3.如果組織興趣小組活動(dòng)，你會(huì)參加其中哪項(xiàng)活動(dòng)？ A: 羽毛球；B： 乒乓球；C ：籃球；D: 網(wǎng)球；E： 棋類

4.如果組織員工娛樂活動(dòng)，你會(huì)參加/認(rèn)為較好的有哪些？ A:KTV；B：看電影；C：聚餐；D: 其他-列舉你的觀點(diǎn)：

5.你對(duì)公司員工活動(dòng)的其它建議/意見：

最后： 感謝您對(duì)我們工作的支持！

第四篇：?jiǎn)T工意向調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告

員工意向調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告

DL—6.2.2.4—05—A

人力資源部根據(jù)《員工評(píng)價(jià)和激勵(lì)程序》的相關(guān)規(guī)定，于1月中旬對(duì)員工進(jìn)行了員工意向問卷調(diào)查，此次調(diào)查共發(fā)放問卷29份，收回有效問卷27份，問卷回收率達(dá)93.1％.經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確定回廠人員為21人，待定人員8人，不回廠0人。經(jīng)進(jìn)一步與待定人員溝通，其中4人明確表示愿意回廠，回廠率達(dá)92.3％。

員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題是希望薪酬能有所提高，期望值不等，絕大部分的期望值是3%--5%之間，也有個(gè)別員工的期望值為10%。還有部分員工對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)提出要求?？傊镜哪哿Ρ容^強(qiáng)，意向回廠比率大于目標(biāo)值。建議公司在新的一年中，對(duì)員工薪酬進(jìn)行適當(dāng)上調(diào)。同時(shí)，加大內(nèi)部培訓(xùn)力度，讓廣大員工在工作中得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為廣大員工提供更好的發(fā)展空間和平臺(tái)。

編制/日期：審核/日期：

第五篇：關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展意向調(diào)查工作的通知

關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展意向調(diào)查工作的通知

各有關(guān)單位：

為強(qiáng)化員工發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面將員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，滿足員工自我發(fā)展的需要，調(diào)動(dòng)員工工作的熱情和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)公司的積極作用，建立有效的人員發(fā)展體系、建立人力資源員工職業(yè)發(fā)展意向信息庫(kù)、建立職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)階梯、更好的實(shí)施工作輪換、導(dǎo)師制、接班人計(jì)劃，現(xiàn)要求各單位積極組織填寫《員工職業(yè)發(fā)展意向調(diào)查表》。

一、本次參加人員范圍：

總部各職能部門、總部直營(yíng)項(xiàng)目部、各區(qū)域公司、各北京事業(yè)部

二、填報(bào)匯總方式：

請(qǐng)總部各職能部門、總部直營(yíng)項(xiàng)目部、各區(qū)域公司、各北京事業(yè)部，一并匯總報(bào)人力資源部，文件名統(tǒng)一用姓名-崗位-單位名稱格式命名，如**-人事管理崗-人事部。

三、填報(bào)日期：

截止2011年11月17日

聯(lián) 系 人：****

聯(lián)系方式：*****

人力資源部

二○一一年十一月十一日