第一篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文選題參考范圍

工商管理專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文選題參考范圍

一、選題參考范圍

1.我區(qū)XX企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

2．新疆XX上市公司戰(zhàn)略管理分析

3．新疆上市公司戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀分析

4．我區(qū)XX企業(yè)基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究

5．XX企業(yè)管理實(shí)踐分析

6．XX企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀調(diào)查分析

7．XX企業(yè)（公司）法人治理結(jié)構(gòu)分析

8.我區(qū)XX企業(yè)核心能力培育的對(duì)策

9.我區(qū)XX企業(yè)信息化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

10.XX企業(yè)（公司）改制過程分析 11．略論新疆百貨零售業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的基本思路

12．烏魯木齊市酒店業(yè)的大規(guī)模定制服務(wù)途徑探討

13．烏魯木齊市酒店業(yè)的全面提升服務(wù)效率探索

14．提升新疆XX企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理能力的基本策略

15．新疆XX企業(yè)的創(chuàng)新障礙及其突破

16．新疆石油石化企業(yè)HSE管理中存在的問題與對(duì)策

17．試論新疆XX企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的文化管理對(duì)策

18．新疆上市公司創(chuàng)新能力的比較分析

19．新疆上市公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急對(duì)策——以XX公司為例 20．烏魯木齊市超市零售業(yè)的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)要素分析

21.××超市發(fā)展存在的問題、分析及建議

22.關(guān)于××企業(yè)營(yíng)銷策略的探析

23．××企業(yè)人力資源管理探析及改進(jìn)策略

24．麥趣爾（或特變電工、新天國(guó)際等）企業(yè)文化模式研究

25．新疆上市公司公司治理結(jié)構(gòu)問題

26．我區(qū)XX企業(yè)發(fā)展中存在的問題及解決措施

27．我區(qū)XX企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的動(dòng)因探討

28．我區(qū)XX企業(yè)塑造品牌中存在的問題及戰(zhàn)略措施

29．構(gòu)建我區(qū)高素質(zhì)少數(shù)民族企業(yè)家隊(duì)伍的對(duì)策研究

30．新疆企業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)運(yùn)用的現(xiàn)狀

31．新疆食品企業(yè)質(zhì)量管理問題與對(duì)策分析

32．MRP（或ERP、JIT、OS、CMIS）在新疆（××）企業(yè)的運(yùn)用

33．消費(fèi)趨勢(shì)變動(dòng)與我區(qū)零售商業(yè)的應(yīng)對(duì)措施

34．我區(qū)XX企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的分析研究

35．新疆番茄業(yè)龍頭企業(yè)屯河與中基的合作與競(jìng)爭(zhēng)分析（淺析）

36．XX高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新之路的經(jīng)驗(yàn)探討

37.某企業(yè)某項(xiàng)目（產(chǎn)品開發(fā)、投資等）可行性研究

38.我區(qū)XX企業(yè)質(zhì)量管理中存在的問題與對(duì)策

39.我區(qū)XX企業(yè)物流（采購(gòu)、庫(kù)存）管理的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

40．精益生產(chǎn)模式在我區(qū)企業(yè)中的應(yīng)用

41.新疆企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的對(duì)策及途徑

42.新疆民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式問題的探討

43.試論我區(qū)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對(duì)策

44.我區(qū)XX企業(yè)FDI的可行性分析

45.我區(qū)XX企業(yè)營(yíng)銷策略分析

46．我區(qū)XX企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)探討

47．我區(qū)XX企業(yè)組織管理模式探析 48．我區(qū)XX企業(yè)技術(shù)策略分析

49．我區(qū)XX企業(yè)激勵(lì)機(jī)制分析

50．我區(qū)XX企業(yè)績(jī)效考評(píng)機(jī)制探析

51．我區(qū)XX企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀、問題及探析

52．我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)分析及建議

53．高管人員道德風(fēng)險(xiǎn)的防范和解決體系

54．新疆少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展中的問題及發(fā)展策略

55．××企業(yè)品牌管理的經(jīng)驗(yàn)及發(fā)展措施

56．××企業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的模式探析及發(fā)展建議

57.我區(qū)XX企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑

58.ERP在中小企業(yè)中的應(yīng)用對(duì)策與研究

59.提高新疆企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策探討

60.我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析及對(duì)策

61.我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新研究

62.如何培育企業(yè)的核心能力——以我區(qū)XX企業(yè)為例

63．創(chuàng)建企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的對(duì)策探討——以我區(qū)XX企業(yè)為例．

64.激勵(lì)理論與我區(qū)XX企業(yè)管理實(shí)踐

65.我區(qū)XX企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式分析 66.我區(qū)XX企業(yè)人力資源管理體系現(xiàn)狀及對(duì)策

67.我區(qū)XX企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對(duì)策

68.我區(qū)XX企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑

69.新疆少數(shù)民族家庭式企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的分析研究及對(duì)策

70.我區(qū)XX企業(yè)以人為本與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)探討

71.新疆民營(yíng)企業(yè)員工績(jī)效考核分析

72.我區(qū)XX企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)探討

73.我區(qū)企業(yè)實(shí)施ERP失敗原因探析

74.我區(qū)XX企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀分析

二、須知事項(xiàng)

各班同學(xué)選題時(shí)要求一人一題（注意：所選題號(hào)可以相同，但研究對(duì)象——企業(yè)必須有所區(qū)別，例如，甲和乙兩位同學(xué)均選擇72.我區(qū)XX企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)探討，但甲同學(xué)以特變電工為研究對(duì)象，文章名為：特變電工成功的經(jīng)驗(yàn)探討，乙同學(xué)以中糧屯河作為研究對(duì)象，文章名為：中糧屯河的成功經(jīng)驗(yàn)探討）。將選題序號(hào)和題目報(bào)到學(xué)習(xí)委員處，學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)審核，并將全班同學(xué)選題制作成表格形式（包括姓名、學(xué)號(hào)、選題序號(hào)、題目名稱），2013年12月16日前將打印

稿和電子文檔同時(shí)上交。工商09-1班在交到霍彬老師處（郵箱地址：747829861@qq.com），工商08-2班交到吐爾遜艾力老師處（郵箱地址：zhanlue9@yahoo.com.cn）。

工商管理教研室

2013-12-6

第二篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與范圍

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與范圍

1.企業(yè)環(huán)境變化與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

2.企業(yè)道德問題研究

3.企業(yè)目標(biāo)管理問題研究

4.如何提高企業(yè)決策質(zhì)量問題研究

5.關(guān)于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力問題研究

6.關(guān)于提高企業(yè)執(zhí)行力問題研究

7.關(guān)于經(jīng)理人和企業(yè)員工的激勵(lì)問題研究

8.關(guān)于中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題研究

9.中小企業(yè)制度創(chuàng)新問題研究

10.家族企業(yè)吸納人才和人才培養(yǎng)問題研究

11.企業(yè)變革問題研究

12.企業(yè)家素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題研究

13.中小型企業(yè)人才問題研究

14.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革和創(chuàng)新問題研究

15.企業(yè)合作戰(zhàn)略實(shí)施途徑研究

16.企業(yè)薪酬體系與績(jī)效管理問題研究

17.企業(yè)人力資源管理問題研究

18.連鎖經(jīng)營(yíng)問題研究

19.人力資本與員工收入差異化問題研究

20.企業(yè)知識(shí)共享問題研究

21.管理溝通的有效性研究

22.流程再造的分析與改進(jìn)問題研究

23.企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題研究

24.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

25.超級(jí)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略探討

26.新型零售商與供應(yīng)商關(guān)系探討

27.企業(yè)人性化管理問題研究

28.企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)研究

29.行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與企業(yè)對(duì)策研究

30.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題研究

31.企業(yè)價(jià)值鏈管理問題研究

32.逆向物流問題研究

33.家族企業(yè)治理模式研究

34.中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究

35.民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人問題研究

36.員工職業(yè)生涯問題研究

37.團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題研究

38.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力問題研究

39.企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系問題研究

40.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理變革問題研究

41.六西格瑪與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究

42.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式（JIT）在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

43.全面質(zhì)量管理（TQM）在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

44.企業(yè)資源配置與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究

45.精益生產(chǎn)在我國(guó)企業(yè)的推廣與應(yīng)用

46.企業(yè)基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)外包問題研究

47.職業(yè)經(jīng)理人問題研究

48.企業(yè)危機(jī)管理問題研究

49.不同管理理論在中國(guó)企業(yè)的適應(yīng)性問題研究

50.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力方法研究

…………………………………………………………………………… 具體內(nèi)容需要可與本站聯(lián)系。聯(lián)系方式：

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第三篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目匯總

說明：提供的題目?jī)H供參考，只表明選題的方向，學(xué)生可以不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問題都可以成為選題。

001、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問題 033、營(yíng)銷渠道策劃 002、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 034、廣告策劃 003、淺談國(guó)有企業(yè)如何提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力 035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 004、湖南創(chuàng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀分析 005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究 006、企業(yè)文化縱橫談 007、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)模式選擇 008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 009、長(zhǎng)沙市創(chuàng)業(yè)平臺(tái)機(jī)制現(xiàn)狀分析 010、中外管理思想比較研究 011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究 012、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究 013、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑 014、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 015、創(chuàng)業(yè)者能力在創(chuàng)業(yè)過程中的作用分析016、淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重要性 017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新 018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新 019、營(yíng)銷管理模式的歷史演進(jìn)及動(dòng)力因素研究 020、企業(yè)形象對(duì)顧客滿意度影響的實(shí)證研究 021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究 022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究 023、國(guó)有企業(yè)改革中政府角色的定位 024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究 025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策 026、廣告管理問題研究 027、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新 028、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探 029、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究 030、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略 031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新 032、產(chǎn)品定價(jià)策劃 036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究 037、企業(yè)戰(zhàn)略決定的內(nèi)生性因素探討 038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 039、企業(yè)市場(chǎng)研究 040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究

041、論員工滿意與顧客滿意的關(guān)系 042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究 043、企業(yè)文化建設(shè)研究 044、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析 045、重視員工價(jià)值實(shí)施人性化的企業(yè)內(nèi)部控制

046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng) 047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究

048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究 049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究 050、加入WTO后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷的對(duì)策 051、企業(yè)人本管理研究 052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究 053、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理

054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略 055、不同組織文化的印象管理策略

056、基于競(jìng)爭(zhēng)要素的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 057、企業(yè)危機(jī)管理 058、你的項(xiàng)目管理有持續(xù)改進(jìn)嗎？ 059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì) 060、國(guó)內(nèi)外高科技產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀分析 061、公共選擇理論在社區(qū)物業(yè)管理中的應(yīng)用 062、論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用 063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理 064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理 065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理 066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才 067、如何提高企業(yè)制度的執(zhí)行力

068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 069、如何激勵(lì)知識(shí)型員工

070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì) 071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策 072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作 113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問題研究 114、企業(yè)公民的培育 115、廣告策略

116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問題研究 117、公共選擇理論在社區(qū)物業(yè)管理中的應(yīng)用 073、樹立正確的企業(yè)管理理念 074、企業(yè)信息化中的組織問題 075、企業(yè)信息化中的文化問題 076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化 077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 078、管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷特點(diǎn) 080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌

081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理 082、我國(guó)中小企業(yè)集群化問題研究 083、縣域經(jīng)濟(jì)問題研究

084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用 085、企業(yè)人本管理討論

086、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè) 087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷 089、“入世”的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新 091、論企業(yè)的溝通管理

092、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究

093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義 094、中小企業(yè)的廣告策劃分析 095、便利商店?duì)I銷優(yōu)勢(shì)探析

096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析 097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇 098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究

099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究

101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問題研究 102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究 103、公司治理機(jī)制研究

104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì) 105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究

106、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問題研究 107、可持續(xù)發(fā)展問題研究 108、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究

109、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究

110、我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究 111、基于顧客滿意戰(zhàn)略實(shí)施的營(yíng)銷組織創(chuàng)新112、負(fù)激勵(lì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用

118、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究

119、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 120、企業(yè)信息化問題研究

121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響 122、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問題研究 123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷創(chuàng)新 124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新

125、我國(guó)企業(yè)人力資本開發(fā)研究 126、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問題

127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究

128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用 129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)與構(gòu)建 130、生產(chǎn)與消費(fèi)方式變革對(duì)企業(yè)管理理論與

實(shí)踐的影響

131、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問題研究 132、勞動(dòng)力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研

究

133、談企業(yè)流程再造與組織變革

134、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究 135、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究

136、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路 137、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究

138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè) 139、我國(guó)上市公司管理層收購(gòu)的難點(diǎn)及對(duì)策

研究

140、關(guān)于公司治理的思考

141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路 142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策

略 143、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題及對(duì)

策

144、試談企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展 146、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析

147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考 148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展

對(duì)策

149、論零營(yíng)運(yùn)資金管理

150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究

管理層收購(gòu)

管理層收購(gòu)后，粵美的的總股本沒有變，各類股份的比重也沒有變，沒有涉及控制權(quán)稀釋、收益攤薄等問題，只是股權(quán)在兩個(gè)法人實(shí)體之間的交換，這種轉(zhuǎn)變的好處：

這里面的“法人股”非別樣的“法人股”可比，它們中的很大部分是由粵美的管理層控制的，這標(biāo)志著政府淡出粵美的，經(jīng)營(yíng)者成為企業(yè)真正的主人。

管理層在實(shí)質(zhì)上成為粵美的的第一大股東。兩次收購(gòu)之后，盡管從表面上看股權(quán)轉(zhuǎn)讓的結(jié)果只是股權(quán)在兩法人實(shí)體之間的變換，盡管看起來美托投資有限公司是作為一個(gè)法人實(shí)體成為粵美的的第一大股東的，但美托投資實(shí)際上是由粵美的的管理層和工會(huì)控制的，所以最終管理層確立了對(duì)粵美的的所有權(quán)?；浢赖墓芾韺油ㄟ^美托投資間接持有了粵美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粵美的的工會(huì)則間接持有粵美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。這時(shí)的法人股已經(jīng)從簡(jiǎn)單的為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體所控制的股份，變?yōu)榭刂圃诠芾韺尤藛T的手中。在粵美的的管理層中，法人代表何享健通過美托持有了粵美的5．5％的股權(quán)(25％×22．19％)，持股2690萬股，按照2001年1月1日到6月30日期間每星期五的收盤價(jià)的算術(shù)平均值(13．02元)來計(jì)，市值達(dá)到3．5億余元。雖然目前我國(guó)的法人股不允許上市流通，但同股同權(quán)、同股同利必然是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。降低了信息不對(duì)稱的程度，減少了代理成本。管理層收購(gòu)實(shí)現(xiàn)以后，以何享健為代表的粵美的管理層具有了雙重角色：從性質(zhì)上來說變?cè)瓉淼拇砣藶楝F(xiàn)在的委托人，但同時(shí)他們又在充分了解企業(yè)內(nèi)部的各類信息。雖然其他中小股東對(duì)粵美的的一些信息不是十分了解，從這個(gè)角度來說信息不對(duì)稱依然存在，但第一大股東能夠獲得充分的信息對(duì)整個(gè)股東集體來說已經(jīng)比原來進(jìn)步了。在這種情況下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。

第四篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

2008年工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

1.試論道德營(yíng)銷

2.論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)

3.節(jié)日促銷策略探討

4.連鎖經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)型酒店的經(jīng)營(yíng)模式

5.跨文化營(yíng)銷策略探討

6.價(jià)值倍增——營(yíng)銷之魂

7.企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及解決對(duì)策

8.民營(yíng)企業(yè)人力資本風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避探討

9.對(duì)媒體市場(chǎng)運(yùn)作中媚俗行為的分析

10.連鎖零售企業(yè)庫(kù)存問題的戰(zhàn)略思考

11.中小企業(yè)銷售瓶頸分析

12.現(xiàn)代企業(yè)銷售人員素質(zhì)研究和探討

13.轉(zhuǎn)型中零售企業(yè)的營(yíng)銷策略

14.產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

15.企業(yè)實(shí)施品牌延伸的策略探討

16.對(duì)城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的思考

17.對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期＊＊市工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

18.＊＊地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

19.中小企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略

20.21.22.23.連鎖超市實(shí)施自有品牌戰(zhàn)略研究 服務(wù)業(yè)外包問題研究 民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制 利用外資的正負(fù)效應(yīng)研究

24.中國(guó)企業(yè)的“走出去”在戰(zhàn)略研究

25.長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略分析

26.跨國(guó)公司本地化問題研究

27.在華外資企業(yè)獨(dú)資化問題研究

28.企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)成敗的因素分析

29.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)實(shí)證研究

30.新蘇南模式研究

31.長(zhǎng)三角區(qū)域合作機(jī)制創(chuàng)新研究

32.中小企業(yè)扶植政策的國(guó)際比較

33.我國(guó)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系研究

34.中小企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)分析

35.家族企業(yè)與非家族企業(yè)的比較研究

36.家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較

37.蘇南企業(yè)制度創(chuàng)新研究

38.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究

39.企業(yè)并購(gòu)中的人力資源管理

40.關(guān)于企業(yè)與員工的和諧發(fā)展思考

41.現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與合作行為研究

42.論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

43.試論員工心理契約的建設(shè)

44.45.46.47.試論企業(yè)人才流失的原因及應(yīng)對(duì)策略 試論企業(yè)危機(jī)管理 試論核心員工忠誠(chéng)度的培育和提升 基于《勞動(dòng)合同法》的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系策略研究

48.知識(shí)型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

49.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理

50.六西格瑪管理在企業(yè)中的應(yīng)用

51.運(yùn)用六西格瑪管理創(chuàng)新企業(yè)文化

52.論民營(yíng)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的模式及策略

53.ERP在企業(yè)的運(yùn)用

54.論中小企業(yè)文化創(chuàng)新

55.加強(qiáng)物流管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

56.實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

57.創(chuàng)建新型生產(chǎn)系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

58.精益生產(chǎn)方式在物流企業(yè)中的應(yīng)用

59.論中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

60.中小企業(yè)信用缺失的成因及對(duì)策研究

61.對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考

62.虛擬企業(yè)對(duì)于我國(guó)管理組織的啟示

63.長(zhǎng)珠三角地區(qū)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究

64.65.66.67.中國(guó)電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策 “鼠標(biāo)下的德性”——電子商務(wù)倫理方面 美日企業(yè)管理模式比較——知識(shí)和決策權(quán)的視角 探討企業(yè)的文化管理模式

68.企業(yè)發(fā)展中管理倫理道德問題研究

69.人才柔性流動(dòng)存在的問題及對(duì)策

70.試論創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)成功

71.試論創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)成功

72.房屋購(gòu)買中的消費(fèi)者行為分析

73.試論中小企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略

74.試論中小企業(yè)發(fā)展中的接班人問題

75.試論品牌創(chuàng)立與中小企業(yè)發(fā)展

76.試論中小企業(yè)人才戰(zhàn)略

77.試論職業(yè)經(jīng)理人與中小企業(yè)（公司）發(fā)展

78.汽車消費(fèi)中消費(fèi)中消費(fèi)者行為分析

79.快速消費(fèi)品（方便面）（口香糖）（等等）消費(fèi)中的消費(fèi)者的消費(fèi)行為分析

80.企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

81.企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新

82.我國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的影響

83.企業(yè)文化測(cè)量淺析

84.基于大規(guī)模生產(chǎn)的定制策略研究

85.精細(xì)生產(chǎn)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用

86.論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

87.服務(wù)業(yè)質(zhì)量管理評(píng)估

88.89.90.91.基于顧客價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力塑造 企業(yè)管理的新思維——人本管理 高壓力時(shí)代下快樂工作管理機(jī)制研究 快樂工作管理的區(qū)域性特色分析

92.電子企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略研究

93.虛擬型企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系研究

94.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的現(xiàn)狀及未來發(fā)展

95.我國(guó)中小型企業(yè)虛擬聯(lián)盟戰(zhàn)略選擇

96.電子商務(wù)中的信息不對(duì)稱管理模式與探討

97.剖析eBay經(jīng)濟(jì)

98.中小型企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃與決策

99.基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略

100.分析我國(guó)本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

101.運(yùn)用行業(yè)五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型分析我國(guó)電視機(jī)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 102.和諧社會(huì)、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

103.生態(tài)倫理、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

104.試論企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

105.試論企業(yè)商業(yè)倫理與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

106.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變化和新型競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

107.試論科技型中小企業(yè)學(xué)習(xí)組織建設(shè)的戰(zhàn)略意義和戰(zhàn)略選擇 108.基于核心能力的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

109.我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇

110.試論中小企業(yè)戰(zhàn)略定位

111.試論中小企業(yè)的差異化戰(zhàn)略

112.試分析小企業(yè)核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

113.試論我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

114.信息經(jīng)濟(jì)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響

115.分析我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化環(huán)境與戰(zhàn)略選擇

116.信息經(jīng)濟(jì)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響

117.我國(guó)企業(yè)文化營(yíng)銷戰(zhàn)略研究

118.試論服務(wù)型中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

119.試論和諧型企業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略意義與路徑選擇

120.顧客滿意戰(zhàn)略與企業(yè)營(yíng)銷

121.品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

122.跨國(guó)公司的品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略研究

123.企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新研究

124.中外零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的比較研究

125.定制營(yíng)銷策略研究

126.品牌競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

127.以服務(wù)營(yíng)銷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

128.知識(shí)營(yíng)銷與企業(yè)的顧客滿意戰(zhàn)略

129.現(xiàn)代企業(yè)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略

130.跨國(guó)公司的全球營(yíng)銷戰(zhàn)略特征與啟示

131.跨國(guó)公司的品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略研究 132.我國(guó)企業(yè)營(yíng)銷的國(guó)際化戰(zhàn)略 133.中小企業(yè)如何尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)

134.我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)代營(yíng)銷理念問題研究 135.可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略 136.品牌延伸與創(chuàng)新策略研究 137.生態(tài)營(yíng)銷問題研究

138.顧客關(guān)系營(yíng)銷策略研究

139.營(yíng)銷渠道的創(chuàng)新研究

140.體驗(yàn)營(yíng)銷策略分析與研究 141.我國(guó)中小企業(yè)集群發(fā)展研究

142.綠色營(yíng)銷與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 143.中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略與企業(yè)成長(zhǎng) 144.中小企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展探討

145.中小企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷策略探討 146.逆向思維在市場(chǎng)營(yíng)銷中的運(yùn)用 147.＊＊市場(chǎng)的細(xì)分與市場(chǎng)營(yíng)銷策略 148.營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力探討

149.銀色市場(chǎng)營(yíng)銷探討

150.＊＊地區(qū)的服務(wù)外包優(yōu)化發(fā)展研究 151.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌競(jìng)爭(zhēng)力 152.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營(yíng)銷傳播

153.連鎖零售業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略

154.＊＊品牌的整合營(yíng)銷

155.心理營(yíng)銷研究

第五篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

一、選題原則

1、應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度。

2、題目大小適中，對(duì)實(shí)際工作有一定指導(dǎo)意義，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，盡可能選擇與社會(huì)發(fā)展及本地區(qū)、本單位實(shí)際工作相結(jié)合的題目。

3、選題鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新，避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識(shí)性問題，鼓勵(lì)選擇同國(guó)家的建設(shè)與發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題，鼓勵(lì)解決實(shí)際問題。

4、本?？频倪x題在深度和廣度上要有所區(qū)別，選題難度、大小要適中，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，經(jīng)努力完成為宜。

二、畢業(yè)論文參考選題

（一）管理學(xué)方向參考選題

1、論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

2、現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問題研究（1）學(xué)習(xí)型組織問題研究（2）企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理

（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究（4）項(xiàng)目管理

（5）企業(yè)聯(lián)盟問題研究

3、消費(fèi)者行為研究

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵(lì)理論的研究

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究

7、組織發(fā)展與變革

8、企業(yè)文化模式研究

9、“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

11、企業(yè)智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對(duì)策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)

15、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策

18、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究

19、新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問題 20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發(fā)問題的探討

24、企業(yè)的跨文化管理

25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討

26、企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的給予和挑戰(zhàn)

27、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考

28、虛擬企業(yè)

29、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

30、關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究

31、企業(yè)成長(zhǎng)研究

32、知識(shí)管理研究

33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

34、我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)

36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革

37、風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理

38、全球背景下我國(guó)IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

39、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 40、資本經(jīng)營(yíng)方式研究

41、企業(yè)并購(gòu)研究

42、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

43、管理者收購(gòu)研究

44、租賃經(jīng)營(yíng)研究

45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理

46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

47、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)支持體系的設(shè)計(jì)與管理

48、JIT在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用

49、MRP在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用 50、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究

51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理

52、全面質(zhì)量管理方法企業(yè)中的運(yùn)用

53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用

54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究

55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

56、公司治理結(jié)構(gòu)中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究

57、完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考

58、我國(guó)利用跨國(guó)公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究 60、企業(yè)購(gòu)并戰(zhàn)略中的核心問題研究 61、論管理創(chuàng)新

62、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì) 63、試論中國(guó)加入WTO的對(duì)策 64、論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化 65、中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度 66、國(guó)企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪 67、中國(guó)股票市場(chǎng)應(yīng)建立退出機(jī)制 68、中小企業(yè)發(fā)展：思考與對(duì)策 69、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示 70、跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的文化管理 71、CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制 72、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展 73、人力資本的激勵(lì)機(jī)制 74、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

75、流通企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的不可控因素分析 76、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析 77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國(guó)門 78、中國(guó)流通企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

79、我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防 80、入世后如何增強(qiáng)我國(guó)服務(wù)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 81、中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略 82、中國(guó)跨國(guó)公司的創(chuàng)建與發(fā)展

83、中國(guó)——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國(guó)企業(yè)帶來的發(fā)展契機(jī) 84、企業(yè)模式的比較研究

85、外國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的啟迪與借鑒

86、當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨的困難及其克服措施 87、國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造 88、關(guān)于國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究 89、關(guān)于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究

90、加快國(guó)有企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求及其措施 91、關(guān)于建立高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍研究 92、中小企業(yè)改革和發(fā)展研究 93、企業(yè)管理創(chuàng)新 94、中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 95、企業(yè)的文化建設(shè) 96、試論入世后的國(guó)企改革 97、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

98、企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 99、企業(yè)發(fā)展與知識(shí)管理 100、有效領(lǐng)導(dǎo)與管理溝通

101、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究與設(shè)計(jì) 102、科技發(fā)展對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響 103、建立健全企業(yè)多層次監(jiān)督約束機(jī)制 104、新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展

105、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用 106、高科技含量是名牌戰(zhàn)略強(qiáng)有力的支撐點(diǎn) 107、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的思考 108、企業(yè)成本管理的問題及改進(jìn)

109、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作情況的調(diào)查與分析

110、現(xiàn)代物流業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向研究 111、電子商務(wù)與企業(yè)發(fā)展 112、西部大開發(fā)與西部企業(yè)發(fā)展 113、跨國(guó)公司的市場(chǎng)進(jìn)入策略研究

114、提高企業(yè)（部門）經(jīng)濟(jì)效益的途徑研究 115、企業(yè)管理體系研究 116、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究 117、企業(yè)信用評(píng)估研究 118、公司治理研究

119、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（經(jīng)理）的激勵(lì)機(jī)制 120、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析及其對(duì)策 121、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究

122、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論（激勵(lì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式）研究 123、企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理研究 124、企業(yè)核心能力研究

125、企業(yè)創(chuàng)新問題：技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 126、供應(yīng)鏈理論與實(shí)踐 127、企業(yè)價(jià)值鏈模型研究 128、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃研究

129、國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化：?jiǎn)栴}與途徑 130、非國(guó)有企業(yè)參與國(guó)有企業(yè)改組研究 131、企業(yè)并購(gòu)的舉措與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 132、一體化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的利益與成本分析

133、試論戰(zhàn)略管理在我國(guó)企業(yè)管理中的實(shí)踐意義 134、試論企業(yè)戰(zhàn)略控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 135、企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析 136、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)警研究 137、中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位 138、淺析企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的資源配置 139、戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析

140、從企業(yè)系統(tǒng)的整體性看現(xiàn)代企業(yè)管理的三大職能 141、面對(duì)21世紀(jì)的我國(guó)制造業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的框架的構(gòu)想 142、企業(yè)設(shè)備布局形式的發(fā)展及其比較分析

143、適應(yīng)市場(chǎng)需求的波動(dòng)性，企業(yè)調(diào)節(jié)產(chǎn)能的途徑分析 144、不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點(diǎn)與重點(diǎn) 145、試論組織行為學(xué)的三個(gè)行為層次的內(nèi)容與作用 146、期望理論在企業(yè)管理應(yīng)用的重點(diǎn)與難點(diǎn) 147、跨地區(qū)企業(yè)、跨國(guó)公司如何改善跨文化溝通 148、試論競(jìng)爭(zhēng)與沖突的區(qū)別

149、試論跨國(guó)公司對(duì)我國(guó)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響 150、現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展 151、現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)與要求 152、現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新 153、現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理 154、淺論商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

155、世紀(jì)之交的中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 156、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度 157、國(guó)有中小型改革研究 158、談企業(yè)破產(chǎn) 159、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 160、塑造企業(yè)形象 161、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為分析

162、民營(yíng)企業(yè)民主管理問題探索 163、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷方向參考選題

1、企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題

2、營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問題

3、商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問題

4、客戶關(guān)系管理問題

5、中外營(yíng)銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

8、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的應(yīng)用研究

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、各種類型的市場(chǎng)研究報(bào)告

14、各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

16、關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立客戶忠誠(chéng)

17、關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德

18、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷

19、中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

21、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷芻議

22、WTO框架下的服務(wù)營(yíng)銷

23、關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化

24、公關(guān)與品牌形象的塑造

25、關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問題

26、試論城市營(yíng)銷

27、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對(duì)策

28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)與對(duì)策

29、經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題

32、知識(shí)就是財(cái)富，就是新資本

33、關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問題的若干思考

34、關(guān)于中國(guó)就業(yè)的幾個(gè)問題的探討

35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

36、多元化戰(zhàn)略問題研究

37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究 40、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究

41、戰(zhàn)略性資源外包問題研究

42、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

43、企業(yè)并購(gòu)問題研究

44、企業(yè)文化重建問題研究

45、市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究

46、企業(yè)營(yíng)銷策劃

47、品牌戰(zhàn)略研究

48、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究

49、國(guó)際貿(mào)易問題研究

50、關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考

51、關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考

52、加入WTO對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響和對(duì)策

53、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

54、樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷觀念，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

55、對(duì)加入WTO后中國(guó)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

56、外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策

57、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步

58、論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓

59、中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索

60、第三方物流試中國(guó)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點(diǎn) 61、網(wǎng)絡(luò)廣告研究 62、定價(jià)策略與技巧 63、消費(fèi)者行為研究

64、中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究 65、品牌戰(zhàn)略與對(duì)策

66、中國(guó)上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問題研究 68、入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析 69、物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 70、我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 71、市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究 72、公共關(guān)系管理研究 73、某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案 74、某企業(yè)營(yíng)銷狀況診斷報(bào)告 75、某企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃

76、產(chǎn)品生命周期與營(yíng)銷手段的選擇 77、企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查工作現(xiàn)狀研究 78、市場(chǎng)營(yíng)銷組合研究 79、營(yíng)銷人員素質(zhì)調(diào)查與分析 80、現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理與品牌經(jīng)營(yíng) 81、市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)策略

82、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)的建立與有效管理 83、名牌戰(zhàn)略

84、需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營(yíng)

85、關(guān)系營(yíng)銷在我國(guó)服務(wù)型企業(yè)的應(yīng)用研究 86、服務(wù)營(yíng)銷在我國(guó)銀行業(yè)開展情況的調(diào)查與研究 87、企業(yè)銷售方式及渠道選擇 88、關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的探討 89、市場(chǎng)營(yíng)銷策略專題 90、市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境專題 91、企業(yè)名牌戰(zhàn)略的對(duì)策思考 92、淺論企業(yè)產(chǎn)品策略 93、淺論企業(yè)品牌決策 94、淺論企業(yè)定價(jià)策略 95、消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分策略 96、試論消費(fèi)心理

97、廣告效果測(cè)定方法研究 98、試論直接市場(chǎng)營(yíng)銷 99、淺論企業(yè)市場(chǎng)定位 100、淺論企業(yè)廣告策劃 101、企業(yè)廣告管理 102、批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展研究 103、淺論零售企業(yè)促銷策略 104、零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷戰(zhàn)略 105、淺論倉(cāng)儲(chǔ)式銷售

（三）人力資源方向參考選題

1、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究

4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究

5、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究

6、社會(huì)保障制度改革研究

7、企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會(huì)計(jì)研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

11、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理

13、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題分析

14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

15、家族企業(yè)管理研究

16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理 17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究

18、人力資源信息系統(tǒng)研究

19、企業(yè)績(jī)效考核研究 20、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

21、企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究

24、企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究

25、淺析企業(yè)財(cái)務(wù)分析

26、企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究

27、入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響

28、中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探

29、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

30、入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)

31、電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)

32、中式快餐的發(fā)展問題

33、企業(yè)文化的塑造

34、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制問題研究

35、企業(yè)的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制構(gòu)建研究

38、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)行為研究

39、現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè) 40、企業(yè)職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

41、人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

42、戰(zhàn)略性人力資源管理問題

43、股權(quán)激勵(lì)問題（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權(quán)）

44、人力資源管理模式研究

45、領(lǐng)導(dǎo)效能

46、績(jī)效考評(píng)與薪酬設(shè)計(jì)

47、期望、承諾和激勵(lì)

48、人力資源管理的戰(zhàn)略定位

49、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構(gòu)想 50、人力資本的產(chǎn)權(quán)與激勵(lì)

51、試論21世紀(jì)世界的人力資源管理

52、人才開發(fā)與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓(xùn)模式的探討

56、現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)人力資源的作用探析

57、面對(duì)人力資源富裕（過剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向

58、面對(duì)人員不足的企業(yè)人力資源管理的政策取向

59、試論職業(yè)計(jì)劃在人力資源管理中的作用 60、對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)的探討 61、公平理論對(duì) 62、報(bào)酬系統(tǒng)的影響 63、論企業(yè)職工素質(zhì)的提高 64、論現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)的培育

65、試論組織的壓力因素對(duì)工作績(jī)效的影響 66、公平、效率與國(guó)企退出方式選擇 67、激勵(lì)---約束與報(bào)酬結(jié)構(gòu)