第一篇：安全發(fā)展,黨員當(dāng)先12

安全發(fā)展，黨員當(dāng)先

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！

今天我演講的題目是安全發(fā)展，黨員當(dāng)先！

安全是那一縷縷陽光，溫暖著我們和諧的生活。安全是親人臉上永久不變的歡笑，是我們心里默默的期盼。為了萬千家庭的幸福，為了社會的和諧穩(wěn)定，我作為安全管理上的一名黨員，能夠做的又有些什么呢?

只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我們嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘

破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認(rèn)真地思考吧！

愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。作為一名黨員，我們該做些什么了？

作為煤礦企業(yè)一名黨員，我們就應(yīng)當(dāng)牢固樹立是黨員干部就是要有多吃虧、善吃虧、能吃虧，樂于奉獻的思想，在安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，要善于發(fā)表自己獨特的見解，要勇于創(chuàng)新，要多給企業(yè)提合理化的建議，確保使領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)、方案正確。在安全生產(chǎn)工作中我們每位黨員干部要切實做到大事講原則，小事講風(fēng)格，確實讓各級領(lǐng)導(dǎo)放心、讓企業(yè)廣大干部員工及其家人放心，把抓好安全工作當(dāng)成自己行善積德的義舉。

永葆黨員先進性，安全生產(chǎn)我先行。在思想上，我們廣大黨員干部要及時、準(zhǔn)確的領(lǐng)會好集團公司安全生產(chǎn)工作精神，把握好安全發(fā)展精神實質(zhì)，自覺維護好公司安全生產(chǎn)工作大局，嚴(yán)格落實和遵守各級安全生產(chǎn)管理部門的文件通知精神及各項規(guī)章制度，站在安全統(tǒng)領(lǐng)一切的高度，依法依規(guī)組織安全生產(chǎn)工作，做到胸懷大局，服從服務(wù)于安全生產(chǎn)一線，服從服務(wù)于現(xiàn)場安保工作，善于從全局和整體利益上考慮、處理問題，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于抓住主要矛盾，破解安全生產(chǎn)難題，建立長效安全機制。在日常安全生產(chǎn)管理工作中，我們要正確處理局部利益與全局利益的關(guān)系，與集團公司保持高度一致，破解制約安全發(fā)展難題，想員之所急，做員工之所需，全心全意地為一線員工排憂解難，為全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)而不懈努力。

永葆黨員先進性，安全生產(chǎn)我先行。我們要牢固樹立一名黨員就是一面旗幟的理念，不斷探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)的新路子，擔(dān)起一份責(zé)任，確保一方平安。就張村煤礦來說，安全生產(chǎn)崗位人員多、人員分布廣、安全管理難度大，復(fù)采生產(chǎn)接續(xù)緊張，如何全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，更是每位黨員的共同責(zé)任。煤礦生產(chǎn)在井下，安全管理的重點在現(xiàn)場，為進一步抓好安全生產(chǎn)工作，海力集團石屯煤礦嚴(yán)格制定了領(lǐng)導(dǎo)干部24小時跟帶班管理制度，實行了職能部門跟班、區(qū)隊盯班、專職安全員監(jiān)班管理，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強了重

點薄弱環(huán)節(jié)的管理、工程質(zhì)量管理，凡遇工作面初撐、收尾、過老巷、過地質(zhì)變化帶、巷道貫通、揭穿煤層、大型材料出入井等，都安排黨員干部、工程技術(shù)安監(jiān)管理干部進行現(xiàn)場把關(guān)，確保了事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故，有效地防范了各類事故，發(fā)揮了黨員的攻堅作用。為扎實做好井下安全生產(chǎn)工作，石屯煤礦黨員干部利用工作之余，及時修編完善了各項安全生產(chǎn)管理制度，強化安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，使各級黨員干部及管理人員有章可循、帶著對策下井，做到了監(jiān)督有目標(biāo)、檢查有內(nèi)容，不僅提高了安全工作效率，還增強了現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的針對性，消除了安全生產(chǎn)工作中的盲目性。

安全工作不可掉以輕心，必須牢固樹立小心翼翼、如履薄冰的安全意識，決不能用員工的肢體換取毫無意義的價值，決不出帶血的煤。當(dāng)我們靜靜地想一想每起事故的發(fā)生，并加以分析，便清醒地認(rèn)識到，每起事故都存在著黨員干部安全思想不牢固、安全責(zé)任不落實的問題。對此，我們作為一名黨員就應(yīng)當(dāng)率先從安全文化上開啟源頭，積極探索有自身特色的安全教育新模式，總結(jié)出了安全時間越長、危險離我們越近的自然規(guī)律，黨員干部審視度勢，闡述了五種心理與不安全行為的相關(guān)性，即盲目心理、麻痹心理、懶惰心理、逆反心理和破壞心理，直接導(dǎo)致不能安全生產(chǎn)，推出了木桶、堤壩、鏈條、斜坡球體四大安全原理，并將此理論、原理集中反映在安全教育上，突顯在安全文化一條街、一長廊、一手冊上。把“親情寄語”、領(lǐng)導(dǎo)指示、安保理念、安全規(guī)律等內(nèi)容以牌板的方式表述出來，讓每位干部員工在潛移默化中受到安全教育學(xué)習(xí)，領(lǐng)略到安全文化信息，受到思想熏陶，通過定期組織違章人員和事故責(zé)任者現(xiàn)身說法，加強廣大干部員工的安全形勢教育和安全主體責(zé)任意識教育，做到一切安全教育以“我”為中心，突出主體“我”，做到“我的安全，我為主”，搞不好安全“我”受苦、生命至高無上、責(zé)任重于泰山這一主導(dǎo)安全理念，喚醒廣大黨員干部員工內(nèi)心對安全工作的需求意識，切實感悟到安全是自己的事，自覺遵章守紀(jì)，克服壞毛病、壞習(xí)慣，讓安全發(fā)展理念更加深入人心。

“安者，國之存亡也；全者，人之生死也?！蔽覀凕h員要以安全發(fā)展為理念，緊密結(jié)合以“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士?！睘橹黝}的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立崇高的理想和堅定的信念，強化服務(wù)意識，嚴(yán)格廉潔自律，立足本職，扎實工作。把“創(chuàng)先爭優(yōu)不落后，安全發(fā)展我當(dāng)先”這十四個字時刻銘記在心，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、為忠誠！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：安全生產(chǎn),青年當(dāng)先

安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先

面臨萬分嚴(yán)峻的安全形勢，神華集團當(dāng)機立斷，打響安全保衛(wèi)戰(zhàn)，并要求建立黨政工團齊抓共管的安全責(zé)任管控體系。如何在這場安全保衛(wèi)戰(zhàn)中發(fā)揮先鋒模范作用和生力軍作用，是當(dāng)前團委面臨的重大課題，也是團委理應(yīng)挑起的擔(dān)子。

反觀神華集團最近發(fā)生的三起事故，不是因為制度缺位，不是因為技術(shù)要求過高，不是因為外界環(huán)境惡劣，而致命的禍根正是過去天天強調(diào)、日日打擊的“三違”。毫不夸張地說，違章就是事故。因此，守住安全生命線的重點任務(wù)就是反對“三違”，包神鐵路集團的青年員工理應(yīng)在這場反對“三違”的安全保衛(wèi)戰(zhàn)中凸顯作用，有所作為。

加強宣傳教育，讓安全生產(chǎn)理念入腦入心。違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律這“三違”，就如同一個巨大的黑洞，引誘著員工一而再、再而三地重蹈覆轍，大有按住葫蘆浮起瓢的勢頭。究其原因，大概仍在于尋求所謂的工作“捷徑”，心存僥幸而忽視血淋淋的前車之鑒。這樣的想法，確屬危險，該當(dāng)斷絕。意識指導(dǎo)行為，要想杜絕違章，必須將青工強烈的安全意識培養(yǎng)起來。安全意識的培養(yǎng)，教育是關(guān)鍵。對青年員工的安全教育，就應(yīng)該日日講、時時講、反復(fù)講，緊密結(jié)合公司“安全月”、“安全監(jiān)管期”等系列活動，積極組織青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，讓安全理念、安全作業(yè)流程、突發(fā)事故處置辦法內(nèi)化于心，成為一種潛意識。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生產(chǎn)現(xiàn)場的每一個行為在“下意識”中做到安全作業(yè)。

挖掘青安崗員效能，發(fā)揮“哨兵”作用。青年安全監(jiān)督崗崗員是廣大青年在共青團組織的帶領(lǐng)下，以安全生產(chǎn)為中心，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中開展適合青年特點、發(fā)揮監(jiān)督職能、具有安全特性等活動的青年組織。要繼續(xù)挖掘青安崗員效能，建制度、亮身份、查安全、排隱患，組織青安崗員圍繞職責(zé)，針對現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備運轉(zhuǎn)、重點環(huán)節(jié)及安全措施落實等方面開展日常檢查和專項檢查活動。組織開展“零點行動”、“突擊查崗”等活動，做到活動有內(nèi)容、有整改、有跟蹤、有記錄，加大查崗監(jiān)督力度，提高上崗查崗質(zhì)量，切實履行職責(zé)，發(fā)揮安全“哨兵”作用。

安全活動多樣化，以點帶面保安全。安全技能競賽是提高青工安全技能和綜合素質(zhì)的一項有效措施，團委將整合資源，充分發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，針對不同崗位不同層次的不同需求，深入、持久開展全員性、經(jīng)常性的安全技能競賽活動，推動青年員工形成鉆研安全技能、貢獻安全生產(chǎn)的良好氛圍。立足團支部，立足一線青工，立足生產(chǎn)現(xiàn)場，實施開展“一次安全點檢，一個案例制作，一場模擬演習(xí)”的活動，普及安全實用知識，規(guī)范青年作業(yè)行為，提高自我防護技能。推行新入職青工或大學(xué)生首識危險源和隱患排查，逐步實現(xiàn)青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，讓青工一進單位就接受安全教育、參與安全活動。安全演講、安全辯論等傳統(tǒng)活動也要常抓常新、有聲有色地開展。

善于選樹典型，總結(jié)推廣。安全先進青年典型可以起到樹立新風(fēng)、帶動隊伍、促進工作的作用。因此，團委將逐步探索建立發(fā)現(xiàn)、篩選、培養(yǎng)、宣傳、激勵安全先進青年典型的工作機制，選樹一批青年先進典型集體和個人，使公司內(nèi)個個學(xué)有榜樣，人人趕有目標(biāo)，老典型業(yè)績常新，新典型后繼有人，力爭在青年員工中營造崇尚安全、學(xué)習(xí)安全、爭當(dāng)安全標(biāo)兵的濃厚氛圍。

養(yǎng)成青工安全文化，春風(fēng)化雨保安全。王興中董事長曾指出“文化管理是企業(yè)管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也應(yīng)該是企業(yè)安全管理的最高境界。青年員工的安全文化是企業(yè)安全文化的重要組成部分，更是企業(yè)安全文化形成初期重要的締造者和實踐者。團委組織開展的青工安全教育、安全活動、安全先進典型的選樹等各項活動，便是青工安全文化逐步養(yǎng)成的過程，歷經(jīng)幾年或十幾年不斷的摸索與總結(jié)，這棵青工安全之樹定會枝繁葉茂，在集團公司的安全管理中發(fā)揮重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。

(作者：劉利軍)

第三篇：“安全生產(chǎn) 青年當(dāng)先”安全倡議書

“安全生產(chǎn)

青年當(dāng)先”安全倡議書

集團公司全體團員青年：

今年以來，集團公司安全生產(chǎn)事故多發(fā)，安全形勢異常嚴(yán)峻。集團公司黨委提出了“把安全工作作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，全力以赴，背水一戰(zhàn)，攻堅克難打贏安全攻堅戰(zhàn)，打好安全保衛(wèi)戰(zhàn)”的號召。越是危難時刻，越是需要廣大團員青年勇于擔(dān)當(dāng)，越是需要各級團青組織充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，創(chuàng)新開展安全監(jiān)督工作，當(dāng)好黨的助手。廣大團員青年也要積極彰顯先鋒本色，在各級團青組織的帶領(lǐng)下，當(dāng)好安全生產(chǎn)的先鋒隊和生力軍，不辜負(fù)集團黨委的期望和“安全生產(chǎn)

青年當(dāng)先”的光榮使命。為此，集團公司團工委向全體團員青年發(fā)出倡議：

一、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)宣傳安全急先鋒。

各級團青組織要發(fā)揮好企業(yè)網(wǎng)站共青團板塊、微信公眾號、共青團微博、微視頻等宣傳陣地或手段的重要作用，正面、積極開展安全生產(chǎn)宣傳，及時宣傳團青組織、團員青年參與安全生產(chǎn)的活動報道，影響和帶動更多的職工從“要我安全”到“我要安全”。廣大團員青年要堅決樹立講安全就是講政治，堅決樹立安全生產(chǎn)就是最大的穩(wěn)定，堅決樹立對安全隱患零容忍，堅決樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”方針不動搖；團青組織要帶頭宣傳安全生產(chǎn)知識，帶頭宣講安全規(guī)章制度，帶頭開展避險自救知識講授，帶頭開展安全幫教和心理疏導(dǎo)，帶頭積極宣講安全事故案例，營造黨政工團齊抓共管安全大格局，傳遞安全正能量。

二、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)安全學(xué)習(xí)急先鋒。

各級團青組織要立足本單位實際，組織團員青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，增強青工安全技能素質(zhì)，開展好安全知識競賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動。廣大團員青年要牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識，爭做安全知識學(xué)習(xí)和安全意識培養(yǎng)的急先鋒，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，積極參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，熟練操作技能，成為標(biāo)準(zhǔn)操作的示范員、查找隱患的偵察員、生產(chǎn)一線的服務(wù)員。

三、青春有擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)安全生產(chǎn)急先鋒。

各級團青組織要在黨政的統(tǒng)一安排部署下，增強責(zé)任、不等不靠，主動作為，組織青年職工積極投身安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。要發(fā)揮好青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗的作用，開展好“零點查崗”“節(jié)假日查崗”等薄弱時間、薄弱地點的查崗活動。青安崗員要當(dāng)好現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督的“內(nèi)行人”“細心人”，要勤跑、勤看、勤提醒，要善于發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時排除現(xiàn)場隱患，要敢于批評、果斷制止，用自己嚴(yán)格按章作業(yè)、正規(guī)操作的模范行為成為職工中安全生產(chǎn)的表率。要發(fā)揮好生產(chǎn)班組里的青安崗員現(xiàn)場生產(chǎn)的安全監(jiān)督作用，實現(xiàn)“自助保安、互助保安”，實現(xiàn)“崗員團員身邊無事故、個人不違章”的安全目標(biāo)。

全體團員青年們，筑夢青春、建功XX，讓我們行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，沖鋒在前、安全當(dāng)先，用我們的青春、智慧和力量與XX煤職工一道團結(jié)一心，打贏2021年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，共建共護XX集團安全發(fā)展！

第四篇：不畏艱險奉獻當(dāng)先

不畏艱險奉獻當(dāng)先

-----游覽紅旗渠有感?

6月30日在公司黨委的組織下，我們一行參觀的向往已久的人工天河紅旗渠，當(dāng)我們來到紅旗渠后，面對眼前的壯麗奇觀，一幕幕情景浮現(xiàn)在腦海里，讓人聯(lián)想到當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)艱辛，大家無不感慨萬千：幾十萬食不果腹的民工用簡陋的工具、落后的技術(shù)手段，以一顆火紅的心和堅韌的意志做出了愚公移山的千古偉業(yè)。使我真正領(lǐng)悟了“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的紅旗渠精神。這種精神既是中華民族偉大民族精神的彰顯和升華，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，更是共產(chǎn)黨人先進性的集中展示。

通過參觀我了解到，歷史上的林縣石厚土薄，十年九不收，解放后勤勞的林縣人民不向命運低頭，以“寧愿苦戰(zhàn)、不愿苦熬，寧愿流血、不愿流淚”的超然心態(tài)，憑著一錘一釬一雙手，以大無畏的“紅旗渠”精神，逢山鑿洞、遇河架橋，改變了林縣面貌，創(chuàng)造人間一大奇跡。由此我想到了我的工作，作為一名工人，曾幾何時我也感到壓力大，節(jié)奏緊張，瑣事繁多而且充滿矛盾?，F(xiàn)如今見識了修鑿紅旗渠艱辛苦難，才覺得，人的潛力是驚人的，做一件事只要有決心，有勇氣，有耐力，那么任何事情都難不倒我們，日常工作上的小困難，更是如此。

在參觀紅旗渠的同時，我的心中又油然而生一種驕傲，我們的先輩在幾十年前那樣艱苦的環(huán)境里創(chuàng)造出了如此輝煌的成就，作為一名后生，感覺骨子里也流淌著英雄先輩們的熱血，我們更應(yīng)該繼承好這份紅旗渠精神，帶著一種樂觀，堅韌的心態(tài)投入到工作中，要把紅旗渠精神融入到我的工作當(dāng)中，以“熱情、樂觀、責(zé)任、付出”要求自己，“用心、用腦、用情”的去工作。只有這樣，才能用實際行動去踐行紅旗渠精神，才能不枉此行！

通過參觀我深刻認(rèn)識到“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”，看似一句樸實的話，卻孕育著林州人民乃至全中國的老一輩共產(chǎn)黨人的工作作風(fēng)和做人準(zhǔn)則。生長在優(yōu)越環(huán)境的我們，不能因為環(huán)境的優(yōu)越而丟掉革命前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論在生活上還是在工作上都要有難而不懼，富而不惑，自強不息，奮斗不息的態(tài)度為企業(yè)為社會奉獻自己的一腔熱血。

第五篇：尊老愛幼當(dāng)先1

尊老愛幼當(dāng)先行

陳璐

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼?！弊鹄蠍塾资俏覀冎腥A民族的傳統(tǒng)美德。尤其是物質(zhì)文明飛速發(fā)展的今天，我們更應(yīng)加強精神文明建設(shè)，尊老愛幼應(yīng)居精神文明建設(shè)的首位。

巫溪從來就是一塊精神文明建設(shè)的圣地，古樸高雅淳厚的民風(fēng)民俗印證了這一點，勤勞樸實善良的人民說明了這一點，老有所養(yǎng)，幼有所長的社會保障體系證明了這一點。

“誰言寸草心，報得三春暉?！薄皰短┥揭猿焙?，此不能也，非不為也；為老人折枝，是不為也，非不能也”這是流傳千年的箴言。沒有老人，怎么會有年輕人？關(guān)愛老人是我們自然而然的義務(wù)。子曰：孝，天之經(jīng)，地之義，民之行也。羊有跪母之意，鴉有反哺之恩；古有“黃香溫席”，今有感動重慶的大孝之子吳顯才。吳顯才花費30余萬元，15年如一日地贍養(yǎng)45位孤寡老人，非親非故，但眼見鰥寡，卻不能不救，不能不養(yǎng)。他們夫婦不怕累、不怕臟、不嫌煩，為老人盡心盡力做好一切，只為換來老人欣慰的笑容，只為自己能盡到一份孝慈之心，一份鄰里之愛。吳顯才夫婦是可敬的，他們用行動為我們做出了榜樣，用榜樣樹起一座豐碑，用豐碑告訴身邊人：百善孝為先啦！這是文明的力量，這是民風(fēng)的淳厚，這是我們精神的支柱。誰說我們巫溪人自私蠻橫，誰說我們家鄉(xiāng)精神貧瘠，黨員吳顯才做出了鏗鏘有力的否定，用他鐵的事實告誡我們：我們在同創(chuàng)四城的時候，應(yīng)該以文明為先導(dǎo)，用文明做校園的名片，用文明做校園的旗幟，用文

明做校園的品牌。

人說老人是夕陽，又紅又大，綻放奪目光彩；我說兒童是朝陽，生機勃勃，充滿無限希望。梁啟超說：“少年強則國強。”一個國家興旺發(fā)達之路在于兒童，我們尊老，也要愛幼。這是“四城同創(chuàng)”中不可或缺的。孟子說，幼吾幼，以及人之幼。誰不愛自己的孩子，誰不希望孩子們快樂健康地生活在藍天下，老師們、同學(xué)們，大家都非常熟悉的我們學(xué)校王校長的愛人余明芳阿姨，幾年前她的女兒不幸得了一場大病---病毒性腦炎，她們夫婦帶著女兒上重慶、成都、北京等大醫(yī)院求醫(yī)問藥，經(jīng)專家會診確診為病毒性腦炎。依現(xiàn)在的醫(yī)療水平就很難治愈，余阿姨一邊細心呵護，一邊刻苦鉆研醫(yī)學(xué)知識，學(xué)習(xí)推拿按摩技術(shù)，她不辭勞苦，幾年如一日為女兒按摩，母愛治愈頑疾，她的女兒終于站起來了，她和同齡孩子一樣快樂地生活著。余阿姨真是一個令人景仰的母親,用柔弱的雙肩托起女兒生命的希望,用深深的母愛延續(xù)著女兒的生命。萬水千山走遍，專家教授訪遍，還是母親的懷抱是最好的靈藥----她用不拋棄不放棄的精神詮釋了家庭文明的最終含義。

峽郡桃源，山清水秀，人杰地靈，歷史文明厚重，現(xiàn)代經(jīng)濟快速發(fā)展。50萬勤勞善良的巫溪兒女，要文明，不要粗魯；要科學(xué)，不要愚昧；要陽光，不要陰暗。當(dāng)你少說一句粗話，你就有了一次語言的文明；當(dāng)你少橫穿一條馬路，你就有了一次交通文明；當(dāng)你攙扶起他人的一次跌倒，你就有了行為的文明，當(dāng)你把愛心獻給了爸媽和社會，你就享有了文明的碩果。同學(xué)們，我們不再矜持，我們要像吳伯

伯、余阿姨一樣把一顆愛心獻給社會，讓別人因為你的存在而感到幸福，讓精神文明之花開遍校園，讓四城同創(chuàng)早結(jié)累累碩果。

謝謝大家