第一篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

1、目的本制度確定了本公司適用于其他生產(chǎn)活動和其他應遵守的安全責任要求，安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員、在其他職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核。

3、職責

安全科負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核。

4、安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1安全生產(chǎn)責任制由安全科負責起草后，交由安全第一責任人審閱。

4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3安全科修改后下發(fā)至相關部門。

5、溝通

5.1安全科制定修改安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)至各相關部門、各類人員并征求意見。

5.2安全科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 安全科根據(jù)修訂結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

6、培訓

6.1 安全科負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

6.2 安全科應定期組織各個部門對安全生產(chǎn)責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

7、評審

7.1 安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

7.2 安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。

7.3 經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，由上至下層層簽字實施。

8、考核

8.1 安全生產(chǎn)責任制的考核，安全科根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。

8.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量結果報由安全第一責任人認可。

第二篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考核管理制度

編號：××× A版 第 0 次修改

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審及考

核管理制度 目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2 范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。3 職責

安全環(huán)保部及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的相關事項。4 安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關至各部門。5 安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關至各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。6 培訓 編號：××× A版 第 0 次修改

6.1 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

5.2 安全環(huán)保部應定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。5.3 每次培訓學習應有學習記錄。6 評審

6.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術部門、生產(chǎn)部門等部門組成。

6.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。6.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。7 考核

7.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。7.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。8 周期

8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。2

第三篇：4.安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、考核、更新管理制度

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂、考核管理制度

一 目的

為了規(guī)范《安全生產(chǎn)責任制》的制定、落實，保證公司《安全生產(chǎn)責任制》能夠滿足安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的要求，加強安全生產(chǎn)責任制管理，有效規(guī)范各級管理人員、各部門的安全管理責任，確保安全目標的實現(xiàn)，特制定本制度。二 范圍

本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的制定、溝通、培訓、評審、修訂、考核。三 職責

1、安全環(huán)保技術部負責牽頭組織、協(xié)調(diào)《安全生產(chǎn)責任制》制定、溝通、評審、考核制定。

2、各部門、各工段配合安全環(huán)保技術部完成《安全生產(chǎn)責任制》制定、溝通、評是考核的相關工作。四 制定

1、安全生產(chǎn)責任制進行制定之前，安全環(huán)保技術部應與各部門、各崗位進行充分的調(diào)查、溝通、交流，充分了解各部門、各類人員的安全職責。

2、《安全生產(chǎn)責任制》由安全環(huán)保技術部安全起草，提交安全生產(chǎn)副總經(jīng)理審閱。

3、安全生產(chǎn)副總提出修訂意見，安全環(huán)保技術部修訂后，提交安全生產(chǎn)副總審核，總經(jīng)理批準后下發(fā)。

4、建立安全生產(chǎn)責任制時，要覆蓋到公司所有的部門、所有的人員，確保橫向到邊、縱向到底。責任內(nèi)容應詳細明確、具體、可操作、可測量。

五、溝通

1、安全環(huán)保技術部在安全生產(chǎn)責任制起草完畢后，要及時下發(fā)各部門、各類人員，以書面形式征求相關人員的意見，或建議。

2、安全環(huán)保技術部將征求意見進行書面匯總、整理，提交總經(jīng)理。

3、總經(jīng)理組織相關部門、相關人員召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

4、安全環(huán)保技術部根據(jù)會議精神，修訂定稿，發(fā)布實施。

六 培訓

1、安全生產(chǎn)責任制后，安全環(huán)保技術部要組織各部門負責人、安全管理人員、工段長要認真學習培訓。

2、各部門、各工段應定期組織本部門、本工段員工的安全生產(chǎn)責任，明確責任與權限，并作好培訓記錄。

3、公司應定期（每月一次）召開的安全生產(chǎn)會議，對相關人員通報近期的安全生產(chǎn)責任制落實情況以及考核情況。七 考核

1、公司應落實責任制的配套管理制度，簽訂安全目標責任書，建立約束、激勵機制，明確獎懲辦法，制定月度目標和目標，與月度工資、績效獎掛鉤考核。

2、月度考核：安全生產(chǎn)責任制應落實層層考核的機制，按照安全生產(chǎn)目標責任書的規(guī)定，每月進行一次，即安全環(huán)保技術部考核各部門；部門考核工段；工段考核班組。

八、評審、更新

1、安全環(huán)保技術部每年組織一相關要員對安全生產(chǎn)責任制的適宜性、充分性、有效性進行全面的評價，針對組織機構、人員的調(diào)整對不適宜的地方修訂，并根據(jù)需要予以更新。

九、附則

1、本制度自發(fā)布之日起實施。

2、本制度由安全環(huán)保技術部負責解釋。

第四篇：5 安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核管理制度

1、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

3、職責

公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4、安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1 安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5、安全生產(chǎn)責任制的溝通

5.1 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3 公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

5.4 安全管理部門根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

6、培訓

6.1 安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

6.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。

6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

7、評審

7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全生產(chǎn)領導小組成員組成。

7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。7.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。

8、修訂

8.1根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

9、周期

9.1每年底對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行考核；

9.2安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。

9.3安全生產(chǎn)責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。

無錫市華雁密封件軸承有限公司 2013年1月10日

第五篇：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度

編號：AQBZH-004-A

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度

1、目的

本制度確定了本單位適用于其生產(chǎn)活動和其他應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本單位各級領導、各個部門、各類人員，在各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2、范圍

適用于本單位安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。

3、職責

安委會及相關人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。

4、安全生產(chǎn)責任制的制定

4.1、安全生產(chǎn)責任制由安全領導小組起草后交公司安全第一責任人審閱；

4.2、公司安全第一責任人審閱后提出修改意見；

4.3、安全領導小組修改后下發(fā)至各部門。

5、安全責任制的溝通

5.1、安全領導小組制定安全生產(chǎn)責任人制應及時下發(fā)至各部門、各類人員并征求意見；

5.2、安全領導小組將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人；

5.3、公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制、修訂會；

5.4安全領導小組根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

6、培訓

6.1、安委會門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋；

6.2、安全生產(chǎn)管理委員會門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習；

6.3、每次培訓學習應有學習記錄。

7、評審

7.1、安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全生產(chǎn)管理委員會門、技術部門、生產(chǎn)部門等部門組成；

7.2、安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審；

7.3、經(jīng)評審通過的安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。

8、考核

7.1、安全生產(chǎn)責任制的考核由安全領導小組根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行；

7.2、安全生產(chǎn)責任制的績效測量結果報公司安全第一責任人認可。

9、周期

安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每半年應進行一次。