第一篇：縣地稅局黨風廉政建設(shè)制度和紀檢監(jiān)察工作制度

文章標題：縣地稅局黨風廉政建設(shè)制度和紀檢監(jiān)察工作制度

第一章稅務人員廉潔自律若干規(guī)定

第一條為了規(guī)范地稅人員的行為，進一步推動的稅系統(tǒng)的廉政建設(shè)，根據(jù)國家稅務總局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合平陰地稅的實際，特作出“十五不準”規(guī)定：

不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動。

不準接受

納稅戶的禮金、禮品和有價證券。

不準到下屬單位和其他企業(yè)、事業(yè)單位報銷應由個人支付的各種費用。

不準利用職權(quán)向納稅戶壓價購買商品或賒欠貨款。

不準利用職權(quán)向納稅戶借錢和無償占用其財物。

不準收取回扣、中介費、好處費；不準享受納稅戶的福利待遇。

不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，或借機斂財。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

不準違反規(guī)定及借用公款建私房，不準利用職權(quán)多占住房和用公款超標準裝修住房。

不準拖欠公款。

不準為家屬、親友及他人的有關(guān)納稅事項說情。

不準違反規(guī)定買賣股票。

不準接受下級單位的禮金和有價證券，不準把單位用公款辦理的信用卡歸個人使用。

不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛樂活動。

不準經(jīng)商辦企業(yè)及在納稅戶中入股分紅。不準在各類經(jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經(jīng)批準兼職的，不得收取任何報酬。

不準在各類經(jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經(jīng)批準兼職的，不得收取任何報酬。

第二章民主理財小組工作制度

第二條民主理財小組的工作職責是：民主理財小組在縣局黨組的領(lǐng)導下，在組長的具體負責下獨立開展工作，負責對本局財務收支情況的審查、匯總、報告工作，監(jiān)督財務公開制度的執(zhí)行。

第三條民主理財小組的工作紀律是：

遵守職業(yè)道德，嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責。

堅持原則，秉公辦事，客觀公正，實事求是開展工作。

遵守保密規(guī)定，對檢查審理的情況，不得隨意橫向截留，更不準向規(guī)定范圍以外的人員泄露。

第四條民主理財小組的工作要求是：民主理財小組應不定期的由組長召集學習現(xiàn)行規(guī)章制度、文件及有關(guān)財務管理規(guī)定。民主理財小組要廣泛聽取、征求群眾意見，及時向局領(lǐng)導及有關(guān)職能科室提出理財?shù)暮侠砘ㄗh。民主理財小組依照規(guī)定進行理財時，財務部門要積極配合民主理財小組的工作，確保民主理財工作的順利完成。

第五條民主理財小組的工作內(nèi)容是：

檢查審理的主要內(nèi)容：包括物品采購是否與實物相符，價格是否合理，發(fā)票是否真實，招待費是否超標準，大型開支是否有預算，固定資產(chǎn)購置是否實行政府采購等。

財務公開情況監(jiān)督的主要內(nèi)容：包括財務公開制度是否健全，財務公開是否及時，財務公開內(nèi)容是否齊全、屬實。

第六條民主理財小組的工作程序是：

（一）日常工作程序

每月5日計財科會計人員將上月《財務收支明細表》報送民主理財小組。民主理財小組在組長的組織下，對其內(nèi)容進行檢查核實，理財小組有權(quán)對一些不合理的單據(jù)提出疑問和建議。對審查發(fā)現(xiàn)的問題，要查明原因，分清責任，督促計財部門進行整改，計財部門應在10日內(nèi)將整改結(jié)果以書面形式匯報民主理財小組。

（二）審查工作程序

民主理財小組于季度終了5日內(nèi)，擬定對上一季度的財務收支情況的審查計劃，報經(jīng)分管局長及紀檢組長批準后，通知計財部門，實施審查工作。

對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，可隨時向有關(guān)人員提出改進建議。

審查終結(jié)，提出審理報告，報紀檢組長和分管領(lǐng)導。審理報告內(nèi)容主要包括：財務收支基本情況，落實財務公開制度情況，審理中發(fā)現(xiàn)的問題，審理結(jié)論，提出整改意見和建議。

民主理財小組對辦理的審查事項，建立審查檔案，并由民主理財小組管理。

第三章黨風廉政建設(shè)責任制度

第七條為貫徹從嚴治黨方針，全面落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，實行一把手親自抓、負總責的黨風廉政建設(shè)責任制度，由縣局局長與各分局局長、科長（主任）及各單位負責人與一般同志層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。

第八條黨風廉政建設(shè)責任制度內(nèi)容是：

（一）認真貫徹落實中央和各級黨委政府及上級稅務機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，確保落實到位。

（二）經(jīng)常聽取領(lǐng)導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況報告并進行分析研究，定期廉政談話，制定工作計劃和措施，解決全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題。

（三）加強對“八個堅持，八個反對”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨組織和黨員干部切實解決在黨風方面存在的突出問題。

（四）積極貫徹“標本兼治、綜合治理”的方針，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從根本上、源頭上預防和消除腐敗。

（五）組織黨員干部認真學習黨風廉政建設(shè)理論和有關(guān)政策法規(guī)，有效地進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

（六）積極履行監(jiān)督職責，對所轄分局、科室的黨風廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導干部廉潔從政情況、八小時以外情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（七）嚴格依據(jù)條例及相關(guān)程序，考察、考核、推薦、提拔、使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（八）依法領(lǐng)導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門履行職責。

（九）全面組織學習、貫徹落實二十一項規(guī)章制度，切實把“兩權(quán)監(jiān)督”的各項要求落到實處

第四章家庭助廉責任制度

第九條家庭廉政建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和有益補充。搞好家庭廉政建設(shè)有利于加固反腐敗防線。

第十條家庭助廉責任制度的責任目標是：

（一）家庭成員嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)章制度，無收受禮品、禮金、有價證券及貪污腐化、公款吃請、公款娛樂等到不廉潔行為發(fā)生。

（二）地稅干部應秉公執(zhí)法、不徇私情，家庭成員無為納稅人說情開脫、以權(quán)謀私現(xiàn)象。

（三）地稅干部及家屬嚴格遵守八小時以外管理的各項規(guī)定，無參加納稅人安排的宴請和娛樂活動，無參加納稅人組織的外出游玩活動等。

（四）家庭成員團結(jié)互助，鄰里之間和睦相處，無違法違紀和違反社會公德現(xiàn)象。

第十一條家庭助廉責任制度的責任內(nèi)容是：

（一）關(guān)心地稅事業(yè)，積極支持配偶開展工作。

（二）監(jiān)督配偶自覺遵守各項廉政規(guī)定，及時提醒應注意的問題。

（三）監(jiān)督配偶八小時以外的各項活動，協(xié)助配偶凈化社交圈，建立正常的社會交往和聯(lián)系。

（四）不接受納稅人贈送的禮品，禮金，不參加對配偶執(zhí)行公務有影響的宴請。

（五）支持配偶依法治稅，不為納稅人說情、開脫。

（六）不借配偶名義謀取私利，做到行為規(guī)范，一身正氣。

（七）自覺履行納稅義務，積極宣傳稅收政策法規(guī)。

第五章加強八小時之外活動的管理制度

第十二條八小時之外活動的具體規(guī)定是：

（一）禁止八小時之外有損地稅形象的一切活動,禁止干部職工參加納稅戶的邀請的對工作有影響的宴請和娛樂活動;禁止用公款組織或參加納稅單位或個人安排的外出游玩活動;禁止用公車和納稅單位車輛外出釣魚、打獵、游玩,不得用公車接送孩子入托上學、參與婚喪嫁娶等活動國;嚴禁酣酒、賭博、打架斗毆、涉足色情場所、參加封建迷信等不健康的活動;禁止著稅服參加宴會、娛樂等活動;禁止從事第二職業(yè),不得參與企業(yè)和個體等營利性經(jīng)營活動,不得從事有報酬的顧問活動。

（二）嚴格請示匯報制度。雙休日、節(jié)假日外出遠途旅游人員,必須事先向主管領(lǐng)導告知去向單位主要負責人要將八小時之外遵守規(guī)定情況列入定期報告的內(nèi)容,按時報告。

第十三條嚴格八小時之外活動的責任追究規(guī)定：為使八小時之外活動各項規(guī)定落實到實處,縣局對違反紀律和有關(guān)規(guī)定,損害地稅形象、給地稅工作帶來負面影響的,要堅決進行查處;對因管理不善、措施不得力而出現(xiàn)違法違紀問題的單位負責人,要按規(guī)定追究領(lǐng)導責任。

第六章稅務干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定

第十四條稅務干部凡有下列重大事項應予報告。

本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、出租私房和參與集資建房的情況。

本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。

本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況。

本人因私出國(境)和在國(境)外活動情況。

配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)功涉嫌犯罪的情況。

配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港、澳、臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機關(guān)擔任主管人員情況。

除配偶、子女外的近親屬經(jīng)商納稅情況。

個人購置的移動通訊工具、汽車、摩托車等交通工具以及超過二千元以上的家電、家俱等大件物品的情況。

本人認為應當向組織報告的其他重大事項。

第十五條個人購買汽車、移動電話、電腦、家庭四千元以上的開支項目，應在30日內(nèi)將有關(guān)票據(jù)復印件報監(jiān)察部門，并存入個人廉政檔案。

對發(fā)生第十四條所列的其他事項，應在發(fā)生后30日內(nèi)向監(jiān)察部門報告，填制《個人重大事項報告表》，存入個人廉政檔案。

第十六條縣局將定期對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,采取調(diào)查了解、實地察看等形式進行明查暗訪,對弄虛作假,違反廉政紀律的,要嚴肅查處。并將執(zhí)行情況作為考核干部的一項重要內(nèi)容。

第七章稅情懇談工作制度

第十七條稅情懇談會每季度舉行一次，由分局局長主持；分局長每季度走訪納稅人不少于15戶。

第十八條詳細記錄懇談內(nèi)容，尤其是納稅人提出的意見、建議和批評及為稅不廉等情況，不得擅自改動和遺漏。在職責范圍內(nèi)能當場答復、解決的，要當場給予答復或解決，當場不能解決的及時上報。

第十九條稅情懇談工作內(nèi)容包括：

（一）稅法中有關(guān)稅種、計稅依據(jù)、稅率、稅額計算方法、納稅期限、稅收優(yōu)惠等規(guī)定。

（二）《稅收征收管理法》中有關(guān)納稅人依法享有的權(quán)利和義務，不履行或不完全履行義務應承擔的法律責任及后果。

（三）納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務、會計處理辦法。

（四）納稅人對稅務機關(guān)和稅務人員的意見、建議、要求和批評。

（五）稅務人員對納稅人的基本評價，行使職務的權(quán)利和義務，執(zhí)法過錯追究。

（六）行政復議法、行政訴訟法、行政處罰法、國家賠償法等相關(guān)法律中有關(guān)稅務執(zhí)法的補救措施及規(guī)定。

第八章社會特邀監(jiān)察員工作制度

第二十條社會特邀監(jiān)察員的范圍：人大、政協(xié)、社會團體、新聞單位、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等自愿接受聘用的領(lǐng)導和有關(guān)人員及民主人士等。

第二十一條社會特邀監(jiān)察員的活動在紀檢組長領(lǐng)導下，由監(jiān)察科組織實施。主要采取信函、登門走訪、座談會、電話溝通等方式，每半年至少與他們聯(lián)系一次，每年召集一至二次特邀監(jiān)督員座談會，聽取他們對地稅執(zhí)法、廉政建設(shè)、文明服務的意見或建議，通報地稅局執(zhí)法廉政工作的動態(tài)，總結(jié)本期工作經(jīng)驗。對于社會特邀監(jiān)察員反映的問題，要進行認真研究，列出落實時間表，按時反饋整改情況。

第九章廉政談話制度

第二十二條在遇到下列情況時，要及時談話。

（一）干部得到提拔重用，手中有了一定權(quán)力的時候；

（二）干部在工作中有了成績，受到表彰、獎勵，或遇到挫折的時候；

（三）干部職務、崗位調(diào)整的時候；

（四）發(fā)現(xiàn)干部在遵守黨紀國法、廉政建設(shè)和思想作風等方面有問題，尤其在公款吃喝玩樂，公款使用通訊工具和住房等方面存在問題，群眾有所反映的時候；

（五）在干部考核、考察或民主評議干部后，需向干部通報、轉(zhuǎn)達意見的時候；

（六）干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級指示精神、民主集中制和局黨委的工作意見等方面出現(xiàn)偏差的時候；

（七）干部出境、出國的時候；

（八）干部遇有生病住院、婚喪嫁娶等個人重大事項的時候；

（九）干部對配偶、子女和身邊工作人員管理不嚴，群眾有反映的時候；

（十）干部有重要情況或思想問題需要向上級反映的時候。

第二十三條干部廉政談話制度原則上按干部管理權(quán)限分級負責，一般以個別談話為主，也可以采取集體談話的方式，具體分工是：

（一）本局副職一般由局長或市局組織人事處負責同志談話；

（二）正、副分局長（科長）由局長或分管局長或市局組織人事處負責同志談話；

（三）科室以下干部由本科室領(lǐng)導或本支部書記談話。

第二十四條各分局、科室、各支部的談話情況要有提綱、有記錄，并及時總結(jié)上報。

第十章個人廉政檔案管理制度

第二十五條個人廉政檔案的內(nèi)容主要包括：

（一）個人簡歷；

（二）個人住房情況；

（三）重大事項登記；

（四）個人收入情況；

（五）收受禮品登記；

（六）個人廉政鑒定；

（七）提拔任用干部廉政鑒定意見；

（八）違紀查處情況；

（九）廉政事跡及獎勵情況；

（十）特殊崗位人員離任審計情況；

（十一）廉政談話情況；

（十二）其他廉政事宜。

第二十六條工作人員在執(zhí)行公務中不得收受納稅人的禮物、禮金、有價證券等，因各種原因未能拒收的，應在收受之日起30日內(nèi)上交監(jiān)察部門，并予以登記，上交人、監(jiān)交人應在登記表上簽字。

監(jiān)察部門負責上交禮品的登記、保管工作，對上交的禮品要切實加強管理，做到帳目清楚、帳物相符。

上交禮品的處理，由監(jiān)察部門按照上級的有關(guān)政策和規(guī)定，提出處理建議經(jīng)紀檢組長審查后，報局黨組批準，嚴格按程序辦理。

第二十七條監(jiān)察部門應加強對個人廉政檔案制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對無故未按規(guī)定填報或弄虛作假的報局領(lǐng)導批準后，視情況給予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分或經(jīng)濟處罰。

第十一章政務公開制度

第二十八條政務公開工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以公正、便民和廉潔勤政為基本要求，切實加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，促進地稅執(zhí)法水平的提高，進一步樹立地稅良好社會形象。

第二十九條政務公開的內(nèi)容包括：

（一）部門職能、年度稅收任務及完成情況；工作指導思想和工作目標。

（二）地方稅收法規(guī)、政策；地稅征管范圍；納稅人權(quán)利和義務；稅收優(yōu)惠政策；納稅事項、程序、條件和時限及納稅違章處罰等有關(guān)具體納稅規(guī)定。

（三）稅務人員工作職責、工作紀律、服務承諾及有關(guān)廉政規(guī)章制度；投訴和監(jiān)督舉報辦法。

（四）納稅人關(guān)心和反映強烈的有關(guān)涉稅問題。主要包括：納稅定額、稅務家屬經(jīng)商納稅情況、納稅人違章處罰情況等涉及納稅人切身利益的實際問題。

（五）當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一部署的其他公開內(nèi)容。

第三十條政務公開的形式是：

印發(fā)《納稅指南》、稅務人員執(zhí)法反饋單和稅法宣傳單，普遍建立稅收政策宣傳公開欄、納稅定額公開欄、違章處罰公開欄。建立監(jiān)督保障制度，通過公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、建立局長信箱和局長接訪日制度、聘請?zhí)匮O(jiān)察員等多種形式，強化社會監(jiān)督效果。

通過廣播、電視、報刊等新聞信息媒體面向社會廣泛公開。

第十二章關(guān)于收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證實行登記上交的規(guī)定

第三十一條稅務干部一律不得收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金或有價證券、支付憑證?！坝袃r證券和支付憑證”是指：各類商業(yè)購物代金券、各類商業(yè)電子消費卡、高消費俱樂部會員證、禮儀儲蓄單以及債券、股票、支票等。因各種原因未能拒收的必須登記上交。

第三十二條必須登記、上交的禮品、禮金或有價證券、支付憑證，自收受之日起（在外地接受禮品的，自回單位之日起）10日內(nèi)應主動交給紀檢監(jiān)察部門，并填寫《禮品、禮金、有價證券登記表》。

第三十三條紀檢監(jiān)察部門收到上交的禮品、禮金及有價證券、支付憑證應及時登記匯總，并在規(guī)定時間內(nèi)上交市局監(jiān)察室。

第三十四條紀檢監(jiān)察部門指定專人登記、保管全局稅務人員上交的禮品、禮金和有價證券、支付憑證，凡個人上交的，紀檢監(jiān)察部門收到后必須開具收據(jù)以備查存。

第三十五條紀檢監(jiān)察部門保管的禮品、禮金和有價證券應每半年統(tǒng)計一次，并提出處理方案報局領(lǐng)導審批。未經(jīng)局領(lǐng)導批準，任何人不得擅自處理。

第三十六條對于收受的應上交的禮品、禮金和有價證券、支付憑證在規(guī)定期限不登記上交或不如實登記、上交的，由紀檢監(jiān)察部門責令其限期上交，并給予批評教育，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

第十三章關(guān)于干部個人收入申報的規(guī)定

第三十七條為增加全局干部職工收入情況的透明度，加強監(jiān)督管理，促進干部廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第三十八條全局干部職工均須依照本規(guī)定申報個人收入。

第三十九條申報內(nèi)容

1、工資；

2、各類獎金、津貼、補貼及福利費；

3、從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得；

4、事業(yè)單位的負責人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；

5、各類彩票和競賽活動中獎等偶然所得。

第四十條申報時間。申報人于每年七月下旬申報上半年收入情況；次年一月下旬申報下半年收入情況。因特殊情況不能按時申報的，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門批準，可以適當延長申報時限。

第四十一條申報受理。按照干部管理權(quán)限分別由市、縣局紀檢監(jiān)察部門分別受理申報人的收入申報，統(tǒng)一印制、發(fā)放《干部個人收入申報表》，并按照廉政檔案管理的有關(guān)規(guī)定，納入檔案管理。

第四十二條監(jiān)督考核。紀檢監(jiān)察部門負責本規(guī)定的監(jiān)督檢查和考核。對于不申報、不按時申報或不按規(guī)定申報的，除責令其改正外，視情節(jié)分別給予批評教育或黨紀政紀處分。

第十四章其他工作制度

第四十三條嚴格按照省局“十條禁令”的規(guī)定做好各項稅收工作，“十條禁令”的主要內(nèi)容：

1、嚴禁不履行職責、玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下；

2、嚴禁利用職務之便對納稅人故意刁難和吃拿卡要；

3、嚴禁為親友及他人的納稅事宜說情；

4、嚴禁向納稅人借錢借物，壓價購買納稅人商品；

5、嚴禁用公款報銷應由個人支付的各種費用；

6、嚴禁索取、贈送或現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及其他禮品；

7、嚴禁無證和酒后駕駛機動車輛；

8、嚴禁在工作時間飲酒，非工作時間酗酒鬧事，嚴禁在工作日中午飲酒；

9、嚴禁用公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；

10、嚴禁參與一切形式的賭博活動。

第四十四條關(guān)于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的工作制度依照《平陰縣地方稅務局關(guān)于對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條關(guān)于行政效能監(jiān)察的工作制度依照《平陰縣地方稅務局行政效能監(jiān)察暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

第四十六條各分局的專（兼）職紀檢員要積極主動地開展工作，發(fā)現(xiàn)違紀違法的行為和線索，要及時向縣局匯報，知情不報者，免去其專（兼）職紀檢員職務。專（兼）職紀檢員要及時、有效地制止本單位的違紀違法案件的發(fā)生，協(xié)助縣局紀檢監(jiān)察人員查辦案件。

第四十七條除以上規(guī)定外的，依照省市局紀委、監(jiān)察室黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、辦法執(zhí)行。

第十五章附則

第四十八條本工作制度由縣局監(jiān)察科制定，并組織實施、考核、獎懲。

第四十九條本工作制度自2004年1月1日起實行。

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第二篇：縣地稅局黨風廉政建設(shè)制度和紀檢監(jiān)察工作制度

縣地稅局黨風廉政建設(shè)制度和紀檢

監(jiān)察工作制度

縣地稅局黨風廉政建設(shè)制度和紀檢監(jiān)察工作制度2007-02-02 21:54:

43第一章稅務人員廉潔自律若干規(guī)定

第一條為了規(guī)范地稅人員的行為，進一步推動的稅系統(tǒng)的廉政建設(shè)，根據(jù)國家稅務總局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合平陰地稅的實際，特作出“十五不準”規(guī)定：

不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀等活動。

不準接受納稅戶的禮金、禮品和有價證券。

不準到下屬單位和其他企業(yè)、事業(yè)單位報銷應由個人支付的各種費用。

不準利用職權(quán)向納稅戶壓價購買商品或賒欠貨款。

不準利用職權(quán)向納稅戶借錢和無償占用其財物。

不準收取回扣、中介費、好處費；不準享受納稅戶的福利待遇。

不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，或借機斂財。

不準違反規(guī)定及借用公款建私房，不準利用職權(quán)多占住房和用公款超標準裝修住房。

不準拖欠公款。

不準為家屬、親友及他人的有關(guān)納稅事項說情。

不準違反規(guī)定買賣股票。

不準接受下級單位的禮金和有價證券，不準把單位用公款辦理的信用卡歸個人使用。

不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛

樂活動。

不準經(jīng)商辦企業(yè)及在納稅戶中入股分紅。不準在各類經(jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經(jīng)批準兼職的，不得收取任何報酬。

不準在各類經(jīng)濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經(jīng)批準兼職的，不得收取任何報酬。

第二章民主理財小組工作制度

第二條民主理財小組的工作職責是：民主理財小組在縣局黨組的領(lǐng)導下，在組長的具體負責下獨立開展工作，負責對本局財務收支情況的審查、匯總、報告工作，監(jiān)督財務公開制度的執(zhí)行。

第三條民主理財小組的工作紀律是：

遵守職業(yè)道德，嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責。

堅持原則，秉公辦事，客觀公正，實事求是開展工作。

遵守保密規(guī)定，對檢查審理的情況，不得隨意橫向截留，更不準向規(guī)定

范圍以外的人員泄露。

第四條民主理財小組的工作要求是：民主理財小組應不定期的由組長召集學習現(xiàn)行規(guī)章制度、文件及有關(guān)財務管理規(guī)定。民主理財小組要廣泛聽取、征求群眾意見，及時向局領(lǐng)導及有關(guān)職能科室提出理財?shù)暮侠砘ㄗh。民主理財小組依照規(guī)定進行理財時，財務部門要積極配合民主理財小組的工作，確保民主理財工作的順利完成。

第五條民主理財小組的工作內(nèi)容是：

檢查審理的主要內(nèi)容：包括物品采購是否與實物相符，價格是否合理，發(fā)票是否真實，招待費是否超標準，大型開支是否有預算，固定資產(chǎn)購置是否實行政府采購等。

財務公開情況監(jiān)督的主要內(nèi)容：包括財務公開制度是否健全，財務公開是否及時，財務公開內(nèi)容是否齊全、屬實。

第六條民主理財小組的工作程序是：

（一）日常工作程序

每月5日計財科會計人員將上月《財務收支明細表》報送民主理財小組。民主理財小組在組長的組織下，對其內(nèi)容進行檢查核實，理財小組有權(quán)對一些不合理的單據(jù)提出疑問和建議。對審查發(fā)現(xiàn)的問題，要查明原因，分清責任，督促計財部門進行整改，計財部門應在10日內(nèi)將整改結(jié)果以書面形式匯報民主理財小組。

（二）審查工作程序

民主理財小組于季度終了5日內(nèi)，擬定對上一季度的財務收支情況的審查計劃，報經(jīng)分管局長及紀檢組長批準后，通知計財部門，實施審查工作。

對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，可隨時向有關(guān)人員提出改進建議。

審查終結(jié)，提出審理報告，報紀檢組長和分管領(lǐng)導。審理報告內(nèi)容主要包括：財務收支基本情況，落實財務公開制度情況，審理中發(fā)現(xiàn)的問題，審理結(jié)論，提出整改意見和建議。

民主理財小組對辦理的審查事項，建立審查檔案，并由民主理財小組管理。

第三章黨風廉政建設(shè)責任制度

第七條為貫徹從嚴治黨方針，全面落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，實行一把手親自抓、負總責的黨風廉政建設(shè)責任制度，由縣局局長與各分局局長、科長（主任）及各單位負責人與一般同志層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。

第八條黨風廉政建設(shè)責任制度內(nèi)容是：

（一）認真貫徹落實中央和各級黨委政府及上級稅務機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，確保落實到位。

（二）經(jīng)常聽取領(lǐng)導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況報告并進行分析研究，定期廉政談話，制定工作計劃和措施，解決全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題。

（三）加強對“八個堅持，八個反對”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨組織和

黨員干部切實解決在黨風方面存在的突出問題。

（四）積極貫徹“標本兼治、綜合治理”的方針，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從根本上、源頭上預防和消除腐敗。

（五）組織黨員干部認真學習黨風廉政建設(shè)理論和有關(guān)政策法規(guī)，有效地進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

（六）積極履行監(jiān)督職責，對所轄分局、科室的黨風廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導干部廉潔從政情況、八小時以外情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（七）嚴格依據(jù)條例及相關(guān)程序，考察、考核、推薦、提拔、使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（八）依法領(lǐng)導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門履行職責。

（九）全面組織學習、貫徹落實二十一項規(guī)章制度，切實把“兩權(quán)監(jiān)督”的各項要求落到實處

第四章家庭助廉責任制度

第九條家庭廉政建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和有益補充。搞好家庭廉政建設(shè)有利于加固反腐敗防線。

第十條家庭助廉責任制度的責任目標是：

（一）家庭成員嚴格遵守廉政建設(shè)規(guī)章制度，無收受禮品、禮金、有價證券及貪污腐化、公款吃請、公款娛樂等到不廉潔行為發(fā)生。

（二）地稅干部應秉公執(zhí)法、不徇私情，家庭成員無為納稅人說情開脫、以權(quán)謀私現(xiàn)象。

（三）地稅干部及家屬嚴格遵守八小時以外管理的各項規(guī)定，無參加納稅人安排的宴請和娛樂活動，無參加納稅人組織的外出游玩活動等。

（四）家庭成員團結(jié)互助，鄰里之間和睦相處，無違法違紀和違反社會公德現(xiàn)象。

第十一條家庭助廉責任制度的責任內(nèi)容是：

（一）關(guān)心地稅事業(yè)，積極支持配

偶開展工作。

（二）監(jiān)督配偶自覺遵守各項廉政規(guī)定，及時提醒應注意的問題。

（三）監(jiān)督配偶八小時以外的各項活動，協(xié)助配偶凈化社交圈，建立正常的社會交往和聯(lián)系。

（四）不接受納稅人贈送的禮品，禮金，不參加對配偶執(zhí)行公務有影響的宴請。

（五）支持配偶依法治稅，不為納稅人說情、開脫。

（六）不借配偶名義謀取私利，做到行為規(guī)范，一身正氣。

（七）自覺履行納稅義務，積極宣傳稅收政策法規(guī)。

第五章加強八小時之外活動的管理制度

第十二條八小時之外活動的具體規(guī)定是：

（一）禁止八小時之外有損地稅形象的一切活動,禁止干部職工參加納稅戶的邀請的對工作有影響的宴請和娛樂活

動;禁止用公款組織或參加納稅單位或個人安排的外出游玩活動;禁止用公車和納稅單位車輛外出釣魚、打獵、游玩,不得用公車接送孩子入托上學、參與婚喪嫁娶等活動國;嚴禁酣酒、賭博、打架斗毆、涉足色情場所、參加封建迷信等不健康的活動;禁止著稅服參加宴會、娛樂等活動;禁止從事第二職業(yè),不得參與企業(yè)和個體等營利性經(jīng)營活動,不得從事有報酬的顧問活動。

（二）嚴格請示匯報制度。雙休日、節(jié)假日外出遠途旅游人員,必須事先向主管領(lǐng)導告知去向單位主要負責人要將八小時之外遵守規(guī)定情況列入定期報告的內(nèi)容,按時報告。

第十三條嚴格八小時之外活動的責任追究規(guī)定：為使八小時之外活動各項規(guī)定落實到實處,縣局對違反紀律和有關(guān)規(guī)定,損害地稅形象、給地稅工作帶來負面影響的,要堅決進行查處;對因管理不善、措施不得力而出現(xiàn)違法違紀問題的單位負責人,要按規(guī)定追究領(lǐng)導責任。

第六章稅務干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定

第十四條稅務干部凡有下列重大事項應予報告。

本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、出租私房和參與集資建房的情況。

本人參與操辦的本人及親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。

本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況。

本人因私出國(境)和在國(境)外活動情況。

配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)功涉嫌犯罪的情況。

配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港、澳、臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機關(guān)擔任主管人員情況。

除配偶、子女外的近親屬經(jīng)商納稅

情況。

個人購置的移動通訊工具、汽車、摩托車等交通工具以及超過二千元以上的家電、家俱等大件物品的情況。

本人認為應當向組織報告的其他重大事項。

第十五條個人購買汽車、移動電話、電腦、家庭四千元以上的開支項目，應在30日內(nèi)將有關(guān)票據(jù)復印件報監(jiān)察部門，并存入個人廉政檔案。

對發(fā)生第十四條所列的其他事項，應在發(fā)生后30日內(nèi)向監(jiān)察部門報告，填制《個人重大事項報告表》，存入個人廉政檔案。

第十六條縣局將定期對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,采取調(diào)查了解、實地察看等形式進行明查暗訪,對弄虛作假,違反廉政紀律的,要嚴肅查處。并將執(zhí)行情況作為考核干部的一項重要內(nèi)容。

第七章稅情懇談工作制度

第十七條稅情懇談會每季度舉行一次，由分局局長主持；分局長每季度

走訪納稅人不少于15戶。

第十八條詳細記錄懇談內(nèi)容，尤其是納稅人提出的意見、建議和批評及為稅不廉等情況，不得擅自改動和遺漏。在職責范圍內(nèi)能當場答復、解決的，要當場給予答復或解決，當場不能解決的及時上報。

第十九條稅情懇談工作內(nèi)容包括：

（一）稅法中有關(guān)稅種、計稅依據(jù)、稅率、稅額計算方法、納稅期限、稅收優(yōu)惠等規(guī)定。

（二）《稅收征收管理法》中有關(guān)納稅人依法享有的權(quán)利和義務，不履行或不完全履行義務應承擔的法律責任及后果。

（三）納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務、會計處理辦法。

（四）納稅人對稅務機關(guān)和稅務人員的意見、建議、要求和批評。

（五）稅務人員對納稅人的基本評價，行使職務的權(quán)利和義務，執(zhí)法過錯追究。

（六）行政復議法、行政訴訟法、行政處罰法、國家賠償法等相關(guān)法律中有關(guān)稅務執(zhí)法的補救措施及規(guī)定。

第八章社會特邀監(jiān)察員工作制度

第二十條社會特邀監(jiān)察員的范圍：人大、政協(xié)、社會團體、新聞單位、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等自愿接受聘用的領(lǐng)導和有關(guān)人員及民主人士等。

第二十一條社會特邀監(jiān)察員的活動在紀檢組長領(lǐng)導下，由監(jiān)察科組織實施。主要采取信函、登門走訪、座談會、電話溝通等方式，每半年至少與他們聯(lián)系一次，每年召集一至二次特邀監(jiān)督員座談會，聽取他們對地稅執(zhí)法、廉政建設(shè)、文明服務的意見或建議，通報地稅局執(zhí)法廉政工作的動態(tài)，總結(jié)本期工作經(jīng)驗。對于社會特邀監(jiān)察員反映的問題，要進行認真研究，列出落實時間表，按時反饋整改情況。

第九章廉政談話制度

第二十二條在遇到下列情況時，要及時談話。

（一）干部得到提拔重用，手中有了一定權(quán)力的時候；

（二）干部在工作中有了成績，受到表彰、獎勵，或遇到挫折的時候；

（三）干部職務、崗位調(diào)整的時候；

（四）發(fā)現(xiàn)干部在遵守黨紀國法、廉政建設(shè)和思想作風等方面有問題，尤其在公款吃喝玩樂，公款使用通訊工具和住房等方面存在問題，群眾有所反映的時候；

（五）在干部考核、考察或民主評議干部后，需向干部通報、轉(zhuǎn)達意見的時候；

（六）干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級指示精神、民主集中制和局黨委的工作意見等方面出現(xiàn)偏差的時候；

（七）干部出境、出國的時候；

（八）干部遇有生病住院、婚喪嫁娶等個人重大事項的時候；

（九）干部對配偶、子女和身邊工作人員管理不嚴，群眾有反映的時候；

（十）干部有重要情況或思想問題需要向上級反映的時候。

第二十三條干部廉政談話制度原則上按干部管理權(quán)限分級負責，一般以個別談話為主，也可以采取集體談話的方式，具體分工是：

（一）本局副職一般由局長或市局組織人事處負責同志談話；

（二）正、副分局長（科長）由局長或分管局長或市局組織人事處負責同志談話；

（三）科室以下干部由本科室領(lǐng)導或本支部書記談話。

第二十四條各分局、科室、各支部的談話情況要有提綱、有記錄，并及時總結(jié)上報。

第十章個人廉政檔案管理制度

第二十五條個人廉政檔案的內(nèi)容主要包括：

（一）個人簡歷；

（二）個人住房情況；

（三）重大事項登記；

（四）個人收入情況；

（五）收受禮品登記；

（六）個人廉政鑒定；

（七）提拔任用干部廉政鑒定意見；

（八）違紀查處情況；

（九）廉政事跡及獎勵情況；

（十）特殊崗位人員離任審計情況；

（十一）廉政談話情況；

（十二）其他廉政事宜。

第二十六條工作人員在執(zhí)行公務中不得收受納稅人的禮物、禮金、有價證券等，因各種原因未能拒收的，應在收受之日起30日內(nèi)上交監(jiān)察部門，并予以登記，上交人、監(jiān)交人應在登記表上簽字。

監(jiān)察部門負責上交禮品的登記、保管工作，對上交的禮品要切實加強管理，做到帳目清楚、帳物相符。

上交禮品的處理，由監(jiān)察部門按照上級的有關(guān)政策和規(guī)定，提出處理建議經(jīng)紀檢組長審查后，報局黨組批準，嚴格按程序辦理。

第二十七條監(jiān)察部門應加強對個人廉政檔案制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對無故未按規(guī)定填報或弄虛作假的報局領(lǐng)導批準后，視情況給予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予紀律處分或經(jīng)濟處罰。

第十一章政務公開制度

第二十八條政務公開工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以公正、便民和廉潔勤政為基本要求，切實加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，促進地稅執(zhí)法水平的提高，進一步樹立地稅良好社會形象。

第二十九條政務公開的內(nèi)容包括：

（一）部門職能、稅收任務及完成情況；工作指導思想和工作目標。

（二）地方稅收法規(guī)、政策；地稅征管范圍；納稅人權(quán)利和義務；稅收優(yōu)惠政策；納稅事項、程序、條件和時限及納稅違章處罰等有關(guān)具體納稅規(guī)定。

（三）稅務人員工作職責、工作紀律、服務承諾及有關(guān)廉政規(guī)章制度；投訴和監(jiān)督舉報辦法。

（四）納稅人關(guān)心和反映強烈的有關(guān)涉稅問題。主要包括：納稅定額、稅務家屬經(jīng)商納稅情況、納稅人違章處罰情況等涉及納稅人切身利益的實際問題。

（五）當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一部署的其他公開內(nèi)容。

第三十條政務公開的形式是：

印發(fā)《納稅指南》、稅務人員執(zhí)法反饋單和稅法宣傳單，普遍建立稅收政策宣傳公開欄、納稅定額公開欄、違章處罰公開欄。建立監(jiān)督保障制度，通過公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、建立局長信箱和局長接訪日制度、聘請?zhí)匮O(jiān)察員等多種形式，強化社會監(jiān)督效果。

通過廣播、電視、報刊等新聞信息媒體面向社會廣泛公開。

第十二章關(guān)于收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證實行登記上交的規(guī)定

第三十一條稅務干部一律不得收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金

或有價證券、支付憑證?！坝袃r證券和支付憑證”是指：各類商業(yè)購物代金券、各類商業(yè)電子消費卡、高消費俱樂部會員證、禮儀儲蓄單以及債券、股票、支票等。因各種原因未能拒收的必須登記上交。

第三十二條必須登記、上交的禮品、禮金或有價證券、支付憑證，自收受之日起（在外地接受禮品的，自回單位之日起）10日內(nèi)應主動交給紀檢監(jiān)察部門，并填寫《禮品、禮金、有價證券登記表》。

第三十三條紀檢監(jiān)察部門收到上交的禮品、禮金及有價證券、支付憑證應及時登記匯總，并在規(guī)定時間內(nèi)上交市局監(jiān)察室。

第三十四條紀檢監(jiān)察部門指定專人登記、保管全局稅務人員上交的禮品、禮金和有價證券、支付憑證，凡個人上交的，紀檢監(jiān)察部門收到后必須開具收據(jù)以備查存。

第三十五條紀檢監(jiān)察部門保管的

禮品、禮金和有價證券應每半年統(tǒng)計一次，并提出處理方案報局領(lǐng)導審批。未經(jīng)局領(lǐng)導批準，任何人不得擅自處理。

第三十六條對于收受的應上交的禮品、禮金和有價證券、支付憑證在規(guī)定期限不登記上交或不如實登記、上交的，由紀檢監(jiān)察部門責令其限期上交，并給予批評教育，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

第十三章關(guān)于干部個人收入申報的規(guī)定

第三十七條為增加全局干部職工收入情況的透明度，加強監(jiān)督管理，促進干部廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第三十八條全局干部職工均須依照本規(guī)定申報個人收入。

第三十九條申報內(nèi)容

1、工資；

2、各類獎金、津貼、補貼及福利費；

3、從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得；

4、事業(yè)單位的負責人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；

5、各類彩票和競賽活動中獎等偶然所得。

第四十條申報時間。申報人于每年七月下旬申報上半年收入情況；次年一月下旬申報下半年收入情況。因特殊情況不能按時申報的，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門批準，可以適當延長申報時限。

第四十一條申報受理。按照干部管理權(quán)限分別由市、縣局紀檢監(jiān)察部門分別受理申報人的收入申報，統(tǒng)一印制、發(fā)放《干部個人收入申報表》，并按照廉政檔案管理的有關(guān)規(guī)定，納入檔案管理。

第四十二條監(jiān)督考核。紀檢監(jiān)察部門負責本規(guī)定的監(jiān)督檢查和考核。對于不申報、不按時申報或不按規(guī)定申報的，除責令其改正外，視情節(jié)分別給予批評教育或黨紀政紀處分。

第十四章其他工作制度

第四十三條嚴格按照省局“十條禁令”的規(guī)定做好各項稅收工作，“十條禁

令”的主要內(nèi)容：

1、嚴禁不履行職責、玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下；

2、嚴禁利用職務之便對納稅人故意刁難和吃拿卡要；

3、嚴禁為親友及他人的納稅事宜說情；

4、嚴禁向納稅人借錢借物，壓價購買納稅人商品；

5、嚴禁用公款報銷應由個人支付的各種費用；

6、嚴禁索取、贈送或現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及其他禮品；

7、嚴禁無證和酒后駕駛機動車輛；

8、嚴禁在工作時間飲酒，非工作時間酗酒鬧事，嚴禁在工作日中午飲酒；

9、嚴禁用公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；

10、嚴禁參與一切形式的賭博活動。

第四十四條關(guān)于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的工作制度依照《平陰縣地方

稅務局關(guān)于對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約的實施意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條關(guān)于行政效能監(jiān)察的工作制度依照《平陰縣地方稅務局行政效能監(jiān)察暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條各分局的專（兼）職紀檢員要積極主動地開展工作，發(fā)現(xiàn)違紀違法的行為和線索，要及時向縣局匯報，知情不報者，免去其專（兼）職紀檢員職務。專（兼）職紀檢員要及時、有效地制止本單位的違紀違法案件的發(fā)生，協(xié)助縣局紀檢監(jiān)察人員查辦案件。

第四十七條除以上規(guī)定外的，依照省市局紀委、監(jiān)察室黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、辦法執(zhí)行。

第十五章附則

第四十八條本工作制度由縣局監(jiān)察科制定，并組織實施、考核、獎懲。

第四十九條本工作制度自2004年1月1日起實行。

第三篇：地稅局紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

地稅局紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

一年來，我局紀檢監(jiān)察工作在上級局和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的重視下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞全局工作中心，認真落實黨的“十六大”、“十六屆四中、五中全會”精神以及中紀委五次全會和省、市紀委有關(guān)會議精神，強化領(lǐng)導，明確目標，分清責任，有序的推進反腐倡廉“六個機制”的完

善，以學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以大秘書網(wǎng)-http://004km.cn下簡稱實施綱要）為契機，強化“兩權(quán)”監(jiān)督力度，實現(xiàn)標本兼治，注重治本，努力從源頭上預防和治理腐敗的力度，較好地履行了紀檢監(jiān)察監(jiān)督、防范、教育、保護和懲處等各項職能，為地稅事業(yè)不斷發(fā)展保駕護航。

一、強化宣傳教育，促進廉政文化建設(shè)

加強廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。我局把廉政教育工作放在隊伍建設(shè)重要位置來抓，秉持高效務實、力求實效的原則，以豐富多樣的活動載體，開創(chuàng)了廉政教育工作的新局面，收到了顯著成效，大大增強了廣大干職的廉政意識。一是結(jié)合時事政治，部署廉政教育工作。年初，我局黨組及時組織全局干部學習中紀委五次全會會議精神，及胡錦濤總書記在中紀委五次全體會議上發(fā)表的重要講話，深刻領(lǐng)會中央黨風廉政建設(shè)的大政方針，要求全體干職對照黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，查找不足，及時整改，切實增強全局干職的廉政意識。11月，組織干部職工學習黨的十六屆五中全會精神。局領(lǐng)導還堅持將廉政建設(shè)貫穿到日常稅收工作中去，經(jīng)常深入基層指導廉政建設(shè)工作，每半年召開廉政建設(shè)專題分析會，班子成員聽取紀檢組、監(jiān)察室的匯報，動態(tài)研究隊伍廉政建設(shè)狀況。二是著力開展專項廉政教育。１、認真開展學習《實施綱要》，按照市局的２００５年的廉政教育計劃，我局認真進行細化，切實根據(jù)省市局的工作會議精神，把學習《實施綱要》作為當前乃至未來幾年黨風廉政建設(shè)的重點，認真制度切實可行的學習計劃，結(jié)合周五學習制度，黨組中心組學習制，分別針對班子成員、中層干部、一般干部在5月、6月開展了三期集中學習《實施綱要》活動。為了檢驗學習效果，還分層級開展知識測試，８月１９日組織全局副股級干部在局二樓會議室集中測試，并要求各基層單位在市局的基礎(chǔ)上自行組織全體干部的測試，確保《實施綱要》學習貫徹深入到位。２、認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”（以下簡稱保先活動），自1月24日起，我局根據(jù)市局及XX市政府保先辦的要求和部署，組織干部利用周末和晚上開展學習，選好專題進行討論，每位黨員干部都進行了認真總結(jié)，寫好心得體會。參加XX市紀委組織的廉政警示教育圖片展及共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，并通過觀看電教片等再次深入剖析李真，楊立峰等發(fā)生在稅務系統(tǒng)的腐敗案件，從正反兩方面來增強全體黨員的廉政勤政意識。結(jié)合領(lǐng)導干部民主生活會，要求全局上下認真開展查擺問題，做好批評與自我批評，并針對問題認真進行整改，切實推動我局的各項建設(shè)。經(jīng)過認真查擺問題，并堅持邊查邊改。組織了機關(guān)三個支部共20名黨員（含稽查局、外稅分局）赴井岡山、南昌革命教育基地參觀學習，使全體黨員重溫井岡山、南昌革命精神，對新的歷史條件下加強黨的先進性教育具有歷史意義和現(xiàn)實意義。３、切實貫徹落實國家稅務總局發(fā)布的《五項禁令》，召開專題會議要求人事和監(jiān)察部門認真配合，經(jīng)常性開展檢查，及時苗頭性、傾向性問題，定期向局領(lǐng)導匯報，以便對于一些苗頭性的問題領(lǐng)導可以通過與干部談心，廉政談話等方式，及時撲滅可能存在的問題，對頂風作案者將嚴格按照規(guī)定予以處理。

三、構(gòu)筑“三條防線”抓好兩節(jié)期間廉政工作。構(gòu)筑內(nèi)部廉政防線，認真貫徹全國全省黨風廉政電視電話會議為契機，局領(lǐng)導親自動員部署“兩節(jié)”期間廉政工作安排，市局局長與各基層單位簽訂“兩節(jié)”期間廉政《工作責任狀》，要求責任層層落實。組織干部觀看“李真貪污受賄案剖析”等廉政電化教育片，還組織干部學習**地稅網(wǎng)上發(fā)布了“節(jié)前一日的警示”等警示教育材料。構(gòu)筑外部廉政防線，發(fā)出１０００多封“**市地方稅務局致全市納稅人的一封公開信”，組織監(jiān)督員開展明查暗訪，局領(lǐng)導還積極走訪廉政監(jiān)督員并與之開展座談。構(gòu)筑后方廉政防線，努力筑牢“廉內(nèi)助”“廉家屬”這條防線，通過發(fā)放“致全市地稅干職家屬的一封廉政公開信”、組織“廉內(nèi)助”座談會、開展優(yōu)秀“廉內(nèi)助”的評選。還把**市局評選的2004系統(tǒng)“廉內(nèi)助”18位同志共同發(fā)出的廉政倡議發(fā)到每位干部職工及家屬手中。

四、形式多樣，開展廉政教育。及時發(fā)布有關(guān)行風、廉政信息及預防職務犯罪專題宣傳。及時編發(fā)紀檢監(jiān)察效能專報，通過電化教育、網(wǎng)絡教育、講座等多等多種形式，積極開展廉政教育。據(jù)統(tǒng)計，截止到11月，共組織干部觀看電化教育3個場次、開展系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的以內(nèi)蒙古原國稅

局局長肖占武為反面典型和以北京地稅女稅官李小峰為正面典型的正反典型教育２起，領(lǐng)導干部上黨課方式3起,集中學習2個場次,還及時編發(fā)紀檢監(jiān)察效能專報46期,大大強化了干部廉政意識。

二、努力構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡，力求源頭反腐

加強廉政建設(shè)，監(jiān)督是關(guān)鍵。面對入世和依法治稅的新要求，只有不斷加強“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗，才

能不斷推進黨風廉政建設(shè)工作新水平。

（一）強化政務公開,全力打造“陽光”工程。一是做好對外政公開工作，強化稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。規(guī)范公開內(nèi)容，只要不違反保密原則，能公開的都公開，提高行政執(zhí)法的透明度，在稅收宣傳月期間，我局還利用報紙、電視、電子大屏幕等新聞媒體在全社會范圍公開稅務，將行政執(zhí)法權(quán)置于群眾的監(jiān)督之下。全面開展民主評稅，維護納稅人的合法權(quán)益。二是加大內(nèi)部公開的，強化對行政管理權(quán)的監(jiān)督。明確責任，把責任分解到各個科室、分局、所，要求按照政務公開的要求，在內(nèi)部公開欄、政務公開軟件向全體干部職工公開。全年按季度分別由各科室將經(jīng)費開支情況、領(lǐng)導班子考核情況、績效考評情況、評先評優(yōu)情況、考勤請銷假情況、物品采購、新錄用公務員的分配情況及干部崗位調(diào)整情況進行了公開，接受干部群眾的監(jiān)督，有效規(guī)范行政管理權(quán)。

（二）開展企業(yè)走訪、稽查回訪，強化內(nèi)部監(jiān)督力度。監(jiān)察室會同稽查局領(lǐng)導實施稽查跟蹤回訪，共隨機回訪被查戶10戶，被訪企業(yè)對我局稽查人員的履行廉政職責、依法行政等各方面給予了很高的評價，也收集到加強稽查工作的一些中肯的建議。高信香紀檢組長還親自帶領(lǐng)監(jiān)察室、效能辦等有關(guān)人員深入到各基層單位和納稅戶中，詳細了解基層單位開展廉政建設(shè)情況，積極聽取納稅戶對稅務干部的廉潔自律的評價與意見，全年共計走訪各類企業(yè)３０多戶。

（三）大力開展執(zhí)法監(jiān)察，深化執(zhí)法責任制。全年共立項并組織開展執(zhí)法監(jiān)察２項。即由稅政部門牽頭，監(jiān)察室、征管科配合的民政福利企業(yè)減免稅情況的執(zhí)法監(jiān)察和由計財部門牽頭，監(jiān)察室配合的票證專項檢查。

（四）依托各級監(jiān)督員，健全外部監(jiān)督網(wǎng)絡。聘請了２９位社會廉政監(jiān)督員，并進一步修訂監(jiān)督員的職責。分別于5月、11月召開廉政監(jiān)督員座談會，聽取各界的意見和建議，加強聯(lián)系，組織邀請各級廉政監(jiān)督員對機關(guān)科室及基層分局開展明察暗訪，認真處理反饋意見，不斷完善監(jiān)督網(wǎng)絡。

（五）開展干部離崗審計，完善干部保護機制。今年共對５位崗位調(diào)整干部開展離崗審計，離崗審計工作在堅持全面的基礎(chǔ)上，對不同的崗位力求突出工作重點。

三、力求與時俱進,深化三項格局

加強黨風廉政建設(shè)，制度是保障。我局努力完善各項制度并力求與時俱進有所創(chuàng)新，深化三項格局。

（一）領(lǐng)導干部廉潔從政。我局以貫徹落實中紀委三次全會關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為為指導，以進一步落實《廉政準則》和關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費“八項規(guī)定”為重點，強化領(lǐng)導干部廉潔自律工作。一是繼續(xù)落實“領(lǐng)導干部不準收受以下單位和個人的現(xiàn)金、有價證券：直接管理和服務對象；主管范圍內(nèi)下屬單位和個人；其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人；外商、私營企業(yè)主”的規(guī)定。二是要求領(lǐng)導干部對照責任制，管好自己的家人，重申不準利用手中職權(quán)為配偶、子女等謀私利。三是狠剎奢侈浪費、鋪張浪費歪風，禁止用公款進行高消費的娛樂和健身、嚴禁公款吃喝。辦好單位的“廉政灶”，局領(lǐng)導帶頭在單位就餐，以實際行動反對鋪張浪費。四是進一步糾正基層單位領(lǐng)導中存在的“走讀”現(xiàn)象，要求各位領(lǐng)導帶頭落實24小時值班制度，特別是在今年的幾次“臺風”面前各級領(lǐng)導都能夠做到堅守崗位，組織得力，使損失降到最低。五是開展副股級以上領(lǐng)導干部廉潔自律情況自查。62名副股級以上干部都認真對照自查表進行自查，并認真回答五個問題。我局還對62名的自查情況進行公示一周，接受干部群眾的監(jiān)督。六是認真開展專項清理。4月份開展清理單位干部職工離職離崗后仍領(lǐng)取薪酬工作，確認我局不存在該現(xiàn)象。9月份根據(jù)紀委統(tǒng)一部署，做好清理國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦的工作，我局各級領(lǐng)導及干部職工未存在此類情況。七是做好領(lǐng)導重大事項申請工作。12月我局擬要求各單位負責人及副科級以上領(lǐng)導干部就2005年個人重大事項、收入情況、出國（境）情況、禮品禮金登記上交情況及履行廉政黨風廉政情況做好自查并向監(jiān)察部門申報。八是努力做好電子廉政檔案，對該軟件存在的問題及時向上級局反饋，逐步完善，不斷提高領(lǐng)導干部廉潔從政水平。

（二）查辦案件工作。查辦案件工作，是落實“加大工作力度，堅持從嚴治隊”方針的重要手段。我局繼續(xù)加大查辦案件工作力度，不斷提高辦案能力和水平。一是堅持局黨組對查辦案件工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，重要案件由黨組集體研究，每一起案件**局長都親自過問，分管領(lǐng)導都親自組織查處，強化對查辦案件工作的領(lǐng)導，不管涉及到什么人和事，都能做到有案必查，查必有果；二是進一步拓寬案件來源渠道，加強調(diào)查研究，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題并及時予以遏制。根據(jù)上級部署，今年查辦案件工作的重點是查處稅務人員以權(quán)謀私、失職瀆職以及資金管理、大宗物品采購等方面違法違紀案件。我局主要圍繞上述工作重點，進行源頭監(jiān)控，認真落實信訪，及電話舉報案件的處理，對苗頭性問題，加大查處力度。積極開展紀檢組長與基層單位負責人的廉政談話，努力從源頭上加以預防。三是加強同紀委、檢察等部門的溝通聯(lián)系，不斷提高辦案水平。我局為領(lǐng)導干部定購了《預防職務犯罪工作手冊》，指定由征管法規(guī)科與檢察院定期溝通案件信息，由監(jiān)察室與紀委定期溝通信息，從機制上保證了部門間的配合和聯(lián)系。四是積極查辦各類案件。今年監(jiān)察室共計接收到電話涉稅舉報3起，領(lǐng)導都做出重要批示并對查處情況予以關(guān)注。對于上級轉(zhuǎn)辦件局領(lǐng)導更是十分重視，**紀檢組長和**局長雙把關(guān)，要求保質(zhì)保量完成。8月份，在接到**市局轉(zhuǎn)辦的“干部經(jīng)商”問題的舉報件，我局局領(lǐng)導非常重視，**局長和***紀檢組長都親自過問，監(jiān)察室認真查核，及時向**市局反饋。此次舉報案件雖然是針對臨時人員且查無實據(jù)，但提醒規(guī)范臨時人員管理的重要性，我局也適時的出臺臨時人員的管理辦法。

（三）糾正行業(yè)不正之風工作。我局繼續(xù)堅持糾建并舉的方針和“誰主管、誰負責”的原則，采取有力措施，結(jié)合“保先”活動，進一步鞏固和擴大行風建設(shè)的成果。一是繼續(xù)抓好“關(guān)于稅務人員不準接受納稅戶宴請”和“關(guān)于稅務人員不準參加用公款支付的營業(yè)性娛樂場所活動”的兩項規(guī)定落實，局領(lǐng)導嚴令不準接受納稅戶的宴請，市局適時開展規(guī)范著裝規(guī)定的檢查。二是繼續(xù)嚴剎公車私用、公款旅游和以“會議、學習、考察”等名義游山玩水的歪風。４月份開展有償舉辦各類培訓班的清理清查工作，我局在開展的幾次所得稅匯算培訓班均是免費?！拔逡弧逼陂g，重申“五個嚴禁”，還針對賭博問題做出特別強調(diào)，要求各級各部門認真組織學習X地稅紀[2005]3號文件精神，切實杜絕賭博等不良行為。三是強化民主評議政風行風工作。7月5日我局召開了民主評議政風行風工作動員部署會議,**局長在會上親自做了動員,向廣大納稅戶及監(jiān)督員分發(fā)行風300份問卷，了解廣大群眾對地稅行風建設(shè)的評價,98.7的滿意率充分體現(xiàn)了群眾對地稅部門的行風工作的肯定。通過召開兩場座談會，走訪企業(yè)、發(fā)放問卷收集整理了４個方面的意見和建議，經(jīng)過認真研究，切實把責任落實到單位到人，保證整改到位，對整改問題還采取了整改公開承諾的方式，在對政務公開欄上的公開，接受監(jiān)督。在１０月２０日接到市糾風辦轉(zhuǎn)來的群眾對一些窗口單位及一些服務人員的意見時，局領(lǐng)導高度重視，除要求有關(guān)單位和個人針對群眾意見做出解釋，同時要求監(jiān)察室認真開展調(diào)查，并本著“有則改之，無則加勉”態(tài)度，在全局干部中開展專題教育，推動我局行評工作上新臺階。對涉及行評工作的各類材料切實做到資料齊全，歸檔及時。

四、推進“一崗雙責”，狠抓責任到位

2005年，我市地稅系統(tǒng)重視抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，努力完善反腐倡廉“六個機制”。首先，明確職責分工，強化領(lǐng)導責任。明確領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍和主要任務分工，同時制訂《**市地方稅務局2005年反腐倡廉工作任務分解表》，從領(lǐng)導干部廉潔自律、查辦案件工作、治本工作等方面具體規(guī)定了“一把手”和班子其他成員的責任范圍工作重點和考核標準，并實行基層單位包干制，領(lǐng)導班子各位成員對市局黨組分工給自己包干負責的基層局的黨風廉政建設(shè)和效能建設(shè)負相應的領(lǐng)導責任，并列入責任制考核。我局還進一步落實責任制，局領(lǐng)導與各單位負責人簽訂了廉政建設(shè)責任狀，明確責任，實現(xiàn)廉政建設(shè)一級抓一級，層層抓落實的工作責任機制。第二，及時傳達部署，保證全面落實。3月25日，我局專門召開全局大會，傳達XX市局及XX市委、市政府廉政會議精神，XX局長在會上做了專題報告，強調(diào)要求真務實，開拓進取，不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。XXX紀檢員也在會上對全年紀檢監(jiān)察工作做了具體的部署。第三，強化檢查落實工作。年初，開展領(lǐng)導干部履行黨風廉政責任制情況開展檢查，結(jié)合效能建設(shè)績效考評和公務員考核工作同時進行，要求考核人員仔細對照《考評細則》，逐條檢查落實情況，對落實情況好的提出表揚，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對存在問題不回避，直接指出，督促整改。

總之，我局紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導重視，組織有力，措施到位，廉政教育富有成果，反腐糾風工作取得新進展，“兩權(quán)”監(jiān)督落實到位，較好地履行了紀檢監(jiān)察工作職能，推進了我市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。當然，我們工作中還存有不足之處：一是深入基層調(diào)查研究不夠，缺乏解決新問題的能力；二是對問題解決情況的跟蹤不夠；三是廉政教育的方法和方式有待進一步改進。四是政務公開的力度還有待進一步加強。我們將正視工作中存在的不足之處，在下階段工作中力求改進，加強學習，不斷提高工作水平。

第四篇：紀檢監(jiān)察工作制度

紀檢監(jiān)察工作制度-

（經(jīng)年月日審議通過）

一、管理檢查各級黨組織、行政部門和黨員領(lǐng)導干部、行政監(jiān)察對象貫徹黨的路線、方針和國家政策、法規(guī)、決定和公司中心工作的貫徹落實。

二、協(xié)助黨委、公司抓好黨風廉政建設(shè)和糾風治亂工作。

三、維護黨紀、政紀，嚴肅查處黨的組織、黨員和監(jiān)察對象違反黨章、《準則》和國家政策、法律、法規(guī)的案件，按照分級管理的原則真實查處公司黨員領(lǐng)導干部和監(jiān)察對象違法違紀案件。

四、根據(jù)《黨章》和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，對同級黨委和它的成員實行職能監(jiān)督，受理黨組織、黨員和監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告及黨員、監(jiān)察對象的申訴，審定、審核黨員，監(jiān)察對象的黨紀、政紀處分。

五、協(xié)助公司人事部門對公司紀檢監(jiān)察組織領(lǐng)導人員的考核調(diào)配工作。

六、領(lǐng)導和指導基層紀檢部門紀檢監(jiān)察組織的工作，組織紀檢監(jiān)察干部的學習和培訓。

七、負責協(xié)助公司研究制定公司從源頭上預防和治理腐敗、綜合治理的有效措施。

八、承辦自治區(qū)和上級紀委、監(jiān)察廳交辦的其他事項。

第五篇：紀檢監(jiān)察工作制度

第二部分 紀檢監(jiān)察工作制度

紀檢組長崗位職責

一、負責紀律檢查、行政監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導，受理信訪舉報，部署勞動保障系統(tǒng)黨風黨紀教育和廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風等工作，以保證黨的路線、方針、政策和法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

二、負責組織局紀檢監(jiān)察室依照有關(guān)政策、法規(guī)和黨紀政紀的規(guī)定，查處本系統(tǒng)違紀違規(guī)案件。

三、負責組織局紀檢監(jiān)察室運用行政監(jiān)察手段，對本系統(tǒng)各單位依法執(zhí)行國家法律、法規(guī)、決定及勞動保障方針、政策等情況進行監(jiān)督檢查，確保國家法律法規(guī)、政策和決議的正確貫徹和實施。

四、負責組織安排局紀檢監(jiān)察室對本系統(tǒng)各單位根據(jù)崗位特點和形勢變化，落實規(guī)章制度和操作規(guī)程，堵塞漏洞，防范各類案件的發(fā)生。

五、協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設(shè)工作，保證黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項決策和部署的貫徹落實，明確各級責任，定期組織責任考核，實施責任追究。

六、負責向縣紀委、監(jiān)察室報告工作，及時反映群眾意見，深入實際，調(diào)查研究，及時總結(jié)勞動保障部門黨風行風建設(shè)經(jīng)驗。

七、檢查督促紀檢監(jiān)察人員完成工作任務，對紀檢監(jiān)察人員進行政治思想、業(yè)務規(guī)章及政策的教育，以提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。

八、完成上級和局黨組交給的其它工作任務。

信訪工作職責

一、通過處理群眾來信和接待群體來訪受理檢舉、控告和申訴。

二、向上級紀檢監(jiān)察組織反映檢舉、控告和申訴的情況和問題。

三、承辦上級和本級領(lǐng)導交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。

四、向上級給檢監(jiān)察部門或有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦不屬于本級職責范圍的信訪問題。

五、調(diào)查研究紀檢監(jiān)察信訪工作情況，擬訂信訪工作的規(guī)章制度。

六、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。

案件檢查工作程序

一、涉案材料的受理程序

1、受理材料的接受。承辦人員對收到的各類涉及紀檢監(jiān)察對象違紀行為的線索和材料，應填寫材料受理登記表以備查考，對原件進行編號，妥善保存。

2、受理材料的審閱。主要審查是否屬于本級紀檢監(jiān)察部門受理的對象；反映的問題不具體無法查證或過去已有過調(diào)查并作出結(jié)論沒有新內(nèi)容的，留存?zhèn)洳椋粚π璨榍宓闹饕獑栴}，提出初步核實意見，報分管領(lǐng)導審批。

二、立案前的初步核實程序

1、辦理初步核實手續(xù)。對需實施初步核實的，承辦人員應辦理核手續(xù)，應填寫《初步核實呈批表》。

2、核實人員。初步核實人員的多少，應根據(jù)案件復雜程度確定，但最低不少于2人。

3、制定初步核實方案。初步核實方案的內(nèi)容通常包括：初步核實依據(jù)（有關(guān)領(lǐng)導的批示）；需要核實的內(nèi)容；初步核實的方法、步驟和注意事項。初步核實方案應報紀檢組長批準后實施。

4、初步核實的實施。一是選擇適當時機，宣布初步核實意見。二是向知情人或有關(guān)單位調(diào)查核實情況。三是撰寫初步核實情況報告。

三、立案程序

1、審查立案材料

2、寫出《立案呈批報告》

3、審查批準立案。

4、立案決定的通知與通報。

5、重要、復雜案件的備案制度。

四、案件調(diào)查程序

1、調(diào)查前的準備。組織調(diào)查組；熟悉案件和相關(guān)法規(guī)依據(jù)；擬定整個案件的調(diào)查方案及不同調(diào)查對象的調(diào)查提綱等內(nèi)容。

2、實施。主要包括選擇適當時機宣布立案決定；收集與案件有關(guān)的證據(jù)材料，必要時，經(jīng)上級批準，可采取相應的強制措施。

3、調(diào)查終結(jié)。案件調(diào)查結(jié)束后，一要審核材料，看證據(jù)是否齊全，手續(xù)是否完備；二要鑒別證據(jù)。看證據(jù)是否合法有效；三要認定錯誤事實材料與本人見面；四要提出定性處理意見；五要撰寫調(diào)查報告；六要做好調(diào)查后的有關(guān)工作；七要整理裝訂案卷。

五、移送審理

1、嚴格把握移送審理的條件。一是必須是經(jīng)過立案調(diào)查并調(diào)查終結(jié)的案件；二是被調(diào)查人的錯誤事實已經(jīng)查清，證據(jù)確實、充分；三是需要追究黨紀政紀責任的案件。

2、審查移送審理的有關(guān)材料。一是審閱調(diào)查報告所認定的錯誤事實及主要情節(jié)是否清楚；二是全面審查證據(jù)材料；三是審查實體處分條規(guī)的適用是否正確。

3、依法辦理移送審理的手續(xù)。承辦案件部門將案件材料移送審理時，應填寫《案件移送審理登記表》。在移交時，交接雙方在表上簽名，填寫移交時間。至此，案件檢查程序已全部完成。

案件審理程序

一、指定承辦人

對情節(jié)簡單的案件，可由一人承辦，一般案件應由二人承辦，對重大、復雜的案件，應組成兩上以上的審議組進行審理，并確定一人主辦。

二、明確承辦人職責

承辦人審理案件，應按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的要求，進行認真審核。審理過程中遇有問題要及時提出，提請研究解決。審理結(jié)束后，要提出審理意見。

三、全面認真地進行審理

包括對案卷材料的審理；對錯誤事實的審理；對錯誤性質(zhì)的審理；對處理意見或處分決定的審理等四個方面的內(nèi)容。

四、與受處分人員談話

案件經(jīng)過審理，在提交支行黨組討論之前，一般應派人與犯錯人員談話，特別是給予違紀人員撤職以上處分或本人對調(diào)查結(jié)果有不同意見的案件，必須派專人與犯錯誤人員談話。

五、制作有關(guān)紀檢、監(jiān)察文書

案件審理承辦人在案件審理結(jié)束后，一般應寫出審理報告，提請紀檢組長審批。由本級審批的案件，應立即辦理批復手續(xù)；需報上級黨委、紀委監(jiān)察部門審批的案件，應及時辦理請求手續(xù)。待批復后，寫出處分決定。

再監(jiān)督制度

為進一步貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，維護勞動保障局整體外部形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、認真組織本系統(tǒng)干部職工學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高干部職工的廉政意識，嚴格遵守，《廉政準則》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《十個嚴禁》等有關(guān)規(guī)定。

二、建立案件查處工作責任制。再監(jiān)督由局紀檢監(jiān)察室負責，每半年對被監(jiān)督人員或崗位進一次調(diào)查和考核，并寫出考核意見。

三、設(shè)立再監(jiān)督舉報電話和意見箱，及時收集整理、調(diào)查、處理舉報事件，舉報事件，由局紀檢監(jiān)察組織人員負責調(diào)查落實。

四、建立再監(jiān)督登記簿，及時登記反映再監(jiān)督情況。

勤政廉政制度

一、每個領(lǐng)導干部必須保證年年出滿勤（除病休、特殊事故外）凡有事請假在一天以上，必須報局長批準后方可請假，外出下鄉(xiāng)或開會要及時向局長或辦公室交待。

二、每天上班，遵守局里的辦公制度，以飽滿的熱情、高度負責的精神和主人翁的態(tài)度投入工作。工作上不得推諉、畏難、敷衍。對外來同志要求局領(lǐng)導辦事的，要熱情接待，由分管的專人負責，隨到隨辦。對暫時不能辦的事，要當面講清原因，說明道理。需研究的特殊情況，要在辦公會提出，研究后及時作出答復，在辦事過程中，堅持公開原則。

三、積極深入基層開展調(diào)查研究，全年每人不少于指導性調(diào)查書面材料兩篇，作出示范。

四、嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、“十個嚴禁”等有關(guān)規(guī)定，嚴守法紀、秉公盡責，不弄權(quán)瀆職，不以權(quán)謀私，不以權(quán)壓人，不弄虛作假，不參加政府和上級行不提倡的種種組織或團體。在工作中，嚴禁利用職權(quán)索、拿、卡、要、貪污受賄。嚴禁利用工作之便謀取私利，禁止為單位和個人提供信貸擔保和變相擔保貸款。

五、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。嚴禁在開展活動中，亂收費、亂攤派，嚴禁在公務和業(yè)務的相互交往中，大吃大喝、揮霍浪費；不準接受禮金、禮品和禮物，無法拒絕的及時交局有關(guān)人員登記處理；凡工作上的來客接待，嚴格執(zhí)行來客接待制度，特殊情況報告局長批準后作特殊處理。

六、嚴禁經(jīng)商辦企業(yè)或合伙辦企業(yè)，不準在各類公司兼任職務，不準利用職權(quán)，為子女、家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，謀取不正當收入。

七、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。

八、建立廉政舉報制度，對舉報有功人員實行獎勵和保護。

首問責任制

一、凡外單位人員來行咨詢、辦理業(yè)務等，不論來訪、咨詢的顧客向支行那一位干部職工反映、咨詢、了解有關(guān)情況，則這個人即為首問責任人。

二、首問責任人必須負責幫助來人回答，解決自己職責范圍內(nèi)的事情。如不屬本人的業(yè)務范圍，應陪同服務對象找到有關(guān)職能股室找有關(guān)人員交待清楚后才能離開，不得相互推諉。

三、各職能股室做到首問必答、首問必解、首問必果。

四、通過在全局實施這一優(yōu)質(zhì)文明服務來推動全局上下精神文明建設(shè)整體水平的進一步提高。

關(guān)于領(lǐng)導干部述職述廉制度的實施意見（試行）

為了進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，經(jīng)支行黨組研究決定，在局領(lǐng)導干部中實行述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強對局領(lǐng)導干部監(jiān)督的有效形式，進一步拓寬監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強局領(lǐng)導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進局領(lǐng)導干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學習情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家法律法令，勞動保障方針、政策的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責的情況（在工作中采取的方針措施、成績和經(jīng)驗）；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及和上級勞動保障部門關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容：

1、按黨風廉政建設(shè)責任制責任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

5、群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、局領(lǐng)導干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、支行黨風廉政建設(shè)責任制考核、考核以及領(lǐng)導班子民主生活會結(jié)合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議，由局領(lǐng)導干部宣讀述職述廉報告的形式進行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由局黨組組織領(lǐng)導，組織人事、紀檢監(jiān)察部門具體負責實施。

4、局領(lǐng)導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的局領(lǐng)導干部，由縣紀委、組織部在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實行談話提醒，進行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評，構(gòu)成違紀的，按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

6、局領(lǐng)導干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，縣組織部按有關(guān)規(guī)定收入領(lǐng)導干部個人工作檔案、廉政檔案。

政務公開制度

為進一步加強局黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，推進民主管理，特制定本制度。

一、政務公開的組織機構(gòu)

1、政務公開領(lǐng)導小組。由局長任組長，副局長及紀檢組長為副組長，各二級單位一把手為成員的行務公開工作領(lǐng)導小組，下設(shè)工作辦公室和監(jiān)督評議小組，負責支行行務公開的組織、協(xié)調(diào)、公開等工作。

2、評議小組。由局紀檢組長任組長，各股室各指定一名職工擔任政務公開監(jiān)督評議小組成員，負責對政務公開的監(jiān)督。

二、政務公開范圍及事項

政務公開根據(jù)擬公開事項所涉及的對象和內(nèi)容，分為三個公開層次。即：社會公開、系統(tǒng)分開、內(nèi)部公開。

社會公開

1、勞動保障政策、法規(guī)、勞動保障部門工作職責；

2、勞動保障局的組織機構(gòu)、業(yè)務管轄范圍；

3、對外業(yè)務工作程序示意圖；

4、工作人員的工作行為規(guī)范，服務承諾；

5、業(yè)務咨詢電話；

6、需要向社會公開的其它事項。

系統(tǒng)公開

1、勞動保障工作進展情況；

2、貫徹執(zhí)行的制度、規(guī)定、辦法等；

3、需向本系統(tǒng)公開的其他事項。

內(nèi)部公開

1、人員的錄用、人事任免、獎懲事項、職稱評聘，重大的人事機構(gòu)制度改革等；

2、基建工程、大宗物資采購等重大事項的辦理過程、辦理結(jié)果及費用支出情況；

3、臨時工和其它長期用工人員的錄用、招聘、辭退、薪酬；

4、內(nèi)部管理制度；

5、群眾集中反映的問題及處理結(jié)果；

6、需職工知悉的其他事項。

三、政務公開的主要內(nèi)容

1、辦理事項。除國家法律、黨紀、政策和勞動保障業(yè)務中明確規(guī)定屬于保密的事項外均應公開，重點是群眾關(guān)心、反映強烈的問題和容易滋生腐敗的事項，以及機關(guān)行政事務中干部職工普遍關(guān)注的熱點問題。

2、辦事依據(jù)。對政務公開的事項，均要一并公布該事項的辦理依據(jù)。

3、辦理過程。凡屬政務公開的事項，從問題的提出到事項辦理的主要階段、辦理過程及結(jié)果都要公開。

4、辦事紀律。辦理政務公開事項的責任部門、工作紀律、違規(guī)行為和追究制度要一并公開，以保障政務公開制度的有效實施。

四、公開的主要形式

社會公開采取新聞發(fā)布會、媒體公告、勞動保障機構(gòu)網(wǎng)點宣傳和其他公開宣傳方式；系統(tǒng)公開采取文件、會議、公告、簡報等形式。內(nèi)部公開以網(wǎng)頁、郵件、會議、公開專欄等形式。以上各種形式可以單獨采用也可并用，也可以根據(jù)公開的內(nèi)容，采取其他必要的輔助形式。

五、政務公開程序

1、申請：各職能股室和經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)需要申報事項，組織相關(guān)資料，填寫申報表。申報應包括以下內(nèi)容：政務公開的具體事項、范圍、形式、時間、內(nèi)容、辦理依據(jù)、承辦股室及其他應說明的事項。

2、審批：需要進行公開的一般性事項，由主辦部門提出意見和方案，填寫申請表，報分管領(lǐng)導批準；重大事項經(jīng)分管局領(lǐng)導和局長審閱后，提交局黨組、局長辦公會審定。

3、公開：政務公開一般性事務統(tǒng)一歸口綜合辦公室。包括政務公開的組織、協(xié)調(diào)；辦公室應督促各職能股室和經(jīng)辦機構(gòu)對需要公開的事項做到及時、全面、準確地公開；督促各股室、經(jīng)辦機構(gòu)收集、整理公開資料，反饋公開的效果。

六、監(jiān)督評議

局各股室、經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行政務公開制度情況接受監(jiān)督評議小組和局工會的監(jiān)督，監(jiān)督評議小組定期或不定期召開小組會議，及時監(jiān)督政務公開的內(nèi)容、過程、效果，收集、整理、反饋干部職工對政務公開的意見和建議，并督促落實。

七、政務公開要求

1、政務公開原則。政務公開應遵循廣泛性、普遍性、真實性、時效性的原則。凡是與群眾直接相關(guān)的制度，與群眾利益相關(guān)的事項，在規(guī)定允許的前提下都必須公開。政務公開必須求真務實，注重實效，切忌弄虛作假，搞形式主義。

2、責任追究。對在政務公開工作中，該公開而未公開，或不按規(guī)定范圍、程序公開，以及擅自公開涉密事項的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。情節(jié)輕微的，對單位負責人和直接責任人進行批評教育；情節(jié)嚴重的依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的法律責任。

紀檢監(jiān)察信訪工作制度

一、工作程序

1、熱情接待來訪群眾，細心傾聽來訪者陳述，恰當處理上訪者提出的問題，做好思想政治工作，維護來訪秩序。

2、及時拆收檢舉、控告和申訴信件，并做好閱信登記。重要信件及時送領(lǐng)導閱批。

3、認真查辦所管轄范圍的案件，切實做到件件有著落，案案有結(jié)果。按期按質(zhì)完成上級和領(lǐng)導交辦的信訪件。

4、對直查信訪件和向上級紀檢監(jiān)察組織報結(jié)果件，要認真進行調(diào)查，并經(jīng)領(lǐng)導批準后立卷當檔。

5、立卷歸檔材料按照業(yè)務類和文書類裝訂，并符合案卷質(zhì)量要求。

6、根據(jù)報表要求，及時上報統(tǒng)計報表，并統(tǒng)計好信訪舉報情況和查辦情況。

二、請示報告

1、凡涉及本級黨組、副科級以上黨員干部重大問題應及時轉(zhuǎn)上級紀檢、監(jiān)察組織處理。

2、對重要的、復雜的集體上訪和可能導致的越級上訪的問題，要及時采取措施，認真做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時向本級黨組和上級紀委報告。

3、對群眾來信反映的一些傾向性、苗頭性的問題以及反映重要情況或涉及重大問題，以文字材料寄上級紀委。

4、經(jīng)常向領(lǐng)導反映信訪情況，分析信訪形勢，提出處理信訪問題的具體意見，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

三、復信回訪

1、凡屬署名信件，通過查核，無論是屬實的，還是失實的，都應將處理的結(jié)果告訴信訪人。

2、對反映的問題已經(jīng)有關(guān)單位恰當處理，而本人要求不合情理的，除函請有關(guān)單位對信訪者做耐心的思想工作外，還需復信表明態(tài)度。

3、有目的、有重點的回訪老戶，深入了解信訪老戶的實際情況，有針對性地做好他們的思想工作，消除他們的急燥、埋怨或?qū)α⑶榫w。

4、對信訪老戶提出的合理要求，在可能情況下，應盡量商得有關(guān)部門給予解決，以穩(wěn)定社會，維護安定團結(jié)的政治局面。

文明行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為進一步加強局精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍，不斷提高“三個文明”建設(shè)水平，塑造勞動保障部門良好形象，特制定本規(guī)范。

第二章 儀表規(guī)范

第二條 工作人員發(fā)型要整潔、莊重。男性不留胡須，不留長發(fā)（前不齊眉、后不超領(lǐng)）；女性化妝要適度、大方，不濃妝艷抹。

第三條 辦公時間著裝整潔大方（集體活動按要求著裝），不穿拖鞋，不戴有色眼鏡，外著裝不穿背心、短褲。

第四條 不做不文雅的動作姿勢。第五條 有涵養(yǎng)、自信、莊重、大方。

第三章 語言規(guī)范

第六條 在日常交往中，要養(yǎng)成使用文明禮貌用語的良好習慣。

問候語言：“您好”、“早上好”、“晚上好”等； 分別語言：“再見”、“歡迎再來”等； 致歉語言：“對不起”、“讓您費心了”等； 致謝語言：“謝謝”、“感謝”；

求助語言：“請您”、“麻煩您”、“請幫忙”、“請關(guān)照”等； 對方道謝或道歉時回答語言： “別客氣”、“不謝”、“沒關(guān)系”、“請不用放在心上”等；

探視病人告別可用：“祝您早日康復”等；

送人啟程可用：“祝您一路平安”、“祝您一路順風”等。第七條 工作中一律使用普通話和文明服務用語，禁用服務忌語。

第八條 不講粗話、臟話，不叫他人的綽號、小名等，不以他人缺陷作為笑料，取笑他人，傷人自尊。

第四章 禮儀規(guī)范

第九條 初次見面時，應主動進行自我介紹。自我介紹要謙遜；自我介紹后，客氣地詢問對方的姓名和身份。

第十條 同別人說話時，要認真傾聽，不左顧右盼，心不在焉，搔頭掏耳，打哈欠，看書報，流露出不耐煩的樣子。

第十一條 不要搶著和別人說話，萬一需要打斷或接話時應用禮貌用語，如“請允許我打斷一下好嗎？”或“對不起，我打斷一下”。

第十二條 同別人談話，態(tài)度要真誠，表情要自然，說話要和氣，要通情達理，不涉及別人隱私，要言簡意賅，不夸夸其談、漫無邊際。

第十三條 打電話時應正確撥號，撥錯了要表示歉意。接通后，如果對方是自己要找的受話人，應首先問候，然后開始交談；如果對方不是自己要找的人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人。通話結(jié)束時，要有禮貌地告別，然后再掛電話。

第十四條 接電話時應先報自己的單位（內(nèi)部電話要報股室）和姓名，通話中要使用“您好，請講”、“對不起，讓您久等了”等文明用語。

第十五條 通話時語言要簡練，盡量在最短的時間內(nèi)談完事情，音量要以對方聽清楚為宜，不得大聲喧嘩影響他人工作。

第十六條 不能因看不見對方就以隨便的態(tài)度講話，更不能對打進來的電話流露厭煩情緒，甚至單方面將電話掛斷。

第十七條 對方打錯電話時要有禮貌地說清：“您打錯了，這里是人民銀行”。

第十八條 當電話里找的同事不在時，應主動替他接電話，并注意留下來電者的姓名、電話號碼及需要轉(zhuǎn)告的內(nèi)容。

第十九條 客人進門要起立相迎，熱情招呼，主動讓座，按規(guī)定積極辦理該辦的事情；如來客聯(lián)系工作不是你的接待范圍，應解釋清楚，并主動給予介紹、引導。

第二十條 約定時間接待客人，要嚴格守時。第二十一條 接待客人來訪應遵循以下禮儀規(guī)范： 握手：握手時應自然大方，用力適當，時間不宜過長，對方是女士或職位較高的人一般應等對方先伸手再握手；

介紹：先介紹自己一方的人，再介紹對方的人，在順序上應先介紹領(lǐng)導和年長者；

交換名片：互換名片時，先用雙手將自己的名片遞上，并雙手接過對方的名片，看好后慎重地放在合適的地方，不可隨意亂放或拿在手中玩弄；

送客：客人告辭時，應起立送到門口或樓梯口，重要客人應送到大門口或汽車旁，并握手告別。

第五章 交往規(guī)范

第二十三條 同事之間相處要嚴以律己，寬以待人，互相尊重，不能以自己的興趣、性格作為標準苛求他人，用自己的優(yōu)點比他人的缺點，應以他人之長補己之短。第二十四條 同事之間要相互幫助，當同事遇到困難，發(fā)生不幸或出現(xiàn)缺點錯誤時，應滿腔熱忱地安慰和幫助。

第二十五條 同事之間要相互促進，當同事取得進步和成績時，應表示衷心祝賀，不要嫉妒他人或貶低他人；當自己受到表揚、獎勵時，應感謝組織的培養(yǎng)和同事的幫助，要再接再厲，不要趾高氣傲，固步自封。

第二十六條 同事之間要相互諒解，當與同事發(fā)生意見分歧或矛盾時，不要固執(zhí)己見，更不要得理不讓人，應冷靜虛心聽取對方的意見。

第二十七條 同事之間要團結(jié)，發(fā)生誤會應主動談心，講明情況，消除隔閡。

第二十八條 下級應尊重上級，盡心盡責，努力完成好領(lǐng)導交辦的工作任務，做到事前有請示，事后有匯報。

第二十九條 工作中，下級與上級發(fā)生意見分歧時，應尊重領(lǐng)導的意見，以上級的決定為準。

第三十條 下級對上級有意見，應通過正當渠道反映。第三十一條 上級應關(guān)心愛護下級，尊重下級，平等待人。第三十二條 上級應堅持群眾路線，開展談心活動，耐心聽取群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，了解下級思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決實際困難，充分調(diào)動下級的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第六章 工作規(guī)范

第三十三條 恪盡職守，勤奮工作，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，圓滿完成工作任務。

第三十四條 工作要有計劃，有條理，分清輕重緩急，講究工作效率和工作質(zhì)量。

第三十五條 態(tài)度端正，辦事熱情，雷厲風行，不推諉、不拖拉。

第三十六條 要按照各自職能，分工合作，互相支持，協(xié)調(diào)一致，工作不扯皮、推諉責任。第三十七條 勤奮學習，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

第三十八條 辦理公務時，要嚴格按照政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理，特殊情況要及時向上級請示，不隨便答應自己權(quán)限內(nèi)不能解決的問題。

第三十九條 遵守辦公紀律，做到不遲到、早退、擅離崗位和曠工，有事要按規(guī)定事先請假；不串崗，不在辦公室用餐；不泄漏金融業(yè)務機密。

第四十條 增強服務意識，提高服務質(zhì)量和效率，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，做到態(tài)度和藹、主動熱情。

第四十一條 廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)以職謀私，不索拿卡要，嚴格遵守各項廉政制度。

第七章 公德規(guī)范

第四十二條 文明禮貌，做到儀態(tài)優(yōu)美，舉止文明；談吐禮貌，語言文明；遵守禮儀，行為文明。

第四十三條 關(guān)心集體，助人為樂，積極參加各項公益活動。第四十四條 遵紀守法，提高法律意識，增強法制觀念，做到知法、懂法、守法。

第四十五條 尊老愛幼，尊重婦女，重教尊師。

第四十六條 講究衛(wèi)生，不亂扔煙頭、果皮、紙屑，不隨地吐痰，不隨地大小便，不隨處涂寫或張貼公告、標語、標志等，不損害公共設(shè)施和花草樹木，不亂倒垃圾等廢棄物。

第四十七條 愛護公物，厲行節(jié)約，水籠頭、照明、微機、復印機、空調(diào)等辦公設(shè)備不用時，要隨手關(guān)閉。

第四十八條 自覺遵守和維護公共秩序，成為文明客戶、文明乘客、文明觀眾、文明游客、文明居民；參加會議和集體活動時，應遵時守約，不遲到早退，維護秩序、講禮貌；不交頭接耳、隨便說話，不看無關(guān)的報刊書籍，不隨意走動；手機和呼機要關(guān)閉或設(shè)定為震動；結(jié)束時，應等報告人、領(lǐng)導離開會場后，再有秩序地退場。參加舞會時，要衣著整潔，彬彬有禮，動作、姿態(tài)要文雅、規(guī)矩、禮貌。

第四十九條 弘揚正氣，見義勇為，敢于和壞人壞事和一切違法犯罪分子作斗爭。

第八章 家庭美德規(guī)范

第五十條 夫妻和睦，做到互敬、互愛、互幫、互助。第五十一條 孝敬父母，尊敬和贍養(yǎng)老人，堅決反對嫌棄甚至虐待老人的行為。

第五十二條 計劃生育，教育子女，不溺愛子女，要既管又教，既重智又重德。

第五十三條 勤儉持家，不浪費，不奢侈，樹立正確的消費觀。

第五十四條 堅持積極、健康向上的生活方式，移風易俗，不參加封建迷信和其他邪教活動，不賭博、吸毒、嫖娼，積極參加全民健身運動，鍛煉身體，增強體質(zhì)。

第五十五條 鄰里團結(jié)，互相關(guān)心、互相幫助，互相諒解，不干擾鄰居的正常生活。