第一篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)

泗洪縣航道管理站2005年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理情況通報(bào)》后，2005年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會(huì)議室，就客商反映我縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大討論，會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3小時(shí)之久，航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)。會(huì)議過(guò)程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來(lái)我站進(jìn)行監(jiān)督檢查。現(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報(bào)后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當(dāng)即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃，并對(duì)討論的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，并下發(fā)給各股、隊(duì)，先由各股、隊(duì)人員進(jìn)行小組討論，2005年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊(duì)將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報(bào)內(nèi)容，然后以各股、隊(duì)為基本單位，分別進(jìn)行發(fā)言，全站干部職工針對(duì)所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來(lái)水等部門(mén)辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計(jì)劃再引進(jìn)總投資8000萬(wàn)元的兩個(gè)項(xiàng)目落戶其他地區(qū)，嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象的問(wèn)題，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位，工作匯報(bào)《航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)》。提高辦事效率，服務(wù)到位是對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認(rèn)識(shí)到位

全站干部職工對(duì)于縣委對(duì)相關(guān)人員作出的嚴(yán)肅處理和通報(bào)，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發(fā)，對(duì)于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對(duì)有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進(jìn)行了深刻的討論，每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法與意見(jiàn)，同時(shí)也對(duì)本職工作和自身的缺點(diǎn)進(jìn)行了反省，通過(guò)了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)一項(xiàng)重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對(duì)合法的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行阻礙的行為都是對(duì)我們泗洪人民的犯罪，一切促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認(rèn)可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個(gè)人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認(rèn)真整改

通過(guò)此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當(dāng)前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為2006年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日

第二篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)

.航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)

泗洪縣航道管理站～年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理情況通報(bào)》后，～年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會(huì)議室，就客商反映我縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大討論，會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3小時(shí)之久。會(huì)議過(guò)程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來(lái)我站進(jìn)行監(jiān)督檢查。現(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報(bào)后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當(dāng)即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃，并對(duì)討論的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，并下發(fā)給各股、隊(duì)，先由各股、隊(duì)人員進(jìn)行小組討論，～年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊(duì)將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報(bào)內(nèi)容，然后以各股、隊(duì)為基本單位，分別進(jìn)行發(fā)言，全站干部職工針對(duì)所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來(lái)水等部門(mén)辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計(jì)劃再引進(jìn)總投資8000萬(wàn)元的兩個(gè)項(xiàng)目落戶其他地區(qū)，嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象的問(wèn)題，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務(wù)到位是對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認(rèn)識(shí)到位

全站干部職工對(duì)于縣委對(duì)相關(guān)人員作出的嚴(yán)肅處理和通報(bào)，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工

..從大局出發(fā)，對(duì)于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對(duì)有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進(jìn)行了深刻的討論，每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法與意見(jiàn)，同時(shí)也對(duì)本職工作和自身的缺點(diǎn)進(jìn)行了反省，通過(guò)了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)一項(xiàng)重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對(duì)合法的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行阻礙的行為都是對(duì)我們泗洪人民的犯罪，一切促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認(rèn)可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個(gè)人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認(rèn)真整改

通過(guò)此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當(dāng)前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為～年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日.

第三篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報(bào)》的情況匯報(bào)

泗洪縣航道管理站2005年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理情況通報(bào)》后，2005年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會(huì)議室，就客商反映我縣有關(guān)部門(mén)辦事效率低服務(wù)不到位進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大討論，會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3小時(shí)之久。會(huì)議過(guò)程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來(lái)我站進(jìn)行監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報(bào)后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當(dāng)即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計(jì)劃，并對(duì)討論的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，并下發(fā)給各股、隊(duì)，先由各股、隊(duì)人員進(jìn)行小組討論，2005年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊(duì)將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報(bào)內(nèi)容，然后以各股、隊(duì)為基本單位，分別進(jìn)行發(fā)言，全站干部職工針對(duì)所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來(lái)水等部門(mén)辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計(jì)劃再引進(jìn)總投資8000萬(wàn)元的兩個(gè)項(xiàng)目落戶其他地區(qū)，嚴(yán)重影響了我縣的對(duì)外形象的問(wèn)題，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務(wù)到位是對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認(rèn)識(shí)到位

全站干部職工對(duì)于縣委對(duì)相關(guān)人員作出的嚴(yán)肅處理和通報(bào)，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發(fā)，對(duì)于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對(duì)有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進(jìn)行了深刻的討論，每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法與意見(jiàn)，同時(shí)也對(duì)本職工作和自身的缺點(diǎn)進(jìn)行了反省，通過(guò)了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)一項(xiàng)重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對(duì)合法的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行阻礙的行為都是對(duì)我們泗洪人民的犯罪，一切促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認(rèn)可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個(gè)人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認(rèn)真整改

通過(guò)此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認(rèn)識(shí)到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當(dāng)前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為2006年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日

第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)討論情況的匯報(bào)

根據(jù)活動(dòng)安排，我將人事處開(kāi)展“作風(fēng)能力建設(shè)年”學(xué)習(xí)討論情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

全處同志在認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，一致認(rèn)為，開(kāi)展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)，是早在二00四年九月十九日黨的十六屆四中全會(huì)就作出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，現(xiàn)在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)提高全廳公務(wù)員及干部職工的素質(zhì)，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高工作效率，樹(shù)立國(guó)土資源部門(mén)的良好形象，尤其是在當(dāng)前國(guó)土資源管理工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大的形勢(shì)下，非常必要，十分迫切。大家認(rèn)為，人事處作為這次廳機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，一是要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，提升自身的能力和素質(zhì)，二是要積極主動(dòng)參與活動(dòng)的組織和開(kāi)展，貫徹落實(shí)全廳各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。

作為一名處長(zhǎng)，要按照處級(jí)公務(wù)員成為行家里手的要求，努力做到我廳對(duì)全廳干部的四條共性要求和處級(jí)干部的五條個(gè)性要求。

作為人事處長(zhǎng)，我認(rèn)為在這次活動(dòng)中，最主要的是做到忠于職守，履行職責(zé)，當(dāng)好參謀，溝通協(xié)調(diào)，廉潔自律。

首先是要有良好的思想品德和崇高的職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘為人梯的思想境界。人事人事，最起碼做的事要象人做的事，憑良心做事，把服務(wù)和管理的當(dāng)事人當(dāng)親人，根據(jù)政策和要求，時(shí)時(shí)處處想著公道正派、剛直不阿、一視同仁地為干部職工辦實(shí)事，做好事。其次熟悉和精通黨和國(guó)家的干部人事路線、方針、政策和規(guī)定，掌握省里組織人事編制部門(mén)的工作重點(diǎn)和安排，知道國(guó)土資源部人事司的要求和部署，同時(shí)要了解全省國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工和班子建設(shè)的總體情況和需求。最后是將實(shí)際情況和政策要求對(duì)接，創(chuàng)造性地進(jìn)行分析研究，確定工作目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，制定工作方案，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，營(yíng)造個(gè)人埋頭工作，進(jìn)步組織關(guān)心的氛圍，為黨組提高準(zhǔn)確的信息情況和工作思路，當(dāng)好參謀。在黨組作出決定后，要態(tài)度堅(jiān)決地抓好貫徹落實(shí)，適時(shí)適當(dāng)?shù)貙Ⅻh組的決定進(jìn)行宣傳解釋，為黨組排憂解難。

作為處長(zhǎng)，應(yīng)不斷提高溝通、協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系的能力：

對(duì)上級(jí)：不盲從。坦誠(chéng)已見(jiàn)不固執(zhí)。如在黨組會(huì)上列席匯報(bào)時(shí)一是將情況報(bào)告清楚，二是將政策規(guī)定、周邊同類環(huán)境的案例說(shuō)明詳細(xì)，三是將個(gè)人的觀點(diǎn)和態(tài)度表達(dá)完整，并且盡量準(zhǔn)備好多種方案供選擇，在作出決定前討論時(shí)敢于把自己的不同意見(jiàn)表達(dá)出來(lái)，四是黨組決定后堅(jiān)決服從并想方設(shè)法貫徹落實(shí)到位。

對(duì)下級(jí)：不壓制。以理服人、以情感人。不隱瞞，不隱飾事實(shí)真相，實(shí)事求是，真誠(chéng)地探討和商量解決問(wèn)題的辦法。

對(duì)基層：不苛求。體諒、寬容，換位思考，盡可能地簡(jiǎn)化程序和環(huán)節(jié)，溝通情況盡量采取通信方式，避免不必要的路途往返，造成人力物力和精力的浪費(fèi)。

對(duì)同事（本處室）：不放任。嚴(yán)格規(guī)范管理，堅(jiān)持民主集中制，注重培養(yǎng)鍛煉部屬，最大限度地充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)習(xí)自覺(jué)性、工作主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，關(guān)心愛(ài)護(hù)。

提高廉潔自律的能力。作為人事處長(zhǎng)，首先是自己帶頭從嚴(yán)要求，還要管好全處人員，考察干部時(shí)不接受影響工作公正的任何活動(dòng)，不以個(gè)人身份與當(dāng)事人單獨(dú)接觸，不泄漏工作秘密，實(shí)行干部考察責(zé)任追究制度。倡導(dǎo)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，堅(jiān)決抵制用人不正之風(fēng)。

要常懷律己之心，常思貪欲之害，寧或清貧自樂(lè)，不可濁富多憂；為人不做虧心事，半夜敲門(mén)心不驚。曾國(guó)藩的名言說(shuō)得好：人不能把財(cái)富帶進(jìn)墳?zāi)?，?cái)富確可以把人帶進(jìn)墳?zāi)埂?/p>

人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；

人生最大的愚蠢是欺騙；人生最為可憐的是嫉妒；

人生最大的錯(cuò)誤是自卑；人生最大的痛苦是癡迷；

人生最大的羞辱是獻(xiàn)媚；人生最危險(xiǎn)的境地是貪婪；

人生最大的煩惱是爭(zhēng)名利；人生最大的罪過(guò)是自欺欺人；

人生最善良的行為是奉獻(xiàn)；人生最大的財(cái)富是健康。

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第五篇：市區(qū)航道站工會(huì)匯報(bào)材料

圍繞中心

服務(wù)大局

增強(qiáng)工會(huì)組織活力促進(jìn)單位和諧發(fā)展

市區(qū)航道站工會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好：

很榮幸能和大家在一起，學(xué)習(xí)你們?cè)诠?huì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，同時(shí)感謝處工會(huì)給我們提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺(tái)?，F(xiàn)將市區(qū)站三年來(lái)的工會(huì)工作情況做以匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

市區(qū)站工會(huì)在航道處黨委和工會(huì)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，圍繞中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效增強(qiáng)了市區(qū)站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、工會(huì)開(kāi)展情況

（一）切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)職能 我站現(xiàn)有在編職工26人，編外人員2人，工會(huì)會(huì)員28人，入會(huì)率100%。（其中男會(huì)員人數(shù)21人，女會(huì)員人數(shù)7人。）每年年初，市區(qū)站黨支部與各股室負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，并對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分體現(xiàn)了市區(qū)站民主管理理念，落實(shí)了職工代表的民主權(quán)力，調(diào)動(dòng)了員工參與市區(qū)站建設(shè)的積極性。今年9月初，市區(qū)站召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員大會(huì)，根據(jù)《工會(huì)法》選舉通過(guò)了新一屆工會(huì)主席、經(jīng)審委員、女工委員。

（二）圍繞企業(yè)中心工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和多角度、全方位的群眾性工作

1、大力開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)。即“比品牌服務(wù)，看貢獻(xiàn)多少”、“比作風(fēng)建設(shè)，看奉獻(xiàn)大小”、“比工作方法，看創(chuàng)新程度”。該活動(dòng)緊緊圍繞站部中心工作，與“安康杯”、“夏季百日安全競(jìng)賽”緊密結(jié)合，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，市區(qū)站內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效能等指標(biāo)有了明顯改進(jìn)。

2、開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織安排女職工座談會(huì)，營(yíng)造了隆重、熱烈、喜慶、和諧的節(jié)日氛圍，展示了公司女員工健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌。二是“五一”期間，組織職工參加乒乓球、拔河和小型趣味比賽?；顒?dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了單位的凝聚力和向心力，營(yíng)造了生動(dòng)活潑的文化氛圍。三是組織讀書(shū)演講比賽及廣播操比賽。四是國(guó)慶六十周年、建黨九十周年期間，組織職工參加合唱比賽，進(jìn)一步推動(dòng)航道文化建設(shè), 提升職工綜合素質(zhì)，展示了廣大職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

3、積極開(kāi)展“五型”航道站建設(shè)。為發(fā)揮廣大職工在基層工會(huì)建設(shè)中的主力軍作用，市區(qū)站持續(xù)深入開(kāi)展了“法治型、服務(wù)型、可持續(xù)型、專業(yè)型、高效型”航道站活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全面實(shí)現(xiàn)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，強(qiáng)化職工的職能定位和履職意識(shí)，實(shí)行工作任務(wù)“簽單制”，推行工作崗位“可視化”，有效提升了執(zhí)行力；努力結(jié)合構(gòu)建思想道德和社會(huì)誠(chéng)信兩大體系，進(jìn)一步培樹(shù)好航政執(zhí)法大廳“交通安全文明示范崗”，做好“快捷航政”服務(wù)品牌的深化和延伸工作，密切與新聞媒體溝通，加大社會(huì)宣傳。

（三）積極參與單位管理，維護(hù)職工的民主權(quán)力和單位的穩(wěn)定繁榮。

市區(qū)站工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了單位重大決策的民主性、可行性。一是堅(jiān)持民主評(píng)議 干部制度。每年組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行考評(píng)，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。二是進(jìn)一步完善和健全工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，努力做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象。充分利用各種宣傳欄，意見(jiàn)箱等形式最大限度的方便群眾知情和監(jiān)督。通過(guò)持續(xù)不斷的努力，實(shí)現(xiàn)與行政管理的有機(jī)融合。

（四）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。

市區(qū)站工會(huì)樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能。一是加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)緊密結(jié)合單位生產(chǎn)安全工作，堅(jiān)持定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)和進(jìn)行整改。同時(shí)還與上級(jí)安全部門(mén)通力合作，大張旗鼓地開(kāi)展“安康杯”、“夏季百日安全競(jìng)賽”等多形式的安全活動(dòng)，加強(qiáng)了職工安全教育，提高了職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了職工的人身安全與身心健康。二是有效開(kāi)展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。一年多來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工18人次，送出慰問(wèn)品價(jià)值14000余元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向職工和離退休人員發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。三是切實(shí)保障女工合法權(quán)益，依法維護(hù)女工特殊利益。我站女工占比高，工會(huì)采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，每年“三八”節(jié)，工會(huì)還會(huì)積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動(dòng)慶祝女工的節(jié)日。四是開(kāi)展多 種形式的文娛活動(dòng)，保障職工的文化權(quán)益。為豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)組織了撲克、跳繩、拔河、乒乓球等比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了職工凝聚力。

（五）努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

市區(qū)站工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常治理工作，有效改善職工的工作、生活、文化、娛樂(lè)等條件。二是以開(kāi)展“凝心工程”主題活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹(shù)立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是以“兩創(chuàng)三比”實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步凝聚智慧和力量，引導(dǎo)和激勵(lì)全站職工努力打造本單位、本股室和本崗位特色和亮點(diǎn)工作，叫響航道服務(wù)品牌。

二、存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，工會(huì)工作取得了全面進(jìn)步，涌現(xiàn)出市勞動(dòng)模范1名，省建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人1名，航道處技術(shù)工種標(biāo)兵1名，崗位服務(wù)明星1名，航道處先進(jìn)個(gè)人3名，榮獲“全處爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。這些先進(jìn)集體和個(gè)人，為工會(huì)工作做出了突出貢獻(xiàn)。但也存在著不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助黨政解決職工工作生活問(wèn)題還有大量工作要做。

三、今后工會(huì)的工作思路 今后市區(qū)站工會(huì)工作安排，堅(jiān)持“兩手抓”，即一手抓以航政管理為中心的服務(wù)大局工作，配合站部的各項(xiàng)決策，組織好管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和勞動(dòng)技能競(jìng)賽；一手抓履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在為航道站保穩(wěn)定、促發(fā)展中發(fā)揮職工主力軍作用。

一是堅(jiān)持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會(huì)工作視野。堅(jiān)持以黨建帶工建的思路，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。向職工大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立大局意識(shí)。積極為員工素質(zhì)的提高搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，分層次抓好職工隊(duì)伍的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作，努力培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳各類先進(jìn)典型，開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)，把廣大職工的干勁凝聚到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展的奮斗目標(biāo)上來(lái)。

二是堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，調(diào)動(dòng)職工積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，不斷充實(shí)其內(nèi)容，落實(shí)其職權(quán)。同時(shí)，抓好日常民主管理，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與發(fā)展的積極性。把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、站部管理的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為重點(diǎn)內(nèi)容。把加快航道發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意愿，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好員工的切身利益。

三是堅(jiān)持以人為本，把工會(huì)工作落實(shí)到位。繼續(xù)發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的作用，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷豐富職工的業(yè)余 文化生活，提高凝聚力。結(jié)合站部實(shí)際，開(kāi)展好崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能。以為職工群眾辦實(shí)事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問(wèn)題為立足點(diǎn)。

四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，引導(dǎo)各工會(huì)工作委員會(huì)自主開(kāi)展工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工會(huì)工作方法，把一切工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在夯實(shí)基礎(chǔ)、搞活基層上。使工會(huì)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂(lè)活動(dòng)等各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。