第一篇：評創(chuàng)造就業(yè)崗位先進單位的年度總結(jié)

二〇〇七年年度總結(jié)

我司是南寧市深南城百貨有限公司的全資子公司，坐落在大沙田經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的核心地帶-金盛商業(yè)廣場。在良慶區(qū)黨委、政府及相關(guān)政府職能部門的大力支持下，通過我司領(lǐng)導及全體工作人員的共同努力，于2007年12月5日順利開業(yè)。

在科學發(fā)展觀的指引下，作為良慶區(qū)政府重點引進的大型商貿(mào)項目，作為目前大沙田最大的零售企業(yè)，我司秉承“誠信團結(jié)，服務(wù)社會”的企業(yè)精神及“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)最佳效益”的經(jīng)營理念，以振興民族零售業(yè)為己任，抱著決不辜負黨委、政府殷切期盼的決心，克服新開超市的種種困難，在2007年12月份，不但取得優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，為良慶區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出自己應有的貢獻，而且對促進社會和諧，保持社會穩(wěn)定也獻出了自己一份力量，其中重要的一項就是解決了二百多人的就業(yè)問題。

在我司開業(yè)前幾個月，我們就開始投入新店開業(yè)的人力資源建設(shè)，結(jié)合超市運營特點及人才結(jié)構(gòu)，通過各種渠道招聘各類專業(yè)人才，并進行一系列專業(yè)系統(tǒng)的培訓，為順利開業(yè)做好了充足的人才準備，至2007年末我司從業(yè)人數(shù)已達255人，為良慶區(qū)新增就業(yè)崗位255個。同時，我司還積極響應市政府的號召，全力投入解決殘疾人就業(yè)難的工作中去。2007年12月，我們共聘了兩名殘疾青年在超市工作，并幫他們買了社會保險，既解決了他們當前的工作、生活問題，也為他們將來的生活提供了保障。

2007年匆匆過去，展望新的一年，我們將一如既往的堅持南城的企業(yè)精神及經(jīng)營理念，為良慶區(qū)市民提供更加優(yōu)質(zhì)、低廉的商品及更加熱情、周到的服務(wù)，為良慶區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會的構(gòu)建，做出自己應有的貢獻。

南寧市良慶南城百貨有限公司

二〇〇八年二月二十八日

第二篇：無錫民企創(chuàng)造200萬就業(yè)崗位

無錫民企創(chuàng)造200萬就業(yè)崗位

2011年“十二五”建設(shè)的序幕已經(jīng)拉開，占全市GDP比重達到63.1%、迎來發(fā)展創(chuàng)新良好機遇的民營經(jīng)濟，如何取得新的優(yōu)勢？3月3日下午，無錫市民營企業(yè)（企業(yè)家）、中小企業(yè)（企業(yè)家）協(xié)會2010年年會舉行，全市300多名企業(yè)代表匯聚一堂，共同探討。

從2005年“創(chuàng)建全省民營經(jīng)濟最佳成長區(qū)”目標的確立，到2010年底全市民營經(jīng)濟增加值占全市GDP比重達到63.1%，“十一五”期間是全市民營經(jīng)濟飛速發(fā)展、經(jīng)濟總量持續(xù)擴張的五年，也是全市民營企業(yè)規(guī)模不斷擴大發(fā)展質(zhì)量日益提升的五年。五年來，全市民營企業(yè)（中小企業(yè)）的隊伍不斷壯大，民營經(jīng)濟發(fā)展走在了全省的前列。全市民營經(jīng)濟增加值從2005年的1415.06億元增長到2010年的3632.4億元，高于全市GDP年均增速6個百分點；民營企業(yè)從業(yè)人數(shù)已從2005年的130萬人增加到2010年的210萬人，60多家上市企業(yè)中，民營企業(yè)占到85%以上，周海江、蔣錫培、李興等一大批全國知名優(yōu)秀企業(yè)家在無錫涌現(xiàn)。在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建幸福無錫等方面，市民營企業(yè)（企業(yè)家）、中小企業(yè)（企業(yè)家）協(xié)會承擔了更多的義務(wù)和責任，發(fā)揮了重要的作用，已成為一支不可或缺的社會力量。去年，協(xié)會舉辦了“2010全球企業(yè)家（遠東）論壇”，著名經(jīng)濟學家郎咸平、著名企業(yè)家馬云等多位著名人士圍繞商業(yè)文明時代的社會責任發(fā)表精彩演講；組織50多位企業(yè)家到江陰以及江陰長江村參觀交流；舉辦“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大講堂”，組織百位錫商相聚靈山，增強企業(yè)家對轉(zhuǎn)型發(fā)展緊迫性的共識；和錫山區(qū)企業(yè)家協(xié)會一起先后舉辦“轉(zhuǎn)型發(fā)展”系列講座，并開展了“2010年無錫市銀發(fā)專場公益招聘活動”、“民營企業(yè)與花旗銀行的銀企座談會”等。

對于新一輪發(fā)展趨勢，當前民企面臨的一個重大任務(wù)就是要在轉(zhuǎn)型升級上實現(xiàn)突破。當天會上達成共識，新形勢下，企業(yè)和企業(yè)家高度重視當前經(jīng)濟形勢變化，積極應對；找準新方向，轉(zhuǎn)換發(fā)展觀念；加入新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，加快服務(wù)業(yè)的優(yōu)化提升；加快增強企業(yè)核心競爭力；培育自主創(chuàng)新人才隊伍，更好服務(wù)地方經(jīng)濟。（周茗芳）

第三篇：自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)崗位獎勵

一、政策依據(jù)

深圳市人力資源和社會保障局、深圳市財政委員會關(guān)于印發(fā)《深圳市自主創(chuàng)業(yè)補貼辦法》和通知（深人社規(guī)[2009]3號）

二、獎勵對象

在本市自主創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)的戶籍登記失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員、歸國留學人員、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、隨軍家屬、畢業(yè)2年以內(nèi)的全日制大中專院校及技校畢業(yè)生。

三、獎勵條件

2009年8月1日以后自主創(chuàng)業(yè)的，其創(chuàng)業(yè)實體吸納本市登記失業(yè)人員，簽訂1年以上勞動合同，辦理了就業(yè)登記手續(xù)，并繳納了社會保險。

四、獎勵標準

按每個崗位1000元的標準給予一次性獎勵。

五、補貼辦理程序

（一）吸納失業(yè)人員并履行勞動合同三個月以上，自主創(chuàng)業(yè)人員可向注冊地（經(jīng)營地）的街道勞動保障事務(wù)所提出申請。

從未申請過創(chuàng)業(yè)補貼其他項目的需提交以下資料：

1、自主創(chuàng)業(yè)人員基本信息登記表（主表）、自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)崗位獎勵申請表（副表5）；

2、就業(yè)登記信息表；

3、戶口本、身份證（查驗原件，留存復印件）；

4、復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人提供退役證明，畢業(yè)2年以內(nèi)的大中專技校畢業(yè)生提供畢業(yè)證，隨軍家屬及歸國留學人員提供其他相關(guān)證明（查驗原件，留存復印件）；

5、2009年8月1日以后注冊的營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本或民辦非企業(yè)法人證明或其他經(jīng)營資質(zhì)證明（查驗原件，留存復印件）；

6、帶動就業(yè)證明資料，包括招用本市失業(yè)人員1年以上的勞動合同、就業(yè)登記證明、繳納社會保險清單、工資支付憑證（工資表）（查驗原件，留存復印件）；

7、開戶銀行帳號。

已經(jīng)申請過創(chuàng)業(yè)補貼其他項目的提供以下資料：

1、自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)崗位獎勵申請表（副表5）；

2、帶動就業(yè)證明資料，包括招用本市失業(yè)人員的勞動合同、就業(yè)登記證明、繳納社會保險清單、工資支付憑證（工資表）（查驗原件，留存復印件）；

3、開戶銀行帳號。

（二）街道勞動保障事務(wù)所負責實地考查項目的真實性，完成對申請人資格和申報資料審核。對于考查合格、符合條件的申請人，將其資料上報區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)；對不符合條件的申請人，及時退回其申報資料。街道勞動保障事務(wù)所辦理時限15個工作日。

（三）區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責對申請補貼資料的復核，符合條件的，將資料上報市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理時限5個工作日。

（四）市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責有關(guān)申報資料終審，終審合格的，將補貼直接撥付到申請人銀行賬戶；對審核不合格的申請人，及時回復區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)并說明理由。市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理時限10個工作日

第四篇：評先進單位自薦材料

開發(fā)區(qū)市政建設(shè)管理局評先自薦材料

2011年，開發(fā)區(qū)市政建設(shè)管理局按照初下達的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)責任目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞招商引資和項目建設(shè)的核心工作，建立完善臺帳，明確工作目標，創(chuàng)新工作方法，加大督查力度，事事跟蹤問效，以“完善功能，提升品位”為目標，以服務(wù)項目為落腳點，堅持把廉政建設(shè)同具體工作相結(jié)合，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極開展各項工作，超額完成了上級下達的責任目標。

一是抓改造，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐。采取村民聯(lián)建、市場化運作、棚戶區(qū)改造等多途徑多方式，聚集村民閑散資金，整合社會富余資金，爭取上級扶持資金，激發(fā)農(nóng)民參與城中村改造的激情和熱情，城中村改造步伐進一步加快。目前，扈堂村全部23棟住宅樓、600套住房已基本建成，正在施工小區(qū)管網(wǎng)；楊小屯村13棟住宅樓、350套住房已建成10棟220套，已完成總工程量的50%；大八角15棟住宅樓、630套住房，已建成1棟、36套，新開工8棟245套；劉長屯30棟、854套有25棟712套已開工建設(shè)，其它已做好開工前準備；楊莊30棟、780套已開工4棟150套，其它待春節(jié)后全面開工。

二是抓建設(shè)，城市品味進一步提升。以打造“科技園區(qū)，生態(tài)新城”為目標，以基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)為先導，擴大城市規(guī)模，完善城市功能，美化城市環(huán)境，提升招商引資平臺綜合競爭力，全年累計完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資7720萬元，爭取上級建設(shè)資金2500萬元。道路建設(shè)方面，投資6500萬元主要建設(shè)了興鶴大街北段、衡山路北段、泰山路北段、松江路西段、東海路中段、黎陽路中段、海河路西段、富春江路西段、渤海路東段、晉江路西段、清江路等11條段8公里道路。綠化建設(shè)方面，投資500萬元完成延河路、蓋族溝帶狀綠地、東海路等19條段道路及公共綠地綠化，新增和完善綠化面積22萬平方米。路燈安裝方面，投資420萬元主要完成了渤海路、興鶴大街北段、華夏北路、東海路北段、東海路南段、衛(wèi)河路、延河路、天章巷、科技巷、龍崗路、甌江路東段、甌江路西段、東楊路北段、東楊路南段、黎陽路中段等15條段14公里520余桿道路路燈安裝。污水管網(wǎng)建設(shè)方面，投資300萬元完善新建了東海路北段、延河路中段、東海路北段、東海路南段、衛(wèi)河路東段、興鶴大街北段、衡山路北段、海河路西段、黎陽路中段、晉江路西段等10條段5.2公里污水管線并已投入使用。配套管網(wǎng)建設(shè)方面，在市住建局和供電公司的大力幫助下，建成興鶴大街北段、東楊路中段、渤海路等供水管線3條段3公里；建成渤海路、衡山路等電力線路2條段3公里；建成渤海路全段燃氣管線4公里；建成金山淇山路、渤海路、文明路等蒸汽管網(wǎng)3條段2公里；建成渤海路、延河路、黎陽路、東楊路等通信管線11條段15公里。

三是抓管理，城市環(huán)境進一步改善。以園區(qū)為單位，以道路、環(huán)衛(wèi)、亮化、綠化為重點，健全規(guī)章制度，細化城市精細化管理考核辦法，強化市政管理，加大巡查力度，營造“潔、亮、綠”的良好環(huán)境。垃圾清運方面，做到了日產(chǎn)日清，及時清運至垃圾處理廠，全年完成清運垃圾12000余方。市政維修方面，加強了道路巡查力度，對丟失窨井蓋、破損路面、缺失道牙等設(shè)施進行了及時整修和更換。城市綠化亮化方面，及時對海河路、渤海路、淇山路、東楊路等道路樹木、草坪等綠化植物進行澆灌、修剪、病蟲害防治，確保了綠化苗木無枯死、病死現(xiàn)象。并對轄區(qū)損壞路燈進行及時更換。

四是抓征收，強力推進城市垃圾處理費征收工作。按照市委、市政府下達的征收目標，定人員、定任務(wù)、定時間，采取得力措施，加大征繳力度，嚴格執(zhí)行征收標準，做到不漏收、不多收、不少收、不強收，完成了全年征收目標的80%。

五是抓監(jiān)督，強化工程質(zhì)量和安全管理。按照全市加強建設(shè)工程質(zhì)量和安全管理會議精神和文件要求，開發(fā)區(qū)多次召開專題會議，研究部署工程質(zhì)量和安全管理工作，強化安全制度管理，深化工程質(zhì)量監(jiān)督，健全規(guī)章制度，建立工作臺帳，明確工作責任，加大巡查力度，督促工程項目建設(shè)單位完善建設(shè)手續(xù)，規(guī)范建設(shè)行為，針對保障性住房建設(shè)等民生項目，重點實施工程質(zhì)量和安全監(jiān)管，確保了轄區(qū)2500余套保障性住房工程建設(shè)順利推進。全區(qū)全年無一起工程質(zhì)量和安全事故。

第五篇：就業(yè)工作先進單位事跡材料

就業(yè)工作先進單位事跡材料

2007年以來，工業(yè)園區(qū)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向”，積極貫徹市委、市政府各項就業(yè)方針政策，推進就業(yè)服務(wù)建設(shè)，不斷完善就業(yè)舉措，做好技術(shù)人才培訓，抓好就業(yè)人員特困幫扶，有力地促進了工業(yè)園區(qū)就業(yè)工作較好較快發(fā)展。

一是搭建平臺，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。工業(yè)園區(qū)根據(jù)建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，針對企業(yè)多為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)招工難等特點。按照為政府分憂、為企業(yè)解困、為群眾解難的工作思路，充分發(fā)揮組織牽頭作用，積極挖掘社會力量，利用放假、過年等各種有利時機，深入搞好宣傳發(fā)動，采取電視轉(zhuǎn)播、分發(fā)就業(yè)信息宣傳單，沿街拉設(shè)橫幅，向省人才市場投放就業(yè)招聘信息等措施，積極氛營就業(yè)氛圍，截止目前為止，共組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會？次，電視轉(zhuǎn)播就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息？次，拉設(shè)橫幅？余條，發(fā)放宣傳單？萬余份，通過服務(wù)平臺的搭建，目前共接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員共計？人。其中招收普工？人，技工？人，技術(shù)管理人員？人，為特困人員提供就業(yè)崗位？個，較好地落實了縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)，同時為企業(yè)解決了招工難，難招工等突出問題。

二是健全機制，不斷完善就業(yè)舉措。針對縣區(qū)域特點，如何吸引更多人員到就業(yè)，工業(yè)園區(qū)在認真落實上級有關(guān)就業(yè)文件精神的同時，結(jié)合自身情況實際，提出就業(yè)創(chuàng)業(yè)合理性建議？條，配合縣就業(yè)局完善相關(guān)文件？個?！镀髽I(yè)職工子女入學問題》、《特困職工幫扶辦法》、《加強技術(shù)人才引進管理辦法》等文件，不斷完善縣就業(yè)政策內(nèi)容，為工業(yè)園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作積極創(chuàng)造了條件。

三是提供服務(wù)，做好技術(shù)人才引進。企業(yè)要發(fā)展，離不開人才，如何更好地做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才引進與培訓工作，工業(yè)園區(qū)積極配合企業(yè)，按照企業(yè)需求，制定合理引進、培訓計劃，采取“走出去、請進來”的方式與各大高校搞好對接，并簽訂人才輸送計劃書、搞好專業(yè)技術(shù)人才培訓。？？與高校緊密合作，并設(shè)立院土、博士后工作站

四是主動作為，抓好就業(yè)人員管理。截止目前為止，工業(yè)園區(qū)安排就業(yè)人員？人，開展困難幫扶？人，幫助困難家庭再就業(yè)？人/次，為特困人員發(fā)放困難補助？萬元，做好特困職工走訪？次，發(fā)放困難補助金？萬元。通過與培訓工作機構(gòu)聯(lián)系，組織下崗失業(yè)人員再培訓？人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓？人/次。確保了工業(yè)園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面落實。

工業(yè)園區(qū)就業(yè)工作群眾測評滿意達？%，企業(yè)及勞動者好評率達？%。