第一篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文選題參考范圍

工商管理專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)論文選題參考范圍

一、選題參考范圍

1.我區(qū)XX企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力分析

2．新疆XX上市公司戰(zhàn)略管理分析

3．新疆上市公司戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀分析

4．我區(qū)XX企業(yè)基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略管理研究

5．XX企業(yè)管理實踐分析

6．XX企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀調(diào)查分析

7．XX企業(yè)（公司）法人治理結(jié)構(gòu)分析

8.我區(qū)XX企業(yè)核心能力培育的對策

9.我區(qū)XX企業(yè)信息化與企業(yè)競爭力分析

10.XX企業(yè)（公司）改制過程分析 11．略論新疆百貨零售業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新的基本思路

12．烏魯木齊市酒店業(yè)的大規(guī)模定制服務(wù)途徑探討

13．烏魯木齊市酒店業(yè)的全面提升服務(wù)效率探索

14．提升新疆XX企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理能力的基本策略

15．新疆XX企業(yè)的創(chuàng)新障礙及其突破

16．新疆石油石化企業(yè)HSE管理中存在的問題與對策

17．試論新疆XX企業(yè)團隊建設(shè)中的文化管理對策

18．新疆上市公司創(chuàng)新能力的比較分析

19．新疆上市公司經(jīng)營風(fēng)險評估與應(yīng)急對策——以XX公司為例 20．烏魯木齊市超市零售業(yè)的關(guān)鍵競爭要素分析

21.××超市發(fā)展存在的問題、分析及建議

22.關(guān)于××企業(yè)營銷策略的探析

23．××企業(yè)人力資源管理探析及改進(jìn)策略

24．麥趣爾（或特變電工、新天國際等）企業(yè)文化模式研究

25．新疆上市公司公司治理結(jié)構(gòu)問題

26．我區(qū)XX企業(yè)發(fā)展中存在的問題及解決措施

27．我區(qū)XX企業(yè)成長發(fā)展的動因探討

28．我區(qū)XX企業(yè)塑造品牌中存在的問題及戰(zhàn)略措施

29．構(gòu)建我區(qū)高素質(zhì)少數(shù)民族企業(yè)家隊伍的對策研究

30．新疆企業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)運用的現(xiàn)狀

31．新疆食品企業(yè)質(zhì)量管理問題與對策分析

32．MRP（或ERP、JIT、OS、CMIS）在新疆（××）企業(yè)的運用

33．消費趨勢變動與我區(qū)零售商業(yè)的應(yīng)對措施

34．我區(qū)XX企業(yè)生產(chǎn)運作戰(zhàn)略的分析研究

35．新疆番茄業(yè)龍頭企業(yè)屯河與中基的合作與競爭分析（淺析）

36．XX高新技術(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新之路的經(jīng)驗探討

37.某企業(yè)某項目（產(chǎn)品開發(fā)、投資等）可行性研究

38.我區(qū)XX企業(yè)質(zhì)量管理中存在的問題與對策

39.我區(qū)XX企業(yè)物流（采購、庫存）管理的現(xiàn)狀、問題及對策

40．精益生產(chǎn)模式在我區(qū)企業(yè)中的應(yīng)用

41.新疆企業(yè)跨國經(jīng)營的對策及途徑

42.新疆民營企業(yè)經(jīng)營管理模式問題的探討

43.試論我區(qū)發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策

44.我區(qū)XX企業(yè)FDI的可行性分析

45.我區(qū)XX企業(yè)營銷策略分析

46．我區(qū)XX企業(yè)國際化經(jīng)營的成功經(jīng)驗探討

47．我區(qū)XX企業(yè)組織管理模式探析 48．我區(qū)XX企業(yè)技術(shù)策略分析

49．我區(qū)XX企業(yè)激勵機制分析

50．我區(qū)XX企業(yè)績效考評機制探析

51．我區(qū)XX企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀、問題及探析

52．我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)分析及建議

53．高管人員道德風(fēng)險的防范和解決體系

54．新疆少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展中的問題及發(fā)展策略

55．××企業(yè)品牌管理的經(jīng)驗及發(fā)展措施

56．××企業(yè)連鎖經(jīng)營的模式探析及發(fā)展建議

57.我區(qū)XX企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效途徑

58.ERP在中小企業(yè)中的應(yīng)用對策與研究

59.提高新疆企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對策探討

60.我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析及對策

61.我區(qū)XX企業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新研究

62.如何培育企業(yè)的核心能力——以我區(qū)XX企業(yè)為例

63．創(chuàng)建企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的對策探討——以我區(qū)XX企業(yè)為例．

64.激勵理論與我區(qū)XX企業(yè)管理實踐

65.我區(qū)XX企業(yè)經(jīng)營模式分析 66.我區(qū)XX企業(yè)人力資源管理體系現(xiàn)狀及對策

67.我區(qū)XX企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策

68.我區(qū)XX企業(yè)提高核心競爭力的途徑

69.新疆少數(shù)民族家庭式企業(yè)經(jīng)營模式的分析研究及對策

70.我區(qū)XX企業(yè)以人為本與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗探討

71.新疆民營企業(yè)員工績效考核分析

72.我區(qū)XX企業(yè)成功的經(jīng)驗探討

73.我區(qū)企業(yè)實施ERP失敗原因探析

74.我區(qū)XX企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部監(jiān)督機制的現(xiàn)狀分析

二、須知事項

各班同學(xué)選題時要求一人一題（注意：所選題號可以相同，但研究對象——企業(yè)必須有所區(qū)別，例如，甲和乙兩位同學(xué)均選擇72.我區(qū)XX企業(yè)成功的經(jīng)驗探討，但甲同學(xué)以特變電工為研究對象，文章名為：特變電工成功的經(jīng)驗探討，乙同學(xué)以中糧屯河作為研究對象，文章名為：中糧屯河的成功經(jīng)驗探討）。將選題序號和題目報到學(xué)習(xí)委員處，學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)審核，并將全班同學(xué)選題制作成表格形式（包括姓名、學(xué)號、選題序號、題目名稱），2013年12月16日前將打印

稿和電子文檔同時上交。工商09-1班在交到霍彬老師處（郵箱地址：747829861@qq.com），工商08-2班交到吐爾遜艾力老師處（郵箱地址：zhanlue9@yahoo.com.cn）。

工商管理教研室

2013-12-6

第二篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與范圍

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題方向與范圍

1.企業(yè)環(huán)境變化與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

2.企業(yè)道德問題研究

3.企業(yè)目標(biāo)管理問題研究

4.如何提高企業(yè)決策質(zhì)量問題研究

5.關(guān)于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力問題研究

6.關(guān)于提高企業(yè)執(zhí)行力問題研究

7.關(guān)于經(jīng)理人和企業(yè)員工的激勵問題研究

8.關(guān)于中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題研究

9.中小企業(yè)制度創(chuàng)新問題研究

10.家族企業(yè)吸納人才和人才培養(yǎng)問題研究

11.企業(yè)變革問題研究

12.企業(yè)家素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問題研究

13.中小型企業(yè)人才問題研究

14.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革和創(chuàng)新問題研究

15.企業(yè)合作戰(zhàn)略實施途徑研究

16.企業(yè)薪酬體系與績效管理問題研究

17.企業(yè)人力資源管理問題研究

18.連鎖經(jīng)營問題研究

19.人力資本與員工收入差異化問題研究

20.企業(yè)知識共享問題研究

21.管理溝通的有效性研究

22.流程再造的分析與改進(jìn)問題研究

23.企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題研究

24.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

25.超級市場發(fā)展戰(zhàn)略探討

26.新型零售商與供應(yīng)商關(guān)系探討

27.企業(yè)人性化管理問題研究

28.企業(yè)激勵約束機制建設(shè)研究

29.行業(yè)市場競爭格局與企業(yè)對策研究

30.企業(yè)的社會責(zé)任問題研究

31.企業(yè)價值鏈管理問題研究

32.逆向物流問題研究

33.家族企業(yè)治理模式研究

34.中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題研究

35.民營企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人問題研究

36.員工職業(yè)生涯問題研究

37.團隊建設(shè)問題研究

38.企業(yè)的核心競爭力問題研究

39.企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系問題研究

40.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的企業(yè)管理變革問題研究

41.六西格瑪與企業(yè)核心競爭力研究

42.準(zhǔn)時生產(chǎn)方式（JIT）在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

43.全面質(zhì)量管理（TQM）在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究

44.企業(yè)資源配置與企業(yè)競爭力問題研究

45.精益生產(chǎn)在我國企業(yè)的推廣與應(yīng)用

46.企業(yè)基于核心競爭力的業(yè)務(wù)外包問題研究

47.職業(yè)經(jīng)理人問題研究

48.企業(yè)危機管理問題研究

49.不同管理理論在中國企業(yè)的適應(yīng)性問題研究

50.提升企業(yè)核心競爭能力方法研究

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第三篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目匯總

說明：提供的題目僅供參考，只表明選題的方向，學(xué)生可以不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問題都可以成為選題。

001、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題 033、營銷渠道策劃 002、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 034、廣告策劃 003、淺談國有企業(yè)如何提高風(fēng)險應(yīng)對能力 035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 004、湖南創(chuàng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀分析 005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究 006、企業(yè)文化縱橫談 007、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)模式選擇 008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 009、長沙市創(chuàng)業(yè)平臺機制現(xiàn)狀分析 010、中外管理思想比較研究 011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究 012、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究 013、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑 014、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整 015、創(chuàng)業(yè)者能力在創(chuàng)業(yè)過程中的作用分析016、淺談建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性 017、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新 018、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新 019、營銷管理模式的歷史演進(jìn)及動力因素研究 020、企業(yè)形象對顧客滿意度影響的實證研究 021、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究 022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究 023、國有企業(yè)改革中政府角色的定位 024、消費者權(quán)益保護(hù)問題研究 025、反不正當(dāng)競爭難點與對策 026、廣告管理問題研究 027、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新 028、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探 029、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究 030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略 031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新 032、產(chǎn)品定價策劃 036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究 037、企業(yè)戰(zhàn)略決定的內(nèi)生性因素探討 038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 039、企業(yè)市場研究 040、市場經(jīng)濟研究

041、論員工滿意與顧客滿意的關(guān)系 042、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展問題研究 043、企業(yè)文化建設(shè)研究 044、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析 045、重視員工價值實施人性化的企業(yè)內(nèi)部控制

046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng) 047、中國企業(yè)品牌管理研究

048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究 049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究 050、加入WTO后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策 051、企業(yè)人本管理研究 052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究 053、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價值鏈管理

054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價策略 055、不同組織文化的印象管理策略

056、基于競爭要素的企業(yè)核心競爭力分析 057、企業(yè)危機管理 058、你的項目管理有持續(xù)改進(jìn)嗎？ 059、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟 060、國內(nèi)外高科技產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展現(xiàn)狀分析 061、公共選擇理論在社區(qū)物業(yè)管理中的應(yīng)用 062、論企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用 063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理 064、新經(jīng)濟下的人力資源管理 065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理 066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才 067、如何提高企業(yè)制度的執(zhí)行力

068、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 069、如何激勵知識型員工

070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢 071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策 072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作 113、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究 114、企業(yè)公民的培育 115、廣告策略

116、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究 117、公共選擇理論在社區(qū)物業(yè)管理中的應(yīng)用 073、樹立正確的企業(yè)管理理念 074、企業(yè)信息化中的組織問題 075、企業(yè)信息化中的文化問題 076、核心競爭力與企業(yè)文化 077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力 078、管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 079、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點 080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌

081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理 082、我國中小企業(yè)集群化問題研究 083、縣域經(jīng)濟問題研究

084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用 085、企業(yè)人本管理討論

086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè) 087、知識經(jīng)濟時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷 089、“入世”的機遇與挑戰(zhàn) 090、知識經(jīng)濟與管理創(chuàng)新 091、論企業(yè)的溝通管理

092、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究

093、中國企業(yè)實施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實意義 094、中小企業(yè)的廣告策劃分析 095、便利商店營銷優(yōu)勢探析

096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析 097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇 098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究

099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究 100、企業(yè)國際競爭力研究

101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究 102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制研究 103、公司治理機制研究

104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵 105、跨國公司競爭力研究

106、我國企業(yè)人力資本流動問題研究 107、可持續(xù)發(fā)展問題研究 108、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究

109、我國企業(yè)人力資本管理研究

110、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究 111、基于顧客滿意戰(zhàn)略實施的營銷組織創(chuàng)新112、負(fù)激勵在企業(yè)管理中的運用

118、企業(yè)價值鏈管理研究

119、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 120、企業(yè)信息化問題研究

121、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟信息化的影響 122、我國民營企業(yè)社會保障問題研究 123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新 124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新

125、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究 126、民營企業(yè)的發(fā)展問題

127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究

128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用 129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建 130、生產(chǎn)與消費方式變革對企業(yè)管理理論與

實踐的影響

131、我國經(jīng)營者年薪制問題研究 132、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研

究

133、談企業(yè)流程再造與組織變革

134、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究 135、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究

136、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路 137、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究

138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè) 139、我國上市公司管理層收購的難點及對策

研究

140、關(guān)于公司治理的思考

141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路 142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策

略 143、我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題及對

策

144、試談企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展 146、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析

147、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考 148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展

對策

149、論零營運資金管理

150、我國會展經(jīng)濟研究

管理層收購

管理層收購后，粵美的的總股本沒有變，各類股份的比重也沒有變，沒有涉及控制權(quán)稀釋、收益攤薄等問題，只是股權(quán)在兩個法人實體之間的交換，這種轉(zhuǎn)變的好處：

這里面的“法人股”非別樣的“法人股”可比，它們中的很大部分是由粵美的管理層控制的，這標(biāo)志著政府淡出粵美的，經(jīng)營者成為企業(yè)真正的主人。

管理層在實質(zhì)上成為粵美的的第一大股東。兩次收購之后，盡管從表面上看股權(quán)轉(zhuǎn)讓的結(jié)果只是股權(quán)在兩法人實體之間的變換，盡管看起來美托投資有限公司是作為一個法人實體成為粵美的的第一大股東的，但美托投資實際上是由粵美的的管理層和工會控制的，所以最終管理層確立了對粵美的的所有權(quán)?；浢赖墓芾韺油ㄟ^美托投資間接持有了粵美的17．3％(78％×22．19％)的法人股，粵美的的工會則間接持有粵美的4．88％(22％×22．19％)的法人股。這時的法人股已經(jīng)從簡單的為一個經(jīng)濟實體所控制的股份，變?yōu)榭刂圃诠芾韺尤藛T的手中。在粵美的的管理層中，法人代表何享健通過美托持有了粵美的5．5％的股權(quán)(25％×22．19％)，持股2690萬股，按照2001年1月1日到6月30日期間每星期五的收盤價的算術(shù)平均值(13．02元)來計，市值達(dá)到3．5億余元。雖然目前我國的法人股不允許上市流通，但同股同權(quán)、同股同利必然是一個發(fā)展趨勢。降低了信息不對稱的程度，減少了代理成本。管理層收購實現(xiàn)以后，以何享健為代表的粵美的管理層具有了雙重角色：從性質(zhì)上來說變原來的代理人為現(xiàn)在的委托人，但同時他們又在充分了解企業(yè)內(nèi)部的各類信息。雖然其他中小股東對粵美的的一些信息不是十分了解，從這個角度來說信息不對稱依然存在，但第一大股東能夠獲得充分的信息對整個股東集體來說已經(jīng)比原來進(jìn)步了。在這種情況下，由于委托人和代理人在很大程度上重合了，代理成本自然也就降低了。

第四篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

2008年工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

1.試論道德營銷

2.論新經(jīng)濟時代的創(chuàng)意經(jīng)濟

3.節(jié)日促銷策略探討

4.連鎖經(jīng)營與經(jīng)濟型酒店的經(jīng)營模式

5.跨文化營銷策略探討

6.價值倍增——營銷之魂

7.企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及解決對策

8.民營企業(yè)人力資本風(fēng)險規(guī)避探討

9.對媒體市場運作中媚俗行為的分析

10.連鎖零售企業(yè)庫存問題的戰(zhàn)略思考

11.中小企業(yè)銷售瓶頸分析

12.現(xiàn)代企業(yè)銷售人員素質(zhì)研究和探討

13.轉(zhuǎn)型中零售企業(yè)的營銷策略

14.產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展如何提升企業(yè)競爭力

15.企業(yè)實施品牌延伸的策略探討

16.對城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的思考

17.對轉(zhuǎn)型時期＊＊市工業(yè)競爭力分析

18.＊＊地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)競爭力分析

19.中小企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略

20.21.22.23.連鎖超市實施自有品牌戰(zhàn)略研究 服務(wù)業(yè)外包問題研究 民營科技企業(yè)的創(chuàng)新機制 利用外資的正負(fù)效應(yīng)研究

24.中國企業(yè)的“走出去”在戰(zhàn)略研究

25.長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略分析

26.跨國公司本地化問題研究

27.在華外資企業(yè)獨資化問題研究

28.企業(yè)跨國并購成敗的因素分析

29.中國民營企業(yè)跨國經(jīng)營實證研究

30.新蘇南模式研究

31.長三角區(qū)域合作機制創(chuàng)新研究

32.中小企業(yè)扶植政策的國際比較

33.我國中小企業(yè)信用擔(dān)保體系研究

34.中小企業(yè)國際化經(jīng)營分析

35.家族企業(yè)與非家族企業(yè)的比較研究

36.家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的國際比較

37.蘇南企業(yè)制度創(chuàng)新研究

38.企業(yè)激勵機制的設(shè)計與應(yīng)用研究

39.企業(yè)并購中的人力資源管理

40.關(guān)于企業(yè)與員工的和諧發(fā)展思考

41.現(xiàn)代企業(yè)競爭與合作行為研究

42.論企業(yè)的社會責(zé)任

43.試論員工心理契約的建設(shè)

44.45.46.47.試論企業(yè)人才流失的原因及應(yīng)對策略 試論企業(yè)危機管理 試論核心員工忠誠度的培育和提升 基于《勞動合同法》的企業(yè)勞動關(guān)系策略研究

48.知識型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

49.論知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理

50.六西格瑪管理在企業(yè)中的應(yīng)用

51.運用六西格瑪管理創(chuàng)新企業(yè)文化

52.論民營企業(yè)多元化經(jīng)營的模式及策略

53.ERP在企業(yè)的運用

54.論中小企業(yè)文化創(chuàng)新

55.加強物流管理，提升企業(yè)競爭力

56.實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭力

57.創(chuàng)建新型生產(chǎn)系統(tǒng)，提升企業(yè)競爭力

58.精益生產(chǎn)方式在物流企業(yè)中的應(yīng)用

59.論中小企業(yè)核心競爭力的培育

60.中小企業(yè)信用缺失的成因及對策研究

61.對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

62.虛擬企業(yè)對于我國管理組織的啟示

63.長珠三角地區(qū)中小企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀、問題及對策研究

64.65.66.67.中國電子商務(wù)運作中的倫理障礙及其對策 “鼠標(biāo)下的德性”——電子商務(wù)倫理方面 美日企業(yè)管理模式比較——知識和決策權(quán)的視角 探討企業(yè)的文化管理模式

68.企業(yè)發(fā)展中管理倫理道德問題研究

69.人才柔性流動存在的問題及對策

70.試論創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)成功

71.試論創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)成功

72.房屋購買中的消費者行為分析

73.試論中小企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略

74.試論中小企業(yè)發(fā)展中的接班人問題

75.試論品牌創(chuàng)立與中小企業(yè)發(fā)展

76.試論中小企業(yè)人才戰(zhàn)略

77.試論職業(yè)經(jīng)理人與中小企業(yè)（公司）發(fā)展

78.汽車消費中消費中消費者行為分析

79.快速消費品（方便面）（口香糖）（等等）消費中的消費者的消費行為分析

80.企業(yè)文化與企業(yè)競爭力

81.企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新

82.我國傳統(tǒng)文化對當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的影響

83.企業(yè)文化測量淺析

84.基于大規(guī)模生產(chǎn)的定制策略研究

85.精細(xì)生產(chǎn)在我國企業(yè)中的應(yīng)用

86.論我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

87.服務(wù)業(yè)質(zhì)量管理評估

88.89.90.91.基于顧客價值的企業(yè)核心競爭力塑造 企業(yè)管理的新思維——人本管理 高壓力時代下快樂工作管理機制研究 快樂工作管理的區(qū)域性特色分析

92.電子企業(yè)的營銷戰(zhàn)略研究

93.虛擬型企業(yè)信用評價體系研究

94.網(wǎng)絡(luò)營銷的現(xiàn)狀及未來發(fā)展

95.我國中小型企業(yè)虛擬聯(lián)盟戰(zhàn)略選擇

96.電子商務(wù)中的信息不對稱管理模式與探討

97.剖析eBay經(jīng)濟

98.中小型企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃與決策

99.基于核心能力的企業(yè)戰(zhàn)略

100.分析我國本土企業(yè)的競爭力

101.運用行業(yè)五種競爭力量模型分析我國電視機企業(yè)競爭力 102.和諧社會、企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

103.生態(tài)倫理、企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

104.試論企業(yè)環(huán)境責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

105.試論企業(yè)商業(yè)倫理與企業(yè)戰(zhàn)略選擇

106.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變化和新型競爭戰(zhàn)略

107.試論科技型中小企業(yè)學(xué)習(xí)組織建設(shè)的戰(zhàn)略意義和戰(zhàn)略選擇 108.基于核心能力的競爭戰(zhàn)略

109.我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇

110.試論中小企業(yè)戰(zhàn)略定位

111.試論中小企業(yè)的差異化戰(zhàn)略

112.試分析小企業(yè)核心能力與競爭優(yōu)勢

113.試論我國企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略

114.信息經(jīng)濟對中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響

115.分析我國中小企業(yè)國際化環(huán)境與戰(zhàn)略選擇

116.信息經(jīng)濟對中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響

117.我國企業(yè)文化營銷戰(zhàn)略研究

118.試論服務(wù)型中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

119.試論和諧型企業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略意義與路徑選擇

120.顧客滿意戰(zhàn)略與企業(yè)營銷

121.品牌核心競爭力的培育

122.跨國公司的品牌營銷戰(zhàn)略研究

123.企業(yè)營銷創(chuàng)新研究

124.中外零售企業(yè)競爭力的比較研究

125.定制營銷策略研究

126.品牌競爭戰(zhàn)略

127.以服務(wù)營銷提升企業(yè)的核心競爭力

128.知識營銷與企業(yè)的顧客滿意戰(zhàn)略

129.現(xiàn)代企業(yè)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略

130.跨國公司的全球營銷戰(zhàn)略特征與啟示

131.跨國公司的品牌營銷戰(zhàn)略研究 132.我國企業(yè)營銷的國際化戰(zhàn)略 133.中小企業(yè)如何尋找市場機會

134.我國企業(yè)的現(xiàn)代營銷理念問題研究 135.可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的營銷戰(zhàn)略 136.品牌延伸與創(chuàng)新策略研究 137.生態(tài)營銷問題研究

138.顧客關(guān)系營銷策略研究

139.營銷渠道的創(chuàng)新研究

140.體驗營銷策略分析與研究 141.我國中小企業(yè)集群發(fā)展研究

142.綠色營銷與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 143.中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略與企業(yè)成長 144.中小企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展探討

145.中小企業(yè)市場開發(fā)與營銷策略探討 146.逆向思維在市場營銷中的運用 147.＊＊市場的細(xì)分與市場營銷策略 148.營銷競爭力探討

149.銀色市場營銷探討

150.＊＊地區(qū)的服務(wù)外包優(yōu)化發(fā)展研究 151.企業(yè)社會責(zé)任與品牌競爭力 152.互聯(lián)網(wǎng)時代的營銷傳播

153.連鎖零售業(yè)的營銷戰(zhàn)略

154.＊＊品牌的整合營銷

155.心理營銷研究

第五篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

一、選題原則

1、應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度。

2、題目大小適中，對實際工作有一定指導(dǎo)意義，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前科技和經(jīng)濟發(fā)展，盡可能選擇與社會發(fā)展及本地區(qū)、本單位實際工作相結(jié)合的題目。

3、選題鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識性問題，鼓勵選擇同國家的建設(shè)與發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實問題，鼓勵解決實際問題。

4、本?？频倪x題在深度和廣度上要有所區(qū)別，選題難度、大小要適中，以在規(guī)定時間內(nèi)，經(jīng)努力完成為宜。

二、畢業(yè)論文參考選題

（一）管理學(xué)方向參考選題

1、論企業(yè)核心競爭力

2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究（1）學(xué)習(xí)型組織問題研究（2）企業(yè)團隊管理

（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究（4）項目管理

（5）企業(yè)聯(lián)盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵理論的研究

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究

7、組織發(fā)展與變革

8、企業(yè)文化模式研究

9、“擴展企業(yè)”運作研究

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

11、企業(yè)智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策

18、企業(yè)競爭力問題研究

19、新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題 20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發(fā)問題的探討

24、企業(yè)的跨文化管理

25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討

26、企業(yè)如何應(yīng)對“入世”的給予和挑戰(zhàn)

27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考

28、虛擬企業(yè)

29、企業(yè)核心競爭力

30、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究

31、企業(yè)成長研究

32、知識管理研究

33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究

34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營

36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革

37、風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理

38、全球背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

39、面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 40、資本經(jīng)營方式研究

41、企業(yè)并購研究

42、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究

43、管理者收購研究

44、租賃經(jīng)營研究

45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理

46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

47、計算機集成制造系統(tǒng)支持體系的設(shè)計與管理

48、JIT在我國企業(yè)的應(yīng)用

49、MRP在我國企業(yè)的應(yīng)用 50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究

51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理

52、全面質(zhì)量管理方法企業(yè)中的運用

53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應(yīng)用

54、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究

55、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

56、公司治理結(jié)構(gòu)中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究

57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究 60、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究 61、論管理創(chuàng)新

62、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì) 63、試論中國加入WTO的對策 64、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學(xué)化 65、中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度 66、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪 67、中國股票市場應(yīng)建立退出機制 68、中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策 69、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示 70、跨國并購企業(yè)的文化管理 71、CEO的激勵和監(jiān)督機制 72、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展 73、人力資本的激勵機制 74、如何提升企業(yè)核心競爭力

75、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析 76、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險分析 77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國門 78、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

79、我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防 80、入世后如何增強我國服務(wù)業(yè)的國際競爭力 81、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略 82、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展

83、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機 84、企業(yè)模式的比較研究

85、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒

86、當(dāng)前我國國有企業(yè)面臨的困難及其克服措施 87、國有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造 88、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究 89、關(guān)于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究

90、加快國有企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級的要求及其措施 91、關(guān)于建立高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍研究 92、中小企業(yè)改革和發(fā)展研究 93、企業(yè)管理創(chuàng)新 94、中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇 95、企業(yè)的文化建設(shè) 96、試論入世后的國企改革 97、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

98、企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 99、企業(yè)發(fā)展與知識管理 100、有效領(lǐng)導(dǎo)與管理溝通

101、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究與設(shè)計 102、科技發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營活動的影響 103、建立健全企業(yè)多層次監(jiān)督約束機制 104、新經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展

105、市場競爭中企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用 106、高科技含量是名牌戰(zhàn)略強有力的支撐點 107、強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的思考 108、企業(yè)成本管理的問題及改進(jìn)

109、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作情況的調(diào)查與分析

110、現(xiàn)代物流業(yè)的特點和發(fā)展方向研究 111、電子商務(wù)與企業(yè)發(fā)展 112、西部大開發(fā)與西部企業(yè)發(fā)展 113、跨國公司的市場進(jìn)入策略研究

114、提高企業(yè)（部門）經(jīng)濟效益的途徑研究 115、企業(yè)管理體系研究 116、企業(yè)競爭力研究 117、企業(yè)信用評估研究 118、公司治理研究

119、企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理）的激勵機制 120、企業(yè)風(fēng)險分析及其對策 121、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究

122、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論（激勵、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式）研究 123、企業(yè)國際化經(jīng)營管理研究 124、企業(yè)核心能力研究

125、企業(yè)創(chuàng)新問題：技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 126、供應(yīng)鏈理論與實踐 127、企業(yè)價值鏈模型研究 128、企業(yè)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃研究

129、國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化：問題與途徑 130、非國有企業(yè)參與國有企業(yè)改組研究 131、企業(yè)并購的舉措與風(fēng)險規(guī)避 132、一體化經(jīng)營戰(zhàn)略的利益與成本分析

133、試論戰(zhàn)略管理在我國企業(yè)管理中的實踐意義 134、試論企業(yè)戰(zhàn)略控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 135、企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析 136、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與預(yù)警研究 137、中小企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略定位 138、淺析企業(yè)戰(zhàn)略實施的資源配置 139、戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析

140、從企業(yè)系統(tǒng)的整體性看現(xiàn)代企業(yè)管理的三大職能 141、面對21世紀(jì)的我國制造業(yè)運營戰(zhàn)略的框架的構(gòu)想 142、企業(yè)設(shè)備布局形式的發(fā)展及其比較分析

143、適應(yīng)市場需求的波動性，企業(yè)調(diào)節(jié)產(chǎn)能的途徑分析 144、不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點與重點 145、試論組織行為學(xué)的三個行為層次的內(nèi)容與作用 146、期望理論在企業(yè)管理應(yīng)用的重點與難點 147、跨地區(qū)企業(yè)、跨國公司如何改善跨文化溝通 148、試論競爭與沖突的區(qū)別

149、試論跨國公司對我國未來經(jīng)濟發(fā)展的影響 150、現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展 151、現(xiàn)代企業(yè)管理的特點與要求 152、現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新 153、現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理 154、淺論商業(yè)競爭

155、世紀(jì)之交的中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 156、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度 157、國有中小型改革研究 158、談企業(yè)破產(chǎn) 159、中國企業(yè)文化建設(shè) 160、塑造企業(yè)形象 161、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為分析

162、民營企業(yè)民主管理問題探索 163、企業(yè)資本運營

（二）市場營銷方向參考選題

1、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題

2、營銷組織設(shè)計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關(guān)系管理問題

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立客戶忠誠

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德

18、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

21、網(wǎng)絡(luò)營銷芻議

22、WTO框架下的服務(wù)營銷

23、關(guān)于服務(wù)營銷文化

24、公關(guān)與品牌形象的塑造

25、關(guān)于品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當(dāng)前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策

28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點與對策

29、經(jīng)濟全球化與中國加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考

34、關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討

35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

36、多元化戰(zhàn)略問題研究

37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究 40、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究

41、戰(zhàn)略性資源外包問題研究

42、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究

43、企業(yè)并購問題研究

44、企業(yè)文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業(yè)營銷策劃

47、品牌戰(zhàn)略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿(mào)易問題研究

50、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考

51、關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考

52、加入WTO對我國經(jīng)濟的影響和對策

53、實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力

54、樹立現(xiàn)代市場營銷觀念，贏得市場競爭優(yōu)勢

55、對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考

56、外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策

57、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步

58、論農(nóng)村市場的開拓

59、中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索

60、第三方物流試中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點 61、網(wǎng)絡(luò)廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費者行為研究

64、中小企業(yè)融資障礙及對策研究 65、品牌戰(zhàn)略與對策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究 68、入世對我國分銷業(yè)的影響分析 69、物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關(guān)系管理研究 73、某企業(yè)整體營銷企劃方案 74、某企業(yè)營銷狀況診斷報告 75、某企業(yè)營銷計劃

76、產(chǎn)品生命周期與營銷手段的選擇 77、企業(yè)市場調(diào)查工作現(xiàn)狀研究 78、市場營銷組合研究 79、營銷人員素質(zhì)調(diào)查與分析 80、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理與品牌經(jīng)營 81、市場營銷競爭策略

82、企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理 83、名牌戰(zhàn)略

84、需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營

85、關(guān)系營銷在我國服務(wù)型企業(yè)的應(yīng)用研究 86、服務(wù)營銷在我國銀行業(yè)開展情況的調(diào)查與研究 87、企業(yè)銷售方式及渠道選擇 88、關(guān)于市場調(diào)查的探討 89、市場營銷策略專題 90、市場營銷環(huán)境專題 91、企業(yè)名牌戰(zhàn)略的對策思考 92、淺論企業(yè)產(chǎn)品策略 93、淺論企業(yè)品牌決策 94、淺論企業(yè)定價策略 95、消費者市場細(xì)分策略 96、試論消費心理

97、廣告效果測定方法研究 98、試論直接市場營銷 99、淺論企業(yè)市場定位 100、淺論企業(yè)廣告策劃 101、企業(yè)廣告管理 102、批發(fā)市場發(fā)展研究 103、淺論零售企業(yè)促銷策略 104、零售企業(yè)競爭營銷戰(zhàn)略 105、淺論倉儲式銷售

（三）人力資源方向參考選題

1、新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究

4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析

12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理

13、農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析

14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

15、家族企業(yè)管理研究

16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理 17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究

18、人力資源信息系統(tǒng)研究

19、企業(yè)績效考核研究 20、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

21、企業(yè)人才激勵機制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究

24、企業(yè)財務(wù)管理研究

25、淺析企業(yè)財務(wù)分析

26、企業(yè)資本運營研究

27、入世對中國IT業(yè)的影響

28、中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探

29、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

30、入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)

31、電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)

32、中式快餐的發(fā)展問題

33、企業(yè)文化的塑造

34、國有企業(yè)內(nèi)部激勵機制問題研究

35、企業(yè)的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業(yè)激勵與約束機制構(gòu)建研究

38、國有企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)行為研究

39、現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊伍建設(shè) 40、企業(yè)職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

41、人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟增長

42、戰(zhàn)略性人力資源管理問題

43、股權(quán)激勵問題（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權(quán)）

44、人力資源管理模式研究

45、領(lǐng)導(dǎo)效能

46、績效考評與薪酬設(shè)計

47、期望、承諾和激勵

48、人力資源管理的戰(zhàn)略定位

49、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構(gòu)想 50、人力資本的產(chǎn)權(quán)與激勵

51、試論21世紀(jì)世界的人力資源管理

52、人才開發(fā)與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓(xùn)模式的探討

56、現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)人力資源的作用探析

57、面對人力資源富裕（過剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向

58、面對人員不足的企業(yè)人力資源管理的政策取向

59、試論職業(yè)計劃在人力資源管理中的作用 60、對績效考核系統(tǒng)的探討 61、公平理論對 62、報酬系統(tǒng)的影響 63、論企業(yè)職工素質(zhì)的提高 64、論現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)的培育

65、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 66、公平、效率與國企退出方式選擇 67、激勵---約束與報酬結(jié)構(gòu)