第一篇：寧波四象裝飾工程有限公司介紹

簡介

四象裝飾成立于2006年，是一家集公寓、別墅、辦公、店面、廠房等空間設(shè)計、施工為一體，面向中端客戶群體的創(chuàng)新型現(xiàn)代化裝飾企業(yè)，經(jīng)過8年的辛勤努力，已成為寧波地區(qū)家居行業(yè)內(nèi)的知名品牌之一。

四象裝飾秉承“團(tuán)隊、責(zé)任、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)”五大經(jīng)驗(yàn)理念，憑借一貫的誠信和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以專業(yè)的設(shè)計、規(guī)范的施工和用心的服務(wù)，得到了客戶的青睞和好評。

四象裝飾提倡環(huán)保、健康、舒適的家裝理念，并擁有統(tǒng)一的專業(yè)化施工隊伍。四象裝飾鄭重向客戶承諾：材料綠環(huán)保、材料透明、工程量透明、報價透明、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)保修，終身維護(hù)。

四象裝飾目前設(shè)有客服部、市場部、設(shè)計部和工程部等四大部門，建立了從客戶溝通、方案設(shè)計、工程施工、質(zhì)量監(jiān)督到售后服務(wù)一系列規(guī)范、高效的服務(wù)流程。

★2007年寧波地區(qū)度先進(jìn)裝飾企業(yè)

★2007年寧波質(zhì)量信譽(yù)雙滿意單位

★2008年寧波建筑裝飾優(yōu)秀設(shè)計獎

★2007-2008守合同重信用企業(yè)

★2009年最具口碑家裝品牌

★2009年綠色環(huán)保知名品牌

★2009年最佳空間結(jié)構(gòu)獎

★2010年年度設(shè)計師伯樂獎

★2011寧波四屆室內(nèi)設(shè)計大賽銀獎

★2011年消費(fèi)者最喜愛的家居品牌

★2011年家裝消費(fèi)放心品牌

★2012年東鵬陶瓷杯最佳設(shè)計獎

★2012年室內(nèi)設(shè)計明星大賽精銳設(shè)計師

★2013年年度優(yōu)質(zhì)誠信裝飾公司

品牌口號：鑄造夢想，成就唯一！

公司服務(wù)差異化：讓家裝變得簡單明朗！讓選擇變得輕松自如！

公司管理差異化：富有文化氣息的團(tuán)隊工作氛圍，讓員工不斷成長，無論是專業(yè)技能還是個人素養(yǎng)。我們要讓員工除了物質(zhì)收獲外還要獲得精神財富．同時讓員工有一種歸宿感，公司 是溫暖的家的諦造者，同時它本身就是一個溫暖的大家庭！

企業(yè)使命：為客戶傾力打造溫馨的家園！為員工提供成就夢想超越自我的舞臺！為裝修行業(yè)樹立豐碑！

營銷理念：以絕對的性價比和超值服務(wù)走可持續(xù)發(fā)展之路，用口碑實(shí)現(xiàn)品牌化！

用人理念：志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地．德才兼?zhèn)?，團(tuán)隊合作！

服務(wù)理念：堅持貫徹售前、售中、售后服務(wù)，讓我們的客戶放心、省心、舒心．把顧客當(dāng)成朋友，把每一個單子都當(dāng)成自己的家．我們的裝修是一種幸福感，溫馨感和節(jié)奏感，倡導(dǎo)人與房子的和諧相處．從空洞的房子到溫暖的家的諦造者！

設(shè)計理念：我們所設(shè)計創(chuàng)造的是一種家的溫暖，為追求營造幸福和諧的生活而設(shè)計，根據(jù)客戶的個性需求為客戶營造獨(dú)一無二的家的感覺！

質(zhì)量理念：以質(zhì)量求生存，以誠信樹品牌！

第二篇：裝飾工程有限公司崗位職責(zé)

材料部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、按照公司工程拓展要求完成材料采購任務(wù)。

2、對國內(nèi)外的裝飾材料及新型材料性能、產(chǎn)品技術(shù)和參數(shù)、價格及樣品進(jìn)行收集、整理報予機(jī)關(guān)部門。

3、拓展材料采購領(lǐng)域。

4、建立并完善材料采購網(wǎng)絡(luò)。

二、部門經(jīng)理職責(zé)

1、全面主持部門工作，進(jìn)行人員的合理分工。

2、根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出采購計劃。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門人員的工作情況。

4、協(xié)助預(yù)算部的報價及預(yù)算、決算工作。

5、按施工進(jìn)度控制施工成本。

6、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考評。

三、材料員職責(zé)

1、按照公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，對工程所需材料及時準(zhǔn)確地進(jìn)行采購，并及時作好入帳、報帳手續(xù)。

2、采購中靈活撐握市場信息，在保證質(zhì)量前提下，購買低價位材料。

3、決不做損害公司利益和形象的事情。

預(yù)算部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、按照公司工程業(yè)務(wù)拓展要求完成預(yù)算任務(wù)。

2、對國內(nèi)外裝飾市場的材料及新型材料的價格、收集、整理并制作成軟件。

3、完善裝飾預(yù)算軟件。

4、負(fù)責(zé)施工過程中的成本監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)人員業(yè)務(wù)承攬。

二、部門經(jīng)理職責(zé)

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、提出預(yù)算人員的培訓(xùn)計劃和知識的更新要求與辦 法。

3、對個案進(jìn)行預(yù)算監(jiān)督和檢查，并與設(shè)計要求進(jìn)行核對。

4、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬的洽談。

5、主持對重要材料的詢價和報價。

6、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考評。

三、預(yù)算員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按照公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求對個案進(jìn)行預(yù)算工作。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行個案的成本監(jiān)督控制。

3、按公司及部門要求承擔(dān)新的拓展任務(wù)。

工程部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程施工前期準(zhǔn)備工作，制定施工方案。

2、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量進(jìn)度，安全及文明施工的管理。

3、完善材料的出入庫制度。

4、負(fù)責(zé)和甲方做好隱蔽工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收手續(xù)。

5、及時準(zhǔn)確做變更及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證事宜，協(xié)助預(yù)算部作好決算工作。

6、工程完工后，做出材料分析及工作總結(jié)。

7、做好竣工后的客戶服務(wù)，協(xié)助財務(wù)部對工程尾款清繳工作。

二、部門經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門全面工作，科學(xué)合理分工。

2、監(jiān)督檢查工程施工情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、根據(jù)管理及業(yè)務(wù)的需要，提出員工培訓(xùn)及用人計劃。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)承攬。

5、監(jiān)督檢查本部門人員的工作情況。

6、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)績考評。

三、員工職責(zé)

項目經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)單位工程的全面管理工作，制定施工方案。

2、指揮各工種之間的施工配合、人力調(diào)整。

3、負(fù)責(zé)提出材料供應(yīng)計劃。

４、監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及現(xiàn)場文明施工。

5、與甲方等有關(guān)單位，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的問題。做好設(shè)計變更、現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)鑒證。

技術(shù)員：

1、負(fù)責(zé)工程中所涉及的技術(shù)工作。

2、制定現(xiàn)場施工計劃。

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)交底，指導(dǎo)現(xiàn)場施工。

4、檢查工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)整理資料。施工員：

1、合理安排現(xiàn)場施工。

2、掌握工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)人力調(diào)配。

3、監(jiān)督安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工。

4、執(zhí)行項目經(jīng)理的行政調(diào)配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。保管員：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場材料保管、發(fā)放工作，作好出入庫登記。

2、施工材料按計劃控制材料領(lǐng)用，對超計劃使用及時上報項目經(jīng)理。

3、防止材料浪費(fèi)和流失。

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)承攬及業(yè)務(wù)拓展

2、制定業(yè)務(wù)承攬及實(shí)施方案

3、健全客戶服務(wù)體系，并做好善后服務(wù)

4、根據(jù)公司發(fā)展需要員工培訓(xùn)和人才儲備

二、部門經(jīng)理職責(zé)

1、全面主持部門工作，合理分配工作。

2、制定業(yè)務(wù)員承攬計劃，并監(jiān)督實(shí)施。

3、健全客戶服務(wù)制度，指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作。

4、完善業(yè)務(wù)承攬網(wǎng)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)渠道。

5、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)績考核。

三、員工職責(zé)

1、按公司部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好本職工作。

2、收集、整理業(yè)務(wù)信息及客戶資料，及時主動和客戶溝通。

3、建立自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和實(shí)施計劃。

4、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門進(jìn)行方案制定，合同簽定和尾款追繳。

5、做好客戶的回訪工作，并整理相關(guān)信息交部門經(jīng)理。

綜合部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，人事事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，并登記整理。

3、根據(jù)公司管理及業(yè)務(wù)需要，提出培訓(xùn)和招聘計劃并會付諸實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司行政、人事和會議記要的檔案資料管理。

5、員工的綜合素質(zhì)的考核。

6、負(fù)責(zé)公司的考勤，配合財務(wù)部做好薪資的收放。

7、負(fù)責(zé)公司形象宣傳，配合業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)拓展工作。

二、綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面主持部門工作，進(jìn)行人員的合理分工。

2、提出員工的培訓(xùn)計劃，做好人才儲備工作。

3、完善檔案管理制度，并監(jiān)督檢查。

4、根據(jù)施工現(xiàn)場情況提出公司形象宣傳計劃，并付諸實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門人員的工作情況。

6、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考評。

三、職員崗位職責(zé)

1、按公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好本職工作。

2、做好行政、人事、合同等資料的整理和登記。

3、具體實(shí)施員工的培訓(xùn)、招聘及人才儲備工作。

4、公正執(zhí)行考勤規(guī)定，及時準(zhǔn)確做好記錄。

財務(wù)部崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、按公司管理負(fù)責(zé)公司的資金管理及業(yè)務(wù)需要，完成資金籌備并做好財務(wù)的帳冊管理。

2、完善公司財務(wù)管理制度，制定科學(xué)的資金流動等程序。

3、負(fù)責(zé)施工過程中的成本監(jiān)督。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部對工程款進(jìn)行收取。

5、對工程個案和公司當(dāng)月財政收支進(jìn)行整理分析并報總經(jīng)理，每月向董事長匯報財務(wù)工作并遞交準(zhǔn)確的財務(wù)報表。

6、負(fù)責(zé)薪資的發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳工作。

二、部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持部門全面工作，合理安排本部門工作。

2、全面掌握公司資金的流動情況。

3、提出財務(wù)人員的培訓(xùn)計劃和知識的更新、要求與辦法。

4、對工程個案的成本情況予以監(jiān)督檢查。

5、負(fù)責(zé)員工業(yè)績考評。

三、財務(wù)人員崗位職責(zé)

1、按公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求做好本職工作。

2、財務(wù)帳冊在完整準(zhǔn)確，嚴(yán)禁營私舞弊。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，拒絕任何人的違法要求。

設(shè)計部崗位職責(zé)

為充分發(fā)揮設(shè)計部為公司特色經(jīng)營手段的特點(diǎn)，發(fā)揮設(shè)計人員的創(chuàng)造，特將有關(guān)人員的職責(zé)明確如下。

一、部門職責(zé)

1、按照公司工程拓展的要求，完成設(shè)計任務(wù)。

2、對國內(nèi)外的裝飾市場最新動態(tài)及發(fā)展趨勢進(jìn)行及時的了解和掌握。

3、收集、整理、制作設(shè)計模式以及室內(nèi)裝飾工藝品的收集。

4、完善裝飾軟件。

5、拓展設(shè)計領(lǐng)域，涉足家具、燈飾、鐵藝、布藝、軟裝潢設(shè)計等。

6、負(fù)責(zé)所有相關(guān)圖紙（包含調(diào)整）。

7、負(fù)責(zé)施工方現(xiàn)場放樣及技術(shù)交底。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)人員業(yè)務(wù)承攬。

二、部門經(jīng)理職責(zé)：

1、全面主持部門工作，進(jìn)行人員的合理安排和設(shè)計分工。根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃作出設(shè)計人員的人力資源需求安排。

2、定出設(shè)計人員的培訓(xùn)計劃與知識更新要求與辦法。

3、對個案進(jìn)行設(shè)計督促和檢查并與客戶要求進(jìn)行核對。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬的洽談。

5、主持對重要個案的設(shè)計交底。

6、對設(shè)計領(lǐng)域拓展的進(jìn)程掌握和提出計劃。

三、設(shè)計師職責(zé)：

1、按照公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求對個案工程進(jìn)行設(shè)計工作。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各案的技術(shù)交底工作。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)計變更及解決現(xiàn)場相關(guān)的設(shè)計問題。

4、按照公司及部門要求承擔(dān)新的拓展任務(wù)。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

年 月 日

鑫城裝飾工程有限公司崗位職責(zé)

材料部崗位職責(zé) 財務(wù)部崗位職責(zé) 綜合部崗位職責(zé) 工程部崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 預(yù)算部崗位職責(zé) 設(shè)計部崗位職責(zé)

第三篇：裝飾工程有有限公司規(guī)章制度

裝飾工程有限公司規(guī)章制度

公司司屬各部門：

為了各部門員工的日常行為規(guī)范化，公司環(huán)境整潔舒適化，部門與部門之間的團(tuán)隊合作化，現(xiàn)制定下列規(guī)章制度，望各部門員工認(rèn)真遵守，以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。

第一章 辦公室常規(guī)管理制度

第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范

1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實(shí)本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司總經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，積 極工作。

3、遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂范平和。

4、熱愛集體、關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。

第二節(jié) 工作人員工作守則

1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。

2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。

3、愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。

4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。

5、未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。

6、每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。

7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實(shí)勞動，合法創(chuàng)收。

8、請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。

9、每日安排專人值班，每日晨會由值班人員宣讀公司誓詞，同時負(fù)責(zé)打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。

10、每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，特別是設(shè)計部員工需要按時清理自己辦公桌面，保持干凈整潔的狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元/次。

11、每位員工上班時必須佩戴工號牌，否則發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元/次。公司首次為員工免費(fèi)辦理，如辦理后不慎遺失的，行政部補(bǔ)辦20元/次

12、辦公用品，如膠布、訂書機(jī)一些常用物品，必須用完后歸放至前臺抽屜內(nèi)，以便下次使用，設(shè)計部常用的器材卷尺，必須自行保管妥當(dāng)，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設(shè) 計部自行承擔(dān)購買。

13、每位員工工作需要外出時，必須在行政人事部填寫事由外出登記表，請假需填寫請假單，休假者需提前寫在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部會每日根據(jù)小黑板上的情況進(jìn)行考勤登記，若休假無記錄，請假無請假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話告知總經(jīng)理批準(zhǔn)方可）。曠工一天罰款100，（曠工超過三天則屬于自動離職，工資歸零。）

員工辭職，需填寫辭職申請單，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，做好部門交接手續(xù)，方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。

14、上班時間禁止使用電腦玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元。

15、當(dāng)月上班遲到30分鐘內(nèi)自行在行政部罰款現(xiàn)金10元，并登記備案，若有第二次，罰款現(xiàn)金50，第三次者罰款現(xiàn)金50，依次累計疊加。若遲到當(dāng)日未交罰款，扣當(dāng)月工資100元。

16上班時間吃零食者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款10元現(xiàn)金（招待客戶除外），早餐時間必須在9點(diǎn)之前結(jié)束，違者50元/次

17、每周一公司召開總結(jié)會議，公司所有人員需到場參加。上班時間：夏季：8:00-12:00 14:30-17:30 冬季：8:30-12:00 14:00-17:30

第二章 部門職能及崗位職責(zé)

第一節(jié) 部門職能

一、行政部

直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程項目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管 理。

三、設(shè)計部

1、直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計與廣告設(shè)計部門，主要負(fù)責(zé)公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計和現(xiàn)場驗(yàn)證工作。

2、設(shè)計師每月完成20萬業(yè)務(wù)，每月可獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務(wù)，則獎勵600元。每個月都能完成業(yè)務(wù)，則獎勵年終獎3000元

3、設(shè)計師談成業(yè)務(wù)，第一個月，公司補(bǔ)貼生活費(fèi)300，第二個月補(bǔ)貼500，直到補(bǔ)貼700再提點(diǎn)。

四、財務(wù)部

直屬總經(jīng)理室管轄的財務(wù)管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收支、賬目處理、財務(wù)核算、編制財務(wù)報表以及現(xiàn)金管理等工作。

五、行政助理

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。

3、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實(shí)的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。

4、負(fù)責(zé)巡查各施工現(xiàn)場，收集各部門的工作，業(yè)務(wù)活動情況，并認(rèn)真作好記載，及時向上級匯報。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

六、工程部經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負(fù)責(zé)工程的預(yù)決算，施工質(zhì)量，施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負(fù)責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

七、設(shè)計師

1、在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的施工設(shè)計工作。在工作中起好骨干作用，賦有指導(dǎo)設(shè)計員完成設(shè)計任務(wù)的義務(wù)。愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、工作須精益求精，要求會圖準(zhǔn)確、規(guī)范，耐心解答客戶的疑問，詳細(xì)為客戶闡明設(shè)計構(gòu)思，力求客戶明白設(shè)計意圖，避免施工中因設(shè)計不合理或客戶不認(rèn)可而造成修改圖紙進(jìn)而影響工期的后果。

3、團(tuán)結(jié)本部門同志努力完成公司下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準(zhǔn)確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。

4、應(yīng)有全新的思維與理念，設(shè)計出較高水平的設(shè)計圖，要求所設(shè)計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意；既經(jīng)濟(jì)又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風(fēng)采，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反映我名度風(fēng)格。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

八、設(shè)計員

1、在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的施工設(shè)計工作。

2、愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。遵守各項規(guī)章制度。

3、努力完成公司下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動向設(shè)計師請教學(xué)習(xí)，逐步提高設(shè)計水平。

4、與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準(zhǔn) 確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

7、完成上級交賦的其他工作。

九、財務(wù)主管

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。

2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

3、負(fù)責(zé)做好本公司的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。

4、遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

5、做好各項經(jīng)費(fèi)開支的計劃性、合理性、可行性、實(shí)效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

十、會計

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下直接受財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)公司的會計工作。遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。

2、負(fù)責(zé)做好本公司的的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向財務(wù)主管呈報財務(wù)報表。

3、遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)，配合財務(wù)主管協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。認(rèn)真審核報銷憑證，應(yīng)對報銷單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

十一、業(yè)務(wù)

1、每次量房記錄必須登記在冊（小黑板），然后上報總經(jīng)理。

2、業(yè)務(wù)員每次帶客戶一名到公司看方案，可獎勵20元，如設(shè)計師沒有和客戶談成交易則扣設(shè)計師工資20元。

3、如業(yè)務(wù)員第二次帶客戶進(jìn)公司看方案可獎勵30元，如設(shè)計師與客戶沒有談成交易，則扣設(shè)計師工資20元，公司補(bǔ)貼10元。

4、如業(yè)務(wù)員第三次帶客戶進(jìn)公司看方案，設(shè)計師仍然沒有和客戶談成交易，則扣設(shè)計師工資30元。

5、業(yè)務(wù)員每月完成20萬業(yè)務(wù)，則每月獎勵300元。每月完成30萬業(yè)務(wù)，則每月獎勵600元。每個月都完成業(yè)務(wù)，年終獎勵3000元。業(yè)務(wù)員每月每人必須帶兩名客戶進(jìn)公司否則罰款40元。

6、業(yè)務(wù)員談成訂單，折后再提點(diǎn)。

附件：1.值班人員安排表 2.公司晨會宣誓表

注：此規(guī)章制度，自發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行，解釋權(quán)歸***裝飾工程有限公司所有。

員工簽名：

核準(zhǔn)：

第四篇：裝飾工程有限公司經(jīng)營理念

裝飾工程有限公司經(jīng)營理念

經(jīng)營理念一：

我不吃苦誰吃苦，客戶幸福我才幸福

“客戶是上帝”，在我們誠心膜拜的時候，他的幸?？鞓穼⑸钊胛倚模w動我的情懷，讓我為之甘腦涂地??

文字的表白可以很輕松，實(shí)際的行動卻艱難重重。

所以，佛說“我不入地獄誰入地獄”。潤民裝飾本著這一信念，在實(shí)際工作中，遵循“您的滿意是我們潤民人永遠(yuǎn)的追求！”

經(jīng)營理念二：

處理好三個“家”的關(guān)系

用比喻常常能說明某些事理，潤民裝飾把公司概括為三個“家”的關(guān)系組合： 客戶正在裝飾的家，工人需要努力工作的家，公司這個產(chǎn)生利潤養(yǎng)活的家。

對于潤民裝飾，家庭的這上家最重要。只有客戶的家美好了，公司的家才能創(chuàng)造利潤，員工的家才有

足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有客戶滿意了，公司這個大家庭才會發(fā)展，人丁才能興旺。員工的家才能幸福美滿。

經(jīng)營理念三：

憂客戶所憂，樂客戶所樂

北宋名家范仲淹曾謂“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，其中關(guān)懷之情溢于言表。那么，做企業(yè)是為了什么？潤民裝飾，在企業(yè)發(fā)展中追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也應(yīng)該對社會作一些貢獻(xiàn)，應(yīng)該有一些精神上的收獲。

客戶需要的是什么，擔(dān)憂的是什么，為之快樂的是什么？社會需要的是什么？擔(dān)憂的是什么，為之發(fā)

展的是什么？

潤民裝飾正在努力了解您的需要，社會的需要，旨在為提高您的生活品位，創(chuàng)造真正的美好生活而奮斗。

做名牌不如做品牌，居家裝飾找潤民，就是找放心、安全與可靠。

經(jīng)營理念四

前途是光明的，道路是曲折的自從社會開始，競爭就一直存在，懼怕競爭就是讓自己被自己淘汰。

房地產(chǎn)業(yè)帶動了家庭裝潢業(yè)的盛興，數(shù)百家家裝公司崛起，并且日益遞增，而人們對生活的追求也越來越多，品味也越來越高可以說，家裝業(yè)前景是喜人的，發(fā)展空間也是廣闊的，但道路卻是曲折的。所以潤民裝飾時時告誡自己要“以客戶為中心，以質(zhì)量為核心”，謹(jǐn)慎行走，踏實(shí)邁步，使每做一件

工程，是精品工程，是放心工程。

第五篇：哈爾濱市浩然裝飾工程有限公司

浩然裝飾工程有限公司

哈爾濱浩然裝飾工程有限公司是一家集專業(yè)設(shè)計、施工、售后服務(wù)為一體的現(xiàn)代化裝飾企業(yè)。公司秉承“專業(yè)的裝飾團(tuán)隊、優(yōu)秀的品質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)精神，公司匯聚了一批國內(nèi)高級管理人才、高素質(zhì)設(shè)計精英和一流裝修施工隊伍，擁有全新的裝飾設(shè)計理念和工藝做法，把握流行趨勢，以規(guī)范化的管理、專業(yè)的裝修設(shè)計、科學(xué)優(yōu)質(zhì)的裝修施工，周到全面的服務(wù)力求為客戶創(chuàng)造一個高品質(zhì)、時尚、舒適的滿意生活工作休閑空間。

哈爾濱浩然裝飾工程有限公司，是一家擁有二級設(shè)計施工資質(zhì)，注冊資金一百萬，承攬一千五百萬室內(nèi)外設(shè)計施工的大型裝飾建材企業(yè)。

是一家集室內(nèi)裝飾、建材、家具、景觀、藝術(shù)品、智能化安裝等相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)為一體的專業(yè)化施工企業(yè)，盡可能為客戶提供增值服務(wù)和完美和諧的作品。是一家以流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理手段為主的現(xiàn)代化，創(chuàng)新型的裝飾企業(yè)。是一家有志成為黑龍江省裝飾行業(yè)第一品牌的企業(yè)，并且成為一個“對社會有較大貢獻(xiàn)、對客戶有設(shè)計施工服務(wù)至上宗旨，對員工有穩(wěn)定保障的有強(qiáng)烈社會責(zé)任感的企業(yè)......您的信賴是我們得以施展才華的舞臺，讓我們以勤勞的雙手為您打造完美空間！

二.企業(yè)文化

《管子·內(nèi)業(yè)》：“精存自生，其外安榮，內(nèi)藏以為泉原。浩然和平，以為氣淵?！?中華文化：博大精神，由天道及人道，浩然大氣，源源不斷，生生不息。浩然裝飾應(yīng)天地而成，順時代潮流，服務(wù)于人，服務(wù)于社會，求其長久，求其和諧。“浩然”是一種思想，一種理念，一種文化，用來指引我們前進(jìn)，發(fā)展，壯大。企業(yè)的經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則：

信守承諾、客戶至上 真誠合作、恪盡職守、創(chuàng)造利潤、回報社會

工作方法

簡單、直接、有效

簡單――就是從最基本的工作做起，從滿足顧客的需要出發(fā)，不怕瑣碎和單調(diào)，每天把同樣的工作做好，細(xì)節(jié)決定成??；

直接――就是強(qiáng)調(diào)效率，對公司布置的工作立即行動；強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，不找任何理由和借口，積極主動完成公司交付的任務(wù)

有效――就是用專業(yè)來衡量，用成果來檢測；用能否提升顧客的滿意度、能否為公司創(chuàng)造業(yè)績作為衡量每個人的工作標(biāo)準(zhǔn)。

地址：哈爾濱南崗區(qū)金谷城8棟

電話：***

聯(lián)系人：王經(jīng)理