第一篇：安環(huán)科年度總結(jié)

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安環(huán)科2010年度工作總結(jié)暨2011年度工作計劃

2010年認(rèn)真貫徹落實國家、省市縣安監(jiān)局關(guān)于安全工作的有關(guān)精神，堅持?安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?的方針，以安全治理為重點，以打造本質(zhì)安全企業(yè)為目標(biāo)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理、嚴(yán)格落實責(zé)任，順利實現(xiàn)了年初制定的奮斗目標(biāo)，為公司安全發(fā)展提供了切實的安全保障，在此我將今年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成情況，做一簡單匯報。

一、工作總結(jié)

1、安全責(zé)任落實

2010年初，安環(huán)科就按照安全管理?橫向到邊，縱向到底?的原則，監(jiān)督落實各級各類人員層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將安全職責(zé)落實到人并逐級監(jiān)管執(zhí)行。

2、安全隱患檢查整改

安環(huán)科日常檢查按檢查表所列項目，堅持每天查一個車間或部門，循環(huán)往復(fù)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患能當(dāng)場解決的立即整改，不能解決的隱患以書面告知各單位，指定專人負(fù)責(zé)、確定整改期限逐項落實，做到有通報，有復(fù)查，有記錄。

截至今年11月份，生技部、綜合辦、安環(huán)科組織了安全生產(chǎn)綜合檢查10次，專業(yè)檢查3次，主要針對生產(chǎn)裝置、設(shè)備儀表進(jìn)行了重點檢查，今年以來檢查中共發(fā)現(xiàn)問題180項，均責(zé)成專人整改并監(jiān)督復(fù)查，對責(zé)任問題列入各單位績效考核。

元旦、春節(jié)、五

一、國慶長假期間，安環(huán)科參加了公司組織的節(jié)假日檢查，查出的85項安全問題和隱患也進(jìn)行了認(rèn)真分析研究并責(zé)成專人整改，各項檢查均按規(guī)定建立健全檢查記錄、整改臺帳。

通過對1-11月安全檢查數(shù)據(jù)的匯總，各基層單位安全隱患整改率為100％。

3、安全績效考核

為激發(fā)廣大職工人人參與安全、創(chuàng)建安全的熱情，公司從今年4 月份起設(shè)立安全績效獎。安環(huán)科結(jié)合公司實際情況，將《安全績效考核辦法》、《安全績效考核細(xì)則》重新修訂完善，每月對各部門、車間進(jìn)行嚴(yán)格的安全績效考核，在具體管理過程中真正做到嚴(yán)要求、嚴(yán)檢查、嚴(yán)考核。每月月底由各單位安全員匯總上報《基層安全工作月報表》、《隱患排查整改統(tǒng)計表》、《班組安全活動小組記錄》，安環(huán)科對各單位本月安全工作認(rèn)真核查并批注意見。

4、事故管理

截至今年11月份，全公司無重大人身傷亡事故，無重大火災(zāi)爆炸事故，無重大設(shè)備事故，實現(xiàn)了年初制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)。但不可忽視的是，仍有4起輕傷事故發(fā)生，1-11月****廠安全生產(chǎn)無事故，****廠輕傷事故3起，后勤科輕傷事故1起，原因都是作業(yè)時不注意，防護(hù)用品佩戴不齊全，安全意識薄弱，我們一定要引起高度重視。

5、安全培訓(xùn)

今年4月份、11月份安環(huán)科協(xié)助****安監(jiān)局分期對班組長、全員進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，聘請專家現(xiàn)場授課，在課堂紀(jì)律、考勤、考試三個環(huán)節(jié)重點加強管理。班組長參加培訓(xùn)人數(shù)為90人，全員培訓(xùn)為581人。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了全員考試，考核合格率100%，員工的整體安全生產(chǎn)知識水平和安全責(zé)任意識均有很大提高。

5月12號公司安排安全管理負(fù)責(zé)人2人；專職安全管理人員4人去安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)教育，經(jīng)考核全部取得安全管理證書。9月8日去晉中市安全培訓(xùn)中心接受應(yīng)急救援管理培訓(xùn)；10月13日去晉中市安全培訓(xùn)中心接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作

推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，是加強我公司安全生產(chǎn)工作的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作；是提高企業(yè)安全素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程，是落實企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。作為這項工作的主要負(fù)責(zé)科室，我們安環(huán)科對照《山西省焦化行業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中通用部分194項、專項部分139項，從規(guī)程制度修訂、臺帳檔案建立、資料收集準(zhǔn)備、現(xiàn)場隱患檢查整改等方面扎實開展，特別是認(rèn)真指導(dǎo)車間班組建立健全各類臺帳、搞好小組活動、規(guī)范崗位操作記錄等做了大量的工作

7、應(yīng)急管理與演練

為加強事故預(yù)警監(jiān)測管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，我們安環(huán)科按照AQ/T9002-2006《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》歷時三個月修編完善了公司三級事故應(yīng)急救援預(yù)案18項，分為公司總預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場應(yīng)急方案、突發(fā)響應(yīng)程序四類，計劃在月底報市安監(jiān)局應(yīng)急辦評審備案。

同時修定了《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全管理制度》、《環(huán)保管理制度》列入受控文件以與下發(fā)。

演練是檢驗應(yīng)急預(yù)案效果的手段，也是檢查應(yīng)急準(zhǔn)備周密程度的重要方法及評價應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)確性的關(guān)鍵措施。為了檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的適宜性和可操作性，增加員工應(yīng)急救援實戰(zhàn)經(jīng)驗，并具備自救與互救能力，提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力，熟悉掌握事故應(yīng)急知識和消防設(shè)備的操作方法，降低公司的火災(zāi)風(fēng)險，6月22日上午8：00公司與縣、鎮(zhèn)安監(jiān)局聯(lián)合組織了安全環(huán)保知識智力競賽和消防比賽演習(xí)訓(xùn)練，同時邀請縣、鎮(zhèn)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)觀摩。我們對演練進(jìn)行了全程記錄，實戰(zhàn)演練進(jìn)一步增強了我公司職工的防范意識和自救能力，為真正的事故應(yīng)急行動提供了寶貴的經(jīng)驗。

8、?；穼ｍ椪未髾z查

2010年4月8日公司按照縣安監(jiān)局指示，為全面貫徹落實4月7 日全市安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，根據(jù)***縣安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)靈石縣開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（****[2010]12號文件精神，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)實際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定，明確了這次安全生產(chǎn)大檢查的主要目標(biāo)、檢查內(nèi)容和具體安排。制定了專項檢查方案，成立了安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)整治。從制度執(zhí)行、責(zé)任落實、檢查整改、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)、重大危險源監(jiān)控、隱患治理、危險化學(xué)品監(jiān)管、安全標(biāo)準(zhǔn)化開展等方面做了周密部署，具體責(zé)任落實到人、到崗。建立危險化學(xué)品網(wǎng)格化安全管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)格內(nèi)責(zé)任科室、責(zé)任人員在安全生產(chǎn)管理工作中的職責(zé)，做到定人、定員、定崗、定責(zé)，確保安全監(jiān)管工作無遺漏，?橫向到邊，縱向到底?將安全隱患整治責(zé)任明確，落實到位。

9、開展安全生產(chǎn)月活動

為增強全員安全意識，普及安全知識，弘揚安全文化，提高企業(yè)安全管理水平，公司利用各種會議和媒介，認(rèn)真貫徹上級安全會議和文件精神，日常工作中突出強化職工安全意識培訓(xùn)，把?安全第一?方針落到實處。今年安全生產(chǎn)月，為進(jìn)一步營造安全發(fā)展的輿論環(huán)境，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，公司以?安全發(fā)展、預(yù)防為主?為主題，開展了多種形式的自查自糾，增強了活動的針對性和實效性。通過開展有效的宣傳教育，營造強大宣傳聲勢和良好輿論氛圍。使每一個部門、每一個員工都成為安全生產(chǎn)的宣傳者、實踐者、推動者，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

活動時間從6月1日開始至30日結(jié)束，共進(jìn)行了10項活動。具體內(nèi)容有：①舉辦安全生產(chǎn)征文活動。優(yōu)秀作品將在《*****》刊登。②員工每天學(xué)一條安全生產(chǎn)法規(guī)活動。安環(huán)科6月下旬組織了一次‘員工安全規(guī)程’閉卷考試。③各單位組織每名員工查一條安全隱患活動。④監(jiān)督各單位每周組織‘典型三違’行為反思教育活動。⑤鼓勵職工每人提一條安全生產(chǎn)

合理化建議。⑥每周組織聯(lián)合安全大檢查。⑦各單位召開班組長以上干部安全生產(chǎn)動態(tài)分析會。⑧開展怎樣保證安全生產(chǎn)大討論活動。⑨綜合辦、安環(huán)科舉辦了安全知識競賽活動。⑩消防隊、安環(huán)科開展了消防演練活動。經(jīng)過一個月的精心組織、全面部署、認(rèn)真落實，現(xiàn)在各項活動已圓滿完成。通過組織形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，進(jìn)一步強化了全員對安全工作重要性的認(rèn)識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力。

二、2011年工作計劃

1、強化內(nèi)部管理，達(dá)到全年安全生產(chǎn)重大事故為零，職業(yè)病發(fā)生率控制在2‰以內(nèi)。

2、環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，重大環(huán)境污染事故為零。

3、將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作從形象達(dá)標(biāo)向扎實開展基礎(chǔ)工作上邁進(jìn)，以高度的責(zé)任感積極推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理。

4、扎實推進(jìn)企業(yè)重大危險源評估、應(yīng)急救援預(yù)案備案、職業(yè)衛(wèi)生安全審核等各項安全工作。

5、全力以赴做好二氧化硫減排項目審核、清潔生產(chǎn)審核、企業(yè)環(huán)境行為評價達(dá)標(biāo)、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點工作達(dá)標(biāo)等各項環(huán)保工作。

6、繼續(xù)推進(jìn)公司環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的認(rèn)證工作，完善安環(huán)科三項認(rèn)證工作中需要改進(jìn)的方面。

7、繼續(xù)完善日常安全環(huán)保監(jiān)督管理和績效考核工作，加大全員安全環(huán)保知識的培訓(xùn)教育，切實提高公司整體安全環(huán)保意識。

8、年底前完成公司綜合績效考核辦法的修訂和推行工作。

9、4月份完成安全全員培訓(xùn)和班組長培訓(xùn)工作。

10、組織安排6月安全生產(chǎn)月和6.5世界環(huán)境日的活動。

11、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》，做好作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。

12、根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》明年4月份完成在職員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。

13、根據(jù)國家環(huán)境保護(hù)總局環(huán)發(fā)[2005]125號文件，完成企業(yè)環(huán)境行為評價工作。

14、根據(jù)山西省環(huán)境保護(hù)廳辦公室文件晉環(huán)辦發(fā)[2010]45號文，完成山西省企業(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度試點工作考核驗收工作。

15、做好公司安全生產(chǎn)年終評比工作和明年安全責(zé)任制的簽訂工作。安全環(huán)保管理是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的工作，責(zé)任重于泰山。2011年安環(huán)科將繼續(xù)貫徹國家、省市縣、公司的安全環(huán)保工作會議精神，繼續(xù)強化內(nèi)部管理，堅持安全環(huán)保帶動企業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展努力工作，使公司的安全環(huán)保管理工作走在行業(yè)前列，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。

安 環(huán) 科

2010年11月13日

第二篇：安環(huán)科2017工作總結(jié)

安環(huán)科2017工作總結(jié)

2017在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和公司各單位的積極配合下，本科室遵循“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針原則，認(rèn)真落實公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，組織開展日常工作，同時積極做好上級領(lǐng)導(dǎo)部門部署安排的各項工作任務(wù)和相應(yīng)材料的匯報工作，全年公司工程項目指揮部的安全環(huán)保生產(chǎn)工作得以平穩(wěn)過度?，F(xiàn)把一年來的工作情況簡單總結(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)管理工作：

1.一年來我科室積極宣傳貫徹落實上級部門安全環(huán)保文件精神，組織學(xué)習(xí)下發(fā)“東盟兩會安全生產(chǎn)工作方案通知”等文件65份，組織召開“防范重特大安全生產(chǎn)事故”等專題安全生產(chǎn)管理會議 16次，及時開展各項安全環(huán)保生產(chǎn)活動，同時做好工作記錄和匯報工作，工作情況得到上級相關(guān)部門的肯定；

2.在日?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查工作中，本著“寧聽事前罵幾聲，勿聞事后啼哭聲”的工作原則，認(rèn)真做好安全隱患的排查、整治工作，全年（截止12月28日）累計查出現(xiàn)場存在問題及安全隱患188起，安全隱患整改完成率達(dá)到100%；為加強現(xiàn)場安全管理，制作懸掛各類安全警示牌180 塊，安全環(huán)保標(biāo)語 16幅，達(dá)到現(xiàn)場安全施工、生產(chǎn)警示提醒作用，同時也豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容；

3.全年遵循四不放過的原則，共處（辦）理事故11起，其中人員輕傷事故 5起，設(shè)備安全事故6起，造成直接經(jīng)濟損失共計：19315 元。

二、安全培訓(xùn)方面：

據(jù)統(tǒng)計，本對新工人入廠三級教育98人次，組織集中員工開展安全環(huán)保知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次，職業(yè)健康知識學(xué)習(xí)培訓(xùn) 3 次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員參與率達(dá)95%以上，全員安全生產(chǎn)知識考試一次（含特種作業(yè)人員崗位安全操作知識考試），成績合格率達(dá)100%；期間加強本科工作業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)提高，編寫出企業(yè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案首次備案材料，整理建立公司各類安全生產(chǎn)檔案，聯(lián)系實際出臺安全環(huán)保管理制度四項，組織三名安全管理人員參加地方安全生產(chǎn)管理委員會舉辦的安全培訓(xùn)班，通過《?；飞a(chǎn)》培訓(xùn)考試，獲得相關(guān)資格證。

三、工作存在不足和改進(jìn)方面：

1.各級各部門的安全管理職責(zé)，安全檢查制度，安全生產(chǎn)獎罰考核制度等還沒有健全；

2.生產(chǎn)現(xiàn)場物料堆放，清潔文明衛(wèi)生等管理不到位，需要開展實施“8S”（1.整理、2.整頓、3..清掃、4.安全、5.清潔、6.素養(yǎng)、7.節(jié)約、8.學(xué)習(xí)）管理方案，加強現(xiàn)場的整治及管理工作；

3.現(xiàn)場安全警示標(biāo)語，標(biāo)識及企業(yè)文化的宣傳工作仍然需要加強，開展的工作要求應(yīng)做到與時俱進(jìn)；

4.無應(yīng)急物資儲備制度、配備應(yīng)急物資不齊。

四、2018年工作計劃：

1、學(xué)習(xí)方面：加強學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及文件資料等方面內(nèi)容，提高本科室的業(yè)務(wù)處置、管理能力；辦理防雷設(shè)施合格證、消防審核和驗收意見工作，危險廢物生產(chǎn)許可證，安全生產(chǎn)許可證等；

2、安全生產(chǎn)責(zé)任方面：

? 做好公司與上級部門簽訂的責(zé)任狀和公司內(nèi)部簽訂的責(zé)任書；

② 建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全管理工作人員職責(zé)； ③ 建立一人一檔安全檔案管理工作，包括：各類人員的資格證書復(fù)印件、特殊工種資格證復(fù)審辦理，全年的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，工傷事故報告等；

④ 做好安全生產(chǎn)投入資金落實情況歸檔工作，包括：安全培訓(xùn)投入、隱患整改、防護(hù)用品、安全設(shè)施、設(shè)備，工傷保險、安全評價、職業(yè)健康管理體系等方面的資金投入復(fù)印件歸檔管理；

⑤ 做好重特大事故防范工作，加強對重大危險源的排查、治理并檢查危險性較大分部分項目工程的依法依規(guī)實施情況。

3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度方面：

① 建立各生產(chǎn)單位及職能部門的安全績效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，展開月、季度、的安全環(huán)保工作績效考評工作；考評結(jié)果與當(dāng)月經(jīng)濟責(zé)任制獎罰掛鉤，同時作為單位、個人的評先評優(yōu)、重要依據(jù)之一； ② 根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等特點，編制各生產(chǎn)崗位的操作安全規(guī)章制度和作業(yè)安全規(guī)程；

③ 建立安全生產(chǎn)獎罰制度，安全設(shè)施、設(shè)備管理制度，作業(yè)場所的防火、防爆、防毒管理制度等；

④ 建立建全“8S”管理制度，按計劃全面推行實施工作方案。⑤ 建立應(yīng)急物資儲備制度、配備應(yīng)急物資。

4、安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)方面：

① 每月開展一次不同內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動； ② 做好安全生產(chǎn)月活動記錄；

③ 計劃開展有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練兩次，并做好相關(guān)活動的記錄和總結(jié)工作，預(yù)案和演練資料均留存?zhèn)洳椋?④ 全年完成公司對外安全類宣傳稿件4篇。

5、設(shè)備安全管理方面：

① 建立建全設(shè)備管理資料庫，包括：設(shè)備臺賬、設(shè)備卡牌、設(shè)備新增、設(shè)備調(diào)動、設(shè)備報廢、設(shè)備事故報告處理等； ② 完善消防管理資料及設(shè)施；

③ 建立建全特種設(shè)備的管理資料，包括：特種設(shè)備的技術(shù)文件、資料，定期檢查，日常維修保養(yǎng)，運行故障和事故報告等。（鍋爐壓力容器，起重機械，廠內(nèi)機動車輛）

④ 設(shè)備大修資料：包括設(shè)備大修申請報告、大修驗收記錄和主要設(shè)備的日常檢修記錄。

安 環(huán) 科

2017年12月20日

第三篇：安環(huán)科職責(zé)

安環(huán)科職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂、修改、健全本企業(yè)的各項安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，報廠總工程師審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2.貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)以及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.負(fù)責(zé)對新入廠人員（包括參觀學(xué)習(xí)、實習(xí)、代培、農(nóng)民輪換工、外包施工人員）三級安全教育中的一級教育，并監(jiān)督二、三級教育執(zhí)行情況，做到未經(jīng)教育或考試不及格者不準(zhǔn)進(jìn)入崗位和上崗實習(xí)。

4.配合勞動人事（或教育）部門做好各車間特殊工種定期的安全培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，增強法制觀念和安全生產(chǎn)責(zé)任感。

5.配合有關(guān)部門按規(guī)定做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、特種作業(yè)證的發(fā)放和復(fù)審工作。6.負(fù)責(zé)組織每年一次全員安全培訓(xùn)考試工作。

7.監(jiān)督檢查復(fù)工（包括工傷復(fù)工、病、事、產(chǎn)假等休息超過六個月以上的）安全教育的情況。

8.在總經(jīng)理（或者總工程師）的領(lǐng)導(dǎo)下，配合勞動人事部門對干部安全生產(chǎn)指揮和調(diào)度資格的審查。工人的安全作業(yè)證由車間負(fù)責(zé)考核、填寫，經(jīng)安全科備案、蓋章后發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)建立健全安全教育室工作，使用直觀和電化教育方法開展安全教育。10.總結(jié)各級安全教育情況和特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作情況，以年報形式上報。11.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。

12.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織、做好綜合安全大檢查以及季節(jié)性和節(jié)假日的安全大檢查。并根據(jù)檢查的特點，確定檢查重點，制定安全檢查方案，交領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。

13.負(fù)責(zé)組織日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)違章操作，有權(quán)制止或令其停止工作。14.總結(jié)安全檢查結(jié)果，及時向總經(jīng)理匯報。

15.參加有關(guān)專業(yè)安全檢查，并對檢查后整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

16.建立重大隱患整改通知書[通知書由安全科填寫，由總經(jīng)理審批]，監(jiān)督檢查各生產(chǎn)車間隱患的整改情況，對危害性較大的或一時解決不了的隱患，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并督促做好防范措施。

17.建立各種作業(yè)許可證的管理和審批制度。負(fù)責(zé)動火、高處、罐內(nèi)等作業(yè)許可證（票）的審批。監(jiān)督檢查各票、證貫徹執(zhí)行情況。

18.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，組織各車間制訂安全技改項目方案，經(jīng)審、平衡、匯總編制安全技術(shù)改造措施計劃，由總工程師審定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

19.安全技術(shù)改造措施工程項目在實施過程，應(yīng)及時檢查、督促，對竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作，作出技術(shù)鑒定，總結(jié)經(jīng)驗并交流推廣。

20.參加對新建、改建、擴建項目中有關(guān)安全技術(shù)設(shè)施設(shè)計的審查和驗收及試運轉(zhuǎn)工作。并要求從工程項目落實開始時，認(rèn)真做到安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生的設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。21.根據(jù)國家勞動保護(hù)政策和地方勞動部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制訂勞動保護(hù)用具（品）和保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，貫徹執(zhí)行。

22.負(fù)責(zé)檢查勞動保護(hù)用具（品）的質(zhì)量，并監(jiān)察督有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。23.監(jiān)督檢查并教育職工正確佩戴勞動保護(hù)用具和防護(hù)用品。

24.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，發(fā)生傷亡事故后，立即向總經(jīng)理、董事長和上級有關(guān)部門報告。

25.參加有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查、處理和工傷鑒定。

26.配合有關(guān)部門在事處理結(jié)案之前，遵循“三不放過”原則的要求，做到：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者及周圍群眾沒有受教育不放過；沒有防范措施不放過。

27.及時填寫《傷亡人員登記卡》，并報上級有關(guān)部門。

28.定期進(jìn)行各類有關(guān)安全生產(chǎn)事故的綜合統(tǒng)計與分析，總結(jié)事故發(fā)生的規(guī)律，查找安全生產(chǎn)的主要問題，提出控制事故的措施，向領(lǐng)導(dǎo)提供搞好安全生產(chǎn)的實施對策。

29.組織各生產(chǎn)車間采用安全檢查表。并逐步開展安全目標(biāo)管理、全面安全管理、安全評價、事故樹等安全管理方法，使企業(yè)的安全技術(shù)管理工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

30.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)所有涉及環(huán)保的工作，督促各車間認(rèn)真執(zhí)行《豐登公司排污口管理制度》。

31、檢查各車間所有環(huán)保、安全標(biāo)語牌完好狀況，發(fā)現(xiàn)銹蝕、字體模糊、損壞要給車間下整改通知進(jìn)行整改，保持標(biāo)語牌完好。

32、加強環(huán)保安全管理，積累資料數(shù)據(jù)，指導(dǎo)安全工作，建立如下臺帳：（1）安全教育臺帳；

（2）工人安全作業(yè)證發(fā)放臺帳；（3）各種票證審批和管理臺帳；（4）事故臺帳；

（5）安全檢查及整改臺帳；（6）安全技術(shù)改造措施臺帳；

（7）勞動保護(hù)用具（品）和保健發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)臺帳；（8）安全組織機構(gòu)臺帳；（9）安全生產(chǎn)獎懲臺帳；（10）重大隱患整改臺帳；（11）消防器材管理臺帳；（12）重大危險源登記臺帳；（13）全員安全教育臺帳；（14）安全組織及成員臺帳；（15）安全會議臺帳；（16）安全活動臺帳；（17）領(lǐng)導(dǎo)值班臺帳；（18）三級安全教育臺帳；（19）季度、排污申報臺帳；（20）環(huán)保監(jiān)測臺帳；

第四篇：安環(huán)科年終工作總結(jié)

2011年安環(huán)科年終工作總結(jié)

2011年，對安環(huán)科開展的各項工作來說，是大發(fā)展并充滿挑戰(zhàn)的一年?；仡櫲辏靖鬈囬g在分公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下嚴(yán)格按照上級安全部門的指示，以“安全生產(chǎn)”為中心，貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針。因地制宜地開展了一系列“查三違”、查隱患、杜違章、督整改的活動，以及嚴(yán)格檢驗報告書和三級動火簽字的審批手續(xù)等?；仡櫱叭径裙ぷ魅缦拢?/p>

第一季度，我們對全體員工進(jìn)行安全教育，讓各位在廠職工清楚熟悉到“三違”的危害性，同時，我們也嚴(yán)格要求員工按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各崗位安全操作規(guī)程，給員工灌輸違章就是事故的思想。第二季度，我們除了現(xiàn)場監(jiān)督和查三違現(xiàn)象以外，把安全技能培訓(xùn)作為重點來抓，使每位員工都能熟悉我們的工作環(huán)境，正確掌握操作技能。

第三季度，我們加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全督查，加大安全生產(chǎn)管理和堅持三大車間安全培訓(xùn)工作，堅持每周一次安全隱患大排查工作，同時我們也加大了“營造安全環(huán)境，創(chuàng)建平安企業(yè)”的宣傳力度，形成“人人講安全，人人要安全，人人會安全”的崗位理念。

在前三季度的工作中我們固然取得了一些成績，但在第四季度成績卓越：

一、建章立制，規(guī)范和強化安全責(zé)任制的落實

貫徹落實國家有關(guān)安全的各項方針政策，并準(zhǔn)確及時地傳達(dá)上級部分關(guān)于安全生產(chǎn)工作精神，完善安全生產(chǎn)管理體系，加強各級人員

安全責(zé)任落實，努力提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項整治，對安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性有更深的了解，進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)的使命感和緊迫感。

二、安全培訓(xùn)教育情況

強化安全檢查，落實安全整改，減少習(xí)慣性違章，強化安全賞罰，層層落實，完成基礎(chǔ)治理工作的穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格按要求對新進(jìn)人員進(jìn)行入廠三級安全教育和考核，并建立員工安全教育檔案，同時重視對員工進(jìn)行日常性安全教育，尤其是在12月份對特種作業(yè)人員行車工進(jìn)行特種設(shè)備培訓(xùn)，并取得相關(guān)特種作業(yè)合格證共計3本。

三、規(guī)范安全管理，重視安全活動開展，確保安全穩(wěn)定

查隱患、督整改、提建議、堵漏洞，隱患險于明火，隱患是定時炸彈，不排除隱患就難保證安全生產(chǎn)，因此，我們勤查、勤檢，尤其對要害崗位更是盡心盡責(zé)。在短短三個月時間，我安環(huán)科共查出隱患30多處，均已整改完畢，共查處三違現(xiàn)象80多起，共計罰款3045元。有效地保證了安全生產(chǎn)。

四、環(huán)保方面

環(huán)保問題一直以來也是公司領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)注的問題，為了給員工創(chuàng)造一個干凈舒適的工作生活環(huán)境，公司各部領(lǐng)導(dǎo)也在為此做出很大努力，改變車間以往的一些臟亂差現(xiàn)象，對各種設(shè)備工具進(jìn)行整理歸位，較之前大為改觀，對員工宿舍、食堂進(jìn)行大面積粉刷。安環(huán)科還組織各車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行每周一次的安全衛(wèi)生大檢查。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間，抓好企業(yè)文化工作治理

在第三季度會議結(jié)束以后，為了大力開展安全文化建設(shè)，我公司各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過商議討論成立了“宣教委”，主要負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)的各部門之間的文化交流，同時，宣教委以提高職工文化知識，提升職工素質(zhì)，交流管理思想，推廣管理經(jīng)驗，促進(jìn)各部門合作的宗旨，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有效突破，打造出一支積極向上的員工隊伍。使他們具有“誠信，敬業(yè)，求實，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，發(fā)展”的精神。用自己的聰明、勇氣和汗水換得佳績，為促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和長足發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

盡管公司目前的整體安全形勢較為良好，各類安全活動開展比較正常，但仍然存在不少問題和不足。管理制度不完善，監(jiān)督不嚴(yán)，安全管理人員缺乏專業(yè)理論知識，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力有待進(jìn)一步提高等均影響安全工作的管理效果。具體表現(xiàn)為：

1、五月二十四日機燒車間員工趙強由于安全意識淡薄，注意力不集中，不慎將腳砸傷；

2、八月十六日機修工常學(xué)禮在工作中由于操作不當(dāng)，麻痹大意，造成腳傷事故。

諸如此類事故的發(fā)生都是由于員工安全防范意識不強，加之負(fù)責(zé)人監(jiān)管不到位造成的，所以今后我們要吸取教訓(xùn)，加強對員工的安全教育，對安全操規(guī)程不斷完善，努力改善勞動環(huán)境，進(jìn)步員工的危害辨識能力，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康方針，揚長避短。在日后的工作中盡量避免安全事故的發(fā)生，努力確保安全工作上一個新臺階。

2012年安全管理工作計劃和安排：

1、加強溝通和學(xué)習(xí)，讓所有員工都明白加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的必要性，加大對習(xí)慣性違章現(xiàn)象的處罰力度盡可能減少違章現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加大對員工的教育培訓(xùn)力度，組織管理干部學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)理念和安全管理制度，從理論方面逐步加強安全知識積累，不斷進(jìn)步治理水平和操作技能。本著“以人為本，教育為先”的原則。

3、車間將牢牢圍繞貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，深入開展多層次、多形式的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型車間，加大車間各項治理工作，加強員工思想觀念教育，使車間治理工作有新的突破。

安環(huán)科將加強自身理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提高，采取多種安全培訓(xùn)方式，增強全員自我保護(hù)意識，形成人人重視安全，關(guān)注安全，防范事故的良好氛圍。切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出抓好隱患排查治理工作，、堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對安全生產(chǎn)工作的新問題、新情況，及時完善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為公司創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二〇一一年十二月二十五日

第五篇：安環(huán)科環(huán)保職責(zé)

安環(huán)科科長環(huán)保職責(zé)

1在焦化廠廠長、副廠長和環(huán)保部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)焦化廠環(huán)保管理工作。2負(fù)責(zé)組織編制焦化廠環(huán)保管理制度，組織現(xiàn)場檢查和績效考核。3負(fù)責(zé)組織焦化廠環(huán)境因素識別、編制應(yīng)急預(yù)案和組織應(yīng)急演練。

4負(fù)責(zé)對焦化廠環(huán)保設(shè)施的管理、三廢排放的監(jiān)督檢查和建立完善環(huán)保檔案、臺帳。5負(fù)責(zé)焦化廠環(huán)投、環(huán)措項目的管理，落實環(huán)保設(shè)施與主體工程“三同時”。6負(fù)責(zé)組織焦化廠環(huán)保事故的調(diào)查、處理，落實預(yù)防措施。

7負(fù)責(zé)焦化廠環(huán)保宣傳教育培訓(xùn)工作，組織開展廠級環(huán)保宣傳教育活動。