第一篇：2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部簡章

2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據中央印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經研究，自治區(qū)黨委組織部牽頭組織區(qū)直有關單位面向社會公開選拔處級領導干部和中層領導干部28名。

一、指導思想

公開選拔處級領導干部和中層領導干部工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持黨管干部原則和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，拓寬選人視野，從區(qū)直單位干部隊伍建設的實際需要出發(fā)，進一步加大選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔任用機制，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現建設和諧富裕新寧夏、與全國同步進入全面小康社會目標提供有力的人才保證。

二、公開選拔的職位

（一）下列職位面向全國公開選拔

正處級領導職位：

1、自治區(qū)商務廳銀川綜合保稅區(qū)管委會口岸業(yè)務與綜合服務處處長1名。中層正職領導職位：

2、寧夏大學教育學院院長1名。

3、寧夏醫(yī)科大學顱腦疾病重點實驗室常務副主任 1名。

4、寧夏醫(yī)科大學生育力保持重點實驗室主任1名。

5、寧夏醫(yī)科大學國際教育學院院長1名。

6、寧夏醫(yī)科大學理學院院長1名。

中層副職領導職位：

7、寧夏醫(yī)科大學國際教育學院副院長1名。

8、寧夏醫(yī)科大學理學院副院長1名。

（二）下列職位面向全區(qū)公開選拔

正處級領導職位：

1、自治區(qū)農墾事業(yè)管理局團委書記1名。

副處級領導職位：

2、自治區(qū)科協(xié)辦公室副主任1名。

3、自治區(qū)經濟和信息化委員會離退休人員服務處副處長1名。

4、自治區(qū)人力資源和社會保障廳外國專家局副局長1名。

5、自治區(qū)國土資源廳政策法規(guī)與調控處副處長1名。

6、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳房地產管理處副處長1名。

7、自治區(qū)總工會工人文化宮副主任1名。

8、自治區(qū)政府辦公廳辦公自動化建設管理辦公室副主任1名。

9、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經濟研究中心副主任1名。

10、寧夏財政干部教育中心副主任1名。

11、自治區(qū)建設工程質量監(jiān)督總站總工程師1名。

12、自治區(qū)住房資金管理中心副主任1名。

13、寧夏公路建設管理局高速公路建設二處副處長1名。

14、寧夏公路管理局規(guī)劃統(tǒng)計處副處長1名。

15、自治區(qū)水利廳渠道管理單位副處長2名。

16、寧夏大學黨委宣傳部副部長1名。

17、寧夏師范學院監(jiān)察審計處副處長1名。

中層副職領導職位：

18、寧夏大學資產管理處副處長1名。

19、寧夏大學檔案館副館長1名。

三、公開選拔對象的資格條件和職位要求

報考者應具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，同時應符合以下資格條件和職位要求。

（一）資格條件

1、報考正處級領導職位和中層正職領導職位的，年齡在42周歲以下（1970年7月1日以后出生；不含農墾局團委書記職位；博士生導師或取得博士學位人員年齡可放寬至45周歲），具有大學本科及以上學歷，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康，且符合下列條件之一：

（1）在黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位擔任副處級職務滿1年；或任正科級職務滿4年；或任副處、正科級職務累計滿4年。任正科、副科級職務累計滿3年的，可以報考農墾局團委書記職位。

（2）在省級黨委管理主要領導人員企業(yè)中任中層副職滿1年；或在地級市黨委、廳局黨組（黨委）管理領導班子企業(yè)中任副職滿1年。在其它企業(yè)中任職的管理人員比照此條件。

（3）取得正高級專業(yè)技術職稱資格滿1年；或取得副高級專業(yè)技術職稱資格滿4年；或取得正、副高級專業(yè)技術職稱資格累計滿4年。

2、報考副處級領導職位和中層副職領導職位的，年齡在37周歲以下（1975年7月1日以后出生），具有大學本科及以上學歷，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康，且符合下列條件之一：

（1）在黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位擔任正科級職務滿1年；或任副科級職務滿4年；或任正、副科級職務累計滿4年。

（2）在省級黨委管理主要領導人員企業(yè)中任中層副職下一層級管理人員滿1年；或在地級市黨委、廳局黨組（黨委）管理領導班子企業(yè)中任中層正職滿1年；或在縣（市、區(qū)）委管理領導班子企業(yè)中任正職滿1年。

（3）取得副高級專業(yè)技術職稱資格滿1年；或取得中級專業(yè)技術職稱資格滿4年；或取得副高級、中級專業(yè)技術職稱資格累計滿4年。

取得博士學位的任職年限不限，工齡須滿1年。

（二）職位要求

1、自治區(qū)商務廳銀川綜合保稅區(qū)管委會口岸業(yè)務與綜合服務處處長：經濟類或法律類專業(yè)，碩士以上研究生學歷，熟悉綜合保稅區(qū)運營、管理和招商業(yè)務工作，有海外留學或工作5年以上經歷。

2、自治區(qū)農墾事業(yè)管理局團委書記：年齡在32周歲以下（1980年7月1日以后出生），中共黨員，具有2年以上基層工作經歷。

3、自治區(qū)水利廳渠道管理單位副處長：水利或機電專業(yè)，從事水利工作3年以上。

4、自治區(qū)國土資源廳政策法規(guī)與調控處副處長：法律專業(yè)，取得律師資格證或法律專業(yè)副高以上技術職稱資格，從事法律工作3年以上。

5、寧夏公路建設管理局高速公路建設二處副處長：公路與橋梁或土木工程類專業(yè)，從事公路工程項目管理工作3年以上。

6、寧夏公路管理局規(guī)劃統(tǒng)計處副處長：公路與橋梁或土木工程類專業(yè)。

7、寧夏大學黨委宣傳部副部長：中共黨員，碩士以上學位，有宣傳系統(tǒng)工作經歷。

8、寧夏師范學院監(jiān)察審計處副處長：中共黨員，審計或會計專業(yè)，從事審計或會計工作3年以上，具有會計或審計或經濟類專業(yè)副高以上技術職稱資格。

9、自治區(qū)政府辦公廳辦公自動化建設管理辦公室副主任：中共黨員，計算機專業(yè)，有3年以上從事計算機網絡管理工作的經歷。

10、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳房地產管理處副處長：土木工程類專業(yè)或房地產經營管理

專業(yè)，從事房屋建筑設計、施工或房地產管理工作3年以上。

11、自治區(qū)建設工程質量監(jiān)督總站總工程師：土木工程專業(yè)，從事建筑規(guī)劃設計或建設工程質量管理、檢測工作3年以上。

12、自治區(qū)住房資金管理中心副主任：財務管理專業(yè)，從事財務管理或住房公積金管理工作3年以上。

13、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會經濟研究中心副主任：經濟學專業(yè)，碩士以上研究生學歷，從事經濟工作3年以上，主持或參與地級市以上經濟類課題研究2項以上。

14、自治區(qū)人力資源和社會保障廳外國專家局副局長：具備熟練的英語翻譯能力。

15、自治區(qū)總工會工人文化宮副主任：文化、藝術、體育、教育或管理等相關專業(yè)，熟悉職工文化體育工作特點和活動規(guī)律，有3年以上相關工作經驗或管理經驗者優(yōu)先。

16、寧夏大學教育學院院長：教授職稱，博士生導師，教育學專業(yè)學術帶頭人。

17、寧夏醫(yī)科大學顱腦疾病重點實驗室常務副主任：神經科學（臨床或基礎研究）專業(yè)，博士學位，有較強的管理能力，在相關領域具有較高的學術造詣和一定的知名度。

18、寧夏醫(yī)科大學生育力保持重點實驗室主任：生殖醫(yī)學或生殖生物學專業(yè)，博士學位，有較強的管理能力，在相關領域具有較高的學術造詣和一定的知名度。

19、寧夏醫(yī)科大學國際教育學院院長：醫(yī)學或教育學或管理學專業(yè)，博士學位，有較強的管理能力和較高的外語水平，有從事國際教育工作的經歷。

20、寧夏醫(yī)科大學理學院院長：數學或計算機科學與技術專業(yè)，博士學位，有較強的管理能力，在相關領域具有較高的學術造詣和一定的知名度。

21、寧夏醫(yī)科大學國際教育學院副院長：醫(yī)學或教育學或管理學專業(yè)，碩士學位，有較高的外語水平和從事國際教育工作的經歷。

22、寧夏醫(yī)科大學理學院副院長：數學或計算機科學與技術專業(yè)，碩士學位，有較強的管理能力。

23、寧夏大學資產管理處副處長：碩士以上學位，有資產管理工作經歷。

24、寧夏大學檔案館副館長：中共黨員，碩士以上學位，有檔案管理工作經歷。

四、公開選拔程序

（一）發(fā)布公告和簡章

在人民網、新華網、《寧夏日報》、寧夏電視臺、寧夏新聞網、寧夏黨建網等新聞媒體上統(tǒng)一發(fā)布2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部公告及簡章。

（二）報名

1、報名時間：2012年7月5日至12日。

2、報名地點及方式：報名由區(qū)直有關單位組織（人事）部門負責。既可以到現場報名，也可以通過電子郵件報名。具體方式請和有關單位組織（人事）部門聯系。報名地點及聯系人見附表。

3、報名要求：

⑴報名以自薦為主。報考人員報名時須明確報考的職位。每名報考人員只能報考一個職位。

⑵報名者須準備本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6張（3張交報名處，3張貼登記表），身份證、學歷學位證書、任職文件等與資格條件、職位要求相關的材料復印件各1份，報名時攜帶原件審核。報名時須填寫《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部報名登記表》（一式三份）。

（三）資格審查

區(qū)直有關單位組織（人事）部門根據報名資格條件和職位要求對報考者進行資格審核。工作中對發(fā)現有弄虛作假行為的，取消報考者考試資格，并嚴肅追究相關單位及人員責任。經資格審核合格者，方可參加筆試、面試。

（四）資歷量化

按照以下辦法對參選人員資歷進行量化打分：有2年及以上基層工作經歷的得1分，有2年及以上基層領導工作經歷的得3分，這2項要素得分不累計計算，只取得分最高的1項；個人獲得省部級及以上獎勵的得2分。資歷量化工作由區(qū)直有關單位負責，得分結果須報自治區(qū)黨委組織部審核，并在一定范圍公布。免筆試職位，資歷量化可在考察階段進行。

（五）筆試

筆試采用閉卷方式進行。主要測試應試者勝任領導職位必須具備的基本能力素質和管理水平，特別是運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試擬在7月中旬進行。具體時間、地點以筆試準考證規(guī)定為準。自治區(qū)人力資源和社會保障廳外國專家局副局長職位還要測試英語翻譯能力（占筆試總成績的50%）。寧夏醫(yī)科大學職位及寧夏大學教育學院院長職位免筆試。

（六）面試

筆試結束后，分職位劃線。根據筆試成績與資歷量化得分之和，從高分到低分按選拔職位數與面試人數1:5的比例確定參加面試人員。報考寧夏醫(yī)科大學職位及寧夏大學教育學院院長職位的，經資格審查合格者全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，在筆試基礎上進一步測試應試者在領導能力和勝任力特征等方面與選拔職位的匹配程度。自治區(qū)人力資源和社會保障廳外國專家局副局長職位還要測試英語口語水平（占面試總成績的50%）。面試成績當場公布。面試采用“大評委制”，專業(yè)評委由7-9人組成，群眾評委由9-11人組成。面試由區(qū)直有關單位負責，面試工作方案須報自治區(qū)黨委組織部審核備案。面試具體時間、地點以面試準考證規(guī)定為準。

（七）組織考察

面試結束后，按照筆試成績與資歷量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績（其中，免筆試職位面試成績即為總成績）。分職位，以總成績從高分到低分按選拔職位數與考察人選1:3的比例確定每個職位的考察對象。考察組按照關于體現科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。采用正向測評和反向調查的辦法，突出對干部德的考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)直有關單位負責，考察工作方案須報自治區(qū)黨委組織部審核備案。

（八）確定擬任用人員并公示

區(qū)直有關單位組織（人事）部門，根據筆試成績與資歷量化得分之和占35%、面試成績占35%、考察評分占30%的比例（免筆試職位，按照面試成績占40%、考察評分占60%的比例），計算每個考察對象的綜合得分。根據綜合得分由高分到低分的辦法，每個招考職位確定2名（出現并列時順延）擬任用初步人選，提交區(qū)直單位黨組（黨委）差額票決，確定擬任用人員。擬任用人員要在一定范圍內公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經查屬實、不宜擔任擬選拔職務的，取消其選拔資格，依次遞補；公示后未發(fā)現影響任用問題的，按照干部管理權限，分別由自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直單位黨組（黨委）任命（聘任）。

（九）試用和任命

公開選拔的處級領導干部和中層領導干部實行一年的試用期。在試用期間受黨內、行政警告以上處分的，或年度考核、民主測評不稱職的，取消其任職資格。試用期滿后，分別由自治區(qū)黨委組織部和區(qū)直單位黨組（黨委）進行考核?？己朔Q職的，正式任命；考核不稱職的予以免職，不保留處級或相關待遇。

五、組織實施和紀律要求

公開選拔處級領導干部和中層領導干部工作，由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一發(fā)布公告。

公開選拔工作中，對選拔職位的資格條件、選拔的程序及方法、筆試成績、面試人員名單、面試成績、考察對象名單、考察對象綜合得分、擬任用人員名單等，都要以適當的方式在相關媒體公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

公開選拔工作要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，認真依照各項要求和安排進行。在公開選拔工作中，發(fā)現參選人員所在單位有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象的，對單位主要領導干部和責任人將嚴肅處理；參選人員有弄虛作假、拉關系、行賄、舞弊等不正當行為的，一經查實，立即取消其參選資格，并嚴肅處理。

參加公開選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守公開選拔工作的各項規(guī)定和紀律，對違犯紀律的，將嚴肅查處。

有關本次公開選拔領導干部的《簡章》及有關信息，請登錄人民網（網址：http://.cn）、新華網（網址：http://）、寧夏新聞網（網址：http://）查詢。咨詢電話：0951-6669312

附：

1、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部報名登記表》

2、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部報名登記冊》

3、《2012年寧夏區(qū)直單位公開選拔處級領導干部和中層領導干部報名地點表》

中共寧夏區(qū)委組織部2012年6月30日

第二篇：汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部簡章

汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才集聚到推動科學發(fā)展、建設幸福汕頭的核心任務中來，中共汕頭市委決定，面向全國公開選拔正副處級領導干部10名。

一、選拔職位和范圍

（一）選拔職位（10個）

1．市科學技術局局長1名；

2．市住房和城鄉(xiāng)建設局局長1名；

3．市城市綜合管理局局長1名；

4．市衛(wèi)生學校校長1名；

5．市高級技工學校校長1名；

6．市發(fā)展和改革局總經濟師1名；

7．市財政局總會計師1名；

8．市交通運輸局總工程師1名；

9．市水務局總工程師1名；

10．市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師1名。

（二）選拔范圍

全國各級黨政群機關、國有企事業(yè)單位、非公有制經濟組織、社會組織和海外留學歸國等具有中華人民共和國國籍人員，符合參選資格條件的均可報名。

二、報名資格和條件

（一）資格條件

報名參加公開選拔的人員應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。同時，具備以下資格：

1．報考正處級領導職位的：

（1）符合下列條件之一：①現任黨政群機關、高校、事業(yè)單位正處級職務，或任副處級領導職務滿1年；②國有及國有控股企業(yè)的報考人員，應具備與上述條件相當的資格；③非公有制企業(yè)報考人員，必須是現任大型企業(yè)高層管理職務滿2年［企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部聯合印發(fā)的《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯企業(yè)［2011］300號）的標準執(zhí)行］。

（2）具有全日制大學本科以上學歷。

（3）年齡在45周歲以下。

（4）近三年考核為稱職（合格）以上等次。

（5）身體健康。

2．報考副處級領導職位的：

（1）符合下列條件之一：①現任黨政群機關、高校、事業(yè)單位副處級職務，或任正科級職務滿1年；②國有及國有控股企業(yè)的報考人員，應具備與上述條件相當的資格；③非公有制企業(yè)的報考人員，必須是現任大型企業(yè)中層以上管理職務滿1年，或中型企業(yè)高層管理職務滿3年；④具有與報考職位相關專業(yè)的全日制博士研究生學歷、學位并參加相關工作滿2年；⑤擔任與報考職位相關專業(yè)副高以上專業(yè)技術職務滿2年。

（2）具有全日制大學本科以上學歷。

（3）年齡在40周歲以下。

（4）近三年考核為稱職（合格）以上等次。

（5）身體健康。

報考人員在具備基本資格條件和符合任職回避、《公務員調任規(guī)定（試行）》等有關規(guī)定的前提下，還應符合所報職位具體要求（詳見《汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部職位表》）。

計算年齡、任職時間，確定學歷等截止日期均為2012年5月31日。在國外（境外）獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。

有下列情況之一者，不受理報名：①正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；②正在黨紀、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的；③受過司法機關刑事處罰的；④法律、法規(guī)規(guī)定不能提任的其他情形。

三、選拔工作程序

按照發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、實地調研、面試、體檢、確定差額考察對象、組織考察并提出任職建議名單、市委常委會差額票決、任前公示、辦理任職等程序進行。計劃用2個月左右時間完成。

（一）發(fā)布公告（5月中下旬）

在《人民日報》、《光明日報》、《南方日報》、新浪網、奧一網等媒體網站及本市媒體發(fā)布公告，公布選拔的職位和人數、范圍、資格條件和要求、選拔程序、待遇管理，以及報名時間、報名方式等。

（二）報名和資格審查（5月下旬至6月中旬）

報名采取個人自愿報名方式進行，每位報考者只限報一個職位。各個職位的開考比例一般不低于1∶10，最低為1∶8。市委組織部將會同市紀委以及計生等相關職能部門，統(tǒng)一對報名人員進行資格審查。經資格審查合格人數達不到開考比例的，取消該職位公開選拔，報考人員可以在規(guī)定的時間內改報其他職位。

（三）筆試（6月下旬）

筆試成績滿分100分，按30％計入綜合成績。筆試將采用閉卷方式進行，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，主要測試應試者履行職位職責應具備的素質能力。

根據筆試成績從高到低，按選拔職位1∶5比例，確定各職位進入下一選拔環(huán)節(jié)人選。若出現入圍最低筆試成績并列有多名人選，一并進入下一個選拔環(huán)節(jié)。

（四）實地調研（7月上旬）開展調查研究，撰寫調研報告。

（五）面試（7月上旬）

面試成績滿分100分，按40％計入綜合成績。面試采取結構化形式進行，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，主要測試應試者的領導能力素質與選拔職位工作要求的適應程度。

根據應試者的綜合成績（筆試成績×30％＋實地調研成績×30％＋面試成績×40％）從高到低，按選拔職位1∶3比例，確定各職位體檢人選。若出現入圍最低綜合成績并列有多名人選，則依次參考應試者任職資歷、筆試成績確定。

（六）體檢（7月上旬）

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢合格者確定為進入下一選拔環(huán)節(jié)人選。若出現體檢不合格的，按選拔職位1∶3比例，依次按綜合成績、筆試成績從高到低遞補。

（七）確定差額考察對象（7月上中旬）

報考正處級領導職位的應試者在市委全體（擴大）會議進行演講，每人5分鐘。

市委組織部按選拔職位1∶2比例，研究確定各正處級領導職位差額考察對象；按選拔職位1∶3比例，研究確定各副處級領導職位差額考察對象。

（八）組織考察并提出任職人選建議名單（7月上中旬）

市委組織部按有關規(guī)定程序對差額考察對象進行考察。重點對干部的德進行深入了解，對其近三年取得工作業(yè)績、工作經歷與擬選拔職位的匹配度進行綜合分析，并根據考察情況進行醞釀，按選拔職位1∶2比例，研究提出任職人選建議名單。

（九）市委常委會差額票決擬任人選（7月中下旬）

在充分醞釀的基礎上，市委常委會議差額票決擬任人選。如無合適人選，該選拔職位可空缺。

（十）任前公示、辦理任職手續(xù)（7月中下旬）

按有關規(guī)定進行任前公示、辦理任職（聘任）手續(xù)。經公示，擬任人選不適合任職的，由市委常委決定是否遞補人選或選拔職位空缺。

四、待遇和管理

干部任職后，享受相應的政治、工資、福利待遇。屬汕頭市以外的，其配偶可由組織、人事部門辦理隨調；未成年子女來汕就讀，由市教育局協(xié)調安排學位；任職期間，提供周轉房。

公選干部實行試用期，時間一年，試用期滿經考核勝任的，正式任職；不適用試用期的干部，任職一年后進行考核，根據考核結果確定是否繼續(xù)任職，勝任的，繼續(xù)任職。不勝任的，免去公選職務，一般按公選前職級安排工作。

五、報名和紀律要求

（一）報名時間：自2012年5月22日8∶00至2012年6月20日17∶00。

（二）報名方式：通過登錄汕頭組織工作網站進入汕頭市公開選拔領導干部報名系統(tǒng)進行報名。通過初審的，屬汕頭本市報考人員請在報名截止時間前，攜帶報名登記表、照片、承諾書、證件原件及復印件等報名材料到汕頭市委組織部公選辦接受復審核對；屬汕頭市外報考人員的，請在筆試前1－2天攜帶報名登記表等報名材料到汕頭市委組織部公選辦復審核對。通過復審的，發(fā)給筆試準考證。

（三）報名材料：報考人員按要求填寫的《汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部報名登記表》一式二份和《報考人員誠信承諾書》一式一份（在 “汕頭組織工作網站”下載），并提供以下材料：（1）本人身份證；（2）學歷學位證書；（3）專業(yè)技術職務資格證書；（4）工作證或單位證明；（5）任職時間證明；（6）具體職位要求的證明材料；

（7）獲獎證書等報考者認為有必要提供的資料等，上述原件及復印件（原件由汕頭市委組織部公選辦工作人員核對后退回報考人員）；（8）本人近期藍底大一寸免冠彩色照片3張。

（四）紀律要求：報名人員要如實填寫報名登記表，不準弄虛作假；不得拉關系、走后門、托人情、打招呼；不準打電話、發(fā)短信、請客送禮為自己拉票。對違反規(guī)定的，一經發(fā)現，一律取消資格，嚴肅查處。同時，市委組織部將把資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于公開選拔全過程。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消參加選拔的資格。

六、公開選拔的監(jiān)督

公選資格審查合格人選、筆試和面試入圍人選及成績、差額考察對象、選拔結果將及時在汕頭日報、汕頭組織工作網站等新聞媒體公布。

同時，市紀委和市委組織部公布監(jiān)督舉報電話、舉報網站，接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話、舉報網站如下：

汕頭市紀委專用舉報電話：0754－12388

舉報網站：guangdong.12388.gov.cn

汕頭市委組織部專用舉報電話：0754－12380

舉報網站：

本簡章及簡章未盡事宜由中共汕頭市委組織部負責解釋。

附件：

1．汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部職位表；

2．汕頭市2012年面向全國公開選拔市直單位正副處級領導干部報名登記表；

3．報考人員誠信承諾書。

中共汕頭市委組織部

2012年5月18日

第三篇：鹽田區(qū)公開選拔處級領導干部公告

鹽田區(qū)公開選拔處級領導干部公告

為進一步擴大選人用人視野，建立“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》以及中組部《關于進一步做好公開選拔領導干部工作的通知》等有關規(guī)定，經區(qū)委批準，并報市委組織部同意，決定面向全區(qū)公開選拔部分處級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位及選拔范圍

（一）公開選拔的職位：

本次公開選拔6個處級領導職位，其中正處級領導職位2個，副處級領導職位4個。

1、正處級領導職位：

鹽田區(qū)建設局局長

鹽田區(qū)應急指揮中心主任

2、副處級領導職位：

鹽田區(qū)委（區(qū)政府）督查室主任

鹽田區(qū)衛(wèi)生局副局長

鹽田區(qū)紅十字會專職副會長

鹽田區(qū)審計局副局長

（二）選拔范圍：

各街道，區(qū)直各部門，區(qū)法院、區(qū)檢察院符合報名資格條件的 1

在編公務員。符合條件的事業(yè)單位副處級以上干部可報考鹽田區(qū)建設局局長、鹽田區(qū)應急指揮中心主任職位。

二、報名的資格條件

1、報考鹽田區(qū)建設局局長的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件；

（2）大學本科以上學歷；

（3）任副處級滿2年以上或任正處級非領導職務；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

2、報考鹽田區(qū)應急指揮中心主任的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件；

（2）全日制大學本科以上學歷；

（3）任副處級滿1年以上或正科級滿4年以上；

（4）年齡不超過35周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

3、報考鹽田區(qū)委（區(qū)政府）督查室主任的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件；

（2）全日制大學本科以上學歷；

（3）任正科級滿1年以上或副科級滿4年以上；

（4）年齡不超過32周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

4、報考鹽田區(qū)衛(wèi)生局副局長、鹽田區(qū)紅十字會專職副會長、鹽田區(qū)審計局副局長的資格條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件；

（2）大學本科以上學歷；

（3）任正科級滿3年以上；

（4）年齡不超過45周歲；

（5）近三年考核稱職以上等次；

（6）身體健康。

以上報考資格條件中的任職年限和年齡計算截止到2007年7月31日。

5、下列人員的申報不予受理：

（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢機關和監(jiān)察部門立案審查的；

（2）在黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的；

（3）受政紀處分尚未解除的；

（4）有不符合職務任職要求的其他情況的。

三、公選方式和程序

公選程序分報名及資格審查、筆試、面試、考察、研究決定五個步驟：

1、報名。凡具備上述條件的人員均可報名，每人限報1個職位。每個職位符合資格的報名人數應在6人以上，如少于6人，則取消該職位的公選。

2、資格審查。資格審查由區(qū)委組織部負責，資格審查合格后，發(fā)給《準考證》。

3、筆試。筆試委托市考試指導中心組織，采取閉卷形式，各職位統(tǒng)一試卷，主要測試報考人員的基本理論知識和能力。筆試成績不足60分的不能進入面試。筆試時間安排在8月1日，地點另行通知。

4、面試。面試采取統(tǒng)一面試題，主要測試報考人員是否具有職位要求的領導能力和素質。按筆試從高到低得分順序，每個職位按1：3的比例確定面試人員。面試時間安排在8月3日，地點另行通知。

5、筆試、面試成績按4：6加權統(tǒng)計為總成績。各職位考試總成績前2名確定為考察對象。確定考察對象后，公布筆試、面試成績。

6、考察。由區(qū)委組織部組織考察組進行考察?？疾靽栏癜凑铡饵h政領導干部選拔任用工作條例》和省、市關于黨政領導干部任前考察工作的有關規(guī)定進行。

7、研究決定。經過考察,按規(guī)定程序提出職位任職人選，提交區(qū)委常委會票決。

四、報名事項

1、報名時間：2007年7月23日上午9：00至2007年7月27日下午5：00止。

2、報名辦法：到區(qū)委組織部干部科（區(qū)行政文化中心717室）領取《鹽田區(qū)公開選拔處級領導干部報名表》，填好后送區(qū)委組織部，同時提交近期一寸彩照兩張、本人身份證件、學歷證件復印件，并檢驗原件。7月31日下午在區(qū)委組織部干部科領取《準考證》。

聯系電話：25226991聯系人：張智

中共深圳市鹽田區(qū)委組織部

二○○七年七月二十三日

第四篇：阿勒泰地區(qū)2012年公開選拔領導干部簡章

阿勒泰地區(qū)2012年公開選拔領導干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，地委決定面向社會公開選拔15名縣級領導干部。

一、公開選拔的職位（15個）

（一）正縣級職位2個

1、阿勒泰福海工業(yè)園區(qū)主任（哈薩克族）

2、阿勒泰地區(qū)團委黨組書記（團委副書記）（漢族）

（二）副縣級職位13個

1、阿勒泰地委宣傳部副部長（哈薩克族）

2、阿勒泰地區(qū)行署辦公室副主任（漢族）

3、阿勒泰地區(qū)人民防空辦公室副主任（漢族）

4、阿勒泰地區(qū)民族宗教事務委員會副主任（哈薩克族或維吾爾族）

5、阿勒泰地區(qū)扶貧開發(fā)辦副主任（哈薩克族）

6、阿勒泰地區(qū)地震局副局長（族別不限）

7、阿勒泰地區(qū)文化體育廣播影視局副局長（漢族）

8、阿勒泰地區(qū)歌舞團團長（哈薩克族）

9、阿勒泰廣播電視大學副校長（哈薩克族）

10、阿勒泰地區(qū)師范學校（第三高級中學，教師進修學校）副校長（漢族）

11、阿勒泰地區(qū)人民醫(yī)院副院長（漢族）

12、阿勒泰地區(qū)吉木乃縣政府副縣長（漢族）

13、阿勒泰地區(qū)富蘊縣政府副縣長（哈薩克族）

二、公開選拔的范圍及資格條件

（一）公開選拔的范圍：

1、地區(qū)各級黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位干部和國有企業(yè)經營管理人員；

2、兵團農十師干部；

3、在阿勒泰地區(qū)工作的援疆干部；

4、駐阿勒泰地區(qū)的垂直管理單位干部、國有企業(yè)經營管理人員。

（二）資格條件

1、基本條件：

（1）忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；

（2）自覺維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂；

（3）具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、領導經驗；

（4）堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出；（5）密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認；（6）作風正派，廉潔自律。

（7）報考黨政機關領導職位的，應當具有兩年以上基層工作經歷。

2、任職資格：

（1）近3年考核為稱職（合格）等次以上；

（2）報考正縣級領導職位，需任正縣級非領導職務，或任副縣級領導職務2年以上；

（3）報考副縣級職位，需任副縣級非領導職務，或任正科級領導職務3年以上；

（4）同職級報考的，不受任職年限限制；（5）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職報考的，須任現職滿3年；（6）公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規(guī)定的資格條件；

（7）報考黨的領導職位應符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

3、其他條件

（1）符合各公選職位設置的其他條件（詳見《阿勒泰地區(qū)2012年公開選拔縣級領導干部職位和條件表》）；

（2）企業(yè)報考人員，須為企業(yè)中層以上行政管理人員，任職級別及年限等資格條件參照以上各職位相當層級的規(guī)定條件執(zhí)行。

（3）面向漢族的公選職位，允許除維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族干部報考。

以上資格條件中，凡涉及職級、學歷、職稱、工作經歷年限、年齡及黨齡等“以上”、“以下”的，均含本數；涉及年齡、工

齡、黨齡及任職年限等方面的計算時間，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理報名：（1）受過司法機關刑事處罰的；

（2）處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的；（3）涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；（4）不符合公選范圍和資格條件的；（5）其他不宜報考的。

三、報名和資格審查

（一）報名

1、報名時間、地點

報名從2012年5月5日開始，到2012年5月12日下午北京時間20：00結束，按照正常工作作息時間報名（節(jié)假日不休息）。

1、地區(qū)報名點在地區(qū)人事考試中心（阿勒泰日報社一樓），報名聯系電話：0906－2317727。

2、各縣（市）、景區(qū)分別設有報名點（本地報考人員到本縣〈市〉組織〈政治〉部報名）。

2、報名程序及相關要求

（1）報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報1個職位。報考人員在報名時需提供以下資料：

1.經確認（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打?。?、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；

2.報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學位）證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份；

3.報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照4張；

4.經組織推薦的，須出具縣（市）委組織部、景區(qū)政治部和地直單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。報考人員提供的有關資料一般不退還。

（二）資格審查

地區(qū)公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格

人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。資格審查結束后，在額爾齊斯網公布筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內領取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。筆試、面試使用同一準考證。進入面試的考生，應根據面試公告，在面試前1天，到地委組織部或縣（市）委組織部、景區(qū)政治部進行準考證復核。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進行拉票等非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并予以通報。

四、筆試

筆試采取開卷方式進行，實行職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等；專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。

筆試于5月20日在阿勒泰市舉行，具體事宜另行通知。根據筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。一般情況下，筆試結束的第3個工作日后，在額爾齊斯網公布筆試成績和面試人選。

五、面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。面試于5月底進行，具體事宜另行通知。

面試考官由9－11人組成。同一職位的面試由同一面試小組負責和評分，面試成績當場公布。面試時，邀請部分“兩代表一委員”、行風監(jiān)督員進行現場監(jiān)督；邀請職位所在單位或相關單位干部旁聽并進行測評。一般情況下，面試結束第2個工作日后，在額爾齊斯網公布面試成績。

六、組織考察

根據考試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3－5：1，并對考察人選進行公示。

對確定的考察人選，由地委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據其德才表現，公選后統(tǒng)籌安排使用。

七、決定任用

根據考察情況，地區(qū)公開選拔領導干部工作領導小組提出擬任人選建議，經地委組織部部務會研究后，報地委委員會議討論決定。

對決定任用的干部進行任前公示，并執(zhí)行《黨政領導干部任職試用期暫行規(guī)定》，實行一年試用期。

八、組織領導

公開選拔領導干部工作在地委領導下，由地委組織部實施。地委成立公開選拔領導干部工作領導小組，下設辦公室，負責公開選拔具體組織工作。

九、紀律要求

工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假；有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。

聘請部分“兩代表一委員“、行風監(jiān)督員等對公選工作進行監(jiān)督。地區(qū)紀委和地委組織部同時設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下： 地區(qū)紀委舉報電話： 0906－12388 2124654 地委組織部舉報電話：0906－12380 2134389 本簡章未盡事宜，或相關調整事項，由地區(qū)公選工作領導小組研究決定，并及時進行公告。

本簡章由地區(qū)公選辦負責解釋。相關事宜咨詢電話：0906－2121721。

第五篇：和田地區(qū)2012年公開選拔縣級領導干部簡章

和田地區(qū)2012年公開選拔縣級領導干部簡章

信息來源：地委組織部發(fā)表時間：2012-5-6

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為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，創(chuàng)新用人機制，增強選人用人透明度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷提高選人用人的公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合和田地區(qū)領導班子和干部隊伍建設實際，和田地委決定面向全疆公開選拔29名縣級領導干部。

一、公開選拔職位（29個）

（一）正縣級職位（4個）

1、政協(xié)地區(qū)工委辦公室主任（漢族）

2、地區(qū)工會主任（少數民族）

3、地區(qū)農牧機械管理局局長（漢族）

4、地區(qū)技工學校校長（少數民族）

（二）副縣級職位（25個）

1、地委對外宣傳辦公室主任（漢族）

2、地委編委辦副主任（漢族）

3、地區(qū)交通運輸局副局長（漢族）

4、地區(qū)廣播電視大學副校長（漢族）

5、地委黨校副校長（民漢各1名）

6、地區(qū)民宗委副主任（民漢各1名）

7、地區(qū)疾病預防控制中心副主任（民漢各1名）

8、地委講師團團長（少數民族）

9、地委辦公室副主任（少數民族）

10、行署辦公室副主任（少數民族）

11、人大地區(qū)工委法制處副處長（少數民族）

12、地區(qū)老齡工作委員會辦公室副主任（少數民族）

13、地區(qū)供銷合作社聯合社副主任（少數民族）

14、地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院副院長（少數民族）

15、地區(qū)對口援疆工作協(xié)調領導小組辦公室專職副主任（副縣級，漢族）

16、地區(qū)人民醫(yī)院副院長（漢族）

17、地區(qū)審計局副局長（少數民族）

18、地區(qū)統(tǒng)計局副局長（少數民族）

19、地區(qū)司法局副局長（少數民族）

20、地區(qū)一中副校長（少數民族）

21、地區(qū)二中副校長（民漢各1名）

二、公開選拔的范圍及資格條件

（一）選拔范圍

1、全疆范圍內黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位干部和國有企業(yè)經營管

理人員；

2、新疆生產建設兵團干部；

3、中央和國家機關、援疆干部和在疆掛職干部；

4、中央駐疆單位干部和中央、省市區(qū)在疆國有企業(yè)經營管理人員。

（二）資格條件

1、基本條件

思想政治素質好，具備履行職責所需要的政治理論水平；忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀；在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明；勤于工作，勇于創(chuàng)新、工作有實績。具有勝任報考職位所必備的專業(yè)知識和領導經驗。堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出；密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認；作風正派，廉潔自律。

2、任職資格

(1)近三年考核為稱職（合格）以上；

(2)報考正縣級職位需任正縣級非領導職務或任副縣級領導職務滿2年；

(3)報考副縣級職位需任副縣級非領導職務或任正科級職務滿3年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職報考副縣級領導職位的，須任現職滿3年；

(4)企業(yè)人員應比照副縣級、正科級管理的國有企業(yè)領導人員或管理人員；

(5)維吾爾族、塔吉克族、柯爾克孜族報考少數民族職位；除上述3個少數民族以外的其他少數民族，可以報考漢族職位；

(6)報考職位的專業(yè)應當干過或管過、學過；

(7)符合任職回避條件和具體職位規(guī)定的特殊要求。

計算任職時間截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理報名

(1)受過司法機關刑事處罰的；

(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的；

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

(4)不符合公選范圍和資格條件的；

(5)其他不宜報考的。

4、具體職位要求（見附表）

三、公開選拔的程序及方法

公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、辦理任職手續(xù)和任職前談話等步驟進行。

(一)報名

報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。

和田地區(qū)公開選拔縣級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱地區(qū)公選辦）和各縣（市）黨委組織部分別設有報名點（各縣（市）報考人員到本縣（市）黨委組織部報名點報名；地直單位報考人員到地區(qū)公選辦報名）。自《2012年和田地區(qū)公開選拔領導干部公告》發(fā)布之日起，報考人員可就近到報名點咨詢或和田玉龍網（http：//ht.xjkunlun.cn）下載《簡章》和《和田地區(qū)公開選拔縣級領導干部報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

報考人員在報名時需提供以下資料：

1、經組織人事部門確認（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打?。?、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；

2、報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學位）證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份；

3、報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張（同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍底）；

4、經組織推薦的，須出具所在單位或系統(tǒng)黨委（黨組）的書面推薦意見，并征得本人同意；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。

報考人員提供的有關資料一般不退還。

(二)資格審查

地區(qū)公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。

資格審查結束后，在和田玉龍網公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內領取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并予以通報。

(三)筆試

筆試采取開卷方式進行，實行黨政機關、學校、事業(yè)單位職位分類命題。分為公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等；專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。根據筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：

1。一般情況下，筆試結束的第5個工作日后，在和田玉龍網公布筆試成績和面試人選。

(四)面試

面試主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

正縣級職位面試主考官由地委、行署分管領導擔任，考官由所在單位黨委（黨組）負責人、組織部分管同志及有關專家組成；副縣級職位面試主考官由組織部主要領導擔任，考官由所在縣（市）黨政主要領導、單位黨委（黨組）負責人及有關專家組成。同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分，面試成績當場公布。面試邀請地區(qū)級以上“兩代表一委員”、行風、部風監(jiān)督員等現場監(jiān)督。邀請職位所在單位干部代表旁聽并進行測評。面試結束第3個工作日后，在和田玉龍網公布面試成績。

(五)組織考察

根據考試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1，并對考察人選進行公示。

對確定的考察人選，由地委組織部統(tǒng)一組織考察。同一職位的考察人選，安排同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據其德才表現，公選后統(tǒng)籌安排使用。通過比選提出相關建議。

(六)討論決定

根據考察情況由地區(qū)公開選拔縣級領導干部工作領導小組提出擬任人選建議。經地委組織部部長辦公會議研究后，報和田地委委員會議討論決定。

(七)辦理任職手續(xù)

對決定任用的干部，按照有關法律、章程和有關規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結果。

(八)任職前談話

公選任職干部由地委領導進行任職前談話，地區(qū)紀委領導進行廉政談話。對參加公選未能入圍和任職的干部，由所在縣市、單位主要領導有針對性地做好思想政治工作。

四、公開選拔的組織機構

公開選拔縣級領導干部工作在地委領導下進行，由地委組織部牽頭組織實施。成立和田地區(qū)公開選拔領導干部工作領導小組，對公選工作中的重大問題進行審議決策和協(xié)調指導。領導小組下設辦公室，負責公開選拔具體組織工作，并設立縣（市）公選工作指導組，加強上下溝通聯系，確保公選工作健康有序開展。

五、公開選拔的紀律要求

工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密和回避制度；嚴厲查處參加公選和工作人員違紀行為，報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關要求，不準弄虛作假，搞非組織活動；有關單位要客觀、全面反映和提供考察對象近三年考核的真實情況。

為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，由地區(qū)紀檢委和地委組織部組成監(jiān)督小組，對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。同時設立監(jiān)督舉報電話，及時調查處理相關問題。一經發(fā)現有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：和田地區(qū)紀檢委(監(jiān)察局)監(jiān)督電話：0903-2038976

和田地委組織部舉報網站：ht.xj12380.gov.cn

六、報名時間、地點和聯系方式

（一）報名時間

2012年5月6日至5月15日9:30至20:00（北京時間），節(jié)假日不休息。

（二）報名地點和聯系方式

和田地區(qū)公選辦：0903-2022463（地委組織部221室，和田市昆侖路1號）

皮山縣公選辦：0903-6426769

墨玉縣公選辦：0903-6537016

和田市公選辦：0903-7881176

和田縣公選辦：0903-2036595

洛浦縣公選辦：0903-6621369

策勒縣公選辦：0903-6712909

于田縣公選辦：0903-6811141

民豐縣公選辦：0903-6752025

七、筆試、面試時間

筆試時間：2012年5月20日；面試時間：2012年5月底。具體時間、地點注意查詢和田玉龍網。