第一篇：2014年宣城市寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘公告[模版]

2014年宣城市寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘公告

為做好2014年寧國(guó)市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2014年度寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2014年寧國(guó)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘65名工作人員(管理崗位5名，專業(yè)技術(shù)崗位60名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，具體見附件1《2014年寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1《2014年寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推?！皥?bào)考條件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在寧國(guó)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息通過寧國(guó)政府網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示信息將陸續(xù)在寧國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業(yè)單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

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安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

第二篇：2014年宣城市郎溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市郎溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章安徽省事業(yè)單位討論QQ群：302219504。----------------------------

相關(guān)專題：

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安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

為做好2014年郎溪縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2014年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位18名，管理崗位4名。具體崗位和計(jì)劃詳見附件1《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1 《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相

應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http:///)、郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:///)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://)。報(bào)名時(shí)間為2014年5月19日9：00至5月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、網(wǎng)上資格初審工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)?？忌鷪?bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對(duì)咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。5月24日16:00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月24日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月24日16：00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月25日16：00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

4、享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市疊嶂西路27號(hào)宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政

部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的特殊崗位(土木工程、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè))經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月26日11:00—16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2014年5月26日17:00完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。

6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于6月5日至6月7日從宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2014年安徽省事業(yè)單位公開招聘筆試統(tǒng)一考試”，并采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)知識(shí)選考科目，分文秘類等10個(gè)專業(yè)考試科目(具體見附件2《2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目》)。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。凡《2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標(biāo)注“1+X”的，報(bào)考人員還需參加相對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目考試。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。統(tǒng)考筆試考試大綱見安徽省人事考試網(wǎng)(http:///)。

2、筆試時(shí)間：

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為

2014年6月8日上午9:00—11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為

2014年6月8日下午14:00—16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

3、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。

4、加分：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月8日17：00-18：00和6月9日8：30-12：00期間，攜帶相關(guān)證書到郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(聯(lián)系電話：0563-7026693)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公

示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到65分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)于2014年6月30日前在郎溪縣人社局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查詢。

6、筆試合成成績(jī)(折算)：

考試模式為“1”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。

考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×60%。折算成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。若最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為面試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)屬報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，時(shí)間為7月上旬，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(五)專業(yè)測(cè)試(面試)

1、專業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

2、專業(yè)測(cè)試(面試)方式：

(1)報(bào)考新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心(臨床醫(yī)學(xué))、精神病醫(yī)院(醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、精神醫(yī)學(xué))、疾病預(yù)防控制中心(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn))招聘崗位采取技能操作測(cè)試方式。技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的處理能力。

(2)報(bào)考廣播電視臺(tái)招聘崗位采取情景模擬方式。主要測(cè)試考生電視攝像和電視制作的技術(shù)，要求能熟練操作和使用視頻制作軟件，達(dá)到電視節(jié)目制作的規(guī)范能力。

(3)報(bào)考其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

3、專業(yè)測(cè)試(面試)設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)。

4、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

5、當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試(面試)實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試(面試)人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(六)體檢與考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先。

3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

(七)公示

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均在郎溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

(八)報(bào)批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(九)簽訂聘用合同

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖

政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。首次聘期為五年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

2、事業(yè)單位公開招聘工作由郎溪縣紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、政策、考務(wù)咨詢電話：縣人社局 0563-7026693

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局 0563-7026267

附件：

1、2014年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表2、2014年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

郎溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月8日

第三篇：2014年宣城市績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

為做好2014年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)將2014年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2014年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員54名(管理崗位11名、專業(yè)技術(shù)崗位43名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(具體見附件1《2014年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2014年績(jī)溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試(面試)、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告通過績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http:///)、績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http:///)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事業(yè)單位考試試題：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

安徽卓博教育安徽事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班報(bào)班咨詢熱線：0551-67109967

安徽卓博報(bào)名地址：安徽合肥市蜀山區(qū)肥西路58號(hào)興科大廈1510室（肥西路與黃山路交叉口東南角）

第四篇：2014年宣城市廣德縣事業(yè)單位公開招聘公告

2014年宣城市廣德縣事業(yè)單位公開招聘公告

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)，2014年廣德縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員33 名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的條件(詳見崗位一覽表)。

30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位

見《2014年廣德縣事業(yè)單位度公開招聘人員崗位表》(附1)。

四、招聘方法及步驟

本次公開招聘工作，在廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、確定擬聘對(duì)象并公示、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告將通過廣德縣人民政府網(wǎng)()、廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://)，報(bào)名時(shí)間為2014年5月19日9:00至5月23日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠(chéng)信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請(qǐng)考生注意留存)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不

符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.網(wǎng)上資格初審工作由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名后至5月24日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月24日16:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月25日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

4.享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?014年6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址：宣城市疊嶂西路27號(hào)宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室，聯(lián)系電話：0563-3036887。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

5.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月26 日11:00—16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2014年5月 26 日17:00前完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于6月8日下午17:00-18:00和6月9日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。

6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證，考生可于6月5日至6月7日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)統(tǒng)一筆試

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目(包括10個(gè)專業(yè)科目)詳見《2014年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目》(附2)。

公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。凡報(bào)考崗位表備注欄中標(biāo)注“1+X”的考生，還需參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試(例1+1為報(bào)考文秘類專業(yè)科目)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年6月8日上午9:00-11:30。

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年6月8日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培

訓(xùn)班。

筆試采用閉卷考試方式，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見考生準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)須達(dá)到65分，其中，報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)崗位考生公共科目筆試成績(jī)須達(dá)到60分，參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到65分，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

筆試成績(jī)將于2014年6月底前在宣城市人社局網(wǎng)站及廣德縣人社局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月9日上午8：00-12：00，攜帶相關(guān)證明到廣德縣人社局事業(yè)單位專技管理科，申報(bào)加分事宜(地址：廣德縣行政便民服務(wù)中心十樓西北側(cè)，聯(lián)系電話：0563-6040320)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中依筆試(合成)成績(jī)從高到低按3：1的比例確定資格復(fù)審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審和參加面試人選。資格復(fù)審由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績(jī)時(shí)除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)

[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式的，當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(六)成績(jī)合成1.只參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目人員，按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式為：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%。

2.參加“1+X”考試模式的考生，筆試合成成績(jī)按公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%合成，計(jì)算公式為：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×60%。

總成績(jī)按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成，計(jì)算公式為：筆試合成成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(七)體檢與考察

1.體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定。

2.體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體驗(yàn)工作的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

3.考察由縣人社部門和招聘單位主管部門成立若干考核組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告?？忌毺峁┧邢鄳?yīng)證書原件及個(gè)人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

(九)聘用

對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。經(jīng)審批后，招聘單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同(首次聘期為三年及以上)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本次公開招聘工作由廣德縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-6028422。

本《公告》由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0563-6040320。

點(diǎn)擊下載附件：

1.2014年廣德縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

2.2014年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2014年5月8日

安徽省事業(yè)單位討論QQ群：302219504。

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第五篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關(guān)事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據(jù)各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分)依次等額進(jìn)行體檢，名單附后。

二、時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取體檢通知書時(shí)間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領(lǐng)取體檢通知書地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市機(jī)關(guān)辦公大樓206房間，文化北路001號(hào))。

體檢集合時(shí)間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)辦公大樓前(文化北路001號(hào))。

三、有關(guān)要求

1、體檢工作依據(jù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參見招聘簡(jiǎn)章;

2、領(lǐng)取體檢通知書時(shí)需攜帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費(fèi)350元(含交通費(fèi));

3、參加體檢人員當(dāng)天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)集合，逾期不到者視為自動(dòng)放棄;

5、參加體檢人員在集合、點(diǎn)名、分組后，請(qǐng)自覺將手機(jī)關(guān)機(jī)并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時(shí)要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進(jìn)行;

7、體檢時(shí)如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀(jì)現(xiàn)象，直接取消當(dāng)事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日