第一篇：國稅局“標(biāo)準(zhǔn)文化”推國稅文化建設(shè)

惠民縣國稅局“標(biāo)準(zhǔn)文化”推國稅文化建設(shè)

標(biāo)準(zhǔn)文化即制度文化，由行為規(guī)則組成，以引導(dǎo)規(guī)范行為為核心，是國稅文化重要組成部分。惠民縣國稅局以深化“標(biāo)準(zhǔn)文化”為抓手，采取多項有效措施，突出亮點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，努力打造國稅文化精品工程，助推國稅文化建設(shè)。

一是完善稅務(wù)人員培訓(xùn)制度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，以“不讓一名干部掉隊”為目標(biāo)，以工作需要和干部需求為導(dǎo)向，開展“三三制”教育培訓(xùn)，踐行“博學(xué)多思，學(xué)以致用”的理念，解決以往干部培訓(xùn)“一刀切，效果差”的問題。

二是創(chuàng)新績效考評方式，采用綜合積分考核，細(xì)化“五項積分”，變抽象評價為具體評價，激發(fā)干部工作的活力，為公正、平等、和諧的人才競爭機(jī)制的形成奠定了基礎(chǔ)。

三是實(shí)施督導(dǎo)評議，強(qiáng)化過程控制，建立《督導(dǎo)評議辦法》，努力打造強(qiáng)執(zhí)行力機(jī)關(guān)。從事項發(fā)起到會議督導(dǎo)到實(shí)地督導(dǎo)再到反饋回復(fù)，形成完整的鏈條，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)和溝通，推動辦事高效、責(zé)任明確，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)規(guī)范的管理機(jī)制的形成。

四是創(chuàng)建“兩個檔案”，實(shí)施痕跡管理，完整保存權(quán)利運(yùn)行痕跡，實(shí)現(xiàn)全程留痕、隨時查控?！皟蓚€擋案”的建立實(shí)現(xiàn)了對稅務(wù)人員執(zhí)法和廉政情況的時時監(jiān)控和提醒，逐步消除滋生腐敗的土壤和條件，增強(qiáng)了干部免疫力，實(shí)現(xiàn)了公正執(zhí)法、清正廉潔。

第二篇：2012玉泉區(qū)國稅局國稅文化建設(shè)計劃安排

玉泉區(qū)國稅局國稅文化建設(shè)2013計劃安排

一是建立國稅文化核心價值體系 圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，采取由上而下、由下達(dá)上的提煉、討論、修改，形成本局特色的團(tuán)隊、服務(wù)、文化、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等理念，建立完整的國稅文化核心價值體系。

二是建立健全國稅文化環(huán)境，建立國稅文化展示室，征集體現(xiàn)國稅員工風(fēng)采的各方面圖片和文字資料；不斷完善圖書閱覽室等文化硬件設(shè)施1-6 層樓梯墻壁建立國稅文化長廊。建立文化園地，利用圖書室、會議室等固定場所建立文明、教育園地。

三是開展多種多樣的文體活動。成立興趣愛好活動團(tuán)隊：書友會、書畫攝影社、歌唱蹈舞、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等。并制定活動計劃，按計劃開展活動。

四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織和黨員活動成立學(xué)習(xí)小團(tuán)隊，團(tuán)隊由黨員和群眾共同組成，積極調(diào)動廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣。

五是借助網(wǎng)絡(luò)媒等多種渠道和其它區(qū)內(nèi)外兄弟單位開展國稅文化建設(shè)的成功經(jīng)驗和主要做法進(jìn)行廣泛交流。使國稅文化建設(shè)融入到具體工作當(dāng)中，努力提升納稅服務(wù)質(zhì)量，從而促進(jìn)征納關(guān)系的和諧，樹立良好的玉泉國稅行業(yè)新形象。

第三篇：廣水市國稅局2012年國稅文化建設(shè)工作要點(diǎn)

廣水市國稅局2012年稅務(wù)文化建設(shè)工作要點(diǎn)

2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。為了做好今年的稅務(wù)文化建設(shè)工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開，我局稅務(wù)文化建設(shè)工作要點(diǎn)如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆六中全會提出的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略精神和省局、隨州市局關(guān)于“文化興稅”的工作部署及要求，結(jié)合我局實(shí)際，積極踐行“聚心”稅務(wù)文化理念，突出一個主導(dǎo)作用，注重“納稅”“用稅”文化，重點(diǎn)開展三個活動，通過深入推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，凝聚干部隊伍力量，促進(jìn)稅收和諧發(fā)展。

二、主要工作

（一）突出一個主導(dǎo)作用。

突出各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主導(dǎo)示范作用，不斷提升依法行政能力，引領(lǐng)全體干部激情工作。各級班子成員要帶頭做到先學(xué)、領(lǐng)學(xué)、促學(xué)，創(chuàng)新工作方式，謀劃工作新思路；要帶頭講紀(jì)律、強(qiáng)責(zé)任，干實(shí)事，在全體干部職工中起到表率作用；要堅持心智引導(dǎo)，心理疏導(dǎo)，心靈塑造，將文化理念落實(shí)到干部的工作、學(xué)習(xí)、生活中，為干部減壓，提神鼓勁，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)合力，快樂學(xué)習(xí)，舒心工作，和諧生活的良好環(huán)境。

（二）注重“納稅”“用稅”兩方面文化。

在圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，要把納稅服務(wù)文化作為稅務(wù)文化的重要

組成部分，拓展延伸至稅務(wù)部門之外。納稅服務(wù)文化建設(shè)包括“納稅文化”和“用稅文化”。在“納稅文化”方面，通過文化建設(shè)，促成建設(shè)納稅人依法誠信納稅、自覺主動納稅的文化氛圍，不斷增強(qiáng)納稅人依法納稅遵從度；在“用稅文化”方面，通過文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)依法透明用稅，高效服務(wù)納稅人，在規(guī)范的稅收征管中體現(xiàn)服務(wù)，以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促進(jìn)稅收征管，積極落實(shí)支持文化事業(yè)發(fā)展的政策和措施，促進(jìn)社會文化的大發(fā)展。兩者良性互動，共同促進(jìn)，不斷豐富我局稅務(wù)文化建設(shè)內(nèi)涵。

（三）重點(diǎn)抓好三個活動。

1、開展“文化興稅”學(xué)習(xí)宣傳教育活動。按照上級局“文化興稅”工作思路，深入推進(jìn)我局稅務(wù)文化大發(fā)展的大討論，并結(jié)合《聚心稅月》畫冊印刷出版，召開一次我局稅務(wù)文化建設(shè)大發(fā)展的座談會；組織匯編《借力稅務(wù)文化，促進(jìn)國稅發(fā)展》的宣傳冊。同時，抓好干部集中授學(xué)和分散自學(xué)，提升干部綜合能力；開展全員參與“過去干了什么，今后干什么？”大討論，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心。通過舉辦稅務(wù)文化論壇，建設(shè)文化長廊、文化宣傳欄等，大力倡導(dǎo)先進(jìn)文化思想，營造文化氛圍，要把稅務(wù)文化元素融入國稅工作的各個方面，讓全體干部職工明確社會責(zé)任和價值取向，提高精神境界，堅定理想信念，增強(qiáng)工作動力。

2、開展核心業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)大比武活動。以“核心業(yè)務(wù)強(qiáng)化年”為契機(jī)，統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)與稅務(wù)文化建設(shè)關(guān)系，為核心業(yè)務(wù)工作提供堅實(shí)的政治思想、紀(jì)律和素質(zhì)保證，促進(jìn)稅收管理水平整體提升。要在稅源分類管理，普通發(fā)票專業(yè)管理，納稅評估互動管理，所得稅管理，優(yōu)化服務(wù)等方面動腦筋，下功夫，做文章，圓滿完成2012年的各項工作任務(wù)，向黨的十八大獻(xiàn)禮。

3、開展多種形式的文化載體活動，推動文明創(chuàng)建工作再上新臺階。組織干部自編自演文娛節(jié)目，豐富節(jié)日生活；將干部職工中已成立的籃球、羽毛球、乒乓球、戶外運(yùn)動、釣魚、棋類、書畫、攝影、讀書等興趣小組組織起來，常年開展活動；開展國稅干部“到10家、進(jìn)百企、訪千戶”為主題的走、查、促活動；通過不斷完善落實(shí)好干部職工助醫(yī)濟(jì)困辦法，通過各種活動，使我局文明創(chuàng)建充滿朝氣，充滿活力，努力爭創(chuàng)全國文明先進(jìn)單位。

第四篇：榮成市國稅局國稅文化體系建設(shè)匯報

豐富形式載體 注重滲透融合 大力推進(jìn)國稅文化體系建設(shè)

——榮成市國稅局

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我們按照“豐富形式載體，注重滲透融合”的工作思路，從科學(xué)規(guī)劃整合資源入手，通過建立一體化工作格局，實(shí)現(xiàn)全方位滲透和全過程覆蓋，初步構(gòu)建國稅文化體系框架，顯著提升了干部隊伍的綜合素質(zhì)，激發(fā)了組織的活力和動力，推動了國稅事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。下面,我就有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、科學(xué)規(guī)劃整合，實(shí)現(xiàn)一體化格局

在國稅文化體系建設(shè)中，我們按照集成、細(xì)化、補(bǔ)充、調(diào)整、完善的方法，對已有資源進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃統(tǒng)籌，不僅提高了全局上下系統(tǒng)開展工作、駕馭復(fù)雜局面的能力，而且形成國稅文化、業(yè)務(wù)一體化工作格局。

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提供系統(tǒng)化保障

一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，從市局到分局都把文化體系建設(shè)列入“一把手工程”，與稅收業(yè)務(wù)同部署、同落實(shí)、同獎懲。二是加強(qiáng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。研究制定了《2011-2013年文化體 1

系建設(shè)指導(dǎo)意見》，制定了加強(qiáng)國稅文化體系建設(shè)的基本步驟和保障措施，規(guī)定全系統(tǒng)每年都要組織一次單項運(yùn)動會、文藝匯演、書畫展；不定期組織演講比賽。三是加強(qiáng)考核激勵機(jī)制。把文化體系建設(shè)工作列入目標(biāo)管理考核，對體系建設(shè)進(jìn)行量化考核。鼓勵干部職工參與“文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“文明稅務(wù)工作者”等爭創(chuàng)活動，調(diào)動干部職工的積極性。

2、突出地域特點(diǎn)，樹立國稅文化理念

我們借鑒企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，在揚(yáng)帆文化品牌框架內(nèi),發(fā)動群眾廣泛討論,建立了具有榮成特點(diǎn)的局訓(xùn)、科訓(xùn)和崗訓(xùn)，以適應(yīng)和創(chuàng)新當(dāng)前稅收工作的管理模式。

一是明確指導(dǎo)思想。圍繞稅收中心工作，以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口，以文化體系建設(shè)為載體，以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，構(gòu)建 “四位一體”的國稅文化體系，爭創(chuàng)“五個一流”，實(shí)現(xiàn)“六個滿意”?！八奈灰惑w”即政治文化、業(yè)務(wù)文化、管理文化和生活文化，四個相互聯(lián)系的文化體系建設(shè)層面?！拔鍌€一流”指的是建設(shè)一流執(zhí)法、一流服務(wù)、一流管理、一流素質(zhì)、一流業(yè)績的國稅干部隊伍?！傲鶄€滿意”就是讓社會各界、各級黨政、上級機(jī)關(guān)、廣大納稅人、國稅干部家庭和干部自身等六個方面普遍滿意的嶄新的國稅形象。

二是養(yǎng)成文化理念。在實(shí)踐中，我們探索出了一些通俗易懂、朗朗上口的信條和口號，起到了很好的啟迪、引導(dǎo)和熏陶作用。結(jié)合榮成實(shí)際，我們確定了“忠誠從稅，奮勇爭先” 的局訓(xùn)。從屬的科訓(xùn) 2

包括：法規(guī)科：法出一門，規(guī)行矩止；辦公室：參之有道，謀之有方，言之及時，行之有效。倡導(dǎo)和樹立了“忠則和，和則順，順則勝”的思維邏輯；“快樂源于忠誠，責(zé)任成就幸福”的幸福法則；“上下通達(dá)，相互幫襯，和而不同，表里如一，知行合一”的團(tuán)隊觀念；“公正執(zhí)法，中庸處事”的管理尺度； “化繁為簡，以少馭多”的管理技巧；“上下同心，其利斷金”的執(zhí)行觀；“效率更高，業(yè)績更優(yōu)”的績效觀等。

二、豐富形式載體，實(shí)現(xiàn)全方位滲透

我們多管齊下不斷豐富形式載體，通過思想灌輸、環(huán)境熏陶和典型引路，實(shí)現(xiàn)了國稅文化理念的全方位滲透。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，著力提高隊伍素質(zhì)

在全系統(tǒng)大力開展建設(shè)“學(xué)習(xí)型隊伍”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動。在系統(tǒng)內(nèi)堅持不懈地進(jìn)行職業(yè)道德教育、理想信念教育、服務(wù)宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)教育等，利用“網(wǎng)上教育”等新穎形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和影響力。大力實(shí)施個性化培訓(xùn)工程，在素質(zhì)評價的基礎(chǔ)上，通過師帶徒、一對

一、實(shí)戰(zhàn)演練和高層次脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，量體裁衣地進(jìn)行“適應(yīng)型、勝任型、復(fù)合型和精英型”四種類型的個性化培訓(xùn)；加強(qiáng)學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次，加快“一專多能”人才的培養(yǎng)速度。在9月底由威海市局組織的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)考試中，我局以平均分81.6的好成績名列全市第一。目前，全系統(tǒng)61%的在職干部達(dá)到了本 3

科以上文憑，有 4 人取得研究生學(xué)歷，有注冊稅務(wù)師16人，會計師24人，經(jīng)濟(jì)師15人，工程師3人，律師2人。100%的人員拿到了計算機(jī)初級以上證書，6人取得了計算機(jī)二級證書，1人取得了計算機(jī)三級證書，逐步實(shí)現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)由單一型向知識型、科技型、復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。今年年初,我局被威海市局授予“學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”稱號。

2、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，全面加強(qiáng)文明建設(shè)

我們在大力開展“爭創(chuàng)文明行業(yè)、爭建文明機(jī)關(guān)、爭當(dāng)文明公仆”的“三爭”活動的基礎(chǔ)上，又針對業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展?fàn)幃?dāng)“崗位標(biāo)兵”、“崗位能手”活動。今年2月，我局有2人被威海市局評為崗位標(biāo)兵，15人被評為崗位能手，在全系統(tǒng)樹起了真正過得硬的幾面旗幟。積極參加地方組織的創(chuàng)建“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等活動。通過抓好典型示范，以點(diǎn)帶面，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在系統(tǒng)內(nèi)形成了奮發(fā)有為、積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。到目前,我局下設(shè)所有分局均被威海市委、市政府評為“文明單位”，成為威海市財稅系統(tǒng)唯一的“滿堂紅”系統(tǒng)；2008年5月，我局就在威海市財稅系統(tǒng)和榮成市直各部門中第一個奪得“威海市級文明行業(yè)”榮譽(yù)稱號。

3、大力開展主題實(shí)踐活動，讓文化理念落地生根

一是理念教育經(jīng)?；V泛開展 “國稅文化理念在我心中”主題教育、國稅文化知識競賽等活動，提高干部精神境界；開發(fā)國 4

稅文化理念屏保，使國稅文化理念入眼、入腦、入心；創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《稅海藝苑》，在網(wǎng)站開辟“國稅文化專題”，編印國稅文化系列叢書，打造了宣傳國稅文化、弘揚(yáng)國稅文化的平臺。二是文化熏陶多樣化。出版發(fā)行了由老干部張德泰編著40萬字的抗日題材長篇小說《濱海槍聲》，整理復(fù)制與北京電影制片廠聯(lián)合攝制的電影《蜜月的**》《大港鎮(zhèn)的風(fēng)云》等，讓干部接受“忠誠從稅、奮勇爭先”文化理念的熏陶；成立了攝影、繪畫、書法、舞蹈、釣魚等團(tuán)隊文化組織，定期舉辦體育運(yùn)動、書畫攝影、詩歌朗誦、演講比賽、讀書競賽、圖片展覽等活動;先后組織開展了“用數(shù)據(jù)說話”征文比賽、納稅服務(wù)演講比賽，“三八”“七一””九九重陽節(jié)”” “十一”文藝匯演、等各種文化活動，用健康多彩的文化凝聚團(tuán)隊精神。三是典型引路具體化。組織干部職工到偉德將軍碑廊、青山英雄紀(jì)念館，重溫入黨誓詞；組織編印《楷模的力量》，發(fā)揮“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的作用。近年來，我們先后培養(yǎng)樹立了“全國巾幗文明建功示范崗——城區(qū)分局辦稅服務(wù)廳”“全國稅收征管能手——李海鵬”“第二屆威海市級道德模范——于英麗”等先進(jìn)典型，用他們的光輝事跡感染和感動每一位國稅干部職工。

4、開展創(chuàng)“五小四優(yōu)”活動，把文化體系建設(shè)做精做細(xì) 大力開展以爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序和優(yōu)秀形象”為內(nèi)容的“五小四優(yōu)”爭創(chuàng)活動。認(rèn)真研究基層干部職工的需求，從基層一線人員工作生活細(xì)節(jié)上盡量解決他們的困難，使“五小”建設(shè) 5

全面上檔升級。特別是集中財力精力重點(diǎn)解決了所有農(nóng)村分局的冬季取暖和交通問題。在此基礎(chǔ)上，我們按照大力推動老干部活動場所建設(shè)，與曙光社區(qū)聯(lián)手成立了老干部活動中心，共建共享圖書室、娛樂室等，既方便了老干部學(xué)習(xí)活動，又贏得了老干部對國稅工作的理解和支持。

5、開展企業(yè)大走訪活動，讓文化體系建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局

我們把文化體系建設(shè)放在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本要求和全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局去謀劃、去運(yùn)籌。上半年，按照市局的統(tǒng)一要求，我們開展了“三比三問”企業(yè)大走訪主題實(shí)踐活動。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分局、科室負(fù)責(zé)人共29人，深入黃海造船、成山集團(tuán)、華泰汽車、達(dá)因制藥、電業(yè)總公司等10戶大企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，詢問稅收優(yōu)惠政策、涉稅服務(wù)措施落實(shí)情況，宣傳有關(guān)稅收政策法規(guī)，現(xiàn)場解答企業(yè)涉稅問題。在活動中，我們將企業(yè)工作環(huán)境、企業(yè)管理及企業(yè)文化同國稅工作環(huán)境、內(nèi)部管理及國稅文化進(jìn)行對比，既學(xué)習(xí)了企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和開展企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗和做法，又進(jìn)一步樹立了國稅干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神。

三、注重相融相促，實(shí)現(xiàn)全過程覆蓋

我們從國稅文化體系建設(shè)的開始，就著重做好“結(jié)合”的文章，使國稅文化體系建設(shè)與具體稅收工作有機(jī)結(jié)合，相融相促，相互提高。

1、以凝心聚力為中心，建設(shè)“忠誠從稅”的團(tuán)隊文化 我局的收入任務(wù)與在職人員，自1999年以來呈反向增長。收入逐年增加，但人員卻逐年減少。為把這支隊伍帶好，完成艱巨的稅收任務(wù)，我們從抓教育入手啟動團(tuán)隊文化建設(shè),依托市局和北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院，聯(lián)合舉辦的“學(xué)習(xí)型組織封閉式強(qiáng)化培訓(xùn)班”，組織中層以上干部職工以全新的形式系統(tǒng)學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)型組織理論，深化了干部職工的認(rèn)同感和自覺性，人人撰寫學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)感悟,全局共計達(dá)170余篇，并且通過對市局共同愿景的宣傳和貫徹，使全局干部職工明確了價值取向，提升了精神境界，凝聚了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

2、以激發(fā)活力為目標(biāo)，建設(shè)“科學(xué)高效”的管理文化

為解決干部隊伍老化，活力不足的問題，我們大力推行競爭上崗。今年三月，我們根據(jù)股級干部職位空缺情況，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則，對10個正股級職位和11個副股級職位進(jìn)行了競爭上崗提拔使用。與此同時，我們引用素質(zhì)模型理論，對干部職工的學(xué)歷、職稱、學(xué)習(xí)能力、健康素質(zhì)、專業(yè)技能、相關(guān)稅收業(yè)務(wù)知識能力、軟件基本操作及應(yīng)用能力、實(shí)地評估及服務(wù)能力、綜合分析能力及文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力等十個方面進(jìn)行科學(xué)評價，在此基礎(chǔ)上，我們采取雙向選擇的形式，通過填報志愿、審查反饋、單位初選、二次選擇、黨組研究等環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)人員交流，實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化組合。

3、以鼓勵創(chuàng)新為突破，建設(shè)“要效率更要效果”的績效文化

一是基本制度規(guī)范化。建立健全各項行政管理制度，整理印制了《榮成市國稅系統(tǒng)基本制度匯編》，規(guī)范了日常工作行為。二是效能管理科學(xué)化。完善《效能目標(biāo)管理考核辦法》，促進(jìn)管理質(zhì)量和管理效能的同步提高。三是分配標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化。系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一收支，確保分配公平，促進(jìn)內(nèi)部和諧；同時堅持效率優(yōu)先的原則，鼓勵創(chuàng)新，為想干事業(yè)、干好事業(yè)的干部提供了廣闊的發(fā)展空間和強(qiáng)大的發(fā)展動力。

4、以精細(xì)管理為核心，建設(shè)“一切用數(shù)據(jù)說話”的數(shù)字文化。一是建立數(shù)據(jù)問責(zé)制度，提高數(shù)據(jù)采集鑒別能力。讓數(shù)據(jù)向前向后延伸，通過自上而下規(guī)范取數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建立數(shù)據(jù)失真問責(zé)制度、設(shè)立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督員和定期開展“虛假”數(shù)據(jù)清理，嚴(yán)把數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)；同時，按月組織稅政、征管、稽查等部門“講評過濾”稅收征管數(shù)據(jù)，找出征管薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)基層有針對性地下戶調(diào)查、核實(shí)、評估、檢查，推進(jìn)稅收精細(xì)化、專業(yè)化管理。二是確立數(shù)據(jù)核心地位，提高數(shù)據(jù)拓展應(yīng)用能力。最大限度發(fā)揮數(shù)據(jù)信息的 “晴雨表”作用，在制定工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)乃至各項管理中，開展“用數(shù)據(jù)說話，做管理文章”活動，使數(shù)據(jù)成為指導(dǎo)各項工作的核心要求。三是發(fā)揮三個統(tǒng)籌作用，提高數(shù)據(jù)分析處理能力。充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析中心統(tǒng)籌歸集、統(tǒng)籌分析、統(tǒng)籌發(fā)布的“三個統(tǒng)籌”作用，建立健全數(shù)據(jù)分析制度，積極利用數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘等領(lǐng)域的知識，運(yùn)用對比、分組等方法，對各組征管數(shù)據(jù)進(jìn)行定性定量分析，形成情況與數(shù)字鏈對等 8

關(guān)系，揭示收入運(yùn)行規(guī)律，排查收入運(yùn)行問題，預(yù)測收入運(yùn)行走勢，真正實(shí)現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說話”。

5、以公開公平為導(dǎo)向，建設(shè)“剛?cè)嵯酀?jì)”的執(zhí)法文化 正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，樹立正確的稅收經(jīng)濟(jì)觀。堅持“法紀(jì)理情”四字原則，要求干部職工無論辦理涉稅事宜還是行政管理，都要做到違法的事不干，違紀(jì)的事不辦，決策要科學(xué)合理，堅持原則性和靈活性相結(jié)合。在稅負(fù)分析和預(yù)警評估檢查工作中，要求評估人員“理直，更要?dú)夂汀?，采取和諧的方式與納稅人約談，引導(dǎo)他們自查自糾，實(shí)現(xiàn)了政府滿意、納稅人滿意和社會滿意。

6、以征納和諧為抓手，建設(shè)“真心真誠”的服務(wù)文化 我們教育廣大干部職工正確處理稅收管理與服務(wù)的關(guān)系，確立現(xiàn)代稅收服務(wù)理念。全局上下達(dá)成：尊法不論上下，服務(wù)不分親疏；奉公不計得失，收付不差分毫的共識。明確了納稅服務(wù)十項準(zhǔn)則，即手續(xù)齊全立即辦，手續(xù)不全告知辦；門徑不熟帶著辦，業(yè)務(wù)不熟輔導(dǎo)辦；急難復(fù)雜優(yōu)先辦，行動不便上門辦；限時辦結(jié)準(zhǔn)時辦，預(yù)約辦理如約辦；份內(nèi)份外統(tǒng)籌辦，樁樁件件認(rèn)真辦。要求人人牢記：“人來我迎，人去我送；人難我解，人爭我容；人煩我不煩，人怒我不怒”的服務(wù)口訣，人人掌握“言必有據(jù)，話必成理；以理服人，理直氣和”的溝通技巧。

7、以輻射延伸為途徑，建設(shè)“感恩奉獻(xiàn)”的愛心文化

堅持將國稅文化體系建設(shè)向全社會輻射延伸，積極參與 “代理媽媽”、“春蕾計劃”、“慈心一日捐”等社會救助活動。長期資助大疃鎮(zhèn)12名貧困失學(xué)兒童和2名貧困大學(xué)生，堅持每學(xué)期把學(xué)費(fèi)、學(xué)習(xí)和生活用品送到他們的手中。大力開展 “慈心一日捐”活動，累計捐款80000余元，受到社會的廣泛好評。我們還積極參予了“幫扶村”活動和新農(nóng)村建設(shè)，先后包扶了黃山鎮(zhèn)史家泊村、蔭子鎮(zhèn)頭甲村、成山鎮(zhèn)馬山寨村。這些活動的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的社會意識、愛心意識、責(zé)任意識，國稅機(jī)關(guān)的良好形象進(jìn)一步樹立，我們也因此受到了中共山東省委的表彰。

以上匯報如有不當(dāng),請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

二0一一年十月

第五篇：國稅文化建設(shè)

為了深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步發(fā)揮稅務(wù)文化在推進(jìn)依法治稅、深化稅收改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)中的積極作用，建立和發(fā)展富有呂梁國稅行業(yè)特征、健康向上的國稅文化，并以此為精神動力，進(jìn)一步推進(jìn)各項國稅工作的開展，特制定本實(shí)施意見。

一、國稅文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

國稅文化是指國稅部門在稅收實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是在國稅部門實(shí)行科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，逐步達(dá)到文化管理的最高層次，即“以人為本”的人本管理。我市國稅系統(tǒng)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng),堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，著眼于稅收事業(yè)的全面建設(shè)和協(xié)調(diào)發(fā)展，努力加強(qiáng)稅務(wù)精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)和物態(tài)文化建設(shè)，為推進(jìn)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。

二、國稅文化建設(shè)的總體目標(biāo)

努力建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和符合社會主義核心價值體系要求的有稅務(wù)特色的文化體系。通過稅務(wù)文化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)管理，推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)，樹立稅務(wù)部門的良好形象，為國家稅收事業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

三、國稅文化建設(shè)的基本原則

（一）堅持正確的政治方向，稅務(wù)文化建設(shè)必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果教育稅務(wù)干部，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。把社會主義核心價值體系融入稅務(wù)文化建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為全體稅務(wù)干部職工的自覺追求。

（二）堅持以人為本，注重培養(yǎng)干部職工的主體意識、參與意識、競爭意識，積極鼓勵并創(chuàng)造條件使廣大干部職工都能參與到各項文化建設(shè)中來，激發(fā)內(nèi)在潛力，提高人的素質(zhì)，形成國稅事業(yè)發(fā)展的原動力。

（三）堅持從實(shí)際出發(fā)，立足于呂梁國稅工作需要，結(jié)合本部門實(shí)際，運(yùn)用各種方法和活動載體，因地制宜的開展文化建設(shè)活動。

（四）堅持與依法行政相結(jié)合，充分發(fā)揮國稅文化對稅收征管工作的促動作用，通過整合人的思想、約束人的行為、規(guī)范各項工作流程、嚴(yán)密征管工作制度，充分發(fā)揮制度對人的約束作用。

四、國稅文化建設(shè)的基本內(nèi)容

國稅文化是國稅部門在長期的稅收實(shí)踐活動中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等的總和，包括物態(tài)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面。

（一）稅務(wù)精神文化建設(shè)。稅務(wù)精神文化是稅務(wù)人員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德觀念及精神追求，是稅務(wù)物態(tài)文比、行為文化、制度文化的升華，是稅務(wù)文化發(fā)展的內(nèi)在活力、力量源泉和精神支柱。在整個稅務(wù)文化中，精神文化處于核心地位，是稅務(wù)文化的精髓和靈魂。它包括核心價值理念、共同目標(biāo)愿景、稅收管理理念、稅收職業(yè)道德等內(nèi)容。

塑造核心價值理念。核心價值理念就是稅務(wù)部門作為一個組織整體存在的原動力、秉承的基本信念和工作的基本準(zhǔn)則，它是理念體系的核心，反映了全體稅務(wù)干部公認(rèn)的價值觀念。全市國稅系統(tǒng)要將“正心厚德、博學(xué)睿思、愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民”的作為核心價值理念，使稅務(wù)干部始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),從而推動稅收事業(yè)蓬勃發(fā)展。

制定系統(tǒng)目標(biāo)愿景。各級稅務(wù)部門要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，大力推進(jìn)稅務(wù)精神文化建設(shè)，以帶好隊、收好稅為目標(biāo)，積極發(fā)揮稅收職能作用，為國家科學(xué)發(fā)展注入生機(jī)活力，促進(jìn)社會和諧，積極推動全面建設(shè)小康社會進(jìn)程。

樹立稅收管理理念。要建立科學(xué)的治稅理念、執(zhí)法理念、服務(wù)理念、學(xué)習(xí)理念、修養(yǎng)理念和人才理念，堅持個人價值觀與稅收行業(yè)價值觀的辨證統(tǒng)一，在稅收共同價值導(dǎo)向上堅持利益原則與道德原則的和諧統(tǒng)一。強(qiáng)化以人為中心的管理理念，在稅收管理中要尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，確立稅務(wù)人員在稅務(wù)機(jī)關(guān)中的主人翁地位，納稅人在稅收活動中的主體地位。

強(qiáng)化職業(yè)道德意識。熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明征收是稅務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。熱愛稅收是稅務(wù)職業(yè)道德的基本要求，依法治稅是稅務(wù)職業(yè)道德的核心內(nèi)容，也是稅務(wù)職業(yè)道德的歸宿，廉潔奉公、文明征收是稅務(wù)職業(yè)道德重要規(guī)范。

（二）稅務(wù)制度文化建設(shè)。稅務(wù)制度文化是指在稅收工作中形成的一系列法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等，是實(shí)現(xiàn)稅務(wù)文化功能所必需的主體規(guī)范。

完善稅收制度。保證稅收收入穩(wěn)定增長，有效發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用，為完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、促進(jìn)和諧社會建設(shè)創(chuàng)造更加良好的稅收環(huán)境。貫徹科學(xué)化、精細(xì)化管理的指導(dǎo)思想，以稅源管理為抓手，逐步建立經(jīng)濟(jì)稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查的互動機(jī)制，加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)銜接，促進(jìn)稅收征管質(zhì)量和效率的不斷提高。規(guī)范稅收執(zhí)法。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善征收管理體制，優(yōu)化稅收業(yè)務(wù)流程。明確職責(zé)分工，建立崗責(zé)體系，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作要求，加強(qiáng)工作考核，嚴(yán)格獎懲措施，客觀、公正地評價稅務(wù)人員的工作實(shí)績。深入貫徹行政許可法和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，積極探索保證審批權(quán)力正確行使、后續(xù)管理科學(xué)有效的制度和機(jī)制。加強(qiáng)稅收執(zhí)法檢查，大力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，規(guī)范稅收執(zhí)法，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法要追究，形成權(quán)力層層分解，工作環(huán)環(huán)相扣，相互聯(lián)系制約、科學(xué)嚴(yán)密的管理鏈條。構(gòu)建服務(wù)體系。明確納稅服務(wù)的崗位職責(zé)，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序和審批手續(xù)，減少審批環(huán)節(jié)，簡并、統(tǒng)一納稅人的報表資料，推行申報納稅“一窗式”管理、涉稅事項“一站式”服務(wù)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和金融支付結(jié)算工具，實(shí)行多種申報和繳款方式，提高辦稅服務(wù)效率。推進(jìn)稅務(wù)網(wǎng)站建設(shè)和管理，規(guī)范12366納稅服務(wù)熱線，充分發(fā)揮其在稅法宣傳、咨詢輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、政務(wù)公開等方面的作用。統(tǒng)一和規(guī)范納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、首問責(zé)任制，努力營造和諧融洽的辦稅環(huán)境。加強(qiáng)納稅信用體系建設(shè)，激勵和促進(jìn)納稅人誠信納稅，推行辦稅公開，充分保障納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

優(yōu)化行政管理。深化干部人事制度改革，建立和完善競爭上崗制度，逐步進(jìn)行勞動分配制度改革，推行和完善能級管理辦法和公務(wù)員分類管理，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，營造使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境。貫徹落實(shí)“人才興稅”的稅收工作理念，完善教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)規(guī)劃，改進(jìn)教育培訓(xùn)方法，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。建立符合稅收工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為，防止腐敗和不廉行為的發(fā)生。健全內(nèi)部規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)及后勤保障等管理，保持良好工作秩序，提高工作效率，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

（三）稅務(wù)行為文化建設(shè)。稅務(wù)行為文化是指稅務(wù)人員從事稅收工作以及日常學(xué)習(xí)、生活過程中的活動文化，是稅務(wù)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、人際關(guān)系和稅務(wù)人員精神風(fēng)貌、素質(zhì)修養(yǎng)的動態(tài)體現(xiàn)，也是稅務(wù)精神、共同價值觀的最終折射。稅務(wù)行為文化建設(shè)重點(diǎn)要體現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)的表率行為、塑造先進(jìn)人物的模范行為、規(guī)范稅務(wù)干部的群體行為。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率行為。領(lǐng)導(dǎo)干部自身言論、行動、作風(fēng)表現(xiàn)的好壞，不僅影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且直接影響到一個單位、一個部門的風(fēng)氣和工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清自己在稅務(wù)行為文化建設(shè)中的表率和示范作用，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，堅持從自身做起，從一件件具體事情做起，按照黨章、黨紀(jì)的規(guī)定和胡錦濤同志大力倡導(dǎo)的“八個方面”良好風(fēng)氣的要求，規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，真正做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，不斷優(yōu)化決策、指揮、檢查、協(xié)調(diào)、激勵等各個方面行為習(xí)慣，以自身的表率行為影響團(tuán)隊、帶動部屬。

規(guī)范干部群體行為。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)社會主義榮辱觀、公民道德、公務(wù)員職業(yè)道德、稅務(wù)人員職業(yè)道德、公務(wù)禮儀規(guī)范和稅收執(zhí)法責(zé)任制、稅收管理員制度的要求，結(jié)合部門、崗位特點(diǎn)，制定稅務(wù)人員行為手冊，運(yùn)用各種有效方式，不斷規(guī)范稅務(wù)人員的稅收執(zhí)法行為、納稅服務(wù)行為、稅收管理行為。同時，要樹立人人是窗口、個個是形象的觀念，通過各種形式的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)，在增強(qiáng)綜合素質(zhì)的同時，不斷提高稅務(wù)干部的稅收業(yè)務(wù)能力，語言、文字、形體表達(dá)能力，以及溝通、協(xié)調(diào)、感染能力，使每一個稅務(wù)干部在工作、學(xué)習(xí)、日常生活中散發(fā)著濃厚的稅務(wù)文化氣息，養(yǎng)成規(guī)范、文明、符合禮節(jié)禮儀的行為習(xí)慣，成為社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的傳播者和實(shí)踐者。

開展各類文化活動。各地要結(jié)合實(shí)際制定文化活動規(guī)劃，修建文化活動場所，配制文化活動器材，鼓勵建立形式多樣的文化組織，適時開展寓教于樂、健康向上、情調(diào)高雅的文體活動。如通過舉辦體育運(yùn)動會、書法美術(shù)攝影比賽、綜合知識競賽、稅法宣傳活動、主題演講等形式，展示國稅干部職工良好的精神風(fēng)貌。認(rèn)真開展“先進(jìn)集體”“先進(jìn)個人”“學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)”“青年文明號”“文明和諧單位”“青年衛(wèi)士”“人民滿意的公務(wù)員”等各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重視先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，增強(qiáng)行為文化的鮮活性、親切感、認(rèn)同度，加強(qiáng)文明窗口建設(shè)，展示稅務(wù)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步樹立稅務(wù)部門的良好社會形象。

（四）稅務(wù)物態(tài)文化建設(shè)。稅務(wù)物態(tài)文化是反映稅收實(shí)踐活動，體現(xiàn)稅務(wù)精神的物態(tài)形式，是保證稅收活動得以實(shí)施、稅務(wù)文化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是稅務(wù)文化的載體和外在標(biāo)志。

完善辦稅服務(wù)設(shè)施建設(shè)。首先，要優(yōu)化辦稅服務(wù)廳建設(shè)。要按照標(biāo)識清晰、功能齊全、優(yōu)美整潔、安全保障的要求，建立統(tǒng)一規(guī)范的辦稅場所,充分體現(xiàn)人性化管理和誠信服務(wù)理念。其次，要統(tǒng)一稅務(wù)徽章、稅務(wù)制服，所有辦稅場所的稅務(wù)人員都要著裝上崗，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的納稅服務(wù)程序。再次，要規(guī)范一系列稅務(wù)文書、表格、證照等稅務(wù)資料樣式，結(jié)合工作實(shí)際及時更新，確保其既符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，也適應(yīng)日常稅收管理和納稅服務(wù)的需要。

優(yōu)化文化設(shè)施建設(shè)。文化設(shè)施建設(shè)主要是加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理硬件和文化載體建設(shè)。一方面各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要堅持簡樸實(shí)用、美觀大方、溫馨和諧的原則，根據(jù)實(shí)際工作需要不斷改善辦公條件，為廣大稅務(wù)干部樂業(yè)稅收創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)在加強(qiáng)辦公環(huán)境、公務(wù)用品、交通工具、宣傳物品等硬件設(shè)施建設(shè)的同時要注重蘊(yùn)含和折射出豐富的稅收思想、管理理念、審美意識和價值觀念。另一方面要加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，為稅務(wù)干部職工提供更多更好的文化活動場地，設(shè)立更多更好的文化發(fā)展項目，搭建更多更好的溝通交流平臺，建立更多更好的教育學(xué)習(xí)陣地，盡可能的滿足稅務(wù)他們的文化需求，提升文化品位，活躍文化氣息，豐富文化生活。

五、國稅文化建設(shè)的組織要求

（一）加強(qiáng)國稅文化的組織領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)建呂梁國稅文化是一項長期、復(fù)雜的工程，不可能一蹴而就，需要長時間的積累和沉淀，需要全市國稅系統(tǒng)上下進(jìn)一步探索，在理論上深化完善，在實(shí)踐中豐富發(fā)展。在國稅文化創(chuàng)

建初期，必須把握好正確的發(fā)展方向，了解其基本內(nèi)涵，掌握其實(shí)現(xiàn)途徑。各地要切實(shí)提高對創(chuàng)建國稅文化重要性和必要性的認(rèn)識，做到思想上重視，機(jī)構(gòu)上落實(shí)，經(jīng)費(fèi)上保證。同時層層動員，廣泛發(fā)動，充分挖掘廣大干部職工的集體智慧，全員探討，共同實(shí)踐，形成人人關(guān)心、人人參與的良好局面。

（二）因地制宜，鼓勵創(chuàng)新

各地要扎扎實(shí)實(shí)搞好呂梁國稅文化的創(chuàng)建工作，結(jié)合本地實(shí)際，廣泛征求意見，認(rèn)真論證，制定實(shí)施方案，精心策劃組織。只要有利于增強(qiáng)國稅系統(tǒng)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，有利于促進(jìn)國稅干部素質(zhì)和國稅事業(yè)的共同進(jìn)步，有利于提升國稅部門服務(wù)社會的水平和整體形象的提高，都要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新和揭示國稅文化理念及其發(fā)展規(guī)律，不斷充實(shí)國稅文化建設(shè)的內(nèi)容，使全市國稅系統(tǒng)文化建設(shè)得以不斷地豐富和發(fā)展。

（三）營造氛圍，全員參與。

推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，需要全系統(tǒng)的共同努力。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與廣大稅務(wù)干部職工的主體作用緊密結(jié)合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動廣大干部職工廣泛參與。要充分發(fā)揮黨委、工會、共青團(tuán)等基層黨團(tuán)組織的作用，搭建稅務(wù)文化建設(shè)的多層次主體，充分調(diào)動每一位干部職工參與稅務(wù)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在加強(qiáng)稅收管理中積淀和豐富稅務(wù)文化內(nèi)涵，在建設(shè)稅務(wù)文化中推進(jìn)和強(qiáng)化稅收管理，努力營造出上下互動、齊抓共管、整體并進(jìn)的良好態(tài)勢。