第一篇：人社局安全生產(chǎn)工作信息

人社局多措并舉認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，今年以來，縣人堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針, 積極采取多項措，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)工作，取得了一定實效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。我局于年初成立了以局長為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對我單位及各科室的安全生產(chǎn)進(jìn)行督查，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則及“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的方針，把安全生產(chǎn)納入重要議事日程上，制定了切實可行的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、廣泛宣傳。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組十分重視對單位干部進(jìn)行安全生產(chǎn)常識的教育工作，利用每周的例會，對干部職工廣泛開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳、居民用電安全常識、煤氣安全使用以及節(jié)假日出行安全、危房隱患等涉及居民衣食住行等方面的安全知識的教育。使得廣大干部職工的消防防范意識得到了提升。

三、嚴(yán)格檢查。為全面落實縣安全委員會的安排及文件精神，人社局組成安全檢查小組，采取定期不定期方法對單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面檢查。單位行政一把手帶領(lǐng)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位的安全生產(chǎn)工作每月進(jìn)行一次檢查。對存在的安全隱患進(jìn)行了及時排除整改。特別是做好節(jié)假日期間的消防安全生產(chǎn)工作，組織人員及時上報值班表。及時進(jìn)行階段性消防安全生產(chǎn)情況總結(jié)。

四、加強(qiáng)防范。一是重點部位加強(qiáng)雙人雙鎖管理，嚴(yán)格出入庫登記、記錄等；二是加強(qiáng)消防安全工作。特別是加強(qiáng)了對消防設(shè)施的管理，合理配置滅火器，加強(qiáng)了安全出口的檢查力度。三是加強(qiáng)電器線路、暖氣設(shè)備、配電盤的檢修，對重要設(shè)備落實了專人管理，加強(qiáng)了崗位職責(zé)管理，對消防安全隱患進(jìn)行了登記造冊。四是對全局重點部位及各個樓層進(jìn)行了監(jiān)控安裝，對值班室配備電腦觀看監(jiān)控錄像，真正做到人防、物防、技防。五是認(rèn)真落實維穩(wěn)安全值班工作，堅持雙人雙崗，24小時值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班。

第二篇：人社局2019安全生產(chǎn)工作述職報告

人社局2019安全生產(chǎn)工作述職報告

今年，按照縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作總體部署,在縣安全生產(chǎn)委員會的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重心，認(rèn)真履職盡責(zé)，大力開展“抓安全、保民生、促發(fā)展”活動，全年我局無一安全責(zé)任事故發(fā)生?，F(xiàn)就安全生產(chǎn)工作述職如下：

一、履職情況

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，今年我始終將安全生產(chǎn)工作作為全局中心工作，納入全年工作中的重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)文件和會議精神。年初，結(jié)合部門實際，制定了本部門的安全生產(chǎn)工作計劃。定期組織單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人研究和分析我局各領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢，在本單位勞動安全保障、安全保管等各項工作得到較好落實。堅持“一崗雙責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，與各科室、各二級局層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了本單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實行動，提高了廣大干部職工對做好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的自覺性?！氨０踩?，促發(fā)展”是人力資源和社會保障工作的重頭戲，也是安全生產(chǎn)工作的重點。我局充分結(jié)合自身實際，把安全生產(chǎn)工作有效融入到日常工作中，加大了安全生產(chǎn)工作力度，取得了明顯成效，較圓滿地完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，有力的支持了全縣安全生產(chǎn)工作的有效實施。一是建立安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制。為確保日常工作安全穩(wěn)定，有效處理突發(fā)事件，我局建立了安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制，根據(jù)全國和省、州安全生產(chǎn)相關(guān)會議精神，建立了局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)，制定單位安全生產(chǎn)管理體制，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；按照職責(zé)分工，由指定主管安全生產(chǎn)副局長總體負(fù)責(zé)，局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室所在辦公場所各項安全，承擔(dān)直接責(zé)任。

二是明確重點防范部位。

在各科室辦公場所內(nèi)涉及檔案庫、倉庫等防火重點部位指定專人負(fù)責(zé)，確保責(zé)任到人，安全到位。

三是制定日常預(yù)防安全隱患具體措施。

由于我局行政辦公樓線路復(fù)雜，辦公人員多，辦公密度大，所以做好日常各項安全防范尤為重要。要求工作日期間做到每日統(tǒng)一斷電，確保工作時間之外電路安全，定期檢查線路，消除火災(zāi)隱患。三是加強(qiáng)防火防盜安全檢查，實行檢查登記制度。值勤人員執(zhí)行查樓制度，檢查各辦公室，會議室電源是否關(guān)閉，對樓道內(nèi)電器設(shè)施，設(shè)備安全、消防器材進(jìn)行檢查，確保不存在安全隱患。如遇突發(fā)情況，及時報告。由于我局辦公樓修建年限較長，為做好安全生產(chǎn)工作，已投入相應(yīng)資金進(jìn)行電路改造。四是要求值勤人員每天檢查各辦公室，門窗是否關(guān)閉，以及辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。

二、存在的問題

回顧一年來我局在安全生產(chǎn)工作方面所做的努力，雖取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）安全生產(chǎn)理論知識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

黨支部中心組學(xué)習(xí)成效還不夠，學(xué)習(xí)方式方法單一，學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不夠濃郁，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)更加緊密結(jié)合工作和業(yè)務(wù)實際。其次學(xué)習(xí)主動性和能動性較差，需進(jìn)一步加強(qiáng)督促。

（二）安全生產(chǎn)制度還不夠完善。

因思想認(rèn)識不到位，安全生產(chǎn)責(zé)任懸空，責(zé)任制無法落實。安全生產(chǎn)責(zé)任書的內(nèi)容不具體，沒有對責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，沒有落實責(zé)任制的具體措施和有效辦法，雖然層層簽訂責(zé)任狀，但落實不到位。對責(zé)任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實處。

三、改進(jìn)工作的措施及思路

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

持續(xù)深入推進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動，突出“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，深入開展學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)全局干部堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定維護(hù)以習(xí)近平新時代為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。充分抓住主題教育契機(jī)，認(rèn)真開展主題教育，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)理論常態(tài)化、制度化。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)預(yù)防工作。

一是加強(qiáng)人員的消防、安全等知識技能的培訓(xùn)，做到對安全生產(chǎn)知識和流程熟練營運(yùn)。二是不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時糾正，消除隱患，通過開展嚴(yán)密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安。

安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，警鐘長鳴，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實做好安全生產(chǎn)工作。

第三篇：一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

《一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得收藏。

篇一：2014年1月份安全工作總結(jié)

寧家作業(yè)區(qū)一月份安全工作總結(jié)

1月份作業(yè)區(qū)根據(jù)公司安全生產(chǎn)例會的工作安排，結(jié)合本作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)實際情況，主要做了以下幾項工作：

一、貫徹落實“一號文件”

貫徹落實“一號文件”，作業(yè)長組織員工利用午休時間學(xué)習(xí)“一號文件”精神，全員工簽閱，并親自講解。重點講解了公司“零事故、零傷害”的安全管理理念；創(chuàng)新崗位培訓(xùn)機(jī)制等一系列管理措施，重視強(qiáng)調(diào)“關(guān)鍵在人”，不斷深化教育培訓(xùn)；針對工序承包的外來勞務(wù)人

員、成建制的外來施工隊伍，各單位必須對其開展入廠安全教育，業(yè)主單位要對其進(jìn)行書面危險告知，同時實施安全交底和安全監(jiān)護(hù)，等三大塊。

二、班組“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動

作業(yè)區(qū)制定了全年“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動方案，明確各級人員在培訓(xùn)活動中的責(zé)任，對不按方案執(zhí)行的班組給予考核。作業(yè)區(qū)統(tǒng)一編寫“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”培訓(xùn)教材，統(tǒng)一下發(fā)班組。教材的范圍不僅包括“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”，還包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、意外傷害的處理、消防知識、設(shè)備點檢、職業(yè)病預(yù)防等其他幾個方面。

三、開展節(jié)前安全檢查

1月13-16日作業(yè)區(qū)組織各班人員對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，重點檢查作業(yè)現(xiàn)場安全隱患和人員有無違章違紀(jì)情況。

經(jīng)過作業(yè)區(qū)認(rèn)真共發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患2處，一處是燜渣裝車線線路上有大量散落燜渣；一處是噴煤線牽出線附

近有幾塊大塊混凝土距離線路較近，均已上報安全科處理。

四、節(jié)前安全教育工作

為保證節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，作業(yè)區(qū)結(jié)合節(jié)前安全大檢查，同時對各班人員開展了節(jié)前安全教育工作。重點強(qiáng)調(diào)了節(jié)日期間勞動紀(jì)律，禁止員工崗中飲酒和從事娛樂活動，各班組長要嚴(yán)查員工崗前“五態(tài)”，穿著公司配發(fā)勞動保護(hù)。各班班長節(jié)日期間要每天去現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報作業(yè)區(qū)。

五、勞務(wù)工培訓(xùn)工作

勞務(wù)工培訓(xùn)除了每班的“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”外，作業(yè)區(qū)每周都要對這8名勞務(wù)工逐一開“小灶”?，F(xiàn)在大部分勞務(wù)人員只知道要這么干活，而不知道為什么要這么干活，死記硬背，對操作規(guī)則理解不夠深刻，在實際工作中不能靈活運(yùn)用。作業(yè)區(qū)針對這種情況采取舉例講解方式，形象生動。例如，停放車列如何確認(rèn)手閘是否良好和冬季掩鐵鞋的方式

方法。通過這種培訓(xùn)方式，幾周下來勞務(wù)工對安全操作規(guī)程的理解有一定的提升。

寧家作業(yè)區(qū)

二〇一四年一月二十一日

篇二：2012年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2012年區(qū)人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)

XX年來，我局安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安委會的指導(dǎo)和幫助下，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)工作，在安全管理上求真，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站在安全教育上務(wù)實，全局干部職工的安全意識進(jìn)一步增強(qiáng)，安全管理制度進(jìn)一步完善，安全責(zé)任進(jìn)一步明確，沒有出現(xiàn)任何安全事故，較好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。

一、成立組織 強(qiáng)化責(zé)任

我局對安全生產(chǎn)工作一直高度重視，把其作為一項經(jīng)常性的重要工作納

入全年工作的總體規(guī)劃之中，列入議事日程之內(nèi)。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)存在的突出問題。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產(chǎn)工作格局，努力消除各種事故隱患。

二、加強(qiáng)教育 提高認(rèn)識

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項措施的落實，提高全局工作人員的安全生產(chǎn)工作意識，增強(qiáng)安全觀念，我局十分注重加強(qiáng)安全工作的宣傳教育和培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)宣傳教育納入思想宣傳教育的總體布局，與其他學(xué)習(xí)教育活動一起布置，一起考核。我局組織全體工作人員學(xué)習(xí)各種安全工作法律法規(guī)，通過堅持不懈的強(qiáng)化教育，使得全局黨員干部的安全意識進(jìn)一步鞏固，“安全工作，人人有責(zé)”的思想認(rèn)識深入人心，為全局安全生產(chǎn)工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、監(jiān)督檢查，防患未然

“安全第一，預(yù)防為主”，因此我局十分注重安全生產(chǎn)的預(yù)防工作。一方面對轄區(qū)企業(yè)開展經(jīng)常性的勞動用工檢查，范文寫作做到安全檢查，隱患自除，共檢查各類用人單位 29

戶,涉及職工1972人，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同378份，補(bǔ)辦社會保險登記3戶，有效保護(hù)了企業(yè)、職工雙方的合法權(quán)益；另一方面，局里

不定期檢查用電安全、消防安全、車輛安全、財物安全、檔案安全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，均及時糾正，消除隱患。通過開展嚴(yán)密的排查，邊查邊改，以查促改，控制源頭，防患于未然，有效地杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、突出抓好勞動糾紛的處理工作

妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，是做好維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)性工作，我局堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則，結(jié)合勞動仲裁案件的審理，做好信訪接

待工作，及時妥善地化解各類矛盾，今年共受理勞動爭議仲裁案件19件，庭前調(diào)解解決11件，立案8件，已結(jié)案7件。同時，加大工作力度，積極、主動地開展勞動監(jiān)察，對一些涉及勞動保障的社會普遍性問題開展專項整治，通過勞動年審，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。共審查各類用工單位38戶，涉及勞動者2042人，補(bǔ)簽勞動合同389份，督促辦理社會保險登記3戶147人，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，安全工作無小事，決不能掉以輕心，在明年的工作中，我局將時時刻刻提高警惕，范文TOP100警鐘長鳴，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實做好安全生產(chǎn)工作。

篇三：縣人力資源和社會保障局2011年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局2011年

安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2011年，我局按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的總體部署,在縣安全生產(chǎn)委員會的正確指導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重心，大力開展“抓安全、保民生、促發(fā)展”活動，全年無一安全責(zé)任事故發(fā)生，較圓滿地完成了我局安全生產(chǎn)工作職責(zé)?，F(xiàn)就我局2011年安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全責(zé)任

2011年以來，我局將安全生產(chǎn)工作納入全年工作中的重要議事日程，充分結(jié)合自身實際，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府有關(guān)文件和會議精神。年初，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，制定了本部門的安全生產(chǎn)工作計劃。黨政一把手簽訂安全責(zé)任狀對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位各司其責(zé)，定期研究和分析安全生產(chǎn)形勢，及時解決勞動安全保障方面的重大問題，安全生產(chǎn)各項工作得到較好落實。堅持“一崗

雙責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了本單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實行動，提高了廣大干部職工對做好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。

二、思想?yún)R報專題加大勞動保障力度，為安全生產(chǎn)工作提供有力支持

保安全，促發(fā)展是我縣勞動保障工作的重頭戲，也是安全生產(chǎn)工作的重點。我局充分結(jié)合自身實際，把安全生產(chǎn)工作有效融入到

日常工作中，為此，我局進(jìn)一步加大了安全生產(chǎn)和勞動保障工作力度，取得了明顯成效，較圓滿地完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，有力的支持了全縣安全生產(chǎn)工作的有效實施。

（一）加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作，盤活剩余勞動力。在去年的基礎(chǔ)上我縣就業(yè)再就業(yè)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，今年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)全縣累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成任務(wù)%，“4050”人員就業(yè)人

數(shù)達(dá)人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人。積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移勞動力人，為盤活我縣剩余勞動力做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。

（二）加強(qiáng)社會保障工作，確保安全穩(wěn)定工作落到實處。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障工作，我局在社會保障工作方面做了大量卓有成效的工作，截止十月底全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到人，養(yǎng)老金撥付率和社會化發(fā)放率達(dá)到%。全縣現(xiàn)有參保職工人，參保居民人，確保了安全穩(wěn)定工作落到實處。

（三）加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作，確保勞動維權(quán)安全零風(fēng)險。為了加大維護(hù)職工合法權(quán)益工作力度，確保在實施勞動維權(quán)的過程中的安全生產(chǎn)零風(fēng)險。今年以來，我局大力開展勞動監(jiān)察宣傳工作，通過開展勞動安全法規(guī)宣傳，勞動安全專項檢查活動等，提高廣大農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識。在勞動執(zhí)法過程中，要求職法人員文明執(zhí)法，以教育引導(dǎo)為主，強(qiáng)

制措施為輔，有效避免執(zhí)法過程中的安全事故發(fā)生。

（四）加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁工作，確保勞動爭議案件結(jié)案率100%。今年以來，我局勞動人事爭議仲裁院立案58件，結(jié)案58件，做到結(jié)案率100%。有力地保障了勞動者的合法權(quán)益。

三、完善制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

（一）建立安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制。為確保日常工作安全穩(wěn)定，有效處理突發(fā)事件，我局建立了安全維穩(wěn)應(yīng)急處理機(jī)制，根據(jù)全國和省、市安全放火會議精神，建立了局安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局的消防安全工作負(fù)總責(zé)，根據(jù)消防法律、法規(guī)，制定機(jī)關(guān)消防安全管理體制，落實消防安全責(zé)任制；按照職責(zé)分工，由副局長總體負(fù)責(zé)三樓行政辦公場所的消防安全，勞動服務(wù)中心主任陳杰總體負(fù)責(zé)勞動服務(wù)中心消防安全；局辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)；各科室科長為部門安全防火第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室所在

辦公場所消防安全，承擔(dān)直接責(zé)任。

（二）明確重點防范部位。要在各科室辦公場所內(nèi)涉及檔案庫、倉庫等防火重點部門指定專人負(fù)責(zé)，確保責(zé)任到人，安全到位：三樓人員檔案資料庫由人才中心科負(fù)責(zé)；八樓各科室由所在科室負(fù)責(zé)。

（三）制定日常預(yù)防消防隱患具體措施。由于我局行政辦公樓線路復(fù)雜，辦公人員多，辦公密度大，所以做好日常消防安全防范尤為重要。要求工作日期間做到每日統(tǒng)一送電、斷電，確保工作時間之外電路安全；工作期間禁止吸煙，消除明火隱患。

（四）加強(qiáng)防火安全檢查，實行每日檢查登記制度。值班人員執(zhí)行查樓制度，檢查各辦公室，會議室，司機(jī)休息室，食堂、車庫、職校教室的電源是否關(guān)閉，對樓道內(nèi)電氣設(shè)施，設(shè)備安全、消防器材進(jìn)行檢查，確保不存在安全隱患。遇有突發(fā)情況，及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，需要報警的，在第一時間報警。當(dāng)

日值班人員要做好每日值班記錄，由局辦公室定期檢查。

（五）加強(qiáng)防盜安全檢查。檢查各辦公室，會議室，司機(jī)休息室，職校教室的門窗是否關(guān)閉，以及加強(qiáng)樓門、車庫門、圍墻的安全檢查，值班人員要加大巡邏力量，特別是夜間，每天至少巡查3次，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。同時要嚴(yán)把門衛(wèi)關(guān)，堅持來訪會客登記制度，由局辦公室定期檢查。

四、長抓不懈，努力在安全生產(chǎn)工作上再立新功

回顧一年來我局在安全生產(chǎn)和勞動保障工作方面所做的努力，雖取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：安全生產(chǎn)工作宣傳力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；創(chuàng)新型思維方式應(yīng)得到更有效推廣等。

2012年安全生產(chǎn)工作努力方向：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府安全生產(chǎn)工作部署，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要

求，長抓不懈，努力在安全生產(chǎn)工作上再立新功。

縣人力資源和社會保障局

2011年12月28日

以上就是《一月份人社局安全生產(chǎn)工作總結(jié)》的范文全部內(nèi)容，講的是關(guān)于工作、安全生產(chǎn)、安全、加強(qiáng)、開展、檢查、人員、勞動等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。

第四篇：縣人社局安全生產(chǎn)自查報告

縣人社局安全生產(chǎn)檢查工作情況匯報

今年以來，我局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持安全第一的基本方略，高度重視安全生產(chǎn)工作，把維護(hù)安全生產(chǎn)放在首位，加大排查安全隱患力度，確保當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的良好形勢?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施

一是成立了局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項抓落實，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是利用每一次例會，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅持隱患排查、安全檢查制度。三是堅持值班制度和事故信息報送，在重大節(jié)假日、重大活動期間，安排值班，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了信息暢通。

二、深入企業(yè)，開展安全工作

以勞動監(jiān)察專項檢查為契機(jī)，指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)操作流程，消除安全生產(chǎn)隱患。一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢，以案說法，讓企業(yè)深入認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作無小事，必須始終保持清醒頭腦，毫無松懈地抓好新形勢下的安全工作。二是結(jié)合“百日安全生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)月”等活動，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。三是建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會矛盾糾紛解決機(jī)制，及時協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資、用工合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定標(biāo)等社會矛盾糾紛，糾紛調(diào)解成功率達(dá)77.32%。

三、狠抓預(yù)防，確保局內(nèi)安全

我局堅持安全隱患排查與治理齊抓并進(jìn)，做到了排查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治。在隱患排查的同時，我局積極開展安全生產(chǎn)工作。一是注重車輛管理，建立公車使用臺賬，做到節(jié)假日公車入庫，禁止單位駕駛員酒后駕車，禁止領(lǐng)導(dǎo)干部酒后駕車、避免發(fā)生交通事故造成人員傷亡和財產(chǎn)損失；二是要求全局職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，禁止橫穿馬路，禁止乘坐無客運(yùn)資格的車輛外出；三是注重全局內(nèi)部防火工作，各辦公室負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，做到人走電關(guān)，避免電腦、電熱水器等因漏電引發(fā)火災(zāi)事故；四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，著力普及安全知識，提高城鎮(zhèn)勞動者安全意識，增強(qiáng)勞動者自我保護(hù)能力。五是積極協(xié)助相關(guān)單位，作好安全生產(chǎn)事故工傷認(rèn)定、仲裁等工作，共定工傷***件，處理勞動仲裁案件***件。在全局干部職工的共同努力下，我局的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績，全年未出現(xiàn)人員、財產(chǎn)、交通安全事故。我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、人才引進(jìn)、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面，力爭在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保用水、用電、用火、出行等方面的安全正常運(yùn)行，形成人力資源和社會保障科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

第五篇：人社局工作難點

工作難點

突出重點 解決難點 推進(jìn)人社工作

2010年，新成立的人社局，正以嶄新的精神風(fēng)貌，全新的服務(wù)理念，邁開了新的步伐，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省人力資源社會保障工作會議的部署和要求，堅持把民生為重、人才為先為工作主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，深化改革，扎實工作，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，社會保障體系不斷完善，人才隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人事和工資分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，政府機(jī)構(gòu)改革順利完成，各項人力資源社會保障工作有新的發(fā)展，為繼續(xù)做好人力資源社會保障工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，目前我們存在的許多問題和不足，經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革和職能整合，縣人力資源和社會保障部門工作范圍越來越廣，服務(wù)的對象越來越多，肩負(fù)的責(zé)任更加繁重。從過去的工作和面臨的形勢來看，工作中存在一些困難和問題有：

一、人事人才公共服務(wù)體系急需構(gòu)建

作為基本公共服務(wù)，人才就業(yè)公共服務(wù)應(yīng)該主要依賴公共財政的支持。但是現(xiàn)行的財政供給制度不能適應(yīng)人才就業(yè)公共服務(wù)的需求變化當(dāng)前。同時我縣人才就業(yè)公共服務(wù)還沒有建立起有效的人才公共服

務(wù)體系機(jī)制。在很多情況下，人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)是依據(jù)上級部門的指示或者考慮機(jī)構(gòu)自身的收益情況開展有關(guān)就業(yè)公共服務(wù)。

二、公務(wù)員培訓(xùn)有待進(jìn)一步增強(qiáng)

培訓(xùn)是公務(wù)員管理的一項基礎(chǔ)性工作，但在實際管理工作中，往往偏重任用、升遷和調(diào)動等項工作，忽視了公務(wù)員培訓(xùn)和再教育工作，對抓培訓(xùn)工作思想不夠重視，工作力度不夠強(qiáng)；而且不少公務(wù)員自認(rèn)為在大中專院校已接受正規(guī)、科學(xué)、系統(tǒng)的教育，無須在工作中進(jìn)行“再加工”，以干代訓(xùn)就行了，因而參訓(xùn)熱情不高，欠缺積極性、主動性，使培訓(xùn)工作流于形式、走過場。

日前，培訓(xùn)方式手段單一，培訓(xùn)質(zhì)量不高。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理，重政治理論學(xué)習(xí)，忽視經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)，忽視業(yè)務(wù)知識、技術(shù)知識和崗位能力培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)分層分級培訓(xùn)，忽視按需施教、分類培訓(xùn)，而且涉及擴(kuò)充知識、增強(qiáng)能力和訓(xùn)練創(chuàng)造性思維的內(nèi)容也較少。培訓(xùn)的實踐性較差，針對性不強(qiáng)，培訓(xùn)與使用相脫節(jié)，既使培訓(xùn)失去了目的，也使培訓(xùn)者缺少動力，造成學(xué)非所用的現(xiàn)象。

三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)仍然比較重

改革開放二十多年來，經(jīng)過大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程、多方位多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，效果顯著，但是，農(nóng)村勞動力相對過剩的矛盾仍十分突出。

普通存在著就業(yè)的低層次性和不穩(wěn)定性。由于大多數(shù)農(nóng)民工主要從事體力和技術(shù)程度較低的臨時性工作，隨著年齡增大和體質(zhì)的衰退、加上各行各業(yè)對勞動力質(zhì)量要求不斷提高，越來越多靠“吃青春

飯”和“干體力活”的民工將面臨新的轉(zhuǎn)移問題，相當(dāng)部分仍在勞動力年齡內(nèi)的農(nóng)民工很有可能將不得不返回農(nóng)村“重操舊業(yè)”。

此外，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的一些社會性問題還表現(xiàn)在：由于親人成年累月外出打工，缺少親情、情感缺失和觀念沖突正在沖擊著一些農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)。因為單獨(dú)外出打工使夫妻產(chǎn)生矛盾導(dǎo)致家庭解體的現(xiàn)象增多。由于子女常年外出打工，老年人體弱多病無人照料，農(nóng)村人口的老年化問題日益突出。

四、維護(hù)勞動者合法權(quán)益任務(wù)艱巨

勞動關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越重。拖欠克扣農(nóng)民工工資、侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益等違法行為時有發(fā)生，勞動爭議案件大幅上升，群體性上訪和信訪案件不斷增加，處理難度越來越大。而且勞動保障工作直接面對社會弱勢群體，工作任務(wù)十分繁重，工作人員少與工作量大的矛盾日益突出。

五、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻及技能型人才隊伍建設(shè)問題 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要各類人才的支持,我們正處于歷史發(fā)展的最好時期，但技能人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求明顯不相適應(yīng)，技能人才隊伍建設(shè)仍然處于比較薄弱的環(huán)節(jié)。

近年來，大學(xué)生在擇業(yè)方面，存在一味選擇好單位、專業(yè)對口單位，而不愿“屈尊就駕”進(jìn)企業(yè)、下基層，專業(yè)人才的相對過剩與技能人才的相對不足成為用工矛盾的主要方面。

觀念上，重學(xué)歷、重普教,輕技能、輕職教的觀念還比較普遍,重使用、輕培養(yǎng)、重仕途、輕技工的現(xiàn)象比比皆是。在引進(jìn)企業(yè)落戶

過程中，一批新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)含量高的行業(yè)中技能崗位急缺技能人才，導(dǎo)致社會普遍出現(xiàn)的“技工荒”現(xiàn)象。因此，招商引資依靠勞動力價格低廉的優(yōu)勢不可能長久，只有依靠勞動者素質(zhì)的提高，特別是熟練掌握先進(jìn)技術(shù)工藝的高技能人才，形成人才優(yōu)勢。

同時，技能人才與生產(chǎn)發(fā)展聯(lián)系緊密，走新型工業(yè)化發(fā)展道路客觀需要抓住高技能人才隊伍建設(shè)，這樣才能實現(xiàn)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接結(jié)合。但實際情況是，一方面政府統(tǒng)籌力度還不夠，特別是高技能人才培養(yǎng)上，資金投入很少，導(dǎo)向作用不明顯，另一方面企業(yè)只管招用技能人才,卻不承擔(dān)培養(yǎng)成本,內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制不規(guī)范也不健全。在整個教育系統(tǒng)中，職業(yè)教育是一個薄弱環(huán)節(jié)，而在職業(yè)教育中，技工教育又是薄弱環(huán)節(jié)上最薄弱的部分，關(guān)鍵是職業(yè)教育結(jié)構(gòu)不合理，技工教育規(guī)模小、底子薄、層次低，發(fā)展太慢，導(dǎo)致技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)弱、存量少，不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力的需要。