第一篇：河南世紀(jì)新峰“努力工作,感恩企業(yè)”演講比賽

河南世紀(jì)新峰“努力工作，感恩企業(yè)”演講比賽

為了進一步提高員工的綜合素質(zhì)，2011年12月27日上午，河南世紀(jì)新峰舉辦了“努力工作，感恩企業(yè)”演講比賽。經(jīng)過層層篩選，最終決出20名選手參加決賽。應(yīng)邀出席演講比賽活動的領(lǐng)導(dǎo)有；集團公司總裁諸葛文達、副總裁徐榮芳，大連易世達總經(jīng)理于溟，衛(wèi)輝市總工會魏主任，河南公司副總經(jīng)理趙孟林等，并由他們擔(dān)任本次比賽的評委。

比賽由公司副總經(jīng)理趙孟林主持。選手們一個個勇敢的走上演講臺抒發(fā)感恩之情，立志愛崗敬業(yè)奉獻，充分展示自我。他們用自己的親身體會，結(jié)合實際工作，以飽滿的熱情，昂揚振奮的聲音表達了他們對企業(yè)的感恩，他們要立足企業(yè)做貢獻。參賽選手中有的是初次走上演講臺，盡管表現(xiàn)還嫌生澀稚嫩，但是他們敢于上臺、敢于表達思想的那份勇氣和執(zhí)著給人留下了深刻的印象，獲得了大家的陣陣掌聲；有的選手經(jīng)驗豐富，表現(xiàn)沉穩(wěn)機智、臺風(fēng)灑脫大方，口才流利贏得了較好的成績。但是不管新手和老手，他們在臺上都表現(xiàn)的極為認真、一絲不茍，比賽氣氛始終熱烈活躍，掌聲連連，職工觀眾熱情高漲，有時感動的熱淚盈眶。

通過選手們激烈的角逐和評委的認真評選，最終決出了一、二、三等獎，辦公室的馬紅蕾贏得了一等獎的桂冠，郭亮、張越、席燕玲、李宏偉、李普聰分別榮獲二等獎、三等獎，與會領(lǐng)導(dǎo)分別為他們頒發(fā)獎品并合影留念，這是一種榮耀，這是一種肯定！集團公司諸葛總裁在頒獎后發(fā)表了熱情洋溢、催人奮進的講話。他肯定了本次演講比賽的成功，為選手深懷感恩之情，努力工作，在各崗位做出的貢獻倍感欣慰，企業(yè)有這樣一支員工隊伍，可持續(xù)發(fā)展壯大是戰(zhàn)無不勝的。河南公司在過去的一年里熟料產(chǎn)量再創(chuàng)新高，創(chuàng)造出可喜的成績。相信明年在樓總的帶領(lǐng)下，員工風(fēng)貌、企業(yè)

效益定會雙贏，世紀(jì)新峰的發(fā)展壯大更上一層樓！

20位選手的精彩演講，讓在座的同志心潮澎湃，熱血沸騰。我們的員工是最棒的員工，讓我們帶著這顆感恩的心投入到世紀(jì)新峰的建設(shè)和奉獻中去，讓我們和世紀(jì)新峰同舟共濟、共同成長，讓我們與世紀(jì)新峰一起創(chuàng)造光彩的人生和驕人的業(yè)績！讓我們做一個感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會的人！最后，一首《感恩的心》唱出了大家的心聲，喚出了大家心中那份激動的壓抑。憶往昔，崢嶸歲月，豪情激蕩；瞻未來，世紀(jì)新峰，再創(chuàng)輝煌！

辦公室：常方圓

2012年元月3日

第二篇：感恩企業(yè) 努力工作 回報社會

感恩企業(yè) 努力工作 回報社會

陜西天士力植物藥業(yè)有限責(zé)任公司蔣傳中

人常說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需感恩的事情太多，應(yīng)感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝老師教誨之恩，感謝同事、朋友無私幫助，特別要感恩企業(yè)給我們提供了展示自我的平臺，提供了生活所需的薪資，感恩不是喊空口號，而是要落實在行動中。

一、忠誠企業(yè)榮辱與共

人活著總得要穿衣吃飯，因此我們都必須得工作，工作為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。那么，如何感恩為我們提供生活保障和工作、事業(yè)平臺的企業(yè)和老板呢？首先我們應(yīng)該忠誠企業(yè)與企業(yè)同甘共苦。

1、熱愛企業(yè)，甘當(dāng)主人。目前，求職者與用人單位雙向選擇，這就能使更多的人從事自己所感興趣的工作，既然選擇了天士力，我們就是天士力的主人，就應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)作自己家一樣對待，拋開任何借口，投入自己的感恩和忠誠，將身心融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，把公司的事當(dāng)作自己事，為公司的發(fā)展獻計獻策。

2、自覺維護企業(yè)形象。形象是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，決定著企業(yè)的發(fā)展前景。員工就是公司的代言人，一言一行都會直接代表公司的形象，因此我們在與人交往以及做事的時，應(yīng)該時刻注意維護公司形象，不說、不做有損公司形象的言論和行為。同時要抓住一切時機為企業(yè)多做宣傳，努力增強企業(yè)的知名度和榮譽度。在企業(yè)發(fā)展中遇到顧客投訴、法律訴訟等不利的甚至是負面影響的時候，應(yīng)該勇敢地站起來，從維護公司利益大局出發(fā)，認真細致地解決問題，正確化解各種矛盾，消除不良影響。

3、誠信做人，保守機密。商業(yè)機密和技術(shù)機密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個企業(yè)在市場競爭中占據(jù)競爭優(yōu)勢的重要因素，甚至關(guān)系到一個企業(yè)的成敗。一名員工就應(yīng)始終把忠誠企業(yè)作為自己的準(zhǔn)則，事事以公司利益

1為準(zhǔn)繩，任何情況下，都要守住企業(yè)和老板的秘密，絕不能為了一點好處而出賣企業(yè)機密，即使在受委屈的時候也不能用“非常”手段報復(fù)企業(yè)。

4、企業(yè)至上，榮辱與共。一個企業(yè)的成功是每個員工共同奮斗的結(jié)果。我們在選擇企業(yè)并成為他的員工的時候，就意味著我們站在企業(yè)這艘船上，企業(yè)的興衷與我們每個人戚戚相關(guān)，企業(yè)利益與每位員工利益骨肉相連。一名職業(yè)化的員工會時刻把公司利益放在首位，無論何時何地，都要最大限度地去維護公司利益。維護公司利益是每位員工必須恪守的職業(yè)道德。為此，我們必須與企業(yè)同舟共濟，無論遇到什么情況，都應(yīng)該負起責(zé)任來，與企業(yè)共患難，全心全意做好本職工作，同時要以大局為重，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，要舍小家顧大家。再次，任何情況下，都不能利用工作便利，為自己謀取利益，更不能損公肥私，挖企業(yè)的墻角。

二、愛崗敬業(yè)，努力工作

愛崗敬業(yè)不僅是個人生活和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要?，F(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)。對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要，而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。既然你選擇了這個職業(yè)，這個崗位，就必須接受他的全部，而不僅是只享受他給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是工作的一部分。

1、熱愛工作，愛崗敬業(yè)。熱愛自己選擇的職業(yè)，熱愛工作崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底，對自己的崗位勤奮有加。這就要求我們干一行、愛一行、鉆一行、精一行。一是要珍惜現(xiàn)有的工作，珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機會，拓展自己的生存和發(fā)展空間。當(dāng)然誰都希望干的活輕松點，掙的錢多一點，生活過得舒服一點，這本無可非議。但我們要根據(jù)自己實際來確定奮斗目標(biāo)，如果盲目攀比，差一點工作不想干，好的工作又不會干，或者不珍惜已有崗位，好高騖遠，那么就很難得到發(fā)展，甚至還會失去自己的崗位。二是用對待生命態(tài)度去對待工作。工作是我們生命的一部分，每個人每天75%時間都處在工作中，用對待生命的態(tài)度對待工作，工

作才會向你彰顯它的價值。

2、勇?lián)?zé)任，努力工作。一份工作就意味著一份責(zé)任，每個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該承擔(dān)這份責(zé)任。企業(yè)是由眾多員工組成的，大家有共同目標(biāo)和相同利益，企業(yè)里的每一個人負載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。一個人的工作不僅僅為了錢，為了生存，工作還是人們尋找個體價值的一種選擇。工作和事業(yè)滿足個人自我實現(xiàn)的需要。

一個富有責(zé)任感和心懷感恩的員工，不僅要恪盡職守，還要將個人成長與企業(yè)緊密結(jié)合起來，與企業(yè)相濡以沫，榮辱與共，為企業(yè)和個人發(fā)展發(fā)揮最大的潛能。面對工作中的責(zé)任，無論大小、難易，在公司需要的時候你能夠挺身而出，那么工作中的每一次任務(wù)，都有可能成為你脫穎而出的機遇。當(dāng)責(zé)任擺在面前時，每個人都是主人。如果你能夠發(fā)揚舍我其誰，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的主人翁精神，那么你很快就能脫穎而出。

3、重在執(zhí)行，落地有聲。再科學(xué)的決策、宏偉目標(biāo)、周密的計劃如不得到執(zhí)行，再有效可行的措施得不到落實，就等于零，我們感恩企業(yè)忠誠企業(yè)就要拿出行動來。一是執(zhí)行決策、計劃及措施，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)沒有任何借口。只要你是公司的一員，你就應(yīng)該拋開任何借口，不折不扣執(zhí)行公司決策、計劃和措施，盡職盡責(zé)完成目標(biāo)任務(wù)。二是創(chuàng)新完成工作目標(biāo)。主動工作，隨時把握機會，展示超乎他人工作要求的工作表現(xiàn)，把工作做得盡善盡美，主動地創(chuàng)造性開展工作，使實際完成的工作比承諾的要多、質(zhì)量要高。三是力做優(yōu)秀員工。如果我們能在執(zhí)行任務(wù)過程中充分發(fā)揮自己的正確的思考力和創(chuàng)造力，積極尋找解決問題的辦法，將責(zé)任落實到位，那么你就能取得驕人的業(yè)績，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，你就是一名稱職的員工。如果我們在工作中能多一點超出老板的期望，那你就可能成為優(yōu)秀員工。

4、干出業(yè)績，績效說話。公司作為一個經(jīng)營實體，必須依靠利潤維

持發(fā)展，這就需要公司中的每一位員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業(yè)績的戰(zhàn)場。一是必須懂得“沒有苦勞，只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)生存法則，資歷不是能力，不能靠資力吃飯，否則職場之路會越來越窄；二是如果在工作的每個階段總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事辦法，你就會不斷提升自己，就會被委以重任，成為企業(yè)不可或缺少的人才。三是只有干出一流業(yè)績，推動企業(yè)進步，才算是將感恩精神和對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)化成為行動，如果你把自己的工作做得富有成效，為公司創(chuàng)造出更大的價值，那么領(lǐng)導(dǎo)會重視你、提拔你，給你相應(yīng)的回報。四是在這個以業(yè)績?yōu)橹饕偁幜Φ臅r代，沒有能力改善公司業(yè)績，或者不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業(yè)給予回饋的，因為這種人洽好是公司打算辭退的人選。高績效是好員工的顯著標(biāo)志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰出局。

三、努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)發(fā)展

現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，新知識窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著公司發(fā)展?fàn)畲?，對每位員工的知識層次、工作技能都提出新的要求，若不努力學(xué)習(xí)，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。

1、完善技能，不斷創(chuàng)新。每位員工都有義務(wù)在本職工作崗位上體現(xiàn)出最大的價值，這就要求我們要不斷的完善自己的專業(yè)技能，進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新。每位員都要有一個更新的思想，不斷接受新生事物，以便更好的充實自己，固守已有的知識，到最后只能被技術(shù)淘汰，被企業(yè)淘汰。

2、樹立榜樣，努力學(xué)習(xí)。要想取得成功，就必須向走在前面的人學(xué)習(xí)，得到更多的先進經(jīng)驗；向失敗和錯誤學(xué)習(xí)，積累不可多得的教訓(xùn)；榜樣的力量是無窮的，尤其是在工作中，給自己樹立一個榜樣，觀察他為何會成功，不斷地學(xué)習(xí)他，接近他甚至超越他。你要學(xué)會他成功的關(guān)鍵，包

括性格、方法、技巧和思維。

3、學(xué)習(xí)上司，提升自己。特別是在你初入一個行業(yè)的時候，對公司、行業(yè)都不熟悉，而你的上司可以教給你專業(yè)知識和職場規(guī)律，更重要的是他們會教你本公司的辦事方式和行為準(zhǔn)則；可以使你更快地了解公司的文化，迅速成長，成熟起來，最終獨當(dāng)一面。觀察走在你前面的人，看看他為什么領(lǐng)先，學(xué)習(xí)他的做法。優(yōu)秀的人所以優(yōu)秀，一定會有自己的秘決。所以我們要保持一種隨時隨地虛心的學(xué)習(xí)心態(tài)，并且認真去學(xué)習(xí)他們的方法，才能最大限度地提高自己的能力。

4、固步自封，必遇淘汰。今天你可能是一個價值很高的人，但如果你故步自封，滿足現(xiàn)狀，明天你的價值就會貶值，被一個又一個智者和勇者超越。今天你可能做著看似卑微的工作，人們對你一屑一顧，而明天，你可能通過知識的豐富和能力的提高，以及修養(yǎng)的升華，讓人刮目相看。

5、正視問題，不斷改進。工作中必然遇到這樣和那樣的問題和困難，這時我們不應(yīng)該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問題，戰(zhàn)勝困難，每解決一個問題，我們就會積累一些經(jīng)驗，就學(xué)會了解決類似問題的方法。停止抱怨，公司的問題反而是你發(fā)展和成功的機會。面對問題，只要我們積極想辦法、扭轉(zhuǎn)不利局面，就會變問題為機遇。為企業(yè)排擾解難，創(chuàng)造效益，是每一個企業(yè)對員工的期待，能夠與命運的員工，無論企業(yè)遇到什么困難，他都會不離不棄，出主意，想辦法幫助企業(yè)渡過難關(guān)。而企業(yè)只要有了這樣的人才，就能戰(zhàn)勝一切困難，走出困境；而這些與企業(yè)共命運的員工也一定能取得事業(yè)上的成功。

第三篇：常懷感恩 努力工作

常懷感恩 努力工作

---爭做新時期沿海人

我們非常幸運，生活在這個和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮的社會，享受著以往任何時候都不曾有過的富有生活，心中應(yīng)該是幸福的、愉快的、灑滿陽光的。然而有些人他們整天抱怨自己的懷才不遇，抱怨單位領(lǐng)導(dǎo)的處事不公，抱怨上天的不公平，抱怨著家庭的不和諧，抱怨著父母的嘮叨。沒有一項事物能讓他們得到快樂和滿足，他們的工作、生活正被無休止的抱怨所充斥著，心思沒有用在工作上，這不能不說現(xiàn)在雖然享有了豐富的物質(zhì)生活，有些人卻缺乏了一顆感恩的心。感恩就是“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，用百倍的努力去工作去奮斗，才能真正對得起給你恩惠的人。

“感恩”是我們幸福生活、快樂工作的思想源泉。農(nóng)商行需要一個“講正氣、樹新風(fēng)，懂感恩”的良好氛圍，我們每一位農(nóng)商行員工都應(yīng)做一個懂得感恩的人。學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便會以一種更積極的心態(tài)去工作、去奉獻；學(xué)會感恩，我們會摒棄那些隱暗自私的欲望，凈化我們的心靈。

作為一名農(nóng)商行職工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以鍛煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。對領(lǐng)導(dǎo)，我們要心懷感恩，沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我們的努力最終都可能空空如也，領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績??

感恩是一種奉獻精神，感恩行動成就精彩的人生。心存感恩，知足惜福，知足長樂。

第四篇：十年輝煌感恩企業(yè)努力工作回報企業(yè)[小編推薦]

十年輝煌感恩企業(yè)努力工作回報企業(yè)----記瑞平公司十年輝煌感恩企業(yè)征文

瑞平煤電有限公司成立于2004年，經(jīng)歷了十年風(fēng)雨歷程！十年拼搏發(fā)展！取得了十年的輝煌成就！一路走來，瑞平人滿懷激情，用大氣磅礴的奮斗精神，創(chuàng)造了一個又一個傳說。為社會發(fā)展提供能源保證，堅持“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡牡谝蛔谥迹猿蔀椤捌巾斏降V區(qū)西部明星”的共同愿景不懈的追求，激勵了我們持續(xù)進步，從而取得了可喜的成績。

我是2010年8月份加入瑞平這個“大家庭”的，曾親身經(jīng)歷了瑞平公司的新技術(shù)革新、新裝備升級和親眼目睹瑞平步步發(fā)展的光輝歷程。在十年的發(fā)展歷程里，作為創(chuàng)業(yè)者，在經(jīng)歷坎坷、曲折、收獲、發(fā)展，看到公司到達成功的彼岸，會十分懷念十年中的每一個片段；十年的發(fā)展歷程里，作為后來者，在收獲挫折、成功、知識、經(jīng)驗，伴隨著公司的壯大和發(fā)展，會無限留戀加入團隊后的每一天。

我們贊美這十年，處處充滿著朝氣，這一些都是實現(xiàn)社會效益的體現(xiàn)。

人常說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德，人的一生需感恩的事情太多，應(yīng)感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝老師教誨之恩，感謝同事、朋友無私幫助，特別要感恩企業(yè)給我們提供了展示自我的平臺，提供了生活所需的薪資，感恩不是喊空口號，而是要落實在行動中。

一、忠誠企業(yè)榮辱與共

我們都必須得工作，企業(yè)為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺。那么，如何感恩為我們提供生活保障和工作、事業(yè)平臺的企業(yè)呢？首先我們應(yīng)該忠誠企業(yè)與企業(yè)同甘共苦。

1、熱愛企業(yè)，甘當(dāng)主人。我們既然選擇了瑞平公司，就應(yīng)該是瑞平的主人，就應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)作自己家一樣對待，拋開任何借口，投入自己的感恩和忠誠，將身心融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，把公司的事當(dāng)作自己事，為公司的發(fā)展獻計獻策。

2、自覺維護企業(yè)形象。形象是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，決定著企業(yè)的發(fā)展前景。我們的一言一行都會直接代表公司的形象，因此我們在與人交往以及做事時，應(yīng)該時刻注意維護公司形象，不說、不做有損公司形象的言論和行為。同時要抓住一切時機為企業(yè)多做宣傳，努力增強企業(yè)的知名度和榮譽度。在企業(yè)發(fā)展中遇到不利的，甚至是負面影響的時候，應(yīng)該勇敢地站起來，從維護公司利益大局出發(fā)，認真細致地解決問題，正確化解各種矛盾，消除不良影響。

3、企業(yè)至上，榮辱與共。一個企業(yè)的成功是每個員工共同奮斗的結(jié)果。我們在選擇企業(yè)并成為他的員工的時候，就意味著我們站在企業(yè)這艘船上，企業(yè)的興衷與我們每個人息息相關(guān)，企業(yè)利益與每位員工利益骨肉相連。為此，我們必須與企業(yè)同舟共濟，無論遇到什么情況，都應(yīng)該負起責(zé)任來，與企業(yè)共患難，全心全意做好本職工作，同時要以大局為重，當(dāng)個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，要舍小家顧大家。再次，任何情況下，都不能利用工

作便利，為自己謀取利益，更不能損公肥私，挖企業(yè)的墻角。

二、愛崗敬業(yè) 努力工作

愛崗敬業(yè)不僅是個人生活和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要?，F(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)。對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要，而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。既然你選擇了這個職業(yè)，這個崗位，就必須接受他的全部，而不僅是只享受他給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是工作的一部分。

三、努力學(xué)習(xí)適應(yīng)發(fā)展

現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，新知識窮出不鮮，新技術(shù)日新月異，隨著公司發(fā)展?fàn)畲?，對每位員工的知識層次、工作技能都提出新的要求，若不努力學(xué)習(xí)，就會在前進中落伍。每位員工除了要有較強的敬業(yè)精神外，還要努力提高自己的知識水平和工作技能，把敬業(yè)上升為精業(yè)，只有這樣，才能創(chuàng)造更好的業(yè)績。

生產(chǎn)技術(shù)科2014.4.15

第五篇：感恩企業(yè)主題演講比賽通訊稿

昨天下午，單位舉辦了以“感恩企業(yè)”為主題的演講比賽。目的是為加強員工隊伍思想道德建設(shè)，激勵廣大員工發(fā)揚主人翁精神，增強員工隊伍的事業(yè)心和責(zé)任感。通過比賽，引導(dǎo)全體員工自覺樹立“追求發(fā)展，報效企業(yè)”的理想信念，優(yōu)化隊伍素質(zhì)，改進服務(wù)作風(fēng)，強化酒店管理，提升經(jīng)營效益。

以“感恩企業(yè)”為主題的演講比賽通知下發(fā)給各部門后，各部門都做了認真的組織，演講內(nèi)容緊扣“感恩企業(yè)”這一主題，格調(diào)積極向上，富有真情實感！選手的普通話也許還不是那么標(biāo)準(zhǔn)，也沒有什么演講技巧。但，他們表達的對企業(yè)的感情和愛是真實的，是發(fā)自內(nèi)心的?！捌ぶ淮?，毛之焉附”，企業(yè)的繁榮和發(fā)展是我們安身立命之根本。感謝為他們提供再就業(yè)的機會，感謝一日三餐的可口菜肴！我們是一個溫暖的大家庭，我們是兄弟姐妹。是啊，一個企業(yè)，就是一個家庭，這個家是否溫暖，是否欣欣向上，需要靠家庭成員共同努力！我們要打造服務(wù)品牌和餐飲品牌，需要我們每一個人腳踏實地的做好每一件事情，需要不斷提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)新性，需要我們盡職盡責(zé)、盡心盡力，需要我們有克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣，需要我們有不打折扣的執(zhí)行力，需要我們的管理人員率先垂范！

通過演講比賽，我看到了一個積極向上的集體，我看到了追求知識要求進步的員工。如果說，還有什么事情做不好的話，那一定不是員工的問題，而是我們管理人員的問題。只要我們的管理人員善于學(xué)習(xí)、善于動腦，能看到、想到、要求到，我們的員工就能做到。我深深的被我們的員工所感動！接到任務(wù)后，沒有叫苦，沒有提困難，而是在不影響正常工作前提下，擠時間寫稿子、背誦，反復(fù)的練習(xí)，在休息時間請張總、陳總給與指導(dǎo)，特別是客房部的員工，他們克服了年齡大記憶力不好這些自身所存在的困難。我反思自己，我做的如何？我們?yōu)閱T工做了多少？做了些什么？企業(yè)給員工一點點的溫暖，我們的員工就很滿足！我們的管理人員還有什么理由不做好自己的工作？還有什么理由不去關(guān)心我們的員工，愛護我們的員工，為他們創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境！

演講比賽結(jié)束了，但我們打造服務(wù)品牌、餐飲品牌的戰(zhàn)役才剛剛開始，讓我們迅速的行動起來吧，為了明天一起努力，讓我們這艘已經(jīng)揚帆的航船，乘風(fēng)破浪，一往無前！