第一篇：廠處級安全教育考試題

廠處級安全教育考試題

姓名：單位：

填空題：

1、安全生產(chǎn)的工作方針是（）、（）、（）。

2、消防工方針是（）、（）。

3、“三違”是指()、()、（）。

4、三不傷害是（）、（）（）。

5火災(zāi)事故等級分為：（）（）（）（）。

6、國家規(guī)定的安全色有（）四種顏色。

7、煤氣具備（）、（）、（）的三大特性。

8、安全生產(chǎn)的核心內(nèi)容是（），保護勞動者在生產(chǎn)過程中的（）和（）。

9、我公司的“四級安全教育”是指（安全教育）、（）、（）、（）。

10、工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有（）與（）和可能發(fā)生意外的情況時，要及時（），工作中要（）。

問答題：

1、黑龍江建龍“職業(yè)衛(wèi)生健康”具體目標是什么？ 答：

第二篇：新入廠職工安全教育考試題

新入廠職工安全教育考試題

1.填空（每題5分，共50分）

2.我國安全生產(chǎn)的方針是：、。

3.勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守：。

4.企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故后，應(yīng)做到哪四步：、、、。

5.能導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件叫。

6.能造成事故的行為錯誤叫。

7.進入施工現(xiàn)場不準拆改挪用設(shè)備和器材，不準私自動用設(shè)備。

8.建筑施工“四口”是指：、、、。

9.凡移動式或手動工具必須安裝。

10.安全生產(chǎn)“五同時”是指：、、、做好安全工作。

11.安全電壓，它的額定值有哪五種：、、、。

12.回答題（每題10分，共50分）

13.什么是安全生產(chǎn)？

14.什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？

15.易造成事故的不安全行為有13種，請列舉5種。

16.什么是高處作業(yè)？高處作業(yè)跟幾個級別？

17.企業(yè)發(fā)生工傷事故和職業(yè)病按“三不放過”的原則進行處理，是哪“三不放過”？

答案

一、1.安全第一預(yù)防為主

2.安全操作規(guī)范和其他規(guī)章制度

3.立即報告搶救傷員保護現(xiàn)場展開事故調(diào)查

4.不安全狀態(tài)

5.不安全行為

6.安全設(shè)施消防

7.樓梯口電梯口預(yù)防洞口通道口

8.漏電保護器

9.計劃布置檢查總結(jié)評比

10.6V12V24V36V42V

二、1.是指勞動過程中要用勞動改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)保護勞動者的安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)的前提進行。

2.各級領(lǐng)導(dǎo)職工部門工程技術(shù)人員崗位操作人員在安全生產(chǎn)過程中層層負責(zé)的原則。

3.造成裝置失效。手代替工具操作使用不安全設(shè)備物品存放不當(dāng)

危險品處理錯誤

4.高處作業(yè)一般指指2米以上2~5米為一級5~10米為二級

10~30米為三級30米以上為特殊級高處作業(yè)

5.找出原因不放過本人和群眾都不到教育不放過沒有設(shè)定防范措施

不放過。

第三篇：新員工入廠三級安全教育登記表__內(nèi)容__三級安全教育考試題

新員工入廠三級安全教育登記表 公司（一級）安全教育內(nèi)容

安全教育是提高職工安全生產(chǎn)知識的重要方法，開張安全教育更顯出其重要意義，而且更必須采取安全措施，以保證工人在生產(chǎn)過程中的安全和健康?！叭壈踩逃笔瞧髽I(yè)必然堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度和主要形式。它包括公司教育、工程處或施工隊教育、班組教育。共分黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法制、觀念；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全紀律；安全檢查生產(chǎn)形勢和今年來建安企業(yè)發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取教訓(xùn)；發(fā)生事故后應(yīng)采取什么的措施等四個方面。

一、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法制、觀念。我國安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”；“安全第一”就是把安全生產(chǎn)勞動保護、關(guān)心工人在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康的問題提高倒政治態(tài)度，階級感情，黨紀國法的高度加以認識面形式的概念。它表明在進行生產(chǎn)時，要把安全工作放在首位，作為頭等大事來抓。我國的勞動保護原則是：（1）、“安全第一，預(yù)防為主”的原則。（2）“管生產(chǎn)必須管安全的原則；（3）安全具有否決權(quán)的原則，什么是“管生產(chǎn)必須管安全”？它是企業(yè)管理的重要原則之一，它體現(xiàn)安全與生產(chǎn)的論證關(guān)系；管理要求我們，生產(chǎn)必須是安全生產(chǎn)堅持在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的原則，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全作業(yè)?！鞍踩哂蟹駴Q權(quán)”原則就是說為保障職工的安全和健康，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要

求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。

中共中央在《關(guān)于加強勞動保護工作的通知》文作中對勞動保護政策做了原則上規(guī)定。它明確指出，加強勞動保護工作，搞好安全生產(chǎn)，保障職工的安全和健康，是我們黨的一貫方針，是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則?，F(xiàn)在來談?wù)勈裁词莿趧颖Ｗo法規(guī)，以及它的范圍。作用是什么。勞動保護法規(guī)是國家為了保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證勞動條件的改善所采取的各種措施的法律規(guī)范。如關(guān)于勞動保護的組織和管理制度；安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程；對女工特殊保護的規(guī)定；關(guān)于勞動者工作時間，休息時間的規(guī)定等。它包括全國人民代表大會常務(wù)委員會頒發(fā)的與保護勞動者安全健康有關(guān)的法令；國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)勞動保護的決議；命令和規(guī)程；國務(wù)院有關(guān)部門依照法律定權(quán)限發(fā)布的有關(guān)勞動保護的規(guī)定，標準、規(guī)程和條例。省、市、自治區(qū)人民代表大會和政府發(fā)布的在關(guān)勞動保護或決議，它充分體現(xiàn)了黨和國家對勞動者無限關(guān)懷的方針政策，是維護勞動人民利益，保護生產(chǎn)力，促進社會主義建設(shè)的有力工具，從法律上保證了勞動者在勞動生產(chǎn)中的安全與健康，積極促進了勞動條件逐步改善，不斷消除生產(chǎn)中的不安全因素，使勞動者有章可循、有法可依、有制度可遵守。保障了安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的進行，并有利于防治各種事故和職業(yè)病的發(fā)生，同時加強了法制建設(shè)約束人們更加尊重自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律，按科學(xué)辦事。

根據(jù)我國刑法規(guī)定：由于不服從管理，違反規(guī)章制度或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果。危害公共

安全的行為，均構(gòu)造重大責(zé)任事故。它的立案標準是：

1、致人死亡一人以上或致人重傷十人以下的；

2、造成直接經(jīng)濟損失一千萬元以下的；

3、經(jīng)濟損失雖不是規(guī)定數(shù)額，但情節(jié)嚴重，使生產(chǎn)、工作受到重大的損害的。對造成重大責(zé)任事故的直接責(zé)任者處三年以下有期徒刑。情節(jié)特別惡劣處三年以上七年以下有期徒刑。根據(jù)省勞動安全衛(wèi)生條例第二十六條規(guī)定。致使傷殘的共分為十級，除付醫(yī)藥費及治療期間工資外，并分別一次性付清傷殘者按所在地勞動者年平均工資3～30年，對工傷事故中死亡的除支付醫(yī)藥費、喪葬費、困難補助費外，還應(yīng)一次性給死亡補償25年，并承擔(dān)法律責(zé)任。

二、本公司的《安全生產(chǎn)管理制度》

第一條 為規(guī)范施工現(xiàn)場管理人員和作業(yè)班組的行為，切實保障施工安全，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。

第二條 項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)安全生產(chǎn)具體工作，由項目經(jīng)理掛帥，經(jīng)常性進行安全教育、檢查、評比，切實做到抓生產(chǎn)必須抓安全。

第三條 班組長是其管轄范圍內(nèi)的安全責(zé)任人，必須做好安全技術(shù)交底工作，確保做到誰安排生產(chǎn)，誰負責(zé)安全交底。每一作業(yè)層面或每一道工序必須進行一次安全交底，班組長接受交底后必須傳達到每一名工人，并做好班前安全活動記錄，保證做到工前交底、工中檢查、工后總結(jié)，把一切事故隱患消滅在初始的萌芽狀態(tài)。

第四條 安全員負責(zé)對項目施工安全的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。認真執(zhí)行公司的安全保證體系，組織編制安全保證計劃，制定安全生產(chǎn)管理

目標和措施，明確各崗位安全管理職責(zé)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫向到邊，縱向到底，使全體職工人人講安全、懂安全、抓安全。

第五條 教育全體職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的正確指導(dǎo)思想，經(jīng)常利用會議、板報、宣傳欄等多種形式對職工進行安全法規(guī)、意識、技能和操作規(guī)程教育，使廣大職工進一步認識安全生產(chǎn)的重要性和安全事故的危害性，以安全促進生產(chǎn)，安全帶動效益。

第六條 制定定期檢查制度，明確安全檢查內(nèi)容，加強安全生產(chǎn)檢查力度。查思想意識、查制度落實、查安全設(shè)施、查機電設(shè)備、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用等，并落實整改措施，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，確保施工安全生產(chǎn)。

第七條 特殊過程施工（如深基坑施工、模板工程、腳手架工程、起重吊裝、臨時用電等），應(yīng)由項目工程師編制專項施工方案，并對作業(yè)人員進行交底，施工員必須認真遵照執(zhí)行。

第八條 堅持事故“四不放過”的原則，發(fā)生事故必須及時上報，對舉報重大安全隱患者予以獎勵，對違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的人和事要及時教育處罰，對造成后果的要追究其當(dāng)事人的責(zé)任，對于造成特別嚴重后果的，應(yīng)及時上報司法部門追究其刑事責(zé)任。

第九條 班組長負責(zé)組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全及相關(guān)人員對現(xiàn)場各項安全防護設(shè)施、機械設(shè)備（塔吊、物料提升機等）、臨時用電、各類架子的搭設(shè)和驗收。未經(jīng)驗收或驗收不合格，不得投入使用。

第十條 新工人進入施工現(xiàn)場必須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育及本工種崗位操作規(guī)程的教育，未經(jīng)教育不得上崗工作。

第十一條 堅持不安全不生產(chǎn)，先防護后生產(chǎn)，無防護不生產(chǎn)的原則。在施工現(xiàn)場建立事故應(yīng)急機制，編制應(yīng)急方案，以應(yīng)對由于管理不當(dāng)和違章行為引起的安全事故及不可抗力引起的突發(fā)事故。

第十二條 杜絕違章指揮和違章作業(yè)，因管理不善所造成的責(zé)任事故，要追究其管理人員的責(zé)任。

第十三條 及時收集、編制、整理各項安全資料，接受上級有關(guān)部門的檢查驗收，保證安全生產(chǎn)的順利進行。

第十四條 積極完成項目部下達的創(chuàng)建目標和任務(wù)，完善安全保證體系，確保安保體系的認證通過，努力創(chuàng)建標化工地和文明工地。

三、安全生產(chǎn)形勢和近年來全市建安企業(yè)發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

我公司重大傷亡事故主要表現(xiàn)在高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電、等。究其原因主要是違反操作規(guī)程和勞動紀律、安全教育不夠、管理不嚴、違章作業(yè)、防護缺陷、不嚴，甚至無防護等。我們公司幾年來雖沒發(fā)生過重大傷亡事故，但這并不意味著可以放松安全管理，在我們市每年都有安全事故發(fā)生，有人傷殘甚至死亡。因此，我們必須加強安全教育和管理。加強安全防護措施，嚴格遵守各項操作規(guī)程，現(xiàn)場負責(zé)人，施工員、安全員和班組長應(yīng)起帶頭模范作用，盡心盡責(zé)，做好必要的上崗前安全教育，“血的教訓(xùn)”告訴我們，在抓工程進度質(zhì)量的同時，要擺正效益與安全之間的關(guān)系，確實重視安全生產(chǎn)管理工作，認真執(zhí)行“三查二反”（查思想僥幸麻痹心理、查放松安全管理、查規(guī)章制度的落實。反違章指揮，反違章作業(yè)），領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)克服“三

重三輕思想，即重生產(chǎn)輕安全、重經(jīng)營管理、重效益輕教育，牢固樹立”安全第一、預(yù)防為主“的指導(dǎo)思想和貫徹”管生產(chǎn)必須管安全的原則，強化檢查監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，健全制度，當(dāng)生產(chǎn)與安全相矛盾時，應(yīng)先抓安全。

四、發(fā)生事故應(yīng)采取什么措施

事故現(xiàn)場處理有三個方面：

1、事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織人員救護受傷害者,并采取有效措施制止事故曼延擴大；

2、認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體痕跡，狀態(tài)不得破壞；

3、為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負責(zé)人，工傷事故的調(diào)查處理應(yīng)遵守四個基本原則，也就是我們常說的“四不放過”；事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者沒有處理不放過；群眾沒受到教育不放過；沒有制定出防范措施不放過。其目的就是要認真分析事故原因，從中接受教訓(xùn)，采取相應(yīng)措施。防治類似事故重復(fù)發(fā)生。

項目經(jīng)理部（二級）安全教育

一、事故形成機理：

“事故”是由物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷共同偶合而成的，客觀上一經(jīng)出現(xiàn)事故隱患，人主觀上又表現(xiàn)為不安全行為，就會立即導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生。

事故的直接原因是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。但是，造成“人失誤”和“物故障”的這個直接原因常常是管理上的缺陷，后者雖是間接原因，但它是背景因素，而且是事故發(fā)生的本質(zhì)原因。

從事故的形成機理看，我們要保證安全生產(chǎn)，把傷亡事故降下去，除必須依靠科學(xué)的安全管理和相應(yīng)的安全技術(shù)措施外，尚應(yīng)廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾，真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必須性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)性，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺地遵守國家和企業(yè)各項安全生產(chǎn)法規(guī)、法令和規(guī)章制度。

二、施工現(xiàn)場的一般安全管理規(guī)定、要求：

（1）項目全體職工要熟悉本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)水平和操作技能，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，提出改進安全工作意見搞好安全生產(chǎn)。

（2）自覺地遵守國家了和企業(yè)的各項安全生產(chǎn)法令，規(guī)程，規(guī)范和規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全員及安全檢查

人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非工種作業(yè)，嚴禁酒后上班。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程（包括安全技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量操作規(guī)程等）。不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章指揮的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任阻止他人違章作業(yè)。

（4）聽從現(xiàn)場施工負責(zé)人（安全員）和班組長的指揮，服從分配，團結(jié)一致，共同完成好生產(chǎn)任務(wù)。

（5）正確使用個人防護用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

（6）施工現(xiàn)場的各種施工設(shè)施，“四口”“五臨邊”防護，一圖五牌，安全標志，警示牌，安全規(guī)程等，不得任意拆除或移動，要移動時必須經(jīng)現(xiàn)場施工人員負責(zé)人同意方可。

（7）每上班前和操作前應(yīng)檢查操作場地是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善，工作完成后或下班應(yīng)將所使用工具收回，以免傷人。

（8）高處作業(yè)，不得上下拋擲工具，材料等物，不得在高空作業(yè)下方操作，如確需要上下交叉作業(yè)必須采取有效的隔離措施。

（9）在沒有防護設(shè)施的高處，懸空和陡坡作業(yè)，必須系好安全帶，遇有惡劣氣候，風(fēng)力在六級以上時，應(yīng)停止高處露天作業(yè)，（10）應(yīng)做到十不準：

⑴不準帶小孩進入施工現(xiàn)場。

⑵不準叫小販進入工地賣點心。

⑶不準在臨時工棚內(nèi)使用三爐；即電爐，火爐，煤油爐。

⑷不準從外架底部經(jīng)過。

⑸不準在易燃、易爆場所，儲油罐前明火，抽煙。

⑹不準自行亂接，亂拉臨時用電設(shè)施，照明燈具，插座等。

⑺不準坐在護身欄桿上。

⑻不準隨意上下攀爬外架。

⑼不準在腳手架上午休。

⑽未經(jīng)特種培訓(xùn)，無特種技術(shù)操作證的不準從事特種工操作。

三、施工現(xiàn)場主要事故類別，常見多發(fā)性事故的特點：

1、施工現(xiàn)場的事故類別主要表現(xiàn)為五大傷害：(1)高處墜落；(2)物體打擊；(3)觸電事故；(4)坍塌事故；(5)機械傷害。

2、常見多發(fā)性事故的特點：(1)工人違章作業(yè)；(2)違章指揮；(3)隨意破壞防護設(shè)施；

(4)工人的安全意識不強，缺乏自我防護能力，思想麻痹大意。

四、事故的預(yù)防措施：

1、一般要求：

(1)新工人進入工地前必須認真學(xué)習(xí)、掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)安全知識教育和培訓(xùn)及考核合格后方準進入施工現(xiàn)場操作；

(2)特殊工種人員、機械操作工未經(jīng)專門安全培訓(xùn)，無有效安全上崗操作證，不盲目操作；

(3)施工環(huán)境和作業(yè)對象情況不清，施工前無安全措施或作業(yè)安全交底不清，不盲目操作；

(4)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、新崗位無安全措施，未進行安全培訓(xùn)教育、交底，不盲目操作；

(5)安全帽和作業(yè)所必須的個人防護用品不落實，不盲目操作；(6)作業(yè)場所安全防護措施不落實，安全隱患不排除，威脅人身和國家財產(chǎn)安全時，不盲目操作；

(7)凡上級或管理干部違章指揮，有冒險作業(yè)情況時，不盲目操作；

(8)高處作業(yè)、帶電作業(yè)、禁火區(qū)作業(yè)、易燃易爆作業(yè)、爆破性作業(yè)、有中毒或窒息危險的作業(yè)和科研實驗等其他危險作業(yè)的，均應(yīng)由上級指派，并應(yīng)安全交底；未經(jīng)指派批準、未經(jīng)安全交底和無安全防護措施，不盲目操作；

(9)隱患未排除，有自己傷害自己、自己傷害他人，自己被他人傷害的不安全因素存在時，不盲目操作。

2、防止觸電傷害的十項基本安全操作要求

根據(jù)安全用電“裝得安全、拆得徹底、用得正確、修得及時”的基本要求，為防止觸電傷害的操作要求有：

(1)非電工嚴禁拆、接電氣線路、插頭、插座、電氣設(shè)備、電燈等；

(2)使用電氣設(shè)備前必須要檢查線路、插頭、插座、漏電保護裝置是否完好；

(3)電氣線路或機具發(fā)生故障時，應(yīng)找電工處理，非電工不得自行修理或排除故障；

(4)使用振搗器等手持電動機械和其他電動機械從事濕作業(yè)時，要由電工接好電源，安裝漏電保護器，操作者必須穿戴好絕緣鞋、絕緣手套后再進行作業(yè)；

(5)搬遷或移動電氣設(shè)備必須先切斷電源；

(6)搬運鋼筋、鋼管及其他金屬物時，嚴禁觸碰到電線；(7)禁止在電線上曬物料；

(8)禁止使用照明器烘烤、取暖，禁止擅自使用電爐和其他電加熱器；

(9)在架空輸電線路附近工作時，應(yīng)停止輸電，不能停電時，應(yīng)有隔離措施，要保持安全距離，防止觸碰；

(10)電線必須架空，不得在地面、施工樓面隨意亂拖，若必須通過地面、樓面時 應(yīng)有過路保護，物料、車、人不準壓、踏、碾磨電線；

3、防止機械傷害的“一禁、二必須、三定、四不準”(1)不懂電器和機械的人員嚴禁使用和擺弄機電設(shè)備；(2)機電設(shè)備應(yīng)完好，必須有可靠有效的安全防護裝置；(3)機電設(shè)備停電、停工休息時必須拉閘關(guān)機，按要求上鎖；(4)機電設(shè)備應(yīng)做到定人操作，定人保養(yǎng)、檢查；(5)機電設(shè)備應(yīng)做到定機管理、定期保養(yǎng)；(6)機電設(shè)備應(yīng)做到定崗位和崗位職責(zé)；(7)機電設(shè)備不準超負荷運轉(zhuǎn)；(8)機電設(shè)備不準在運轉(zhuǎn)時維修保養(yǎng)；

(9)機電設(shè)備運行時，操作人員不得將頭、手、身伸入運轉(zhuǎn)的機械行程范圍內(nèi)。

班組（三級）安全教育內(nèi)容

安全教育安全管理工作的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)，班組入場安全教育根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況進行的。

（1）參加本企業(yè)生產(chǎn)的職工要熟悉本職工作，努力學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)水平和操作技能，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，提出改進安全工作意見搞好安全生產(chǎn)。

（2）遵守勞動紀律，服從工程管理人員和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中、堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非工種作業(yè)；嚴禁酒后上班作業(yè)。

（3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、規(guī)程，不得違章作業(yè)。對違章指揮的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

（4）要正確使用個人防護用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶；不得穿拖鞋、高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

（5）施工現(xiàn)場的各種施工設(shè)施，“四口、五臨邊”防護，安全標志、警示牌、安全操作牌等，不得任意拆除或挪動，如必須移動的要經(jīng)過施工負責(zé)人同意方可。對腳手架和安全網(wǎng)的搭設(shè)，不得拆除叉鋸，不得坐在腳手架的扶手上，不準在腳手架上休息。

（6）臨時工棚的臨時照明燈具不準亂拉亂接，如必要移動的應(yīng)通過專職電工安裝。臨時工棚內(nèi)嚴禁使用三爐（即電爐、火爐、煤油爐）進入木工棚不準吸煙、明火。

（7）在高處操作時，嚴禁攀登腳手架，不得從高向下拋雜物或

料具等。

（8）不得無證從事機械作業(yè)和特種工作業(yè)。特種工作業(yè)人員、對機具要做好十字作業(yè)（即清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐）示范、講解各工種的技術(shù)操作規(guī)程（略）。

三級教育安全生產(chǎn)知識考核題

單位： 班組： 姓名：

一、選擇題。

二、1、安全生產(chǎn)法規(guī)是國家()體系中的重要組成部分。A、經(jīng)濟建設(shè) B、法律 C、生產(chǎn)

2、（）是我們國家的安全生產(chǎn)方針。

A、安全保證生產(chǎn)

B、安全第一、質(zhì)量第一 C、安全第一、預(yù)防為主

3、高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害和()五類傷亡事故為行業(yè)經(jīng)常發(fā)生的事故。

A、坍塌 B、灼傷 C、事物中毒

4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方()的協(xié)議。

A、權(quán)利和義務(wù) B、權(quán)利和責(zé)任 C、義務(wù)和責(zé)任

5、新進場的勞動者必須經(jīng)過“三級”安全教育,即公司教育、()、班組教育。

A、技術(shù)教育 B、專業(yè)教育 C、部門教育

6、進入施工現(xiàn)場的人員,胸前必須佩戴安全上崗證,證明已經(jīng)()。

A、辦完入場手續(xù) B、被本單位錄用 C、接受過安全教育并且考試合格

7、從事特種作業(yè)的勞動者,必須經(jīng)過（），并取得特種作業(yè)資格。

A、身體檢查 B、重新登記 C、專門培訓(xùn)

8、施工現(xiàn)場的“三違”是指:違章指揮、違章作業(yè)、()。70%以上的事故是由于“三違”造成的。

A、違反操作規(guī)程 B、違反有關(guān)規(guī)定 C、違反勞動法律

9、正確戴安全帽必須注意兩點:一是帽襯與帽殼應(yīng)有一定間隙不能緊貼；二是()。A、應(yīng)把安全帽戴正 B、必須系緊下顎帶 C、不能坐在安全帽上

10、正確使用安全帶,是要求不準將安全帶打結(jié)使用,要把安全帶掛在牢靠處和應(yīng)()。

A、高掛低用 B、低掛高用 C、掛在與腰部同高處

11、從事電焊、氣焊作業(yè)的工人,必須()。

A、戴護目鏡或面罩 B、穿絕緣鞋,戴護目鏡或面罩 C、戴電焊專用手套穿絕緣鞋和戴護目鏡或面罩

12、施工現(xiàn)場電氣發(fā)生火災(zāi)時,應(yīng)先切斷電源,再（）進行滅火，防止觸電事故。

A、使用干粉滅火器 B、使用泡沫滅火器 C、使用任何滅火器到可以

13、進入施工必須按規(guī)定穿戴()等安全防護用品(),不按規(guī)定穿戴防護用品不得進入車間作業(yè)。A、防塵面罩 B、安全帽 C、A+B

15、使用機械設(shè)備,作業(yè)完畢操作人員離開是,必須()A、對機械設(shè)備進行檢查 B、拉閘斷電 C、注意防雨措施

第四篇：(修改)新員工入廠1、2級安全教育考試題

新員工入廠級安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考試題

姓名：性別：年齡:部門：工種：學(xué)歷：入廠時間：

一、填空題:（60分，每空2分）

1、我國安全生產(chǎn)方針是（安全第一）、（預(yù)防為主）、（綜合治理）。

2、我國的消防方針是（預(yù)防為主）、（防消結(jié)合）。

3、企業(yè)新員工上崗前必須進行的三級安全教育是指：事業(yè)部級、公司級、（班組級）。

4、（公司總經(jīng)理）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要對本單位的安全負全面責(zé)任。

5、在作業(yè)過程中接觸化學(xué)品時應(yīng)該正確的佩戴（防護眼鏡）、（防護手套）、（防護圍裙）。

6、企業(yè)安全生產(chǎn)中四懂三會的內(nèi)容是懂原理、懂（性能）、懂結(jié)構(gòu)、懂（用途），會（使用）、會維護、會（排除故障）。

7、撲救電氣火災(zāi)時，首先必須盡可能的（切斷電源），切忌不能用（水）滅火。

8、機械傷害人體最多的部位是（手）。

9、安全生產(chǎn)色分為4類：（紅色）表示禁止停止、（黃色）表示注意警告、藍色表示（指令，必須遵守）、綠色表示（通行、安全和提示信息）。

10、安全生產(chǎn)檢查制度包括（日常性）檢查、（綜合性）檢查、（季節(jié)性）檢查、（專業(yè)性）檢查、（節(jié)假日）檢查等。

11、滅火的四種方法為（抑制法）、（隔離法）、（冷卻法）、（窒息法）。

二、選擇題（30分，每題3分）

1、我公司常用的消防器材有（ABCD）。A、干粉滅火器B、二氧化碳滅火器C、消防栓 D、消防架

2、每年的全國安全生產(chǎn)月是幾月（B）。A、3月B、6月C、9月D、11月

3、火警電話是（D）。A、110B、120C、122D、1194、我公司常用的危險化學(xué)品有（ABCDE）等。A、硝酸B、液堿C、雙氧水 D、液氨 E、酒精F、洗潔精

5、干粉滅火器有（ABCD）幾部分組成。A、噴嘴B、壓把C、瓶身D、壓力表

6、大部分火災(zāi)造成人身傷亡的主要原因是（AB）。

A、煙霧熏死 B、有毒氣體嗆死 C、燒死 D、被倒塌建筑物砸死

7、安全生產(chǎn)中“三違”指的是（ABC）。A、違章指揮B、違章作業(yè)C、違反勞動紀律D、違反規(guī)章制度

8、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，（C）。

A、先上崗，一周內(nèi)進行培訓(xùn)；B、可以上崗作業(yè)；C、不得上崗作業(yè)；

9、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。上述描述正確嗎？（A）A、正確；B、不正確；C、得到領(lǐng)導(dǎo)同意后是正確的；

10、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進經(jīng)濟發(fā)展。A.生產(chǎn)安全事故B.火災(zāi)、交通事故C.重大、特大事故

三、問答題（10分）

請描述自身出入廠區(qū)的交通方式，并結(jié)合實際情況說明應(yīng)該怎樣注意交通安全，確保個人人身安全？交通工具：步行、自行車、電動車、摩托車、公交車；

結(jié)伴而行、準時上下班、正確佩戴頭盔、遵守交通規(guī)則、安全意識的增強。

第五篇：公司廠處級班子考核動員大會講話

同志們：

今天，公司在這里召開廠處級班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核動員大會。對于這次考核，公司是經(jīng)過認真考慮和仔細研究的，主要是根據(jù)當(dāng)前公司“十一五”規(guī)劃發(fā)展形勢，結(jié)合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼于進一步提高干部隊伍素質(zhì)，推進干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

從去年底公司新班子組建到現(xiàn)

在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應(yīng)該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任；另一方面摸清干部在思想、作風(fēng)、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調(diào)以下三點意見：

一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關(guān)系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先，考核工作是落實好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰；使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏；使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進而形成比學(xué)趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當(dāng)前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學(xué)管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進陽光采購工作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應(yīng)中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)等四個方面來規(guī)范和約束相關(guān)權(quán)力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。

第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設(shè)。但是干部隊伍建設(shè)是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設(shè)的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責(zé)的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設(shè)，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當(dāng)補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部?？己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評，對個別單位班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)、廣泛民主測評和查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責(zé)的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。

第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是

貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴?、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領(lǐng)導(dǎo)一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。

第三，端正態(tài)度，正確對待考核結(jié)果

。希望公司二級班子和廠（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設(shè)總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結(jié)果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)公司當(dāng)前的工作需要，適應(yīng)為廣大員工服務(wù)的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關(guān)要求落實到位

各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導(dǎo)廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關(guān)心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結(jié)果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關(guān)規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風(fēng)的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責(zé)任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風(fēng)是決定考核效果的關(guān)鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風(fēng)要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結(jié)論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責(zé)任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。

同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。

“五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關(guān)問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位要根據(jù)公司相關(guān)要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權(quán)限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負荷。四是落實領(lǐng)導(dǎo)值班與通訊聯(lián)絡(luò)制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部（含二級單位副總師）必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領(lǐng)導(dǎo)值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。

最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。