第一篇：安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

橋上鄉(xiāng)人民政府

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

考

核

辦

法

橋 上 鄉(xiāng)

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法 為全面貫徹落實(shí)省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)做好全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)社會(huì)穩(wěn)定工作。

一、工作目標(biāo)（100分）

1、各行政村、各景區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。（15分）

2、加大對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，支持配合鄉(xiāng)政府履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。（10分）

3、按時(shí)參加鄉(xiāng)政府召開的安全工作會(huì)議，并對(duì)本村安全工作情況按時(shí)上報(bào)。（10分）

4、每月召開一次安全工作例會(huì)，分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范安全事故工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。（15分）

5、進(jìn)一步深化安全專項(xiàng)整治工作，關(guān)閉取締不具備安全生產(chǎn)條件的小礦小廠經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。（15分）

6、加強(qiáng)綜合性的安全生產(chǎn)大檢查，一年不少于四次，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患要采取相應(yīng)的對(duì)策、措施，積極

進(jìn)行治理整改，防止發(fā)生安全事故。（15分）

7、要制定本轄區(qū)內(nèi)重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。（10分）

8、發(fā)生事故后，按照規(guī)定的程序和時(shí)限及時(shí)報(bào)告，不得瞞報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)，并積極組織處理。（15分）

二、工作考核

1、考核采取百分制，每小項(xiàng)得分（負(fù)分累計(jì)計(jì)算）累加得出總分。

2、考核得分在90分以上的評(píng)為先進(jìn)單位，考核得分在60分以上的為完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)單位，考核得分在60分以下的，實(shí)行一票否決。

3、在工作中有創(chuàng)新，工作突出受到國(guó)家、省、市、縣表彰的加5至10分。

橋上鄉(xiāng)人民政府

二〇一一年五月二十八日

第二篇：安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

一、總則

為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，檢查安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，建立安全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各廠站、項(xiàng)目安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、考核范圍

公司各部門、各廠站、項(xiàng)目等。

三、考核原則

1.實(shí)事求是，科學(xué)客觀，注重過程管理，強(qiáng)調(diào)履職記錄。

2.對(duì)各廠站、項(xiàng)目的考核，以單位安全體系建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履職作為重點(diǎn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)管理部分考核以隨機(jī)抽查項(xiàng)目，或檢查重點(diǎn)項(xiàng)目為主，以項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級(jí)管理人員履職記錄為檢查重點(diǎn)。

四、考核組織

1．考核實(shí)行季考年評(píng)，由公司安委會(huì)辦公室組織，每季度開展考核評(píng)比，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2.考核組由安委會(huì)辦公室草擬.，可根據(jù)檢查需要建議全公司范圍內(nèi)抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員，.報(bào)告安委會(huì)主任審定后通知。

3.考核可以采取事前通知或“飛行檢查”相結(jié)合的方式，深入基層、深入一線，實(shí)事求是。

五、考核程序

1．考核組根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)進(jìn)行修訂完善）；對(duì)照考核表，現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況等。

2．各廠站、項(xiàng)目應(yīng)建立完善安全生產(chǎn)管理資料和記錄，提供真實(shí)資料供查證，并派人協(xié)助和見證考核過程。

3.每季度考核結(jié)束后，考核組應(yīng)就考核情況與受考核單位進(jìn)行交流座談，對(duì)存在的問題提出整改意見和建議。

4.各廠站、項(xiàng)目對(duì)公司工程安委辦考核提出的整改意見和建議，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)提交落實(shí)情況報(bào)告。

5.每次考核完成后，考核組應(yīng)向公司安委會(huì)提交考核報(bào)告，并在季度安委會(huì)上對(duì)考核情況及排名進(jìn)行通報(bào)。

四、考核結(jié)果的確定

1.考核實(shí)行百分制，季度考核對(duì)照考核表打分確定。

2.全年四次考核中，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。

3.考核得分計(jì)算公式如下：

得分=（∑1、2、3季度考核分÷3）×0.6+∑4季度考核分×0.4

（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準(zhǔn)）。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1.公司設(shè)立安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，具體獎(jiǎng)勵(lì)分配方式另行確定。

2，對(duì)各廠站、項(xiàng)目安全目標(biāo)的考核納入公司對(duì)廠站、項(xiàng)目績(jī)效考核。

3.安全目標(biāo)考核占績(jī)效考核總分的比例為30%，3.考核結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審定后，提交公司績(jī)效考核部門實(shí)施獎(jiǎng)懲。

六、考核獎(jiǎng)懲措施

1.考核分?jǐn)?shù)90分及以上的，單位績(jī)效的50%按照1.2系數(shù)計(jì)發(fā)，即獎(jiǎng)勵(lì)總績(jī)效的10%。

2.考核分?jǐn)?shù)75-90分的，單位績(jī)效的50%按照1的系數(shù)計(jì)發(fā)，即不獎(jiǎng)不罰。

3.考核分?jǐn)?shù)為65——75的，單位績(jī)效的50%按照0.8的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的10%

4.考核分?jǐn)?shù)50——65的，單位績(jī)效的50%按照0.5的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的25%。

5.考核分?jǐn)?shù)低于50分的，單位績(jī)效的50%按照0的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的30%。

七、附則

1.本制度由經(jīng)公司安委會(huì)主任審定后下發(fā)。

2.本制度解釋權(quán)屬于公司安委會(huì)。

第三篇：xxx公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

XXX公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核

和獎(jiǎng)懲辦法為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化各部門主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),制定本辦法。

一、工作重點(diǎn)

1、深化安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、細(xì)化安全生產(chǎn)管理制度；

3、強(qiáng)化安全防范措施。

二、安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)及要求

1、高度重視安全生產(chǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要以講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的意識(shí)，對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全極端的負(fù)責(zé)任。樹立安全第一的思想，公司成立以經(jīng)理為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理。

2、進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)上級(jí)公司負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人是本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。各科室及職工個(gè)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

3、重視制度建設(shè)，定期進(jìn)行檢查落實(shí)。公司制訂有關(guān)安全

生產(chǎn)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，并對(duì)安全生產(chǎn)管理制度細(xì)化，切實(shí)執(zhí)行。不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查情況全面記錄，對(duì)事故隱患發(fā)整改通知書，并要求及時(shí)反饋整改情況。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)抵押金制度,負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)的相關(guān)人員,按每人每年2000元標(biāo)準(zhǔn)交納。

三、考核獎(jiǎng)懲辦法

1、突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的或發(fā)生重大以上(含重大)生產(chǎn)安全事故或影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問題的,扣除相關(guān)責(zé)任人的全部抵押金;同時(shí),依照有關(guān)法律法規(guī),視責(zé)任輕重,對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處分或追究行政責(zé)任,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo),且目標(biāo)考核達(dá)到80分以上

(含80分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下并按每高1分獎(jiǎng)勵(lì)50元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以獎(jiǎng)勵(lì);目標(biāo)考核低于80分的,按每降低1分扣減100元的標(biāo)準(zhǔn)扣罰相關(guān)責(zé)任人的抵押金,直至扣完為止。

3、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí),原責(zé)任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或工作指標(biāo)的,按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。

第四篇：棗陽(yáng)汽車站安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法

文件編號(hào)：BZH1-ZD02

版

本：1.0 棗陽(yáng)市汽車站安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)管理考

核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

第一章 總則

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和我站的各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，明確安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，建立安全目標(biāo)管理考核長(zhǎng)效機(jī)制，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范安全事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，結(jié)合本站實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二章 適用范圍

適用范圍：汽車站各股室及全體員工。

第三章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、考核和獎(jiǎng)懲的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。

二、安保股負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則方案的制訂，報(bào)站安全生 文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 產(chǎn)討論研究決定，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。

三.、站安監(jiān)股、是本單位安全生產(chǎn)、目標(biāo)管理、考核和獎(jiǎng)懲的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、考核和獎(jiǎng)懲工作。

四、財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。

五、各股室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第四章 安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

一、本站安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。

二、本站安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：不發(fā)生責(zé)任死亡事故；不發(fā)生責(zé)任火災(zāi)、爆炸、中毒、治安等事故；公務(wù)、交通車及非營(yíng)運(yùn)車輛無(wú)發(fā)生同等及以上責(zé)任死亡事故。

第五章 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核項(xiàng)目

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核分月度安全考核、階段性安全考核、安全考核和安全事故責(zé)任追究考核四個(gè)方面。1.月度考核主要是月度獎(jiǎng)金安全考核。文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 2.階段性考核包括：春運(yùn)安全生產(chǎn)考核、“百日安全 生產(chǎn)競(jìng)賽”考核、安全管理人員崗位考核考核等。3.考核包括：安全生產(chǎn)考核、各級(jí)安全責(zé)任 人安全責(zé)任考核、年終獎(jiǎng)勵(lì)安全績(jī)效考核。4.安全事故責(zé)任追究考核。

第六章 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

一、月度安全考核和獎(jiǎng)懲

月度獎(jiǎng)金安全考核。由安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核后，根據(jù)站有關(guān)文件制定的獎(jiǎng)金考核制度，設(shè)定安全、技術(shù)考核指標(biāo)，站考核小組每月根據(jù)當(dāng)月全站安全生產(chǎn)任務(wù)的完成情況分別對(duì)各部門進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，具體考核辦法按照《車站管理薪酬分配考核方案》執(zhí)行。

二、階段性安全考核和獎(jiǎng)懲

1.春運(yùn)安全生產(chǎn)考核?？己似跒槊磕甏汗?jié)運(yùn)輸40天，站制定春運(yùn)安全工作方案、安全目標(biāo)和安全考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，春運(yùn)結(jié)束后根據(jù)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核評(píng)比情況，對(duì)達(dá)標(biāo)及優(yōu)良以上的股室和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的股室和個(gè)人實(shí)行懲處。

2.安全生產(chǎn)競(jìng)賽（如：百日安全生產(chǎn)競(jìng)賽，每年1月 文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 日至4月10日）考核。由安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展“安全競(jìng)賽”活動(dòng)，制定競(jìng)賽方案和考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行考核評(píng)比情況，對(duì)成績(jī)達(dá)標(biāo)及優(yōu)良以上股室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的股室和不符合安全生產(chǎn)要求的個(gè)人進(jìn)行懲處，對(duì)競(jìng)賽考核評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知，限期整改。

3.安全管理人員崗位考核。根據(jù)《安全管理人員安全崗位津貼考核制度（暫行）》的要求，由站安全領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行每季度對(duì)全站各股室安全責(zé)任人、安全管理人員以及安全崗位考核后，站根據(jù)本站本季度安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和安全管理效果進(jìn)行考核評(píng)定，對(duì)達(dá)到要求的安全、技術(shù)管理人員發(fā)放崗位津貼，對(duì)達(dá)不到要求的進(jìn)行懲處。

三、安全考核和獎(jiǎng)懲

1.安全生產(chǎn)考核。由安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體考核方案每年在11月至12月對(duì)本站進(jìn)行安全生產(chǎn)考核?？己藱z查結(jié)束后，根據(jù)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核情況的通報(bào)，對(duì)成績(jī)合格及以上的股室、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不合格的股室進(jìn)行懲處和通報(bào)批評(píng)，責(zé)成其制定整改方案，限期整改，直到驗(yàn)收合格。

2.安全責(zé)任人的責(zé)任考核。由站每年逐級(jí)簽訂安全生 產(chǎn)責(zé)任書，并且，每年對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行考核，對(duì) 文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 照責(zé)任書的考核條款，對(duì)達(dá)標(biāo)股室的安全責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)股室的安全責(zé)任人進(jìn)行懲處。具體考核辦法按照《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

四、安全事故責(zé)任追究考核

對(duì)發(fā)生事故的部門和與其業(yè)務(wù)相關(guān)的負(fù)有責(zé)任的責(zé)任人，按照事故的類型、責(zé)任分別進(jìn)行責(zé)任追究。責(zé)任追究分為經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰分為核減月度獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)金，行政處分分為記小過、記大過、調(diào)離崗位、降級(jí)、撤職。

第七章 獎(jiǎng)懲辦法

一、懲罰：根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰: 1：懲罰的范圍:（1）職工人身傷害事故的考核：

車站發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。

（2）安全管理

1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者?！?違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者?！?文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者?！?事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故○發(fā)生者。

5對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打○擊報(bào)復(fù)者。

6對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。○7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。○（3）其它事故考核

（4）發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。

（5）具體考核未涉及到或與安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

2：懲罰類型

（1）根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采取批評(píng)教育、書面檢查、全站通報(bào)、停產(chǎn)學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

（2）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

（3）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。

（4）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。文件編號(hào)：BZH1-ZD02

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本：1.0 3:懲罰程序

（1）經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)股室提出處理意見，報(bào)客站安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（2）行政處罰由相關(guān)股室提出處理意見，按汽車站有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)站支部研究決定后執(zhí)行。

二、獎(jiǎng)勵(lì) 1：獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

（1）在安全技術(shù)、科技創(chuàng)新等方面采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；

（2）認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績(jī)的；

（3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。（4）遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

（6）在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。（7）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

（8）積極參加汽車站組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)股室、個(gè)人；

（9）被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表 文件編號(hào)：BZH1-ZD02

版

本：1.0 彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

（10）按照汽車站要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的股室；

2:獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等

3：獎(jiǎng)勵(lì)程序

對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、先進(jìn)股室的獎(jiǎng)勵(lì)上報(bào)辦公室，經(jīng)支部研究決定后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第八章 其他要求

一、法律、法規(guī)、行業(yè)和本公司制度等相關(guān)規(guī)定更新以及安全生產(chǎn)控制指標(biāo)調(diào)整時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

二、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

棗陽(yáng)市汽車站

2014年1月1日

第五篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

XXX項(xiàng)目

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核

與獎(jiǎng)懲辦法

河北辛通路橋建設(shè)有限責(zé)任公司

二〇一四年十月二十號(hào)

安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法

第一條、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理，全員參與”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本辦法。

第二條、考核內(nèi)容：

1、死亡和重傷事故為零。

2、職業(yè)病危害事故為零。

3、重大火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染事故為零。

4、輕傷事故（直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上）在1%以下。

5、三級(jí)安全教育率為100%。

6、安全隱患整改率達(dá)95%。

7、安全設(shè)施、設(shè)備完好率大于或等于95%。第三條、管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條、安全責(zé)任

1、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條、考核辦法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，公司負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理責(zé)任人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員及施工工人進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第六條、凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的、法律、法規(guī)、方針、政策，在安全生產(chǎn)工作中取得明顯成績(jī)的。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成績(jī)，獲得市級(jí)，省級(jí)文明工地稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

第八條、對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（二）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的；

（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第九條、經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存事故隱患。

1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款300-500元。

4、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款100-200元。

5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰由個(gè)人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業(yè)不掛安全帶等違章者，每人罰款10元；項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個(gè)違章人

員，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員各100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理另處罰款100-300元，分包隊(duì)伍等同。

2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3、龍門架、腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以20-200元罰款。

4、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員20-200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5、對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作是情節(jié)輕重罰款20-200元罰款。

6、對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地罰項(xiàng)目經(jīng)理50-200元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到“平安工地”合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員50-200元罰款。

8、縣、市級(jí)以上部門檢查，對(duì)達(dá)不到“平安工地”及“標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)”合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目部，處罰項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員100-200元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地對(duì)工地項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員加倍處罰。

9、在檢查或平時(shí)抽查中，對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員罰款20-200元。

10、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

（三）工傷事故

1、項(xiàng)目部發(fā)生工傷事故一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員50-500元。造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元（包括二萬(wàn)元）除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

2、項(xiàng)目部發(fā)生重傷事故，每重傷一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員500-1000元，造成經(jīng)濟(jì)損失在二萬(wàn)元以上，除保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用外，不足部分，公司根據(jù)調(diào)查事故情節(jié)，公司承擔(dān)10-20%，剩余不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

3、項(xiàng)目部發(fā)生死亡事故，每死亡一人次，處罰項(xiàng)目經(jīng)理和專（兼）職安全員1000-2000元，其他刑事行政處罰按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，除保險(xiǎn)公司賠付的保險(xiǎn)費(fèi)用外，不足部分，公司負(fù)責(zé)承擔(dān)20%，不足部分由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)承擔(dān)。

4、項(xiàng)目部發(fā)生多人事故按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目經(jīng)理罰款50-500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（四）設(shè)備事故的隱患

1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故的隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100-500元的罰款。

（3）違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予500元罰款。

2、火警

對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。

（1）對(duì)火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各10%的罰款。

（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20% 的罰款，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員按直接經(jīng)濟(jì)損失的各20%的罰款。

（3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。損失金額由直接責(zé)任者承擔(dān)30%，項(xiàng)目經(jīng)理及專（兼）職安全員各承擔(dān)30%。

（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰并報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十條、對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款，罰款金額為3000-5000元。

1、對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十一條、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。