第一篇：落實工作作風和廉潔自律情況匯報

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的緊急通知》的文件精神，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，為把“八項規(guī)定”落到實處，我鄉(xiāng)相繼出臺各項規(guī)章制度，用實際行動來轉(zhuǎn)變干部作風，堅持以抓作風建設(shè)促進各項工作的開展，取得了明顯的成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習，提高認識

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為認真貫徹落實縣委縣政府的改進工作作風和廉潔自律情況的通知精神，進一步推進我鄉(xiāng)干部作風建設(shè)，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記李錦春同志任組長，鄉(xiāng)長孫敏同志任常務(wù)副組長，黨委副書記徐萬勇、紀委書記湯鋒為副組長的蘇橋鄉(xiāng)改進工作作風建設(shè)和廉潔自律領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對全鄉(xiāng)干部作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

2、認真學(xué)習。1月22日我鄉(xiāng)召開了黨政聯(lián)席會，專題學(xué)習文件精神。會上，我組織全體班子成員解讀了《通知》全文，同時要求鄉(xiāng)班子成員要做出榜樣，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，切實加強黨風廉政建設(shè)，尤其是當前春節(jié)即將來臨，要堅決貫徹落實“八項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

為了擴大《通知》精神的知曉度，1月23日上午，我鄉(xiāng)還召集全體鄉(xiāng)干部，各村書記、主任、負責人及鄉(xiāng)直各機關(guān)負責人，召開了《蘇橋鄉(xiāng)召開厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專題會》，傳達文件精神。鄉(xiāng)紀委書記湯鋒還傳達了市、縣紀委文件精神，并以我市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于此類問題鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)被免職一事為例強調(diào)當前作風建設(shè)的重要性。

二、采取有力措施，落實經(jīng)費縮減指標

我鄉(xiāng)采取有力措施，量化節(jié)減指標，嚴格控制公務(wù)接待費用支出和一般性支出，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部在參加會議、學(xué)習、培訓(xùn)期間相互宴請和以“同鄉(xiāng)會”、“校友會”等各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮，著力解決黨員干部存在的追求豪華、過度消費等問題，全面落實中央提出的各項經(jīng)費支出壓縮、降低、消減的具體指標和要求，較去年同期減少19.5%。同時強調(diào)：一是堅決反對鋪張浪費，今后像村級、集體公益事業(yè)等嚴禁舉行竣工典禮宴請活動；二是原則上鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部不舉行喬遷、結(jié)婚等的宴請，若要舉行，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要請示縣紀委批準，鄉(xiāng)干部要請示鄉(xiāng)紀委批準；三是嚴禁濫發(fā)款物，除了上級文件規(guī)定的津補貼以外，不準發(fā)放任何獎金、物品等；四是任何黨員干部嚴格禁止到娛樂場所消費；五是所有鄉(xiāng)干部嚴禁參與賭博；六是嚴格禁止公車私用；七是嚴禁亂檢查、亂收費，亂攤派情況；八是嚴禁其它違反中央“八項規(guī)定”的情況，要突出抓好干部隊伍作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風和工作方式。

三、廣納諫言，查擺問題，推進落實

按照縣委、縣政府、縣紀委要求，我鄉(xiāng)設(shè)立了干部作風建設(shè)舉報信箱，鄉(xiāng)紀委干部定期查收信件。同時由鄉(xiāng)紀委對我鄉(xiāng)干部職工在工作上不盡職盡責、服務(wù)上作風漂浮、效率低下等方面開展監(jiān)督檢查、狠抓落實。特別是干部容易違反的不按時上下班，上班時間打牌、上網(wǎng)玩游戲、聊天炒股等問題，進行明察暗訪，并一律從嚴處理并在全鄉(xiāng)干部大會上給予通報批評。鄉(xiāng)紀委、作風建設(shè)辦1月23日、1月24日通過對全鄉(xiāng)干部的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)干部職工都能嚴格執(zhí)行作風建設(shè)的各項制度，沒有發(fā)現(xiàn)違紀情況。如我鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長舒海峰擬舉行喬遷宴請，了解到當前的政策后立即停辦。我鄉(xiāng)一村老年活動中心竣工典禮也沒有大操大辦，僅以做戲的形式豐富農(nóng)村文化生活，鄉(xiāng)村干部也均沒有送賀禮。

相信通過“八項制度”的長期堅持，我鄉(xiāng)干部職工精神面貌會煥然一新，工作積極性與主動性也會得到很大的提高。今后我鄉(xiāng)將會繼續(xù)加大力度，認真把改進工作作風和廉潔自律的規(guī)定落到實處，為推動蘇橋經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的應(yīng)有的貢獻。

第二篇：村干部作風和廉潔自律情況

村干部作風和廉潔自律情況

回顧幾年來農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的歷程，每一次換屆選舉都是一次民主政治建設(shè)的跨越，特別是本次村委會換屆選舉，按照“四個提倡、一個注重”的精神，實行了村、支兩委交叉任職，村黨支部書記和村主任“一肩挑”，這不僅把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善村民自治有機結(jié)合起來了，而且從體制上消除了“兩委”矛盾的根源。本村在完善“一肩挑”制度，科學(xué)設(shè)置“一肩挑”職能的基礎(chǔ)上，還必須做到“三個堅持”：

一、堅持民選民推。民選民推是選好配強村級班子的有效途徑，也是村干部廉法自律建設(shè)的首要任務(wù)。只有通過民選民推，才能選出廉法自律、作風優(yōu)良、能力較強的村級班子。與此同時，還必須實施“三個培養(yǎng)”工程，加強后備干部隊伍建設(shè)。即在農(nóng)村黨員中培養(yǎng)致富能手，在農(nóng)村致富能手中的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)黨員，在黨員致富能手中培養(yǎng)村組干部，認真地解決好村級干部隊伍“青黃不接”、后繼乏人的問題。

二、堅持公開公約。實行村務(wù)公開、完善村規(guī)民約是促進村干部廉潔自律的重要內(nèi)容，也是村干部廉法自律的重要保證。只有讓群眾參與到村務(wù)管理決策中來，才能從源頭上遏制村干部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。大力推行“十公開”、“四統(tǒng)一”，讓村務(wù)置于群眾監(jiān)督之下。“十公開”，即財務(wù)收支情況公開、農(nóng)民負擔費用公開、土地使用和征用補償以及分配方案公開、計劃生育指標分配公開、義務(wù)工日分配和使用公開、項目承包合同公開、村干部責任目標以及工資報酬公開、優(yōu)撫和救災(zāi)救濟款物發(fā)放公開、農(nóng)村最低生活保障救助對象公開、重要村務(wù)活動以及民主決策公開等。“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一公開的程序。公開前澄清相關(guān)底子，再召開支村委會、村民代表會議討論，最后由村務(wù)公開監(jiān)督小組審核后公開，公開后通過黨員、村組干部、村民代表或設(shè)立舉報箱、意見箱，搜集群眾反映的意見和建議，對存在的問題迅速加以解決；統(tǒng)一公開的形式。各村均在村級主干道、人群密集點設(shè)立一個以上永久性的村務(wù)公開欄，并輔以廣播、村務(wù)公開明白卡等形式予以公開；統(tǒng)一公開的時間。哪些事項一年一公布，哪些事項半年一公布，哪些事項一季度一公布，哪些事項事后立即公布，要有明確的規(guī)定。如財務(wù)收支情況，一般要求每季度公布一次，對于集體財務(wù)往來較多的村，要求每月公布一次，電費收繳情況每月公布一次，宅基地審批情況隨時公布等；統(tǒng)一公開的管理機制。各村均成立了村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，所有公開內(nèi)容必須由監(jiān)督小組審核蓋章后才能公開，村級收支計劃、重大財務(wù)收支項目均需村民代表會議討論決定，日常經(jīng)費開支堅持由民主理財小組審核同意后方能報銷，另外還要建立健全了村務(wù)公開檔案，一式三份，分別交街辦、村委會、村務(wù)公開監(jiān)督小組存檔備查。通過村務(wù)公開使村級財務(wù)管理走上了透明化、制度化、規(guī)范化的軌道。其次，還應(yīng)建立健全村規(guī)民約，這些村規(guī)民約，以《村委會組織法》為依據(jù)，緊密結(jié)合村里的實際情況，經(jīng)過幾上幾下廣泛征求村民群眾的意見建議，由村民大會或村民代表大會討論通過，為村級建設(shè)“新政”，為促進村干部廉潔辦事、嚴格自律提供制度保障。再次，就是落實村民代表會議制度，讓群眾決策村務(wù)大事。各行政村必須依法選舉產(chǎn)生了各自的村民代表會議代表，建立健全了村民代表會議制度。

三、堅持嚴教嚴管。一是要加強教育培訓(xùn)，不斷提高村干部隊伍素質(zhì)。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出政治理論、業(yè)務(wù)知識、依法行政、要實用技術(shù)等教育培訓(xùn)，使村干部從思想上牢筑拒腐防線；在教育培訓(xùn)方式上，突出以集中教育為主，采取多種教育形式，增強村干部廉潔自律意識，提高班子戰(zhàn)斗力；在教育培訓(xùn)管理上，突出抓好制度建設(shè)，實行分級負責的村干部教育培訓(xùn)制度，注重提高培訓(xùn)的效果；二是要堅持嚴格管理，切實規(guī)范村干部行為。同時，堅持預(yù)防與懲治相結(jié)合，對村級干部違紀違規(guī)行為，做到有訪必接，成案必查，違紀必糾，以從嚴治腐的決心推動村干部廉潔自律建設(shè)；三是要注重關(guān)心愛護，充分激發(fā)村干部活力。關(guān)心愛護村干部應(yīng)從三個方面著力。首先是著力提高待遇。政治上堅持評優(yōu)評先向村干部傾斜，增強他們的榮譽感，堅持推行在優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員制度，充分調(diào)動村干部的積極性。經(jīng)濟上探索出臺了對村干部逐步實行養(yǎng)老保險、醫(yī)療優(yōu)惠等政策，對村干部工資發(fā)放的標準及渠道出臺明文規(guī)定，切實保障保證村干部的經(jīng)濟待遇；其次是著力排憂解難。及時了解村干部的思想、工作、生活狀況，幫助他們解決一些生活、生產(chǎn)中的實際困難；再次是著力優(yōu)化環(huán)境。堅持以正面宣傳、正確引導(dǎo)為主，樹立村干部的良好形象，讓他們理直氣壯地開展工作。同時，對阻礙村干部正常開展工作的農(nóng)村黑惡勢力、宗族勢力和報復(fù)村干部的行為進行嚴厲打擊，支持村干部大膽工作。

第三篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司 關(guān)于落實廉潔自律情況的匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)上級公司要求，現(xiàn)將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規(guī)定”實施細則和股份公司相關(guān)文件及《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》下發(fā)后，我公司立即轉(zhuǎn)發(fā)了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結(jié)合“五項規(guī)定”和規(guī)范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領(lǐng)導(dǎo)在多次會議和基層檢查中均認真?zhèn)鬟_精神，并抽查基層單位學(xué)習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權(quán)謀私，損害企業(yè)利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發(fā)揮檢察審計部的職能作用，繼續(xù)加強對公司本部和各單位的監(jiān)督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

公司嚴格執(zhí)行股份公司《關(guān)于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設(shè)進行了著重強調(diào)，重點部署了2014年廉政建設(shè)工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設(shè)責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內(nèi)部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據(jù)各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關(guān)文件的要求加大五項規(guī)定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關(guān)管理制度，公司結(jié)合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關(guān)于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設(shè)，嚴肅執(zhí)行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權(quán)威，重申了《關(guān)于提高執(zhí)行力，強化責任追究的規(guī)定》、《機關(guān)考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結(jié)合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設(shè)若干規(guī)定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現(xiàn)象、以及礦級領(lǐng)導(dǎo)履行請假審批手續(xù)不規(guī)范等問題。公司在原有執(zhí)行力建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監(jiān)督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務(wù)用車管理辦法，加強了對公務(wù)車輛的管理。對基層單位也制定了相應(yīng)的監(jiān)督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養(yǎng)和油耗管理臺賬進行突檢。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員均沒有配備專車，公司領(lǐng)導(dǎo)下礦經(jīng)常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續(xù)也全部齊備完整，并提前規(guī)劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領(lǐng)導(dǎo)下基層有時獨自一人前往，有時根據(jù)工作需要與相關(guān)部室工作人員同行。在厲行節(jié)約上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進會風，合理安排會議次數(shù)及規(guī)模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務(wù)費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經(jīng)營承包責任書，明確了業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關(guān)出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產(chǎn)性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節(jié)日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節(jié)；沒有發(fā)現(xiàn)午間飲酒和相互公款吃請等現(xiàn)象。下一步公司除狠抓本部《五項規(guī)定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續(xù)監(jiān)督各基層單位切實落實好《五項規(guī)定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司

關(guān)于落實廉潔自律情況的匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)上級公司要求，現(xiàn)將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規(guī)定”實施細則和股份公司相關(guān)文件及《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》下發(fā)后，我公司立即轉(zhuǎn)發(fā)了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結(jié)合“五項規(guī)定”和規(guī)范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領(lǐng)導(dǎo)在多次會議和基層檢查中均認真?zhèn)鬟_精神，并抽查基層單位學(xué)習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權(quán)謀私，損害企業(yè)利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發(fā)揮檢察審計部的職能作用，繼續(xù)加強對公司本部和各單位的監(jiān)督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

公司嚴格執(zhí)行股份公司《關(guān)于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設(shè)進行了著重強調(diào)，重點部署了2014年廉政建設(shè)工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設(shè)責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設(shè)責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內(nèi)部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據(jù)各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關(guān)文件的要求加大五項規(guī)定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關(guān)管理制度，公司結(jié)合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關(guān)于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設(shè)，嚴肅執(zhí)行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權(quán)威，重申了《關(guān)于提高執(zhí)行力，強化責任追究的規(guī)定》、《機關(guān)考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結(jié)合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設(shè)若干規(guī)定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現(xiàn)象、以及礦級領(lǐng)導(dǎo)履行請假審批手續(xù)不規(guī)范等問題。公司在原有執(zhí)行力建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監(jiān)督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務(wù)用車管理辦法，加強了對公務(wù)車輛的管理。對基層單位也制定了相應(yīng)的監(jiān)督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養(yǎng)和油耗管理臺賬進行突檢。公司各

級領(lǐng)導(dǎo)人員均沒有配備專車，公司領(lǐng)導(dǎo)下礦經(jīng)常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續(xù)也全部齊備完整，并提前規(guī)劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領(lǐng)導(dǎo)下基層有時獨自一人前往，有時根據(jù)工作需要與相關(guān)部室工作人員同行。在厲行節(jié)約上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進會風，合理安排會議次數(shù)及規(guī)模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務(wù)費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經(jīng)營承包責任書，明確了業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關(guān)出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產(chǎn)性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節(jié)日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節(jié)；沒有發(fā)現(xiàn)午間飲酒和相互公款吃請等現(xiàn)象。下一步公司除狠抓本部《五項規(guī)定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續(xù)監(jiān)督各基層單位切實落實好《五項規(guī)定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：廉潔自律情況簡要匯報

廉潔自律情況簡要匯報

今年以來，為了加強自身建設(shè)，增強廉潔自律意識和責任意識，認真組織效能監(jiān)察、廉潔從業(yè)“三項承諾”、以法治企、專題民主生活會等活動?，F(xiàn)將廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、班子建設(shè)情況

認真組織定期開展“三會一課”，集體研究“三重一大”問題。開展了學(xué)習讀書活動，共同學(xué)習《高效能人士的七個習慣》一書，做好讀書筆記。班子研究提出了工區(qū)團隊愿景和黨支部團隊愿景，樹立了努力奮斗的目標。

二、自身廉潔自律情況

1、認真學(xué)習有關(guān)廉潔自律文件、制度及講話精神，并在工作中嚴格貫徹，切實履行職責，努力完成各項任務(wù)。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮大家的參政積極性，做到集思廣益，不搞一言堂。培養(yǎng)健康的生活理念，對往來中別人送的現(xiàn)金、卡、禮物等，堅決當面拒絕或退回，同時要求下屬也要做到，排除不良干擾，營造廉潔自律的良好工作環(huán)境。

三、一崗雙責落實情況

四個班子成員分頭聯(lián)系四個班組，指導(dǎo)幫助開展安全活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、效能監(jiān)察等，做到分工不分家。和主任、副主任配合好工作，做好補位，不使工作有疏漏。

四、分管范圍內(nèi)工作廉潔風險點

下屬為達不當?shù)膫€人目的而送的禮物、現(xiàn)金、有價證券等。

五、對黨風廉政工作的意見和建議

1、紀檢監(jiān)察結(jié)合生產(chǎn)、營銷、三產(chǎn)系統(tǒng)的各自特點來開展工作，就生產(chǎn)系統(tǒng)來說，紀檢監(jiān)察工作盡量安排避開春季檢修、秋季檢修工作繁重季節(jié)，因為輸電、變電運行、變電檢修三工區(qū)在此時都是工作任務(wù)比較繁重的?？梢栽诙九嘤?xùn)、重要節(jié)假日前適當安排紀檢監(jiān)察工作。