第一篇：懇談會(huì)制度1

員工民主懇談會(huì)的管理辦法

第一章總 則

第一條為了推進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在職工和企業(yè)之間建立起暢通的溝通和意見反饋渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的問題、及時(shí)了解職工訴求，為企業(yè)的健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，特制定本制度。

第二條知無不言、言無不盡、真誠(chéng)溝通、務(wù)實(shí)有效是懇談會(huì)的基本原則。

第三條公司工會(huì)承擔(dān)與職工代表（員工）懇談的組織工作，同時(shí)擔(dān)負(fù)著代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行民主協(xié)商懇談的職責(zé)。

第二章 懇談會(huì)的內(nèi)容和形式

第四條 民主懇談主要應(yīng)圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，主要包括：

1、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理等問題；

2、有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)等問題；

3、有關(guān)職工思想政治、工作和精神文明建設(shè)問題；

4、有關(guān)職工切身利益、集體福利等問題。

5、員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題等。

第五條民主懇談采取職工代表（群眾）同工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部懇談，工會(huì)代表職工同行政領(lǐng)導(dǎo)懇談等形式，使民主懇談成為職工群眾充分表達(dá)自己意見的重要渠道。

第六條懇談會(huì)時(shí)間設(shè)置

1、懇談會(huì)一般按照部門設(shè)置分別進(jìn)行；

2、懇談會(huì)一般半年一次；

3、遇臨時(shí)重大問題，隨時(shí)組織民主懇談活動(dòng)。

第三章懇談會(huì)的組織工作

第七條懇談會(huì)由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持。主要工作程序?yàn)椋?/p>

1、由工會(huì)征詢并確定懇談會(huì)的主要議題和內(nèi)容；

2、確定并下發(fā)召開懇談會(huì)的通知；

3、采取自愿報(bào)名和指定相結(jié)合的辦法，確定參加懇談會(huì)的對(duì)象和人員；

4、召開懇談會(huì)，與群眾面對(duì)面交談，就群眾反映的問題和要求，安排專人記錄；

5、為反映問題的員工保密。

第八條要通過懇談會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行事前管理，整理會(huì)議紀(jì)要報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)層，涉及的相關(guān)部門要迅速拿出處理意見。

第九條懇談會(huì)結(jié)束后，指派專人就反映的問題進(jìn)行梳理分類，按照“歸口管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)承辦部門和個(gè)人，明確承辦責(zé)任。對(duì)重大疑難糾紛或隱患經(jīng)研究后成立工作組，召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會(huì)議，分級(jí)處理，并及時(shí)寫出調(diào)處報(bào)告。落實(shí)情況作為下次民主懇談會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向參加懇談會(huì)的職工代表通報(bào)懇談會(huì)結(jié)果。

第十條建立回訪制度，對(duì)于已經(jīng)解決的問題和平息的矛盾糾紛，要落實(shí)專人回訪，聽取群眾意見，防止出現(xiàn)反復(fù)。

第四章附則

第十一條本辦法最終解釋權(quán)歸工會(huì)。

第十二條本辦法自通過之日起實(shí)施。

第二篇：社情民意懇談會(huì)制度

社區(qū)民情懇談會(huì)制度

社區(qū)黨委就社區(qū)當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作傾聽和征求黨員、群眾意見、建議，了解和掌握黨員、群眾的需求、呼聲，宣傳和解釋黨和政府的方針政策，共謀社區(qū)發(fā)展的一種會(huì)議制度。

一、參加人員

社區(qū)黨組織和居委會(huì)成員，社區(qū)成員會(huì)議、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)、社區(qū)轄區(qū)單位的代表，可邀請(qǐng)社區(qū)中的各級(jí)人大代表和政協(xié)委員及其他居民代表參加。

二、召開方式

原則上采取座談的方式，一般每季度舉行1次，也可不定期地召開專題懇談會(huì)。

三、懇談內(nèi)容

1、通報(bào)社區(qū)正在開展的有關(guān)工作情況；

2、收集社情民意和居民需求；

3、討論社區(qū)建設(shè)有關(guān)工作目標(biāo)；

4、商討涉及社區(qū)居民利益的有關(guān)事項(xiàng)。

四、一般程序

1、會(huì)議公告。召開社區(qū)民情懇談會(huì)3日前，在社區(qū)居民公開欄和各主要出入口張貼告示，告知會(huì)議召開時(shí)間、地點(diǎn)和主要內(nèi)容，參加和邀請(qǐng)的人員等。

2、會(huì)議召集。由社區(qū)黨組織或居委會(huì)負(fù)責(zé)人主持，會(huì)議應(yīng)有專人記錄。

3、情況分析。根據(jù)會(huì)議形成的意見，由社區(qū)黨組織和居委會(huì)組織有關(guān)人員進(jìn)行研究并提出落實(shí)方案。

4、情況反饋。會(huì)議召開后15日內(nèi)將會(huì)議意見和落實(shí)情況反饋給相關(guān)人員并上報(bào)有關(guān)部門，在社區(qū)居民公開欄以予公開。

第三篇：職工代表懇談會(huì)制度

職工代表懇談會(huì)制度

一、目的為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，集中民主，拓寬職工群眾參政議政的渠道，構(gòu)筑單位領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾交流的平臺(tái)，促進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化和法制化，構(gòu)建和諧商儲(chǔ)新局面。特制定本制度。

二、原則

1、堅(jiān)持公開、公平與領(lǐng)導(dǎo)干部平等對(duì)話的原則。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、有利于單位發(fā)展和對(duì)職工負(fù)責(zé)的原則。

3、堅(jiān)持有問必答的原則。

4、堅(jiān)持充分醞釀、科學(xué)分析、議事必有結(jié)果的原則。

三、組織形式

懇談會(huì)采取職工代表和單位領(lǐng)導(dǎo)共同參加，面對(duì)面問答和座談的形式進(jìn)行。

四、操作流程

基層選定代表——提出問題和建議——分會(huì)對(duì)職工提出的問題能解答的要及時(shí)解答，無法解答的問題，匯總上報(bào)總公司工會(huì)——總公司工會(huì)將各分會(huì)情況匯總后報(bào)公司黨政和行政班子——召開職工懇談會(huì)——公示或反饋懇談會(huì)意見、建議。

五、具體要求

1、人選：代表由職工代表自愿報(bào)名、各分會(huì)推薦相結(jié)合。

2、時(shí)間：每半年一次，全年二次。每年1月25日，6月25日

基層分會(huì)上報(bào)收集意見結(jié)果。

3、內(nèi)容：著重懇談單位本職業(yè)務(wù)工作、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的重大事項(xiàng)；班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)事宜；關(guān)系到職工切身利益方面的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題等。

南昌商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)總公司工會(huì)

二0一一年十二月二十六日

第四篇：村務(wù)懇談會(huì)制度

村務(wù)懇談會(huì)制度

為推進(jìn)村級(jí)基層民主政治建設(shè)，保證村民直接行使民主權(quán)利，有效集中民智、反映民意，促進(jìn)全村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定村務(wù)懇談會(huì)制度。

一、村務(wù)懇談會(huì)的主要內(nèi)容

1、全村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃。

2、擬發(fā)展的重大村經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和社會(huì)公益福利事業(yè)。

3、財(cái)務(wù)收支及集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用情況。

4、有關(guān)制度的制訂及落實(shí)情況。

5、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。

二、參加人員

三、基本程序與步驟

1、召開村務(wù)懇談會(huì)前，村兩委班子要深入群眾調(diào)查摸底，充分征求群眾意見，摸清一定時(shí)期內(nèi)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。調(diào)查可以通過個(gè)別走訪、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，同時(shí)可向有代表性的群眾發(fā)放《村務(wù)提案表》。

2、在調(diào)查分析基礎(chǔ)上，村兩委班子召開會(huì)議，確定懇談會(huì)的議題，并圍繞懇談會(huì)議題起草工作報(bào)告，對(duì)群眾提案認(rèn)真進(jìn)行梳理，形成答復(fù)意見。同時(shí)，根據(jù)村的實(shí)際情況確定懇談會(huì)議題、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)，并通過廣播、公告、村務(wù)公開欄張貼等形式，向群眾公告。

3、村務(wù)懇談會(huì)由村黨支部主持召開，主持人一般由村黨支部書記擔(dān)任，懇談會(huì)開始前，先由主持人說明會(huì)議的主要議題及有關(guān)內(nèi)容，再由領(lǐng)導(dǎo)做工作報(bào)告。然后參加懇談會(huì)的人員依次提問。主持人要根據(jù)議題把握討論交流的重點(diǎn)。對(duì)關(guān)系村發(fā)展的問題，應(yīng)著重圍繞如何科學(xué)制訂方案、落實(shí)措施等環(huán)節(jié)展開充分討論。懇談會(huì)要有足夠的時(shí)間，并要維護(hù)好秩序做好記錄。

4、懇談會(huì)結(jié)束后，村兩委班子要及時(shí)召開會(huì)議，針對(duì)提出的問題逐一進(jìn)行分析歸類，按照輕重緩急制訂解決的方案，落實(shí)措施，明確解決的期限，并將結(jié)果在村務(wù)公開欄上公布，在一個(gè)月內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。

四、村務(wù)懇談會(huì)的召開時(shí)間。村務(wù)懇談會(huì)一般每半年召開一次，安排在年初、年中或年終進(jìn)行，有條件、村民民主意識(shí)強(qiáng)的村可每季召開一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。

第五篇：社區(qū)民情懇談會(huì)制度

社區(qū)民情懇談會(huì)制度

社區(qū)民情懇談會(huì)是指社區(qū)黨支部和居委會(huì)就社區(qū)當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作傾聽和征求居民意見、建議，了解和掌握居民需求、呼聲，宣傳和解釋黨和政府的方針政策，是社區(qū)居民(成員)共謀社區(qū)發(fā)展的一種會(huì)議制度。

1、參加人員：社區(qū)黨支部和居委會(huì)成員，社區(qū)成員會(huì)議、社區(qū)議事協(xié)商委員會(huì)、社區(qū)轄區(qū)單位的代表，可邀請(qǐng)社區(qū)中的各級(jí)人大代表和政協(xié)委員及其他居民代表參加。

2、召開方式：原則上采取座談的方式，一般每季度舉行1次，也可不定期地召開專題懇談會(huì)。

3、懇談內(nèi)容：(1)通報(bào)社區(qū)、街道、區(qū)正在開展的有關(guān)工作情況;(2)收集社情民意和居民需求;(3)討論社區(qū)建設(shè)有關(guān)工作目標(biāo);(4)商討涉及社區(qū)居民利益的有關(guān)事項(xiàng)。

4、一般程序：(1)會(huì)議公告。召開社區(qū)民情懇談會(huì)3日前，在社區(qū)居務(wù)公開欄和各醒目處張貼告示，告知會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)和主要內(nèi)容，參加和邀請(qǐng)人等。(2)會(huì)議召集。由社區(qū)黨支部或居委會(huì)負(fù)責(zé)人主持，會(huì)議應(yīng)有專人記錄。(3)情況分析。根據(jù)會(huì)議形成的意見，由社區(qū)黨支部和居委會(huì)支部有關(guān)人員進(jìn)行研究并提出來落實(shí)方案。(4)情況反饋。會(huì)議召開后15日內(nèi)將會(huì)議意見和落實(shí)情況反饋給相關(guān)人員并上報(bào)有關(guān)部門，在社區(qū)居務(wù)公開欄予以公開。