第一篇：xxx政府教育匯報材料

XXX區(qū)XXX鄉(xiāng)人民政府教育工作

匯 報 材 料

尊敬的各位領導、專家：

你們好！首先，請允許我代表XXX鄉(xiāng)人民政府向來我鄉(xiāng)檢查指導工作的各位領導、專家表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！近年來，在區(qū)委、區(qū)府的關心指導下，在教育主管部門的大力支持下，我鄉(xiāng)歷屆黨委、政府始終堅持將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，教育工作實現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，“辦人民滿意的教育”這一目標正在逐步實現(xiàn)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)近幾年的教育工作匯報如下：

一、基本情況

XXXX區(qū)XXX鄉(xiāng)位于遂寧城西30公里處，和XXX縣的XXX鎮(zhèn)、XXXX鄉(xiāng)接壤，是一個較偏僻的丘陵農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)轄XX個行政村，X個居委會，18517人，2010年農(nóng)民人均純收入5546元。

全鄉(xiāng)共有學校3所，其中初級中學1所，中心小學1所，民辦小學1所。小學在校學生1089人，教職工39人；初中在校學生629人，教職工38人。

二、工作措施

1、提高認識，營造尊師重教良好氛圍

鄉(xiāng)黨委、政府清醒地認識到：教育是經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步的重要基礎，是提高勞動者整體素質(zhì)和創(chuàng)造能力的基本途徑。我們積極利用各種會議和重大節(jié)日加大尊師重教的宣傳，在全鄉(xiāng)形成人人支持、人人關心教育的良好氛圍。

2、建章立制，保證教育有序發(fā)展

我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記、分管教育領導，鄉(xiāng)黨政辦主任，鄉(xiāng)財政所所長、鄉(xiāng)中、小學校長為成員的教育工作領導小組，嚴格實行了黨政一把手負總責制，分管教育副書記直接負責制，把教育工作具體分解落實到相關辦公室、村（居）委會和學校，納入工作目標管理，嚴格進行年度考核，兌現(xiàn)獎懲。鄉(xiāng)黨政領導高度關注教育事業(yè)，堅持定期研究教育工作，定期召開教育工作大會和教育工作座談會。認真實施教育目標管理責任年度考核制，將考核結果作為干部表彰獎勵的重要依據(jù)。領導和分管領導經(jīng)常深入學校了解情況、解決問題。鄉(xiāng)政府年初就與各村、校和相關單位簽定教育目標責任書，年底逗硬檢查，利用教師節(jié)、教育工作會表彰先進單位和先進個人等。

3、增加投入，完善辦學條件，培育良好的育人環(huán)境

鄉(xiāng)黨委、政府不斷加大對義務教育的投入力度。近三年財政投入情況為：XXXX年區(qū)財政撥付我鄉(xiāng)教育?？?427.1萬元。XXXX年區(qū)財政撥付我鄉(xiāng)教育?？?444.1萬元，XXXX年區(qū)財政撥付我鄉(xiāng)教育?？?67.3萬元。這些經(jīng)費足額用于全鄉(xiāng)教育事業(yè)，進一步改善了辦學條件。完善和落實中小學生助學制度，扶持全鄉(xiāng)所有貧困學生接受義務教育。落實獎教、獎學金制度，鼓勵和宣傳先進，培育良好的育人環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府主要領導利用教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問教師、與教職工拉家常，噓寒問暖，對學校管理、校園周邊環(huán)境整治、師生安全、校園建設及各類軟、硬件建設等提出綱領性意見。

4、抓住關鍵，認真做好“控輟保學”工作

我鄉(xiāng)立足適齡兒童、少年入學一個都不能少，在入學管理上突出精、細、嚴、實，著力控制學生流失。我鄉(xiāng)根據(jù)區(qū)教育局關于嚴格控制中小學生流失的規(guī)定，制定了《XXX鄉(xiāng)關于控輟保學的實施意見》，實行了嚴格的檔案管理制度，認真執(zhí)行中小學銜接入學制度。嚴格落實“控流”責任，全鄉(xiāng)層層簽訂責任書。鄉(xiāng)干部包片包村，村干部包社，學校校長包校，主管領導包年級，班主任包班，科任教師包學生。全鄉(xiāng)中小學生無一流失。XXXX年各率情況：①入學率：小學100%、初中108.97%②輟學率：小學0%、初中2.07%③畢業(yè)率：小學100%、初中99.46%④完成率：小學100%、初中99%。

5、不斷強化安全意識，細化安全管理，為實施素質(zhì)教育保駕護航

我鄉(xiāng)嚴格落實學校安全工作制度，鄉(xiāng)政府與中、小學簽訂了《安全工作目標責任書》，各校都完善了安全制度，制定了各種應急預案，健全了安全檔案，責任明確，落實到人，堅持做到安全工作“細抓、實抓、嚴抓、常抓”。全鄉(xiāng)各校都配備了必要的安全器材和監(jiān)控設備，設立校園警務室，與派出所、聘請的法制副校長聯(lián)系互動，為校園安全提供堅強的保障。不定期地聯(lián)合公安、工商、綜治等部門堅決打擊“黑網(wǎng)吧”等不健康場所，凈化校園周邊環(huán)境，維護了教學秩序。各校充分利用壁報欄、黑板報、廣播、升旗儀式等方式和手段對學生進行安全常識教育，定期進行安全逃生演練。舉辦多次防控甲型H1N1流感知識講座和專題防抗甲流等傳染病會議，統(tǒng)一為學校購置消毒液及配置外線體溫測量器，定時組織對學校防控甲型流感工作檢查和監(jiān)控。印發(fā)安

全衛(wèi)生宣傳教育資料20000多份，努力提高師生安全防范意識；把各項安全工作落到實處，為全鄉(xiāng)實施素質(zhì)教育保駕護航。

6、依法治校，努力提高教育管理水平，全面提高教育教學質(zhì)量

鄉(xiāng)黨委、政府歷年把發(fā)展教育作為首要任務來抓，優(yōu)先保證教育發(fā)展。按照義務教育經(jīng)費保障機制改革的要求，嚴格落實義務教育“零收費”制度，各項教育經(jīng)費全部納入“教育財務管理中心”管理，確保?？顚Ｓ?，全鄉(xiāng)各學校都及時公布了校務、財務，接受了社會監(jiān)督，創(chuàng)建了人民滿意的教育環(huán)境。

我鄉(xiāng)認真貫徹落實各級素質(zhì)教育工作會議精神，做到了“四個堅決杜絕”：堅決杜絕體罰或變相體罰學生；堅決杜絕教師雙休日、節(jié)假日補習文化課；堅決杜絕隨意增減課程、增減課時；堅決杜絕不按教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點增加學生課業(yè)負

擔；加強了教研教改力度，定時對各校進行教學常規(guī)檢查，中小學踐行科學的教育教學方法，向課堂要質(zhì)量，讓學生在充滿愛和快樂的教育環(huán)境下專心學習，以此不斷提高學習成績，全面提高學校教育質(zhì)量。近年來中小學教育教學成績顯著，名列全區(qū)同層次學校前茅。

三、存在問題及今后打算

回顧以往工作，我們做了大量細致工作，各項指標基本達到上級要求，也取得了顯著的成績，但通過自查我們?nèi)源嬖谝恍﹩栴}和不足之處：

1．受整體財力的制約，教育投入空間還不夠充分，教育經(jīng)費還不太寬裕，學校高品位的育人環(huán)境建設還不夠完善。

2．學校多功能育人的配套設施、信息化普及水平標準還較低，適應素質(zhì)教育發(fā)展的整體師資隊伍素質(zhì)有待提高。

3．教育環(huán)境有待進一步優(yōu)化。學校、家庭、社會相結合為青少年健康、生動、和諧成長發(fā)展的作用還不均衡，還沒有完全形成強有力的綜合教育網(wǎng)絡和體系。

4．大量的農(nóng)民外出務工，導致孩子留守在家，或交由年邁的公婆看管，或寄托親友照看，或讓其獨立生活，使這些未成年人缺乏必要的家庭教育，已成為一個新的社會問題。

5．廣大義務教育階段的在校學生的德育教育及控輟保學工作還任重道遠。

總之，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)正朝著教育“四化”的軌道前進，改革與創(chuàng)新的理念不斷在學校管理、教學管理、規(guī)范化辦學、教育科研等方面滲透，我鄉(xiāng)采取制度引導與人文管理相結合，強化內(nèi)部管理。學校領導班子精誠團結、銳意改革，廣大教師愛崗敬業(yè)、默默耕耘，全鄉(xiāng)學生心懷理想、勇于進取，全鄉(xiāng)上下形成了良好的教風和學風，具有了強勁的發(fā)展勢頭。我們將不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)改善辦學條件，不斷強化學校管理，扎實推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展！

各位領導、專家，我鄉(xiāng)的教育工作就簡要匯報到此，敬請?zhí)岢雠u指正。

謝謝大家!

第二篇：縣級政府教育督導匯報材料

XX省縣級人民政府 教育工作督導評估匯報材料

關于教育發(fā)展情況的匯報

XX縣人民政府（2011年11月）

尊敬的各位領導、各位專家：

首先，我代表XX縣縣委、縣政府向蒞臨我縣檢查指導工作的XX省教育督導評估驗收團一行，表示熱烈的歡迎！對各位領導和專家長期以來給予我縣教育事業(yè)的關心和支持表示衷心的感謝！現(xiàn)將我縣近年來教育事業(yè)改革與發(fā)展情況向各位領導和專家匯報如下：

一、全縣教育概況

XX縣位于XX省南部，歷史悠久，人文薈萃，自古以來就有著崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，502個行政村，總面積1806平方公里，人口 79萬，是全省24個山區(qū)縣（縣）和首批22個擴權縣（縣）之一。綜合經(jīng)濟實力位居全省“十強”第3位、全國“百強”縣51位。目前，全縣共有各級各類學校510所：其中小學124所，初級中學27所，普通高中4所，職業(yè)高中1所，幼兒園352所，特殊教育學校、教師進修學校各1所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校22所。在校學生15.4萬人：其中小學6.7萬人，初中3.1萬人，高中1.5萬人，職高1.2萬人，特殊教育學生198人，學前2.9萬人。教職工11230人，其中小學專任教師4655人、初中專任教師2555 人、高中專任教師1166人,職教中心專任教師496人。

2007年以來，XX縣委、縣政府認真落實科學發(fā)展觀，始終把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展地位，堅持“科教興縣、人才強縣” 戰(zhàn)略不動搖，各級黨政領導狠抓教育的決心不動搖，依靠人民群眾辦教育的路子不動搖，堅持教育工作重中之重的地位不動搖，把大力發(fā)展民族教育，提高全民文化素質(zhì)作為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的根本大計。出臺了一系列教育優(yōu)先發(fā)展的保障政策措施，加大財政投入和工作力度，在全縣營造了“黨以重教為先、政以興教為本、民以助教為榮、師以樂教為責”的濃厚氛圍，各級各類學校辦學水平和教育質(zhì)量顯著提高，全縣教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，近四年成為XX教育投入最大、環(huán)境最優(yōu)、發(fā)展最快最好的時期。中學生入學率、鞏固率、普及率、合格率均保持在100%；小學生入學率、鞏固率、普及率保持在100%，合格率保持在99.2%。殘疾少年兒童入學率達到97%，學前三年入園率達到98%。2009年10月，我縣高中教育通過省政府首批督導驗收，同年11月，全國推進義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場交流會領導專家團到我縣觀摩。2010年，我縣被評為“XX省義務教育均衡發(fā)展先進縣”，職教中心被評為“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范?！?。

二、認真履行政府職責，不斷加大教育投入 抓好教育工作，責任在于政府，關鍵在于領導。為此，我們從三個方面強化政府責任。

（一）加強領導，建立齊抓共管的管理體制

XX縣委、縣政府把教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展列入黨委和政府的重要議事日程和任期目標，擺在全局性、先導性、基礎性的位臵。一是定期召開教育工作會議?？h四套班子領導每年都要定期召開聯(lián)席會議，專題研究教育工作，扶持教育發(fā)展，對教育工作的重大問題、難點問題及時召開工作調(diào)度會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會等進行研究解決。人大、政協(xié)每年都要對教育工作進行視察和專題調(diào)研，聽取教育法律法規(guī)執(zhí)行情況報告。特別是每年教師節(jié)前夕，縣委、縣政府都要隆重召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，自2007年以來，已先后拿出 余萬元，重獎優(yōu)秀教師和教育工作者。二是制定教育發(fā)展規(guī)劃。近年來先后制定出臺了《XX縣教育事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《關于大力實施科教興縣戰(zhàn)略的實施意見》、《義務教育均衡發(fā)展實施意見》、《學前教育三年行動計劃》等文件，加快教育發(fā)展的政策措施，明確教育階段性工作重點。三是扶持教育快速發(fā)展。凡是教育部門舉行的重大教育教學活動，縣領導再忙也要抽出時間參加，在職稱評定、評先評優(yōu)等方面每年給予傾斜，縣政府、各職能部門及時解決教育工作中需要幫助和解決的問題，在經(jīng)費投入、校舍改造、學校布局、改善辦學條件等方面，縣主要領導多次親自出面，溝通上級部門、協(xié)調(diào)平級部門、調(diào)動下級部門，解決問題辦實事。在我縣學校校安工程中，縣政府主要領導親自參與，聽取工作匯報，制定改造方案，從工程設 計、配套資金等方面解決工程難題，疏通各方關系，使新改擴建的教學樓順利完工。財政部門足額撥付教育經(jīng)費；稅務部門加大教育費附加的征收力度；發(fā)展規(guī)劃部門將教育發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃；綜治、工商、城管、文化等部門不斷優(yōu)化校園周邊環(huán)境，維護學校的正常教學秩序；公安、司法等部門通過警校共建、法制教育切實推進了依法治教的進程。在各級領導和相關部門的大力支持下，為教育營造了良好的外部環(huán)境，確保了教育事業(yè)健康快速發(fā)展。

（二）加大投入，確保教育經(jīng)費“三個增長”

全面建立了以“縣政府為主、社會為輔”的教育投入機制。一是教育經(jīng)費持續(xù)保持了“三個增長”。充分發(fā)揮財政主渠道作用，嚴格落實“三保二控一監(jiān)管”工作措施，2007、2008、2009、2010年縣財政對教育撥款分別是36172萬元、54883萬元、55219萬元、55771萬元。生均教育事業(yè)費：小學分別是1614元、2810元、2953元、2983元；初中分別為2056元、3487元、4040元、4080元；高中分別為1819元、3729元、3780元、3818元；職業(yè)中學分別為3083元、4077元、4343元、4386元；近年生均公用經(jīng)費，小學分別為60元；初中分別為90元。高中分別為801元、896元、932元、941元；職中分別為1520元、1529元、1845元、1863元。

二是城縣教育費附加按政策規(guī)定足額征收。四年來，按照有關規(guī)定我縣實征2億多元，全額用于教育。

三是教師工資按時足額發(fā)放，人均工資不斷增加。我縣堅決落實義務教育以縣為主的管理體制，落實教師工資縣級財政統(tǒng)一發(fā)放政策。我縣財政設臵了教師工資專戶，以人事部門核定的教師編制和國家規(guī)定的教師工資項目及標準，將教師工資全部納入財政預算，嚴格實行財政專戶管理、銀行代發(fā)、直達教師個人的辦法，保證了教師工資按時足額發(fā)放，從無拖欠現(xiàn)象，各項調(diào)資政策均全面落實。

四是農(nóng)村稅費改革專項轉移支付資金按規(guī)定比例用于教育。2007、2008、2009、2010年，每年轉移支付資金1665萬元，其中用于改善辦學條件及補充公用經(jīng)費為1012萬元，所占比例全部高于省定標準。

五是教育支付中心對經(jīng)費的管理和使用。根據(jù)要求，我縣成立了教育集中支付分中心，制定了《XX縣教育局集中支付中心管理辦法實施細則》，全縣中小學各種經(jīng)費統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行學校招生和收費政策，專款專用，收支兩條線，嚴格實施校財局管，規(guī)范學校收費行為，保證了教育經(jīng)費嚴格、規(guī)范、高效使用。

六是全面落實“兩免一補”政策。我縣認真落實“兩免一補”政策，同時，縣財政出資，免除了高中貧困生學雜費，并進行生活補助。認真落實國家政策，給予中等職業(yè)農(nóng)村學生每人每年1500元資助。針對費用增高問題，加大了貧困生救助力度，對寄宿制學校特困生按每生每學年100元的標準給予生活補貼。

七是籌措社會資金。縣政府出臺了一系列捐資助學激勵政策，引導和鼓勵社會企業(yè)和個人捐資助學。近幾年來，共救助小 學到初中貧困生8萬余人次，救助金額4800多萬元。今年，協(xié)調(diào)五家社會助學基金會，籌資114余萬元，對301名優(yōu)秀和貧困大學生進行獎勵和資助。構建起“政府為主，社會參與”從小學到大學完善的貧困生救助體系，不讓一個孩子因貧失學，打造了“上學在XX”的幸福教育品牌。

（三）加速發(fā)展，大力改善辦學條件。

改善辦學條件，是加快教育發(fā)展的重要基礎，為此我們重點實施了四大工程。一是布局調(diào)整和標準化學校建設工程。堅持“做優(yōu)城區(qū)、做強城郊、扶持農(nóng)村”，通過新建與舊改并舉，充分利用閑臵校舍等資源，強力推進學校布局調(diào)整和標準化建設，先后籌資5億多元，新建擴建寄宿制學校21所，撤并學校192所。其中，在城區(qū)新建了五中、師范附小，籌備啟動光明小學和洺湖中學新建工程，將南關小學列為直屬學校；在城郊重點加強了八中、九中、午汲中學、清華中學和蘭村小學建設和管理；在農(nóng)村依托四中、六中、七中等直屬學校合并周邊初中點13所，全面加快了規(guī)?；蜆藴驶k學步伐。2010年，對22所校安工程項目學校進行了改造加固。二是專用教室建設工程。2007年以來，先后新建、改建、擴建專用教室 個，目前全縣學校共有專用教室 個，為學校新配各類教學器材 萬余件（套），基本滿足了教育教學和師生的需要。同時，新增圖書 冊，使我縣學校館藏圖書總數(shù)達到 冊，生均圖書 冊以上，師生圖書比例達。三是冬季取暖工程。2008年以來，投資 余萬元，完成了 等 所學校的冬季取暖，徹底結束了農(nóng)村學校師生使用蜂 窩煤取暖的歷史，受到了學生及家長的一致好評；四是現(xiàn)代教育技術裝備工程。堅持以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，著力打造“數(shù)字教育”：一手抓裝備。在2007年率先實現(xiàn)“校校通”、“班班通”的同時，全面實施教學裝備升級工程，如今年投入7000萬元，在配齊配全“音體衛(wèi)美勞”等常規(guī)儀器的基礎上，對較大規(guī)模以上學校集中配備電子白板、建成一體化電子圖書館、數(shù)字探究室和機器人科技活動室。截至目前，全縣共新建高科技數(shù)字控制科技活動室35個、借閱網(wǎng)管一體化圖書閱覽室60個，新增白板教室100個，更新整體實驗室120個。一手抓應用。依托教育網(wǎng)和視頻公開課系統(tǒng)，不斷深化教學改革，通過“同上一堂課”活動等渠道，積極打造高效課堂。如農(nóng)村的管陶小學和城區(qū)富強小學建立盟校，同學科教師，提前研討備課，統(tǒng)一授課進度。管陶學生可通過遠程網(wǎng)絡視頻系統(tǒng)，實時觀看富強小學教師授課，并在網(wǎng)上交流心得和體會，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)師資資源共享。同時，以視頻網(wǎng)絡直播系統(tǒng)為平臺，每天下午四點向全縣展示優(yōu)質(zhì)課，組織同學科教師聽評課，僅去年一年，就展示優(yōu)質(zhì)課586節(jié)，評出優(yōu)秀課172節(jié)。

三、堅持以人為本，提高師資隊伍素質(zhì)

師資素質(zhì)的高低直接影響著教育發(fā)展的水平。為此，我們努力加強校長和教師兩支隊伍建設，為培養(yǎng)合格人才提供重要的保證。

（一）抓核心，提高校長素質(zhì)。

為建設一支“專家型、科研型、創(chuàng)新型”的校長隊伍，我們重點采取了三項措施。一是重培訓。制定了XX縣中小學校長中長期培訓規(guī)劃和階段性培訓目標，2007年以來，先后組織全縣中小學校長參加全國、省、縣舉辦的教育行政干部培訓班、骨干校長培訓班等各類培訓 場（次），累計培訓 人（次），全縣中小學校長持證上崗率達到100%；二是重交流。近年來，先后拿出 余萬元，組織全縣中小學校長到北京、上海、江蘇、浙江等地的知名學校參觀考察，學習交流，并定期組織校長相互學習、相互參觀。（舉例說明）三是重考核。制定出臺了《XX縣學校領導班子實績考核辦法》、《XX縣中小學校長管理辦法》，加強對校長任期實績的考核，從改善辦學條件、提高教學質(zhì)量、實施民主管理、提升隊伍素質(zhì)等方面考實、考準校長的業(yè)績。并將考核結果作為選拔、任用、交流的重要依據(jù)，2007年以來，先后將 名優(yōu)秀人才選拔到校長、副校長崗位上，形成了能者上、庸者讓的用人機制。通過培訓、交流、考核等多種形式，促進了校長隊伍素質(zhì)的整體提升。

（二）抓關鍵，提高教師素質(zhì)。

以開展名校長、名教師、名班主任“三名工程”為載體，狠抓校長和教師隊伍建設。在師德教育上，圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”這個主題，對全體教師進行了 “三師”教育和正面典型教育，開展了“三名”（名校長、名班主任、名教師）培養(yǎng)工程、教師評議和師德標兵、模范教師評選活動，樹立方方面面的典型，并組織優(yōu)秀典型進行巡回演講，舉辦報告會 場，用身邊的典型教育了廣大教師。三年來，先后有 名教師被評為省級師德標兵、人被評為縣級師德標兵，名教師加入中國共產(chǎn)黨，名教師被提拔為學校領導班子成員，涌現(xiàn)出“邯鄲縣十大教育人物”段麗華等優(yōu)秀名師。在師能培養(yǎng)上，實施了三大工程，即繼續(xù)教育工程、業(yè)務達標工程和名師工程，開展了聽課、評課、講課、說課比賽和“教學能手”“教壇新秀”評選，舉行了“教師基本功大比武”、“教師論壇”、“課題主持人培訓”、“校本課程開發(fā)培訓”和“中小學教師教科研理論培訓”。進行了“校本教研團隊建設”，總結出了細化管理、自主謀劃、強化培訓、共同發(fā)展、關心激勵、捆綁評價等六項推動措施，推廣了南關小學、實驗小學經(jīng)驗，努力實現(xiàn)團隊內(nèi)部的教學經(jīng)驗共享、教育理念共享。三年來全縣教師繼續(xù)教育科目階段性考核優(yōu)良率達到了100％。小學教師學歷達標率為100％，大專率為96.6％，本科率為37.2 ％。初中教師學歷達標率為98.2％，本科率為59.7％。先后有15名教師被評為省、縣模范教師、優(yōu)秀教師，351名教師在全國、省、縣各類教學活動中獲獎，512篇論文在縣以上刊物發(fā)表和交流。培養(yǎng)出國家級骨干教師2人，省級骨干教師27人、縣級骨干教師221人、省級教學標兵2人，縣級教學標兵7人。在人事制度改革上，按照國家規(guī)定核定編制，足額配齊教職工，滿足教學需要。合理調(diào)整中小學教師學科結構和職稱結構，嚴格教師準入制度。持續(xù)深入實施了教師聘任制、崗位責任制、校長競爭上崗制、結構工資制等制度改革和教育內(nèi)部精細化管理改革。

（三）抓落實，提高教師待遇。

我縣堅決落實義務教育以縣為主的管理體制，落實教師工資縣級財政統(tǒng)一發(fā)放政策。我縣財政設臵了教師工資專戶，以人事部門核定的教師編制和國家規(guī)定的教師工資項目及標準，將教師工資全部納入財政預算，嚴格實行財政專戶管理、銀行代發(fā)、直達教師個人的辦法，保證了教師工資按時足額發(fā)放。教師養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金按時足額繳納，從無拖欠現(xiàn)象，各項調(diào)資政策均全面落實。

四、強化教育教學管理，提高學校辦學水平

（一）積極推進依法治教。

開展依法治教是確保教育事業(yè)健康快速發(fā)展的重要保證，在依法治教工作中，我們認真執(zhí)行教育法律、規(guī)章，維護學校、教師、學生的合法權益。一方面抓學習，組織執(zhí)法人員集中學習教育法律、規(guī)章及相關文件資料。另一方面結合《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，廣泛開展“五五”普法教育活動。組織執(zhí)法人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳、講解法律法規(guī)，舉辦教育法律法規(guī)、人口、國防、禁毒教育等專題講座，同時通過廣播、電視、宣傳欄、板報等多種媒體加大對《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、等法律法規(guī)的宣傳，增強群眾的法律意識和法制觀念，提高教育系統(tǒng)廣大干部教師依法治教水平。

認真貫徹全國、全省治理教育亂收費會議精神，根據(jù)有關文件要求，強化收費管理，嚴格執(zhí)行義務教育收費標準。對經(jīng)費支 出采取預算、審批等監(jiān)控措施，實行教育收費公示制度，及時向社會和學生公開收費項目、收費標準、收費程序，增加收費工作的透明度。加強檢查督導。深入開展“警校共建”創(chuàng)建活動，每年縣政府組織教育、公安、物價、工商等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合治理學校周邊環(huán)境，取締學校周圍的歌舞廳、游戲廳、網(wǎng)吧、音響店，營造了良好的教育發(fā)展環(huán)境。

（二）加強和改進德育工作。

建立部門參與的德育共建機制，積極開辟德育基地和青少年活動場地，建立了以 為主的紅色教育基地，青少年活動中心、圖書館、體育場、體育館，確保中小學學生有良好的增長知識、鍛煉身體環(huán)境，有效地提高了師生的思想文化素質(zhì)。新的高標準“四館”建設正在有序進行。

（三）樹立科研先導意識。

進行了“十一五”教育科研課題的結題和“十二五”教育科研課題的申報工作，“十一五”期間，共申報規(guī)劃課題 項，其中省、縣規(guī)劃課題 項，省級子課題 項，已全部結題，并通過了專家組驗收?！笆濉逼陂g，共申報了 項省、縣立項課題，均已開題研究。2007年，在全縣率先建立了省級“創(chuàng)建以校為本教研制度”建設基地，近年來先后開展了“同課異構”研究、“一課多輪”研究和教師小課題研究，總結了 萬字的《XX縣以校為本教研制度建設成果文集》，摸索出了校本教研和校本課程開發(fā)一套成型的經(jīng)驗，形成了“以校本研究制度為保障、以先進教育教研理念為引領，立足校本、團隊共進、縣域發(fā)展”的校 本教研工作特色。各學校在縣教研室的引導下，相繼開發(fā)出了（）多門各具特色的校本課程，使校本教研的成果得到進一步轉化。由于我縣校本教研工作起步早、效果好，受到領導的高度評價，近幾年來，先后在我縣召開了（）現(xiàn)場會。

（四）廣泛開展藝術教育。

指導各校普遍建立了舞蹈、書法、繪畫、攝影等藝術小組，成立了XX縣教職工藝術團。三年來，全縣學校先后舉辦了 場藝術節(jié)活動，做到了校校有專場、班班有節(jié)目、人人都參與，使藝術教育達到了一個新水平，躍上了一個新臺階。先后成功舉辦了 屆、屆學生藝術節(jié)和師生美術書法作品展，承辦了邯鄲縣第 屆中小學藝術節(jié)專場演出。（藝術教育榮譽與成績舉例）

（五）推進薄弱學校建設。

近年來，我們通過政策驅(qū)動、人才流動、特色推動等措施，努力改變薄弱學校的面貌，取得了明顯的成效。政策驅(qū)動，就是把薄弱學校建設的成果作為考核教育工作的首要指標，做到“不看強?？慈跣?，不看中心看邊緣”，成立了由政府主管縣長任組長、教育部門主要領導、主管領導任副組長的薄弱學校建設領導小組，定期召開專題會議，研究部署薄弱學校建設的具體措施。人才流動，就是樹立正確的用人導向，近年來先后對 等一批薄弱學校的校長及時進行了調(diào)整，將懂科研、善管理的優(yōu)秀干部選拔到薄弱學校任職，他們到學校后，團結帶領廣大教職工扎實苦干，在較短的時間內(nèi)使學校發(fā)生了明顯變化，各項工作有了新氣象。同時，又選派了 余名政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部 到薄弱學校進行掛職鍛煉，他們當中既有全縣教育科研的帶頭人，也有信息技術應用的骨干，還有藝術教育的專家，都是薄弱學校急需的人才，幫助學校解決了一系列難題，成為了薄弱學校建設的重要推動力量。特色推動就是要求薄弱學校要努力形成各自辦學風格，做到“校校有特色、教師有特點、學生有特長”。大力推進傳統(tǒng)體育藝術項目進校園，深入開展“陽光體育運動”。各校立足實際，普遍設立了校園體育藝術周（月）、藝術節(jié)，周周有活動，月月有安排，廣泛開展足球、籃球操、健美操、太極拳、游泳、航模、棋類等活動，做到了人人有項目、班班有活動、校校有特色。清化中學、蘭村小學、實驗小學成為特色學校建設的典范。推進了特色學校創(chuàng)建，形成了“一校一特色”的良好發(fā)展態(tài)勢，促進了教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。2010年邯鄲縣特色學校現(xiàn)場觀摩會在我縣召開。

（六）注重現(xiàn)代教育技術應用。

依托教育網(wǎng)和視頻公開課系統(tǒng)，不斷深化教學改革，通過“同上一堂課”活動等渠道，積極打造高效課堂。如農(nóng)村的管陶小學和城區(qū)富強小學建立盟校，同學科教師，提前研討備課，統(tǒng)一授課進度。管陶學生可通過遠程網(wǎng)絡視頻系統(tǒng)，實時觀看富強小學教師授課，并在網(wǎng)上交流心得和體會，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)師資資源共享。同時，以視頻網(wǎng)絡直播系統(tǒng)為平臺，每天下午四點向全縣展示優(yōu)質(zhì)課，組織同學科教師聽評課，僅去年一年，就展示優(yōu)質(zhì)課586節(jié)，評出優(yōu)秀課172節(jié)。

（七）強化常規(guī)管理。把管理作為提升辦學水平的關鍵措施，一是規(guī)范化辦校。建立了學?！懊裰髯h事”制度，充分發(fā)揮教代會作用，規(guī)范民主監(jiān)督，民主決策程序。特別是去年以來，我們尊重教師意見，啟動實施了陽光財務、教育用品統(tǒng)一配送、服務超縣“三項改革”，全面規(guī)范財務支出行為，促進了學校民主管理。二是精細化教學。全面細化完善備課、上課、教研、輔導、檢測等教學管理制度，積極鼓勵教師加強教學研究，面向全體學生，分層教育，讓每一個孩子都能提高。三是人本化管理。注重特色學校和校園文化建設，深入開展“雙愛好”活動，涌現(xiàn)出實驗小學、蘭村小學、清化中學等一批特色學校。四是科學化評價。實行分層管理，分類考核，分步推進，使評價更加科學，競爭更加有序、更富活力。中考增加了音樂、美術和信息技術課程，建立完善了以素質(zhì)教育為導向的評價體系。

五、普及十五年教育，提升縣域教育整體水平

（一）普及學前三年教育。

按照“公辦為主、民辦補充、中心園示范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園規(guī)范，全面普及、均衡發(fā)展”的思路，三年新、改、擴建幼兒園113所，初步形成了“20所示范園、40所一類園、60所二類園”的辦園格局，保證了每個幼兒有園上、上好園。同時，投資1000萬元，建成城縣省級示范園和邯鄲縣農(nóng)村示范園各1所，啟動實施了5所標準化幼兒園新建工程，對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園配備了活動設施和儀器設備。充分發(fā)揮縣二幼“龍頭”帶動作用，開展盟園教研，杜絕幼兒教育小學化傾向，促進學前教育向規(guī)范特色發(fā)展。

（二）均衡發(fā)展義務教育。

在硬件建設上，堅持“做優(yōu)城區(qū)、做強城郊、扶持農(nóng)村”，通過新建與舊改并舉，充分利用閑臵校舍等資源，強力推進學校布局調(diào)整和標準化建設，先后籌資5億多元，新建擴建寄宿制學校21所，撤并學校192所。其中，在城區(qū)新建了師范附小，籌備啟動光明小學和洺湖中學新建工程，將南關小學列為直屬學校；在城郊重點加強了八中、九中、午汲中學、清華中學和蘭村小學建設和管理；在農(nóng)村依托四中、六中、七中等直屬學校合并周邊初中點13所，全面加快了規(guī)?；蜆藴驶k學步伐。在軟件管理上，堅持以組團支教和盟校教研推動均衡發(fā)展，城鄉(xiāng)對口幫扶由過去“分散支教”變?yōu)椤凹袔头觥?，學校三年一期、教師一年一輪，派出學校明確一名負責人帶隊，雙向管理，互相監(jiān)督，責任捆綁，確保實效。2010年，共選派217名教師下鄉(xiāng)支教，對口幫扶26所學校，支教經(jīng)驗破解了全國各地支教低效困局，榮獲邯鄲縣教育系統(tǒng)惟一創(chuàng)先爭優(yōu)特別獎。中央、省、縣各級媒體給予高度關注和報道。副省長龍莊偉做出“教育廳注意總結XX的做法，把支教工作作出成效”的重要批示，在全省推廣。

（三）優(yōu)質(zhì)普及高中教育。

在全省率先普及高中教育的基礎上，我們及時將重點轉到提質(zhì)量、培名生上來，積極對標名校，深化課改，加強與東師大、北師大等名校、高校的聯(lián)系，借鑒先進管理經(jīng)驗，掌握高考前沿動態(tài)；積極創(chuàng)建高效課堂，構建低耗高效教學新模式，縣六中被評為“全國課改名校”；強化聯(lián)考機制和質(zhì)量分析反饋機制，引 導各高中學校在競爭中找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，爭創(chuàng)特色。2011年，我縣高考質(zhì)量再創(chuàng)佳績，一本上線653人，較去年增加 93人，上線率15.9%，增長3.3%；二本上線1300人，較去年增加172人，占邯鄲縣其它縣區(qū)上線人數(shù)總和的五分之一。本科上線人數(shù)和一本、二本上線人數(shù)均居邯鄲縣各縣（縣、區(qū)）第一，以絕對優(yōu)勢保持了邯鄲縣第一的領先位臵。XX縣一中本科上線，在大邯鄲范圍名列第二，超過邯鄲二中、三中、四中

（四）提質(zhì)升級職成教育。

始終注重職業(yè)教育發(fā)展，以利于就業(yè)、服務發(fā)展為導向，全面提升職教學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，使就業(yè)率達到100%。一是校企合作促就業(yè)。堅持深化校企合作，“訂單招生”，職教中心新建了綜合實訓樓，讓學生將課堂理論和實踐應用緊密結合起來，全面提升職業(yè)技能。同時，積極和當?shù)仄髽I(yè)簽訂合同，定向培養(yǎng)，在北京、青島等地開辟就業(yè)基地，給學生加強指導，提供服務，確保每一名職教生學有所成、學有所用。二是調(diào)優(yōu)專業(yè)促就業(yè)。結合實際，立足XX，面向企業(yè)，科學設臵了機械制造、冶金、林果、旅游、戲曲等20多個專業(yè)，形成了具有XX特色、專業(yè)比較完備的職業(yè)教育體系。目前，縣職教中心在校生達12000多人，保持了良好的職普并重、協(xié)調(diào)發(fā)展格局。三是服務三農(nóng)促就業(yè)。構建起了以“縣職教中心為龍頭、縣成教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校為網(wǎng)點”的職成教育培訓網(wǎng)絡，依托XX遠程教育網(wǎng)絡終端，廣泛開展了養(yǎng)殖、林果、刺繡等農(nóng)村實用技術和農(nóng)村勞動力轉移培訓，4年共舉辦培訓346場次，培訓人數(shù)達 30000余人次，幫助一批農(nóng)村青年走上了致富之路。2008年3月，《中國教育報》頭版以“中職大發(fā)展、有為才有位”為題對職教中心的辦學事跡進行了專題報道。2011年，縣職教中心獲評全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校。

六、維護教育公平，構建和諧教育

教育公平是社會公平的重要基礎。我們本著“不讓一個孩子掉隊”，確?！叭悺焙⒆佑袑W上，努力打造“學在XX最幸?！钡慕逃放啤Ｒ皇亲屫毨Ш⒆佑袑W上。建立了“政府為主、社會為輔”的救助體系，采取“獎、貸、助、補”等多種方式，不斷加大救助力度。如，按照小學每生750元，初中每生1000元的標準對困難學生給予補助；協(xié)調(diào)四家社會助學基金會籌資400多萬元對1000多名優(yōu)秀和貧困大學生予以資助。二是讓外來務工人員子女有學上。給予他們和城里孩子同樣的上學待遇和政策，保證他們就近入學，享受平等教育。三是讓特殊兒童有學上。按照特殊教育社會化、福利化的辦學思路發(fā)展特殊教育，對特殊教育同等規(guī)劃、同等發(fā)展，讓每一個特殊兒童都能沐浴“教育陽光”?？偟目?，我縣教育工作幾年來取得了長足進步和發(fā)展，但還有許多問題需要改進和提高，主要是：優(yōu)質(zhì)教育資源相對不足，城鄉(xiāng)教育水平還有較大差距，發(fā)展還不夠均衡；名師培養(yǎng)工作力度還需加大；教育教學質(zhì)量與人民群眾要求相比還有一定的差距等等。需要我們認真研究、努力解決。

今后，我們一定以這次督導評估為契機，以科學發(fā)展觀為指導，以辦好人民滿意的教育為目標，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，乘勢而上，再接再厲，不斷開創(chuàng)我縣教育工作新局面。以上匯報，如有不妥，敬請批評指正。

第三篇：迎政府教育督導匯報材料

迎政府教育督導匯報材料

西塘鎮(zhèn)中心小學

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表西塘鎮(zhèn)中心小學的全體師生對各位領導、各位專家來我校指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并懇請各位領導和專家對我校的工作多提寶貴意見。

幾年來，我校在上級主管部門、各級黨政的領導下，在社會各界的關懷下，我校辦學條件不斷改善，教育教學工作取得了一定的成績，下面我代表學校向各位領導作簡要的工作匯報。

一、學?；靖艣r

我校在職教師33人，其中本科學歷8 人，大專學歷 11人，學歷達標100%，小學高級職稱13人，教學班14個，學生656人。學校占地9900平方米，建筑面積3300平方米。

二、以德育活動為先導，規(guī)范化了德育常規(guī)

我校德育工作注重結合學校實際，努力做到教書育人、管理育人，以德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡為保證，積極開創(chuàng)我校德育工作發(fā)展的新局面。我校的主要做法和成績?nèi)缦拢?/p>

1、加強德育隊伍建設。學校建立了以校長為組長，以學校行政為成員，以班主任、思想品德老師為主力的德育工作領導小組，建立了少先隊大隊委員會，并充分發(fā)揮作用。我校特別注意加強班主任隊伍建設，進行了區(qū)、校級班主任培訓。

2、認真建章建制，保證德育工作正規(guī)化、經(jīng)?；_展。我們規(guī)范了升旗制度、德育常規(guī)制度、德育檢查與講評制度。學校每期對老師的德育工作進行二次檢查和講評。針對教師的政治學習筆記、心得體會、培優(yōu)輔后等工作進行了檢查，對班主任的主題班會、班主任工作計劃、家訪、黑板報等作了檢查和講評。上學期依據(jù)檢查評分評選了李勇、劉星明、王芳等優(yōu)秀班主任。

3、開展豐富多彩的德育活動。寓教于樂，是德育的一種重要方法。上期來，我校先后開展了推廣普通話活動、與東方紅小學開展了“讓愛插上翅膀”助學關愛活動、創(chuàng)清潔校園活動、慶國慶詩歌朗誦比賽、“我是向善小明星”實踐活動、秋季戶外體驗活動、學習“小學生日常行為規(guī)范，爭做文明學生”活動、教學樓落成典禮升旗活動、段考總結大會、每周的升旗活動，并進行了時事政治教育、法紀教育、禮儀教育、心理健康教育等教育活動，受到了家長、社會的高度贊揚。我校的“讓愛插上翅膀”關愛助學活動、慶國慶詩歌朗誦比賽等活動在紅網(wǎng)岳陽論壇上反響強烈，受到了廣泛的好評。

4、抓教師隊伍建設，加強教師政治思想教育。我校師資隊伍變化較大，為提高全體教師的整體素質(zhì)，上學期我們開展了向李黎明同志學習活動，認真宣傳學習李黎明的先進事跡，寫出了深刻的學習體會，并以自己的實際行動，關愛學生，教書育人。全國教育工作大會的召開，老師們更是歡欣鼓舞，做了幾千字的學習筆記，寫下了心得體會，評出了優(yōu)秀的學習心得體會。

三、充分發(fā)揮了教研活動的作用

1、學校的教學工作都圍繞提高教學質(zhì)量這個中心。為了提高學校的教學質(zhì)量，學校在每期開學之初制定了學校教研工作計劃，各教研組都相應地制定了計劃，并在教學常規(guī)中予以落實。同時，為了提高青年老師課堂教學水平，我校在開學之初就制訂了“青年教師教學開放日活動方案”，并要求35歲以下的青年教師和新參加工作的教師必須準備一堂課參加比賽。在教學設計過程中，嚴格按照課改的要求進行設計。在教學比賽中，嚴格按照公開課的要求：上課前有說課、授課、評課及教出后的教學反思，并要求授課者寫出授課的同時，積極參加后的心得體會。通過“教學開放日”活動的開展，我校青年教的同時，積極參加師的課堂教學水平有了很大的提高。李勇、王芳、易星如老師，在上學期青年教師教學比賽中，榮獲了前三的好成績。

2、認真組織各級各類教研活動。我校在開展了校內(nèi)教師公開課活動的同時，積極參加學區(qū)、校際教師觀摩課活動。通過這些活動，促進了教師教學水平的提高，加強了校際間的教育教學交流。在2010年上學期的區(qū)級第二屆“金鶚獎”教學競賽中，我校的青年教師毛紅玲、黃冬芳、喻鵬老師都獲得了優(yōu)異的成績。

3、積極撰寫論文，總結教學經(jīng)驗。教學經(jīng)驗在于總結，更應該將經(jīng)驗寫出來。開學之初，學校規(guī)定教師每人每期必須撰寫一篇教學論文上交學校，然后學校評出優(yōu)秀論文上交教文局。在湖南省2010年教育教學科學研究論文評選活動中，我校的李勇老師榮獲二等獎，宋丹、向林雯、劉煌、彭慧、喻鵬、毛星等老師榮獲三等獎的好成績。

四、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園

1、每期我們結合本校實際，對校園內(nèi)外安全進行排查隱患，加強對校園周邊的整治力度，并建立了學校校園周邊環(huán)境工作臺帳。把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，并與全體班主任簽訂了安全責任狀，讓每一位老師樹立安全的責任意識。學校定期出墻報、班級黑板報加大安全宣傳力度。對交通、下河游泳、食品衛(wèi)生、用電、防火等教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。組織學生收看專題教育片和簽名活動，開展遇到安全突發(fā)事件的緊急疏散的演練等，進一步加強安全的教育工作。同時，對有關假期，我們都印發(fā)通知要求和給家長的一封信等，借此提醒家長們配合做好安全防患工作。

2、加強師生的法紀教育。學校始終把依法治校、依法治教貫穿在平時的工作中。能堅持在學期初、學年結束都開展法紀教育，上期我們邀請了法制副校長劉劍同志開展了法制專題講座，用淺顯的案例，深刻地教育師生，平時我們還利用校會、班會、國旗下的講話等加強這方面的教育，從而使學生掌握了學法、知法、守法等，提高了學生對人生價值的認識。

3、加強學生路隊建設。開學初，學校對乘車上學、走路上學的學生進行了分類造冊，并組織老師每天早晨接學生到校、下午送學生離校。幾年來，我校的路隊工作組織得井井有條，未出現(xiàn)一次上學、放學交通事故，得到了社會和上級領導的一致好評。

五、工作中存在的不足和努力方向

雖然我們在平時的工作中盡了很大的努力，但在某些因素的影響下，還有不盡人意的地方。學生思想、行為教育有待加強。教師的教育觀念、教學方式方法需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高。同時要加強學習、與時俱進，用科學的發(fā)展觀、人生價值觀來對待我們的工作。我們相信今后在大家的共同努力下一定能實現(xiàn)我們的理想。

西塘鎮(zhèn)中心小學

2011年3月

第四篇：教育督導匯報材料(政府)2012年

會理縣彰冠鄉(xiāng)人民政府教育工作情況

匯報

一、全鄉(xiāng)基本情況

彰冠鄉(xiāng)位于縣城東南25公里，幅員面積103平方公里。會皎公路貫穿全境，東與會東縣接壤，西與鹿廠鎮(zhèn)毗鄰，南與愛民鄉(xiāng)相連，北與南閣鄉(xiāng)相望，交通十分便利，是鹿廠區(qū)最大的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)轄8個行政村72個社，農(nóng)戶4010戶，人口16830人，其中農(nóng)業(yè)人口16318人。二○一一年全鄉(xiāng)社會生產(chǎn)總值2.35億元，農(nóng)民人均純收入7663.00元。

二○一一年九月適齡兒童入學率為100%，初中階段入學率為100%，三殘少年兒童入學率為100%；小學輟學率為0.6%，初中為1.4%；小學畢業(yè)率為100%，初中畢業(yè)率為100%；15周歲完成率為100%，文盲率為0；17周歲完成率為98.53%。

二、近三年教育工作情況及工作措施

（一）、領導重視，責任落實，大力促進學校發(fā)展

在教育工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，繼續(xù)堅持好、落實好教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，大力發(fā)展教育事業(yè)，大力提高全鄉(xiāng)人民素質(zhì)，為全面建設小康新彰冠提供強大的人才和人力資源保證。

1、專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管教育的領導為副組長的教育工作領導小組。結合彰冠鄉(xiāng)實際制定了《彰冠鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，使全鄉(xiāng)干部群眾和全體教職工朝著既定的目標努力工作，促進學校持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、鄉(xiāng)黨委、政府與鄉(xiāng)中心校及各村黨支部、村委會簽定了教育工作責任書，做到了目標任務明確、責任落實、措施有力、獎懲逗硬。

3、政府負責人聯(lián)系學校制度進一步健全。各級領導經(jīng)常深入學校調(diào)查研究、檢查指導工作，幫助學校解決辦學中的實際困難和問題。

4、確保教育投入，大力加強學校基礎設施建設

（1）、依法管好、用好轉移支付的農(nóng)村教育費附加，全鄉(xiāng)三年來的教 1

育費附加全部用于改善學校的辦學條件。

（2）、多渠道籌措教育經(jīng)費，管好用好國家投資、慈善機構捐資。大力改善鄉(xiāng)內(nèi)學校辦學條件。面對突如其來的8.30地震，在縣委、政府的堅強領導下，我們變大災難為發(fā)展大機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展。我鄉(xiāng)多渠道籌措教育經(jīng)費430余萬元，通過三年的努力，重建了魁閣村小學，改擴建了彰冠中學、彰冠鄉(xiāng)中心校、代管小學，對石河小學、萬紅小學、興垣小學、古橋小學等四所學校進行了加固維修及風貌改造。使全鄉(xiāng)8所學校的校舍煥然一新，校園綠化、美化、文化建設形成特色，圖書、儀器逐年充實。在這塊紅軍長征經(jīng)過的土地上，學校成為全鄉(xiāng)最美的建筑，校園成為全鄉(xiāng)文化氛圍最濃大院。

（3）、每年“六一”，繼續(xù)發(fā)動鄉(xiāng)級機關單位為學校捐款捐物，添圖書、購儀器。

（4）、攻堅克難，發(fā)揮黨員堡壘作用，著力破解學校發(fā)展過程中的難題。鄉(xiāng)中心小學建教師周轉房的征地過程中，由于涉及農(nóng)戶多，歷史問題多，工作一時難以開展。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮黨員干部的堡壘作用，成立了以鄉(xiāng)長為組長的協(xié)調(diào)小組，充分利用節(jié)假日，把工作地點設在了學校、農(nóng)戶家中，耐心宣傳國家政策；努力把村民的過高要求轉化為合理化的權利；全力化解各種矛盾、糾紛；合理利用政策杠桿；賠償石榴樹123棵，為鄉(xiāng)中心小學征地712平方米，使鄉(xiāng)中心校的整體規(guī)劃更加科學合理，為鄉(xiāng)中心校下一步建設打好了基礎。

5、鄉(xiāng)黨委、政府積極營造全社會尊師重教的良好氛圍。一是采取有力措施，保障教師的政治地位、社會地位、職業(yè)地位，維護教師的合法權益。二是營造良好的輿論氛圍，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，讓全鄉(xiāng)干部群眾廣泛了解教師工作的重要性和特殊性，讓尊師重教蔚然成風。

（二）、扎實開展農(nóng)技培訓，提高了農(nóng)村勞動者的素質(zhì)

我鄉(xiāng)成人教育在1998年接受高標準掃除農(nóng)村青壯年文盲國檢合格后，逐年鞏固成果，按照“對接國家培訓，提高村民素質(zhì)，注重實效農(nóng)技，引領農(nóng)民致富”的思路。全鄉(xiāng)除用電視和現(xiàn)場培訓的方式搞好短、平、快技術的農(nóng)技培訓，鞏固掃盲成果外，還千方百計地增加成人教育的科技含量，如每年積極爭取國務院農(nóng)民工技術培訓項目落戶我鄉(xiāng)，每年請縣農(nóng)業(yè)局果

樹站的老師定期到我鄉(xiāng)進行石榴栽培管理技術培訓，依靠縣區(qū)農(nóng)技站老師和鄉(xiāng)農(nóng)技專干指導鄉(xiāng)農(nóng)技工作，扎扎實實開展大田作物栽培和烤煙、生豬、黑山羊飼養(yǎng)等技術培訓。使我鄉(xiāng)85%以上的勞動力都掌握了一至二門實用技術，特別是農(nóng)村學校實施現(xiàn)代遠程教育工程后，利用遠程教育的資源對黨員干部和農(nóng)村青壯年進行農(nóng)村實用技術的培訓，有力地提高了農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展增添了后勁。

近三年投入資金5萬余元，舉辦農(nóng)民工技術培訓兩期，開展各類鄉(xiāng)本技術培訓100多期，培訓29825人次，廣大干部和群眾科技意識不斷增強，農(nóng)民收入逐年提高。

三、存在的問題和今后教育工作奮斗的主要目標

近年來，我鄉(xiāng)的“雙基”工作取得了較大的成績，未出現(xiàn)“五個一票否決”的情況，但與教育發(fā)達地區(qū)比還有一定的距離，我們將認真實踐“三個代表”、“科學發(fā)展觀”重要思想，按照中國教育中長期發(fā)展規(guī)的要求，從以下三個方面開展工作，把我鄉(xiāng)的教育工作推向新的高度。

1、大力優(yōu)化義務教育：著力建設彰冠中學與彰冠鄉(xiāng)中心小學，計劃在十二五期間投入200萬元建成中心小學學生宿舍及學生食堂，為全鄉(xiāng)優(yōu)化學校布局，關愛留守兒童做更好保障。

2、全面發(fā)展學前教育：按照縣委政府提出的“一鎮(zhèn)三中心”教育發(fā)展規(guī)劃，在十二五內(nèi)，征地10畝，建設一所入園規(guī)模為200人，各類設施完善，教師配備合理的幼兒園，全鄉(xiāng)3至6歲幼兒入園率達到80%。

3、結合縣委政府對延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的大項目、大企業(yè)的引進（如果果果業(yè)、雨潤集團等），努力實現(xiàn)公司與農(nóng)戶對接，科技成果與助農(nóng)增收對接，大力組織農(nóng)村青壯年學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，落實科技興農(nóng)措施，不斷提高勞動者的素質(zhì)，為科技興鄉(xiāng)實現(xiàn)經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會目標打下堅實的基礎。

會理縣彰冠鄉(xiāng)人民政府

2012年3月13日

第五篇：市長調(diào)研教育政府匯報材料

工

作

匯

報

中共**縣委 **縣人民政府（2012年6月12日）

**縣位于寶雞市東北部，全縣總面積1704平方公里，轄7鎮(zhèn)、100個行政村、409個村民小組，總人口9.07萬人。境內(nèi)生態(tài)良好，氣候宜人，享有“天然公園”和“森林氧吧”之美譽，是避暑消夏和觀光旅游的勝地。**歷史文化積淀深厚，文物古跡眾多，著名的有全國重點文物保護單位**等，發(fā)掘利用前景廣闊。**煤炭資源豐富，已探明的**煤田煤炭儲藏量在30億噸以上，煤質(zhì)優(yōu)良，開發(fā)潛力巨大。

近年來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央、省、市一系列決策部署，攻堅克難，真抓實干，全縣經(jīng)濟社會取得了長足發(fā)展。縣域經(jīng)濟綜合實力大幅提升，2008、2009連續(xù)兩年蟬聯(lián)全省縣域經(jīng)濟綜合考核爭先進位先進縣，2010、2011連續(xù)兩年工業(yè)增速位列全省前十位。先后榮獲國家園林縣城、國家生態(tài)示范區(qū)等十多項省級以上榮譽稱號。今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展、跨越發(fā)展為主題，以項目建設為抓手，突出六大（強農(nóng)富民、煤田開發(fā)、文化旅游、生態(tài)宜居、項目建設、民生民本）重點，彰顯特色產(chǎn)業(yè)富民、煤炭工業(yè)強縣、文化旅游帶動三大優(yōu)勢，狠抓十件實事，加壓奮進，開拓進取，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢。1—5月份，預計全縣實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值8.5億元，同比增長18%；完成地方財政收入4841萬元，同比增長116.9%；完成固定資產(chǎn)投資9.38億元，同比增長88.1%；農(nóng)民人均期內(nèi)現(xiàn)金 收入達到2450元，同比增長26.5%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到7500元，同比增長16.5%。

下面，我重點就全縣教育、衛(wèi)生、計生等工作向劉市長一行作以匯報：

一、以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，推動教育事業(yè)均衡發(fā)展 全縣現(xiàn)有中小學校26所（其中普通高中、職業(yè)高中各1所，初中7所，完小16所，初小1所），在校學生11980人（其中小學5683人，初中3729人，高中1430人，職高1138人），教職工編制1065人，實有1021人（其中小學512人，初中359人，高中112人，職高38人），幼兒園3所（其中公辦1所，民辦2所），小學附設學前班13個，在園（班）幼兒1221人。近年來，在省市有關部門的精心指導下，我們以辦人民滿意的教育為目標，按照“強基礎、穩(wěn)生源、抓管理、提質(zhì)量”的總體要求，努力改善辦學條件，深化教育改革，狠抓內(nèi)部管理，強化隊伍建設，全縣教體事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。2011年，小學適齡兒童入學率為100%，初中入學率為98.95%，學前三年毛入園率71.8%，義務教育普及程度和主要指標均達到或超過了國家標準。2005年被省教育廳授予“實驗教學普及縣”，2007年順利通過國家“兩基”復查驗收，2008年獲全國群眾體育工作先進縣。今年5月，**中學成功創(chuàng)建省級標準化高中。

1.加大投入，基礎設施條件顯著改善。近三年來，全縣累計投入資金2.3億元，實施了學校教學樓、綜合實驗樓、師生宿舍、食堂餐廳等基礎設施建設工程，總建筑面積達到8.97萬平方米。搬遷學校3所，撤并校點139所，投資 8371萬元的九成宮中學今年9月開學投用，屆時將完成4所初中和1所初小撤并任務，全縣中小學布局調(diào)整將全面到位。裝備中小學微機教室37個，多媒體教室8個，地面衛(wèi)星接收設備85套，建成了教育專網(wǎng)，教育信息化水平顯著提高。添臵教學儀器設備2000多臺（套）、圖書10.3萬冊，購臵安裝炊具、灶具、床具及取暖設施2000余臺（件）。按照學前教育三年行動計劃，2011-2013年，我縣計劃投資3604.1萬元，新建4所幼兒園，改建5所幼兒園，建成幼兒班4個。目前，縣城官坪中心幼兒園主體建設即將完成，兩亭鎮(zhèn)中心幼兒園已完成主體建設，正在進行內(nèi)飾施工，兩園今秋開學投用，招賢、丈

八、常豐3所鎮(zhèn)中心幼兒園將在原三所初中今年撤并后改建，酒房、崔木2所鎮(zhèn)中心幼兒園正在建設，明春將全部投入使用。

2.強化培訓，教師隊伍整體素質(zhì)大幅提升。一是注重配齊配強師資力量。近三年面向社會招聘教師38名。今年，通過省市招錄幼兒教師40名，切實保障了教育教學工作正常開展。二是注重教研培訓模式的創(chuàng)新。創(chuàng)新教研模式，建立和完善了縣、片、校教研網(wǎng)絡，成立了片學科中心教研組，開展了“送教下鄉(xiāng)”、“老帶新”等多種形式的教學交流活動，取得了良好的效果。采取“走出去，請進來”的形式，加強教師培訓，實現(xiàn)了教學與教研的有機統(tǒng)一。年均培訓教師1000多人次，促進教師專業(yè)化水平和學歷水平大幅度提高。目前，全縣小學、初中、高中、職高專任教師學歷合格率分別為100%、98.7%、97%和100%，其中小學專任教師大專以上學歷達到92.3%，初中本科以上學歷達到83.8%。三是注重教學能力的提升。堅持以全員崗位練兵活動為抓手，精心組織開展教師交流、送教下鄉(xiāng)、教學基本功大賽和優(yōu)秀教學案例、課件、論文評比等活動，不斷提高教師專業(yè)化素質(zhì)。2011年涌現(xiàn)省、市級各類先進個人11名，省級教學能手（新秀）2名，骨干教師群體不斷壯大。

3.深化改革，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。一是推行精細化管理。制定了《**縣教育工作管理規(guī)程》、《鄉(xiāng)校教育目標任務考評辦法》 等規(guī)章制度,使學校管理有章可循。同時，以開展“教育質(zhì)量管理年”、“學校精細化管理年”等活動為載體，指導學校不斷完善內(nèi)部管理制度、創(chuàng)新管理方式，向管理要效益、要質(zhì)量。二是加強校本研究。堅持以高效課堂教改實驗為核心，以問題研究為突破口，本著有什么問題就研究什么問題、解決什么問題的原則，組織開展了聯(lián)片教研、“送教下鄉(xiāng)”、精品課評比展示等研討活動，推動教育教學科學發(fā)展。三是深化課堂改革。把“高效課堂”作為教學改革的著力點，作為提高質(zhì)量的有力抓手，實行教體局領導包片、教研員包校制度，采取專題培訓、示范引領、調(diào)研座談、交流研討等措施，整縣扎實推進教改實驗，被市教育局評為“高效課堂”教改實驗先進縣。先后3次承辦全市觀摩研討活動，4次在全市大型教研活動上介紹經(jīng)驗，省教科所進行了專題調(diào)研。今年以來，為了進一步深化高效課堂教改實驗，積極組織教師開展了高效課堂理念大學習、大討論、大實踐活動。邀請山東省課改名校、杜郎口中學校長崔其升，課改名師于娜為全縣700多名一線教師現(xiàn)場講學、作課，傳經(jīng)送寶，隨后又選派33名骨干教師赴山東、南京考察學習，全縣課改氛圍日益濃厚。

4.務實創(chuàng)新，教育惠民政策全面落實。一是全面落實各類補助政策。三年來，累計投入資金3460.3萬元（其中縣財政投入399.1萬元），全面落實義務教育階段“兩免一補”、大學生救助和生源地信用助學貸款、高中貧困學生資助、中職學生助學金發(fā)放、農(nóng)村義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃和學前一年免費教育等各項優(yōu)教惠民政策，有效解決了貧困學生入學難問題，促進了教育公平。二是積極實施高中免費教育。今年，在財力十分困難的情況下，投入210多萬元，實施了高中免費教育。三是深入推進營養(yǎng)改善計劃。嚴格按照國家和省市有關精神，在全縣農(nóng)村義務教育階段學校全面實施了營養(yǎng)改善計劃?？紤]到我縣城區(qū)義務教育階段寄宿學生享受“蛋 奶工程”多年，而且大部分都來自農(nóng)村，因此，將城區(qū)1087名義務教育階段寄宿生也納入了“營養(yǎng)計劃”實施范圍，全年所需資金65萬元，由縣財政全額承擔。目前此項工作平穩(wěn)實施，涉及學校22所，學生5622名，其中農(nóng)村學生4535名，城區(qū)寄宿生1087名。

二、以深化體制改革為主線，推動衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 全縣有各級醫(yī)療衛(wèi)生機構135個，共編制床位489張，平均每千人口擁有病床5.39張。共有醫(yī)療衛(wèi)生人員編制365個，實際從業(yè)人員536人，平均每千人擁有專業(yè)技術人員5.4人。近年來，我們認真貫徹落實省市關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一系列要求，狠抓衛(wèi)生基礎設施建設、公共衛(wèi)生服務、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等重點工作，醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提升。先后榮獲全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣、全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設先進縣、全省“十一五”地方病防治工作先進縣、全省免疫規(guī)劃工作先進縣。

1、強化基礎設施建設，群眾就醫(yī)條件逐步改善。一是按照“六統(tǒng)一”標準對100個村衛(wèi)生室進行了標準化改建，其中新建 21個，農(nóng)村衛(wèi)生工作的網(wǎng)底建設得到全面加強，實現(xiàn)了全縣村級衛(wèi)生室標準化建設全覆蓋。二是先后投資1000多萬元，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）房屋進行了改擴建，配備醫(yī)療設備1100多臺件，購臵病床、藥架等設施200多套（件），完善了功能，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務水平。三是實施縣級醫(yī)院整體異地搬遷工程，投資1070萬元，建成了縣醫(yī)院門診樓；投資3952萬元的縣醫(yī)院住院（醫(yī)技）綜合樓已完成主體工程，累計完成投資 3000萬元；完成了縣醫(yī)院二期工程可研報批、平面設計、后勤保障綜合樓選址定點、地質(zhì)勘測、初步設計等各項前期準備工作；投資1763.11萬元的縣醫(yī)院急救醫(yī)技綜合樓已開工建設。

2、大力實施“新合療”，群眾醫(yī)療保障水平不斷提高。堅持把提高參合群眾受益面作為新農(nóng)合工作的重點，先后在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和62所規(guī)范化達標村衛(wèi)生室開展了門診統(tǒng)籌試點工作。認真落實大病醫(yī)療救助制度，對大病救助和民政救助實行“一站式”即時結算，初步形成了大病統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌、慢病定額補助、大病醫(yī)療救助四位一體的農(nóng)村醫(yī)療保障體系。2012年參合率已達到99.54%。在確?；鸢踩那疤嵯?，率先實現(xiàn)了“中醫(yī)藥費用合療全額報銷”，群眾的受益面和受益度大幅提高。新農(nóng)合制度實施以來，累計為31366人（次）參合住院農(nóng)民發(fā)放合療補助3259.81萬元，人均補助1039.28元，實施大病救助17例46.23萬元，民政救助共1532例197.64萬元，有效解決了城鄉(xiāng)居民看大病難和因病返貧問題。今年1—5月份共為4600人（次）參合住院群眾補助醫(yī)藥費797.06萬元，人均補助1732.74元，平均補助比例55.31%，縣內(nèi)住院患者次均費用2351.78元，有效減輕了患者負擔。

3、堅持預防為主，公共衛(wèi)生工作得到全面加強。按照“縣出思路抓督導，鄉(xiāng)管協(xié)調(diào)抓組織，村執(zhí)政策抓落實”的公共衛(wèi)生管理工作思路，加強縣、鎮(zhèn)、村三級公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，明確責任，強化督查考評，成功應對了禽流感、手足口病和甲流感 等重大疫情，傳染病報告率年均保持100%，結核病、出血熱、病毒性肝炎等重點傳染病得到有效預防和控制，地方病防治工作取得了階段性成效。切實加強婦幼保健工作，嚴格孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，堅持高位篩查、三級轉診及分級分娩制度，全縣住院分娩率100 %，產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率98.55%，高危產(chǎn)婦管理率100%,高危住院分娩率100%，新法接生率100%，7歲以下兒童系統(tǒng)管理率90.84%。

4、全面落實惠民政策，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進。一是積極推行國家基本藥物制度，全縣16所鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）和100個村衛(wèi)生室一律使用統(tǒng)一配送的基本藥物，并實行零差率銷售，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室基本藥物使用率分別達到95%和100%，縣級醫(yī)院基本藥物使用率均達到了55%以上。實行藥品“三統(tǒng)一”后，藥價總體下降28%。二是在鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制和績效工資考核制度，充分調(diào)動了工作積極性和主動性。三是積極推行鎮(zhèn)村一體化、縣鎮(zhèn)一體化管理新模式，加強縣、鎮(zhèn)、村三級優(yōu)勢互補，方便群眾就醫(yī)。四是穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。制訂了《**縣加快推進縣級公立醫(yī)院綜合改革工作安排》，對縣級公立醫(yī)院實施藥品“三統(tǒng)一”、取消藥品加成后，省、市、縣財政補償進行了測算，經(jīng)初步測算，取消加成后政府應補償619.7萬元，其中省級補償247.88萬元，市級補償185.91萬元，縣級補償185.91萬元。對縣級公立醫(yī)院2011年底以前歷史債務進行了全面調(diào)查，為歷史債務統(tǒng)一打包剝離奠定了基礎。五是大力實施公共衛(wèi)生 服務項目，城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔率達到92.1%，65歲以上老年人健康檢查率達到91.2%；15歲以下人群乙肝疫苗補種率達到98%以上；農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩項目運行平穩(wěn)，全縣享受免費住院分娩孕產(chǎn)婦1896名，補助費54.27萬元，補助率、補助滿意率均達100%。0-36月齡兒童和孕產(chǎn)婦健康管理等項目順利實施。高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性病規(guī)范管理2067例。

5、全力抓好“國衛(wèi)”復審工作，創(chuàng)建成果得到鞏固提升?？h委、縣政府及時召開動員會，對迎接國家衛(wèi)生縣城復審工作進行了全面安排部署。成立了由政府主要領導任組長，的迎審工作領導小組，組建了辦公室，集中辦公，具體負責迎接國家衛(wèi)生縣城復審的組織協(xié)調(diào)工作。制定下發(fā)了《工作方案》和《實施細則》，明確了迎接國家衛(wèi)生縣城復審的標準要求。將縣城主要街道、道路和重點部位劃片分段，分別由19名縣級領導包抓，并明確了牽頭部門及參與單位的工作責任，形成了全民參與、職責明確、層層落實的抓落實機制，推動國衛(wèi)復審工作按要求順利開展。5月上旬，市愛衛(wèi)辦組織對我縣迎接國衛(wèi)復審工作進行了調(diào)研指導，針對復審專家組指出的問題和提出的意見建議，組織開展了扎實有效的整改，目前已基本整改到位，迎驗各項工作正在全力推進。

三、以“創(chuàng)國優(yōu)”為統(tǒng)攬，推動人口計生工作健康發(fā)展 全縣共有計生服務機構8個，有縣鎮(zhèn)計生服務站計生專干 13人、專業(yè)技術人員31人，社區(qū)計生協(xié)管員8人，村計生專干100人，村民小組計生信息員413人。截至5月底，全縣共有已婚育齡婦女15538人，計劃內(nèi)出生492人，符合政策生育率100%，人口出生率5.5‰，自增率1.1‰，性別比112。我們堅持把穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、統(tǒng)籌解決人口問題作為落實科學發(fā)展觀的基本要求，嚴格按照“創(chuàng)建國家計生優(yōu)質(zhì)服務先進縣”標準，舉縣一致，凝心聚力，狠抓落實，全縣人口計生工作實現(xiàn)了新突破。

1、多措并舉，進一步夯實計生工作基礎。堅持把抓基層、打基礎作為重中之重，不斷加強計劃生育基礎設施和干部隊伍建設，筑牢了全縣人口和計生工作基礎。一是嚴格執(zhí)行檢查考核評估制度。按照創(chuàng)建“國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣”指標要求，修訂完善了《人口計生工作考核辦法》，繼續(xù)推行季度抽查評比，隨時督查指導、年終考核評估制度，1-5月份，共全面抽查2次、督查19次，有力的推進了各項基礎工作的深入開展。二是狠抓基礎設施建設。按照農(nóng)村計劃生育服務機構基礎設施建設標準要求，為全縣7個鎮(zhèn)級服務站增添了儀器設備。將縣計生服務站和丈

八、常豐服務站列入今年全縣重點建設項目，目前，三個項目均已基本完工。兩亭、招賢、崔木三個鎮(zhèn)服務站建成了鎮(zhèn)級中心計生服務站，酒房、九成宮、常豐、丈八四個鎮(zhèn)服務站建成了鎮(zhèn)級普通一類計生服務站。三是加強計生干部隊伍建設。實行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理辦法，為全縣100個行政村配齊專 干100名，為409個村民小組各配齊信息員413名，將組計生信息員的報酬由原來每人每月25元提高到50元，充分調(diào)動了工作積極性，為提升計生工作整體水平夯實了基礎。

2、以人為本，不斷提高計生服務水平。把為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務作為人口和計生工作的主旋律，采取多種形式，積極提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。一是扎實推進“母親健康工程”。組織開展了第三輪育齡婦女健康檢查，重點對城鎮(zhèn)育齡婦女、流動人口和機關事業(yè)單位育齡婦女進行檢查。截至5月底，共投入資金7.6萬元，健康檢查1459例，檢查率9.6%（全年應查15234人）；患病620人，患病率42.5%；治療540人，治療率87.1%；治愈415人，治愈率76.9%。針對育齡婦女患病率較高的情況，提出了“檢查、治療、預防”相結合、以預防為主的工作思路，采取舉辦知識講座、編印宣傳折頁、發(fā)放預防大禮包等辦法，不斷提高育齡婦女自我保健意識。二是有序?qū)嵤皟?yōu)生促進工程”。把免費婚前醫(yī)學檢查及免費孕前優(yōu)生篩查作為主要任務，組織計生部門與縣婚姻登記處和鎮(zhèn)村聯(lián)動齊抓，動員領取結婚證的男女青年自覺參與免費婚檢，各鎮(zhèn)組織人員上門集中為待孕對象進行免費孕前優(yōu)生篩查。1-5月份，免費婚前醫(yī)學檢查246對，婚檢率92.8%,免費孕前醫(yī)學檢查988人，孕檢率63.7%;開展優(yōu)生健康教育1222人（次），優(yōu)生咨詢指導2190人，組織1108名待孕和已孕婦女服用葉酸制劑1027份。組織對全縣二胎跟蹤服務情況進行了專項督查，積極實施出生缺陷一級預防，降低了出生缺 陷發(fā)生率。三是進村入戶上門“三查”。堅持工作重心下移，組織技術人員定期攜帶B超等儀器進村入戶開展“三查”，送生殖保健知識、優(yōu)生優(yōu)育知識到戶到人，技術服務及時有效，節(jié)育措施落實到位。

3、創(chuàng)新機制，全面落實各項政策措施。不斷強化人口計生工作“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務、宣傳倡導、利益導向、群眾自治”六大機制，強力推進人口計生綜合改革工作落實，取得了明顯效果。一是進一步加大綜合治理工作力度。組織打擊“兩非”專項行動領導小組集中對全縣醫(yī)療單位、計生服務站和個體診所的計劃生育醫(yī)療器械、藥品、B超使用、出生登記等項工作進行了清理和排查，強化了對二孩懷孕人員的跟蹤服務，有效遏制了出生人口性別比偏高問題。二是認真落實流動人口管理責任。積極開展市級流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”示范縣創(chuàng)建活動，繼續(xù)實行“兩證兩合同一承諾”管理模式。大力推行流動人口信息化管理，利用流動人口信息交換平臺提交、反饋各類信息1280條。三是認真落實優(yōu)惠政策。今年，累計為全縣城鄉(xiāng)1153名獨生子女領證戶發(fā)放保健費15.8萬元，為341名農(nóng)村獎勵扶助對象發(fā)放獎扶金92.4萬元，為農(nóng)村214戶放棄二孩生育機會并領證的家庭發(fā)放獎勵金56萬元，為農(nóng)村4261個“兩戶”家庭發(fā)放合作醫(yī)療補助金12.8萬元，為全縣1302戶“兩戶”家庭兌現(xiàn)林改補助資金15萬元。將獨生子女保健費由每人每月5元提高到10元，將農(nóng)村“兩戶”家庭成員合療個人繳納補助 由每人20元提高到每人30元，使計劃生育的各項惠民政策全面落實到位。四是積極探索計生依法行政工作新舉措。在縣市民中心便民大廳開辦了人口計生咨詢服務窗口，將人口計生方面的行政執(zhí)法依據(jù)、程序、獎勵、收費、處罰項目及標準向社會公布，接受群眾監(jiān)督，接待群眾咨詢。建立完善計生服務承諾制和限時辦結制，在二孩生育審批、生育證辦理、計生優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等方面，簡化辦事程序，方便了群眾辦事。

四、存在問題和建議

近年來，雖然我們在教育、衛(wèi)生、計生等社會事業(yè)發(fā)展方面做了一定的工作，取得了一些成效，但與市委、市政府的要求、與人民群眾的期盼相比，還存在一定的差距和困難：一是發(fā)展社會事業(yè)的資金缺口較大。近年來我們按照省市的要求，狠抓學校、醫(yī)院、計生基礎建設，實施了大量的項目，但由于我縣地理條件所限，大部分建材需從外地購臵，運距遠，成本大，教育、衛(wèi)生、計生項目的資金與實際招標中的差距較大，項目建設資金缺口較大。經(jīng)市審計局審計確認，去年以前全縣教育債務達2054.39萬元，正在實施的九成宮中學項目、幼兒園建設和九成宮初中改擴建項目資金缺口達10232.6萬元，共計約1.2億元；二是優(yōu)秀專業(yè)技術人才短缺。受制于我縣經(jīng)濟、地理條件的影響，專業(yè)技術人才隊伍不夠穩(wěn)定，存在優(yōu)秀人才引不進、留不住的問題，人才短缺依然是制約我縣教育、衛(wèi)生、計生事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題；三是專業(yè)技術力量薄弱。受編制限制，教師隊伍老齡化問題仍比較突出，專業(yè)結構不夠合理，農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍力量不足，鎮(zhèn)級計生服務站服務力量薄弱。

建議：

1、建議市政府能夠統(tǒng)籌考慮山區(qū)的實際情況，在項目和資金安排中，對我縣能夠優(yōu)先予以傾斜和支持，解決資金缺口問題，推動山區(qū)縣教育、衛(wèi)生、計生等各項社會事業(yè)全面快速發(fā)展。

2、建議市上能夠拿出一定的資金，建立優(yōu)秀專業(yè)技術人才引進支持基金，支持山區(qū)縣引進教育、衛(wèi)生、計生等方面的優(yōu)秀人才。同時，能夠統(tǒng)籌全市，建立優(yōu)秀專業(yè)技術人才交流機制，為山區(qū)縣選派優(yōu)秀專業(yè)技術人才，支持和帶動山區(qū)縣社會事業(yè)發(fā)展。

3、建議市政府能夠協(xié)調(diào)編制部門，為我縣衛(wèi)生、計生機構增加一定的編制，解決衛(wèi)生、計生隊伍力量不足的問題。

總之，我們將以*市長這次視察指示精神為動力，以創(chuàng)建省級教育強縣、國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手，狠抓教育、衛(wèi)生、計生基礎服務體系建設，積極創(chuàng)新實踐，深化管理，努力推動我縣教育、衛(wèi)生、計生等各項社會事業(yè)邁上新臺階。