第一篇：建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度 1 目的本制度確定了本廠適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確 保本廠各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。范圍

本程序適用于本廠安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。3 職責

生產(chǎn)安全科及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關(guān)事項。安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。

4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全生產(chǎn)科修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。安全生產(chǎn)責任制的溝通5 安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 生產(chǎn)安全科制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人 員并征求意見。

5.2生產(chǎn)安全科將征求的意見匯總后反饋給本廠安全第一責任人。

5.3 安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生 產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 生產(chǎn)安全科根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。培訓

6.1 生產(chǎn)安全科負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

6.2 安全生產(chǎn)科應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。評審

安全生責任制評審

7.1安全生責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門 組成。

7.2安全生責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。

7.3 經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施?？己?/p>

8.1 安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。安全生產(chǎn)責任制的考核，安全科根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。

8.2 安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責任人認可。周期

9.1 安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應(yīng)進行一次。

棒線廠2012-1-20

第二篇：建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度

鄯善縣眾和礦業(yè)有限責任公司

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度 目的

本制度確定了本礦適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本礦各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2 范圍

本程序適用于本礦安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量。3 職責

安全領(lǐng)導小組安全員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓。其他安全領(lǐng)導小組人員負責評審與績效測量的相關(guān)事項。4 安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交車間安全第一責任人審閱。

4.2 車間安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員。安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給車間安全第一責任人。

5.3 車間安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。6 培訓

6.1 安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

6.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。7 評審

7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。7.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。8 修訂

8.1安全生產(chǎn)責任制的修訂根據(jù)安全生產(chǎn)責任制評審小組的評審結(jié)果進行。9 考核

9.1安全生產(chǎn)責任制的修訂結(jié)果報車間安全第一責任人認可。9.2 安全生產(chǎn)責任制的考核一年進行一次

第三篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度

編號：AQBZH-004-A

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度

1、目的

本制度確定了本單位適用于其生產(chǎn)活動和其他應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本單位各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員，在各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

適用于本單位安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

3、職責

安委會及相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。

4、安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1、安全生產(chǎn)責任制由安全領(lǐng)導小組起草后交公司安全第一責任人審閱；

4.2、公司安全第一責任人審閱后提出修改意見；

4.3、安全領(lǐng)導小組修改后下發(fā)至各部門。

5、安全責任制的溝通

5.1、安全領(lǐng)導小組制定安全生產(chǎn)責任人制應(yīng)及時下發(fā)至各部門、各類人員并征求意見；

5.2、安全領(lǐng)導小組將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人；

5.3、公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制、修訂會；

5.4安全領(lǐng)導小組根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

6、培訓

6.1、安委會門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋；

6.2、安全生產(chǎn)管理委員會門應(yīng)定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習；

6.3、每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。

7、評審

7.1、安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全生產(chǎn)管理委員會門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成；

7.2、安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審；

7.3、經(jīng)評審通過的安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。

8、考核

7.1、安全生產(chǎn)責任制的考核由安全領(lǐng)導小組根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行；

7.2、安全生產(chǎn)責任制的績效測量結(jié)果報公司安全第一責任人認可。

9、周期

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每半年應(yīng)進行一次。

第四篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度 目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。本制度由綜合辦公室負責解釋。本制度自下發(fā)之日起實行。范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。職責

綜合辦公室及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關(guān)事項。安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由綜合辦公室負責起草后交安全第一責任人審閱。

4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 綜合辦公室修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。安全生產(chǎn)責任制的溝通安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 綜合辦公室制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人 員并征求意見。

5.2綜合辦公室將征求的意見匯總后反饋給本廠安全第一責任人。

5.3 安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生 產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 綜合辦公室根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。培訓

6.1 綜合辦公室負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

6.2 綜合辦公室應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。6.3 每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。評審

安全生責任制評審

7.1安全生責任制評審小組由綜合辦公室、技術(shù)部門、財務(wù)等部門 組成。

7.2安全生責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。

7.3 經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施?？己?/p>

8.1 安全生產(chǎn)責任制的考核綜合辦公室根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。安全生產(chǎn)責任制的考核，綜合辦公室根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。8.2 安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責任人認可。周期

9.1 安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應(yīng)進行一次。

公司

2014年2月12日

第五篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

編號：××× A版 第 0 次修改

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考

核管理制度 目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2 范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。3 職責

安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關(guān)事項。4 安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。5 安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3 安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。6 培訓 編號：××× A版 第 0 次修改

6.1 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

5.2 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。5.3 每次培訓學習應(yīng)有學習記錄。6 評審

6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。6.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。7 考核

7.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。7.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責任人認可。8 周期

8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應(yīng)進行一次。2