第一篇：以人為本、加強教育,保證安全生產

以人為本、加強教育，保證安全生產

進入03年以來，由于煤炭價格回升，集團公司所屬的各大礦產量暴增，隨之煤炭運量大幅度提高，為我們車輛廠保車保運用，帶來了新的挑戰(zhàn)，尤其是安全生產方面，壓力倍增。

安全生產是一項極其廣泛復雜的工作。由于企業(yè)條件有限，多年來積累沉淀的大量安全問題，短期內不可能全部解決，因此，可能發(fā)生生產安全事故的高危態(tài)勢，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于實踐“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力建設及構建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。企業(yè)生產事故的發(fā)生有其偶然性也有一定的必然性。但只要認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，提高安全意識，強化安全管理，落實各項規(guī)章制度，排除一切安全隱患，做到安全工作可控、在控，就能保證安全生產目標的實現(xiàn)。

人是安全生產的第一因素。在企業(yè)生產經營活動人和物的因素中，人是第一位的。人是執(zhí)行各項規(guī)章制度的主體?？v觀企業(yè)生產中發(fā)生的安全事故幾乎都是因違章、麻痹和不負責任造成的。而發(fā)生事故的最主要原因還是人的因素。因此，安全管理必須以人為本，加強員工安全教育培訓，不斷提高員工的安全意識和安全生產技能，才能有效預防、控制、減少或杜絕安全事故的發(fā)生。

大多數(shù)事故隱患都是由于我們的職工違章指揮、違章作業(yè)、違反

勞動紀律而造成的，如：2011年8月16日，119內燃機車帶大吊和小吊進峻立站6道，更換交分道岔，由于吊車司機沒有打腿子才，在稍行移動時，打吊由于重心不穩(wěn)發(fā)生傾覆。這起事故，是職工不按標準化作業(yè)存在僥幸心理的典型表現(xiàn)；又如：2012年10月13日，電車由東選站牽引13臺車進新一站，由于車組及列檢人員沒有及時發(fā)現(xiàn)車輛偏重情況，造成第5輛車第3根軸在道岔前脫線，這起事故的主要原因也是由于人為造成，車組員工圖省事，列檢員工責任心不強，簡化作業(yè)程序才發(fā)生的。

回顧和分析近幾年來我們運輸部發(fā)生的事故，我們不難發(fā)現(xiàn)，每一起事故的發(fā)生都與“三違”有直接關系，都與責任的缺失與不到位有關聯(lián)：都與管理的缺陷與執(zhí)行的不徹底有著密不可分的因果關系，說準確一點，就是每一起事故都與人有關，從理論上講“一切事故都可以避免的”只要管好人就能保證安全，“以人為本”的觀點，已成為社會的共識；過去那種為生產而拼設備、拼人員，用犧牲人的安全來換取經濟效益的年代已經一去不復返了。作為一個企業(yè)來說，抓經濟效益是無可非議的，但是抓安全工作也同樣重要。一個無安全意識的企業(yè)，它的經濟效益也可想而知。企業(yè)抓安全是義不容辭的責任，這種責任重于泰山，“沒有安全就沒有一切”，這就是抓安全工作的真正內涵。因此要徹底改變過去那種抓安全促生產、安全是為生產的錯誤觀念，堅定地樹立“以人為本” 的思想，把職工群眾的生命安全、國家財產安全放在首位。

現(xiàn)在由員工心靈深處沒繃緊安全這根弦，安全意識淡薄。在工作中最直接的反映就是違章操作屢見不鮮。在我們的車間職工中還存在著這樣的現(xiàn)象，一方面有嚴格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業(yè)屢見不鮮，有的“進入生產現(xiàn)場必須帶安全帽并按規(guī)定著裝”的制度都不去執(zhí)行，安全意識都很淡薄，單憑“以往經驗”進行各項操作的心理違章現(xiàn)象，也普遍存在于車間管理人員的意識中。有了以上種種現(xiàn)象的存在，事故的發(fā)生也就不可避免了。

我們的車間管理人員應該在思想上跟上時代發(fā)展的要求，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌規(guī)劃，增強對安全生產工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題。在日常管理中，要消除“以罰代管”的錯誤觀念，落實安全責任制，從源頭抓起，實施安全生產監(jiān)督管理和檢查，檢查不留死角，不走過場。對查出的安全隱患要及時登記處理，落實到整改責任人，限期整改，整改后要進行復查和反饋處理。只有通過整改，消除了隱患，預防和杜絕事故的發(fā)生，才算收到好的效果。檢查是手段，預防是目的，消除安全隱患是根本；不能只定制度收罰款，不去檢查、整改落實，“以罰代管”是抓安全工作的大忌。要發(fā)揮好親情感染作用，使安全問題入心入腦，要注重情感投入，時時提醒職工牢記親人的囑托，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共?；顒樱ハ啾O(jiān)督、互相檢查、保證安全，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到

安全共?；顒又衼?。

只有做到“以人為本”，讓職工切實知道安全事故的危害，職工的安全意識增強了，我們的安全工作才有了群眾基礎，我們制定的安全管理制度才能順利得到執(zhí)行，我們的安全管理目標的實現(xiàn)才能有保障。

第二篇：安全以人為本素質保證安全

安全以人為本素質保證安全

人本理念，首先強調的是生命至上，這也是安全為天的要義所在。人的生命和健康具有至高無上的價值。對職工最根本利益的維護，首要的是關愛職工的生命和健康。因此，以人為本，首先是安全第一，安全為天。

以人為本，還要把安全工作的基點放在人的客觀實際的基礎上，煤礦職工是一個個生活在現(xiàn)實中的活生生的人，他們有七情六欲，有喜怒哀樂，有各種各樣的需求，有千差萬別的個性稟賦。只有從每個人的具體情況出發(fā)，充分的了解人，理解人，尊重人，關心人，愛護人，幫助人，耐心細致的疏導調節(jié)每個人的意識和行為，才能把安全工作做得扎實有效。

以人為本，就要在提高人的素質上下功夫，使每個職工深刻全面的把握安全規(guī)律，詳細準確地掌握安全生產知識，具有熟練自如的崗位操作技能，具有從容駕馭現(xiàn)場作業(yè)的心里素質和經驗能力，具有頑強的毅力和堅毅的品格，具有妥善處理人際關系的基本素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)，誠實守信的道德情操。

第三篇：安全生產_以人為本

“安全生產 以人為本”、“關注安全從我做起”！愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利

人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業(yè)獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為一個窯煤人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為先。

在安全生產中，必須堅持以人為先，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產自身賴以生存的物質資料，不得不從事一些高危險性的工作，往往由于人的疏忽，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業(yè)，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，作為基層的工作者，又是企業(yè)大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在電廠生產中，發(fā)生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數(shù)都是人的因素造成的。

我們要熟記、牢記，每一條規(guī)程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規(guī)章、規(guī)程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好電廠安全生產的方案盤。作為從事電廠工作的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具體執(zhí)行者，安全從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體安全了才會有整體的安全。

安全生產是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當?shù)墓芾砗萌?，才能給企業(yè)帶來可觀的經濟效益。只有相信人是安全生產中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。

安全與生命，息息相關；愛心與平安，心手相連，作為一名煤電企業(yè)的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的奉獻和努力。

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。

第四篇：如何保證安全生產[模版]

如何保證安全生產、文明施工費用投入

陳昕(中建七局第三建筑有限公司)

當前，安全生產工作越來越受到有關各方的高度重視，因為這事關勞動者的安全、健康和社會的發(fā)展、穩(wěn)定，而作為安全事故多發(fā)的建筑施工行業(yè)，此項工作尤其應引起高度重視。建筑生產的安全應“堅持安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，有研究成果顯示：安全保障措施的預防性投入效果與事故整改效果的關系比是1：5的關系，所以，通過事先對安全生產的投入，把安全事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)是最經濟、最可行、最安全的生產建設之路，這就需要有關建設各方主體樹立正確的安全經濟觀，使安全生產措施得到有效保障。為此，福建省歷年來的計價體系都為安全文明施工措施費的計取作了詳細的規(guī)定，但是在安全文明措施費計取的工作中仍然存在著很多問題：

1、施工單位。對本項工作的重視程度不夠，沒有正確認識該費用的申請、核準工作的重要性，往往沒有在施工合同中予以確定或自行放棄，導致無法正常收取該費用，自身的合法權益得不到保障；有的施工企業(yè)則在工程竣工驗收后進行結算審核時，才意識到要辦理相關手續(xù)，而此時有關措施已經拆除，已無法根據(jù)施工現(xiàn)場情況核準費率；有的施工企業(yè)沒有將安全文明施工措施費?？顚Ｓ茫F(xiàn)場措施項目沒有按規(guī)定到位。

2、建設單位。對該項工作不理解，貫徹實施的力度不夠，片面追求經濟效益，忽略安全投入成本，淡化安全經濟觀，有的則直接取消此項費用，這一點在一些私營業(yè)主投資工程中比較多見。這些問題往往直接導致了安全文明施工措施費難以真正到位，施工安全防護的措施難以落到實處，給工程施工留下了很多安全隱患。因此，《福建省建設工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價辦法》，明確規(guī)定了安全施工措施費為不可競爭費用，規(guī)范了費用計取的程序，以進一步改善施工從業(yè)人員的作業(yè)和生活條件，保證現(xiàn)場安全文明施工措施費落實到位和?？顚Ｓ?。

一、安全文明施工措施費的內容

現(xiàn)場安全文明施工措施費是指工程施工期間為滿足安全生產、文明施工、職工健康生活所發(fā)生的費用。其內容為

1、安全生產：安全資料的編制、安全警示標志的購置及宣傳欄的設置；“三?！?、“四口”、“五臨邊”防護的費用；施工安全用電的費用；起重設備及外用電梯的安全防護費用、檢測費用；施工現(xiàn)場安全防護通道費用、消防設施、電器保護、安全照明設施費等等。

2、文明施工：圍墻的美化，臨時設施的裝飾裝修、美化措施費用；現(xiàn)場生活衛(wèi)生設施費用；施工現(xiàn)場操作場地的硬化費用；現(xiàn)場污染源的控制、建筑垃圾生活清理外運；現(xiàn)場綠化；現(xiàn)場工人的防暑降溫費等等。

現(xiàn)場安全文明施工措施費在計取過程中分為基本費、現(xiàn)場考評費和獎勵費三部分。基本費為施工單位在施工過程中必須發(fā)生的安全文明措施的基本保障費用?，F(xiàn)場考評費是指施工單位執(zhí)行有關安全文明施工規(guī)定，經考評組織現(xiàn)場核查打分和動態(tài)評價獲取的安全文明措施增加費，包括腳手架安全網設施；三寶、四口、五臨邊防護措施；施工機械安全措施、電氣保護安全照明設施；消防安全措施；現(xiàn)場環(huán)境優(yōu)美；現(xiàn)場生活衛(wèi)生設施；環(huán)境保護設施。獎勵費是指施工單位根據(jù)與建設單位的約定，加大投入，加強管理，創(chuàng)建省、市文明工地的獎勵費。

二、加強安全文明施工措施費計價工作的規(guī)范化、程序化管理,從制度和機制上保障安全文明施工措施的落實和費用的計取

1、建設單位在申請施工許可證時，提供的安全施工措施資料中應包含單獨的安全文明施工措施費項目，建設行政主觀部門在審核發(fā)放施工許可證時，則應對工程建設項目是否落實安全文明施工費用進行審查，不具備條件的，不予頒發(fā)施工許可證書。

2、建設單位以及中介機構在招投標過程中編制的招標文件、工程標底或工程預算時應按規(guī)定單列費用，不符合要求的，不予招標。同時在工程預算、投標報價或標底中應足額計取，其基本費用按規(guī)定標準列入其他項目費中投標人部分；現(xiàn)場考評費和獎勵費以最高暫定費率列入其他項目費中招標人預留金部分

3、施工企業(yè)在投標報價時，應根據(jù)《福建省建設工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價管理辦法》和招標文件的要求單列該項費用。

4、中標單位在簽定施工合同時，應明確安全文明施工措施費的金額、費用支付計劃、使用要求、調整方式等條款。

5、開工前，建設單位應當按照本規(guī)定及合同約定及時向施工單位支付現(xiàn)場安全文明施工措施費，在開工前應預付安全文明措施不少于基本費的60%，其余基本費按進度在工程竣工前付清。

6、在工程建設期間，施工單位應當確?，F(xiàn)場安全文明施工措施費專款專用，在財務管理中單獨列出現(xiàn)場安全文明施工措施項目費用清單備查。同時應及時申請現(xiàn)場考評，在單項工程完成工程量約70%，向有關部門提出申請，接受現(xiàn)場考評。

7、在費用考評過程中，有關建設行政主管部門包括安監(jiān)機構、造價管理機構應齊抓共管、形成合力，制定即時聯(lián)絡制度，建立一個網絡交叉的管理體制，加強對該費用的管理。具體程序是施工企業(yè)在項目報建時應同時向造價管理部門申領安全文明施工措施費申請表，在單項工程完成工程量70%后，依據(jù)施工單位的申請，由造價管理部門組成由安檢機構、現(xiàn)場監(jiān)理等組成的考評組織，按照現(xiàn)行標準規(guī)范和“措施費”使用清單定期對施工現(xiàn)場安全防護、文明施工措施落實情況進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并對建設單位支付及施工單位使用“措施費”情況進行監(jiān)督把關，對監(jiān)理單位履行安全職責情況進行檢查（此項工作的完成則需要各管理機構之間充分溝通、及時聯(lián)絡），并根據(jù)考評情況，聯(lián)合出具考評報告，最終確定費用標準。

8、現(xiàn)場考評費用還要實行動態(tài)管理，對于已進行現(xiàn)場考評的項目，施工單位在工程竣工前，發(fā)生放松管理，明顯降低現(xiàn)場安全文明施工措施標準的，建筑安全監(jiān)督部門、監(jiān)理單位應及時提出，并可提請考評組重新組織現(xiàn)場考核。同時，工程完工后，建筑安全監(jiān)督部門對整個施工工程現(xiàn)場管理情況進行綜合評價，修正現(xiàn)場考評得分。最終現(xiàn)場考評費率應為；現(xiàn)場考評平均分×綜合評價修正比率×考評費率/100。

9、工程咨詢單位在審核工程竣工結算時，應當依據(jù)工程造價管理機構出具的《現(xiàn)場安全文明施工措施費測定表》確定費率，計算現(xiàn)場安全文明施工措施費。

10、建設單位不按要求支付現(xiàn)場安全文明施工措施費以及施工單位挪用該費用、文明施工措施不落實的，均應限期整改，造成事故的，應承擔相應的法律責任。

三、加強宣貫工作和動態(tài)檢查，強化安全文明施工措施費的監(jiān)管，確保建設工程安全生產

（一）大力宣傳《建設工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價管理辦法》。充分利用報刊、電臺、電視、網站等媒體，向建設、施工、監(jiān)理、造價咨詢中介機構

廣泛宣傳《建設工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價管理辦法》的精神以及安全生產相關法律法規(guī)，了解現(xiàn)場安全文明施工措施費計取的相關制度，明確各自職責，進一步提高對科學使用現(xiàn)場安全文明施工措施費重要性的認識。

（二）加強協(xié)調配合，齊抓共管，加大執(zhí)法檢查力度。工程造價管理機構與安全生產監(jiān)督等部門主動溝通、密切配合，形成整體合力。定期組織現(xiàn)場安全文明施工措施費計取情況專項檢查，按照現(xiàn)行標準規(guī)范對現(xiàn)場安全文明施工措施費的落實情況、建設單位支付及施工單位使用情況進行監(jiān)督檢查，對違反《建設工程現(xiàn)場安全文明施工措施費計價管理辦法》的單位會同有關部門嚴肅處理。檢查內容為：

1、建設單位：建設單位編制招標文件、工程標底或概（預）算時，是否按照現(xiàn)行有關規(guī)定，計列（?。┌踩拿魇┕ご胧┵M；施工合同中是否單獨列明安全文明施工措施項目總費用、支付計劃和使用要求等；是否按照合同約定及有關規(guī)定及時向施工單位支付安全文明施工措施費。

2、施工企業(yè)：在投標報價時，是否將安全文明施工措施費用按不可競爭費用進行足額報價；施工組織設計文件中是否針對工程實際制定相應的安全防護和文明施工措施；施工合同和分包合同關于安全防護和文明施工措施費用的管理責任是否明確，施工現(xiàn)場安全防護及文明施工措施、臨時設施是否按標準規(guī)范落實到位，費用是否做到專款專用。

3、中介機構：咨詢企業(yè)編制的招標文件和工程標底中是否按規(guī)定單獨列明安全防護和文明施工措施項目清單，安全文明施工費用是否作為不可競爭費用予以單列，費用取費標準是否符合規(guī)定要求等。

4、工程監(jiān)理單位是否對施工企業(yè)制定的安全防護和文明施工措施、臨時設施的實施方案及其費用的使用情況進行審查、簽字，是否對施工單位落實安全防護和文明施工措施進行現(xiàn)場監(jiān)理，并簽認所發(fā)生的費用等。

總之，規(guī)范和健全現(xiàn)場安全文明施工費計取和管理的辦法，利用行政手段和經濟手段，使得施工現(xiàn)場的安全文明施工措施的完善和落實得到制度上和費用上的保障，真正做到防患于未然，切實消除施工現(xiàn)場的任何安全隱患，這對保護施工人員生命和國家財產具有著重要意義，無疑也對構建社會主義和諧社會作出了重要的貢獻。

第五篇：安全生產征文(安全生產 以人為本)（精選）

安全生產 以人為本

“安全生產 以人為本”、“關注安全從我做起”！愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利。

人是萬物之靈，是社會發(fā)展之本，社會的發(fā)展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業(yè)獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發(fā)展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為一個建筑施工人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為本。

在安全生產中，必須堅持以人為本，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的發(fā)展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發(fā)展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產自身賴以生存的物質資料，不得不從事一些高危險性的工作，往往由于人的疏忽，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業(yè)，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，作為基層的工作者，又是企業(yè)大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在施工生產中，發(fā)生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數(shù)都是人的因素造成的。

我們要熟記、牢記，每一條規(guī)程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規(guī)章、規(guī)程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好建筑施工安全生產的方向盤。作為從事建筑施工的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具體執(zhí)行者，安全從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體安全了才會有整體的安全。

安全生產是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當?shù)墓芾砗萌耍拍芙o企業(yè)帶來可觀的經濟效益。只有相信人是安全生產中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。

安全與生命，息息相關；愛心與平安，心手相連，作為一名建筑施工人員，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業(yè)、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開每位職工的奉獻和努力。

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。