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      全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開

      時(shí)間:2019-05-12 04:43:15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開》。

      第一篇:全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開

      全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開

      全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議暨安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場會,4月7日至8日在山東棗莊礦業(yè)集團(tuán)召開,全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開。

      ***監(jiān)管總局黨組成員、副局長楊元元出席會議并發(fā)表講話,***監(jiān)管總局黨組成員、總工程師黃毅作會議總結(jié)。會議組織與會代表實(shí)地參觀考察了棗礦集團(tuán)加強(qiáng)、創(chuàng)新安全文化建設(shè)的情況。

      楊元元在講話中指出,開展安全文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)自我約束、規(guī)范管理,是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的最佳途經(jīng)、最終方式和最有效的保證,必須緊抓不放。加強(qiáng)安全文化建設(shè)要突出強(qiáng)化安全發(fā)展的理念;加強(qiáng)安全文化建設(shè)關(guān)鍵要增強(qiáng)安全責(zé)任意識;加強(qiáng)安全文化建設(shè)要著重推進(jìn)先進(jìn)理念落實(shí)到位;加強(qiáng)安全文化建設(shè)必須靠有力的組織推動。楊元元強(qiáng)調(diào),要圍繞落實(shí)黨和***生產(chǎn)方針政策開展的宣貫工作廣泛深入;要圍繞強(qiáng)化社會公眾安全意識舉辦的宣教活動卓有成效;圍繞以正面宣傳為主開展的***引導(dǎo)工作進(jìn)一步得到加強(qiáng);圍繞繁榮群眾文化創(chuàng)作的安全文藝精品不斷涌現(xiàn)。

      楊元元在講話中提出了今年安全宣傳工作的指導(dǎo)思想,強(qiáng)調(diào)要針對目標(biāo)任務(wù),突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央領(lǐng)導(dǎo)同志對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,增強(qiáng)做好安全宣傳工作的責(zé)任感和使命感,工作總結(jié)《全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團(tuán)召開》。二是緊緊圍繞貫徹落實(shí)《國務(wù)院通知》,把握安全宣傳工作的主線。三是加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動,扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動。四是堅(jiān)持正面宣傳,深入開展“專項(xiàng)教育活動”。五是突出重點(diǎn)工作,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)社會和***監(jiān)督。六是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加快推進(jìn)建立和完善安全生產(chǎn)宣教體系。

      黃毅在會議總結(jié)講話中時(shí)要求,把握大局,圍繞中心,服務(wù)大局。正確認(rèn)識當(dāng)前的新形勢、新任務(wù),新挑戰(zhàn)、新要求。為實(shí)現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo),提供有力的智力支持和思想保障。把握主題,要做到四個(gè)堅(jiān)持,即:堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念,堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持依法治安的方略,堅(jiān)持安全責(zé)任重在落實(shí)的要求。把握實(shí)質(zhì),加強(qiáng)安全文化建設(shè),學(xué)習(xí)掌握典型經(jīng)驗(yàn);安全文化“重在建設(shè)、貴在示范”。把握時(shí)機(jī),一是盡早傳達(dá)貫徹,統(tǒng)一思想和認(rèn)識;二是抓緊制定安全生產(chǎn)宣傳工作的規(guī)劃和實(shí)施方案;三是及早謀劃今年安全生產(chǎn)月的活動方案;四是加快推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新。

      會上***監(jiān)管總局政策法規(guī)司司長支同祥宣讀了關(guān)于命名全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知。大會向受到命名的棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦等85家企業(yè)頒發(fā)了獎牌。山東省安監(jiān)局、山東煤礦安監(jiān)局、棗礦集團(tuán)、江蘇省安監(jiān)局、華電集團(tuán)等5家單位在會上作了交流發(fā)言。各省(直轄市、自治區(qū))安監(jiān)局、煤監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人,計(jì)劃單列市安監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo),***監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局機(jī)關(guān)司、辦及部分中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)300余人參加了會議。(劉飛殷曉波)來源安全監(jiān)管總局網(wǎng)站)

      第二篇:全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗(yàn)交流會在棗礦集團(tuán)召開

      全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗(yàn)交流會在棗礦集團(tuán)召開

      11月9日至10日,中國職業(yè)安全健康協(xié)會和國家煤礦安全監(jiān)察局、全國總工會在山東省棗莊礦業(yè)集團(tuán)聯(lián)合召開全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗(yàn)交流會暨全國煤礦塵肺病防治現(xiàn)場會,總結(jié)交流全國煤礦職業(yè)技術(shù)健康暨煤礦塵肺病防治工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)推廣棗礦集團(tuán)高莊煤礦等典型煤礦企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)危害和塵肺病防治的創(chuàng)新做法,深入研究新形勢下煤礦職業(yè)危害綜合防治措施,努力提高煤礦企業(yè)塵肺病防治水平,扎實(shí)推進(jìn)全國煤礦職業(yè)危害防治工作健康發(fā)展。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長、國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘,中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明和全國總工會副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話,山東省副省長王隨蓮到會致辭,國家煤礦安全監(jiān)察局副局長兼總工程師王樹鶴作大會總結(jié)講話。

      趙鐵錘局長一行專程到棗礦集團(tuán)高莊煤礦實(shí)地檢查、調(diào)研安全生產(chǎn)以及煤礦職業(yè)安全健康工作。在該礦調(diào)度指揮中心,趙局長通過井下人員定位系統(tǒng)抽查了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況;同時(shí),還詳細(xì)了解了井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”的建設(shè)情況。趙局長還深入井下掘進(jìn)工作面實(shí)地考察矸石充填工藝和降塵噴霧等裝臵運(yùn)行情況。趙局長希望棗礦集團(tuán)高莊煤礦通過不斷加大投入,應(yīng)用先進(jìn)科技手段提高防塵效果、改善作業(yè)環(huán)境,有效解決工作面粉塵控制難題,進(jìn)一步提高煤礦安全生產(chǎn)水平,為職工創(chuàng)造更加安全、健康的作業(yè)環(huán)境,不斷促進(jìn)企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

      中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明等與會領(lǐng)導(dǎo)對高莊煤礦開展無塵化清潔生產(chǎn),建設(shè)生態(tài)礦井給與了很高的評價(jià),高莊煤礦結(jié)合煤礦實(shí)際提出的“黑色變綠色,把企業(yè)融進(jìn)綠色”;“生命高于一切,安全健康高于一切”;“人改變環(huán)境,環(huán)境改變?nèi)恕钡认冗M(jìn)理念對煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

      通訊員王宜海

      第三篇:山東全省宣傳文化工作會議召開

      全省宣傳文化工作會議召開

      作者: 來源:大眾日報(bào) 瀏覽次數(shù):40 發(fā)布時(shí)間:2014-01-16 09:09:49

      □記者 趙 琳 報(bào)道

      本報(bào)濟(jì)南1月14日訊 全省宣傳文化工作會議今天召開。會議學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳部長會議精神,安排部署今年宣傳思想文化工作。會前,省委常委會聽取了全國宣傳部長會議精神匯報(bào),省委書記姜異康作了重要講話,提出明確要求。省委常委、宣傳部長孫守剛出席會議并講話,副省長季緗綺主持會議。

      姜異康指出,今年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年,做好今年的宣傳思想文化工作至關(guān)重要。要以總書記系列重要講話和視察山東重要講話為指引,牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),更加積極主動、奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。要圍繞“兩個(gè)鞏固”的根本任務(wù),著力加強(qiáng)思想理論建設(shè),著力提高輿論引導(dǎo)能力和水平,著力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,著力創(chuàng)新文化體制機(jī)制,為全面深化改革提供有力輿論支持,推動文化強(qiáng)省建設(shè)邁出新步伐。各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)對宣傳思想文化工作的領(lǐng)導(dǎo),動員各方面共同做好宣傳思想文化工作,努力形成大宣傳工作格局。

      孫守剛強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記系列重要講話精神,深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和研究闡釋,組織好面向基層的宣講活動。要深入宣傳貫徹十八屆三中全會精神,創(chuàng)新輿論引導(dǎo)工作機(jī)制,強(qiáng)化網(wǎng)上輿論工作,唱響主旋律,傳播正能量。要廣泛開展社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育,深入實(shí)施公民道德建設(shè)“四德工程”,扎實(shí)推進(jìn)精神文明創(chuàng)建和鄉(xiāng)村文明行動。要進(jìn)一步深化文化體制改革,加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,繁榮文藝精品創(chuàng)作,加強(qiáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化研究傳播,提升文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量效益。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高做好宣傳思想文化工作的能力素質(zhì)。

      季緗綺就貫徹落實(shí)會議精神提出要求,強(qiáng)調(diào)要統(tǒng)一思想,在認(rèn)識上再提高;抓好重點(diǎn),在工作上有突破;求真務(wù)實(shí),在作風(fēng)上看成效,切實(shí)把宣傳思想文化工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。1

      第四篇:全國安全生產(chǎn)工作會議在京召開

      全國安全生

      產(chǎn)工作會議

      在京召開。

      1月17日,全國安全生產(chǎn)工作會議在京召開。國家安全監(jiān)管總局黨組書記、局長楊棟梁在講話中強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示和講話精神,全面落實(shí)全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展,強(qiáng)化紅線意識,勇于改革創(chuàng)新,重抓預(yù)防治本,促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

      楊棟梁指出,2013年各地區(qū)、各部門和各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央的決策部署,全國安全生產(chǎn)工作取得積極進(jìn)展和明顯成效,各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降8.2%和3.5%、較大事故下降17.8%和17.2%、重特大事故下降16.9%和

      5.9%,其中煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比下降22.5%和22.9%,煤礦百萬噸死亡率下降23%。但形勢依然嚴(yán)峻,全國仍有15個(gè)省份發(fā)生了1起至2起重大事故、8個(gè)省份發(fā)生了3起及以上重大事故、吉林和山東各發(fā)生2起特別重大事故。

      楊棟梁要求,2014年要繼續(xù)推進(jìn)事故總量、重特大事故、主要相對指標(biāo)“三個(gè)下降”,抓好“七個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化“紅線”意識,堅(jiān)持以安全第一,加快推動實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任體系,突出企業(yè)的主體責(zé)任,實(shí)行最嚴(yán)格的安全生產(chǎn)制度,完善黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作體制機(jī)制。三是強(qiáng)化安全監(jiān)管體制改革,明確安監(jiān)部門綜合監(jiān)管職責(zé),規(guī)范有關(guān)部門安全監(jiān)管責(zé)任,探索和運(yùn)用市場機(jī)制推動安全生產(chǎn)工作。四是強(qiáng)化依法治理,鐵腕打擊各類非法違法行為,加大事故查處和責(zé)任追究力度。要把歷史的事故當(dāng)成今天的事故,把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的教訓(xùn),以案說法,加強(qiáng)警示教育。五是強(qiáng)化煤礦等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全治本攻堅(jiān),深入開展“保護(hù)礦工生命,礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐年活動,監(jiān)管監(jiān)察人員與萬名礦長面對面對話、幫促。深入開展安全生產(chǎn)重點(diǎn)縣和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治。六是強(qiáng)化隱患排查治理、安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、“四不兩直”檢查方式等長效機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)安全管理,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。七是強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),切實(shí)肩負(fù)起維護(hù)人民群眾生命安全的神圣使命。

      楊棟梁強(qiáng)調(diào),要切實(shí)落實(shí)責(zé)任和措施,認(rèn)真抓好春節(jié)和“兩會”期間的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)防事故發(fā)生。

      總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長付建華就煤礦安全生產(chǎn)工作作了專題部署,要求各地區(qū)一季度前出臺煤礦安全“雙七條”實(shí)施辦法,細(xì)化和實(shí)施“保護(hù)礦工生命,礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐活動方案,全力打好50個(gè)煤礦安全重點(diǎn)縣攻堅(jiān)

      戰(zhàn),深化煤礦重大災(zāi)害治理,強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ),嚴(yán)肅事故查處,創(chuàng)新監(jiān)管監(jiān)察方式,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

      總局副局長楊元元、孫華山分別主持會議??偩指本珠L王德學(xué)作總結(jié)講話,就認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神作出全面部署。

      總局黨組成員和煤礦安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各省級安全監(jiān)管、煤礦安監(jiān)和煤炭管理部門負(fù)責(zé)人等出席會議。

      第五篇:山東棗礦集團(tuán)新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

      山東棗礦集團(tuán)新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

      山東棗礦集團(tuán)新安煤礦牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn),把尊重人、理解人、關(guān)心人作為實(shí)踐和構(gòu)建和諧礦區(qū)的著力點(diǎn),通過尊重、理解員工的學(xué)習(xí)需求、精神需求和民主需求,在微山湖畔奏響了一曲干群共振共頻的和諧曲。尊重員工學(xué)習(xí)需求,構(gòu)建素質(zhì)工程

      滿足員工學(xué)習(xí)的需要,是尊重員工最好的表現(xiàn)。新安煤礦的員工多來自東部老區(qū),文化技能普遍不高。為了滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的員工學(xué)習(xí)需求,礦黨委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭當(dāng)知識型員工”為主線,制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃和詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、崗位成才、以師帶徒等活動,通過選派人員外出深造、邀請專家講座、員工培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式,提高了廣大干部員工的素質(zhì)。近年來,共舉辦與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類講座10余期,輸送數(shù)千名員工、管理干部和工程技術(shù)人員參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)骨干力量,為創(chuàng)建集團(tuán)公司龍頭骨干礦井奠定了基礎(chǔ)。

      實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,這是員工一生的追求。員工除了正常的物質(zhì)文化需求外,最大的心愿就是能夠圓自己的價(jià)值夢。為此,礦黨委一是搭建公平公正的選人用人平臺,公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部,讓一批有真才實(shí)學(xué)的同志能夠充分發(fā)揮自己特長和優(yōu)勢,走上領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位。目前,該礦基層多數(shù)干部都是由優(yōu)秀員工選拔上來的。

      實(shí)行工人技師和專業(yè)技術(shù)人員崗位津貼,鼓勵他們敬業(yè)愛崗,發(fā)揮才干。開展以師帶徒活動,對徒弟技能一季度年進(jìn)行一次考核,達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會、崗位熟練操作,對徒弟獎勵600元,對師傅給予加倍津貼獎勵。推進(jìn)“雙創(chuàng)”管理,鼓勵全員創(chuàng)新。該礦每年拿出100萬元獎勵對技術(shù)和管理創(chuàng)新成果進(jìn)行評選獎勵。去年以來,全礦申報(bào)項(xiàng)目的人數(shù)累計(jì)達(dá)3000人次,全年共評選表彰科技創(chuàng)新項(xiàng)目270項(xiàng),管理創(chuàng)新項(xiàng)目107項(xiàng),同時(shí)有28項(xiàng)“小改小革”項(xiàng)目被集團(tuán)公司認(rèn)可。同時(shí),有30名技術(shù)能手被聘為“金藍(lán)領(lǐng)”、11名員工被聘為“首席技師”,并且每年可以獲得5-12萬元不等的年薪,極大地滿足了員工崗位成才的愿望。

      尊重員工精神需求,構(gòu)建塑型工程

      “工作之余,來這里看看書,讀讀報(bào),既解決了我們業(yè)余生活的單調(diào)貧乏,而且還為我們開辟了一塊學(xué)習(xí)文化的園地!”在明亮寬敞的員工閱覽室里,綜掘一區(qū)員工田思磊高興地說。

      近年來,礦黨委把尊重員工的精神需要,作為打造強(qiáng)勢企業(yè)文化的抓手,著力建立和形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和具有新安煤礦特色的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為、識別系統(tǒng)和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。提高了廣大員工的自豪感和集體榮譽(yù)感,提升了礦井的凝聚力與向心力,使礦井煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。

      著眼于不斷滿足員工精神文化需求,修建了花園,擴(kuò)建了員工文化活動中心,新添了健身娛樂設(shè)施。同時(shí),還成立了球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、書畫協(xié)會等活動群體,充分利用健身廣場、活動中心等場所開展豐富多彩、健康有益的全民健身活動,營造了濃濃的和諧氛圍。

      在此基礎(chǔ)上,以爭當(dāng)“可愛新安人”活動為載體,著力塑造礦區(qū)文明新形象,引導(dǎo)廣大員工從身邊做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,自覺遵守棗礦人道德規(guī)范和文明公約,告別一切不文明行為,大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),形成知榮辱、樹新風(fēng)、團(tuán)結(jié)和諧的良好社會風(fēng)尚。尊重員工民主需求,構(gòu)建陽光工程

      暢通交流渠道,實(shí)現(xiàn)零距離溝通,是尊重員工的民主需求,不斷滿足員工參政議政、維護(hù)員工權(quán)益的重要體現(xiàn)。為此,礦黨委下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步健全完善溝通渠道鼓勵員工對上“直面溝通”的通知,公開了礦領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)和辦公室的電話號碼,開通了“可愛新安人論壇——員工心聲版塊”,并設(shè)立了溝通無限郵箱;同時(shí),還建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、礦領(lǐng)導(dǎo)與員工共餐制度和隨時(shí)溝通制度。只要向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題、提建議或意見,均可采用登陸網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)表留言、郵箱、書面(書信)、電話、手機(jī)短信、口頭匯報(bào)等形式,隨時(shí)隨地同礦黨政領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通。

      同時(shí),該礦還規(guī)定,凡向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題、提建議情況屬實(shí)的,獎勵100元;反映和提出各類有價(jià)值的問題、意見,并被采用的,獎勵200元。同時(shí)還規(guī)定,凡向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映工作中出現(xiàn)的各類負(fù)面問題和對決策提出評判意見并促進(jìn)改進(jìn)工作的,可獲獎勵300至400元,鼓勵廣大干部員工同礦黨政領(lǐng)導(dǎo)直面溝通,反應(yīng)問題。尊重員工利益需求,構(gòu)建暖心工程

      構(gòu)建和諧礦區(qū),切實(shí)將“員工是家人”的要求落到實(shí)處,急群眾之所急,為群眾排憂解難,多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事。

      建立扶貧幫困機(jī)制。開展了“獻(xiàn)愛心、促和諧”捐款以及“慈心一日捐”活動,出臺了建立親情關(guān)愛制度,設(shè)立了“員工扶貧基金”,先后拿出40余萬元資金,救助困難員工354人次,對129名升入大學(xué)的員工子女進(jìn)行了助學(xué)救助。

      關(guān)心職工生活。建設(shè)了一流的員工澡堂和洗衣房,配備了吊籃式更衣箱,新增洗衣房和干洗房面積680平方米,保證了員工的工作服可以每天進(jìn)行換洗;對三個(gè)員工食堂定期進(jìn)行飯菜和服務(wù)質(zhì)量評議,獎優(yōu)罰劣,提高了食堂飯菜質(zhì)量;拿出50萬元組織了全員查體,有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生;參與舉辦了大型青年交友聯(lián)誼活動,開展了和諧新安好礦嫂評比,全年組織優(yōu)秀骨干員工、勞動模范等赴海南、港澳等地觀光和到泰安、臨沂等地療養(yǎng)計(jì)650余人次,推進(jìn)了人本管理。

      解決難點(diǎn)問題。在效益提高的基礎(chǔ)上,該礦按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整了職工崗位工資,提高了井下津貼和班中餐標(biāo)準(zhǔn);積極做好信訪接待工作,認(rèn)真落實(shí)職工反映的問題;加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件,促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

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