第一篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報

泗洪縣航道管理站2005年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問題調(diào)查處理情況通報》后，2005年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會議室，就客商反映我縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位進行大學(xué)習(xí)、大討論，會議時間長達3小時之久。會議過程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來我站進行監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計劃，并對討論的內(nèi)容進行細化，并下發(fā)給各股、隊，先由各股、隊人員進行小組討論，2005年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報內(nèi)容，然后以各股、隊為基本單位，分別進行發(fā)言，全站干部職工針對所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來水等部門辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計劃再引進總投資8000萬元的兩個項目落戶其他地區(qū)，嚴重影響了我縣的對外形象的問題，全站干部職工充分認識到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務(wù)到位是對我縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認識到位

全站干部職工對于縣委對相關(guān)人員作出的嚴肅處理和通報，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發(fā)，對于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進行了深刻的討論，每個人都發(fā)表了自己的看法與意見，同時也對本職工作和自身的缺點進行了反省，通過了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認識：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟建設(shè)一項重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對合法的經(jīng)濟發(fā)展進行阻礙的行為都是對我們泗洪人民的犯罪，一切促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認真整改

通過此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認識到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進一步加強。會后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為2006年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日

第二篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報

.航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報

泗洪縣航道管理站～年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問題調(diào)查處理情況通報》后，～年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會議室，就客商反映我縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位進行大學(xué)習(xí)、大討論，會議時間長達3小時之久。會議過程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來我站進行監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計劃，并對討論的內(nèi)容進行細化，并下發(fā)給各股、隊，先由各股、隊人員進行小組討論，～年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報內(nèi)容，然后以各股、隊為基本單位，分別進行發(fā)言，全站干部職工針對所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來水等部門辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計劃再引進總投資8000萬元的兩個項目落戶其他地區(qū)，嚴重影響了我縣的對外形象的問題，全站干部職工充分認識到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位。提高辦事效率，服務(wù)到位是對我縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認識到位

全站干部職工對于縣委對相關(guān)人員作出的嚴肅處理和通報，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工

..從大局出發(fā)，對于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進行了深刻的討論，每個人都發(fā)表了自己的看法與意見，同時也對本職工作和自身的缺點進行了反省，通過了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認識：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟建設(shè)一項重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對合法的經(jīng)濟發(fā)展進行阻礙的行為都是對我們泗洪人民的犯罪，一切促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認真整改

通過此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認識到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進一步加強。會后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為～年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日.

第三篇：航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報

泗洪縣航道管理站2005年職工教育工作總結(jié)

我站接到縣局《關(guān)于客商反映縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位等有關(guān)問題調(diào)查處理情況通報》后，2005年12月23日下午,站領(lǐng)導(dǎo)組織全站干部職工在四樓會議室，就客商反映我縣有關(guān)部門辦事效率低服務(wù)不到位進行大學(xué)習(xí)、大討論，會議時間長達3小時之久，航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報。會議過程中，縣軟建辦在縣局有關(guān)人員陪同下來我站進行監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將我站學(xué)習(xí)與討論的情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力

接報后，我站領(lǐng)導(dǎo)十分重視，當即責(zé)成政秘股制訂學(xué)習(xí)、討論計劃，并對討論的內(nèi)容進行細化，并下發(fā)給各股、隊，先由各股、隊人員進行小組討論，2005年12月23日，在站領(lǐng)導(dǎo)的組織下，各股、隊將學(xué)習(xí)討論的結(jié)果進行統(tǒng)一匯總。站領(lǐng)導(dǎo)首先宣讀了通報內(nèi)容，然后以各股、隊為基本單位，分別進行發(fā)言，全站干部職工針對所反映的我縣建設(shè)、交通、城管、安監(jiān)、自來水等部門辦事效率低、服務(wù)不到位，導(dǎo)致由該公司計劃再引進總投資8000萬元的兩個項目落戶其他地區(qū)，嚴重影響了我縣的對外形象的問題，全站干部職工充分認識到一切為了客商，為了客商的一切的服務(wù)宗旨擺在第一位，工作匯報《航道站學(xué)習(xí)討論縣軟辦《通報》的情況匯報》。提高辦事效率，服務(wù)到位是對我縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)。

二、積極討論、認識到位

全站干部職工對于縣委對相關(guān)人員作出的嚴肅處理和通報，深感震撼，深感縣委、縣政府將招商引資工作放在第一位的迫切心情，全站干部職工從大局出發(fā)，對于縣委、縣政府將招商引資放在第一位，以及縣委、縣政府對有關(guān)人員的處理結(jié)果從不同層次、不同方式進行了深刻的討論，每個人都發(fā)表了自己的看法與意見，同時也對本職工作和自身的缺點進行了反省，通過了學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工形成了統(tǒng)一認識：即招商引資工作作為我縣經(jīng)濟建設(shè)一項重要工作，要從思想上、政治上予以高度重視，一切對合法的經(jīng)濟發(fā)展進行阻礙的行為都是對我們泗洪人民的犯罪，一切促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的合法行為都應(yīng)該受到我們?nèi)h人民的認可的行為，一切有利于招商引資發(fā)展的單位或個人，就是我們?nèi)h人民的功臣。

三、查找差距、認真整改

通過此次學(xué)習(xí)與討論，全站干部職工充分認識到自身的服務(wù)措施、服務(wù)方式與當前全縣招商引資大環(huán)境還是有一定差距的，與我縣招商引資工作的發(fā)展還有待于進一步加強。會后，站領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)討論的結(jié)果，迅速制訂了整改措施。查找了不足，為2006年我縣招商引資工作的再發(fā)展奠定了強有力的思想基礎(chǔ)。

二OO五年十二月二十六日

第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)討論情況的匯報

根據(jù)活動安排，我將人事處開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”學(xué)習(xí)討論情況作一簡要匯報：

全處同志在認真學(xué)習(xí)討論，一致認為，開展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動，是早在二00四年九月十九日黨的十六屆四中全會就作出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，現(xiàn)在開展這項活動，對提高全廳公務(wù)員及干部職工的素質(zhì)，加強干部職工隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立國土資源部門的良好形象，尤其是在當前國土資源管理工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大的形勢下，非常必要，十分迫切。大家認為，人事處作為這次廳機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，一是要帶頭參加學(xué)習(xí)討論，提升自身的能力和素質(zhì)，二是要積極主動參與活動的組織和開展，貫徹落實全廳各項活動任務(wù)。

作為一名處長，要按照處級公務(wù)員成為行家里手的要求，努力做到我廳對全廳干部的四條共性要求和處級干部的五條個性要求。

作為人事處長，我認為在這次活動中，最主要的是做到忠于職守，履行職責(zé)，當好參謀，溝通協(xié)調(diào)，廉潔自律。

首先是要有良好的思想品德和崇高的職業(yè)道德，樂于奉獻、甘為人梯的思想境界。人事人事，最起碼做的事要象人做的事，憑良心做事，把服務(wù)和管理的當事人當親人，根據(jù)政策和要求，時時處處想著公道正派、剛直不阿、一視同仁地為干部職工辦實事，做好事。其次熟悉和精通黨和國家的干部人事路線、方針、政策和規(guī)定，掌握省里組織人事編制部門的工作重點和安排，知道國土資源部人事司的要求和部署，同時要了解全省國土資源系統(tǒng)干部職工和班子建設(shè)的總體情況和需求。最后是將實際情況和政策要求對接，創(chuàng)造性地進行分析研究，確定工作目標，明確工作重點，制定工作方案，樹立良好的用人導(dǎo)向，營造個人埋頭工作，進步組織關(guān)心的氛圍，為黨組提高準確的信息情況和工作思路，當好參謀。在黨組作出決定后，要態(tài)度堅決地抓好貫徹落實，適時適當?shù)貙Ⅻh組的決定進行宣傳解釋，為黨組排憂解難。

作為處長，應(yīng)不斷提高溝通、協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系的能力：

對上級：不盲從。坦誠已見不固執(zhí)。如在黨組會上列席匯報時一是將情況報告清楚，二是將政策規(guī)定、周邊同類環(huán)境的案例說明詳細，三是將個人的觀點和態(tài)度表達完整，并且盡量準備好多種方案供選擇，在作出決定前討論時敢于把自己的不同意見表達出來，四是黨組決定后堅決服從并想方設(shè)法貫徹落實到位。

對下級：不壓制。以理服人、以情感人。不隱瞞，不隱飾事實真相，實事求是，真誠地探討和商量解決問題的辦法。

對基層：不苛求。體諒、寬容，換位思考，盡可能地簡化程序和環(huán)節(jié)，溝通情況盡量采取通信方式，避免不必要的路途往返，造成人力物力和精力的浪費。

對同事（本處室）：不放任。嚴格規(guī)范管理，堅持民主集中制，注重培養(yǎng)鍛煉部屬，最大限度地充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)習(xí)自覺性、工作主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，關(guān)心愛護。

提高廉潔自律的能力。作為人事處長，首先是自己帶頭從嚴要求，還要管好全處人員，考察干部時不接受影響工作公正的任何活動，不以個人身份與當事人單獨接觸，不泄漏工作秘密，實行干部考察責(zé)任追究制度。倡導(dǎo)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，堅決抵制用人不正之風(fēng)。

要常懷律己之心，常思貪欲之害，寧或清貧自樂，不可濁富多憂；為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。曾國藩的名言說得好：人不能把財富帶進墳?zāi)梗敻淮_可以把人帶進墳?zāi)埂?/p>

人生最大的敵人是自己；人生最大的失敗是自大；

人生最大的愚蠢是欺騙；人生最為可憐的是嫉妒；

人生最大的錯誤是自卑；人生最大的痛苦是癡迷；

人生最大的羞辱是獻媚；人生最危險的境地是貪婪；

人生最大的煩惱是爭名利；人生最大的罪過是自欺欺人；

人生最善良的行為是奉獻；人生最大的財富是健康。

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第五篇：市區(qū)航道站工會匯報材料

圍繞中心

服務(wù)大局

增強工會組織活力促進單位和諧發(fā)展

市區(qū)航道站工會

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好：

很榮幸能和大家在一起，學(xué)習(xí)你們在工會工作中的好經(jīng)驗、好做法，同時感謝處工會給我們提供一個互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺。現(xiàn)將市區(qū)站三年來的工會工作情況做以匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

市區(qū)站工會在航道處黨委和工會的正確指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，圍繞中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，推進職工素質(zhì)工程，推進文化建設(shè)，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效增強了市區(qū)站的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、工會開展情況

（一）切實加強基層工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會職能 我站現(xiàn)有在編職工26人，編外人員2人，工會會員28人，入會率100%。（其中男會員人數(shù)21人，女會員人數(shù)7人。）每年年初，市區(qū)站黨支部與各股室負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《目標管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并對中層干部進行民主測評，充分體現(xiàn)了市區(qū)站民主管理理念，落實了職工代表的民主權(quán)力，調(diào)動了員工參與市區(qū)站建設(shè)的積極性。今年9月初，市區(qū)站召開了工會會員大會，根據(jù)《工會法》選舉通過了新一屆工會主席、經(jīng)審委員、女工委員。

（二）圍繞企業(yè)中心工作，積極開展勞動競賽、崗位練兵和多角度、全方位的群眾性工作

1、大力開展“三比三看”活動。即“比品牌服務(wù)，看貢獻多少”、“比作風(fēng)建設(shè)，看奉獻大小”、“比工作方法，看創(chuàng)新程度”。該活動緊緊圍繞站部中心工作，與“安康杯”、“夏季百日安全競賽”緊密結(jié)合，經(jīng)過一年的不懈努力，市區(qū)站內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效能等指標有了明顯改進。

2、開展豐富多彩的文化體育活動。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織安排女職工座談會，營造了隆重、熱烈、喜慶、和諧的節(jié)日氛圍，展示了公司女員工健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌。二是“五一”期間，組織職工參加乒乓球、拔河和小型趣味比賽?；顒拥拈_展，進一步活躍了員工的文化生活，增強了單位的凝聚力和向心力，營造了生動活潑的文化氛圍。三是組織讀書演講比賽及廣播操比賽。四是國慶六十周年、建黨九十周年期間，組織職工參加合唱比賽，進一步推動航道文化建設(shè), 提升職工綜合素質(zhì)，展示了廣大職工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

3、積極開展“五型”航道站建設(shè)。為發(fā)揮廣大職工在基層工會建設(shè)中的主力軍作用，市區(qū)站持續(xù)深入開展了“法治型、服務(wù)型、可持續(xù)型、專業(yè)型、高效型”航道站活動。通過活動的開展，全面實現(xiàn)素質(zhì)達標工程，強化職工的職能定位和履職意識，實行工作任務(wù)“簽單制”，推行工作崗位“可視化”，有效提升了執(zhí)行力；努力結(jié)合構(gòu)建思想道德和社會誠信兩大體系，進一步培樹好航政執(zhí)法大廳“交通安全文明示范崗”，做好“快捷航政”服務(wù)品牌的深化和延伸工作，密切與新聞媒體溝通，加大社會宣傳。

（三）積極參與單位管理，維護職工的民主權(quán)力和單位的穩(wěn)定繁榮。

市區(qū)站工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了單位重大決策的民主性、可行性。一是堅持民主評議 干部制度。每年組織職工對領(lǐng)導(dǎo)干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。二是進一步完善和健全工會監(jiān)督機制，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開，以公開促公正，以公正樹形象。充分利用各種宣傳欄，意見箱等形式最大限度的方便群眾知情和監(jiān)督。通過持續(xù)不斷的努力，實現(xiàn)與行政管理的有機融合。

（四）關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益，努力為職工辦實事，辦好事。

市區(qū)站工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能。一是加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護職工合法權(quán)益，工會緊密結(jié)合單位生產(chǎn)安全工作，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報和進行整改。同時還與上級安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安康杯”、“夏季百日安全競賽”等多形式的安全活動，加強了職工安全教育，提高了職工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了職工的人身安全與身心健康。二是有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。一年多來，工會探望生病住院員工18人次，送出慰問品價值14000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向職工和離退休人員發(fā)放慰問品，通過對職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。三是切實保障女工合法權(quán)益，依法維護女工特殊利益。我站女工占比高，工會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。同時，每年“三八”節(jié)，工會還會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。四是開展多 種形式的文娛活動，保障職工的文化權(quán)益。為豐富職工業(yè)余文化生活，工會組織了撲克、跳繩、拔河、乒乓球等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的文化氛圍，增強了職工凝聚力。

（五）努力加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

市區(qū)站工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常治理工作，有效改善職工的工作、生活、文化、娛樂等條件。二是以開展“凝心工程”主題活動為契機，認真加強工會干部的培訓(xùn)與教育，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是以“兩創(chuàng)三比”實踐活動為載體，進一步凝聚智慧和力量，引導(dǎo)和激勵全站職工努力打造本單位、本股室和本崗位特色和亮點工作，叫響航道服務(wù)品牌。

二、存在的問題

經(jīng)過大家的不懈努力，工會工作取得了全面進步，涌現(xiàn)出市勞動模范1名，省建功立業(yè)先進個人1名，航道處技術(shù)工種標兵1名，崗位服務(wù)明星1名，航道處先進個人3名，榮獲“全處爭先創(chuàng)優(yōu)先進集體”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。但也存在著不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠；工會協(xié)助黨政解決職工工作生活問題還有大量工作要做。

三、今后工會的工作思路 今后市區(qū)站工會工作安排，堅持“兩手抓”，即一手抓以航政管理為中心的服務(wù)大局工作，配合站部的各項決策，組織好管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動和勞動技能競賽；一手抓履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為職工群眾辦實事、辦好事，保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在為航道站保穩(wěn)定、促發(fā)展中發(fā)揮職工主力軍作用。

一是堅持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會工作視野。堅持以黨建帶工建的思路，不斷加強基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。向職工大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)員工牢固樹立大局意識。積極為員工素質(zhì)的提高搭建平臺、創(chuàng)造條件，分層次抓好職工隊伍的培訓(xùn)，鼓勵員工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作，努力培養(yǎng)、選樹和宣傳各類先進典型，開展向先進人物學(xué)習(xí)的活動，把廣大職工的干勁凝聚到爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展的奮斗目標上來。

二是堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷充實其內(nèi)容，落實其職權(quán)。同時，抓好日常民主管理，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開展合理化建議活動，調(diào)動職工參與發(fā)展的積極性。把職工關(guān)心的熱點、站部管理的難點、廉政建設(shè)的焦點作為重點內(nèi)容。把加快航道發(fā)展與維護職工合法權(quán)益有機統(tǒng)一起來，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意愿，維護和實現(xiàn)好員工的切身利益。

三是堅持以人為本，把工會工作落實到位。繼續(xù)發(fā)揮黨、工、團組織的作用，開展豐富多彩的文化活動，不斷豐富職工的業(yè)余 文化生活，提高凝聚力。結(jié)合站部實際，開展好崗位練兵、技術(shù)比武等活動，寓教于樂，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能。以為職工群眾辦實事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問題為立足點。

四是加強工會組織建設(shè)，引導(dǎo)各工會工作委員會自主開展工作。進一步加強工會自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，改進工會工作方法，把一切工作的著眼點和落腳點放在夯實基礎(chǔ)、搞活基層上。使工會民主管理、勞動競賽、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂活動等各項任務(wù)落到實處。