第一篇：2013政企懇談會

懷來縣工信局、工商聯(lián)

2013年政企懇談會

為深入貫徹落實懷來縣委、縣政府《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)呂振華做企業(yè)貼心人舉全縣之力打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動實施方案》的文件精神，9月18日，懷來縣工信局、工商聯(lián)2013年政企懇談會在政府二樓會議室召開，會議由懷來縣工信局局長高勝明主持，懷來縣工商聯(lián)主席姜家祥、副主席郜宏波出席會議，懷來縣委副書記張志友應(yīng)邀參加座談會并和參加座談會的各個行業(yè)的50多名民營企業(yè)家進行了面對面地交流。

座談會上，企業(yè)家們爭相發(fā)言，暢所欲言，不僅詳細(xì)地介紹了本行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀還為我縣經(jīng)濟今后的發(fā)展積極建言獻策。針對企業(yè)家們的發(fā)言，張志友副書記作了重要講話，講話中他對大家提到的問題進行了一一解答，同時也給企業(yè)發(fā)展提出了一些建議。最后他表示，會上大家提到的企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的實際困難，縣委和政府一定會竭盡全力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，最大限度地支持企業(yè)、幫助企業(yè)，與企業(yè)一道共度難關(guān)，推動懷來經(jīng)濟健康發(fā)展。

第二篇：政企懇談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！

今天，應(yīng)邀參加這次市委、市政府與全市民營企業(yè)家的懇談會，我甚感榮幸。我認(rèn)為，值此辭舊迎新之際，十二五開局之時，召開的這次懇談會，是一場“及時雨”，既是對我們關(guān)愛與支持，更是對我們的鼓勵與鞭策，一方面體現(xiàn)了市委市政府對我們民營企業(yè)在過去的一些年來，為黃石經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的努力與成績的肯定，另一方面體現(xiàn)了市委市政府對我們未來的發(fā)展更寄予了厚望，因此讓我們感覺到責(zé)任重大。在此首先感謝市委市政府、市工商聯(lián)、市直相關(guān)部門各級領(lǐng)導(dǎo)多年來對我們民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，更感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友對我們遠(yuǎn)東麻業(yè)公司的長期來的信任和關(guān)愛。

借此機會，下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)，匯報一下我們遠(yuǎn)東麻業(yè)的發(fā)展情況，并就推進我市民營企業(yè)的進一步健康發(fā)展談幾點個人的看法。

一、遠(yuǎn)東麻業(yè)基本情況、存在問題與未來五年工作目標(biāo)：

我們陽新遠(yuǎn)東麻業(yè)有限公司是深圳昶裕紡織實業(yè)有限公司，于1996年在陽新注冊成立的民營獨資企業(yè)，注冊資金三千萬元，占地面積18萬平方米。公司成立15年來，發(fā)展大致劃分為三個時期：一是1996年至XX年，遠(yuǎn)東公司開始租賃經(jīng)營瀕臨倒閉的原陽新縣苧麻紡織廠，組建湖北陽新遠(yuǎn)東麻業(yè)有限公司，逐步走向市場，在國內(nèi)麻紡織業(yè)嶄露頭角；二是從XX年遠(yuǎn)東公司出資整體收購了陽新縣苧麻紡織廠至XX年，期間公司累計投資8000多萬元，逐年對原有廠房進行了徹底改造，淘汰了一大批陳舊設(shè)備，購置一批同行業(yè)中先進設(shè)備，興建了6個標(biāo)準(zhǔn)空調(diào)車間，XX年末，廠房面積達到了3.5萬平方米，公司的生產(chǎn)規(guī)模達到長麻紡2萬錠，無梭劍桿寬幅布機400臺，可以生產(chǎn)各種規(guī)格苧麻紗，各種規(guī)格的苧麻布、亞麻布、麻棉布、提花布，生產(chǎn)能力比XX年初翻了8番，產(chǎn)品全部由深圳總公司和國外分公司銷往歐美、東南亞和非洲市場，在國內(nèi)麻紡織業(yè)享有一定聲譽；三是從XX年至今，公司邁入快速發(fā)展時期，苧麻加工、產(chǎn)品銷售，雖有波動，但經(jīng)營業(yè)績總體呈現(xiàn)出增長態(tài)勢，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益逐年提高，員工工資和環(huán)境日益得到提高和改善，社會影響力不斷擴大，自XX年公司連續(xù)多次被評為省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)獲得xx榮譽等。目前公司二期擴建工程，總投資8000萬元的四萬錠棉紗混紡項目生產(chǎn)線的俊工，預(yù)計2011年春，可新開工——條生產(chǎn)線，可新增就業(yè)崗位——，生產(chǎn)規(guī)模將達到——，生產(chǎn)總值——，將躋身國內(nèi)同行業(yè)——位次。

我們公司發(fā)展的十五年，可以說是全市民營企業(yè)輝煌發(fā)展的一個縮影。十五年來，遠(yuǎn)東公司同全市許多民營企業(yè)一道在發(fā)展地方經(jīng)濟、改善民生、增加就業(yè)、擴大出口和社會公益等方面，雖作出了一定的貢獻，但自身也時刻面臨著市場的壓力與生存的挑戰(zhàn)。具體來說，制約我們遠(yuǎn)東公司進一步發(fā)展的因素，主要有如下三個方面

1、地方苧麻原料嚴(yán)重缺乏。

大家都知道，苧麻是中國特有的供紡織用的經(jīng)濟作物。陽新縣更是全國著名的“苧麻之鄉(xiāng)”，是鄂東麻區(qū)的主產(chǎn)區(qū)，發(fā)展苧麻具有得天獨厚的優(yōu)勢。然而XX年全國種植面積僅300萬畝，原麻產(chǎn)量近20萬噸，近幾年來，全國苧麻種植面積更嚴(yán)重縮水，陽新作為“苧麻之鄉(xiāng)”，在種植面積，產(chǎn)量與優(yōu)質(zhì)品種方面，也日漸呈現(xiàn)出名實不副的局面，長期依賴外調(diào)原料維持生產(chǎn)，不僅逐年加大了我們公司在原料成本，更造成了有時正常生產(chǎn)無法維持。預(yù)計到2011年底，苧麻生產(chǎn)原材料將嚴(yán)重不足，屆時我國苧麻紡織企業(yè)將面臨全行業(yè)原料嚴(yán)重匱乏的局面。因此我認(rèn)為，我們要在地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、資金和技術(shù)方面對我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)苧麻種植業(yè)給予大力扶持與傾斜，重振陽新縣“苧麻之鄉(xiāng)”的聲名，實現(xiàn)惠農(nóng)和保障地方麻織業(yè)的發(fā)展壯大。

4、建立60支以上高支純麻紗生產(chǎn)線，力爭實現(xiàn)年產(chǎn)1萬噸。

5、進一步做好苧麻清潔脫膠技術(shù)的研發(fā)。2011年力爭實現(xiàn)苧麻清潔脫膠技術(shù)可規(guī)模化生產(chǎn)，并形成年產(chǎn)5000t精干麻生產(chǎn)線。

（二）、2013-2015重點做好五方面工作：

1、2013年力爭苧麻清潔脫膠技術(shù)全面投入生產(chǎn)，形成年產(chǎn)8000t精干麻生產(chǎn)線。

2、繼續(xù)投入新型剝麻機的研制工作，以提高工效，降低勞動強度，提升產(chǎn)品品質(zhì)，由現(xiàn)在每臺機日收獲苧麻2畝提高到10畝。根據(jù)生產(chǎn)實際改造新型剝麻機，進行大規(guī)模投入生產(chǎn)及應(yīng)用。

3、著力推廣華苧4號、5號優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗苧麻種植，實現(xiàn)輻射周邊縣市，擴大種植規(guī)模。于2015年在全縣建立15萬畝優(yōu)質(zhì)苧麻種植示范區(qū)，實現(xiàn)總產(chǎn)苧麻原麻3.75萬噸，實現(xiàn)總產(chǎn)值3億元的目標(biāo)。

4、繼續(xù)參與研究和選育出畝產(chǎn)量達到400公斤，纖維品質(zhì)達到3000公支的超高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)的苧麻新品種，選取優(yōu)質(zhì)種質(zhì)資源進行雜交和常規(guī)育種，常年觀察，完成選株，小面積試種。

5、積極參與苧麻面料的除皺技術(shù)的研發(fā)，在開發(fā)高檔高支細(xì)密面料時對苧麻纖維進行變性處理，解決折皺性能差的問題。

（以上為我公司的基本情況、存在的問題及未來五年工作計劃，下面我談第二個問題，即：）

二、在新形勢下，加快民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的幾點建議

各位領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)前我國民間資本日趨雄厚，民間投資不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為了促進我國經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、繁榮城鄉(xiāng)市場、擴大社會就業(yè)的重要力量。在這種新的經(jīng)濟形勢下，國家為進一步發(fā)揮民間資本的作用，國務(wù)院于2011年下半年出臺了新三十六條，意在進一步拓寬民間投資的領(lǐng)域和范圍，鼓勵和引導(dǎo)民間資本進入多方領(lǐng)域，這對我們民營企業(yè)再次崛進，無疑提供了更為寬廣的空間，更為廣闊的平臺，我們?nèi)绾呜瀼芈鋵嵑眯氯鶙l，把握良機，實現(xiàn)我市民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我個人的看法是：

一、一方面，政府和相關(guān)部門要發(fā)揮有序組織與積極引導(dǎo)和依法管理的作用，特別是要注重公平公正，當(dāng)前更要著手全面清理整合涉及民間投資管理的行政審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時限，提高行政效率，做到行政事務(wù)公開化、規(guī)范化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，依法創(chuàng)造有利于各種經(jīng)濟實體公平競爭的良性環(huán)境，推動國有、民營經(jīng)濟共同發(fā)展。另一方面，政府和相關(guān)部門還要適當(dāng)當(dāng)好“保姆”，做好服務(wù)，當(dāng)前更要及時為民營企業(yè)提供可信的市場動態(tài)數(shù)據(jù)信息和切實的資金政策扶持，落實好國家相關(guān)優(yōu)惠政策，并大力營造有利民營企業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境，讓有良心、有能力的實干型企業(yè)家得到全社會的關(guān)愛與尊重。

二、企業(yè)家個人，當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展需要，有敢于闖、試與冒的勇氣，要具有國內(nèi)競爭大視角，國際競爭大視野，把握好市場行情與發(fā)展動態(tài)，做到擴大規(guī)模與自主創(chuàng)新、提高產(chǎn)品品質(zhì)并重，力爭做大做強做好；或看準(zhǔn)時機果斷實現(xiàn)產(chǎn)品更新?lián)Q代，轉(zhuǎn)型升級，或提前介入新的領(lǐng)域，拓展生存與發(fā)展空間。與此同時，企業(yè)家個人更要緊跟時勢，注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，增加誠信守法觀念，增加社會責(zé)任心。

以上，為我個人膚淺看法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

最后祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！

第三篇：懇談會小結(jié)

懇談會小結(jié)

10月26日，初一年級組召開了家校懇談會，我班共有31位學(xué)生家長來校參加。各位家長都非常想了解孩子在這兩個月中的表現(xiàn)，也非常想知道他們現(xiàn)階段能夠從那些方面配合學(xué)校的工作。每位家長都與各位任課老師和我做了溝通，我們對孩子在家里的情況有了更多的了解，同時我們也把孩子這階段的表現(xiàn)，向家長作了介紹。很多家長都走進了課堂，聽了一上午的課，與孩子一道感受課堂氛圍。

現(xiàn)將與家長交流情況做以介紹：

1、華子莘爸爸

在校表現(xiàn)：開學(xué)以來，積極參加班級黑板報、運動會活動，華子莘同學(xué)基礎(chǔ)比較差，在學(xué)習(xí)方面比較吃力，尤其在理科方面。小學(xué)就存在偏科現(xiàn)象，家長希望能夠幫助找到輔導(dǎo)老師。現(xiàn)象的原因在于孩子缺乏興趣。并與任課老師做了溝通。

2、王亦寧媽媽

在校表現(xiàn)：平時不是很響，有點內(nèi)向，現(xiàn)在成績還可以。課堂主動發(fā)言的次數(shù)在逐步增多。

學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)態(tài)度都不錯，有潛力。

3、龐天怡媽媽

在校表現(xiàn)：開學(xué)之初不會上自修課，現(xiàn)在已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)。早讀聲音響亮。偶爾會出現(xiàn)丟三落四。

龐天怡自理能力較強，但在家做事情不夠?qū)Ｐ模?jīng)常會斷斷續(xù)續(xù)的做。喜歡聽表揚，語文、英語在家里經(jīng)常不讀。

4、葛雯媽媽

在校表現(xiàn)：比較聰明，但是課堂上不愿意主動回答問題，經(jīng)常是被動的互動。還可以提高。

在家里的學(xué)習(xí)習(xí)慣很好，學(xué)習(xí)態(tài)度也很好，不用父母督促，覺得現(xiàn)階段的作業(yè)量比較少。

5、徐楚寒媽媽

在校表現(xiàn)：早讀聲音洪亮，態(tài)度較好，做事認(rèn)真。但波動性較大。在家里做事情比較散慢，自我要求不高，一些家務(wù)事情不愿意主動完成。經(jīng)常是媽媽督促才能夠完成。

6、黃星堯爺爺和奶奶

黃星堯同學(xué)父母在衢州，平時主要是爺爺奶奶在管。一般完成作業(yè)在9：30-10：00之間，主要是因為不集中精力做事情，喜歡一邊玩電腦一邊寫作業(yè)。小學(xué)一直是住宿制，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

7、陳瀟媽媽

陳瀟同學(xué)原來是在西湖區(qū)上學(xué)，現(xiàn)在媽媽特意在學(xué)校附近租了房子，媽媽、妹妹和她一起住在這邊。該同學(xué)在家很少出門，能夠放學(xué)之后就及時回家。

在校表現(xiàn)：膽子比較大，屬于外向型女孩。心思不在學(xué)習(xí)上，已經(jīng)和她進行了幾次溝通，現(xiàn)在有所好轉(zhuǎn)，不知能否堅持。

8、杜曉婷媽媽

在校表現(xiàn)：原來學(xué)過體育，使學(xué)校校隊成員，認(rèn)識一些高年級的同學(xué)，存在跨年級交往現(xiàn)象，上次班級同學(xué)的事情就是因她而起。各任課老師認(rèn)為其沒有把心思放在學(xué)習(xí)上。

孩子周末會上網(wǎng)聊天，具體和那些人聊天，家長不是很清楚。家長比較寵著小孩。建議家長對孩子交友做適當(dāng)?shù)倪^濾。

9、李坤媽媽

小學(xué)在住宿制學(xué)校上學(xué)，在家里不用家長督促就可以完成作業(yè)。家長沒有對孩子的作業(yè)進行檢查，只是簽字就好。

在校表現(xiàn)：該生行為習(xí)慣存在不足，但很會抓緊時間，尤其是中午自修時間。該生比較聰明，會聽課，有潛力。

10、陳越忠媽媽

一般6：30-8:30分就可以完成作業(yè)，9：00上床休息，回家喜歡說學(xué)校里發(fā)生的事情。作業(yè)速度很快，沒有讓家長進行過檢查。

11、倪宇瀚媽媽

在校表現(xiàn)：是一個問題比較集中的學(xué)生。（學(xué)習(xí)、習(xí)慣、態(tài)度）10：30-11：00休息，不太講學(xué)校里發(fā)生的事情，同學(xué)間交流的不是很多，現(xiàn)在同學(xué)還不能夠認(rèn)全。

12、徐意揚爸爸

很有個性，在家里喜歡聽媽媽的。在參加英語興趣班和古文輔導(dǎo)班。會利用網(wǎng)上資源，家長希望對學(xué)生進行輔導(dǎo)。

13、陸文韜媽媽

一般在10：00以前休息。偶爾會講學(xué)校里的事情，自主學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，做事較認(rèn)真，膽子比較小。

14、黃耀東媽媽 一般到家在5：40分左右，在家里記憶的東西不是很多。

15、李想媽媽

家里存在頂嘴的情況，小學(xué)五年級下開始，態(tài)度有了很大的改變。

16、林旻偉

在家里與爸爸交流的較多，做事情精力比較分散。

17、平原大媽媽

她的情況比較特殊，爸爸媽媽都是聾啞人，平時與父母溝通較少，和爺爺奶奶住在一起，媽媽不管，爸爸管的相對較多。在家里不聽爸爸的話，經(jīng)常是大媽媽在管，在家里比較任性。在家里喜歡聽表揚。

18、凌啟東爸爸和媽媽

在家里做事比較粗心，膽子也比較小?，F(xiàn)階段家里管的比較緊。

在學(xué)校發(fā)言不是很主動，做事比較認(rèn)真。

19、應(yīng)碧萱媽媽

孩子在家里做事和姐姐不計較，很大量。家長不希望給孩子太大的壓力。

因為26號這天我有3節(jié)課，所以一些家長我沒有碰到，或者平時已經(jīng)進行過溝通。通過這次開放日，我們對孩子的情況有了更加詳細(xì)的了解，也及時的把孩子這段時間的表現(xiàn)及時反饋給了家長。老師和家長能夠有進一步的溝通，給孩子的現(xiàn)階段學(xué)習(xí)確定了明確的目標(biāo)。在開放日之后，明顯感覺到一些同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化，如：李想同學(xué)，主動向班長借筆記，進行訂正。

第四篇：懇談會發(fā)言稿

篇一：青年懇談會發(fā)言稿 xx公司懇談會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)/同事：

大家下午好！首先，我對于能代表上海天納克參加xx公司召開青年懇談會，并與黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)以及其他平行單位的青年同事們，暢談“青年的理想、青年與企業(yè)和團委工作、青年與社會”，倍感榮幸。下面我將圍繞以上的三個主題，淺談我在上海天納克工作以來的一些感想和感悟。做一名安全方面的專家 我的大學(xué)專業(yè)是安全工程，屬于學(xué)校的機械電子工程學(xué)院，學(xué)習(xí)的內(nèi)容偏向于機械專業(yè)方面，比如機械設(shè)計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學(xué)、工程力學(xué)、電子信息技術(shù)等都是我的課程。理所當(dāng)然，我最初的想法是從事機械方面的安全設(shè)計工作，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。

然而，實際情況卻不盡如人意。自2010年從大學(xué)畢業(yè)后，通過招聘直接進入了一家鋼鐵企業(yè)的安全環(huán)保部門工作，職位是安全科的科員，主要負(fù)責(zé)微粉車間和制修車間的安全監(jiān)督管理工作。剛進入這家公司時，單純地認(rèn)為終于可以將自己所學(xué)的專業(yè)知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標(biāo)。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術(shù)方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經(jīng)周折，來到了上海天納克ehs部門，擔(dān)任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權(quán)威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經(jīng)常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實現(xiàn)理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點班又算什么呢？你應(yīng)該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰(zhàn)。

雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內(nèi)容多、工作量大。但是，我覺得只要有經(jīng)得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。做安全就是做好事

每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產(chǎn)損失。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示中國2011年因為發(fā)生安全事故，死亡75572人，直接和間接經(jīng)濟損失達到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因為天災(zāi)和意外，但是更多的安全事故是因為責(zé)任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進度、趕工期、趕產(chǎn)量或使用一些沒有安全保障措施的設(shè)備設(shè)施，最終導(dǎo)致悲劇的上演。當(dāng)然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。

作為一個企業(yè)安全員，深知設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)性才是我們的最終目標(biāo)?？墒且援?dāng)前的中國國情來看，實際上中國還很多企業(yè)的設(shè)備設(shè)施是缺乏本質(zhì)安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應(yīng)處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當(dāng)好事來做；如果自己無法處理，則應(yīng)及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)和同事。

魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當(dāng)時國民麻木不仁的靈魂?，F(xiàn)在，我們的國家每年因為安全事故造成大量的同胞傷殘甚至死亡，我們每一個中國人都應(yīng)責(zé)無旁貸，堅持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅定不移地遵守和貫徹國家的各項法律法規(guī)，堅持不斷地學(xué)習(xí)安全方面的知識和技能。

讓我們把安全當(dāng)好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。正確處理好與同事之間人際關(guān)系 我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項ehs方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認(rèn)為處理好與同事之間的關(guān)系非常重要。

但是，如何處理好與同事之間的關(guān)系呢？第一，我認(rèn)為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關(guān)心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認(rèn)為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

一個能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理不好或說不被認(rèn)可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致離開。所以我認(rèn)為一個人的將來發(fā)展或自我理想實現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領(lǐng)導(dǎo)有著非常緊密的關(guān)系。

我認(rèn)為要正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，要把握好以下幾點。第一、只有踏踏實實的工作并做出成績，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；第二、做事干練，不推諉扯皮；第三、敢說真話，不欺上瞞下；第

四、適時讓領(lǐng)導(dǎo)看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。當(dāng)然，在這里我并不是宣揚領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，而是單純地考慮如何正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。合理地安排工作內(nèi)容在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內(nèi)容。在遇到這些工作內(nèi)容后，如果我們不管三七二

十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內(nèi)容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應(yīng)a、b、c三個等級。對于a類工作，應(yīng)排在第一位，優(yōu)先安排時間完成；對于b類工作，一般是在完成a類工作后，再安排時間完成；對于c類工作，要在保證完成a類、b類工作之后，再安排時間完成。篇二：懇談會發(fā)言稿(段杰)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好！我是蘇汽集團汽車修理廠市場開發(fā)部的段杰。從去年七月中旬至今，我已經(jīng)在蘇汽修理廠工作、學(xué)習(xí)一年多了。幸逢有這次機會讓我回顧這一年的經(jīng)歷，感觸頗深。在蘇州生活了一年，我越來越喜愛這座美麗的城市；在修理廠工作了一年，我越來越堅定當(dāng)初來時的信念。

去年大學(xué)畢業(yè)我從古城西安來到了天堂蘇州，我一直希望畢業(yè)后能夠來蘇州工作和生活，因為這里美麗富饒，離我的家鄉(xiāng)也很近。到修理廠報到后，前四個月我被分到相城區(qū)的維修二分廠進行車間實習(xí)。在那里，我試著從一個學(xué)生向一名職員轉(zhuǎn)變。在分廠領(lǐng)導(dǎo)和維修師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我從最基層的車間學(xué)到了許多學(xué)校里沒有的知識。一來，自己通過跟著師傅觀察學(xué)習(xí)，動手實踐，積累了一部分維修知識，雖然很有限，但是提高了我的動手能力，并且對車輛結(jié)構(gòu)、工作原理（以客車為主）有了更加清晰和具體的認(rèn)識，豐富了我的專業(yè)知識。二來，由于經(jīng)歷了分廠內(nèi)部崗位的調(diào)整，熟悉了維修分廠的業(yè)務(wù)流程，從一輛車進廠報修到它竣工出廠，各道工序安排，各個工種職責(zé)都有所了解，這培養(yǎng)了我的系統(tǒng)觀。

去年十二月份，我被調(diào)到總廠新成立的市場研發(fā)部工作。在這里，透過一個全新的視角，我找到了一種歸屬感，這也許與我的興趣有關(guān)，我一直希望從事有關(guān)市場方面的工作，因為我覺得這樣的工作更富有挑戰(zhàn)，更需要創(chuàng)新意識和大局觀。目前，我們市場部主要負(fù)責(zé)蘇汽龍捷汽車服務(wù)有限公司的運作，從注冊、裝修，到開業(yè)、經(jīng)營，主要工作內(nèi)容包括建立并優(yōu)化相關(guān)流程、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)，人員培訓(xùn)，溝通各合作商，引進加盟品牌，宣傳營銷，市場調(diào)研。在這期間我跟著市場部的王工學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作方面的，更重要的是為人處事方面，他睿智有哲理的話常常讓我思考良久，領(lǐng)悟后更加感悟頗深。在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我正在逐漸適應(yīng)這個工作，而且我相信我也能勝任這個崗位。結(jié)合我自身特點和職業(yè)理想，廠領(lǐng)導(dǎo)將以后龍捷車輛保險這方面的工作交給了我，雖然這不是我的專業(yè)，但是我想只要我專心、努力就一定可以做的很好，很專，挑起這份責(zé)任。

在集團公司轉(zhuǎn)型升級之際，修理廠積極響應(yīng)集團公司十二五期間打造一個新蘇汽的號召，于今年年初相繼成立了蘇汽鋼構(gòu)公司和蘇汽龍捷汽車服務(wù)有限公司。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，市場觸角不斷延伸，爭取在十二五期間通過全體員工的努力，形成一個綜合型維修集團。經(jīng)營上形成涵蓋大中型車輛維修保養(yǎng)，鋼結(jié)構(gòu)制造加工，汽車配件銷售，知名廠家特約維修，私家車快修保養(yǎng)、美容裝潢、保險理賠的統(tǒng)籌發(fā)展模式。管理上更加民主、科學(xué)、和諧，體現(xiàn)以人為本，服務(wù)社會的企業(yè)觀。蘇汽龍捷是一個集投資、管理、服務(wù)為一體的綜合性汽車服務(wù)平臺，現(xiàn)與兩家公司合作，分別是經(jīng)營汽車美容業(yè)務(wù)的吳江駿馳汽車服務(wù)有限公司和經(jīng)營鈑金噴漆、保險代理的蘇州百佳公司，并且分別與他們合資成立了龍捷百佳和龍捷駿馳公司。蘇汽龍捷有著準(zhǔn)確的市場定位（填補4s店空白，實現(xiàn)錯位經(jīng)營），科學(xué)的管理思路，蓬勃的發(fā)展朝氣，合理的發(fā)展愿景。我們希望在公司成立第一年里開設(shè)西站、陸慕二家門店（己啟動籌建），爭取下半年完成園區(qū)店（近東環(huán)路）選址、辦證、裝修；第二年開設(shè)門店5～7家，3～4家連鎖門店擬選址在市、縣結(jié)合部或開發(fā)區(qū)客戶集中但4s布點尚有盲區(qū)的區(qū)域，2～3家大型居住小區(qū)內(nèi)社區(qū)門店，嘗試在市區(qū)外開出首家合資店（昆山或常熟），并準(zhǔn)備引進加盟商；第三年市區(qū)再開出3～5家（主要為社區(qū)門店），外縣市完成每市一家連鎖門店；五年內(nèi)完成錫、常、通大區(qū)域內(nèi)的幅射與復(fù)制。這是一個令人斗志昂揚的發(fā)展規(guī)劃，透過這個框架，我看到了蘇汽龍捷，蘇汽修理廠越走越豪邁的步伐，越走越昂揚的姿態(tài)。就我個人而言，經(jīng)歷了蘇汽龍捷發(fā)展初期的工作歷練，我有信心逐步成長，成熟，逐漸能夠挑起企業(yè)發(fā)展賦予我的責(zé)任和使命，實現(xiàn)自我價值，為蘇汽修理廠，為蘇汽集團貢獻自己的力量，奉獻自己的青春，我相信這一切都是值得的。

我的講話完了，謝謝大家。篇三：懇談會發(fā)言1 懇談會發(fā)言稿 發(fā)言人：丁照旭

主持人：談?wù)動變簣@的基本狀況好嗎？有哪些困難？

丁照旭：好的。目前，我礦幼兒園分為小班、中班、大班三個級部，共有9個班級，全園幼兒共382名，教職員工54人，其中，專業(yè)教師33人，其他是保育員和后勤工作人員，在礦區(qū)4個省級示范園中，我礦幼兒園是規(guī)模最大的，我們的師資力量還是比較強的，老師們十分專業(yè)、敬業(yè)。近兩年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和家長的關(guān)心支持下，我認(rèn)為園的工作還是穩(wěn)步提升的，多數(shù)家長還是比較滿意的，當(dāng)然，也有做的不到的地方，我們在工作中不斷地總結(jié)、整改、提高。我調(diào)到幼兒園有兩年半的時間了，我深深的感受到這份工作責(zé)任重大、安全壓力大，但整天忙忙碌碌的和孩子們一塊也感到很充實、很有意義。尤其是礦黨政及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園百倍的關(guān)愛和支持，更樹立了我們干好這份工作的決心和信心。兩年多的時間，工作中有酸甜苦辣，更多的是開心、快樂，朋友們都說，我調(diào)到幼兒園工作年輕了很多，我也深深的愛上了這一行，當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)過不少困難，但都逐一解決，一、是安全壓力上的困難，比如，孩子做操、日常做游戲的廣場是水泥地板特別硬，孩子骨骼嫩，在活動中，有被摔傷的危險，老師們?yōu)榇撕軗?dān)心，不帶出去玩吧，不符合幼教規(guī)定，也不忍心，3---6歲的孩子正是玩耍的年齡，玩是他們的天性，所以老師們都是擔(dān)著心帶他們玩滑滑梯、做游戲等；

二、我們幼兒園內(nèi)有幾部空調(diào)都是近二十年的老空調(diào)，都已無法正常使用，特別是進入6月份以來，幼兒出勤高，天氣炎熱，教室內(nèi)溫度比較高，孩子心情煩躁，不能安心的學(xué)習(xí)和午休。我們還有一個最大的難題，由于咱們礦是老礦，職工家屬多，孩子也多，幼兒園建園32年了，教室、臥室還是這么多、這么大，程礦長、劉書記在2010年給蓋了綜合樓，那主要是解決餐廳和多功能活動室的問題，現(xiàn)在小班一個班40多個孩子，仍舊在一個房間內(nèi)上課、午休，午睡時，老師把床架下來擺好，午睡后再架起來上課，給老師增加了勞動量，也造成了孩子們活動空間小，這是遲遲不能解決的難題。

主持人：針對面臨的困難，我們采取了哪些措施？現(xiàn)在進行的怎么樣？ 丁照旭：談到這我太高興了，以上的問題基本上都解決了，今年六一

前夕，我把幼兒園的戶外活動場地存在安全隱患的情況向剛到我們礦不久的徐礦長進行了匯報，徐礦長非常的重視，他沒有猶豫，立刻安排有關(guān)部門到我園實地考察，拿出了實施方案，一周內(nèi)給我們鋪了塑膠地板，增添了大型玩具，非常的漂亮、舒適、安全，老師、家長、孩子高興極了。對于空調(diào)的問題，六一前，礦黨政撥?？罱o增添了三臺大型空調(diào)，讓孩子們涼涼爽爽的愉快的度過了六一。另外，礦黨政得知小班沒有臥室這一情況后，先后兩次召開現(xiàn)場會議，根據(jù)實際情況決定在幼兒園西院墻處，擴建三層樓作為小班的教室、臥室，目前，利用暑假時間正在施工中。

主持人：你認(rèn)為對幼兒教育的關(guān)心，我們職工家屬受益在什么地方？ 丁照旭：老師和家長們都說，這兩年的孩子們享福了，趕上了好時候

了，當(dāng)然以前的孩子過的也不錯，只是相對硬件設(shè)施、條件好多了，完善多了，這樣孩子更受益，咱們這收費還低，出全勤才交150多元，福利性質(zhì)很讓人羨慕，城市的幼兒園入園難，費用還高這已成了社會現(xiàn)象?，F(xiàn)在多數(shù)一家一個孩子，孩子是我們生活的中心，牽扯到每個家長的心，我們把孩子照顧好了，職工也就更安心的工作了，現(xiàn)在礦黨政創(chuàng)造了這么好的條件，我們沒有理由不干好工作，沒有理由不提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量，否則，太對不起領(lǐng)導(dǎo)和家長對我的重托，現(xiàn)在有了好的條件，老師們更有了施展才能的平臺。兩年來，我們利用多功能活動室舉辦了許多大型的活動，如，舉辦了兩屆幼兒故事大王比賽，鍛煉了孩子語言表達能力和心理素質(zhì)，深受家長的稱贊；還有兩次文藝晚會，兩次六一的大型慶?；顒?；我們還成功的承辦了集團公司公開課的比賽活動等。為了提高管理和教學(xué)水平，我們不斷學(xué)習(xí)，也實施了不少方法，如，上學(xué)期我們老師進行了置換工作，也是礦黨政提出的角色置換，優(yōu)化人力資源，我們讓大

二、中二兩個管理優(yōu)秀的班組作為主要置換崗點，全園9個班級的老師，輪流到兩個班級置換，一人兩周，給大家提供了學(xué)習(xí)交流的機會，學(xué)人之長、補己之短，效果非常好。今年5月份，我又帶14名教師到棗莊實驗幼兒園學(xué)習(xí)了他們的先進經(jīng)驗，這個園是全省十佳幼兒園的第一名，業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)編制省編教材，管理水平高、理念新，老師們開眼界了，像洗腦的一樣，又照相、又錄像，已經(jīng)把實用的運用到了我們的工作中，幼兒教育切忌小學(xué)化，要讓孩子在玩中學(xué)，玩是孩子的天性，要有快樂的童年，幼兒園的教育主要是培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣，這樣會受益終身，當(dāng)然，該學(xué)到的知識也一定要學(xué)，要科學(xué)的學(xué)習(xí)，不要一味的識字、算數(shù)，專家說：如果以明天的幸福為誘餌來剝奪孩子今天的快樂，這不是騙子的行為，就是無知的行為，望在場的家長與老師們共勉，對下一步的整體工作和教學(xué)我們拿出了新的方案，老師們干勁十足。7月份，我們對9月份新學(xué)期的班級要分班、搭班，為了提高班級的管理水平，給物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報后，我們進行了班組長置換，大膽起用了一批有工作熱情、工作能力、責(zé)任心強，教學(xué)中有創(chuàng)新意識的年輕骨干教師作為組長，相信下學(xué)期的班級管理會更有新的活力。總之，我們會努力干好本職工作，爭取給領(lǐng)導(dǎo)和家長交上一份滿意的答卷，最后祝我們的礦山蒸蒸日上，祝職工家屬幸福安康！謝謝大家！

第五篇：懇談會方案

銅煤公司質(zhì)量管理辦法

為了深入推進銅煤一、二號工程進度的實施、質(zhì)量管理，強化合作，銅煤公司擬定于10月中旬在銅煤公司辦公樓三樓會議室舉辦銅煤一、二號工程建設(shè)主體間懇談會。為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本方案。

一、目的 為了推進銅煤一、二號工程進度的實施，增強施工單位質(zhì)量管理、強化各責(zé)任主體間合作、增進互信、理解，共同給業(yè)主交一個合格工程。

二、預(yù)備會議

2014年10月15日早8:30

三、參加人員 公司領(lǐng)導(dǎo)

工程部：張立智 陳曉禹 經(jīng)營部：張本龍 采供部：張有川

項目部：劉允良 王琦 劉文虎 劉小平武文賢 王增強 薛斐

四、預(yù)備會議內(nèi)容

1、討論懇談會需要解決的問題。

2、提高質(zhì)量意識，怎樣更好的與甲方溝通，達到加快進度保證質(zhì)量的目的；安排懇談會發(fā)言稿。

3、討論甲供材料控制及計入產(chǎn)值問題。

4、安排完善懇談會事宜。

五、懇談會議時間 2014年10月17日14:30

六、懇談會議主持 劉偉民

七、邀請單位及人員

建設(shè)單位：楊銅儒 屈安鎖 戴鴻儒 姬鵬

八、懇談會議內(nèi)容及流程

（一）主持人就本次懇談會議目的及流程作簡單闡述。

（二）經(jīng)營部對甲方有關(guān)條款的落實及說明。

（三）表態(tài)發(fā)言

工程技術(shù)部：一怎樣推進工程進度的實施；二怎樣抓好質(zhì)量控制。

采供部：怎樣加強材料采購管理。

（四）交流發(fā)言

1、項目部關(guān)于今后施工進度的推進、抓好質(zhì)量管理的表態(tài)及施工過程中遇到的問題及困難。

2、建設(shè)單位和監(jiān)理單位對今后的工作給予指導(dǎo)和指點

（五）晚餐。

陜西銅川煤礦建設(shè)有限公司

２０１4年10月14日

抄送：建設(shè)集團，銅煤公司黨政各領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師。

陜西銅川煤礦建設(shè)有限公司黨群工作部2014年9月22日印發(fā)