第一篇：淺析安全管理和安全生產對房地產開發(fā)企業(yè)的重要性

淺析安全管理和安全生產對房地產開發(fā)企業(yè)的重要性

安徽徽源房地產開發(fā)有限公司陳黃文

安全生產是涉及職工生命安全和公司財產安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。我公司是一家處于成長期的房地產開發(fā)企業(yè)，工程點多、面廣，管理和運作等各方面依舊需要不斷探索和學習創(chuàng)新，所以安全生產對于我們這個成長中的企業(yè)來說，其意義更加重要。本文結合房地產開發(fā)過程中安全工作實際情況，對安全管理和安全生產進行簡單的剖析。

房地產開發(fā)企業(yè)作為建設項目的主體，其在安全生產中扮演著領導和管理角色，一方面要對現場的施工、監(jiān)理等企業(yè)的安全生產進行管理、領導、組織、協(xié)調、控制；另一方面要為安全生產和管理提供必要的資金和協(xié)助。房產開發(fā)具有規(guī)模大、產品的一次性、復雜性、專業(yè)性等特點，房產開發(fā)不同于工廠加工生產，它不能批量生產也不能簡單復制，房產開發(fā)從報建到竣工交房整個過程中涉及到方方面面諸多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都牽涉到不同的部門協(xié)調處理，而保證房產開發(fā)的有序性、可持續(xù)性及良性發(fā)展的唯一法寶就是加強安全管理，保證安全生產。從房產開發(fā)管理控制的的七大要素中：質量、安全、進度、成本、合同、信息、組織協(xié)調；安全管理是首位，也是其他要素管理得以順利進行的基礎。

目前在安全生產和管理方面，我公司在開發(fā)過程中存在以下幾個問題：

1、為我公司房產開發(fā)服務的施工隊伍的素質參差不齊，基本上都是私人小老板以掛靠的形式借用施工企業(yè)的資質從事施工；這就決定了施工現場無法規(guī)范化管理，不服從現場管理的現象也是存在的，安全生產很難絕對性落實。雖然目前我公司開發(fā)的項目基本上沒出現過安全事故，但這并不意味著我們對安全生產可以放松警惕，也并不表明不存在安全隱患。

2、非法分包和轉包以及肢解發(fā)包的現象始終存在，這些承包方往往不具備

1基本的安全生產管理能力，存在違章指揮和盲目施工行為。要保證安全生產勢必需要現場管理人員加強跟蹤性安全管理，這樣就加大了管理人員工作強度。

3、各項安全生產規(guī)章制度不健全，制定的制度內容不能切合實際，并且不能認真執(zhí)行。安全教育制度不健全，制度內容得不到落實和完善，不能按有關法律法規(guī)規(guī)定認真組織開展安全教育；對管理人員的年度安全教育，對員工的日常安全教育和對新工人的“三級安全教育”等流于形式，不能真正起到提高管理人員及員工的安全知識水平的作用。

4、安全培訓不到位，安全投入不足。安全培訓是公司的一種企業(yè)安全文化，是提高開發(fā)人員安全知識和安全意識的必要途徑。目前從實際情況看安全培訓基本缺失。安全生產的基本保證是安全防護，而現實是我們在安全方面的經濟投入偏低，安全防護用品也沒有配置。

5、公司目前的管理組織模式以職能形式為主，各個部門相互交叉，存在多頭領導，因此安全責任制在實踐中不是非常完善。同時在房產開發(fā)過程中存在對未來趨勢把握不準，規(guī)劃不足；這樣在后期容易出現很多意想不到的狀況和問題，因此安全預防措施無法跟上事情的發(fā)展變化節(jié)奏。

針對以上問題，本人認為需要從行為、心理、管理方式等以下幾個方面加以糾正，可以盡可能消除安全隱患，確保在開發(fā)過程中安全生產。

首先，積極引導施工企業(yè)加強安全管理，提高其安全自我控制和管理能力。盡可能將工程發(fā)包給具有相應資質能力的企業(yè)單位，消除安全隱患。最好是整體發(fā)包，規(guī)范其施工行為，將安全責任和風險轉移到施工企業(yè)身上，增加施工企業(yè)的安全管理強度；避免將工程發(fā)包給多個單位，這樣一方面各單位間溝通協(xié)調難度大，同時加大我企業(yè)的安全現場管理強度。

其次，加強安全教育和培訓，從安全意識和個人修養(yǎng)上加強員工的心理誘導。

堅持不懈的開展技能教育、素質教育、理想教育、崗位安全知識教育等，消除其僥幸、惰性、逞能、從眾等不安全心理。

再次，加強安全激勵的建設和考核，建立以各部門經理為首的安全責任制，定崗定責。定期對開發(fā)過程中的問題進行總結、考核；充分發(fā)揮激勵機制的作用。對正確的安全行為要給予大力支持，及時進行表彰和獎勵。從正面激活員工的安全意識，讓員工在愉快的情緒中強化安全意識，自覺遵章守紀，做好安全。最后，完善公司組織職能結構，以人為本剛柔并濟抓管理，充分發(fā)揮各級管理者的作用，讓全體員工都以主人翁的責任感服務于企業(yè)，同心同力搞好安全生產，將隱患消除在源頭。

總之，安全工作一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新。它貫穿與項目的全過程，從項目開始到項目結束都需要責任受控。因此我們要把住源頭，加強管理；同時積極用科學的方法，有效的手段，循序漸進，讓企業(yè)運作向規(guī)范化、標準化靠攏，確保安全生產！為我們的企業(yè)的成長壯大構建起一座堅實的安全堡壘。

2010年6月19日

第二篇：加強企業(yè)安全生產的重要性

加強企業(yè)安全生產的重要性

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們所有企業(yè)來說，安全生產都是重中之重的工作，如何加強我們企業(yè)的安全生產工作，首先要求我們企業(yè)所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業(yè)的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業(yè)帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創(chuàng)傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規(guī)程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規(guī)程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規(guī)范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業(yè)安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業(yè)的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業(yè)的財產安全，那么在生產過程中，我們企業(yè)也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監(jiān)督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發(fā)一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業(yè)各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業(yè)安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業(yè)安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規(guī)章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發(fā)，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。

長期以來，我國一直強調“安全第一，安全重于泰山”，確立了安全在生產運作中的地位和作用，也是確保員工生命安全、設備運行安全、產品使用安全的根本。組織實施安全生產大到貫徹國家法令，小到確保企業(yè)生存發(fā)展和社會穩(wěn)定的需要。安全治理是企業(yè)正常發(fā)展的重要因素，是我們每位員工必須履行的權力和義務，如何做好現代企業(yè)的安全治理，我認為應從以下幾個方面去認真實行。

領導重視是安全治理的要害

一、“安全老大難，老大一抓就不難”，安全搞好搞不好，是由領導的地位和作用所決定的，說明了最高領導層的重視及參與的重要性。企業(yè)領導對安全方針的制定、安全措施的策劃、實施和改進負有重要責任，通過建立健全生產規(guī)章制度，并嚴格按規(guī)章制度來進行生產，實現企業(yè)的規(guī)范化治理，確保企業(yè)的正常發(fā)展。

二、“以人為本”是安全治理的核心

安全治理的效益如何，取決于企業(yè)領導和廣大員工對安全的熟悉水平和責任感。只有人人都熟悉到，搞好安全生產是切身利益所在，是與自己本人、他人和眾多家庭的幸福息息相關的大事。這樣全體員工才會積極行動起來，主動投入、自覺參加安全治理。通過對安全標準及各項要求的培訓，不斷提高員工的安全意識，做到自我保護的責任。安全治理重在“全面參與”直接從事生產和服務一線的工人，在工作崗位上長期獲得的專業(yè)知識和實際操作經驗是別人無法比擬的。他們往往能提出一些極有價值的問題和極富有建設性的意見，因此，工人的聰明和力量是不容忽視的?？梢姟耙匀藶楸尽焙汀叭珕T參與”是安全治理的核心。

一、系統(tǒng)工程是安全治理的創(chuàng)新

安全生產是一個系統(tǒng)工程，人人有責，涉及到各個部門、各個崗位，如設備的采購、資金的投入、生產的計劃等。許多保障安全的重要設施往往是生產系統(tǒng)中的重要組成部分，需要相當大的投入，對于企業(yè)的安全生產影響很大。只有分清每個崗位的職責，按照“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，齊抓共管，安全生產規(guī)章制度才能落實，安全生產才能得到保障。企業(yè)在生產過程中，不僅追求經營利益，還必須兼顧到企業(yè)員工、消費者和社會公眾及至國家的利益，并對此承擔一定的責任。企業(yè)的安全治理系統(tǒng)是人、社會、環(huán)境、技術、經濟等因素構成的龐大的協(xié)調系統(tǒng)，安全生產需要許多因素的協(xié)調，內部和外部各職能和層次之間的溝通才能實現。安全系統(tǒng)以滿足人類安全的生產與生存以及保障社會生產、促進社會經濟發(fā)展，降低事故和災難對人類自身生命和健康的影響為目的。

四、安全文化建設是安全治理的追求

企業(yè)的事故預防不僅要充分依靠安全技術、安全設施等手段，更需要安全治理、安全法制、安全教育等安全科學的軟技術。因此，安全文化建設是近年來提出的一項安全生產保障的新對策，是安全系統(tǒng)工程和現代化安全治理的一種新思路、新對策、新策略。企業(yè)文化要求除在人的安全知識、安全意識以外，還應在觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為基本和深層的人文因素和人文背景。要全面、深刻的影響著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質量。企業(yè)安全文化包括安全觀念文化、安全行為文化、安全治理文化和安全物質文化，具有保障人身安全、設備安全、產品安全的戰(zhàn)略意義。因此，長期以來我們公司對全體員工進行了安全文化的教育，通過對各安全標準化的認真貫徹與落實的方針，來努力提高在崗一線的員工不斷實現自我的安全責任感和意識感，使每位員工深深的熟悉到把“食品安全和人類的健康高于一切”作為企業(yè)發(fā)展的目標，加強對各道工序的安全治理，嚴禁違章作業(yè)，杜絕馬虎從事的思想，要求每位員工從細節(jié)上去工作，強調員工細心、細思的工作過程，實現公司“細化、信息化、數字化與標準化”的結合生產，確保公司的正常運行。

胡錦濤在中共中央政治局集體學習時強調 堅持以人為本關注安全關愛生命 切實把安全生產工作抓細抓實抓好。胡錦濤強調，人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。重特大安全事故給人民群眾生命財產造成了重大損害。我們一定要痛定思痛，深刻吸取血的教訓，切實加大安全生產工作的力度，堅決遏制住重特大安全事故頻發(fā)的勢頭。

今年3月5日，在第十一屆全國人民代表大會第四次會議上，國務院總理溫家寶作的政府工作報告部署今年的重點工作中，提出要落實企業(yè)安全生產和產品質量主體責任，堅決遏制重特大安全生產事故。

生產的重要基礎。近幾年來，在各級政府的正確領導下，安全生產培訓工作得到了不斷提高和完善，培訓效果越來越明顯，整個安全培訓工作為經濟社會發(fā)展提供了安全技術保障。但也存在一些不可忽視的問題：

現在總的來說是思想認識與安全培訓工作的重要性還不相適應。一是企業(yè)單位主要負責人對安全培訓的認識程度有差異。認識上的差異帶來了截然不同的兩種結果：認識到位的則行動積極、落實到位，而認識上有誤區(qū)的總是懷有僥幸心理，認為自己的企業(yè)從未發(fā)生過亡人事故，組織全員安全培訓是增加企業(yè)負擔、影響正常生產，甚至多此一舉，在這些企業(yè)推行全員安全培訓難度較大。二是有些企業(yè)領導安全生產法律意識淡薄。表現在：安全培訓主體責任弱化，“安全也是效益”的理念淡化，重生產、輕安全，只算計經濟“小賬”，而忽視安全“大賬”，舍不得在安全培訓上投入，致使安全生產基礎薄弱；安全管理知識匱乏，又不注重學習，似懂非懂，或事業(yè)心、責任感不強，即使安全隱患就在眼前也難以發(fā)現，不知不覺埋下了事故禍根；耍聰明、圖省事，消極應付、得過且過，新員工“三級培訓”走過場，視安全法規(guī)和操作規(guī)程為兒戲，甚至竟允許無證人員從事特種崗位作業(yè)，結果剛上崗就釀成了悲劇。

安全生產培訓工作事關人的生命健康和社會穩(wěn)定大局，事關廣大人民群眾的切身利益，事關經濟社會安全發(fā)展。因此，應把安全生產培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作，從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，充分認識安全培訓工作的重要性，牢牢把好安全培訓這個安全生產的第一道關口，依法培訓、依法監(jiān)管、依法維護從業(yè)人員接受培訓的權利，切實做好安全培訓工作，為實現安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉做出新的更大貢獻。

第三篇：企業(yè)安全生產的重要性

（一）安全生產的重要性

安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，是一個日積月累、持續(xù)不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中忽視細小環(huán)節(jié)，簡化工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患！

“千里之堤，潰于蟻穴”，細節(jié)注定安全，車間生產是復雜并不斷發(fā)展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發(fā)生，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養(yǎng)成謹小慎微，耐心細致的工作習慣，嚴格按規(guī)定作業(yè)，重視工作中的每一個細節(jié)。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高。”安全生產也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節(jié)做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。在生產經營和設備檢修過程中發(fā)生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發(fā)生各類事故的主要原因。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監(jiān)督安全，有人保證安全。各作業(yè)區(qū)域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業(yè)手續(xù)。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養(yǎng)職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產、生活環(huán)境，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產、經營安全順利運行。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創(chuàng)造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來的話，那么對于生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的！

大家每天上班、下班，走廠區(qū)、進入生產現場，可以發(fā)現：我們周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。

時時講安全、處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；讓我們時刻用安全來規(guī)范自己的行為，平安度過生命的每一天。

（二）發(fā)生生產安全事故的根源

一：習慣性違章。違章人的心態(tài)往往就是思想上存有干慣、習慣了的 麻痹大意思想，工作中存有憑經驗，圖省事、怕麻煩的思想，這 足以說明：誰對安全不負責，安全就不會對誰留情。

二：忽視小事。在許許多多小得不能在再小的細節(jié)里，往往就有許多 “魔鬼”扼住了人們生命的“咽喉”，最終使人“窒息死亡”。所以 安全生產無小事，誰忽視小事，放松小事，誰就要受到懲罰，吃苦 頭。

三：對待安全的態(tài)度。許多施工單位為了趕工期，將每次開會所強調的安全生產規(guī)章制度、安全生產條例等統(tǒng)統(tǒng)拋之腦后，給生產安全事故埋下了重大隱患，這是對員工不負責任的表現。安全就是生命，安全就是效益，越是在安全管理上“較真”，越是對員工生命負責，生產經營單位對待安全生產就應該有這種態(tài)度。

四：環(huán)境與物的狀況影響。人、物、環(huán)境得以協(xié)調，能調節(jié)人的心理，激發(fā)人的有利情緒，有助于人的安全行為。否則，簡單的模式就是：環(huán)境差—人的心理受不良刺激—擾亂人的行為—生產不安全行為；物設置不當（或營運失常）--影響人的操作—擾亂人的行為---生產不安全行為。

（三）安全事故圖片及安全事故案例及分析

事 故 案 例（1）

（一）事故發(fā)生經過1、2007年8月19日16∶00，山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團所屬鋁母線鑄造分廠生產乙班接班組織生產，當班在崗人員27人，首先由1號40噸混合爐向1號鋁母線鑄造機供鋁液生產鋁母線，因鋁母線鑄造機的結晶器漏鋁，崗位工人堵住混合爐爐眼后停止鑄造工作。19∶00左右，混合爐開始向2號普通鋁錠鑄造機供鋁液生產普通鋁錠，至19∶45左右，混合爐的爐眼鋁液流量異常增大、出現跑鋁，鋁液溢出流槽流到地面，部分鋁液進入1號普通鋁錠鑄造機分配器的循環(huán)冷卻水回水坑內，熔融鋁液與水發(fā)生反應形成大量水蒸汽，體積急劇膨脹，在一個相對密閉的空間中，能量大量聚集無法釋放，約20∶10發(fā)生劇烈爆炸。事故造成廠房東區(qū)8跨頂蓋板全部塌落，中間5跨的鋼屋架完全嚴重扭曲變形且倒塌，南北兩側墻體全部倒塌，東側辦公室門窗全部損毀。1號普通鋁錠鑄造機頭部由西向東向上翻折。原鑄造機頭部下方地面形成9m×7m×1.9m的爆炸沖擊坑。1號混合爐與2號混合爐之間的溜槽嚴重移位。兩臺天車部分損壞。臨近廠房局部受損。

2、事故原因初步分析

（一）直接原因：當班生產時，1號混合爐放鋁口爐眼磚內套（材質為炭化硅）缺失（是否脫落或破碎，由于現場知情人全部在事故中遇難，現場反復搜尋爐眼磚內套未果，目前難以判斷事故前內套的真實狀態(tài)），導致爐眼變大、鋁液失控后，大量高溫鋁液溢出溜槽，流入1號16噸普通鋁錠鑄造機分配器南側的循環(huán)冷卻水回水坑，在相對密閉空間內，熔融鋁與水發(fā)生反應同時產生大量蒸汽，壓力急劇升高,能量聚集發(fā)生爆炸。

3、事故教訓

（1）、按照相關標準規(guī)范進行預案編制，并進行評審備案，認真進行預案演練。

（2）、加強培訓緊急情況下事故處理能力，做到處置得當；（3）、加強企業(yè)的安全管理工作，保障企業(yè)安全設施的完好，并制定完善的安全規(guī)章制度，教育職工嚴格按照規(guī)章制度和操作程序進行操作。

事 故 案 例（2）

1、某鑄造車間，4人檢修大型混砂機，請來電工甲配合。電工甲按下停車按鈕停止混砂機電源接觸器，并用小竹片清潔按鈕。電工甲失手誤合刀開關，混砂機啟動。4名檢修人員中，1人正準備進入混砂機，急忙縮腿幸免受傷。另3人已經進入混砂機內，結果：1人跳起抓住橫梁，幸免于難；1人多處骨折，當日死亡；1人內臟破裂，次日死亡。

2、調查發(fā)現：原配電方式的設計不符合安全要求，留有嚴重的隱患。在分路接觸器的上方應裝有分路刀閘開關，以便檢修時隔離電源。電工甲嚴重缺乏安全意識，即使在原配電方式情況下，如停接觸器后拔下控制回路的保險(熔斷器)，混砂機也不會突然起動。再者，像這樣的檢修工作，應嚴格執(zhí)行停電制度、監(jiān)護制度等保證檢修安全的制度。

（四）消防設備的正確使用方法

1.滅火器的使用說明：（1）泡沫滅火器的使用方法：

提取泡沫滅火器時，注意筒身不可傾斜，防止兩種藥液混合，到達火場后，顛倒筒身，上下擺動幾次，使其發(fā)生化學反應，先拔掉安全銷，借助氣體的壓力，將泡沫從筒嘴噴出將火撲滅。

使用范圍： 適用于撲救油脂類、石油產品以及紙張、布匹、木材等物質的初起火災。（2）干粉滅火器的使用方法：

先拔掉安全銷，將噴嘴對準火焰根部，握住握把，然后用力按下壓把，開啟閥門，氣體充入筒內，干粉即從嘴管噴出，干粉應對準火焰根部掃射。

注：使用時應左右擺動，上下顛倒幾次，使干粉松動后，再提起進行滅火。使用范圍：適用于油類、易燃液體、可燃氣體和電氣設備的初起起火。

（3）二氧化碳滅火器的使用方法：

使用二氧化碳滅火器時，先拔掉保險插銷，然后壓緊壓把，就有二氧化碳從喇叭口噴出，手要握在喇叭筒的手柄年，不可直接接觸喇筒，以防凍傷。二氧化碳滅火器射程近，應接近著著火點，從上風方向噴射。使用范圍：適用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器、儀表、油脂類及600伏以下的電氣裝置的初起火災。2.消防栓的使用說明：

消防栓內所配備的器材：

配備的器材有：水帶（12.5米）、消防軟盤卷管（25米）、水槍、接合器、水閥。2.2消防栓的基本使用方法：

當發(fā)生火災時，先估算消防栓與火場的距離，迅速將水帶拋開，然后將消防水帶的接口對準接合器接緊，再將槍頭接在水帶接口處，打開水閥，同時用手抱緊槍頭，對準火場。如果距離短時，可使用消防軟盤卷管，先將軟盤卷管拉開，拉開的同時打開水閥，然后打開水槍閥門，使用時將噴嘴對準火場。

3.手動報警器的使用說明及手動報警器的種類：

（1）擊碎玻璃報警器和按下報警器兩種。

（2）各種報警器的使用方法： 擊碎玻璃報警器：當發(fā)生火警時擊碎玻璃即可報警。按下報警器：當發(fā)生火警時按下即可報警。

（五）本公司安全生產的相關規(guī)定

公司安全生產管理制度

一、安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。

二、安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

三、安全生產崗位職責

（一)安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

四、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5S管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況（安全生產責任區(qū)與5S管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

五、安全員崗位職責

1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

六、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協(xié)助安全員負責事故現場的處理工作。

七、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

3、蒸汽鍋爐，定期對蒸汽管道、安全閥等設備進行檢測。

4、燒結爐，定期對柴油管道進行檢測。

職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，預防職業(yè)病。

傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作。

結 束 語

安全第一，預防為主

人人防范，利己利彼

第四篇：淺談加強企業(yè)安全生產的重要性

淺談加強企業(yè)安全生產的重要性

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于企業(yè)來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業(yè)的安全生產工作，首先要求我們企業(yè)所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業(yè)的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業(yè)帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創(chuàng)傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規(guī)程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規(guī)程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規(guī)范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業(yè)安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業(yè)的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業(yè)的財產安全，那么在生產過程中，我們企業(yè)也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監(jiān)督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發(fā)一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業(yè)各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業(yè)安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業(yè)安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規(guī)章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發(fā)，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位員工的心中。

第五篇：房地產開發(fā)(施工)企業(yè)2014安全生產責任書（范文）

房地產開發(fā)（施工）企業(yè)

2014安全生產責任書

為保證房地產開發(fā)（施工）企業(yè)依法進行安全生產活動，規(guī)

范企業(yè)安全生產行為，杜絕重、特大建筑安全生產事故，遏制一般事故的發(fā)生，推進我縣建筑行業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定的好轉，特制定本責任書：

一、責任時限

2014年1月1日至2014年12月31日止。責任人主體變更的，須向新責任人交接責任書，責任隨責任人變更自然轉換。

二、責任內容

企業(yè)法定代表人為安全生產第一責任人，分管安全生產的領

導為主要責任人，安全辦(科)長為具體責任人。責任內容如下：

1、建筑施工企業(yè)必須依法取得安全生產許可證。已取得安全生產許可證的企業(yè)，不得降低安全生產條件。企業(yè)不得轉讓、轉借、冒用或使用偽造的安全生產許可證。

2、建筑施工企業(yè)必須設立安全生產管理機構，配備足夠的專職安全生產管理人員，并建立健全各級安全生產責任制，制定安全生產控制目標及實現目標的保證措施，將安全生產控制目標分解到各項目部、各班組。

3、落實安全檢查及安全技術交底制度，做好檢查和交底記錄；1

落實安全生產教育與培訓制度，對公司、分公司、項目部管理人員、作業(yè)人員必須進行崗前安全培訓。特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定持證上崗。新從業(yè)人員必須進行安全生產“三級教育”。企業(yè)法定代表人、項目負責人、專職安全管理人員必須取得安全生產考核合格證書。

4、保證本單位安全生產條件所需資金的投入，本在建工程必須使用質量合格的安全防護設施設備，并為從業(yè)人員提供必備的安全防護用具和安全防護服裝。

5、依法為施工現場從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險和工傷保險。

6、建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。建設工程總承包單位依法分包給其他單位的，分包合同中應明確各自的安全生產方面權利、義務，總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

7、因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線、文物古跡等，應當采取專項防護和保護措施，并對所發(fā)現的文物古跡及時上報。

8、企業(yè)所屬施工項目現場必須按規(guī)定配齊專職安全員，并做到專職專用，作業(yè)人員有權對施工現場存在的安全問題提出批評、檢舉和控告，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。

9、嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》（JGJ 59—99）及

《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》(JGJ46—2005)等有關安全技術規(guī)范，積極參加安全質量標準化創(chuàng)建活動。

10、根據本企業(yè)的特點，制定可能會導致職工產生職業(yè)病的 預防措施，改善職工的生活條件，加強傳染性疾病的預防和控制 工作。嚴格執(zhí)行《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJl46—2004)。

11、制定建設工程施工現場生產安全事故應急救援預案。建

立組織機構，配備應急救援器材、設備，組織救援人員定期演練，如實記錄演練內容和預案修改情況。

12、發(fā)生安全生產事故要采取措施防止事故擴大，保護事故

現場，并按程序及時、如實報告。

13、重要的安全生產工作要有文字資料記載，要做好各類臺

帳、文字及影像資料的歸類、管理工作。

14、房地產開發(fā)企業(yè)在發(fā)包工程時，要足額支付安全文明措

施費，并督促施工企業(yè)做好安全文明施工。

15、按市縣要求完善工地文明施工硬件設施，做好揚塵自理

日常管理工作。

三、控制指標

1、杜絕重特大事故，因工死亡人數為“零”；

2、重傷率控制在0.03％以內；

3、企業(yè)職工全員安全培訓教育率達100％，特種作業(yè)人員持證率達100％；

4、重大事故隱患整改率達到100％，一般事故隱患整改率達到95％以上，重大危險源監(jiān)控率達100％；

四、獎懲辦法

縣住建局于末對責任書落實情況進行考核，超過死亡控制指標的單位，取消2014安全生產工作先進單位評比資格，依據《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)，對責任人和責任單位進行處理，并暫扣或吊銷其企業(yè)安全生產許可證；企業(yè)在建工程項目安全評價不合格率達10%的將依法進行處罰；企業(yè)在建工程項目優(yōu)良率達到以下標準的將給予精神和物質獎勵：本在建工程施工現場按《建筑施工安全檢查標準》評定，三級企業(yè)優(yōu)良率達到20％、二級企業(yè)優(yōu)良率達到30％、一級企業(yè)優(yōu)良率達到40％。

監(jiān)管單位：責任單位：

（蓋章）（蓋章）

法人代表：法人代表：

2014年02 月 27 日2014 年02 月 27日