第一篇：戰(zhàn)海鄉(xiāng)后進村整頓報告

戰(zhàn)海鄉(xiāng)后進村轉(zhuǎn)化情況報告

為了進一步加強我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，切實解決后進村黨組織不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題，確保后進村整頓轉(zhuǎn)化工作取得實效，我鄉(xiāng)黨委依據(jù)本鄉(xiāng)實際，對當(dāng)前存在問題比較突出的小三眼井村和二道壩村這兩個后進村分別制定了整改措施，現(xiàn)將兩個后進村整改情況匯報如下：

一、小三眼井村整改情況

存在問題：小三眼井行政村位于戰(zhàn)海鄉(xiāng)西北部，由于存在村級班子不健全，黨務(wù)村務(wù)公開不及時，管理混亂等突出問題，于2011年被我鄉(xiāng)列為“后進村”，整改措施：

1、加強支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮堡壘作用。加強支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，解決村黨支部軟弱渙散、組織生活不落實、對黨員疏于教育管理、思想政治工作薄弱、服務(wù)水平低、工作滲透力不強等問題，真正發(fā)揮其對農(nóng)村黨員的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

2、進一步加強黨性鍛煉，突出解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。要堅定理想信念，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和《黨章》的要求規(guī)范支部黨員的言行，立足本職，全心全意做好本職工作，全體黨員要加強團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，增強支部黨員干部的凝聚力。

3、抓好教育培訓(xùn)工作，提高“兩委”干部整體素質(zhì)。一要對村“兩委”干部重點進行培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)先進理論、先進管理方法和先進科學(xué)技術(shù)，使他們的頭

腦充實起來，能夠把先進的理論、先進的管理方法和先進的技術(shù)帶回農(nóng)村，更好地指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)。二要組織村“兩委”班子成員進行教育，提高“兩委”班子成員的整體素質(zhì)，協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，有事同群眾商量，民主決策，真正形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

整改進度：至目前，我鄉(xiāng)黨委針對小三眼井村事情實況多次召開專題會議研究制定實施方案，同時由鄉(xiāng)組織委員及包村干部深入該村召集村兩委班子成員及在村黨員進行集中培訓(xùn)。通過全體鄉(xiāng)村干部的共同努力，于2011年3月，小三眼井行政村結(jié)束了長期由鄉(xiāng)干部兼任村支部書記的尷尬局面健全了村兩委班子體制。

二、二道壩村整改情況

存在問題：二道壩行政村位于戰(zhàn)海鄉(xiāng)正東部，由于該村地處山區(qū)，交通不便，信息閉塞，導(dǎo)致該村長期以來經(jīng)濟社會發(fā)展滯后，群眾生產(chǎn)生活困難。于2011年初，被我鄉(xiāng)定位“后進村”。整改措施：創(chuàng)辦經(jīng)濟項目，不斷增加村集體經(jīng)濟收入，村黨支部要進一步理清發(fā)展的思路，積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實力。一是找準(zhǔn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的路子，充分利用現(xiàn)有資源和條件，因地制宜，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展地方特色的種養(yǎng)業(yè)，如發(fā)展規(guī)模高效經(jīng)濟林種植業(yè)和山地養(yǎng)殖業(yè)。二是加大招商引資力度，營造良好的投資環(huán)境，在政策上給予優(yōu)惠，在貸款上給予扶持，在技術(shù)上給予指導(dǎo)，創(chuàng)辦村集體經(jīng)濟項目，形成良好的種養(yǎng)殖規(guī)模，為農(nóng)民作

好示范。三是加大資金扶持力度，鄉(xiāng)黨委要加大對該村的投入力度，努力改善該村群眾的生產(chǎn)生活條件及完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決制約該后進村經(jīng)濟發(fā)展的難點問題。

整改進度：鄉(xiāng)黨委對于二道壩行政村的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r高度重視，依據(jù)村情多次組織二道壩行政村兩委班子召開班子成員會議，研究制定村級中長期發(fā)展規(guī)劃，并且組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部針對困難戶開展聯(lián)動幫扶活動。2011年5月底二道壩行政村支部書記肖貴同志與鄉(xiāng)干部一道赴山東考察學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)叵冗M的新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗，為今后建設(shè)、發(fā)展社會主義二道壩指引了方向。

中共戰(zhàn)海鄉(xiāng)委員會

2011年6月5日

第二篇：XXX鄉(xiāng)后進村整頓工作匯報

XXX鄉(xiāng)后進村整頓工作總結(jié)

按照縣委組織部深入開展后進村整頓工作的各項要求，切實解決后進村黨組織不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，整體推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，XXX鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實后進村整頓轉(zhuǎn)化工作精神，狠抓落實，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力對我鄉(xiāng)XXXX村、XX村進行了整頓，現(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)：

一、整頓工作的基本情況

XXXX村現(xiàn)有村“兩委”干部7名，黨員59名，人口2510人，XX村現(xiàn)有村“兩委”干部5名，黨員31名，人口1300人。這兩個村自然條件差，村級經(jīng)濟薄弱，較為窮困。主要問題有：一是活動陣地建設(shè)落后；二是村級經(jīng)濟薄弱，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收緩慢。

二、整頓轉(zhuǎn)化主要措施和成效

1、深入調(diào)查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調(diào)研等形式，全面了解存在的突出問題，深入 1

分析原因，找到整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口，制定工作方案。

2、加強班子建設(shè)，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設(shè)：一是靠學(xué)習(xí)提高素質(zhì)增強團結(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委、政府方針政策，提高執(zhí)行水平；二是靠交流溝通思想增強團結(jié)，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認(rèn)識水平；三是靠民主集中結(jié)合增強團結(jié)，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結(jié)，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結(jié)，繼續(xù)完善村干部崗位責(zé)任制，工作目標(biāo)責(zé)任制，加大兌現(xiàn)力度，提高戰(zhàn)斗力。

2、建立健全民主監(jiān)督機制，推選公道正派、敢說敢干的5名群眾代表組成村務(wù)、財務(wù)監(jiān)督組，同時建立村務(wù)大臺賬，強化村務(wù)公開、政務(wù)公開。

3、舉行村“兩委”干部思想交流懇談會，消除隔閡，提高認(rèn)識，增強團結(jié)，增進感情，提高“兩委”班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

4、建章立制，建好村級組織活動陣地，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴(yán)格落實，定期組織召開黨員學(xué)習(xí)會、民主生活會，進

一步強化黨員的教育管理。

5、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。利用我鄉(xiāng)小雜果業(yè)的優(yōu)勢，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，XX村重點發(fā)展蘋果、桃等，XXXX村發(fā)展櫻桃、杏等庭院果樹。

6、扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，美化村容村貌。

三、整頓工作取得初步成效

在縣委組織部的指導(dǎo)下，經(jīng)過整頓，我鄉(xiāng)2個后進村的各項工作取得了明顯成效。

XXXX村：留理清了發(fā)展思路。準(zhǔn)備充分發(fā)揮櫻桃、蔬菜等種植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極引導(dǎo)群眾進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

XX村：結(jié)合全村實際，梳理出了符合村情、民情的致富項目，發(fā)展桃、杏等小雜果，拓寬農(nóng)民增收渠道，增加群眾收入，夯實集體經(jīng)濟。

現(xiàn)在，兩個后進村的面貌明顯改觀，黨員隊伍結(jié)構(gòu)等到了進一步改善，村“兩委”班子團結(jié)一致，理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展規(guī)劃，明確了加快發(fā)展的切實可行的具體措施。

第三篇：后進村整頓轉(zhuǎn)化報告

中共XXX縣委組織部

關(guān)于后進村整頓轉(zhuǎn)化進展情況的報告

市委組織部：

今年以來，XXX縣嚴(yán)格按照省市委要求，共排查出31個后進村，其中省、市委掌握后進村16個，縣委掌握后進村15個。縣委按其造成后進的原因劃分為集體經(jīng)濟薄弱、兩委班子不協(xié)調(diào)、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、有上訪隱患等四種類型。針對后進支部轉(zhuǎn)化工作，組織開展了“訪民情、幫民需、解民難、促科學(xué)發(fā)展”活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密組織

一是實行了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門分包后進支部責(zé)任制?？h級領(lǐng)導(dǎo)每人分包1—2個后進村，46個縣直單位派出了駐村工作隊，每個工作隊由2—3名作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精干的副科或正科后備干部組成，每1—2個縣直單位負責(zé)分包一個后進黨支部的轉(zhuǎn)化工作。在后進支部轉(zhuǎn)化工作中，縣委書記XXX、縣長XXX、縣委常委、組織部長李大貪率先垂范，帶頭分包老大難村和落后村，其它縣級領(lǐng)導(dǎo)也定期到村調(diào)查研究，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決群眾的實際困難，為廣大基層干部做出了表率。二是縣專門成立駐村辦公室。抽出專人、專車，組建駐村辦公室，加強對后進支部轉(zhuǎn)化工作的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查。三是加強宣傳，營造氛圍?？h委基層辦在《基層組織建設(shè)工作情況簡報》上編發(fā)了“后進

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支部轉(zhuǎn)化?？保诳h電視臺開辟“干部下基層專題欄目”，對后進支部轉(zhuǎn)化工作動態(tài)、檢查情況和先進經(jīng)驗，及時通報全縣，在電視上宣傳，推動了整體工作?，F(xiàn)已編寫簡報XX期，錄制干部下基層專題欄目XX期。

二、創(chuàng)新形式，加強管理

一是專題開會培訓(xùn)。縣委召開由縣直駐村單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)、后進村支部書記和基層辦全體100余人參加的專題培訓(xùn)會，明職責(zé)、壓擔(dān)子、教方法。對縣直單位、駐村隊員、縣委基層辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、后進村分成五個層次，就如何分工合作、齊抓共管，分別提出具體要求。二是編印《工作手冊》，規(guī)范工作?？h基層辦針對31個后進支部的實際情況，為工作隊制定了九項工作任務(wù)、五大規(guī)章制度、28項應(yīng)知應(yīng)會知識，連同后進支部轉(zhuǎn)化工作隊考評辦法、縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門包村情況、工作隊員通訊錄等，編印了《XX縣農(nóng)村后進黨支部轉(zhuǎn)化工作隊工作手冊》，在動員會上把《工作手冊》和《民情日記》人手一份配發(fā)給駐村工作隊員，讓他們明白駐村的任務(wù)使命、樹立起良好的干部形象，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅對待工作。三是規(guī)定步伐，制定干部下基層工作“六步曲”。針對工作隊員基層經(jīng)驗普遍不足的情況，縣委基層辦為工作隊員制定了亮明身分、開會座談、入戶走訪、制定規(guī)劃、重點突破、全面實施的下基層工作“六步曲”，還制定了《工作隊一周安排》，使工作隊員下村工作有章可循、有路可攀，促進其盡快投入工作、迅速進入角色。四是加強監(jiān)督，建

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立了“監(jiān)督臺”和“去向牌”。要求各工作隊將隊員照片、簡歷、聯(lián)系方式、駐村工作制度和工作任務(wù)，制成“監(jiān)督臺”，訂在村級“兩室”的顯要位置，“監(jiān)督臺”旁還制定了“去向牌”，工作隊員如何不在住處，要在“去向牌”上注明去向，以方便群眾了解情況、及時聯(lián)系溝通和進行監(jiān)督。五是強化工作調(diào)度，實行《民情日記》周一調(diào)閱制度。要求駐村隊員每周至少記錄2篇民情日記，每周一由派出單位一把手審查簽字后，由組織部駐村辦審核蓋章，以便于對工作隊員上一周工作情況進行深入了解。六是加壓奮進，簽訂目標(biāo)責(zé)任書?？h委基層辦將駐村工作隊的工作目標(biāo)分為10項共性目標(biāo)和5項重點目標(biāo)，每個工作隊都與基層辦簽訂了《駐村工作隊目標(biāo)責(zé)任書》，將責(zé)任目標(biāo)完成情況作為年終考核的重要依據(jù)。七是嚴(yán)格考評，對駐村工作隊實行單獨考核。縣委制定了《關(guān)于對農(nóng)村后進黨支部駐村工作隊的考核辦法》，年終考核時，對駐村工作隊單列優(yōu)秀指標(biāo)、單獨實施考核，以百分考評的辦法，逐項打分、以分定檔，同時縣委2009年《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位考核目標(biāo)》將工作隊考核與所派出單位年終考核掛鉤，實行同獎同罰，縣直單位包村工作占年終共性考核目標(biāo)的20%，保證考核工作科學(xué)合理。

三、聯(lián)系實際，富有成效

各項規(guī)章制度的落實，加強了各級黨組織的重視程度，有效地推動了全縣后進支部轉(zhuǎn)化工作的順利開展。一是形成了關(guān)心后進、齊抓共管的良好局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確專人分管后進支部轉(zhuǎn)化工作，—3—

為各駐村工作隊配備包村聯(lián)絡(luò)員，各縣直單位為駐村工作隊員購置炊具和食品，派車送隊員下鄉(xiāng)，為隊員送食宿及日常用品。建設(shè)局局長張建敏親自送隊員下村，安排隊員的吃??；農(nóng)業(yè)局局長陰建敏多次到村看望工作隊員，與工作隊員一起召開會議、研究措施。二是開展了形式多樣的幫扶活動。各工作隊結(jié)合部門業(yè)務(wù)特點，分別為所駐村開展形式多樣的下鄉(xiāng)服務(wù)。如衛(wèi)生局駐XXX鄉(xiāng)XX村工作隊組織醫(yī)務(wù)人員到村為群眾開展義診，農(nóng)業(yè)局駐XX鎮(zhèn)XX村工作隊開展種植技術(shù)培訓(xùn)，民政局駐XX鎮(zhèn)XX村工作隊開展特困戶走訪慰問，等等。三是整頓轉(zhuǎn)化工作扎實有序開展。據(jù)不完全統(tǒng)計，78名后進支部轉(zhuǎn)化工作隊員入戶走訪1000余戶，召開各類座談會100余個，撰寫《民情日記》2000余篇，制定高標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督臺31個、去向牌31個，31個后進農(nóng)村黨支部都找準(zhǔn)了存在的主要問題，制定了切實可行的《后進支部轉(zhuǎn)化工作三年規(guī)劃》和近期目標(biāo)，各項工作都按照規(guī)劃按部就班地進行。目前教文體局駐XX鄉(xiāng)XX工作隊協(xié)調(diào)資金1萬元，為村小學(xué)配備桌橙及幼兒器材；衛(wèi)生局駐XX鄉(xiāng)XX村工作隊籌措資金3萬元，購置引水管道1800多米，深水泵一臺，解決群眾多年飲水難問題；水務(wù)局駐XX鎮(zhèn)XX村工作隊籌措資金3萬元，為村新建吃水水塔和供水管道工程。

2009年8月20日

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第四篇：15%后進村整頓報告

中共潞城鎮(zhèn)委員會

關(guān)于倒排15%重點村、難點村、問題突出村

整頓情況的報告

一、基本情況

（一）黨組織渙散村（2個）：

1、九光村：總?cè)丝?28人，黨員總數(shù)20名，耕地總面積584畝，2008年人均收入3250元。

2、嶺后底：總?cè)丝?3人，黨員4名，耕地總面積330名畝，2008年人均收入2850元。

（二）黨員“雙帶能力”弱村（2個）：

1、后西溝：總?cè)丝?19人，黨員總數(shù)9名，耕地總面積501畝，2008年人均收入3300元。

2、西村：總?cè)丝?0人，黨員總數(shù)7名，耕地總面積285畝，2008年人均收入2770元。

（三）經(jīng)濟發(fā)展緩慢、農(nóng)民增收困難村（3個）：

1、嶺北：總?cè)丝?72人，黨員總數(shù)9名，耕地總面積462畝，2008年人均收入3000元。

2、東村：總?cè)丝?57人，黨員總數(shù)20名，耕地總面積819畝，2008年人均收入2950元。

3、大河西：總?cè)丝?81人，黨員總數(shù)10名，耕地總面積640畝，2008年人均收入2900元。

二、存在的主要問題：

1、共性問題：黨支部戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力不強，黨員的“雙帶”能力弱，先鋒模范不能有效發(fā)揮，村務(wù)管理混亂。

2、個性問題：

一是遺留問題多，群眾上訪嚴(yán)重，干群矛盾激化，如九光村、嶺后底村；二是黨員意識不強，缺乏帶動能力，如后西溝村、西村；三是抓發(fā)展意識不強、方法不多，如嶺北村、東村、大河西村。

三、成因分析：

造成上述問題的原因主要有以下幾個方面：

一是“支部書記”年齡偏大，文化程度偏低，思想觀念保守，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。如后西溝村，支部書記在多年的工作中既沒有閃光的亮點、驕人的業(yè)績，也沒有因工作失誤或被上訪告狀被免下臺。多年的工作環(huán)境特別是穩(wěn)定的工作環(huán)境，使他們已習(xí)慣于平庸守位，對新形勢、新思維適應(yīng)能力差，缺乏與時俱進的信心和能力。

二是家族參與權(quán)力之爭，人為制亂是后進的根源。部分村的陣規(guī)陋習(xí)還難以消除，特別是家族式矛盾難以消化。受此影響，人口多、家族大的一部分人群還在左右甚至操縱著基層組織。如嶺后底村、九光村。

三是 黨員“雙帶”能力差，群眾信任度較低。支部在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟上缺少主動性和實際效果，失去了群眾的信任。在帶領(lǐng)群眾增收上無舉措，無行動、無成果，使群眾感到失望，這種失望表現(xiàn)為對干部的不信任，對支部工作的不配合、不支持，導(dǎo)致整體工作滑坡。

四、采取的主要措施

1、總體措施：

一是“班子、隊伍”兩手齊抓促帶動。要把轉(zhuǎn)化工作的重點放在建設(shè)班子，提高黨員隊伍素質(zhì)，選好支書，找準(zhǔn)路子上。二是“內(nèi)促、外帶”二力結(jié)合抓推動。在班子內(nèi)部建立一整套嚴(yán)格的考核辦法，明確的責(zé)任機制。在外因上，派一名鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)，一名村官實施包帶責(zé)任制，同時，按照“以強帶弱、以富帶窮、以大帶小、以好帶差”的原則，向后進村派駐一名“第一支書”幫助工作。

三是“精神、經(jīng)濟”兩輪齊驅(qū)抓扶持。對轉(zhuǎn)化成績突出的班子及先進個人及時總結(jié)表彰。并在各種項目建設(shè)中，采取措施向這些村傾斜。

四是“近期、長遠”兩頭并進抓鞏固。堅持幫扶不放松、提高不放松、發(fā)展不放松，促進這些村“摘帽子、邁步子”，富民強村，保證轉(zhuǎn)化成果。

2、結(jié)合實際，實施一村一策。

一是針對九光、嶺后底兩村遺留問題多，群眾上訪嚴(yán)重，干群矛盾激化的問題，實行集中優(yōu)勢力量進駐，進行“查病因、解病灶、抓康復(fù)”。

二是針對后西溝、西村兩村黨員意識不強，缺乏帶動能力的問題，堅持“先換思想再換人，不換思想就換人”的原則。積極對全體黨員，特別是支部書記進行培訓(xùn)，實施“洗腦換心”工程。

三是針對嶺北、東村、大河西三村抓支部發(fā)展意識不強、方法不多的問題，借助“開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動”的有利時機，抓好兩委干部、全體黨員，特別是支部班子成員的學(xué)習(xí)，促使其在學(xué)習(xí)中尋找差距，理清思路，在實踐中強化措施，抓好落實。

五、整頓工作取得的主要成效：

在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動開展過程中，我鎮(zhèn)把倒排15%重點村、難點村、問題突出村整頓轉(zhuǎn)化工作為整個活動的一項主要內(nèi)容，嚴(yán)格按照上述措施，主要采取“總體措施和一村一策相結(jié)合的辦法，認(rèn)真進行了集中整頓，并取得了明顯效果。

1、整體效果：

從總體上看，通過集中整頓，全鎮(zhèn)7個倒排15%問題突出村兩委班子的戰(zhàn)斗力明顯增強，農(nóng)村黨員的“黨員意識“明顯提高，干群關(guān)系主矛盾得到了有效的緩解和消除，經(jīng)濟社會發(fā)展步伐明顯加快。

2、“一村一策”取得的成效：

九光村、嶺后底村：通過派駐專門工作組，對存在的主要問題進行認(rèn)真細仔的排查、了解和分析的基礎(chǔ)上，多次如開黨員、村民代表座談會，解決了因農(nóng)村兩委換屆造成的一系列問題，有效化解了干群矛盾。

后西溝村、西村：在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨委派專人重點負責(zé)兩的學(xué)習(xí)實踐活動開展工作，重點在理論學(xué)習(xí)、分析評議和整改提高上，充分調(diào)動每個黨員的積極性，喚醒意識，強化責(zé)任，使全體黨員充分認(rèn)識到了自身的不足，并根據(jù)自己的實際，制定了相應(yīng)的整改措施，有效調(diào)動了黨員參與新農(nóng)建設(shè)的積極性責(zé)任感。后西溝村在年終實施村內(nèi)衛(wèi)生大清潔過程中，全村6名黨員不僅積極參與，還主動動員相關(guān)群眾積極參與。

嶺北村、東村、大河西村：在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨委針對存在的“抓發(fā)展意識不強、方法不多”等突出問題，把挖掘本村內(nèi)在潛力和優(yōu)勢做為了活動的重點，動員黨員干部充分開展調(diào)查研究，進一步深化了干部群眾對村情實際的認(rèn)識。嶺北村在大力發(fā)展核桃種植的同時，由3名村主干籌資，對原本破舊的村支部活動室進行了改造。東村號村根據(jù)本村種植蔬菜能手多，產(chǎn)業(yè)有一定的基地等優(yōu)勢，積極動員村民參與，在全村規(guī)劃了20個5畝以上的連片種植點。大河西村根據(jù)本村荒山較多的優(yōu)勢，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委號召，大力發(fā)展連翹種植，去年秋季，全村共栽植連翹苗5萬余株。

第五篇：柳科鄉(xiāng)后進村整頓實施方案

中共柳科鄉(xiāng)委員會 關(guān)于后進村整頓的實施方案

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，決定對下彭莊村進行整頓轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)結(jié)合該村實際，制定如下整頓工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以整頓村“兩委”班子特別是支部班子解決突出問題為重點，以加快農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定為目的，按照“五個好”的要求，努力推進村基層組織建設(shè)總體水平，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立后進村整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記張進明任組長，副書記杜志棟任副組長，紀(jì)委書記取義、組宣委員李向軍任副組長，對后進村整頓工作進行檢查、通報。

三、工作目標(biāo)

1、夯實基礎(chǔ)。通過整頓轉(zhuǎn)化，使“后進村”以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)得到根本加強，村“兩委”有戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、解決問題。通過整頓轉(zhuǎn)化，使村干部和村民的整體素質(zhì)得到提高，村民對搞好村務(wù)公開和民主管理的要求得到滿足，“后進村”存在的突出問題得到解決。

3、健全制度。通過整頓轉(zhuǎn)化，使“后進村”民主決策制度化、經(jīng)?；?，提高管理的透明度，各項民主管理制度得到落實。

4、經(jīng)濟發(fā)展。通過整頓轉(zhuǎn)化，使村內(nèi)各項經(jīng)濟社會事業(yè)得到發(fā)展，群眾生活水平得到提高，農(nóng)村社會穩(wěn)定。

四、重點內(nèi)容

1、加強村級組織建設(shè)，解決村級班子薄弱、村干部能力不強問題。建立健全村務(wù)公開監(jiān)督機構(gòu)和村民主理財機構(gòu)，切實規(guī)范并保障其履行職責(zé)。對村干部進行多方面的知識培訓(xùn)，使他們既要掌握黨建方面的知識，又要懂得如何實行民主決策和民主管理，切實提高他們的法律意識和工作的水平。

2、完善村務(wù)公開和民主管理制度，解決村務(wù)不公開、管理不民主的問題。要創(chuàng)新村務(wù)公開形式，確保村務(wù)公開及時、全面。完善村民自治章程和村規(guī)民約，健全村民會議和村民代表會議議事規(guī)則，引導(dǎo)村民規(guī)范有序地參與民主決策和民主管理，保障村民享有正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利。

3、幫助發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)，解決“后進村”經(jīng)濟和社會發(fā)展長期落后的問題。引導(dǎo)村民根據(jù)市場要求和本村的實際條件，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，鼓勵村民加大種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收。

4、強化農(nóng)村社會管理，消除農(nóng)村社會不穩(wěn)定因素。堅持服務(wù)農(nóng)民，依靠農(nóng)民，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，加強教育和引導(dǎo)，加強社會治安綜合治理，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

五、具體措施

1、建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村聯(lián)系制度。鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)系后進村，每月要到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個，要記好《民情日記》。

2、解決村班子戰(zhàn)斗力不強問題。針對后進村組織軟弱渙散，黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強、能力素質(zhì)偏低等問題，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合村“兩委”換屆工作，充實調(diào)整村黨支部班子，選擇吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年、致富能手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，引入常態(tài)的考核激勵機制，提升班子的總體素質(zhì)和工作熱情。

3、解決農(nóng)民增收渠道不寬問題。針對后進村發(fā)展思路不清、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不明、經(jīng)濟發(fā)展緩慢等問題，指導(dǎo)和幫助后進村理清、謀劃符合本村實際的發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，積極為后進村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極幫助爭取上級支持，改善該村發(fā)展環(huán)境。

4、解決村事務(wù)管理不規(guī)范問題。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，形成一套好機制。制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，進一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)的管理，加大村務(wù)公開范圍。

5、解決黨員作用發(fā)揮難問題。針對后進村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，加強黨員教育管理，培養(yǎng)一支好隊伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助后進村黨組織完善工作機制，規(guī)范組織生活，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

6、解決影響社會穩(wěn)定突出問題。針對后進村社會矛盾突出、干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，努力找準(zhǔn)工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心的熱點難點問題?；馍鐣埽訌娭伟补芾?，增強教化功能，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持，堅決打擊黃、賭、毒和邪教組織，努力形成和諧融洽的社會風(fēng)尚。