第一篇：安全意識

安全意識

自從1999年成立，實現(xiàn)安全運行10年。10年來，郵政處理中心在“團結(jié)、負責(zé)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鞭策下，堅持安全學(xué)習(xí)安全提倡理念，以安全生產(chǎn)為中心，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實把安全工作落到實處，確保安全、穩(wěn)定。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、規(guī)范的管理模式，郵政正式投入運行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

領(lǐng)導(dǎo)提出各項加強安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，提高員工安全意識。要認真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，特別是要掌握車間內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，積極參加安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動，提高自身的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到車間的平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到每個家庭的幸福。我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認識。

要從每個人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時時處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產(chǎn)的氛圍，要帶動本單位的隊伍，提高自我保護意識。

另外班長很多時候開會都講述到強化安全管理，消除安全隱患。明確各工序、各崗位、各環(huán)節(jié)、各區(qū)域的安全責(zé)任，消滅安全管理的死角和盲點，以自身認真履行本崗位的安全職責(zé)，起到示范引領(lǐng)作用。基層團組織要動員全體員工認真查找隱患，并做到發(fā)現(xiàn)隱患立刻整改，防患于未然。技術(shù)人員做到注意工藝結(jié)構(gòu)安全管理，嚴格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然。以安全工作理念為重點，進一步落實安全生產(chǎn)的精神，依托項目實際，深化員工安全生產(chǎn)示范崗活動，發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

同事們，我們相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能為郵政事業(yè)安全生產(chǎn)起到示范引領(lǐng)作用。讓我們攜手為郵政的持續(xù)發(fā)展貢獻力量！

第二篇：安全意識

從山西潰壩事故到三鹿奶粉事件

看安全意識的重要性

9月8日，山西襄汾發(fā)生特大尾礦庫潰壩事故，已造成數(shù)百人死亡,究其原因主要是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)，隱患排查治理走過場，安全整改指令不落實，當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門監(jiān)督管理不得力造成的，且不說山西省長及副省長引咎辭職，又有多少家庭家破人亡。

9月13日，出現(xiàn)三鹿奶粉事件，三鹿牌嬰幼兒配方奶粉含有三聚氰胺致兒童泌尿系結(jié)石，工業(yè)原材料三聚氰胺出現(xiàn)在奶粉中，使奶粉蛋白質(zhì)檢測量虛增。國務(wù)院要求對人為添加三氯氰胺的違法犯罪分子依法嚴懲，對失職的工作人員要嚴肅追究責(zé)任?？山Y(jié)石之痛折磨的成千上萬嬰兒多么可憐。

從上述兩起惡性事件可以看出，事故的發(fā)生主要是企業(yè)管理不善，安全意識不高，規(guī)章制度、法律法規(guī)形同虛設(shè)，監(jiān)管部門工作作風(fēng)不踏實，甚至玩忽職守造成的。聯(lián)想到現(xiàn)如今的醫(yī)療現(xiàn)狀，有些是非常值得我們深思的。就我院而言，也存在著不少隱患問題，必須引起高度重視，主要表現(xiàn)在：

1、個別醫(yī)務(wù)人員診治患者不耐心、不細致。病人對病情提出疑問時，醫(yī)務(wù)人員態(tài)度生硬，回答敷衍了事，從而加深醫(yī)患之間的隔閡，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。

2、部分人員基礎(chǔ)知識差，知識面窄，新知識匱乏，使得疾病的診治思路十分局限，造成漏診誤診，給病人帶來不必要的痛苦。

3、個別人員經(jīng)驗主義嚴重，不從細微處著手，不進行細致查體檢查，主管臆斷。有的過于依賴輔助檢查，不加分析思考，結(jié)果貽誤病情。

4.對疑難危重癥病人不注重會診?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)各學(xué)科各專業(yè)越來越細化，但醫(yī)學(xué)是一門系統(tǒng)學(xué)科，疾病中的診治必須全方面考慮，多角度分析，這就要求我們各專業(yè)加強協(xié)作，共同制定出最佳的治療方案。

總之，我們?nèi)郝毠?yīng)從這兩起惡性案件中吸取血的教訓(xùn)，對自身的工作查缺補漏，把安全意識放在首位。從自身做起，發(fā)揚團隊精神，以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，使我院的品牌建設(shè)有一個較大的提高。

第三篇：安全意識

安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是關(guān)系到各行各業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強企業(yè)各級人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實處?？偟膩碚f，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，從思想上提高安全意識，牢固建立起安全的防線。因此，提高企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、加強企業(yè)員工安全道德意識。

安全道德是企業(yè)和員工的一個重要素質(zhì)因素，實行企業(yè)內(nèi)部的安全道德管理，使每一位員工的安全行為始終處于道德動機的驅(qū)動之下，有效地激發(fā)員工的安全意識和工作積極性，讓員工不只是把工作當(dāng)成是謀生的手段，也看成是精神的需求，看成是獲得價值的主要手段。

(一)抓好經(jīng)常性的安全教育。安全教育是最為重要的環(huán)節(jié)。安全教育要從“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護好自己，但要在教育的內(nèi)容和形式上多樣化，才能讓全體員工所接受。

1、安全教育的內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)?，F(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。要通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)使全體員工了解法律賦予自己的權(quán)利和必須履行的義務(wù)，充分認識到黨和國家對安全的重視程度，使全體員工在安全意識的感性上得到強化認知。

（2）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的管理制度以及相關(guān)的安全知識。必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識是用無數(shù)的生命和鮮血、用巨額財產(chǎn)損失換來的，在工作中我們只有遵章守紀、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程才能杜絕安全事故的發(fā)生。通過這方面的學(xué)習(xí)和教育，使員工的安全意識從理性上逐步形成。

（3）根據(jù)項目施工的特點針對性地對各工序進行危險源告知及控制措施學(xué)習(xí)。因為我們的員工對自己從事的各施工工序都是有理性上認識的，學(xué)起來更容易被員工接受。通過各項工序的危險源告知和控制措施學(xué)習(xí)，員工對自己從事的各項工作存在的各種風(fēng)險和如何控制這些風(fēng)險能夠有一個更清晰的認識和了解，安全意識將進一步得到加深和鞏固。

（4）結(jié)合大家熟知的安全生產(chǎn)事故進行案例分析，分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實際情況，如何防范，做到舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，杜絕同類事故在自己的崗位上發(fā)生，從而得到強化安全意識的目的。

2、安全教育的形式：

（1）集中教育：新員工入廠、新項目開工、員工轉(zhuǎn)崗、節(jié)后復(fù)工等，都必須采取集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。

（2）情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀。

(二)班前安全講話。通過班前安全講話，使員工們知道如何控制當(dāng)天的工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。

（三）加強思想政治工作。不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決。既要有宣傳教育來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段相輔佐，兩者缺一不可。只有這樣，才能不斷提高員工的安全意識。

四、提高員工的安全意識必須有個循序見進的過程，是一項長期而艱巨的工作。必須持之以恒，做到安全生產(chǎn)“年年講、月月講、天天講、時時講”，形成良好安全生產(chǎn)環(huán)境，員工生活在這樣良好的大環(huán)境里，安全意識就會自覺得到逐步深化和提高，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。

二、大力開展安全文化宣傳活動。

安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，加強安全文化理論與實踐的宣傳，對提高員工安全意識起著重要作用。加大安全文化宣傳力度，把安全文化的宣傳放在首位，充分利用各種途徑，廣泛宣教安全文化的基本知識，讓全體員工普遍了解安全意識，以營造一個良好的安全文化氛圍的大環(huán)境。安全文化的實質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進而實現(xiàn)員工安全意識質(zhì)的飛躍。

例如：進行宣傳教育，通過警示標語、安全手冊、親人安全寄語、現(xiàn)場會、圖片展、有獎知識問答等，來營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)作用。

缺乏安全意識的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的作用極其關(guān)鍵，其主要是將本企業(yè)的宗旨與內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來，創(chuàng)造一個緊張而團結(jié)、活躍而又高效的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)全體員工參與安全管理，關(guān)心安全工作，以形成一個良好安全風(fēng)氣的企業(yè)氛圍。

（一）是建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會議，研究安全生產(chǎn)工作形勢，部署任務(wù)，明確責(zé)任，細化措施，把安全生產(chǎn)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查。

（二）是簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。通過落實“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負責(zé)人跟蹤抓的工作機制，全面落實企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。

四、加強公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育。

培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個永恒主題，安全意識的提高需要通過各種方法培養(yǎng)。企業(yè)可建立動態(tài)教育培訓(xùn)機制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險，使職工的安全風(fēng)險意識受到一次洗禮。加強公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高員工安全意識的有效途徑。

五、完善安全激勵機制。

提高員工安全意識，就必須依靠完善的安全激勵機制的作用。員工的行為能否按操作規(guī)程做，關(guān)鍵在獎懲制度制定得如何，如果獎懲制度能夠切實地將安全與基薪掛鉤，安全與績效掛 鉤，能與晉級掛鉤，就能充分調(diào)動各級人員在工作中的積極性，從而確保安全生產(chǎn)。例如建立安全生產(chǎn)目標考核體系，六、完善安全責(zé)任制。

要制定公司各部門，各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強調(diào)安全責(zé)任，增強安全意識。

七、認真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)章制度強化員工安全意識。

安全規(guī)章制度是法定的規(guī)范，具有外加的強制性，有獎優(yōu)罰劣的功能。制度是人制定的，但又塑造人，使人適應(yīng)制度。從而達到規(guī)范人安全行為的目的。對提高員工的安全意識來說，從執(zhí)行規(guī)章制度入手是一種強有力、行之有效的途徑。

總之，企業(yè)人員安全意識提高了，人的不安全行為就會進一步得到遏制，措施制度的落實、安全隱患的查處、施工過程中對安全的“三檢”、抵制“三違”等等

就會變成自覺的行為，我們的安全管理工作才可以說是有序可控了，安全生產(chǎn)管理工作也才能更上一個臺階。

第四篇：淺談安全意識

淺談如何加強車間員工安全意識管理

當(dāng)前，我們公司已經(jīng)形成了比較全面和細致的安全管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在生產(chǎn)現(xiàn)場實踐中，細節(jié)上還存在著大量的違章、違規(guī)操作，各種安全隱患突出直至安全事故發(fā)生，主要原因，是員工操作安全意識淡薄，心存僥幸心理。

一、加強職工安全意識的重要性

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。從多年的現(xiàn)場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層班組長和一線操作員工的安全防范意識。，意識是對客觀現(xiàn)實的反映，安全管理工作就必須以“預(yù)防為主”的方針進行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施進行有效防范或制止。

二、造成員工在生產(chǎn)中安全意識淡薄的因素

1、我車間現(xiàn)階段人員流動量較大，工作任務(wù)又比較繁重，操作工往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，達到完成任務(wù)為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、組織能力混亂、工作安全性差，工作后還可能會留下安全隱患；因此員工的思想素質(zhì)是員工工作責(zé)任心的體現(xiàn)，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度。

2.有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，等到檢查的來了再說，不去履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會出現(xiàn)人身傷害、設(shè)備損壞的問題。因此員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)是能否全面正確地掌握安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作的體現(xiàn)。決定了工作過程的安全性。

3.車間安全生產(chǎn)管理不嚴格，就會使每項工作、每個環(huán)節(jié)做得不細不實，員工思想就會松懈，員工的安全意識也會松懈。因此安全管理部門的水平高低決定員工安全意識的重視程度。

三、如何提高員工的安全意識

1.做好新入廠員工的二三級安全教育。良好全面的二三級安全教育，在新進員工頭腦中留下深刻的印象，使其在今后的工作中會對安全生產(chǎn)有足夠的重視。

2.加強班組安全建設(shè)，加強安全培訓(xùn)教育，定期開展班組安全活動。學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，針對近期的工作重點學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對本班組的安全情況進行分析、總結(jié)。這需要車間的管理人員加強監(jiān)督檢查，嚴格要求。

3、發(fā)揮好班組長的作用，班組長是與班組人員接觸最多，了解的情況最詳細，掌握的各種風(fēng)險因素也最全面，是最有發(fā)言權(quán)的，同時要加強班組長的安全監(jiān)督意識，讓他們在崗位操作中充分發(fā)揮好安全監(jiān)督作用。

4.加強安全生產(chǎn)的宣傳力度。不斷使員工認識到安全不僅是企業(yè)的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的 懲罰，我們的員工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負責(zé)，還是對你的家庭負責(zé)。

5.要堅持嚴格的安全管理，尤其是作為安全管理人員更要做到不徇私情，公平公正，才能保證員工的安全意識不會松懈，時刻有壓力感，特別是安全意識不高的員工，更應(yīng)有針對性的教育，認識到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。

我們要克服“員工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保安全生產(chǎn)順利運行。

2014.5.3

第五篇：安全意識重要性

安全生產(chǎn)的重要性

安全是身心健康、家庭美滿、企業(yè)安身、社會和諧的共同基礎(chǔ)，也是我們?nèi)珡S職工的共同期望。我們在工作中經(jīng)常會看見高高興興上班來，平平安安回家去等安全提示標語，也經(jīng)常會開展安全檢查整治活動，可以說，安全話題無處不在。然而在這濃厚的安全氛圍中，違章違紀問題卻時而發(fā)生。追根溯源，不難發(fā)現(xiàn)有法不依、有章不循、管理失嚴、措施不力等問題因素，認真分析問題實質(zhì)，大都總歸于“安全意識淡薄”。

事故苗子千千萬，安全意識是關(guān)鍵。有人認為意識不是安全的決定性因素，因為每年都會開展眾多的安全系列活動。從表面看，確實對安全工作極為重視，但在落實過程中，有些職工走馬觀花，敷衍了事，只為重“視”，而卻從未重“實”，安全思想猶如一陣風(fēng)，風(fēng)過而止，并未真正將安全入腦入心。

思想是行動的先導(dǎo)，安全意識的淡薄與濃厚決定著我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩栊浴０踩庾R的核心是尊重生命的價值，是對生命理念的傳達。所以，輕視自我和他人價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產(chǎn)生活，而是服務(wù)于生命本身的一種責(zé)任，是安全工作的靈魂。安全意識決定著人們的安全行為，通過提高安全意識達到糾正危險行為是安全工作的重要任務(wù)。在許多安全問題中，最難以克服的屬于習(xí)慣性違章。安全行為意識在一般情況下，無論是有無文化、無論是干部職工，在任何時候做任何事情時都存在著僥幸和懶惰心理，安全意識薄弱，于是在日常的生產(chǎn)生活中逐漸形成習(xí)慣性的潛意識違章行為。

安全意識的培養(yǎng)是一項長期持久的工程，我們要積極動員，全方位開展各項安全工作。切實發(fā)揮好親情助安全、技術(shù)保安全、教育促安全、協(xié)作助安全等安全保障作用，不斷增強干部職工的安全意識，促進干部職工從要我安全的保護型升華到我要安全的自覺型，構(gòu)建安全防范長效機制，真正從自身做起，從點滴做起，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，讓安全生產(chǎn)始終銘記于我們每一位員工的心中。